职业健康管理控制程序(正式)

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职业健康管理程序

职业健康管理程序
是一种综合性的计划，旨在促进员工身心健康、提高工作效率和减少工伤事故的发生。

该程序包括以下方面：
1. 健康检查：定期进行员工健康检查，以确保他们的身体状况适合从事特定的工作。

这包括体检、心理评估和职业相关检查。

2. 预防措施：提供员工健康教育和意识培训，教导他们如何采取预防措施来避免职业病和工伤。

这可能包括正确的工作姿势、使用个人防护用品、管理压力、合理膳食等。

3. 康复计划：为有职业病或工伤的员工提供康复计划，并提供必要的医疗服务和康复辅助工具。

这有助于员工尽快康复并重新投入工作。

4. 工作环境改善：评估和改善工作环境，以减少对员工健康的不利影响。

这可能包括改善工作条件、提供良好的通风和照明、减少噪音和有害物质等。

5. 员工支持：提供心理健康支持，通过让员工参与团队活动和提供咨询服务等方式，减少工作压力和心理健康问题的发生。

6. 绩效管理：通过设定健康目标、奖励和激励机制，鼓励员工参与和积极推动职业健康管理计划。

这有助于提高员工的工作动力和效率。

职业健康管理程序是一项持续的工作，需要公司、医疗机构和员工共同努力，才能实现最大的效益。

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职业健康管理控制程序(三篇)

职业健康管理控制程序目的为保护公司员工的健康，预防、控制与消除职业病危害，保证从事有毒、有害作业人员的身体健康及其相关权益,特制定本程序。

范围本程序适用于公司职业健康的管理。

定义职业活动要符合卫生部令23号《职业健康监护管理办法》要求。

职责与权限4.1公司总经理对公司职业健康管理负全面责任。

4.2公司主管安全副总经理负责建立、实施并保持公司职业健康管理体系。

4.3质保部、生产计划部与人力资源部负责公司职业健康管理体系组织、实施协调的具体工作，确保职业健康管理体系有效运行。

4.4公司工会负责监督公司职业健康管理的全过程。

4.5公司各部门负责本部门职业健康的日常管理工作，为员工创造良好的工作环境。

5．程序5.1建立体系或管理办法5.1.1职业健康方针方针规定公司职业健康工作的方向和原则，确定公司职业健康责任目标，表明公司实现有效职业健康管理的正式承诺，尤其是最高管理者的承诺。

文件化的职业健康方针应由公司总经理批准。

5.1.2法律法规和其他要求人力资源部与质保部负责识别和获取公司应当遵守的职业健康管理法律法规和其他要求，并将法律法规和其他要求传达给员工和其他相关方。

5.1.3目标指标根据法律法规和其他要求、公司职业健康状况、财务、运行和经营要求，制定职业健康目标指标。

5.1.4职业健康管理方案制定并保持管理方案，以实现职业健康目标。

管理方案包括实现目标的方法、时间表、职责与权限等。

5.2实施5.2.1 职业健康管理1) 人力资源部对新进厂员工进行体检并保存相关体检档案。

从事有毒有害作业的公司员工（含民工、临时工）在与公司解除劳动关系时，人力资源部应对其进行健康体检，并保存相关体检档案。

在健康检查中发现问题的，由人力资源部负责组织进行职业病鉴定。

2) 人力资源部与综合管理部根据国家规定，每两年对从事有毒有害作业的人员进行体检并保存相关体检档案。

3) 有毒有害作业场所所在部门应按《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》有关规定，定期组织对职业卫生防护设施运行情况进行检查。

职业健康安全控制程序(三篇)

职业健康安全控制程序1.目的规范公司的职业健康安全管理工作，保障人员健康安全，规范各种劳动保护和安全防护设施的配置。

2.适用范围本程序适用于公司内涉及到的人员健康安全及财产安全的管理。

3.职责3.1办公室负责公司特殊工种人员的安全培训、管理工作，行政用车的调度及安全管理以及办公区、生活区的安全用电管理。

3.2生技部负责生产过程安全、机械作业安全和维修作业过程安全的控制。

3.3公司办公室负责各部门的劳动保护、安全防护用品的管理。

3.4各职能部门兼职安全环境员负责日常监测、检查，发现工作场所有职业危害因素、不符合卫生标准要求或违反安全生产规定的情况，应立即向主管领导报告要求停止作业，进行整改并且记录。

4.工作程序4.1特种作业及特种作业人员管理4.1.1特殊工种作业人员a) 电工作业；b) 焊工；c) 漆工d) 机动车辆驾驶员；e) 根据特殊工种作业基本定义由省级劳动综合部门确定，并报劳动部备案的其它作业人员。

4.1.2特种作业管理4.1.2.1机动车驾驶员，相关证件齐全有效，严格执行《交通安全法》4.1.2.2电工、电焊工持有效上岗资格证作业，严格执行所属岗位操作规程。

4.1.2.3涂漆工作业，应设置防护设施，并配备必要的防尘口罩等，4.1.2.4叉吊车装卸搬运，应严格执行《安全操作规程》，并有专人指挥作业，对作业活动实施监控。

4.1.2.5公司专职安全员对特种作业的安全防护设施和作业行为实施监督，处罚违章，并督促整改。

4.1.3劳动用工人员应具备的条件a) 工作认真负责，遵章守纪。

b) 年满十八周岁以上。

c) 高中以上文化程度。

d) 上岗要求的业务理论考核及实际操作技术考核合格。

e) 身体健康，无妨碍从事本工程作业的疾病和生理缺陷。

f) 员工应当享受到健康安全的劳动环境和条件。

4.1.4特殊工种作业人员培训、教育a) 公司办公室负责组织具备条件的特殊工种作业人员送有关安全主管部门进行培训和复审工作。

职业健康管理控制程序

职业健康管理控制程序职业健康管理（Occupational Health Management）是指针对职业活动中可能对工作人员健康带来潜在危害的因素进行预防和控制，并对工作环境、工作过程和工作条件进行全面管理的一种系统性的管理方法。

职业健康管理控制程序是指为了实施职业健康管理，预防和控制工作环境中的危害因素，所需要遵循的一系列步骤和程序。

职业健康管理控制程序包括以下几个主要步骤：1. 背景评估：对工作环境和工作过程进行全面的调查和评估，了解工作活动中可能存在的危害因素和对工作人员健康的潜在影响。

2. 危害鉴定：对背景评估中发现的危害因素进行进一步的评估和鉴定，确定危害因素的性质、来源、程度和危害程度。

3. 风险评估：根据危害因素的特性和工作人员的暴露情况，评估职业健康风险的大小和程度。

4. 风险控制策略制定：根据风险评估的结果和现有的职业健康管理标准，确定适当的风险控制措施和策略，并制定相关的操作程序和管理措施。

5. 实施控制措施：根据制定的风险控制策略，对工作环境和工作过程进行改进和优化，降低危害因素的暴露水平，保护工作人员的健康。

6. 效果评估：对实施控制措施后的工作环境和工作过程进行评估，检查和验证控制措施的有效性和可行性，确保其达到预期的效果。

7. 持续改进：循环反馈的过程中，对职业健康管理控制程序进行评审和改进，不断提高和优化职业健康管理的效果。

职业健康管理控制程序的目标是预防和控制工作环境中的危害因素，保护工作人员的健康和安全，提高工作环境的质量和工作效率。

通过科学的控制措施和管理方法，可以有效地降低工作人员暴露于危害因素的风险，减少职业病和职业伤害的发生，实现企业的可持续发展和员工的健康幸福。

然而，要实施职业健康管理控制程序，并不是简单的建立一套规范和制度，还需要企业和组织的积极配合和支持。

只有充分重视职业健康管理，把职业健康防控作为企业的核心责任，全面落实职业健康管理控制程序，才能真正实现职业健康管理的目标和效果。

职业健康控制程序

为了认真执行国家职业病防治法律法规和标准，有效地预防、控制和消除各种职业危害，防止职业病的发生,制定本程序。

合用于公司范围内所有涉及职业危害活动的管理和控制。

3.1.1 全面负责公司职业健康和职业病预防管理工作，严格按照《职业病防治法》，认真贯彻执行国家有关职业病防治工作法律法规及标准，把职业病防治工作列入企业管理的议事日程，定期研究、解决职业健康工作中的问题。

3.1.2 负责全公司职业健康工作的日常决策，时常检查职业健康、职业病防治等工作，安排改善劳动条件的计划，并组织解决职业健康、职业病防治工作中存在的问题。

质量部3.2.1 负责组织辨识和确定生产现场存在的职业危害。

3.2.2 负责职业健康教育、培训工作。

3.2.3 负责对职业卫生设施、接触职业危害的岗位进行定期的监测。

3.2.4 负责职业健康监护的组织，并负责或者参预职业病事故的调查、分析和处理。

3.2.5 对各单位职业健康监护档案建立和管理情况进行监督检查，并给以工作指导。

3.2.6 参预新建、改建以及扩建工程项目的职业卫生设施的预评价和验收评价。

3.2.7 负责职业健康和职业病防治的管理工作，制定本公司职业健康工作的中长期规划，报公司总经理核批准后组织实施。

3.3.1 对公司新建、改建、扩建项目，严格执行职业卫生设施与主体工程同时设计、施工、投产。

3.3.2 负责在技术改造、改革工艺和技术革新时以无毒物质代替有毒物质，以低毒物质代替高毒物质，努力加强通风排毒，实现机械化、密闭化、自动化生产。

负责防暑降温药品发放及职业病体检、有毒有害岗位员工疗养。

确保职业健康管理、改善劳动条件和职业病体检、有毒有害岗位员工疗养资金的投入。

负责严格按照公司职业卫生管理要求，对相关方人员进行合同的制定与解除工作。

禁止不符合职业健康要求的相关方人员进入我公司从事任何作业。

3.7.1 负责依法对职业健康工作进行监督，及时反映员工意见，代表和维护员工职业健康方面的切身利益。

职业安全健康控制程序

职业安全健康控制程序在任何工作场所，职业安全健康控制程序都是至关重要的。

这些程序旨在确保员工在工作过程中不受伤害，保护其健康，并促进安全的工作环境。

下面是一个典型的职业安全健康控制程序的范例。

1. 风险评估和管理：首先，对工作场所进行风险评估，确定潜在的安全和健康风险。

然后制定风险管理计划，确定防控和应对措施，确保员工免受潜在伤害。

2. 培训和教育：为员工提供必要的培训和教育，使他们了解工作场所的安全要求和程序。

培训内容包括安全操作规程、应急响应和个人防护装备的正确使用等。

3. 安全设备和工具：确保提供符合安全标准的工作场所设备和工具，保持其良好的工作状态。

员工需要定期检查和维护设备，以确保安全使用。

4. 事故报告和事故调查：建立事故报告机制，确保员工可以及时报告任何事故或安全问题。

进行事故调查，并制定措施，避免类似事故再次发生。

5. 健康监测：建立健康监测机制，定期对员工进行健康检查，及时发现潜在的健康问题并采取措施。

6. 紧急应对：建立应急预案和紧急疏散程序，确保员工在紧急情况下可以迅速安全地撤离工作场所。

7. 遵守法规：确保遵守当地的职业安全健康法规和标准，定期进行相关的合规检查，并及时调整程序和设施，以符合法规要求。

这些是一个典型的职业安全健康控制程序的要点。

通过严格实施这些程序，可以有效减少事故发生，保护员工的健康和安全。

同时也可以提高工作效率，降低成本，增强企业的社会责任感。

职业安全健康控制程序还包括其他重要方面，其目标是保障员工的健康和安全，并促进一个积极的工作环境。

以下是一些其他重要的方面：8. 工作环境评估：定期对工作环境进行评估，包括对通风、光照、温度和噪音水平的监测。

如果发现任何问题，必须立即查明原因并采取纠正措施。

9. 职业卫生监测：进行职业卫生监测，定期对员工进行职业病相关的检查，并采取措施保护员工免受职业病危害。

10. 心理健康支持：致力于提供心理健康支持，包括定期提供员工健康咨询、心理辅导和应对工作压力的培训。

职业健康安全控制程序范本（2篇）

职业健康安全控制程序范本职业健康安全（Occupational Health and Safety, OHS）是指在工作场所中保护和促进员工身体和心理健康的系统性措施和手段。

为了确保工作场所的安全和健康，企业和组织需要建立一套完善的职业健康安全控制程序。

本文将介绍一个职业健康安全控制程序的范本，以帮助企业和组织更好地管理职业健康安全事务。

一、制定职业健康安全政策职业健康安全政策是企业或组织关于职业健康安全的整体宣言，明确企业对职业健康安全的重视程度和承诺。

在制定职业健康安全政策时，应明确以下几个方面的内容：1.1 明确企业对职业健康安全的承诺和目标。

1.2 阐述职业健康安全的权责分工和纪律要求。

1.3 强调员工参与和沟通的重要性。

1.4 确定职业健康安全的评估和改进机制。

二、进行职业健康安全风险评估职业健康安全风险评估是企业或组织评估工作环境中存在的潜在安全风险的过程。

在进行职业健康安全风险评估时，应包括以下几个主要步骤：2.1 辨识工作环境中可能存在的安全风险。

2.2 评估安全风险的程度和可能造成的危害。

2.3 制定控制措施来减轻安全风险。

三、建立职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系是指企业或组织根据国家法规和标准建立的一套职业健康安全管理的框架。

建立职业健康安全管理体系有助于规范企业的运作，建立职业健康安全的管理责任制和工作程序。

以下是建立职业健康安全管理体系的主要内容：3.1 制定职业健康安全管理责任制度，明确职责和责任。

3.2 设立职业健康安全工作小组，负责职业健康安全事务的管理和监督。

3.3 建立职业健康安全工作程序，包括事故报告、紧急情况处理等。

3.4 定期评估和改进职业健康安全管理体系的有效性。

四、培训和意识提升培训和意识提升是确保员工健康安全的重要手段。

通过培训和意识提升，可以使员工具备必要的职业健康安全知识和技能，增强对职业健康安全的认识和重视。

以下是培训和意识提升的主要措施：4.1 进行职业健康安全培训，包括岗前培训和定期培训。

职业健康安全管理运行控制程序

职业健康安全管理运行控制程序引言：在现代社会，职业健康安全管理对于企业和员工的安全与健康至关重要。

职业健康安全管理运行控制程序是一套详细的程序和政策，用于规范和指导职业健康安全管理的运作。

本文将详细介绍职业健康安全管理运行控制程序的内容和重要性。

职业健康安全管理运行控制程序（二）职业健康安全管理运行控制程序是指企业为了保障员工的职业健康和安全，制定和执行的一套规范和程序。

这套程序包括但不限于职业健康安全政策、职业健康安全目标和指标、职业健康安全组织机构和职责、风险评估和控制、培训和教育、事故和事件管理等。

职业健康安全管理运行控制程序（三）1. 职业健康安全政策：企业需要制定一份明确的职业健康安全政策，确保所有员工都能了解和遵守安全规定，并明确公司对安全的承诺和责任。

2. 职业健康安全目标和指标：企业需要制定职业健康安全的目标和指标，监测和评估安全绩效，并定期进行改进。

3. 职业健康安全组织机构和职责：企业需要建立一套清晰的组织机构和职责分工，确保安全责任和任务有人负责，并落实到位。

4. 风险评估和控制：企业需要定期进行风险评估，识别和评估工作场所的安全和健康风险，然后采取相应的控制措施。

5. 培训和教育：企业需要对员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能，确保员工能够正确使用和维护安全设备和设施。

6. 事故和事件管理：企业需要建立一套事故和事件管理机制，及时报告和调查事故和事件，并采取相应的纠正和预防措施。

三、职业健康安全管理运行控制程序的重要性1. 保障员工的健康和安全：职业健康安全管理运行控制程序能够帮助企业识别和控制工作场所的健康和安全风险，保障员工的身体健康和生命安全。

2. 提高员工的工作积极性：员工在安全和健康的工作环境下更加愿意投入工作，提高工作效率和工作质量。

3. 降低事故和损失：职业健康安全管理运行控制程序能够及时发现和纠正潜在的安全问题，避免事故的发生，减少人员伤亡和财产损失。

职业健康安全管理体系运行控制程序（2篇）

职业健康安全管理体系运行控制程序1目的根据实现方针、目标及遵守法规和其他要求的需要，对公司重要危险源，与职业健康安全风险有关的活动、产品或服务进行有效的控制，并逐步加大对相关方影响力度，以实现不断改进。

2适用范围本程序适用于公司、职业健康安全管理体系运行过程的控制。

3职责3.1企管部负责制定和实施本程序。

3.2管理者代表负责主持对重要危险源。

职业健康安全风险有关的运行与活动及相关职责的评审。

3.3各部门负责运行控制程序的惯彻执行。

4工作程序4.1工作流程识别重要危险源——针对其制定控制措施——运行控制-总结、检查和改进4.2具有不可接受风险的重要危险源评价方法公司各部门在每年进行一次评价,具体执行公司的《危险源识别与评价管理程序》，经识别评价的重要危险源包括：机械伤害、物体打击、触电、火灾、高空坠落。

6.3运行规定6.3.1各部门对影响职业健康安全所有活动的重大危险源按公司制定的《重大风险控制措施计划》和管理方案，对危险源进行控制。

6.3.2各部门应及时按公司的相关要求通报给各类供方，鉴定相应的协议并进行监视和测量，如货物搬运。

及时进行信息沟通与传递。

6.3.3生产现场的每一活动前，责任人均应对安全进行分析和策划，以保证万无一失。

6.4易燃易爆、油品及化学品控制6.4.1采购管理：各部门根据生产需要，提出购置计划，交采购部进行采购。

6.4.2对运输、贮存、发放、使用制定作业指导书或管理方案，按照相应管理措施实施。

6.4.3紧急情况的准备、预防、处置易燃、易爆油品及化学品的运输、贮存及使用过程中发生危险或重大影响依《应急响应控制程序》执行。

6.5职业健康安全管理运行公司企管部及生产技术部应对影响职业健康安全所有活动进行危险源辨识、风险评价和风险控制的策划，针对重大危险源编制《重大危险控制措施计划》，编制人负责，按常规要求做好交底；对涉及职业健康安全活动的分承包方加强控制，及时沟通与传递。

6.5.1安全教育与交流对新进场工人和调换工种的职工及特种作业人员进行安全生产教育，做好安全技术措施培训。

职业健康安全运行控制程序

职业健康安全运行控制程序职业健康安全（OHS）是指在工作环境中保障员工身体和心理健康的一系列措施和方法。

为了有效地管理和控制职业健康安全风险，许多组织都采用了职业健康安全运行控制程序。

职业健康安全运行控制程序是一套标准化的指导原则和操作规程，旨在帮助组织管理和控制工作场所中的危险和风险，并提供适当的解决方案和措施。

该程序通常由以下几个方面组成：风险评估、风险控制、监测和审查。

首先，风险评估是职业健康安全运行控制程序的核心之一。

通过对工作环境和工作过程的详细评估，可以识别出潜在的危险和风险因素。

这包括对工作条件、设备和材料的评估，以及对员工的行为和经验的评估。

通过这些评估，可以理解在工作环境中存在的各种潜在风险，并为采取适当的控制措施提供依据。

其次，风险控制是职业健康安全运行控制程序的关键步骤之一。

通过采取一系列的控制措施，可以减少和消除工作环境中存在的风险。

这些控制措施可以分为三个层次：控制源头、控制传递和个人防护。

控制源头包括改变工作环境或工作过程以减少危险来源；控制传递包括使用屏障或工程控制措施以减少危险的传递；个人防护则是通过给员工提供适当的个人防护设备来保护他们的安全。

再次，监测是职业健康安全运行控制程序的重要组成部分。

通过监测工作环境和员工的健康状况，可以及时发现和解决潜在的健康和安全问题。

监测方法可以包括定期的环境监测、员工健康检查和事故和事故调查。

通过这些监测措施，可以及时发现问题并采取适当的措施来解决它们。

最后，审查是职业健康安全运行控制程序的持续改进的一个重要环节。

通过对程序的定期审查和评估，组织可以确定其有效性，并进行必要的改进和修订。

这包括分析工作环境中的潜在风险和事件，以及评估控制措施的有效性。

通过这样的审查，组织可以不断优化和完善职业健康安全运行控制程序，以确保员工的健康和安全。

总而言之，职业健康安全运行控制程序是组织管理和控制工作场所中的危险和风险的重要工具。

通过风险评估、风险控制、监测和审查，可以有效地保护员工的健康和安全。

职业健康管理控制程序

职业健康管理控制程序是指在工作场所中，为了保护员工的身体健康和提高工作效率，制定并实施一系列的健康管理措施和程序。

这些措施和程序旨在减少工作场所的危害因素，防止工作相关疾病的发生，保护员工的身体健康，提高员工的工作动力和快乐度。

职业健康管理控制程序主要包括以下几个方面：1. 危害识别和评估：首先要对工作场所中存在的危害因素进行识别和评估。

这些危害因素可能包括物理因素（如噪音、震动、辐射等）、化学因素（如有害化学物质、有毒气体等）、生物因素（如细菌、病毒等）以及心理因素（如工作压力、职业倦怠等）。

通过对这些危害因素的评估，可以了解其对员工身体健康的影响程度。

2. 风险管理和控制措施：在确定了存在的危害因素后，接下来需要制定相应的风险管理和控制措施。

这些措施可以包括对危害物质的控制和管理、工作场所环境的改善、工作岗位的设计优化、工作流程的调整等。

通过这些措施的实施，可以降低员工接触危害因素的频率和强度，以及减少患病和受伤的风险。

3. 健康监测和检查：在实施了控制措施后，需要定期进行健康监测和检查，以评估工作场所的健康状况和员工的身体健康状况。

这些监测和检查可以包括体检、职业病检查、生物监测、心理健康评估等。

通过对员工身体健康状况的监测和检查，可以及时发现潜在问题，采取相应的干预和处理措施。

4. 培训和教育：在整个职业健康管理控制程序中，培训和教育起着重要的作用。

通过对员工进行相关知识和技能的培训，可以提高他们对危害因素的认识和防护意识，使他们能够主动采取相应的预防措施。

此外，还可以提供心理健康教育和职业压力管理培训，帮助员工更好地应对工作压力和职业倦怠。

5. 预防和应急响应：除了常规的职业健康管理控制措施外，还需要制定相应的预防和应急响应措施。

预防措施可以包括制定应急预案，提供紧急救援培训等，以应对突发事件和事故。

应急响应措施可以包括对员工进行急救和紧急处理的培训，配备相应的急救设备和药品等，以保障员工在紧急情况下的安全和健康。

职业健康安全管理控制程序(标准版)

( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改职业健康安全管理控制程序(标准版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process职业健康安全管理控制程序(标准版)1目的为了认真贯彻职业健康安全方针及法规，强化安全管理与监察，预防事故发生，保证全矿职工安全和健康，保证国家财产不受损失，特制定本程序。

2适用范围适用于本矿职业健康安全管理的全过程。

3职责3.1矿长对全矿的安全生产工作负全面领导责任，是安全生产的第一责任人，负责每月召开一次安全办公会，分析安全工作情况。

3.2安全副矿长对集团公司负责，落实安全监察职责，组织制定各项安全生产规章制度和各部门安全生产责任制，监督落实安全奖惩制度。

3.3总工程师对全矿安全生产工作负技术责任。

3.4安监站具体负责全矿安全工作的监督、检查及考核。

3.5生产科负责业务范围内安全生产管理职责的全面落实。

3.6生产单位负责本单位安全生产责任制及各项安全生产规章制度的贯彻落实。

4控制程序4.1矿长负责建立健全各项安全生产规章制度及安全生产责任制，并安排贯彻落实。

4.2各单位严格按“三大规程”（煤矿安全规程、操作规程、作业规程）及相关措施组织施工或作业；负责做好事故隐患的日排查与整改工作，以消除矿井事故隐患；坚持周五职工安全教育活动，使职工了解安全形势、岗位风险、操作规程、应急措施等相应知识，增强自我保护的意识和能力。

4.3安监站负责开展多种形式的安全检查，发现问题及时督促整改，按《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》（试行）每月一次检查本矿现场管理实施情况及效果，并做好记录。

职业健康管理程序

O/PD003-2004职业健康管理程序1目的为了识别和确定多种经营总公司生产经营过程中的各种职业健康危害，做好监测、控制、防护和治理工作，特制定本程序。

2范围本规定适用于多种经营总公司所有生产（经营）、施工过程的职业健康卫生管理。

3职责3.1人力资源部是健康卫生管理的归口部门。

在劳动组织管理过程中，负责职业卫生有关知识、意识和技能的培训教育工作，组织就业前健康检查和职工职业性健康体检，并做好《职工健康状况信息》的统计工作。

3.2物资供销部负责劳动防护用品、现场急救防护用品的采购和发放工作，督促使用单位做好防毒、防噪声等职业健康防护设备、设施的管理工作。

3.3综合办收集、听取职工意见（建议），及时将其列入职工代表大会的议题；负责职工进行预防性健康疗养工作，积极做好女工保护工作。

3.4工程技术部负责改进生产工艺，削减危害因素等方面的管理工作。

3.5生产管理部负责生产过程中职业性危害因素的确定和监督工作，配合油田防疫站做好有毒有害作业环境监测，对危及健康、卫生的隐患提出治理建议并跟踪落实；对有毒有害作业场所的职工劳动保护、个人防护用品等有关安全设备提出配备计划，并对落实情况进行监督检查。

3.6各单位负责做好生产过程和直接作业环节中职业健康危害的劳动保护和实施工作。

4工作程序4.1职业健康危害的调查、识别与风险评价4.1.1生产管理部依照《危险源辩识、风险评价和风险控制程序》组织各单位（部门）对本单位（部门）各项活动、过程和服务进行职业健康危害的辩识与风险评价，填写《危险源辩识及风险调查表》、《危险源辩识及风险评价表》、《重大风险及不可容许风险清单》。

并根据评价的结果，制定相应的危害控制措施。

4.2职业健康危害因素的控制和管理多种经营总公司对主要职业健康危害因素实施控制和管理。

4.2.1本企业的主要职业健康危害因素包括：井喷和原油储运引起的火灾，作业机刹车失灵引起的物体打击，交通事故引起的车辆伤害等。

职业健康管理程序

职业健康管理程序1 目的为了保障职工身体健康，减少职业危害，控制各种职业危害因素，预防和控制职业病的发生。

2 适用范围本程序适用于公司工作场所内的职业健康管理。

3 术语和定义3.1本程序采用GB/T28001-2011中规定的术语。

4 相关文件或引用文件4.1《中华人民共和国劳动法》4.2《工伤保险条例》4.3《中华人民共和国尘肺病防治条例》4.4《中华人民共和国职业病防治法》4.5《中华人民共和国未成年人保护法》4.6《女职工劳动保护规定》4.7《劳动防护用品配备标准 (试行) 》(国经贸安全[2000]189号)4.8《劳动防护用品管理规定》4.9《突发公共卫生应急条例》4.10《职业健康监护管理办法》(卫生部令第23号)5 职责5.1人力资源部是本程序的主管部门，负责本程序的编制、修改和实施，对本程序执行情况进行监督、检查和指导。

负责职业健康培训，确保职工有能力履行相应的职业健康职责。

组织对重大职业危害和职业病的调查和处理。

5.2工会工作部行使员工代表职责，对职业危害和职业病防治工作提出意见和建议，监督本单位对国家职业健康政策、方针、法律、法规的落实情况，维护员工在职业健康方面的合法权益。

5.3安全质量监察部负责制定公司职业健康安全目标和年度管理方案，并对其落实负有监督、检查、指导职责；负责施工中劳动防护用品监督检查；负责施工中职业健康安全监察，必要时参与对职业危害事故的调查和处理。

5.4物资设备部负责公司劳动防护用品的管理工作。

5.5办公室负责对项目部食堂的卫生管理工作的监督和检查。

5.6项目部有职业危害因素的项目部，应负责职业危害防护工作，并指定专(兼)职人员具体实施本项目部的职业健康管理工作。

指定的专(兼)职人员应经过相关的职业健康知识培训。

职业健康安全管理控制工作程序

职业健康安全管理掌控工作程序职业健康安全管理掌控工作程序一、引言近年来，职业健康安全问题已经受到了越来越多企业和政府的重视。

职业健康安全管理不仅关系企业内部员工的身体健康和安全，也关系到企业的生产效率和社会责任。

因此，建立一套健全的职业健康安全管理掌控工作程序显得特别必要和迫切。

本文将以某企业为例，介绍一套完整的职业健康安全管理掌控工作程序，重点涵盖了管理掌控的各个方面和环节，并力求以实践为基础，全面加强职业健康安全管理。

二、职业健康安全管理掌控程序（一）明确职业健康安全政策明确职业健康安全政策是职业健康安全管理掌控工作的第一步。

企业应当依据国家法律法规和行业标准要求，规定本企业的职业健康安全政策，并将其与企业的战略目标紧密结合起来。

企业应将职业健康安全政策公示在可见的地方，并确保全部负责职业健康安全的人员都清楚地了解和遵守政策。

（二）评估职业健康安全风险职业健康安全风险评估是职业健康安全管理的关键环节。

企业应评估全部可能对员工健康和安全造成威逼的因素，包括化学物质、噪声、振动、辐射、高温、低温、电离辐射、机械等安全因素，以及工作强度、工作时间、工作地点等的身体因素。

企业应建立相关的评估制度，对每种风险因素进行量化评估，并依据风险程度实行相应的管理和掌控措施。

风险评估应定期更新和调整，以保证其有效性和科学性。

（三）订立职业健康安全管理和掌控计划订立职业健康安全管理和掌控计划是保障员工健康和安全的核心环节。

企业应订立合理有效的管理和掌控计划，全面强化职业健康安全工作。

实在来讲，企业应当订立以下计划：1.职业健康检查计划，明确每个岗位的职业健康检查体检周期和相关检查项目。

2.职业卫生掌控计划，订立职业卫生掌控标准，建立职业卫生监测体系。

3.应急预案，建立应急处理机制，明确职员健康事故应对流程。

4.职业培训计划，订立职业健康安全培训和教育计划，保障员工安全和保持职业技能。

（四）促进员工职业健康和安全促进员工职业健康和安全是职业健康安全管理的紧要环节。

2024年环境、职业健康安全运行控制程序(三篇)

2024年环境、职业健康安全运行控制程序1目的对重要环境因素和职业健康安全风险因素有关的运行和活动进行策划，及有关的服务、产品、活动进行控制，确保安全生产。

2适用范围适用于对集团公司生产管理过程中的环境和职业健康安全风险进行控制。

3职责3.1集团公司生产副总经理对本程序负责。

3.2集团公司/分公司工程技术部门按照职责范围分别组织对所属施工项目的环境和职业健康安全管理方案进行审核并检查执行情况。

3.3集团公司/分公司安全质量管理部门负责组织制定和提供有关环境和职业健康安全管理文件；负责施工过程中环境和职业健康安全运行情况的监察与督导。

3.4集团公司/工程项目管理公司/分公司分别负责对所属项目经理部的环境和职业健康安全运行情况进行监督、检查和指导。

3.5集团公司/分公司办公室（公安部门）负责对机关办公区的环境和职业健康安全进行控制。

3.6项目经理部负责制定施工项目的环境和职业健康安全管理方案，并负责具体实施。

4工作程序4.1为确保对与环境因素和职业健康安全风险有关的活动、产品、服务得到有效控制，减少环境污染，降低风险，提高职工职业健康安全水平，项目经理部在开工前应对本项目的环境因素和危险源进行充分调查、参照公司已经辨识、评价发布的《环境因素清单》、《重要环境因素清单》、《危险源清单》、《重大风险源清单》，识别并相应建立本项目的清单。

如果项目调查存在新的环境因素和危险源，按照《环境因素识别与评价程序》和《危险源的辨识、风险评价与控制程序》执行，以对集团公司、分公司形成的清单进行补充完善。

4.2项目经理部应依据环境因素和风险因素评价结果，制定目标和指标计划表，策划控制措施，控制措施包括：a)目标和管理方案；b)运行控制措施；c)应急准备与响应程序;d）培训；e)监视和测量。

4.3项目经理部对识别出的重要环境因素、重大风险因素制定控制措施和事故救援应急预案；根据目标/指标实现的需求对符合《方针、目标、指标和管理方案控制程序》中4.3.1.1要求的重要环境因素、重大风险因素制定管理方案，并具体实施与控制。

职业病防治管理程序

矿业有限公司企业标准职业病防治(职业卫生)管理程序编制：修订:审核：批准：矿业有限公司发布职业病防治(职业卫生)管理程序1 目的本程序对公司可能产生的职业卫生和防治进行确认，控制和消除职业危害，保护全体员工的身体健康及其相关权益，提出预防和防护措施及日常的管理要求。

2 适应范围适用于各厂、室、处、工程公司（队）的职业卫生管理工作。

3引用文件《中华人民共和国职业病防治法》（2001.10.27）《职业病目录》卫法监发〔2002〕108号关于印发《职业病目录》的通知、2002年5月28日。

《作业场所职业健康监督管理暂行规定》2009.9.14 术语4.1职业病：劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

其中可分为职业病与职业性多发病。

——根据卫生部会同劳动和社会保障部发布的《职业病目录》，目前规定的职业病有尘肺、职业病放射性疾病、职业中毒、职业性皮肤病、眼病等１０类１１５种。

与职业性多发病不同，职业病的病因是单一的因素——不良工作条件。

4.2职业性多发病：我国职业病防治机构将职业性多发病定义如下：凡是职业性有害因素直接或间接地构成该病病因之一的非特异性疾病均属于职业性多发病(也称工作有关疾病、职业性相关疾病)。

如疲劳、矿工中的消化性溃疡、建筑工中的肌肉骨骼疾病(如腰背痛)、各种职业性综合症、某些妇女病以及已发现与职业因素有关的一些常见病、多发病等。

这些病症与多种非职业性因素有关，职业性有害因素不是唯一的直接的病因，但能促使潜在的疾病显露或加重已有疾病的病症。

通过改善工作条件，所患疾病可得以控制或缓解。

5 职责5.1安全处职业健康监测科负责公司职业病的防治和监督管理工作，配置专职管理人员。

5.2各单位负责本单位职业卫生和职业病预防工作。

包括职业卫生设施配置、防护措施的落实和日常管理工作。

6 工作程序6.1总要求6.1.1公司职业病防治工作坚持预防为主、防治结合方针，实行分类管理、综合治理。

职业健康安全管理运行控制程序（三篇）

职业健康安全管理运行控制程序是一个综合性的管理机制和行动计划，旨在保护和维护员工的健康与安全。

这个程序包括一系列的步骤和措施，以识别、评估和控制工作环境中可能导致职业健康安全风险的因素。

下面我们将详细介绍这个程序，以及其在实践中的应用。

首先，该程序需要建立一个职业健康安全管理团队，由不同领域相关专业的成员组成，包括职业卫生专家、安全工程师、医务人员等。

该团队负责制定和实施安全政策和措施，监督和评估工作环境中的健康安全问题，并为员工提供必要的培训和指导。

然后，团队需要进行一个全面的工作环境评估，以识别潜在的职业健康安全风险。

这包括对各种危险源的评估，如化学品、机械设备、噪音、辐射等。

评估的结果将作为制定控制措施和安全管理计划的依据。

接下来，根据评估的结果，制定和实施一系列的控制措施，以减少或消除工作环境中的职业健康安全风险。

例如，在管理有害化学品时，可以采取替代品、工程控制措施（如通风系统）、个人防护装备等。

此外，监控和评估工作环境中的健康安全状况也是该程序的重要组成部分。

这可以通过定期的职业健康检查、安全巡查、事故和疾病报告等方式进行。

任何发现的问题都应及时报告，并采取必要的纠正措施。

最后，员工培训和意识提升也是该程序的重要环节。

员工需要了解自身的职业健康安全权益，学习正确的操作方法和使用个人防护设备。

此外，提供相关的教育和培训课程，提高员工对职业健康安全问题的认识和应对能力。

在实践中，职业健康安全管理运行控制程序需要全员参与和配合。

除了管理团队的工作，员工也需要积极合作，自觉遵守安全规章制度和操作流程，发现问题及时报告，并提出改进建议。

此外，该程序需要与相关的法律法规和政策进行衔接和配合。

企业需要遵守国家和地方相关的职业健康安全法律法规，制定和优化自身的职业健康安全管理制度。

总结起来，职业健康安全管理运行控制程序是一个综合性的管理机制和行动计划，旨在保护和维护员工的健康与安全。

该程序包括建立管理团队、工作环境评估、控制措施的制定和实施、健康安全状况监控、员工培训和意识提升等环节。

职业健康安全管理体系运行控制程序（三篇）

职业健康安全管理体系运行控制程序职业健康安全管理体系是指为保护员工的身体健康和安全，预防职业病和工伤事故的发生，对组织内部的职业健康安全风险进行识别、评估和控制，并通过制定和实施有效的管理措施来实现持续改进的过程。

运行控制程序是职业健康安全管理体系中的重要组成部分，它通过规范化的程序和控制措施确保职业健康安全管理体系的有效运行。

职业健康安全管理体系运行控制程序应基于国家相关标准和法规，并结合组织实际情况进行制定。

以下是一个示例的职业健康安全管理体系运行控制程序：1. 目标和原则- 确定职业健康安全管理体系的目标和原则，明确职业健康安全的重要性和优先级。

2. 职业健康安全法规和标准的遵守- 确保组织所有相关法规和标准的遵守，包括国家和地方相关法律法规以及行业相关标准。

3. 风险评估和控制- 进行职业健康安全风险评估，识别潜在风险因素和工作场所的职业卫生和安全隐患。

- 制定相关的风险控制措施，如工程控制、行政控制和个人防护措施等，有效控制和减少职业健康安全风险。

4. 职业健康安全培训与教育- 建立组织内部的职业健康安全培训与教育机制，确保员工具备相关的职业健康安全知识和技能。

- 提供针对特定工种和岗位的职业健康安全培训，帮助员工了解相关的职业健康安全要求和操作规程。

5. 健康监护和职业病防治- 建立健康监护体系，定期对员工进行职业健康检查，及时发现和处理与工作相关的职业病和健康问题。

- 制定职业病防治计划，推动职业病的预防和控制措施的落实，提高职业健康水平。

6. 事故调查与处理- 建立事故调查与处理机制，对发生的职业伤害和事故进行调查，找出事故的原因和责任，并采取相应的纠正措施，防止类似事故的再次发生。

7. 性能评估和内部审核- 定期进行职业健康安全体系的性能评估和内部审核，查看体系的运行情况和有效性，发现问题并进行改进。

8. 监督与纠正措施- 建立监督机制，确保职业健康安全控制措施的有效实施。

- 对职业健康安全管理体系中存在的问题和不足及时采取纠正措施，避免类似问题再次发生。