淮阴师范学院工会文件
淮阴师范学院工会文件 - 体育学院- 淮阴师范学院
淮阴师范学院工会文件淮师工[2013]4号——————————————————关于印发《淮阴师范学院第六届教职工体育运动会竞赛规程》等的通知各分工会：为贯彻落实全民健身活动纲要，促进和谐校园建设，不断提高我校教职工运动水平，丰富校园文化生活，经校党政同意，决定在2013年5月18日举办我校第六届教职工体育运动会。
现将《淮阴师范学院第六届教职工体育运动会竞赛规程》等印发给你们，请在教职工中做好宣传发动工作，认真组队并抓紧训练。
特此通知附件一：《淮阴师范学院第六届教职工体育运动会竞赛规程》附件二：《淮阴师范学院第六届教职工体育运动会竞赛规则》附件三：《淮阴师范学院第六届教职工运动会报名表》淮阴师范学院体育运动委员会淮阴师范学院工会2013年4月22日附件一：淮阴师范学院第六届教职工体育运动会竞赛规程一、比赛时间、地点时间：2013年5月18日8：00－17：00地点：东校区田径场二、参加单位淮阴师范学院各分工会三、竞赛项目与分组（－）男、女青年组（35岁以下）1、单项100米跳远铅球2、协作项目宝贝新娘（3 人，男、女不限）地道英雄（2男2女）同心协力（2男2女）（二）男、女中年组（36岁－49岁）1、单项袋鼠跳铅球自行车慢骑2、协作项目背球跑接力（2男2女）同心协力（2男2女）（三）男、女老年组（50岁以上）、男、女离退休组投飞镖保龄球电子枪射击（四）团体项目1、拨河（10人，其中必须有处级干部1 名、女性2名）2、8×60米迎面接力（8人，其中6男2女，其中必须有处级干部1 名）3、4×100米接力（2男2女）4、车轮滚滚（4男2女）5、集体跳绳下饺子（10人，至少有男性2 名）6、海底传月（10人，其中必须有处级干部1名、女性3名）四、参加方法：（一）凡本校教职工（工会会员）且身体健康者，均可报名参加。
（二）以分工会为参赛单位，单项每人限报2项（其中男、女中年组“自行车慢骑”项目每分工会各限报2名），协作项目每分工会限报2组，团体项目每分工会限报2队。
淮师委办〔2013〕23号 - 淮阴师范学院人力资源网
附件1：
人事处权力运行项目、风险点及防控措施（试行）一览表
●高校教师资格认定权力运行流程图
●高校职称评审权力运行流程图
●教职工培训进修权力运行流程图
●人才引进权力运行流程图
●教职工调出权力运行流程图
●教职工调配权力运行流程图
11
●用工审核权力运行流程图
●工资、津贴发放权力运行流程图
1、工资发放
调整依据包括：
1、 职务职称变更调资
2、 正常、提前晋升
3、 政策性调资
4、 各类新进人员起薪
5、 考工定级、初定职务
6、 转正定级、初定职务
7、 职岗津贴调整
8、 职工去职、调离
9、 其他调资依据
2
（1）形成工资发放数据
●考工晋级权力运行流程图
提交材料包括：
1、个人述职报告
2、资格证书
3、现技术等级证书
4、学历、学位证书
5、论文、获奖证书
●经费审批权力运行流程图
●教职工退休权力运行流程图
●干部人事档案管理权力运行流程图
●印章管理权力运行流程图
●岗位设置与聘用权力运行流程图。
工会制度文件
工会制度文件
工会制度文件通常包括以下内容组成：
1. 组织机构和职责：说明工会的组织机构和各职能部门的责任和权限，以及工会章程、工会委员会等相关事项。
2. 工会会员权益：明确工会会员的权益，如参与工会活动、享受工会服务、征求意见、申诉与仲裁等。
3. 工会会费：规定工会会员应缴纳的会费数额和缴费方式，并说明会费的用途和管理方式。
4. 工会选举制度：详细描述工会干部选举的程序、候选人资格、投票方式、选举结果的公示等。
5. 工会活动与服务：说明工会组织的各类活动形式、内容和方式，包括培训、庆典、劳动保护等，以及提供的各类服务，如议员、法律咨询、职业发展等。
6. 工会与企业的协商与谈判：规定工会与企业管理者进行协商与谈判的事项、程序和原则，如工资薪酬、工时、劳动条件等。
7. 工会纪律与处罚：列明对于工会会员违反工会章程或工会纪律的处罚措施和手段。
8. 工会解散与终止：说明工会解散或终止的条件、程序和要求，以及财物的处置等。
9. 附则：包括与其他文件或协议的关系、解释等细则事项。
这是一份常见的工会制度文件范例，根据不同国家、地区和行业的法律法规和实际情况可能存在差异。
具体工会制度文件还需要根据实际情况进行具体制定和调整。
淮阴师范学院文件
淮阴师范学院文件淮师办〔2013〕37号━━━━━━━━━━━━━━━━━━━关于制订2013年版本科人才培养方案的指导意见各部门、各单位：为贯彻落实《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》和《江苏省教育厅关于全面提高高等学校人才培养质量的意见》等文件精神，不断深化我校的教育教学改革，构建符合高等教育发展规律的本科人才培养体系，培养高素质的应用型人才，学校决定启动新一轮人才培养方案的制订工作，现将《关于制订2013年版本科人才培养方案的指导意见》印发给你们，希遵照执行。
附：关于制订2013年版本科人才培养方案的指导意见淮阴师范学院2013年4月22日抄送：校内发送淮阴师范学院校长办公室 2013年4月22日印发（共印30份）附：关于制订2013年版本科人才培养方案的指导意见为贯彻落实《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》和《江苏省教育厅关于全面提高高等学校人才培养质量的意见》等文件精神，进一步深化教育教学改革，构建符合高等教育发展规律的本科人才培养体系，培养高素质的应用型人才，学校决定启动新一轮本科人才培养方案的制订工作。
现就做好有关工作，提出以下指导意见。
一、指导思想贯彻落实科学发展观和党的十八大精神，围绕学校事业发展规划提出的“加快从传统师范办学模式向教师教育特色鲜明的应用型综合大学办学模式的转型”的奋斗目标，依据学校办学定位，以适应社会发展需求为导向，以培养“思想品德好、专业基础实、实践能力强、综合素质高”的全面发展的高素质应用型人才为目标，贯彻“强化通识与彰显个性相结合，拓宽基础与加强实践相结合，学会学习与学会做人相结合”的“三个结合”人才培养思路，更新教育理念，创新人才培养模式，优化课程体系，加大教育教学改革力度，进一步完善应用型人才培养体系，全面提升人才培养质量。
二、基本原则1、人本性与适应性相结合的原则以学生为本，尊重学生选择和发展，实施分层教学、扩大选修，突出个性培养，为学生自主学习和发展创造条件；鼓励学科交叉，增强课程的开放性，鼓励学生跨专业或跨学院选修课程、参加科研训练、完成学位论文等。
第七届教职工运动会
第七届教职工运动会羽毛球团体赛秩序册主办单位：淮阴师范学院工会承办单位：体育学院协办单位：校羽毛球协会比赛时间：2014年4月19日比赛地点：淮阴师范学院东校区羽毛球馆（体育馆）关于印发《淮阴师范学院第七届教职工运动会羽毛球团体赛比赛规程》的通知各分工会：为不断提高我校教职工羽毛球运动水平，经研究决定，4月19日进行第七届教职工运动会羽毛球团体赛，现将《淮阴师范学院第七届教职工运动会羽毛球团体赛比赛规程》等印发给你们，请抓紧组队训练并在规定时间内做好报名工作。
特此通知附件：《淮阴师范学院第七届教职工运动会羽毛球团体赛比赛规程》淮阴师范学院工会2014年4月8日淮阴师范学院第七届教职工运动会羽毛球团体赛比赛规程－、比赛时间、地点时间：2014年4月19日（周六）8:00~18:00地点：淮阴师范学院东校区羽毛球馆（体育馆）二、主办、承办单位主办单位：淮阴师范学院工会承办单位：淮阴师范学院体育学院淮阴师范学院羽毛球协会三、参加单位各分工会四、报名办法（一）队员资格：淮阴师范学院在职教职工（工会会员）。
（二）教学单位可根据具体情况由1－3个单位联合组队，联合组队的在今后三年内无特殊情况不得变更。
（三）每队可报领队或教练一名，队员4名，其中至少有3名队员上场比赛。
（四）参赛队运动员必须身体健康。
五、竞赛办法(一)比赛执行国家体育总局乒乓球羽毛球运动管理中心最新审定的《羽毛球竞赛规则》。
(二)比赛出场顺序为：男单、混双、女单；每场比赛采用三局两胜制，每局11分。
(三)比赛办法根据报名队数确定。
六、裁判员由淮阴师范学院体育学院教师、学生担任。
七、名次录取和奖励取前8名，并给予相应的奖励。
八、报名各单位于4月11日前将电子报名材料通过电子办公系统发送给工会秘书。
九、本规程由组织委员会解释。
十、本规程未尽事宜，另行通知。
淮阴师范学院第七届教职工运动会羽毛球团体赛补充说明1、考虑到运动员体力以及比赛时间方面因素，比赛采用11分制，三局两胜定胜负。
淮阴师范学院人事处文件
〔2009〕29号
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关于公布2010年教职工进修计划的通知
各部门、各单位：
2010年教职工进修计划已经校党政办公会议研究通过，现予公布，请遵照执行。
特此通知。
附：淮阴师范学院2010年教职工进修计划汇总表
淮阴师范学院人事处
2009年9月14日
陈华东
许芳红
周薇
朱德慈蔡铁鹰
物电学院
施锦、胡宝林、陈勇、葛恒清、陈亚军、熊树、邹修明
姬保卫
付浩
音乐学院
仲崇连
王涌、米晓慧、杨忠国、叶玲
政管学院
王莉、吴长剑、谈克华、杜立芳、邹琪、刘丽、吴大庆、张宏伟
丁光明、严凤莲
张红安文通学院沈东华 Nhomakorabea戴云、姜强强、仇晓星
图书馆
刘冰荣
体育学院
万瑜、林东、封雷、张月恒、李晗
祖晶
外语学院
姬爱祥、张广法、刘峰、黄珂维、王召妍、史红梅、李洪杰、戚宇光、王玉山、吴明军、苏锑平、刘珍珍、郑雨
金燕、刘艳、张瑜、刘深强、武俊、刘成兵、刘颖、陈亚明、朱月芳、汪家羽、徐艳、谷亮、王刚、周宇、张银河、朱峥峥
文学院
赵青、赵科印、许彩云、张国花、王爱军、徐向顺、亢宁梅
包天强
教科院
杨四海、李继利、王会亭、王益富、任红娟、王崇丽、贾武力
王钢、张中迅
经管学院
骆仁林、薛鹏、孟桃、严跃平、夏仕亮
蒋苏娅
杨剑英
历史学院
吴士勇、吴成安
美术学院
金建荣、黎晟、史友梅、钱敏、杨明
赫聪、熊伟翔、高山、吴健、孙琳、张正甜、王建军
生科院
刘乃森
宦海霞
淮阴师范学院文件
淮阴师范学院文件淮师办〔2016〕144号关于印发《淮阴师范学院差旅费管理暂行办法》的通知各部门、各单位：现将《淮阴师范学院关差旅费管理暂行办法》予以印发，希认真贯彻执行。
特此通知。
附件：《淮阴师范学院差旅费管理暂行办法》淮阴师范学院2016年12月26日附件淮阴师范学院差旅费管理暂行办法第一章总则第一条为加强和规范我校差旅费管理，推进厉行节约反对浪费，根据《江苏省省级机关差旅费管理办法》（苏财行[2014]16号）和《财政部关于调整中央和国家机关差旅住宿费标准等有关问题的通知》（财行〔2015〕497号）文件精神，结合我校实际，制定本办法。
第二条差旅费是指工作人员离开淮安市区(包括清江浦区、洪泽区、淮阴区、开发区、淮安区，下同) 临时到常驻地以外地区开展教学、行政、科研等活动而发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费。
第三条差旅费实行凭据报销和定额包干相结合的办法。
第四条各部门、各单位要切实贯彻节约型校园的原则，建立健全公务出差审批制度，从严控制出差人数和天数；严格执行财务预算，控制差旅费支出规模；严禁无实质内容、无明确公务目的出差活动，严禁以任何名义和方式变相旅游，严禁异地部门间无实质内容的学习交流和考察调研。
第二章城市间交通费第五条城市间交通费是指工作人员因公到常驻地以外地区出差乘坐火车、轮船、飞机、客车等交通工具所发生的费用。
第六条出差人员应当按规定等级乘坐交通工具（不含出租车和旅游船，下同），凭据报销城市间交通费。
校级领导出差，因工作需要，随行一人可乘坐同等级交通工具。
第七条出差人员到出差目的地有多种交通工具可选择时，在不影响公务、确保安全的前提下，应当选乘相对经济便捷的交通工具。
出差人员乘坐飞机必须从严控制，除校级领导、正高职人员因公长途出差外，其他人员出差原则上不乘坐飞机。
确因工作任务紧急或出差路途较远等特殊情况必须乘坐飞机者，应事先报分管或联系校领导批准。
第八条乘坐火车、轮船、飞机、客车等交通工具的，每人次可以购买交通意外保险一份，凭据报销。
慈善捐款工作通知
慈善捐款工作通知以下是为大家整理的慈善捐款工作通知的相关范文，本文关键词为慈善,捐款,工作,通知,篇一,关于,开展,送温暖,爱心,捐助，您可以从右上方搜索框检索更多相关文章，如果您觉得有用，请继续关注我们并推荐给您的好友，您可以在新闻报道中查看更多范文。
篇一：关于开展“送温暖、献爱心”捐助活动的通知淮阴师范学院工会文件工[20XX]12号——————————————————关于开展“送温暖、献爱心”捐助活动的通知各分工会：根据市委办公室、市政府办公室《关于开展“送温暖、献爱心”社会捐助活动通知》的精神，经校党政办公会研究，决定在全校教职工中开展“送温暖、献爱心”捐助活动。
有关事项如下：一、活动主题围绕“送温暖、献爱心”主题，通过捐款让困难群众切实感受到社会大家庭的温暖，募集资金用于各项慈善救助项目。
本次捐助活动坚持“依法组织，广泛发动，自愿捐赠，提倡奉献”的原则，校工会号召全校教职工（有特殊困难除外）积极参加本次捐助活动。
二、捐助额度校级领导每人300元，中层干部和高级职称人员每人200元，其他人员每人100元。
三、时间安排11月18日下午，请各分工会将捐助款及捐助登记表交校工会办公室。
四、其他请各分工会按捐助情况填写捐助登记表（见附页一），并将登记表电子档发送至工会秘书，捐助活动结束后将在校园网公布捐助名单与金额。
特此通知校工会20XX年11月11日附件一“送温暖、献爱心”捐助活动登记表单位合计元篇二：关于开展扶贫济困捐款活动的通知共享资料关于开展扶贫济困捐款活动的通知局机关各科室、直属各单位、市律师协会：根据市委、市政府的部署及《xx“扶贫济困日”活动工作方案》文件精神，经局领导班子研究决定：在市局机关及直属单位、市直律师所中广泛开展扶贫济困.奉献爱心活动。
现就有关事项通知如下：一、捐款人员范围市局机关及直属各单位全体在职的干部、职工、市直律师所及全体党员、律师等。
二、有关要求各单位接通知后，迅速组织开展扶贫济困捐款工作。
第七届教职工运动会
第七届教职工运动会篮球赛秩序册主办单位：淮阴师范学院工会承办单位：淮阴师范学院体育学院比赛时间：2014. 3 .21—2014. 3 .29比赛地点：淮阴师范学院王营校区篮球馆关于印发《淮阴师范学院第七届教职工运动会篮球比赛规程》的通知各分工会：为不断提高我校教职工体育运动水平，经研究决定，从3月21日起进行第七届教职工运动会篮球比赛，现将《淮阴师范学院第七届教职工运动会篮球比赛规程》印发给你们，请抓紧组队训练并在规定时间内做好报名工作。
特此通知附件一：《淮阴师范学院第七届教职工运动会篮球比赛规程》淮阴师范学院工会2014年3月11日附件一：淮阴师范学院第七届教职工运动会篮球比赛规程－、比赛时间、地点时间：2014年3月21日—3月29日地点：淮阴师范学院王营校区体育训练馆二、主办、承办单位主办单位：淮阴师范学院工会承办单位：淮阴师范学院体育学院淮阴师范学院篮球协会三、参加单位甲级队：1、机关一队2、城环化院联一队3、体育学院队4美术计科联队5、文学经管联队6、后勤集团队乙级队：甲级队之外的其他队（以报名为准）四、报名办法（一）队员资格：淮阴师范学院在职教职工（工会会员）。
（二）教学单位可根据具体情况由1－3个单位联合组队，联合组队的在今后三年内无特殊情况不得变更。
（三）每队可报领队、教练各一名，队员10名。
（四）参赛队运动员必须身体健康。
五、竞赛办法（一）比赛执行国家体育总局最新审定的《篮球竞赛规则》。
（二）比赛采用循环赛，胜一场得2分，负一场得1 分，弃权得零分，其他记分办法按规则执行。
（三）特殊规定：1、比赛采用四节制，每节比赛12分钟（毛时间），第四节最后5分钟采用净时间。
2、1－3节每队只有1 次暂停，每次30秒，第1、2节和第3、4节中间休息时间为2分钟，第2、3节中间休息时间为5分钟。
3、全场比赛中，运动员犯规6次换人。
4、每节比赛中，全队犯规5次后执行两次罚球。
（四）各队上场运动员必须服装统一，上衣前后印有明显号码。
第六届教职工运动会
第六届教职工运动会乒乓球集体赛秩序册主办单位：淮阴师范学院工会承办单位：体育学院、教工乒乓球协会竞赛时刻：2013. 4 .13竞赛地址：淮阴师范学院王营校区体育训练馆淮阴师范学院第六届教职工运动会乒乓球集体赛竞赛规程一、时刻、地址时刻：2021年4月13日（周六）8:00—18：00地址：淮阴师范学院王营校区体育训练馆二、主办、承办单位主办单位：淮阴师范学院工会承办单位：淮阴师范学院体育学院淮阴师范学院教工乒乓球协会三、竞赛项目男子集体女子集体四、组队及报名男子甲级队一、体育一队二、机关五队 3、传媒三队4、后勤二队五、外文一队六、图书馆一队7、文通一队八、法学一队九、经管一队10、数科一队 1一、教科一队 1二、机关七队13、机关二队 14、外语二队 1五、体育二队1六、传媒二队男子乙级队一、机关八队二、政管一队 3、机关一队4、机关三队五、机关四队六、离退休一队7、历史二队八、美术一队九、离退休二队10、教科三队1一、教科二队1二、物电一队13、离退休三队14、历史三队1五、图书馆二队1六、政管二队女子甲级队一、图书馆一队二、离退休一队3、政管一队4、生科、城环联队五、化院队六、机关一队7、体育一队八、图书馆二队男子丙级队：甲级、乙级之外的参赛队，以报名为准。
女子乙级队：甲级之外的参赛队，以报名为准（原那么上以单位组队，假设组队困难，能够联合组队，但不得超过两个单位组队）。
五、报名方式（一）运动员资格：淮阴师范学院教职工并为工会会员（含离退休人员）。
（二）报名人数：每分会可报领队或教练1名。
每队运动员3名。
六、竞赛方法（一）竞赛执行国家体育总局最新审定的《乒乓球竞赛规那么》。
（二）男、女集体赛第一、第二时期均采纳分组循环赛。
（三）利用中国乒协批准的双鱼牌三星白色40毫米直径的乒乓球。
（四）执行国际乒联关于从2001年9月1日起每局竞赛11分制的规定，第一时期每场竞赛采纳三局二胜制，第二时期每场竞赛采纳五局三胜制。
关于印发《淮阴师范学院绩效工资实施办法》的通知
关于印发《淮阴师范学院绩效工资实施办法》的通知淮阴师范学院文件淮师办〔2016〕18号关于印发《淮阴师范学院绩效工资实施办法》的通知各部门、各单位：《淮阴师范学院绩效工资实施办法》已经学校六届一次教职工暨工会会员代表大会讨论通过，现予印发，请遵照执行。
特此通知。
附件：淮阴师范学院绩效工资实施办法淮阴师范学院2016年3月17日附件淮阴师范学院绩效工资实施办法为进一步深化人事分配制度改革，建立与岗位聘任制度相适宜、导向明确的内部分配激励机制，根据江苏省人力资源社会保障厅、江苏省财政厅《关于印发江苏省其他事业单位绩效工资实施意见的通知》（苏人社发〔2011〕158号）、《关于印发省直其他事业单位绩效工资实施办法的通知》（苏人社发〔2012〕142号）以及《关于非在宁省直其他事业单位绩效工资实施工作中有关具体问题的说明》等文件精神，结合学校事业发展的实际，制订本实施办法。
一、指导思想及基本原则（一）指导思想以《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》为指导，以国家和江苏省有关事业单位绩效工资改革的政策为依据，以全面促进学校事业发展和充分保障教职工切身利益为目标，进一步完善教职工收入分配体制和激励机制，充分发挥绩效工资的绩效导向作用。
扩大二级学院的办学自主权，推进管理重心下移，充分调动二级单位的办学积极性，致力于人才培养质量、学科科研水平、管理服务能力和办学效益的提高，促进学校各项事业又好又快发展。
（二）基本原则1.按劳分配，以岗定薪。
强化岗位意识，强调敬业爱岗、进取奉献。
坚持岗责统一，以岗定薪、多劳多得，岗变薪变、优劳优酬。
受聘人员在规定的聘期内必须全职服务于受聘单位，并根据岗位职责职级不同和完成本职工作的数量和质量确定薪酬待遇。
2.注重绩效，兼顾公平。
坚持分配向教学、科研一线倾斜，向一流业绩倾斜。
坚持绩效收入与工作业绩和贡献大小挂钩，保证重要岗位上的优秀人才有较高收入。
妥善处理好学校内部各单位（部门）之间、各类人员之间的分配关系，切实保障和提高学校各类各级人员的收入分配水平，调动广大教职工的积极性和创造性。
淮阴师范学院工会委员会文件
淮阴师范学院工会委员会文件淮师工[2017]8号——————————————————关于开展2017年度“十佳优质服务岗”和“十佳优质服务能手”评选活动的通知各分工会：为推动学校管理和服务岗位作风建设，弘扬“劳动美、创造美”的风尚，着力打造作风过硬、业务精湛、服务优良的管理服务队伍，为我校各项事业科学发展提供坚强有力的保障，经研究，决定开展2017年度“十佳优质服务岗”和“十佳优质服务能手”评选活动。
现将有关事项通知如下：一、评选时间：5月9日至5月26日为各分工会申报阶段， 5月27日至6月9日为评选表彰阶段。
二、评选名额：“十佳优质服务岗”10名，“十佳优质服务能手”10名。
三、评选条件：“十佳优质服务岗”以科室、班组、中心等（含二级学院所属的管理服务机构）为评选对象，“十佳优质服务能手”以个人为评选对象，教师身份的教职工不在评选范围。
（一）十佳优质服务岗的基本条件1．领导重视。
把创建活动纳入单位建设发展规划，专人负责或分管，经常指导和检查，为创建活动提供必要的支持。
有明确的创建计划和目标，有切实可行的学习、管理和岗位责任制度，有服务标准和达标要求；2．立足创建。
岗位目标责任明确，创建措施得力，内部管理规范，在以人为本、服务教学、扎实做好本职工作方面成绩突出；3．服务优质。
岗位人员政治素质高，业务能力强，爱岗敬业，创先争优，办事公道，乐于奉献，提供优质、诚信、人文、高效服务，受到师生好评；4．示范性强。
岗位的各项业务工作具有先进性、代表性，在创建活动中素质高、业绩强、形象美，并获得教职工的广泛认可，具有较高的信誉度，教职工满意率高。
（二）十佳优质服务能手的基本条件1. 思想政治觉悟高，模范遵纪守法；2. 道德品质好，作风正派，助人为乐，无私奉献；3. 爱岗敬业，忠于职守，开拓创新，工作成绩显著；4. 在创建活动中工作积极，事迹先进，贡献突出。
（三）有下列情况之一者，单位或个人不能参加评选：1. 近两年来受到通报批评以上处分或考核为不合格；2. 近两年来发生安全责任事故等；3. 近两年来有违纪、违法犯罪行为。
淮阴师范学院教务处文件
淮阴师范学院教务处教师教育学院教字〔2018〕110 号关于做好师范生教育实习总结工作的通知各有关学院：我校2015级师范生教育实习工作将于近期结束，为做好教育实习总结的各项工作，现将有关事宜通知如下：一、实习成绩评定各学院要在学院教育实习领导小组的指导下，严格参照《淮阴师范学院师范生教育实习管理细则》，根据实习生实习表现及完成实习任务的质量，对实习生成绩进行全面考核。
成绩评定要结合实习学校指导教师以及我校实习指导教师的意见,确定实习成绩，并记入实习成绩小结表。
二、实习总结工作1．各学院组织召开指导教师座谈会，了解本专业学生实习情况，同时结合我校人才培养方案和各专业课程设置等情况，以中小学基础教育的特点、现状和需求为依据，对如何进一步做好师范生培养以及2016级师范生教育实习的安排等工作提出好的意见和建议。
2．各学院组织召开实习生教育实习座谈会，听取实习生对教育实习的意见和建议，特别是了解学生上课、听课、班主任工作、教育调查以及校内外指导教师指导实习等具体情况。
学院要高度关注实习生对指导教师指导情况的反馈意见，对履职不力的指导教师，不再安排教育实习指导工作。
3．在充分听取指导教师与实习生的意见和建议基础上，各学院结合专业特点，形成师范生教育实习总结报告，为今后的教育实习工作积累经验。
4．各学院根据《淮阴师范学院师范专业优秀实习生评选办法（试行）》评选出“优秀实习生”，并报送教务处审批。
5．各学院召开师范生教育实习总结大会，对实习工作进行全面总结，并对优秀实习生予以表彰。
6．教师教育学院在12月7日（第14周周五）前发布实习问卷数据分析。
三、其他说明和要求1. 12月7日（第14周周五）前提交优秀实习生汇总表及教育实习总结（一式2份）。
12月15日（第15周周五）前完成实习成绩评定、实习生和指导教师座谈会、实习总结大会等工作。
2．组织优秀实习生面向本专业2016级师范生开设公开课，充分发挥示范作用。
关于开展2009年工人技师申报工作的通知
淮阴师范学院人事处人字〔2009〕11号━━━━━━━━━━━━━━━━━━━关于开展2009年工人技师申报工作的通知各有关部门、单位：根据苏教办人[2009]7号文件精神，结合我院实际情况，现将2009年工人技师申报工作通知如下：一、申报工种今年省人事厅将在汽车实习指导驾驶、图书资料管理、教学科研试验、收银审核、电工、机械加工、计算机信息处理、园林绿化、中式烹饪、保育、木工等36个工种中开展技师评聘工作（详见附件）。
二、申报对象凡在评聘工种范围内岗位上工作，2007年底前取得人事部门颁发的机关事业单位工人技术等级岗位高级工证书，具有高中以上文化程度，并符合下列申报条件的技术工人，可申报相应工种技师资格的考核评审。
三、申报条件（一）凡符合苏人通〔1998〕101号文件规定，且在评聘工种范围内的技术工人，均可申报技师资格的考核评审。
在技术创新、技术发明中取得成果，并获得省、市级以上证书的；经政府人事部门批准的省、部级技能竞赛中获得前3名、市级技能竞赛获得第1名的；获得省、市级以上劳动模范称号并保持荣誉的；可直接申报技师资格的考核评审。
（二）具备下列基本条件之一的，可放宽申报工作年限3年和本等级年限2年（各种奖励放宽条件限使用一次）。
1．在本单位年度考核中连续2年优秀的；在经政府人事部门批准的省部级技能竞赛中取得前10名或市级技能竞赛中取得前6名的。
2．在本工种岗位上刻苦自学，取得本工种（专业）专科以上学历或人事部门举办的成人高等教育专业合格证书的。
3．公派至国外使馆工作的工勤人员，回国后仍在本单位从事本工种工作的。
（三）在《机关事业单位工人技师评聘试行办法》下发前取得有关部门颁发的技师证书，如符合技师申报条件的，经单位推荐，在同类人员中优先申报。
（四）为了进一步提高技师的综合素质和职业技能，所有申报技师人员必须经过继续教育培训且取得合格证书。
凡1960年12月31日后出生的技术工人申报技师，必须取得高级技工学校、技师学院、中等以上专业技术学校、普通高等学校（本工种或相近专业）毕业证书或取得人事部门颁发的成人高等教育专业合格证书。
淮阴师范学院文件
淮阴师范学院文件淮师办〔2017〕88号关于印发《淮阴师范学院本科生学业预警及帮扶办法（试行）》的通知各单位、各部门：《淮阴师范学院本科生学业预警及帮扶办法（试行）》已经校长办公会审议通过，现印发给你们，请遵照执行。
附件：淮阴师范学院本科生学业预警及帮扶办法（试行）淮阴师范学院2017年8月16日附件淮阴师范学院本科生学业预警及帮扶办法（试行）第一条为进一步加强我校学风建设，更好地营造以生为本的育人环境，加强对本科生学习过程管理，通过密切学校、学生、家庭三方面的沟通与协作，引导和帮助学生顺利完成学业，确保人才培养质量，根据《普通高等学校学生管理规定》（教育部令第41号）、《淮阴师范学院本科生学籍管理规定》等文件要求，特制定本办法。
第二条学业预警是指学校依据学生管理规定、学籍管理办法及各专业培养方案的要求，通过对学生每学期的学习情况进行分析，对可能或已经发生的学习问题、或完成学业困难的学生进行警示，告知学生本人及家长可能产生的不良后果，并针对性地采取相应补救和帮扶措施，帮助学生顺利完成学业的一种危机干预制度。
第三条学业预警分为三级：黄色预警，橙色预警，红色预警。
各等级通识通修类任选课程（公共选修课）不列入课程考核统计范围内；如学生同时受到两个级别预警，则按高一级别处理。
第四条学业预警工作按学期进行，由教务处、党委学生工作处负责布置，二级学院负责落实。
每学期初补考结束2周内，由教务员将课程考核不及格学生信息（毕业学期学生除外）汇总送交二级学院学工办。
第五条二级学院学工办负责填写预警学生《学业预警通知单》并视预警情况向学生个人及家长发放学业预警通知书。
预警办法如下：黄色预警：学院给学生下达《学业预警通知单》，指定专人与学生谈话，进行警示教育，填写《预警学生谈话记录表》。
橙色预警：学院给学生下达《学业预警通知单》并通知家长，指定专人与学生谈话，进行警示教育，并与家长电话沟通后填写《预警学生谈话记录表》。
淮阴师范学院工会
淮阴师范学院工会关于与淮阴区杨庄小学工会结对共建职工之家的方案我校工会于2007年、2011年先后被授予“江苏省模范职工之家”和“全国模范职工之家”称号。
根据省、市总工会的部署，按照市教育工会《关于开展“结对共建，联手强家”活动的通知》精神，经与淮阴区教育工会和淮阴区杨庄小学协商，决定与淮阴区杨庄小学工会开展“结对共建，联手强家”活动，活动方案如下：一、指导思想以中央群团工作会议精神为引领，更好地发挥模范之家的示范、影响和带动作用。
通过交流学习、资源共享、活动互融、信息互通等机制，带动结对单位工会尽快达到“六有”标准，成为合格职工之家，并以“五化”（管理规范化、服务常态化、功能多元化、工作品牌化、会家一体化）为目标，积极争创模范职工之家，以“结对共建、联手强家”为重要抓手，促进结对双方工会自身建设再上新水平。
二、活动内容（一）充分沟通、摸清工作基础；深入交流、明确建家目标。
通过走访、座谈等方式，就工会工作特点、内容、方式思路、体会等进行交流，增进相互了解，摸清工作底数、明确工作目标。
（二）交流研讨加强教职工（代表）大会及其他民主管理和建设等相关制度建设。
通过深入学习教育部《学校教职工代表大会规定》等文件，建立和规范教职工（代表）大会及相关制度。
（三）工会工作运行机制和相关工作台账建设。
建立和完善工会工作的领导体制和运行机制，紧紧围绕增强工会工作“政治性、先进性、群众性”，切实履行工会的“参与、维护、建设、教育”等基本职能，形成协调、有效、全覆盖的工会工作运行机制。
建立工作台账、档案制度以及信息报送制度。
（四）职工之家的物质建设和制度建设。
共同投入，落实职工之家场所和管理人员，订阅报刊和学习资料，添置文体活动设施及器材，建立相关学习、活动以及管理制度。
（五）职工身心健康知识辅导、培训和文体活动的开展。
杨庄小学地处农村，基础薄弱、资源匮乏，当地外出务工人员较多，留守儿童比率占在校学生总数的62.6%，父母关爱的缺失及隔代教育消极影响，造成学生心理问题突出。
淮阴师范学院工会文件
淮阴师范学院工会文件淮师工[2013]5号——————————————————关于开展评选2013年淮安市“绿色家庭”的通知各分工会：现将淮安市妇女联合会《关于开展2013年度全市“绿色家庭”评选表彰活动的通知》转发给你们，请根据文件精神各推荐本单位一名候选家庭，并根据要求填写好相关表格，于5月9日前报工会办公室。
特此通知附：《关于开展2013年度全市“绿色家庭”评选表彰活动的通知》淮阴师范学院工会 2013年4月25日淮安市妇女联合会淮妇…2013‟21号★关于开展2013年度全市“绿色家庭”评选表彰活动的通知各县（区）妇联、经济技术开发区妇工委，各有关单位：为认真贯彻落实市委市政府创建生态城市的战略部署，积极引导广大妇女带动家庭参与生态淮安创建活动，大力倡导科学、文明、健康的生活方式，市妇联决定在全市开展“绿色家庭”评选表彰活动，现将有关事项通知如下：一、评选条件1.家庭成员具备可持续发展观念和较强的环境意识，响应政府号召，积极参与生态市创建工作和全市“绿色家庭”创建活动。
2.家庭成员具有良好的公共环境道德和日常生活习惯，家庭生活方式科学、文明、健康，家庭整洁卫生，环境宜人，自觉遵守社会公德，维护公共环境。
3.家庭成员具备一定的环保知识，并将其自觉运用到日常生活中。
如自觉抵制白色污染，注重绿色消费；自觉节约资源，积极利用环保性能源；积极进行家庭废物分类回收；自觉抵制污染环境的各种生活用品等。
4.家庭和睦，邻里团结，热心宣传环保，积极参与各种环保活动和生态建设。
5.关心环境质量，监督环境违法行为，在保护生态环境、促进人与自然和谐发展方面做出了突出贡献。
二、评选办法1.市“绿色家庭”的产生由各县（区）、有关单位根据分配名额等额上报，具体分配名额表见附件1。
各县(区)、有关单位要充分发扬民主，广泛征求群众意见，将真正践行绿色生活理念的家庭推荐出来，保证评选质量。
2.纸质推荐材料（见附件2）一式两份，尽量附影像资料。
淮阴师范学院岗位设置与聘任实施办法
淮阴师范学院岗位设置与聘任实施办法为了进一步深化人事制度改革，促进人力资源优化配臵，根据江苏省委办公厅、省政府办公厅《关于印发<江苏省事业单位岗位设臵管理实施意见>的通知》（苏办发[2008]23号）以及江苏省人事厅、教育厅《关于印发<江苏省高等学校岗位设臵管理实施意见>的通知》（苏人通[2009]113号）等文件精神，结合我校的实际情况，制定本实施办法。
一、基本原则（一）科学设岗，宏观调控。
以学校发展战略为导向，根据学校人才培养、科学研究、社会服务的需要，科学设臵岗位。
各类岗位按教育厅核定的总量和结构比例加以控制。
（二）优化结构，精干高效。
以教师队伍为主体，优化人员结构，合理配臵人力资源，提高用人质量和用人效益。
完善人力资源的分类分级管理体系，促进专业技术人才、管理人才、工勤技能人才的全面协调发展。
（三）统筹规划，突出重点。
以教学科研为主线，以创新型人才培养为目标，向高水平学科和优秀学术群体倾斜，切实加强高层次人才队伍建设。
（四）按岗聘用，规范管理。
以岗位设臵为基础，深化聘用制度改革，通过政策引导，完善人才遴选、评价、激励和保障机制，促进各类人才的自主发展和自我约束。
二、岗位设置（一）岗位类别及总量1．学校全部岗位分为专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位三种类别。
专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，分为教师岗位和其他专业技术岗位；管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位；工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。
2、根据省人力资源和社会保障厅核定的岗位总量及结构比例，我校可设臵的岗位总量为1714个，其中专业技术岗位1260个，占岗位总量的73.5%，专业技术岗位中教师岗位1060个，其他专业技术岗位200个；管理岗位300个，占17.5%；工勤技能岗位154个，占9%。
（二）岗位等级及结构比例1．专业技术岗位专业技术岗位设臵正高级、副高级、中级、初级岗位，其控制比例为10:30:50:10。
淮阴师范学院
淮阴师范学院2012年教职工乒乓球单打比赛秩序册主办单位：淮阴师范学院工会承办单位：体育学院、校教工乒乓球协会比赛时间： 2012年10月20日比赛地点：淮阴师范学院长江路校区体育训练馆淮阴师范学院2012年教职工乒乓球男女单打比赛规程一、时间：2012年10月20日8：00——12：00地点：淮阴师范学院长江路校区体育训练馆。
二、组委会组成人员及主办、协办单位：组委会组成人员：纪丽莲、顾建国、毛宗刚、唐健、李雷田常华、朱列辰、张正方、万瑜主办单位：淮阴师范学院工会。
承办单位：体育学院、校乒乓球协会。
三、比赛项目：男、女单打四、参加单位：各分工会、离退休工作处。
五、比赛分组：男子：A组：29岁以下B组：30岁—39岁C组：40岁—49岁D组：50岁—60岁E组：60岁以上女子：A组：39岁以下B组：40岁以上六、报名办法；（一）淮阴师范学院正式教职工并为工会会员（含离退休人员）均可报名参赛。
(二)各分工会各年龄组可报2人，机关等会员人数较多的分工会可适当增加名额。
请各分会按要求认真填写报名表，于9月28日前用电子办公发到“体育学院秘书”。
（三）为保证本次比赛顺利进行，避免人力浪费和时间延误，凡报名者必须按时参赛，过时按弃权处理。
七、竞赛办法：(一)比赛执行国家体育总局最新审定的《乒乓球竞赛规程》。
(二)男、女均采用淘汰赛,根据去年比赛成绩设种子选手。
(三)使用中国乒协批准的“双鱼牌”三星白色40毫米直径的乒乓球。
(四)执行国际乒联关于从2001年9月1日起每局11分制的规定，各年龄组内的小组赛，每场比赛采用三局二胜制。
参加前1－8名比赛的采用五局三胜制。
在一局比赛中先得11分的一方为胜方。
10平后，先多得2分的一方为胜方。
在一局比赛中，每发两球之后交换发球，比分10平后各方轮发一球。
在每场比赛的决胜局中，一方先得5分时，双方应交换发球方位。
每局比赛中，每得6分后，或决胜局交换方位时，有短暂的时间擦汗。
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淮阴师范学院工会文件
淮师工[2014]2号——————————————————关于印发《淮阴师范学院第七届教职
工运动会篮球比赛规程》的通知
各分工会：
为不断提高我校教职工体育运动水平，经研究决定，从3月21日起进行第七届教职工运动会篮球比赛，现将《淮阴师范学院第七届教职工运动会篮球比赛规程》印发给你们，请抓紧组队训练并在规定时间内做好报名工作。
特此通知
附件一：《淮阴师范学院第七届教职工运动会篮球比赛规程》
淮阴师范学院工会
2014年3月11日
附件一
淮阴师范学院第七届教职工运动会篮球比赛规程
－、比赛时间、地点
时间：2014年3月21日—3月30日
地点：淮阴师范学院王营校区体育训练馆
二、主办、承办单位
主办单位：淮阴师范学院工会
承办单位：淮阴师范学院体育学院
淮阴师范学院篮球协会
三、参加单位
甲级队：1、机关一队2、城环化院联一队3、体育学院队4美术计科联队5、文学经管联队6、后勤集团队
乙级队：甲级队之外的其他队（以报名为准）
四、报名办法
（一）队员资格：淮阴师范学院在职教职工（工会会员）。
（二）教学单位可根据具体情况由1－3个单位联合组队，联合组队的在今后三年内无特殊情况不得变更。
（三）每队可报领队、教练各一名，队员10名。
（四）参赛队运动员必须身体健康。
五、竞赛办法
（一）比赛执行国家体育总局最新审定的《篮球竞赛规则》。
（二）比赛采用循环赛，胜一场得2分，负一场得1 分，弃权得零分，其他记分办法按规则执行。
（三）特殊规定：
1、比赛采用四节制，每节比赛12分钟（毛时间），第四节最后5分钟采用净时间。
2、1－3节每队只有1 次暂停，每次30秒，第1、2节和第
3、4节中间休息时间为2分钟，第2、3节中间休息时间为5分钟。
3、全场比赛中，运动员犯规6次换人。
4、每节比赛中，全队犯规5次后执行两次罚球。
（四）各队上场运动员必须服装统一，上衣前后印有明显号码。
（五）未到场时间超过比赛开始时间10分钟按弃权论。
六、升降级办法
1、甲级队5、6名降为乙级队。
2、乙级队1、2名升为甲级队。
七、裁判员
由淮阴师范学院体育学院教师、学生担任。
八、名次录取和奖励
1、甲级队：第一名奖金600元，第二、三名奖金500元，第四～六名奖金300元。
2、乙级队：第一、二名奖金300元，其它名次奖金200元。
九、报名
各单位于3月14日前将电子报名材料通过电子办公系统发送给工会秘书。
十、本规程由组织委员会解释。
十一、本规程未尽事宜，另行通知。