索芙特员工敬业度调查问卷

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员工敬业度问卷

员工敬业度问卷

2011年度员工敬业度调研问卷2011年7月1.我们坚信员工意见能够为公司创造价值。

随着公司的不断发展和取得成功,员工的积极参与和发表意见对公司来说将愈发重要。

因此,我们希望建立这一双向沟通的渠道并就一系列的问题征求您的看法。

2.本次调研邀请您针对部门、工作状况、工作环境等诸多方面发表您真实的看法和建设性的反馈。

请根据您自己的实际想法进行回答,不必受他人所影响。

您的意见对***公司的发展与员工的成长非常重要,将直接影响到***公司的相关体系、政策的制定。

3.答案无对错之分。

请选择最能表述您真实看法的选项。

如果您不了解某一个问题或觉得这个问题与自己无关,可以跳过此题。

4.这次调研是不记名的。

问卷答案绝对保密。

您的答案将直接提交给怡安翰威特公司。

公司内部的任何员工均不能查看其他员工填写的答案。

5.如果您在完成问卷的过程中对任何有关调研内容、流程、保密性的问题,或希望对调研问卷发放或回收中出现的任何违规行为进行投诉,可致电02**** 或发邮件至******;与*****咨询公司项目协调员联系。

6.问卷选择题答案说明:➢“完全不同意”:本题的陈述与您观察到的现实情况和个人感受完全不一致,您完全不同意本题的陈述;➢“不同意”:本题的陈述与您观察到的现实情况和个人感受基本不一致,您基本不同意本题的陈述;➢“略有异议”:本题的陈述与您观察到的现实情况和个人感受存在差异,但您倾向于不同意;➢“略微同意”:本题的陈述与您观察到的现实情况和个人感受存在差异,但您倾向于同意;➢“同意”:本题的陈述与您观察到的现实情况和个人感受基本一致,您基本同意本题的陈述;➢“完全同意”:本题的陈述与您观察到的现实情况和个人感受完全一致,您完全同意本题的陈述。

于您顺利完成问卷。

在此,我们衷心感谢大家所付出的时间以及所提供的宝贵意见!请您回答下列问题,以便帮助我们确定不同的员工组别是否具有相同或不同的观点。

您的答案绝对保密,这些信息不会用于把您个人和您的回答加以联系。

员工敬业度调查Q12问卷

员工敬业度调查Q12问卷
□我没觉得我得到了什么学习的机会,工作也是原来那个样子,没有进步没有退步;
□我在工作中没有学习到什么,我开始怀疑我不适应这份工作。
□同事办事效率低下质量差,我只信任自己。
10.在你工作中是否有一个最好的朋友?
□有;
□没有。
11.在过去六个月中,在工作中是否有人谈论你的进步?
□我的进步很大,大家都认可我的工作;
□我进步有一些,同事和领导都比较认可我;
□没有进步也没有退步,保持原来位置,我也很着急;
□退步大于进步,大家开始讨论我,让我感觉很有压力;
□每天都有机会尽我所能;
□每周都有机会尽我所能;
□一个月才有机会尽我所能;
□1年中只有少数机会才能尽我所能;
□完全没机会尽我所能。
4.在过去7天,你的出色工作是否得到了认同和表扬?
□我的出色工作完全得到了认同和表扬,我认为辛苦的工作也是值得的;
□我的工作得到了褒贬不一的说法,表扬比批评要多;
□我的工作虽然没有认同和表扬,却也平平淡淡;
□无所谓进步或者退步,混日子而已。
12.在过去一年里,你是否获得了学习和成长的机会?
□在过去的一年里,我获得了很多学习的机会,而且在工作中也不断成长;
□在过去的一年里,我学习到了很多,但我的工作效能却未见好转;
□在过去的一年里,专业学习机会并不多,但我依然在工作中越干越好,在工作中学习,在学习中进步;
6.在工作中是否有人关心你的发展?
□领导和同事都认可我,大家都很关心我以后的发展;
□只是领导关心我的发展,同事之间很少谈及发展问题,但是我很努力;
□虽然我自己很努力,但是只有同事或是和我关系好的同事关心我的发展;
□大家都不关心我的发展,只有我自己很关心我工作中的发展;

员工敬业度调查

员工敬业度调查

马鞍山市荣泉商贸有限责任公司调查问卷你好,本调查问卷是针对公司所有员工,旨在了解公司所有员工对自身工作情况和对公司的建议,请抽出宝贵的时间来完成这份调查。

本调查问卷采取不记名制,公司关心每一位员工的想法,请放心并认真的填写。

我们会为提出优秀建议的员工提供奖励。

1、我对公司总体的满意程度:□非常满意;□比较满意;□一般;□不太满意;□非常不满意;2、对于公司对我工作的要求,我自己知道吗:□非常清楚;□比较清楚;□清楚;□不太清楚;□非常不清楚;3、我工作所需要用到的工具或者设备,公司提供的情况:□非常充足;□比较充足;□只有小部分;□没有提供给我;注:如果没有提供,请在下面写出您的岗位,和所需要的工具或设备:4、我对自己得到的薪资的满意程度:□非常满意;□比较满意;□一般;□不太满意;□非常不满意;5、我感觉我做的工作,得到了应得的工资;□非常同意;□比较同意;□一般;□不太同意;□非常不同意;6、每天工作中,我都有机会去做我自己很擅长的事情;□非常同意;□比较同意;□一般;□不太同意;□非常不同意;7、过去的半个月里,我因为工作出色而被表扬过吗?□非常多次;□被表扬了几次;□表扬过一次;□没有人表扬过我;8、在工作中,我觉得我的意见受到重视;□非常受重视;□比较重视;□不太受重视;□非常不受重视;注:如果你的意见未被重视,是什么样的意见?9、我的上司完全胜任他的工作;□非常胜任;□比较胜任;□一般;□不太胜任;□非常糟糕;注:如果觉得不胜任,理由是:10、我认为我自己很适合现在的岗位;□非常适合;□比较适合;□一般;□不太适合;□非常不适合;11.、我的同事们,每天都尽力将工作做到最好吗?□非常尽力;□比较尽力;□马马虎虎;□不太用心;□很不用心;12、我在工作单位有一个要好的朋友吗?□有很多;□有一两个;□有一个;□没有;□他们都讨厌我;13、公司的规章制度,是为了促进我们更好的工作,而不是控制我们。

2023年员工敬业度与满意度调查模版

2023年员工敬业度与满意度调查模版

2023年员工敬业度与满意度调查
为了解公司2023年年度管理现状、更好的加强公司与员工的沟通及加强企业文化建设,现进行2023年年度的员工敬业度与满意度调查,填写需耗时大约3分钟,请全体职员工配合填写完成!
一、调查对象:所有职员工
二、调查时间:2023年9月15日-10月10日
三、调查形式:扫描下方调查问卷二维码填写问卷并提交
四、填写说明如下:
1、本问卷针对员工敬业度、食宿及公司活动满意度情况进行调研。

2、问卷共20道题,其中1-12题为员工敬业度调查,13-19题为满意度调查,20题为建议收集。

3、您的本次作答将绝对保密,请根据您的真实想法作答。

人力资源部
X年X月X日。

员工敬业度调查问卷模板

员工敬业度调查问卷模板

尊敬的员工:您好!为了更好地了解员工的敬业度,提升团队整体工作效能,现进行一次敬业度调查。

您的宝贵意见将有助于我们改进工作环境、提升管理水平。

本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。

感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 性别:(1)男(2)女2. 年龄:(1)20岁以下(2)20-30岁(3)30-40岁(4)40-50岁(5)50岁以上3. 部门:_____________________4. 职位:_____________________5. 入职时间:_____________________二、工作环境与氛围6. 您对公司的工作环境是否满意?(1)非常满意(2)满意(3)一般(4)不满意(5)非常不满意7. 您认为公司的工作氛围如何?(1)非常融洽(2)融洽(3)一般(4)不融洽(5)非常不融洽8. 您认为公司是否公平公正地对待每一位员工?(1)非常公平(2)公平(3)一般(4)不公平(5)非常不公平三、薪酬福利9. 您对公司目前的薪酬水平是否满意?(1)非常满意(2)满意(3)一般(4)不满意(5)非常不满意10. 您认为公司的福利待遇如何?(2)优厚(3)一般(4)不优厚(5)非常不优厚11. 您是否了解公司的晋升机制?(1)非常了解(2)了解(3)一般(4)不了解(5)非常不了解四、工作与成长12. 您认为公司是否为员工提供良好的职业发展平台?(1)非常良好(2)良好(3)一般(4)不良好(5)非常不良好13. 您在公司的成长速度如何?(1)非常快(2)快(3)一般(4)慢14. 您认为公司是否关注员工的个人成长?(1)非常关注(2)关注(3)一般(4)不关注(5)非常不关注五、工作压力与激励15. 您认为目前的工作压力如何?(1)非常大(2)大(3)一般(4)小(5)非常小16. 您认为公司是否为员工提供足够的激励措施?(1)非常充分(2)充分(3)一般(4)不充分(5)非常不充分17. 您认为公司是否对员工的优秀表现给予认可和奖励?(1)非常认可(2)认可(4)不认可(5)非常不认可六、其他建议18. 您对公司有哪些改进意见或建议?_____________________感谢您抽出宝贵时间填写本次问卷!我们承诺对您的个人信息严格保密,并确保调查结果仅用于统计分析。

员工敬业度调查问卷(doc 10页)

员工敬业度调查问卷(doc 10页)

员工敬业度调查问卷(doc 10页)意 E.同意 F.完全同意7.我能从自己的工作中体验出一种成就感A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意8.我能够在公司产品和服务中看到自己的工作成果A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意9.我可以选择如何最合理地完成工作A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意10.我的工作具有一定的挑战性,能够充分运用我的知识与技能A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意11.若有一些重大的事情会影响到我的工作,经常会有人征求我的意见A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意12.我能在工作与生活之间保持适度的平衡A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意13.我拥有良好的个人成长与职业发展机会A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意14.我的同事尊重我的想法和感受A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意15.针对我为公司作出的贡献而言,我的薪酬水准公正合理A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意16.总体来说,我所享有的福利计划能够充分满足我的需求A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意17.公司的工作环境适合我所从事的工作类型A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意18.我认为公司注重工作安全与保障A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意19.高层管理人员表现出有效的领导技能A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意20.部门经理表现出有效的领导技能A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意21.我的主管能够为我提供必要的支持,帮助我获得成功A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意22.公司的人力资源部门能够很好地解决员工关心的问题A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意23.我喜欢自己的日常工作A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意24.公司的政策和规章制度有利于工积极地工作A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意25.对我的工作成就,除了薪酬以外,我能够获得肯定A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意26.公司现有的工作流程帮助我能够尽量发挥生产力水平A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意27.业余时间,我常和同事们一起外出活动A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意二、工作28.公司的使命和目标为我提供了明确的方向A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意29.通常,同事们对公司表现正面的态度A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意30.我的工作能够促进公司获得成功A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意31.我所从事的工作具有一定的多样性A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意32.即便偶尔会出现差错,也不会影响我继续尝试新事物A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意33.当公司实现重大目标后会进行庆祝活动A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意34.我在工作中经常能够取得一定的赞美A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意35.我明确自己是否正在逐步实现目标A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意36.在工作中,我的意见和观点受到关注A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意37.我觉得在公司内还有更适合我的工作A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意38.我有权制定必要的方案,以便有效地进行工作A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意39.我们的技术和工具使我能够成功地开展工作A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意40.我知道公司对我的期望A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意41.我能够获得足够有效的信息以有效地完成工作A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意42.同事们紧密合作,共同实现目标A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意三、环境43.公司具备相应的方案与计划,以帮助我实现个人的承诺A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意44.必要时,我可以根据自己的实际情况,灵活地调整个人工作日程A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意45.我的主管支持我平衡工作与个人生活方面的需求A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意46.我可以适度地调节自己的工作负荷A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意47.目前的工作压力对我来说是可以承受的A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意48.我的工作节奏合理A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意49.我有足够的机会来培养从事其它工作所必要的技能A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意50.职业发展机遇总是优先最合格的人员A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意51.公司提供必要的培训,帮助我培养重要的技能A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意52.公司鼓励我投入一定的时间来谋求个人职业发展A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意53.公司通过一个有效的程序来帮助我了解我在哪些方面需要发展A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意54.我知道自己在公司内可以获得哪些职业发展机会A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意 E.同意 F.完全同意55.我的绩效能够对薪酬产生重大影响A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意56.我理解公司如何确定工资调整的原则A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意57.公司绩效的好坏会影响我的收入A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意58.我们享有很好的福利,这在其他一般的公司是不容易做到的四、人员59.高层管理人员值得员工信任A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意60.高层管理人员关心员工的想法A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意61.高层管理人员向我们采用开放而诚恳的沟通方式A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意62.必要时,我可以和高层管理人员进行沟通A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意63.必要时,我可以和高层管理人员会在适当的时候对现行方案和政策进行调整,以实现公司目标A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意64.我相信高层管理人员能够适度地平衡公司利益和员工利益A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意65.公司在制定决策的过程中高度重视员工的意见和建议A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意66.高层管理人员遵照公司使命和价值观来制定决策A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意67.我的部门经理向我们采用开放而诚恳的沟通方式A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意68.必要时,我可以同部门经理进行沟通A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意69.我相信部门经理能够适度地平衡公司利益与员工利益A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意70.必要时,我相信部门经理会在适当的时候对现行方案和政策进行调整,以实现公司目标A.完全不同意 B.不同意 C.略有异议 D.基本同意 E.同意 F.完全同意71.在我的部门,制定决策时非常重视员工的意见和建议A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意72.部门经理根据公司使命和价值观制定决策A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意73.部门经理关心员工的想法A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意74.部门经理值得员工信任A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意75.我的主管花费一定的时间来了解我A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意76.我对主管制定的决策充满信心A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意77.我的主管在工作中不断采纳我的意见和建议A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意78.我的主管会定期与我交流他对我实现目标的看法A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同79.我的主管向我提供重要的改进意见,以帮助我提高绩效A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意80.我的主管非常理解我的工作,所以才能公平地评估我的工作业绩A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意81.我的主管能够适当地表彰我的努力和成果A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意82.我的主管营造一种积极的团队氛围A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意83.当我遇到问题或有困难时,我的主管可以帮助我解决A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意84.我的主管公平对待所有员工A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意85.我的主管针对我个人的职业发展提供重要的指导A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意86.我的主管一直注重持续不断地学习和发展A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同五、公司其它信息87.总体来说,公司在下列方面具有良好的声誉:在客户中、作为雇主来说、在公从社区中、股东中A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意88.我很少担心会失去在公司的这份工作A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意89.我很愿意来公司上班A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意90.我对本公司对社会、公众产生的积极影响引以为豪A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意91.如被问及,我能够明确解释公司的使命A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意92.与您可能任职的其它公司相比,总体来说,您如何评价公司?A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意93.综合来说,若按照0-10的分数来为公司评分,您将公司评多少分如果您还希望针对这份调研问卷中的相关话题发表其它意见,请将您的意见写在下列空白处:1、我对公司最满意的方面是:2、我们对公司最不满意的方面是:问道敬业度评估中心:问道敬业度调查流程:1 签约为问道敬业度客户。

员工敬业度调查问卷 完整

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员工敬业度调查问卷一、公司1.我不会轻易离开本单位A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意2.我愿意向正在找工作的朋友推荐本单位A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意3.单位能激励我发挥最佳业绩A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意4.我从来没有考虑过离开本单位A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意5.如果有机会,我将向单位以外的人员介绍在这里工作的益处A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意6.单位能够激励我付出额外的努力,以帮助其取得成功A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意7.我能从自己的工作中体验出一种成就感A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意8.我可以选择如何最合理地完成工作A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意9.我的工作具有一定的挑战性,能够充分运用我的知识与技能A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意10.若有一些重大的事情会影响到我的工作,经常会有人征求我的意见A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意11.我能在工作与生活之间保持适度的平衡A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意12.我拥有良好的个人成长与职业发展机会A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意13.我的同事尊重我的想法和感受A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意14.针对我为单位作出的贡献而言,我的薪酬水准公正合理A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意15.总体来说,我所享有的福利计划能够充分满足我的需求A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意16.单位的工作环境适合我所从事的工作类型A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意17.我认为单位注重工作安全与保障A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意18.高层领导人员表现出有效的领导技能A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意19.我的直接上级能够为我提供必要的支持,帮助我获得成功A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意20.单位的人事部门能够很好地解决员工关心的问题A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意21.我喜欢自己的日常工作A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意22.单位的政策和规章制度有利于工积极地工作A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意23.对我的工作成就,除了薪酬以外,我能够获得肯定A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意24.单位现有的工作流程帮助我能够尽量发挥生产力水平A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意25.业余时间,我常和同事们一起外出活动A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意二、工作26.单位的目标为我提供了明确的方向A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意27.通常,同事们对单位表现正面的态度A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意28.我的工作能够促进单位取得积极的作用A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意31.我所从事的工作具有一定的多样性A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意32.即便偶尔会出现差错,也不会影响我继续尝试新事物A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意33.当单位遇到重大节日会进行庆祝活动A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意34.我在工作中经常能够取得一定的赞美A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意35.我明确自己是否正在逐步实现目标A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意36.在工作中,我的意见和观点受到关注A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意37.我觉得在单位内还有更适合我的工作A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意38.我有权制定必要的方案,以便有效地进行工作A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意39.我们的技术和工具使我能够成功地开展工作A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意40.我知道单位领导对我的期望A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意41.我能够获得足够有效的信息以有效地完成工作A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意42.同事们紧密合作,共同实现目标A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意三、环境43.单位具备相应的方案与计划,以帮助我实现个人的承诺A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意44.必要时,我可以根据自己的实际情况,灵活地调整个人工作日程A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意45.我的直接领导支持我平衡工作与个人生活方面的需求A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意46.我可以适度地调节自己的工作负荷A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意47.目前的工作压力对我来说是可以承受的A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意48.我的工作节奏合理A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意49.我有足够的机会来培养从事其它工作所必要的技能A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意50.职业发展机遇总是优先最合格的人员A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意51.单位提供必要的培训,帮助我培养重要的技能A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意52.单位鼓励我投入一定的时间来谋求个人职业发展A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意53.单位通过一个有效的程序来帮助我了解我在哪些方面需要发展A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意54.我知道自己在单位内可以获得哪些职业发展机会A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意55.我的绩效能够对薪酬产生重大影响A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意56.我理解公司如何确定工资调整的原则A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意57.公司绩效的好坏会影响我的收入A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意58.我们享有很好的福利,这在其他一般的单位是不容易做到的A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意四、人员59.高层领导人员值得员工信任A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意60.高层领导人员关心员工的想法A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意61.高层领导人员向我们采用开放而诚恳的沟通方式A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意62.必要时,我可以和高层领导人员进行沟通A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意63.必要时,我可以和高层领导人员会在适当的时候对现行方案和政策进行调整,以实现单位目标A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意64.我相信高层领导人员能够适度地平衡公司利益和员工利益A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意65.单位在制定决策的过程中高度重视职员的意见和建议A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意66.高层领导人员遵照公司使命和价值观来制定决策A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意67.我的直接上级向我们采用开放而诚恳的沟通方式A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意68.必要时,我可以同直接上级进行沟通A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意69.我相信直接上级能够适度地平衡单位利益与职工利益A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意70.必要时,我相信直接上级会在适当的时候对现行方案和政策进行调整,以实现公司目标A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意71.在我的部门,制定决策时非常重视员工的意见和建议A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意72.直接上级根据单位的职责和价值观制定决策A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意73.直接上级关心员工的想法A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意74.直接上级值得员工信任A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意75我的直接上级花费一定的时间来了解我A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意76.我对直接上级作出的决策充满信心A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意77.我的直接上级在工作中不断采纳我的意见和建议A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意78.我的直接上级会定期与我交流他对我实现目标的看法A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意79.我的直接上级向我提供重要的改进意见,以帮助我提高绩效A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意80.我的直接上级非常理解我的工作,所以才能公平地评估我的工作业绩A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意81.我的直接上级能够适当地表彰我的努力和成果A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意82.我的直接上级营造一种积极的团队氛围A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意83.当我遇到问题或有困难时,我的直接上级可以帮助我解决A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意84.我的直接上级公平对待所有员工A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意85.我的直接上级针对我个人的职业发展提供重要的指导A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意86.我的直接上级一直注重持续不断地学习和发展A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意五.我对公司最满意的方面是:六.我们对公司最不满意的方面是:。

员工敬业度调查问卷

员工敬业度调查问卷

员工敬业度调查问卷性别科室职务/岗位填表日期您好,非常感您能抽出时间回答下面的问卷。

您的建议是企业管理改进的重要依据您的意见将会被严格,感您的配合!填写说明:问卷分为三行第一行是问题包括问题的简要说明第二行需要您做选择如果你选择了。

“ 0”或者“ 5”请在第三行做出解释。

选择的分数越高代表您越赞同问题的描述分数越低代表您越不赞同问题的描述。

选择结果只代表您认为现在团队所处状态。

请在你选择的分数上打“V”。

1、我非常清楚知道对我的工作要求。

说明:要我们衡量自身进步的里程碑知道公司对自已的要求如同知道通往成功的路径。

2、我有做好我的工作所需要的材料和设备。

说明:向员工提供做好工作所需的材料和设备是支持员工工作的首要行为同时也是最大限度发挥员工潜力的前提基础。

3、在工作中我每天都有机会做我最擅长做的事。

说明:员工只有在工作中用其所长时才能充分实现其潜力。

当一个员工的天生优势与其所任工作相吻合时他就可能出类拔萃。

知人善任是当今公司和经理们面临的最重要挑战。

4、在过去的七天里我因工作出色而受到表扬。

说明:认可和表扬如同建设良好的工作环境的砖和瓦。

我们作为个人都需要获得认可以及由此而生的成就感。

盖洛普在研究中发现表扬已成为了一种与员工有效的沟通方式。

5、我觉得我的主管或同事关心我的个人情况。

说明:离职的员工并不是要离开公司而是要离开他们的经理和主管在现在的公司管理中经理和主管对员工的影响很大。

对员工的关心可以增加双方的信任度而这种信任会左右员工对公司的看法。

6、部门有人鼓励我的发展。

说明:我们的工作使我们有机会每天接触新情况和发现新方法来迎接挑战。

盖洛普发现在今天的工作场所终生受雇于一家公司已过时。

新的重点是终生就业机会。

优秀的经理们会挖掘员工的自身优势、才干并鼓励他们在适合自己的方向上发展。

7、在工作中我觉得我的意见受到重视。

说明:所有员工都希望他们的意见受到公司的重视而是否使员工有此种感觉又取决于公司如何倾听和对待他们的意见。

员工敬业度情况调查问卷

员工敬业度情况调查问卷

员工敬业度情况调查问卷本次问卷采用不记名方式,请真实地表达您的意见和想法。

感谢您的参与!1. 您的性别:男女2. 您的年龄:20—3031—4041—5051—603. 您的学历大专大学本科硕士研究生博士研究生博士以上4. 您在公司的服务年限(司龄):1—5年6—10年11—20年21—30年30年以上5. 您所在的部门:6. 我愿意把公司的职位推荐给我的朋友:非常同意同意基本同意不同意非常不同意7. 我愿意向亲友推荐公司的产品:非常同意同意基本同意不同意非常不同意8. 即使别处有相似的工作岗位,也不会离开公司:非常同意同意基本同意不同意非常不同意9. 我的直接上级最近半年内对我的工作达成、未来发展有及时、充分、有效的沟通:同意基本同意不同意非常不同意10. 我和同事对共同执行的任务能进行很好的分配与合作:非常同意同意基本同意不同意非常不同意11. 我了解在公司的职业发展机会和路径:非常同意同意基本同意不同意非常不同意12. 我在公司能够获得充分的职业发展机会,实现职业成长:非常同意同意不同意非常不同意13. 相对于我的付出,我的薪酬回报是合理的:非常同意同意基本同意不同意非常不同意14. 我们公司的薪酬调整制度(包括加/降薪)是公正合理的:非常同意同意基本同意不同意非常不同意15. 与同行业其他公司相比,公司的福利比较好,有一定的竞争力:非常同意同意基本同意不同意非常不同意16. 在公司,我有机会实现个人能力和专业能力的提升:非常同意同意基本同意不同意非常不同意17. 工作会对不同阶段的员工有针对性的进行培训:非常同意同意基本同意不同意非常不同意18. 我能够获得有效开展工作的各种资源(材料/设备/技术等):非常同意同意基本同意不同意非常不同意19. 公司现有的流程与制度能使我高效的开展工作:非常同意同意基本同意不同意非常不同意20. 我所在的工作场所条件是让我满意的(如安全/空气流通/照明等):非常同意同意基本同意不同意非常不同意21. 公司有融洽和谐的工作氛围:非常同意同意基本同意不同意非常不同意22. 公司高管团队有极强的进取心和使命感,能带领团队取得超越预期的业绩成果:非常同意同意基本同意不同意非常不同意23. 绩效考核制度是合理根据员工的工作内容制定的:非常同意同意基本同意不同意非常不同意24. 绩效考核制度帮助我了解自己的优势与不足,并提高我的工作绩效:非常同意同意基本同意不同意非常不同意25. 您对以上问题的补充说明或您对所在企业有什么改进建议:。

员工敬业度调查问卷(完整版)

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员工敬业度调查问卷(完整版)前言敬业度是指员工对组织的忠诚度,是影响员工绩效的重要因素之一。

本调查问卷旨在了解公司员工的敬业度,为公司制定合理的人力资源政策提供参考。

调查对象本问卷适用于公司所有员工。

问卷说明请根据个人实际情况回答,选项包括:非常不同意(1分)、不同意(2分)、同意(3分)、非常同意(4分)。

问卷内容一、基本情况调查1.你的性别是?–男–女2.你的年龄属于以下哪个范围?–18岁以下–18岁-24岁–25岁-34岁–35岁-44岁–45岁-54岁–55岁以上3.你的婚姻状况是?–已婚–未婚–离异–丧偶4.你的最高学历是?–初中及以下–高中/中专–大专–本科–硕士及以上5.你的职位是?–实习生–员工–中层管理者–高层管理者二、工作环境满意度调查6.公司的办公环境是否符合你的要求?–非常不同意–不同意–同意–非常同意7.公司的薪酬福利是否满足你的期望?–非常不同意–不同意–同意–非常同意8.公司的休假制度是否合理?–非常不同意–不同意–同意–非常同意9.公司的培训机制是否健全?–非常不同意–不同意–同意–非常同意三、工作认同感调查10.你对公司的业务和发展方向是否认可?•非常不同意•不同意•同意•非常同意11.你认为公司的工作氛围如何?•非常不好•不好•好•非常好12.你是否对公司的文化价值观有所了解?•完全不了解•比较不了解•比较了解•完全了解四、职业发展调查13.你对公司的职业发展前景是否有信心?•非常不同意•不同意•同意•非常同意14.你是否有职业晋升的意愿?•非常不愿意•不愿意•愿意•非常愿意15.你认为公司对员工的职业发展是否有支持?•非常不同意•不同意•同意•非常同意结束语以上就是调查问卷的内容,感谢您的配合。

我们将根据您的反馈,不断提高公司的员工敬业度和众多人力资源政策,为您提供更好的工作环境和更多的职业发展机会。

员工敬业度调查问卷(完整版)

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员工敬业度调查问卷(完整版)尊敬的同事:为了了解公司员工的总体敬业情况,进而打造一积极向上、富有凝聚力的团队,公司特开展本想关于员工敬业度的调查。

现邀请您来参加本次员工调查。

答卷说明:1)本次调查为匿名调查,您的信息将被严加保密,请放心作答2)答案不对错之分,仅用于统计分析,请按照您的真实想法填写3)所有题目均为必答题,请认真填写本份调查问卷1. 我愿意向正在求职的朋友推荐公司完全不同意不同意基本不同意基本同意同意完全同意2. 如果有机会,我将向公司以外的人员介绍在这里工作的益处 完全不同意不同意基本不同意基本同意同意完全同意3. 我不会轻易离开这家公司完全不同意不同意基本不同意基本同意同意完全同意4. 我很少考虑“跳槽”完全不同意不同意基本不同意基本同意同意完全同意5. 公司能够激励我每天尽全力工作完全不同意不同意基本不同意基本同意同意完全同意6. 公司能够激励我付出额外的努力,以帮助公司取得成功 完全不同意不同意基本不同意基本同意同意完全同意7. 总体来说,我目前享受的福利计划能够满足我的需求 完全不同意不同意基本不同意基本同意同意完全同意8. 我拥有良好的个人成长与职业发展机会完全不同意不同意基本不同意基本同意同意完全同意9. 我的同事尊重我的想法和感受完全不同意不同意基本不同意基本同意同意完全同意10. 我能从自己的工作中得到成就感完全不同意不同意基本不同意基本同意同意完全同意11. 我的主管给我一定的支持和授权,帮助我获得成功 完全不同意不同意基本不同意基本同意同意完全同意12. 相对我为公司作出的贡献,我的薪酬是合理的完全不同意不同意基本不同意基本同意同意完全同意13. 公司的工作环境适合我所从事的工作类型完全不同意不同意基本不同意基本同意同意完全同意14. 我觉得公司的管理体系和政策能帮助我有效地工作 完全不同意不同意基本同意同意完全同意15. 对于我的工作成绩,我能够获得适当的肯定(除薪酬以外)完全不同意不同意基本不同意基本同意同意完全同意16. 公司现有的各项资源有助于我发挥工作效率(包括信息资源和人力资源等) 完全不同意不同意基本不同意基本同意同意完全同意17. 高层管理人员展现出有效的领导能力完全不同意不同意基本不同意同意完全同意18. 我非常喜欢自己的日常工作完全不同意不同意基本不同意基本同意同意完全同意19. 我能在工作与生活之间保持适度的平衡完全不同意不同意基本不同意基本同意同意完全同意20. 绩效考核的制度帮助我了解自己的优势和不足,并提高我的工作绩效 完全不同意不同意基本不同意基本同意同意完全同意21. 公司致力于营造一个开放和尊重各类不同员工的工作环境 完全不同意不同意基本不同意基本同意同意完全同意22. 公司提供给我的福利项目比较实用,容易享受完全不同意不同意基本不同意基本同意同意完全同意23. 我愿意通过承担更多职责和面对更多挑战来获得个人发展 完全不同意不同意基本不同意基本同意同意完全同意24. 公司内部的职业发展机遇总是优先提供给内部的员工 完全不同意不同意基本不同意基本同意同意完全同意25. 公司提供必要的培训,帮助我培养重要的技能完全不同意不同意基本不同意基本同意同意完全同意26. 我认为公司晋升员工的方式是合理公平的完全不同意不同意基本不同意基本同意同意完全同意27. 我在自身的发展中扮演积极的角色完全不同意不同意基本不同意基本同意同意完全同意28. 我了解自己在公司内可以获得哪些职业发展机会 完全不同意不同意基本不同意基本同意同意完全同意29. 我认为部门内部同事之间合作良好完全不同意不同意基本不同意基本同意同意完全同意30. 我认为各部门同事之间合作良好完全不同意不同意基本不同意基本同意同意完全同意31. 总体而言,同事们能够互相认可和表扬,而非互相指责抱怨 完全不同意不同意基本不同意基本同意同意完全同意32. 公司认可和褒奖员工作出帮助公司成功的行为和工作成果 完全不同意不同意基本不同意基本同意同意完全同意33. 每当取得重大成就或实现重要目标的时候,公司会及时庆祝 完全不同意不同意基本不同意基本同意同意完全同意34. 我为本公司对社会和公众产生的积极影响而自豪 完全不同意不同意基本不同意基本同意同意完全同意35. 我能够在公司的产品和服务中看到自己的工作成果 完全不同意不同意基本不同意基本同意同意完全同意36. 公司的使命和目标为我提供了有意义的方向完全不同意不同意基本同意同意完全同意37. 我认为正直诚信对于公司的长期发展和成功是至关重要的 完全不同意不同意基本不同意基本同意同意完全同意38. 我的主管的行为体现正直诚信完全不同意不同意基本不同意基本同意同意完全同意39. 我的主管所作出的决定与公司价值观及原则是一致的完全不同意不同意基本不同意同意完全同意40. 我在日常工作中经常提出有建设性的意见和建议完全不同意不同意基本不同意基本同意同意完全同意41. 我的主管在工作中经常倾听和采纳我的意见和建议完全不同意不同意基本不同意基本同意同意完全同意42. 我的主管向我提供重要的反馈和指导,以帮助我提高绩效 完全不同意不同意基本不同意基本同意同意完全同意43. 我的主管充分了解我的工作从而公正地评估我的工作业绩 完全不同意不同意基本不同意基本同意同意完全同意44. 我们的团队拥有一个积极向上的工作氛围完全不同意不同意基本不同意基本同意同意完全同意45. 我的主管公正对待所有下属完全不同意不同意基本不同意基本同意同意完全同意46. 我的主管针对我个人的职业发展提供重要的指导 完全不同意不同意基本不同意基本同意同意完全同意47. 我的绩效对薪酬有重要影响完全不同意不同意基本不同意基本同意同意完全同意48. 公司经营业绩对我的薪酬有重要影响完全不同意不同意基本不同意基本同意同意完全同意49. 公司的工作环境能帮助我发挥最大的工作效率完全不同意不同意基本不同意基本同意同意完全同意50. 我认为公司注重工作场所的安全与保障完全不同意不同意基本不同意基本同意同意完全同意51. 公司班车为我上下班提供了便利完全不同意不同意基本不同意基本同意同意完全同意52. 我认为工作场所所在的环境对我健康的影响程度不大完全不同意不同意基本不同意基本同意同意完全同意53. 我能及时与便利地获得与自己工作相关的政策与信息 完全不同意不同意基本不同意基本同意同意完全同意54. 公司的规章制度能够被贯彻执行完全不同意不同意基本不同意基本同意同意完全同意55. 当需要时,我经常能从其它部门得到帮助完全不同意不同意基本不同意基本同意同意完全同意56. 当其他同事需要帮助的时候,我愿意帮助他们完全不同意不同意基本不同意基本同意同意完全同意57. 高层管理人员的行为体现正直诚信完全不同意不同意基本不同意基本同意同意完全同意58. 高层管理人员关心员工的想法,并能够与员工开放而诚恳的沟通 完全不同意不同意基本同意同意完全同意59. 必要时,我有机会和高层管理人员进行接触完全不同意不同意基本不同意基本同意同意完全同意60. 我对高层管理团队充分信任完全不同意不同意基本不同意基本同意同意完全同意61. 高层管理人员能够激发员工对公司目标的信心和热情 完全不同意不同意基本不同意同意完全同意62. 公司在制定决策的过程中重视员工的意见和建议 完全不同意不同意基本不同意基本同意同意完全同意63. 我的绩效得到了公平合理的衡量完全不同意不同意基本不同意基本同意同意完全同意64. 我清楚知道我的绩效目标与公司战略之间的联系 完全不同意不同意基本不同意基本同意同意完全同意65. 我的工作与我的特长和兴趣相符完全不同意不同意基本不同意基本同意同意完全同意66. 我清楚知道自己是否正在逐步实现工作目标 完全不同意不同意基本不同意基本同意同意完全同意67. 我了解公司对我工作的期望完全不同意不同意基本不同意基本同意同意完全同意68. 我的主管支持我平衡工作与个人生活方面的需求完全不同意不同意基本不同意基本同意同意完全同意69. 我能够通过提高工作效率的方式来平衡我的工作负荷 完全不同意不同意基本不同意基本同意同意完全同意70. 不同文化、不同国籍背景的人组成的管理层使公司受益 完全不同意不同意基本不同意基本同意同意完全同意71. 总体来说,公司在下列方面具有良好的声誉:在客户中完全不同意不同意基本不同意基本同意同意完全同意对我而言,XXX作为雇主来说完全不同意不同意基本不同意基本同意同意完全同意在社会公众中完全不同意不同意基本不同意基本同意同意完全同意。

员工敬业度调查问卷

员工敬业度调查问卷

员工敬业度调查问卷 Document serial number【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】
员工敬业度调查Q1:以下是一些描述员工在公司/工作单位的工作感受的语句,请根据您本人在公司/工作单位的实际情况,针对每个语句选择答案。

如果您本人的工作感受与语句一致,您可以选择“非常同意”或“同意”。

您也可以选择“不同意”或“非常不同意”以表示您的实际感受与语句的不一致。

Q2:以下是一些描述员工对工作过程中各个方面的看法。

对于每个方面,请根据您在公司/工作单位的实际情况,选择最能表达您感受的答案。

Q3:以下是一些描述员工对公司在工作支持、团队合作以及沟通方面的看法。

对于每个方面,请根据您在公司/工作单位的实际情况,选择最能表达您感受的答案。

Q4:以下是一些有关对公司的看法。

对于每个方面,请根据您在公司/工作单位的实际情况,选择最能表达您感受的答案。

Q5:以下是一些有关公司回报和个人发展的语句。

对于每个语句,请根据您在公司/工作单位的实际情况,选择最能表达您感受的答案。

Q6:请根据您在公司/工作单位的满意程度,选择最合适的答案。

Q7:请根据您对所在公司/工作单位的实际意愿,选择最合适的答案。

Q8:请根据您本人的实际感受,选择最合适的答案。

Q9:您最希望您所在的公司在哪些方面做出改变。

员工敬业度调查问卷

员工敬业度调查问卷

员工敬业度调查问卷问卷描述尊敬的先生/女士:您好!首先非常感谢您在百忙之中抽出时间来做这份问卷调研。

本问卷旨在了解双向承诺与员工敬业度之间的关系。

问卷调查所得数据纯属科学研究之用,并不会被用于任何商业用途。

本调查完全采取匿名方式,您所提供的任何信息都会受到严格的保密,不会对您个人及公司造成不利影响,所以请您不要有任何顾虑。

感谢您的合作与支持,你的支持将是本研究成功的关键!回答问卷前请先阅读填写说明1.本问卷共分为两个部分,第一部分是员工个人的基本情况,包括性别,年龄,学历和工作年限,第二部分是关于组织承诺的、组织支持、员工敬业度的调查,命名为员工组织行为调查。

2.请您在适当的数字下面打“√”,选择一个最符合您在一般情况下所持有的最直接的想法、感觉和行为的选项。

“1”代表“不同意”,2代表“基本不同意”,“3”代表“中性”,“4”代表“基本同意”,“5”代表“同意”。

3.本问卷并非测验,没有标准答案,任何问题的答案均无“好”“坏”“对”“错”之分,我们想要了解的是您真实的状态和感受。

因此每个问题您不需要考虑太久,只需要仔细阅读每个问题,并根据自己的实际情况如实填写。

问卷题目区问卷页码:显示第1页显示第2页显示第3页显示第4页显示第5页显示第6页显示第7页显示第8页显示全部页*第1 题您的性别男女第2 题您的年龄25岁以下25-30岁31-35岁36-40岁40岁以上第3 题您的学历高中、中专大专本科研究生以上第4 题您目前的婚姻状况已婚未婚第5 题您参加工作的时间一年以下一年以上两年以下两年以上三年以下三年以上五年以上五年以上第6 题我真心觉得单位的问题就是我自己的事情不同意基本不同意中立基本同意同意第7 题即使不影响个人的利益,我也会为单位的损失感到心痛不同意基本不同意中立基本同意同意第8 题我感觉对单位没有很强的归属感不同意基本不同意中立基本同意同意第9 题.当有人说我单位坏话的时候,我会感到很生气不同意基本不同意中立基本同意同意第10 题在与别人谈起我单位的时候,我有一种自豪感不同意基本不同意中立基本同意同意第11 题我觉得自己并没有在感情上依赖本单位不同意基本不同意中立基本同意同意第12 题在最近离开本单位对我来说代价不是很大不同意基本不同意中立基本同意同意第13 题在近期跳槽到其他的单位,并不会给我带来更多的好处不同意基本不同意中立基本同意同意第14 题如果我现在离开本单位的话,我的生活将被打乱不同意基本不同意中立基本同意同意第15 题权衡利弊,觉得离开本单位的成本损失将远远大于离开它而带来的好处第16 题总体来说,现在离开本单位是不划算的不同意基本不同意中立基本同意同意第17 题对我来说,在一个新的单位重新开始是很难的不同意基本不同意中立基本同意同意第18 题我觉得今天的人们跳槽跳得太离谱了不同意基本不同意中立基本同意同意第19 题即使对自己有好处,我也觉得现在离开本单位是不对的不同意基本不同意中立基本同意同意第20 题从一家单位跳到另一家对我来说,并不是不道德的不同意基本不同意中立基本同意同意第21 题当单位需要我的时候,我不应该为了自己的私利而离开它不同意基本不同意中立基本同意同意第22 题在一家单位干就应该忠诚于这家单位不同意基本不同意中立基本同意同意第23 题一个员工在辞职的时候,不应该考虑到自己的行为对单位所造成的影响不同意基本不同意中立基本同意同意第24 题我所在的单位会注意到我在工作中出色的表现不同意基本不同意中立基本同意同意第25 题我所在的单位在工作中不会有机会就利用我不同意基本不同意中立基本同意同意第26 题我所在的单位会同意我的合理的改变工作条件要求第27 题我所在的单位看重我的工作目标价值观不同意基本不同意中立基本同意同意第28 题我所在单位对于我在工作中遇到问题给予帮助不同意基本不同意中立基本同意同意第29 题我所在单位让我担当最适合的工作不同意基本不同意中立基本同意同意第30 题我所在单位给我提供晋升的机会不同意基本不同意中立基本同意同意第31 题我所在单位使我对工作充满兴趣不同意基本不同意中立基本同意同意第32 题我所在单位能帮助我发挥我最大的工作潜能不同意基本不同意中立基本同意同意第33 题我所在单位重视我在工作中的意见不同意基本不同意中立基本同意同意第34 题[单项选择题] 作答本问卷查看结果我所在单位认为留住我对单位的作用不小不同意基本不同意中立基本同意同意第35 题[单项选择题] 作答本问卷查看结果如果我要辞职,我所在单位会挽留我不同意基本不同意中立基本同意同意第36 题[单项选择题] 作答本问卷查看结果我所在的单位认为认为解雇员工是不小的损失不同意基本不同意中立基本同意同意第37 题[单项选择题] 作答本问卷查看结果我所在的单位不轻易解雇员工不同意基本不同意中立基本同意同意第38 题[单项选择题] 作答本问卷查看结果我所在的单位对员工只采取换岗而不解雇不同意基本不同意中立基本同意同意第39 题[单项选择题] 作答本问卷查看结果我所在的单位会为我的成就而骄傲不同意基本不同意中立基本同意同意第40 题[单项选择题] 作答本问卷查看结果我所在的单位的员工下岗后可再招回不同意基本不同意中立基本同意同意第41 题[单项选择题] 作答本问卷查看结果我所在的单位会奖励员工的额外劳动不同意基本不同意中立基本同意同意第42 题[单项选择题] 作答本问卷查看结果我所在的单位会偶尔因私人原因缺勤应给予理解不同意基本不同意中立基本同意同意第43 题[单项选择题] 作答本问卷查看结果我所在的单位会为员工提供特殊帮助不同意基本不同意中立基本同意同意第44 题[单项选择题] 作答本问卷查看结果我所在的单位关心我的生活状态不同意基本不同意中立基本同意同意第45 题[单项选择题] 作答本问卷查看结果我所在的单位在利润多时会为员加薪不同意基本不同意中立基本同意同意第46 题[单项选择题] 作答本问卷查看结果我所在的单位会考虑员工应得多少薪水的问题不同意基本不同意中立基本同意同意第47 题[单项选择题] 作答本问卷查看结果我所在单位在做决策时会考虑员工利益不同意基本不同意中立基本同意同意第48 题[单项选择题] 作答本问卷查看结果我总是主动将自己的工作经验毫无保留地传授给新同事不同意基本不同意中立基本同意同意第49 题[单项选择题] 作答本问卷查看结果我总能很快地理解顾客的感受不同意基本不同意中立基本同意同意第50 题[单项选择题] 作答本问卷查看结果我经常主动帮组同事解决工作上的困难不同意基本不同意中立基本同意同意第51 题[单项选择题] 作答本问卷查看结果我总是尽自己的全部力量来克服工作上的困难不同意基本不同意中立基本同意同意第52 题[单项选择题] 作答本问卷查看结果我总是能高标准、严要求的完成工作不同意基本不同意中立基本同意同意第53 题[单项选择题] 作答本问卷查看结果我能够连续工作很长时间而不厌倦不同意基本不同意中立基本同意同意第54 题[单项选择题] 作答本问卷查看结果我觉得每天工作很愉快不同意基本不同意中立基本同意同意第55 题[单项选择题] 作答本问卷查看结果工作时,我浑身充满力量不同意基本不同意中立基本同意同意第56 题[单项选择题] 作答本问卷查看结果我期待着投入每一天的工作不同意基本不同意中立基本同意同意第57 题[单项选择题] 作答本问卷查看结果我常常主动地将公司的产品或服务推荐给潜在客户不同意基本不同意中立基本同意同意第58 题[单项选择题] 作答本问卷查看结果我觉得自己对公司而言是一个非常有价值的人不同意基本不同意中立基本同意同意第59 题[单项选择题] 作答本问卷查看结果我经常主动提出建议,改进工作方法或制度、规范不同意基本不同意中立基本同意同意第60 题[单项选择题] 作答本问卷查看结果我总能主动搜集工作所需的相关信息或学习工作技能不同意基本不同意中立基本同意同意第61 题[单项选择题] 作答本问卷查看结果我对同事和上级能够充分自由地表达我的思想与感情不同意基本不同意中立基本同意同意第62 题[单项选择题] 作答本问卷查看结果我觉得目前从事的工作无论是对自己还是对别人都非常的有意义不同意基本不同意中立基本同意同意第63 题[单项选择题] 作答本问卷查看结果我知道自己的工作对公司目标的实现起着重要的作用不同意基本不同意中立基本同意同意第64 题[单项选择题] 作答本问卷查看结果我会真诚的告诉朋友在这工作大有作为不同意基本不同意中立基本同意同意第65 题[单项选择题] 作答本问卷查看结果一旦开始工作,我能够立刻恢复良好的精神状态不同意基本不同意中立基本同意同意第66 题[单项选择题] 作答本问卷查看结果我总能按上级的要求高标准地完成本职工作不同意基本不同意中立基本同意同意第67 题[单项选择题] 作答本问卷查看结果自从着手这份工作,我就逐渐失去了工作兴趣不同意基本不同意中立基本同意同意第68 题[单项选择题] 作答本问卷查看结果工作中遇到的困难都是暂时的,都是可以克服的不同意基本不同意中立基本同意同意第69 题[单项选择题] 作答本问卷查看结果工作中,即使事情进展得不顺利,我也从不放弃不同意基本不同意中立基本同意同意第70 题[单项选择题] 作答本问卷查看结果有时我会想到一些坏得说不出口的话不同意基本不同意中立基本同意同意第71 题[单项选择题] 作答本问卷查看结果有时我将今天应该做的事情,拖到明天去做不同意基本不同意中立基本同意同意第72 题[单项选择题] 作答本问卷查看结果有时我真想骂人不同意基本不同意中立基本同意同意第73 题[单项选择题] 作答本问卷查看结果我有时讲假话不同意基本不同意中立基本同意同意第74 题[单项选择题] 作答本问卷查看结果做游戏时,我只愿赢不愿输不同意基本不同意中立基本同意同意。

员工敬业度调查问卷[1]

员工敬业度调查问卷[1]

员工敬业度调查问卷[1]员工敬业度调查问卷一、公司1.我不会轻易离开这家公司A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意2.我愿意向正在找工作的朋友推荐公司A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意3.公司能激励我发挥最佳业绩A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意4.我从来没有考虑过离开这家公司A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意5.如果有机会,我将向公司以外的人员介绍在这里工作的益处A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意6.公司能够激励我付出额外的努力,以帮助公司取得成功A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意7.我能从自己的工作中体验出一种成就感A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意8.我能够在公司产品和服务中看到自己的工作成果A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意9.我可以选择如何最合理地完成工作A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意10.我的工作具有一定的挑战性,能够充分运用我的知识与技能A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意11.若有一些重大的事情会影响到我的工作,经常会有人征求我的意见A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意12.我能在工作与生活之间保持适度的平衡A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意13.我拥有良好的个人成长与职业发展机会A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意14.我的同事尊重我的想法和感受A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意15.针对我为公司作出的贡献而言,我的薪酬水准公正合理A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意16.总体来说,我所享有的福利计划能够充分满足我的需求A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意17.公司的工作环境适合我所从事的工作类型A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意18.我认为公司注重工作安全与保障A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意19.高层管理人员表现出有效的领导技能A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意20.部门经理表现出有效的领导技能A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意21.我的主管能够为我提供必要的支持,帮助我获得成功A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意22.公司的人力资源部门能够很好地解决员工关心的问题A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意23.我喜欢自己的日常工作A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意24.公司的政策和规章制度有利于工积极地工作A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意25.对我的工作成就,除了薪酬以外,我能够获得肯定A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意26.公司现有的工作流程帮助我能够尽量发挥生产力水平A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意27.业余时间,我常和同事们一起外出活动A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意二、工作28.公司的使命和目标为我提供了明确的方向A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意29.通常,同事们对公司表现正面的态度A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意30.我的工作能够促进公司获得成功A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意31.我所从事的工作具有一定的多样性A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意32.即便偶尔会出现差错,也不会影响我继续尝试新事物A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意33.当公司实现重大目标后会进行庆祝活动A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意34.我在工作中经常能够取得一定的赞美A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意35.我明确自己是否正在逐步实现目标A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意36.在工作中,我的意见和观点受到关注A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意37.我觉得在公司内还有更适合我的工作A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意38.我有权制定必要的方案,以便有效地进行工作A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意39.我们的技术和工具使我能够成功地开展工作A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意40.我知道公司对我的期望A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意41.我能够获得足够有效的信息以有效地完成工作A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意42.同事们紧密合作,共同实现目标A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意三、环境43.公司具备相应的方案与计划,以帮助我实现个人的承诺A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意44.必要时,我可以根据自己的实际情况,灵活地调整个人工作日程A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意45.我的主管支持我平衡工作与个人生活方面的需求A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意46.我可以适度地调节自己的工作负荷A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意47.目前的工作压力对我来说是可以承受的A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意48.我的工作节奏合理A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意49.我有足够的机会来培养从事其它工作所必要的技能A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意50.职业发展机遇总是优先最合格的人员A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意51.公司提供必要的培训,帮助我培养重要的技能A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意52.公司鼓励我投入一定的时间来谋求个人职业发展A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意53.公司通过一个有效的程序来帮助我了解我在哪些方面需要发展A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意54.我知道自己在公司内可以获得哪些职业发展机会A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意55.我的绩效能够对薪酬产生重大影响A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意56.我理解公司如何确定工资调整的原则A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意57.公司绩效的好坏会影响我的收入A.完全不同意B.不同意C.略有异议D.基本同意E.同意F.完全同意58.我们享有很好的福利,这在其他一般的公司是不容易做到的c l a s s = " t " > 踁 0 篘 XT / p >。

关于企业员工敬业度情况的在线问卷

关于企业员工敬业度情况的在线问卷

关于企业员工敬业度情况的在线问卷 Q1. 请问您的性别是?(单选题)Q2. 您婚姻状况是?(单选题)Q3. 您的年龄(单选题)Q4. 您的最高学历?(单选题)Q5. 您的职位:(单选题)Q6. 工作时我感到精力充沛(单选题)1.非常不同意2.比较不同意3.一般4.比较同意5.非常同意Q7. 工作时很投入,总觉得时间过得飞快(单选题)1.非常不同意2.比较不同意3.一般4.比较同意5.非常同意Q8. 认为这份工作是很有意思的(单选题)1.非常不同意2.比较不同意3.一般5.非常同意Q9. 我很认同公司的价值观(单选题)1.非常不同意2.比较不同意3.一般4.比较同意5.非常同意Q10. 我为成为公司的一员,而感到开心和自豪(单选题)1.非常不同意2.比较不同意3.一般4.比较同意5.非常同意Q11. 我会跟家人朋友推荐或赞扬公司(单选题)1.非常不同意2.比较不同意3.一般4.比较同意5.非常同意Q12. 我认为目前所在的公司各方面条件都很好,能够获得足够的资源,以便开展工作(单选题)2.比较不同意3.一般4.比较同意5.非常同意Q13. 工作中,我很好的掌握了工作岗位所需要的技能(单选题)1.非常不同意2.比较不同意3.一般4.比较同意5.非常同意Q14. 我所在工作岗位与自己的兴趣相匹配(单选题)1.非常不同意2.比较不同意3.一般4.比较同意5.非常同意Q15. 我的工作十分繁重,需要经常加班(单选题)1.非常不同意2.比较不同意3.一般4.比较同意Q16. 公司领导与员工之间能够做到相互尊重和相互信任(单选题)1.非常不同意2.比较不同意3.一般4.比较同意5.非常同意Q17. 公司的分配制度合理有章可循,公开和透明(单选题)1.非常不同意2.比较不同意3.一般4.比较同意5.非常同意Q18. 我的收入很好地反映了我对公司的价值与贡献(单选题)1.非常不同意2.比较不同意3.一般4.比较同意5.非常同意Q19. 我的工作非常繁重,有太多的工作需要处理,需要经常加班(单选题)2.比较不同意3.一般4.比较同意5.非常同意Q20. 我的工作量过多,影响到我的家庭和个人生活(单选题)1.非常不同意2.比较不同意3.一般4.比较同意5.非常同意Q21. 我在工作中能充分发挥个人能力(单选题)1.非常不同意2.比较不同意3.一般4.比较同意5.非常同意Q22. 公司为我提供良好的培训机会,提高专业知识技能(单选题)1.非常不同意2.比较不同意3.一般5.非常同意Q23. 公司领导和员工之间能够做到相互尊重和互相信任,互动良好,能表达自己意见,员工愿意把领导作为自己学习的榜样(单选题)1.非常不同意2.比较不同意3.一般4.比较同意5.非常同意Q24. 上司的决策方式和工作安排合理,知道我工作上的困难和需求(单选题)1.非常不同意2.比较不同意3.一般4.比较同意5.非常同意Q25. 我的上司和同事会对我的工作给予评价和反馈(单选题)1.非常不同意2.比较不同意3.一般4.比较同意Q26. 我的上司和同事鼓励我的个人进步与发展(单选题)1.非常不同意2.比较不同意3.一般4.比较同意5.非常同意Q27. 我们公司员工的薪酬福利水平在同行业中很有竞争力(单选题)1.非常不同意2.比较不同意3.一般4.比较同意5.非常同意Q28. 和社会上其他行业相比,我对自己的薪酬福利满意(单选题)1.非常不同意2.比较不同意3.一般4.比较同意5.非常同意Q29. 每次公司组织的集体活动时,大家都能积极参与,乐在其中(单选题)1.非常不同意2.比较不同意3.一般4.比较同意5.非常同意Q30. 当我在工作中遇到困难时,能够从我所在的团队中获得支持与帮助(单选题)1.非常不同意2.比较不同意3.一般4.比较同意5.非常同意Q31. 我的同事们致力于高效率高,质量的工作(单选题)1.非常不同意2.比较不同意3.一般4.比较同意5.非常同意敲感谢您参与我们的调查问卷,这表现出了您对我们的支持与爱护。

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尊敬的索芙特各位员工:了解员工对于企业的意见和感受,是此次研究的一个重要组成部分,我们期望通过此次调研能够对员工敬业度有一个整体的认识,了解员工更丰富意见和看法,为将来如何通过驱动敬业度而带来公司经营业绩增长和持续发展积累参考数据。

同时通过此次员工调查还可以为完善公司各方面的管理制度提供依据,我们希望,能够深入了解大家在工作、生活中的意见与想法,鼓励您对公司的发展及管理做出及时客观的评价。

本次《员工满意度调查问卷》共有92个问题,采用单选的方式,请根据自己的实际想法进行回答,不必受他人影响。

所有问题的答案没有对或错之分。

请在最能代表您的看法的选项上画勾。

本次调查问卷全部匿名填写,您的答案直接进入太和顾问(国内知名咨询公司)专用调查数据库,不会被透露给他人,全部答案只有在太和顾问范围作统计和建议依据使用。

您的真实评价与表达对公司的改善与发展非常重要。

感谢您为公司的发展做出的贡献!谢谢您的合作与支持!个人基本信息年龄性别男;女;学历在公司年限工作地点所属层级工作方向专业类此类岗位包括:产品研发部门、项目工程部门、成本控制部门、包装设计部门、销售培训部门支持类此类岗位包括:财务部门、人力资源部门、行政部门、法律部门、信息技术部门、质量管理部门、物流管理部门生产类此类岗位包括:生产管理、生产计划、生产制造、设备维修、生产工艺营销类此类岗位包括:市场部门、营销策划部门、销售管理部门、销售部门管理类此类岗位包括:综合管理体系总裁办、董事会秘书、运营部门、战略发展部门客服类此类岗位包括:客户服务部门项目类此类岗位包括:项目管理部门、招标采购、项目事务(项目前期)问卷部分1 我觉得现在的工作对公司及个人都有价值。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意2 当公司实现重大目标或项目成功后会举办庆祝活动。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意3 我从公司得到的薪酬是跟我的工作表现密切相关的。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意4 我能从自己的工作中体验出成就感。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意5 我认为公司注重工作的安全与保障。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意6 我们公司有适合公司目前发展的绩效管理体系。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意7 直接上级会针对我个人的发展提供帮助。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意8 我认为现有的薪酬构成(包括固定工资、浮动工资和福利)比较合理。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意9 公司现有的流程与制度能够使我高效的开展工作。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意10 我很少担心会失去这份工作。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意11 我愿意在公司长期(3年及以上)工作。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意12 直接上级对我的意见和疑问给予回答,并将结果反馈给我。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意13 我很愿意介绍别人到我们公司工作。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意14 在公司内,我目前的工作比较适合我。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意15 总体来说公司还不错,我经常向周围的人介绍我们公司。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意16 必要时,我可以根据自己的实际情况,灵活地安排和调整个人工作日程。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意17 我很愿意告诉别人我在这家公司工作。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意18 据我观察,公司一直在改善工作安全、工作环境状况。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意19 直接上级会向我说慰劳和感谢的话。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意20 我们公司的薪酬调整制度(包括调薪和降薪)客观、合理的。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意21 通过现在的工作,我的自身能力得到了提高。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意22 公司对我有明确的绩效考核指标(包含业务类和管理类指标)。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意23 以我现有的工作能力,目前从事的工作具有挑战性。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意24 公司会提醒员工工作环境的安全,包括设备和电源安全。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意25 我所在的部门里,成员之间能够自由地交换意见。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意26 即使是坏消息,我也能与直接上级商量、报告。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意27 我所做的每一项工作都有明确的相关联系人。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意28 直接上级深入现场,根据事实解决问题。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意29 我感觉到公司根据发展情况,不断制定和调整策略与政策,以保证工作有效的开展和目标达成。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意30 在工作中我通常会选择最合理的方式去完成工作。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意31 我可以独立的开展工作,除了重要事项(一线员工以规章制度、作业指导书等规定事项作为重要事项)外,不必每件事都向上级请示。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意32 公司的技术指导和生产设备或者资料信息能使我有效的开展工作。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意33 我能够及时获得与自己工作相关的信息以确保任务的完成。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意34 总体看来,公司的管理人员关心员工的想法。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意35 我愿意付出努力来促进公司发展。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意36 必要时,我通常会和中高层管理人员(部门长及以上)进行沟通。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意37 我在工作中不会经常因为资源(如:设备、办公用品、信息、专业技术、人力等)不足而无法工作。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意38 与公司其他员工相比,我的薪酬是相对合理的。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意39 直接上级能够为我提供必要的支持,帮助我解决工作上的进步。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意40 直接上级注意言行一致,且有责任感。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意41 当我在工作中遇到困难时,我能找到其他部门和团队的同事及时给予协助。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意42 直接上级能够适当地公开奖励我的努力和成果。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意43 关于重要的工作,我的直接上级会把事情背景、经过、目的告诉我。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意44 业余时间,我常和同事们一起外出活动。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意45 直接上级给我布置工作时会交待清楚并有明确的要求。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意46 公司能够根据条件和需求的变化做相应的改变。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意47 我对新事物的尝试即使失败了,直接上级也会对我所付出的努力予以肯定。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意48 我喜欢自己的工作。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意49 直接上级用公平的态度对待所有部下。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意50 我认同公司的企业文化。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意51 公司尽量根据我的能力专长安排适合我的工作。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意52 我所在的部门和团队会经常和其他部门和团队进行信息交流。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意53 直接上级营造并保持一种积极的团队氛围。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意54 公司通过培训或日常工作指导帮助我获得目前及将来工作所需的技能、知识。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意55 我所在的部门和团队充满活力。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意56 我的绩效考核指标是合理的。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意57 我不会轻易主动离开公司。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意58 我的工作表现能得到客观公正的衡量。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意59 我的直接上级尽量满足我有关平衡工作与个人生活方面的需求。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意60 直接上级对于我工作中的成绩能够及时给予认可和表扬。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意61 直接上级值得我信任。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意62 公司提供了适合我工作类型的工作环境。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意63 我清楚我的工作结果对公司的影响。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意64 在我努力寻求提升自我的同时,公司通常会提供相应的帮助。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意65 公司提供的内部和外部培训,对我能力的提高确有帮助。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意66 我很清楚我所做的工作对公司的价值和意义。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意67 我在公司工作时感觉心情舒畅。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意68 我了解公司的理念与宗旨。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意69 公司培养我从事2至3个以上的岗位所必要的技能。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意70 我很清楚我们公司人员选拔的制度。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意71 当我在工作中遇到困难时,我所在的部门和团队的同事会及时给予我相应的帮助和支持。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意72 即使偶尔出现差错,我仍然会持续改善工作。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意73 我们公司的绩效管理体系能够帮助公司对目标的实现过程进行监督。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意74 我认为我所在部门和的工作任务分配是合理的。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意75 公司的政策和规章制度有利于我积极地工作。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意76 我感觉自己的工作并不枯燥。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意77 在公司我能够学到我想学的工作技能。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意78 总体来说,我的工作没有打乱我的正常生活。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意79 直接上级把我所需要掌握的专业技术和工作要点传授给我。

完全同意同意基本同意略有异议不同意完全不同意80 除了现金收入之外,我们享有优于行业一般水平的福利。

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