自考_0277_行政管理学__归类题型

（0277）行政管理学

一、单选题

1、威尔逊发表的《行政研究》一文成为行政管理学的创始人。

2、1900年美国学者古德诺写的《政治与行政》。

3、怀特撰写的第一本大学教科书《行政学导论》，在书中把把复杂的行政要素归纳为组织原理、人事行政、财务行政、行政法规四大部分。

4、雷格斯将工业社会的行政模式称为衍射型行政模式。

5、马克斯韦泊提出了官僚组织理论。

6、里格斯的行政生态理论和卡斯特等人的权变理论。

7、行政价值文化的主要功能在于解释公共行政系统在特定环境中的存在价值或者说赖以产生与存在的根本原因。

8、行政公共关系文化可以分为传统型、服从型和参与型。

9．本原性权力和从属性权力也可以称为主权权力和派生权力，行政权力也称从属性权力和派生性权力。

10．西蒙认为行政权力所依赖的社会资源有信任、认同、制裁和合法性四个方面。11．行政权力的公共性是行政权力合法性的基础。

12．美国、德国、澳大利亚、巴西、印度是实行联邦制的主要国家，美国最为典型。13．政府履行职责的方式和在国家及社会中所起作用。

14．行政组织赖以确立的根本依据是行政职能。

15．在西方，第1个阶段称弱势政府，第2个阶段称强势政府，第3个阶段称有限政府

16．改革开发以前我们国家政府称为“全能政府”或“超强势政府”。

17．行政职能转变是机构改革的动因和基础。

18．2003年我国通过了《行政许可法》，并于2004年7月1日开始实施。

19．英国是实行内阁制政府制度的国家。

20．瑞士是世界上唯一实行长期委员会制政府制度的国家。

21．执行机构又称职能机构，包括财政部、民政部、教育部、劳动和社会保障部。22．信息机构包括统计局、档案局等。

23．政治类行政管理机构包括人事，国家安全，检察，司法，民族事务，国防和外交。

24．适应性原则是行政管理机构设置的最基本的原则。

25．1954年第一次全国人民代表大会召开，标志着系统化的当代中国行政管理机构体系基本形成。

26．1870年英国建立了文官制度。

27．1993年我国《国家公务员暂行条例》施行。

28．人事分类制度有两种基本类型：品位分类和职位分类。

29．我国公务员制度是一种以职位分类为主，兼具品位分类的分类制度。

30．我国公务员的工资制度是实行职级工资制。职级工资主要包括职务工资，级别工资、基础工资和工龄工资四部分。

31．财务行政管理事物主要包括预算管理，会计管理，审计管理。

32．预算执行是整个预算工作的中心环节。

33．会议质量控制是会议管理的核心内容。

34．文化行政管理包括了教育行政管理和科技行政管理。

35．行政职位是行政组织中最基本的构成要素。

36．行政组织的横向结构又称为职能结构。

37．我国行政组织的结构体系就是直线——职能结构。

38．我国行政机关实行的是行政首长负责制。

39．我国行政组织体制属于集权制。

40．组织功能正常的冲突属于建设性的。

41．放任式行政领导方式适用于任务不明确的部门。

42．按照行政组织的系统，可以将行政沟通划分为正式沟通和非正式沟通。43．下行沟通是组织中最常见的沟通方式。

44．行政沟通的环式形态是正确性最低的，轮式形态的士气非常低。

45．行政决策，行政执行和行政监督是行政管理过程的基本内容或基本阶段。46．理性决策模式也叫科学决策模式。

47．有限决策模式理论又称为满意决策模式理论。

48．渐进决策模式是美国的林德布洛姆提出来的。

49．混合扫描决策模式是美国社会学家阿.埃佐尼提出来的。

50．我国1977年制定并颁布了《中华人民共和国行政监察法》。

51．价格听政属于事前听政。

52．行政系统的内部监督系统包括一般监督和专门监督两个子系统。

53．一般监督主要包括上下极互相监督、职能监督和主管监督。

54．专门监督包括对人事管理的行政监察和对财务管理的审计监督。

55．经济方法的核心是物质利益。

56．“双因素理论”属于着重研究激发动机因素的内容型激励理论。

57．着眼于行为结果的“强化”激励理论主要以操作性条件反射为基础。

58．电子政务包括电子政府、网络政府、政府信息管理等。

59．电子政务首先是观念的转变，是建设电子政务的关键因素。

60．电子会议系统简称EMS。电子政务的核心内容是政务。

61．行政管理规范的约束对象是各种行政权力，也就是各种行政行为。

62．从规范本身的存在价值来分析，行政管理规范的最终约束对象应该是行政权力

及其行使行为。

63．行政道德规范最根本的就在于它具有鲜明的政治性。

64．规范与控制功能是行政法律规范最基本的功能。

65．绩效考核的关键就在于它以量化的方式评价和反映组织的工作效果。

66．行政绩效评估的第一个程序是制定计划。

67．成本——效益评估方法是评估人员通过量化各种政策或行政方案的总成本和总效果对它们进行对比从而提出建议的方法。

68．行政发展的主要目的是提升行政能力。

69．希腊模式决定了行政发展必然以行政合法性和制度化作为改革与发展的当务之急。

二．多选题。

1．行政文化因素可以分为行政价值文化、行政功能文化、行政运行文化以及行政公共关系文化。

2．行政权力的来源：强制力、诱导力、组织制度、信息、个人因素。

3．行政职能的特点：执行性、整体性、多样性、动态性。

4．我国行政职能转变的主要内容：（1）职能重心的转变（2）职能方式的转变（3）职能关系的转变。

5．行政管理机构设置的原则：适应性原则、协调性原则、权责相称原则、精干高效原则、法制性原则。

6．社会保障行政管理包括：（1）制定社会保障法律与法规（2）社会保障资金的管理（3）社会保障对象的管理。

7．行政组织行为的特点：.政治性、法制性、持续性、系统相关性。