酒店用劳务合同
酒店劳动合同书(范本)6篇
酒店劳动合同书(范本)6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________酒店地址：_______________________________________乙方（员工）：_____________________________性别：_________________身份证号码：_______________________________________住址：_______________________________________联系电话：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
第一条合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条工作内容及工作地点1. 甲方安排乙方从事酒店岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
2. 乙方的工作地点为甲方酒店所在地。
甲方有权根据经营策略或工作需要调整乙方的工作地点。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。
甲方可以根据实际需要调整乙方的工作时间安排。
2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和假期安排按国家有关规定执行。
第四条劳动报酬1. 甲方按照酒店行业规定及本酒店薪酬标准支付乙方工资，乙方的月工资不低于当地最低工资标准。
具体薪酬标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 甲方每月定期以法定货币形式支付乙方工资，如遇节假日则提前支付。
甲方不得无故拖欠或克扣乙方工资。
第五条社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应按国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。
酒店员工劳务合同范本6篇
酒店员工劳务合同范本6篇篇1酒店员工劳务合同范本酒店员工劳务合同甲方：酒店名称乙方：员工姓名鉴于甲方为一家具有良好声誉的酒店，乙方愿意加入甲方工作，并且甲、乙双方经友好协商，就乙方受聘于甲方从事相关职务的事宜，特订立本合同：第一条工作岗位乙方受聘于甲方，从事以下工作岗位：____________________________________。
第二条工作内容乙方在工作期间应遵守甲方的工作制度和管理规定，认真完成工作任务，维护酒店形象和服务品质。
乙方应遵守酒店的各项规章制度，服从领导的安排和管理，积极配合团队协作，提高工作效率。
第三条工作时间乙方的工作时间为________小时/周，具体工作时间根据酒店的工作需求灵活安排，乙方应严格按时上下班，如有临时变动应提前告知甲方。
第四条薪酬及福利1. 乙方的薪酬由双方协商确定，以月薪形式发放，具体金额为_____________。
2. 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，实行正常的五险一金政策。
3. 乙方享有带薪年假、病假、事假等假期待遇。
第五条保密义务乙方在从事工作期间或离职后，都应遵守甲方的保密制度，保守酒店的商业秘密，不得泄露给外部人员或利用于个人利益。
第六条合同解除1. 乙方应遵守本合同及甲方的规定，如有违反行为，经甲方通知后不改正的，甲方有权解除合同。
2. 乙方提前一个月书面通知甲方解除合同，经双方协商一致同意解除合同。
第七条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行商议并签订补充协议。
2. 本合同自________年______月______日起生效，至________年______月______日终止，期满后如有需要延长可另行协商。
本合同一式两份，甲方、乙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________ 乙方（签字）：_____________日期：________年______月______日酒店员工劳务合同范本以上是关于酒店员工劳务合同的范本，希望能够对您有所帮助。
酒店员工劳务合同范本6篇
酒店员工劳务合同范本6篇篇1甲方（酒店）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳务合同：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，如甲方需要继续聘用乙方，且双方协商一致，可以续签合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的职位为：____________________。
2. 乙方的工作地点为甲方的酒店，地址：____________________。
3. 乙方的工作职责和任务是：按照甲方的要求，完成分配的工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据酒店经营需要，安排乙方的工作班次。
2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等法定休假。
具体按照国家和地方的相关法律法规执行。
3. 甲方应保证乙方充足的休息时间，确保乙方身体健康。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的工资标准为：____________________元/月。
2. 甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。
3. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方应按国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境。
2. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。
3. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照操作规程进行工作。
六、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关法律法规和规章制度进行处理。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 甲乙双方均可单方面解除合同，但必须提前一个月通知对方。
如遇特殊情况，双方可协商决定。
3. 合同到期，双方未续签合同，则本合同自动终止。
酒店行业劳动合同书范本5篇
酒店行业劳动合同书范本5篇篇1酒店行业劳动合同书范本一、合同双方雇主：（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：联系电话：雇员：（以下简称“乙方”）身份证号码：联系地址：二、合同期限1. 本合同自（年月日）起至（年月日）止，共计（）年。
2. 若乙方在合同期满时及提前（）个月提出续签合同意向，且经甲方同意，合同可延续（）年。
三、工作内容及时间1. 乙方将在甲方的（酒店名称）从事（职位）工作，具体工作内容为（详细描述）。
2. 乙方的工作时间为每周（）天，每天工作（）小时，具体上下班时间由甲方根据工作安排确定。
3. 若有需要变更工作时间或工作内容，需经双方协商一致。
四、工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币（）元，工资将于每月（）日发放。
2. 乙方在工作期间享有法定节假日、带薪年假、病假等福利待遇，具体规定可参照国家相关劳动法律法规。
3. 如有加班情况，乙方将根据国家法律规定获得相应的工资报酬或补偿休假。
五、劳动纪律及保密条款1. 乙方需遵守甲方的劳动纪律规定，保持工作秩序，不得私自调休、旷工、迟到早退等。
2. 乙方在工作中有知悉甲方商业秘密的情况下，需严格保守，不得擅自泄露给外部人员或利用于个人利益。
六、离职及违约责任1. 乙方在合同期满后如有离职意向，需提前（）个月书面通知甲方，双方协商解除合同事宜。
2. 若乙方擅自离职或不履行合同义务，将承担相应的违约责任，包括但不限于支付甲方因此造成的损失。
七、争议解决1. 合同履行中如有产生争议，双方应尽量通过友好协商解决，如果协商不成，应提交有关劳动行政部门或其他调解机构进行调解。
2. 若调解仍无法解决，双方均有权向法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字生效。
2. 本合同如有任何变更或补充，需经双方协商一致，并以补充协议形式进行书面确认。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2《酒店行业劳动合同书范本》一、特别提示：1. 酒店经营性与酒店服务性劳动合同的设定，应当符合酒店行业国家有关规定、法律法规、国家有关政策规定以及参加社会保险的具体实施细则。
酒店劳务合同5篇
酒店劳务合同5篇篇1酒店劳务合同一、合同双方甲方：雇主（酒店）名称：XXXXXXXX酒店地址：XXXXXX法定代表人：XXXXX电话：XXXXX乙方：劳务人员（员工）姓名：XXX身份证号码：XXXXX联系方式：XXXXX二、合同内容1.劳务岗位：乙方将被安排在酒店从事以下岗位：客房清洁员/服务员/前台接待等工作。
2.工作时间：根据酒店的工作安排，乙方需要遵守工作时间和工作制度。
如有需要，乙方应当具备加班的意愿和能力。
3.薪酬待遇：根据乙方所履行的工作内容和工作时间，酒店将支付相应的工资。
工资标准以酒店内部规定为准，工资支付周期为月结。
4.劳务保障：酒店将依法依规为乙方购买社会保险，并承担相应的社会保险费用。
同时，酒店将提供乙方必要的健康体检和工作保障设施。
5.劳动纪律：乙方在工作期间应当遵守酒店的劳动纪律，服从管理，不得擅离岗位，不得迟到早退，如违反规定，将受到相应的处罚。
6.劳动合同期限：本合同签订后，乙方将按照合同约定的期限履行合同义务。
双方均必须遵守合同的约定，如需解除合同，应当提前经协商达成一致意见。
7.保密义务：乙方在工作期间或离职后，需对酒店的商业秘密和客户信息保密，不得泄露给外部机构或个人。
8.其他约定：本合同受国家劳动法律法规保护，如有变更或补充条款，应当经双方协商一致，并签订书面文件。
三、合同签署本合同一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章后生效。
本合同期限自XXXX年XX月XX日开始，至XXXX年XX月XX日结束。
甲方（盖章）：XXXXXXXX酒店法定代表人：XXXXX乙方（签字）：XXX时间：XXXX年XX月XX日以上为酒店劳务合同内容，希望双方能够遵守合同约定，共同努力，实现合作共赢的目标。
祝双方合作愉快，事业成功！篇2酒店劳务合同是指酒店与雇员之间的劳动合同，是双方约定、规范劳动关系的法律文件。
酒店作为一个服务型企业，其员工素质、服务水平直接影响着酒店的形象和品质。
因此，酒店与员工之间的关系需要通过劳务合同来明确双方的权利和义务，保障双方合法权益。
酒店行业劳动合同范本最新整理版5篇
酒店行业劳动合同范本最新整理版5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方就乙方在甲方的酒店从事相关工作达成以下协议，为明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的酒店从事_____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 加班：如因工作需要加班，应经过甲方批准，并按照国家相关法律规定支付加班工资。
3. 休假：按照甲方的休假制度执行，包括年假、病假、事假等。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为________元/月。
2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果，给予相应的奖金和津贴。
3. 甲方应按照约定时间支付乙方的工资，不得无故拖欠。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照规程操作。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。
2. 如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、客户资料等予以保密。
2. 乙方在任职期间及离职后，不得泄露甲方酒店的运营秘密、客户资料等敏感信息。
如有违反，应承担相应的法律责任。
九、合同的变更、解除和终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。
酒店宾馆劳务合同模板6篇
酒店宾馆劳务合同模板6篇篇1甲方（雇主）：XXXX酒店宾馆地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（雇员）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX住址：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在酒店宾馆从事XX岗位工作，具体工作内容包括但不限于：客房服务、餐饮服务、前台接待等。
2. 乙方的工作地点为酒店宾馆内，具体岗位可能涉及到的区域包括但不限于：客房、餐厅、前台等。
3. 乙方应根据甲方的工作需要和岗位安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度，乙方每周工作不超过法定工作时间。
2. 甲方根据工作需要，可依法调整安排乙方的工作时间，但需保证乙方每周至少休息一日。
3. 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家和当地政府的有关规定，依据乙方所在岗位的工作内容和实际完成情况，支付乙方工资。
工资标准为：基本工资+绩效工资+津贴补贴。
具体金额依据乙方的实际工作表现和甲方规定发放。
2. 甲方应于每月XX日以货币形式支付乙方上月工资，并依法代扣代缴乙方个人所得税。
3. 乙方如对工资有异议，应在发放之日起XX日内向甲方提出书面异议，逾期未提出的，视为对工资发放无异议。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
2. 乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：医疗保险、工伤保险、生育保险等。
具体待遇以国家相关规定为准。
3. 甲方可根据乙方的实际工作表现和单位规定，给予乙方额外的津贴补贴。
具体金额和发放方式以甲方规定为准。
2024年酒店用工合同范本5篇
2024年酒店用工合同范本5篇篇1甲方：[酒店名称]（以下简称甲方）地址：[酒店地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）住址：[员工住址]联系方式：[联系方式]身份证号码：[身份证号码]鉴于甲、乙双方的共同意愿，为明确双方的权利义务关系，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商一致，达成如下用工合同协议：第一条合同期限及工作内容（一）合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月。
期满后根据工作表现和能力可续签长期合同。
（二）乙方的工作岗位为[岗位名称]，工作职责为[具体工作职责]。
乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排和管理。
（三）乙方的工作地点由甲方根据公司需求安排在酒店内部不同部门或门店工作。
如因工作变动，需及时调整工作岗位的，应协商一致。
第二条工作时间与休假制度（一）工作时间按照甲方规定的工时制度执行，包括标准工时制和不定时工作制等。
具体工作时间安排由部门负责人根据工作需要安排。
（二）乙方享有国家法定的节假日休息和带薪年假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方相关规定执行。
乙方申请休假须提前告知甲方并得到批准。
未经批准擅自离岗的，按旷工处理。
（三）加班工作需按照国家规定支付加班费或安排调休补偿。
乙方加班需提前申请并得到批准。
未经批准擅自加班的，不予补偿。
第三条薪酬待遇与福利（一）基本工资：乙方的基本工资为人民币XX元整/月。
甲方每月定期向乙方支付工资报酬，支付形式为现金或通过银行转账发放工资卡内。
薪资调整依据甲方薪酬管理制度执行。
（二）奖金与津贴：乙方享有绩效奖金、岗位津贴等福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。
奖金发放视工作表现及公司业绩而定。
（三）社会保险与福利：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金，乙方应承担的部分由甲方代为扣缴。
除此之外，甲方视经营状况为员工提供补充医疗保险等额外福利。
酒店员工劳务合同范本6篇
酒店员工劳务合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________酒店地址：_____________________________乙方（员工）：_____________________身份证号码：_______________________鉴于甲方需要雇佣员工从事酒店服务工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，在甲方的安排下从事相关劳务工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳务事宜达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方从事的岗位（工种）为：_____________________。
2. 乙方的工作地点为甲方酒店所在地。
3. 乙方的工作职责和范围按照甲方规定执行。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据酒店运营需要，合理安排乙方的工作时间和班次。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
3. 加班及调休按照甲方规定执行。
四、劳务报酬1. 甲方按照酒店规定支付乙方劳务报酬。
2. 工资支付时间：每月__日支付上个月工资。
3. 工资构成：基本工资+绩效工资+其他补贴。
4. 乙方承担个人所得税，甲方负责代扣代缴。
五、保险和福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利。
3. 乙方在工作时间和场所内因工作原因受到伤害时，甲方负责承担相关费用和责任。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方有义务保守甲方的商业秘密和客人信息。
3. 乙方违反劳动纪律或保密义务的，甲方有权按照法律法规和酒店规定处理。
七、合同的变更、解除和终止1. 合同期内，经甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。
2. 合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；篇2甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________住址：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方从事酒店工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
酒店宾馆劳务合同模板5篇
酒店宾馆劳务合同模板5篇篇1甲方（用人单位）：XX酒店宾馆乙方（劳动者）：XX，身份证号码：XXXX，联系方式：XXXX。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事XX工作，具体岗位和要求详见劳动合同附件。
2. 乙方应在甲方的经营场所内履行工作职责，并服从甲方的工作安排和调度。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行XX小时工作制，每周工作XX小时，具体工作时间和班次由甲方安排。
2. 乙方享有国家法律规定的休息日和节假日，并享有病假、婚假、产假等法定假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额和支付方式详见劳动合同附件。
2. 甲方应按时足额支付劳动报酬，不得随意拖欠或克扣。
五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2. 乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇，如年终奖、过节费、生日礼物等。
六、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法违纪活动。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
酒店劳动合同优秀样本6篇
酒店劳动合同优秀样本6篇篇1甲方（用人单位）：__________酒店有限公司地址：________________________联系方式：________________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：_____________________________住址：________________________联系方式：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任__________岗位工作。
具体工作内容包括：_________________________（具体职责描述）。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方根据工作需要安排的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方岗位的特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。
乙方享有法定休息休假权利。
2. 加班加点须经乙方同意，并按照国家有关规定支付加班费用。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和本企业薪酬制度，确定乙方工资水平，并按时支付劳动报酬。
试用期工资为____元/月。
转正后工资按照甲方薪酬制度执行。
2. 甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可调整乙方的工资水平。
3. 甲方支付工资方式为：货币形式支付，每月支付一次，本月工资次月发放。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。
甲方为乙方办理社会保险手续。
乙方有权查询社会保险缴费情况。
2. 乙方享受国家规定的社会福利待遇和甲方规定的福利待遇。
酒店 劳务合同5篇
酒店劳务合同5篇篇1甲方（酒店方）：____________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（劳务方）：____________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方提供劳务服务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就酒店劳务事宜达成如下协议：一、合同宗旨和原则本合同旨在明确甲乙双方在酒店劳务方面的权利和义务，确保双方合法权益得到保障。
本合同遵循平等自愿、协商一致、诚信守约的原则。
二、工作内容和地点1. 乙方应按照甲方的要求，在酒店从事以下工作：_____________________（具体工作内容）。
2. 工作地点为甲方的酒店所在地。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行。
2. 甲方应确保乙方的休息休假权利，符合国家法律法规的规定。
四、劳务报酬和福利待遇1. 乙方提供劳务的报酬为：_____________________（具体金额和支付方式）。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
五、合同期限本合同期限为____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
六、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
2. 如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
七、违约责任1. 如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
八、合同的变更和解除1. 本合同的变更需经甲乙双方协商一致，书面变更。
酒店员工劳务合同样本7篇
酒店员工劳务合同样本7篇篇1甲方（用工单位）：___________酒店地址：________________________法定代表人：__________________联系方式：____________________乙方（员工）：________________性别：________________________出生年月：____________________身份证号码：__________________家庭住址：____________________联系方式：____________________鉴于甲乙双方就乙方在甲方从事劳务事宜达成如下协议，为明确双方权利和义务，保护双方合法权益，特订立本合同。
第一条合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条劳务内容乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称及职责详见聘用确认书。
乙方应按时、按质、按量完成其本职工作，并接受甲方的考核与管理。
第三条工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方的工作能力合理调配。
2. 工作地点：甲方有权在全国范围内的酒店或其关联公司安排乙方的工作地点。
第四条薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的月薪为________元，甲方按照公司薪酬管理制度按月发放薪酬。
2. 绩效奖金：乙方有权获得绩效奖金，具体数额根据乙方的业绩考核情况确定。
3. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
第五条岗位职责与考核管理1. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。
2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
3. 如乙方的工作表现未能达到甲方要求，甲方有权依据规章制度进行处分，直至解除合同。
第六条保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
酒店用工劳动合同(3篇)
酒店用工劳动合同（3篇）酒店用工劳动合同（精选3篇）酒店用工劳动合同篇1甲方(用人单位)名称：_________________________________ 法定代表人：________________________________________地址：______________________________________________乙方(劳动者)姓名：______________年龄：_______________ 性别：__________________民族：______________________现住址：____________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。
第一条协议期限本协议自__________年______月_____日起至___________年______月_____日止。
第二条劳动岗位甲方安排乙方从事_____________________工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。
第三条劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于________市的最低工资标准。
具体支付办法和标准如下：___________________________________________________________ _______________________第四条工作时间和休假(一)甲方实行每日工作不超过______小时，平均每周不超过______小时的工作制度。
因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。
(二)根据行业特点，经批准实行___________工作制。
(三)甲方保证乙方按国家和________市有关规定，享受各种休息休假。
甲乙双方具体约定：___________________________________________________________ _________________________第五条社会保险和福利待遇甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下：___________________________________________________________ _________________________其它福利待遇约定如下：___________________________________________________________ _____________________________________________第六条劳动保护和劳动条件(一)甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
酒店员工雇佣合同示范文本（5篇）
酒店员工雇佣合同示范文本甲方：_____ 乙方：_____家庭电话：法定代表人：性别：年龄：籍贯：联系电话：_____ 身份证号码：_____ 地址：户口所在地：家庭电话：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮，期限年，从____年____月____日起至____年____月____日止;雇佣期年。
2、乙方工作岗位厨房总厨。
二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为小时（包两餐时间），乙方每月休息日。
三、工资待遇乙方的工资：每月为人民币____元整（￥元）。
工资按月发放。
四、工资发放1、甲方每月____日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
2、乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。
3、乙方按照国家有关规定享受休假仅利，本公司根据具体情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假一天，国庆节休假2天，春节休假3天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。
五、工作期限要求乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训，保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目。
六、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
七、社会保险和福利待遇1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。
2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。
3、乙方可以要求甲方拿到工资押金元￥（元）。
八、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产;3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密;5、遵守国家和地方有关计划生育政策;九、合同的变更、解除、重新订立和终止（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定的其它情形。
宾馆劳务合同6篇
宾馆劳务合同6篇篇1甲方（雇主）：XXXX宾馆地址：XXXX路XXXX号法定代表人：XXXX乙方（雇员）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX住址：XXXX路XXXX号身份证号码：XXXX鉴于甲方需聘请乙方从事劳务工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下劳务合同：一、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为XX年，即至XXXX年XX月XX日止。
合同期满后，双方可协商续签。
二、工作内容乙方同意在甲方的安排下从事宾馆服务工作，包括但不限于接待、客房、餐饮等服务岗位。
乙方应按照甲方的要求和工作流程，提供优质的服务。
三、工作时间和地点甲方安排乙方的工作时间为每天XX小时，每周工作XX天，具体工作时间和地点以甲方通知为准。
乙方应按时上班，不得迟到、早退或旷工。
四、劳动报酬甲方按照每月XX元的标准向乙方支付工资，工资发放时间为每月XX日。
乙方在试用期内工资为XX元/月。
甲方有权根据乙方的表现和宾馆效益情况，对乙方的工资进行调整。
五、社会保险和福利甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，具体缴费比例以甲方通知为准。
乙方享受国家规定的法定节假日和带薪年休假，具体安排以甲方通知为准。
六、劳动保护和安全甲方应提供必要的安全生产条件，为乙方配备必要的安全防护措施，并定期组织安全检查。
乙方应严格遵守安全操作规程，防止发生工伤事故。
甲方应按照国家和地方的规定，对从事有职业危害工作的乙方进行健康检查，并建立健康档案。
七、合同的变更和解除本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
但任何一方不得单方擅自变更或解除合同，除非符合《中华人民共和国劳动法》规定的条件。
合同期满后，甲方应提前一个月通知乙方是否续签合同。
如需续签，双方应重新协商合同条款。
八、违约责任如一方违约，应承担相应的法律责任。
乙方违约的，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应的赔偿责任；甲方违约的，乙方有权解除合同并要求甲方承担相应的经济补偿。
酒店劳务合同精简范本(通用6篇)
酒店劳务合同精简范本(通用6篇)酒店劳务合同精简范本篇1甲方：乙方：性别：年龄：籍贯：身份证号码：联系电话：一、合同条件：1、凡自愿在本宾馆工作，年满18岁以上，具有初中以上文化程度，身体健康的公民，经面试合格者。
2、签订本合同前须岗前培训合格，试用期为1个月。
3、凡签订本合同之员工须遵纪守法，无犯罪前科。
二、工资待遇及福利：1、工资标准为既定标准，根据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴，工龄补贴及奖金。
2、每月享有带薪休息日。
3、员工签订合同以后宾馆将为其缴纳养老保险金，不愿缴纳养老保险的员工宾馆将资补贴的形式发放给个人。
三、合同终止及辞职：1、合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的延续。
合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知宾馆，否则视为违约。
2、凡经考核不适应本岗位工作者，宾馆有权终止其合同。
离店时，可结清工资。
3、工作期间，屡次违返宾馆规章制度，造成恶劣影响者将给予开除处理并终止合同;工资奖金一并扣除。
4、宾馆员工当保守宾馆的各项商业机密;如有泄漏当追究当事人的法律责任。
本合同一式两份，一经签订即生法律效力。
双方签字盖章生效，如有违反，均可依法起诉甲方代表：乙方：签订合同时间：年月日至年月日酒店劳务合同精简范本篇2甲方(用人单位)名称：________________性质：________乙方：________(劳动者)姓名：________性别：________出生：________家庭住址：________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，共同订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
(一)合同期限和工作内容第一条：本合同自________年________月________日起至________日止期限为________月。
第二条：根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位工作。
第三条：甲方向乙方免费提供食宿，甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间补休。
酒店 劳务合同6篇
酒店劳务合同6篇篇1酒店劳务合同是指酒店与员工之间订立的劳务合同，是员工与酒店之间的法律关系的约定。
酒店劳务合同是保障员工权益、规范劳动关系的重要文件，也是员工与酒店之间合法权益的保障和约束。
一、酒店劳务合同的基本内容（一）合同当事人：酒店的全称、地址、法定代表人及员工的姓名、身份证号码、地址等基本信息。
（二）劳动内容：酒店与员工之间的岗位及职责、工作时间、工作地点等内容。
（三）劳动报酬：员工的薪酬、加班工资、绩效奖金、福利待遇等内容。
（四）劳动保护：酒店应保障员工的劳动安全、劳动条件、劳动环境等内容。
（五）劳动纪律：规定员工应遵守的工作纪律、规章制度、行为规范等内容。
（六）劳动合同期限：劳动合同的签订日期、起始日期、终止日期等内容。
二、酒店劳务合同的签订流程（一）协商约定：酒店与员工应当在平等自愿的基础上协商劳动合同的内容，明确双方的权利义务。
（二）书面签订：劳动合同应当以书面形式签订，酒店应在员工入职时及时为员工签订劳动合同。
（三）备案备案：酒店应在员工签订劳动合同后及时将合同备案报相关部门备案。
（四）执行监督：酒店应严格执行劳动合同的约定，及时支付员工工资、提供必要的劳动保护等。
三、酒店劳务合同的终止方式（一）到期解除：劳动合同期满时，自动终止。
（二）解除协商：双方协商一致解除劳动合同。
（三）解除回避：劳动合同双方有一方提出解除劳动合同时，另一方不同意解除的情况。
（四）解除违约：员工或酒店违反劳动合同的约定，导致劳动合同终止的情况。
四、酒店劳务合同的注意事项（一）保护好个人隐私：员工个人隐私信息应严格保密，避免泄露。
（二）保障劳动权益：酒店应依法保障员工的劳动权益，确保员工的合法权益得到保障。
（三）注重合同约束力：酒店劳务合同是双方之间的法律协议，必须严格遵守，否则双方将承担相应的法律责任。
（四）及时更新合同：酒店与员工之间的劳动关系有变化时，应及时更新劳务合同，确保合同内容真实有效。
酒店劳务合同是酒店与员工之间的重要法律文件，对维护双方利益、规范劳动关系具有重要意义。
酒店劳务合同8篇
酒店劳务合同8篇篇1甲方（酒店方）：_________________________乙方（劳务方）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实、守信的原则，就甲方向乙方提供劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方在协议期内同意按照甲方的需要在_______酒店从事______岗位工作。
2. 乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质完成各项工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应当服从安排。
甲方根据国家规定保障乙方的休息休假权利。
2. 因工作需要，经双方协商同意，可以调整工作时间安排。
四、劳务报酬及支付方式1. 甲方按照乙方的工作岗位和工作表现支付劳务报酬。
具体薪酬标准按照甲方公司薪酬制度执行。
2. 甲方每月定期向乙方支付劳务报酬，支付日期为每月的______日。
如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。
3. 乙方劳务报酬的增减按照甲方公司薪酬制度执行。
五、保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利。
具体福利项目和标准按照甲方公司相关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方在劳动过程中应当遵守甲方的安全操作规程，遵守劳动纪律和职业道德规范。
3. 甲方应当对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。
乙方应接受甲方的安全教育和培训。
甲方应积极预防职业危害的发生。
发生职业危害时，应当及时采取措施保护乙方的健康和安全。
七、保密条款乙方在协议期内应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。
协议终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务。
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劳务合同
甲方（用人单位）：
公司地址：
乙方（劳动者）： ____________ 性别：_ 年龄：_____________
身份证号：
家庭住址：
户口所在地：
根据有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础
上，自愿签订本合同。
一.合同期限及录用条件
合同期限自 _______ 年_______ 月______ 至_________ 年_______ 月______ 止，其中
前月为试用期。
乙方有下列情况之一的，视为不符合录用条件：
1、技术水平、业务素质、工作能力不符合甲方的工作要求，不能胜任本职工作；
2、违反《宾馆工作管理岗位职责》及国家法规的有关规定；
3、责任心不强，消极怠工，缺乏团队精神；
4、不能完成相关的考核指标，泄露甲方商业秘密；
5、虚假陈述，隐瞒真实情况等各种不诚实行为；
6、体检不合格或患有其他不适合从事服务行业的疾病；
7、有失职或严重失职、较重违纪、严重违纪行为的。
试用期内，不符合录
用条件的，甲方有权随时与其解除劳动合同；试用期满，乙方符合录用条件的，
按本合同条款执行。
共2页：
二.工作内容及劳动纪律
乙方同意按甲方工作需要从事工作。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
甲方根据工作需要或乙方的工作表现和能力，可以调整乙方的工作岗位，
也可将乙方调整至其他工作岗位，乙方应予服从。
合同期内不得泄露甲方的商业信息，乙方必须严格遵守安全操作规程。
乙方应遵守国家的法律和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依照依法制定的规章制度给予奖励和惩处。
三.劳动报酬和劳动条件
1.月工资元（大写 __________ 元）每月__________ 向乙方支付工资，（试用期
工资为_______ 元/天）。
保证金元，每月从工资中扣除元，连续扣除_______________ 个
月，合同期满给予退还乙方；
2•年终奖元，满一年按足年发放，不满的按月计算；
3.工龄奖元，工作满一年根据工作和考勤情况发相应工龄奖励。
第1年元，第2年在上年度工龄奖上浮_____________________ %以此类推；
4•乙方上班时间应统一着装，服装由甲方提供，但未满合同期被辞退或主动辞职的，乙方按每套服装元支付给甲方；
5•乙方离职需按照规定提前天提交辞职报告，经甲方审批后方可办理离职，如果擅自离职按旷工处理。
四.劳动合同的终止
（1）劳动合同临近期满，欲续签合同者应至少提前天通知对方商谈续签事宜。
否则，劳动合同期满，劳动合同按期终止。
（2 ）合同期满、乙方辞职、被解聘的，乙方应按规定提前办妥交接手续，并在合同终止后三日内办妥离职手续。
在甲方书面确认办妥交接、离职手续后，方可视为离职完毕。
（3）未经双方协商，任何单方擅自终止劳动合同，视为违约，违约金_________________ 丿元。
（4 ）乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同，保证金不予退还：
a有偷拿宾馆财物、吸毒、打架斗殴行为的
b严重失职、徇私舞弊、对甲方利益造成重大损害
c 严重违反劳动纪律和甲方规章制度？
d 严重违反服务规范、损害消费者合法权益的？
五.劳动争议处理
（1）本合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面了解及履行，并严格依法执行本合同的变更、解除、终止、续订等相关规定。
（2）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
六.其他事项
（1 ）本合同附件包括《_________ 管_ 理制度》/《________ 各_ 工种工作职责》；
（2）补充：合同期内双方补充的协议与本合同有同等效力。
七.本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）
法定代表人或委托代理人：
_______ 年____ 月 ______日乙方（签字或盖章）
_____ 月 ____ 日。