{财务管理税务规划}个人所得税的税收筹划管理方案
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案
纳税人的税收筹划
居民纳税义务人与非居民纳税义务人的转换
–通过改变居住时间
●通过人员的住所(居住地)变动降低税收负担
–迁出某一国,但又不在任何地方取得住所
●通过人员的流动降低税收负担
–在任何一个停留时间很短,避免成为纳税人
–将财产或收入留在低税区,自己到高税负但费用低的地方去消费
企业所得税纳税义务人与个体工商户、个人独资
企业的选择
有限责任制、个人独资、合伙制企业的利弊–承担的责任
–税负
从2000年1月1日起,我国对个人独资企业、合伙制企业停止征收企业所得税,比照个体工商户
征收个人所得税
个人承包方式的选择
●有关计税规定
–工商登记为个体工商户的,按个体工商户所得征收征收个人所得税
–工商登记仍为企业的,先征收企业所得税,再根据承包方式对分配所得征收个人所得税
●对经营成果不拥有所有权,仅按合同规定取得一定所得的,按工资、
薪金所得征收个人所得税
●只向发包方、出租方交纳一定费用后经营成果可以自由支配的,按
5%-35%五级超额累进税率的承包经营、承租经营所得征收个人所
得税
–对实际经营期不满 1 年的,个体工商户应将其换算成全年所得,确定税率;承包所得以其实际承包、承租经营的月数作为一个
纳税年度计算纳税
例
–张先生承包一企业,承包期间为2001年3月1日至
2001年12月31日.2001年3月1日至2001年12月31日,企业固定资产折旧5000元,上交租赁费50000元,
实现会计利润53000元(已扣除租赁费,未扣除折
旧费),张先生未领取工资。已知该省规定的业主
费用扣除标准为每月800元。
–方案一:将原企业的工商登记改变为个体工商户
如何选择呢?
–方案二:仍使用原企业的营业执照
方案一
改变为工商户,其所得计算缴纳个人所得税。本年度应纳税所得额=53000-800*10=45000(元)换算成全年的所得额:45000/10*12=54000(元)按全年所得计算的应纳税额=54000*35%-
6750=12150(元)
实际应纳税额=12150/12*10=10125(元)
税后利润=53000-10125=42875(元)注:全年应税所得超过50000元的部分,税35%,速算扣除数为6750元
方案二
●仍使用原企业执照,则按规定在缴纳企业所得税后,
还要就其税后所得再按承包、承租经营所得缴纳个人所得税
●按规定固定资产可以提取折旧,但租赁费不得在税前
扣除
–应纳税所得额=53000+50000-5000=98000(元)
–应纳企业所得税=98000*27%=26460(元)
–张先生取得承包收入=53000-5000-26460=21540(元)
–应纳个人所得税=(21540-800*10)*20%-1250=1458(元)
将企业拆分
–由于个体户、个人独资企业实行五级超额累进税率,可通过将企业拆分,缩小其应税所得的形式实现低
税负。
征税范围
●工资、薪金所得
●个体工商户的生产、经营所得
●对企事业单位的承包经营、承租经营所得●劳务报酬所得
●稿酬所得
●特许权使用费所得
●财产租赁所得
计税依据的法律规定
●费用减除标准
●附加减除费用适用的范围和标准
●每次收入的确定
–属于同一事项连续取得收入的,以一个月内取得的收入为一次
–同一作品连载取得收入的,以连载完成后取得的收入为一次
–个人通过民政部门等的公益性捐赠,30%以内的部
税率的法律规定
●工资、薪金所得,适用5%-45%的超额累进税率
●个体工商户、承包所得适用5%-35%的超额累进税率
●稿酬所得,20%,减征70%
●劳务报酬20%,并实行加成规定
工资、薪金所得的税收筹划●工资、薪金福利化
–企业提供住所
–提供假期旅游津贴
–提供福利设施
●纳税项目转换与选择的筹划
–劳务报酬转换成工资
–工资转换为劳务报酬
例
●刘先生从企业取得收入设计收入50800元。●方案一:有稳定的雇佣关系-按工资税目纳税
–应纳税额=(50800-800)*30%-3375=11625(元)●方案二:不存在雇佣关系-按劳务报酬税目纳
税
–应纳税额50800*(1-20%)*30%-2000=10192(元)
分摊法
●一次性奖金分摊发放法●工资分摊发放法
劳务报酬所得节税筹划
●分项计算筹划法
●支付次数筹划法
–如董事费收入
●费用转移筹划法
–由对方提供一定的福利,报销一定的费用
稿酬所得的筹划
●费用由出版社负担
–由对方提供尽可能多的设备或服务●免征额最大化
利息、股息和红利所得的筹划
●教育储蓄存款
●住房公积金
●医疗保险金
●基本养老保险金
●失业保险金
所得再投资筹划法 企业利润不分配
投资方式筹划法
●储蓄
●教育基金储蓄
●国债
●股票
●保险
●外汇