前厅服务员收银员基本素质要求
收银员基本素质[修改版]
基本的专业知识和运用我认为需要掌握以下几个方面:
1、识图能力与基本施工工序的掌握
从专业学校出来的学生,一般的识图能力还是有的,但看图盲目性的大有人在。建施图上是个什么东西都未搞清楚,却拿着一张结构图大干快上。干对了还好说,干错了就怪设计。
基本施工工序的掌握其实是一个房建产品的周期建设认识过程。建筑产品施工周期长,工序多,操作人员变动大,质量控制难。对施工工序的掌握没有个
坚持等价交换,维护企业信誉,从而增强顾客对企业的信任度,这对企业的发展有着举足轻重的作用。严格执行收银程序及收银各项规定。
ii.诚实守信、忠诚可信、品质优良
诚实守信是古今中外都十分推崇的美德,也是收银员职业道德永不过时的行为规范。收银员要用自己的一言一行去塑造企业的形象,以真诚的服务来赢得顾客的信任。不做损害商场利益和顾客利益的事情,不得截留营业款,不得私留顾客遗忘的找赎。iii.热情待客、微笑服务
五、收银员要管理好自己的现金收讫章,不允许乱放,乱盖。否则后果自负。
六、每天发生的招待、打折、摸零、预收订金、签单、退单及结账情况,按规定的权限执行,超出权限部分自行负责经济损失。规定权限:
1〉招待:需董事长和店长或具有职权的相关人员两人以上共同签字。2〉打折:收银最大权限9.5折。
3〉抹零:收银员无权摸零。管理人员根据情况处理
4〉签单:按签单协议所指定人员签单。无签单协议的需董事长或店长同意并签字或其他相关人员同意,并由签单人签名和留其电话号码。遇特殊情况客人未签字,必须由同意人在账单上签字,并负责三日内补签手续,否则由同意人本人负责经济责任,收银员负责催促补签手续。如收银员不按上述规定办理,经济责任自负。
5〉退单:由服务员开退单,写明退菜原因,已出品或未出品。未出品需点换由相关负责人签字。已出品由店长和厨师长签字,划分责任。
前台收银员岗位职责和要求
前台收银员岗位职责和要求前台收银员是一个企业、商店或餐厅中至关重要的职位。
他们负责与顾客进行交流,接待客人,处理付款以及提供优质的客户服务。
下面是前台收银员的主要职责和所需的要求。
一、岗位职责1. 顾客接待与咨询:前台收银员应友好地接待顾客,并提供他们所需要的帮助和咨询。
他们应该对产品和服务的细节有深入的了解,以便能够回答顾客的问题,并提供相关信息。
2. 结账与收款:前台收银员需要准确计算顾客的账单,并接受现金、信用卡或其他支付方式进行收款。
他们必须掌握收银系统并熟悉常见的付款程序和流程,以确保付款的准确无误。
3. 维护收银区域:前台收银员负责保持收银区域的整洁和有序。
他们应确保收银台周围环境的清洁,并定期清点现金和确认收入的准确性。
4. 处理退款与换货:前台收银员需要处理顾客的退款和换货请求。
他们应确保按照公司的政策进行处理,并及时回应顾客的需求,解决问题。
5. 处理投诉与矛盾:有时候,顾客可能会对产品或服务不满意,这时前台收银员需要处理投诉和矛盾,并努力寻找合理的解决方案,以确保顾客满意度。
二、岗位要求1. 熟练的沟通能力:前台收银员需要与各种类型的顾客进行交流,因此良好的口头和书面交流能力是必需的。
他们应能够清晰地表达自己,并理解顾客的需求。
2. 数字和计算能力:前台收银员应具备良好的数字和计算能力。
他们需要能够快速而准确地进行数学计算,并处理复杂的交易和付款过程。
3. 客户服务技巧:前台收银员应具备出色的客户服务技巧。
他们应能够以礼貌和耐心的态度对待顾客,并解决他们的问题,提供满意的解答。
4. 组织能力:前台收银员需要具备良好的组织能力。
他们要处理多个任务,因此需要能够合理安排时间,并保持高效工作。
5. 熟悉使用收银系统:前台收银员应熟悉使用收银系统,并了解常见的付款设备和程序。
他们应该能够迅速适应不同的系统,并熟练操作。
6. 压力处理能力:前台收银员常常面临高峰期和客户投诉的压力。
他们需要具备良好的应对压力的能力,并能够保持耐心和冷静。
前台收银员职责及要求范文(3篇)
前台收银员职责及要求范文前台收银员是酒店、超市、商场等各类企事业单位的重要岗位之一,承担着收银、结账以及客户服务等重要职责。
下面是一份前台收银员职责及要求范文供参考。
一、职责:1. 负责完成前台收银工作,包括收取现金、刷卡结账、开具发票等;2. 准确核对客户购买商品的数量和金额,确保账目的准确性;3. 解答和处理客户咨询、投诉及问题,提供优质的客户服务;4. 维护收银台的整洁和收银设备的正常运行;5. 完成其他由上级主管交办的工作任务。
二、要求:1. 具有良好的沟通能力和服务意识,能够与客户进行有效的沟通和交流;2. 具备一定的数学计算能力和记忆能力,能够快速准确地进行计算和核对;3. 具备较好的团队合作能力和工作抗压能力,能够适应高强度的工作环境;4. 具备良好的责任心和工作积极性,能够认真细致地完成每一项工作任务;5. 具有一年以上前台收银员工作经验者优先考虑;6. 具备较好的身体素质和形象,能够保持良好的个人形象和仪容仪表;7. 熟练使用计算机和收银机等相关办公设备;8. 遵守相关法律法规和公司规章制度,保守客户信息和商业机密。
以上是前台收银员职责及要求的范文,供应聘者参考。
前台收银员是企事业单位的重要岗位之一,他们的工作不仅涉及到货款的收取,更要负责与客户的沟通和服务,因此需要具备良好的沟通能力、团队合作能力和服务意识。
此外,准确性、细致性和责任心也是前台收银员应具备的重要素质。
前台收银员职责及要求范文(2)1、负责前台收银、对账工作,日常接待用餐、宴会顾客及服务热线的接听;负责管理前台接待区域的卫生清洁,保持环境优雅整洁;2、遵守各项财务制度和操作程序,按照现金管理制度,认真做好现金和各种票据的收、付保管工作;3、熟悉餐厅各类酒、菜、面点、饮料的价目,了解餐厅服务的有关知识,做好接待、结算、收款工作,做到稳、准、快;4、负责前厅区域顾客接待、引导;倾听收集顾客投诉意见,协调解决顾客问题;定期进行电话回访,了解顾客意见及需求;5、按规定时间做好营业日报表和物资、资金、票据的台账,做到账、钱相符,账账相符,并做到上下班交接记录;6、催收已退未结的账目,将未结帐目报告给门店店长;7、处理好退款,付款、开票等现金收支工作,直接对财务部和门店店长负责;8、确保前台的所有程序都按照公司的帐目标准;9、保质保量的完成上级交办的其他工作。
前台收银员岗位职责和要求
前台收银员岗位职责和要求前台收银是一个非常重要的工作岗位,不仅需要具备一定的计算机操作技能和对商品价格的了解,还需要对客户服务有着敬业的态度。
本文将详细介绍前台收银员的岗位职责和应该具备的技能和特质。
一、岗位职责1.收银管理前台收银员需要在收银台上处理现场面对面的消费结算,负责现金、POS机、支付宝、微信支付等各种支付方式的接收和存储,保证账务数据的准确性。
此外,还需要对收银台及周边环境及设备进行管理和维护。
2.顾客服务前台收银员是超市或商场里与顾客直接接触的人员,他们需要热情服务顾客,主动为顾客提供帮助,并与顾客建立良好的关系。
此外,还需要解答顾客的疑惑和处理顾客的投诉,并与店内各部门之间进行协调与沟通。
3.商品监管前台收银员需要保证商品在进行收银过程中没有遗漏或者漏扫,同时也需要准确对各种优惠促销活动进行结算,以保证顾客享受到更多优惠,并准确计算和记录相关销售数据。
二、应具备的技能和特质1.计算机操作技能随着现代化科技的不断发展,前台收银员需要具备一定的计算机操作技能和敏感度,熟悉收银系统并能够处理各种常见问题和异常情况以及熟练应对各种收银软件和操作界面。
2.专业知识前台收银员需要对所在的商场或超市的产品知识有一定的了解和掌握,以便在处理商品价格时更为准确,能够及时向顾客提供有关于商品信息、促销活动等的咨询和反馈。
3.服务意识前台收银员需要具备良好的服务态度和团队合作精神,能够热情接待每一个顾客,关注顾客个性化的需求,及时给予帮助和建议,并在顾客投诉时积极处理。
4.沟通能力前台收银员需要具备良好的语言表达和沟通能力,能够清晰明了地表达产品信息和推荐;并在处理投诉和解决问题时进行有效沟通和协作,使顾客满意离开。
5.耐心和细心前台收银员需要有足够的耐心和细心,以确保每项操作得到正确的执行,预防和纠正差错的产生。
三、总结本文详细介绍了前台收银员的岗位职责以及应该具备的技能和特质,可以发现对于前台收银员来说,除了对基本操作和技能的要求外,更加重视工作态度和服务精神,热情服务顾客并积极解决问题是基础,这样才能在工作中取得更好的成绩,为企业赢得美誉。
前台接待收银岗位规范与标准
前台接待收银岗位素质要求细则(一)岗位职责1、爱岗敬业、尽职尽责,在工作期间始终要保持良好的精神面貌及优质的服务。
2、主动热情的接待顾客,熟记每位顾客姓名,并及时询问客人。
3、随时注意前厅环境卫生,须保持前厅内舒适整洁和温馨。
4、繁忙时要热情的招呼好每位等待客人,对需等待的客人要耐心。
5、发扬团队精神与员工协调配合,妥善安排顾客服务并做好轮拍登记。
6、清点货品、收银找兑时要仔细认真、谨慎,不得出错。
7、必须如实掌握和计算院内营业收入,钱物与账单要相符。
8、交接班时,要认真、仔细,交接内容包括:现金账目、库存数量、轮排登记、及其他待办事项等。
9、严禁将营业款借给私人使用,违者以挪用公款处理,情节严重时给予开除并追究刑事责任。
10、严格按照我院要求填制、使用和保管好收据及账单,如有遗失或违反规定者,就情节轻重给予不同程度的处罚。
11、认真监管好前台库存,每日16时与财务盘点库存,每周一交日报表。
我院将不定期抽查前厅库存物品,如有遗失由前台工作人员自行负责并赔偿。
12、遵守财务保密制度不准将营业额、账目单据等,交予财物无关的人看或计算。
13、因工作需要前台人员离开工作岗位,必须互相告知离去原因、去向,工作期间不允许接打私人电话。
14、前台工作人员禁止随意调换分客顺序或不按顺序点排员工,如发现给予相关责任人相应处罚。
15、做好前台各项登记,登记时要认真仔细、实事求是、字迹要工整清晰,必须做到每客有登记、每事有记录。
14、私人用品不准放置前台,公司物品禁止带出院外或占为己有。
15、违反公司财务制度和违纪情节严重者,将追究刑事责任。
16、按规定正确使用和操作前台管理软件,相关资料要及时的录入管理系统,确保资料的真实性和可操作性,禁止使用电脑操作与工作无关的事情。
17、按规定及时做好饮品的准备工作。
18、负责记录顾客投诉事件及处理意见并上报主管领导。
19、完成上级主管领导交给的临时性工作。
(二)前台接待规范1.客户或来访者进门,前台马上起身接待,并致以问候或欢迎辞。
前台收银员岗位职责和要求
前台收银员岗位职责和要求在商场、超市、酒店、餐厅等各类商业场所中,前台收银员是一个至关重要的岗位。
他们不仅是顾客购物或消费的最后一道环节,也是企业形象的重要代表。
下面,我们将详细介绍前台收银员的岗位职责和要求。
一、岗位职责1、收款操作熟练掌握各种收款方式,包括现金、银行卡、信用卡、移动支付等,准确无误地为顾客结算款项。
快速、准确地计算商品或服务的总价,确保收款金额与商品或服务的价格一致。
识别假钞,防范收款风险,保障企业资金安全。
2、票据管理为顾客开具正规的发票或收据,确保票据信息准确、完整。
妥善保管发票和收据,按照规定进行登记、存档和核销。
3、商品管理对销售的商品进行扫码或录入系统,确保商品信息准确无误。
检查商品的完整性和质量,如有问题及时与相关部门沟通解决。
4、客户服务以热情、友好、专业的态度为顾客提供服务,解答顾客关于价格、商品信息等方面的疑问。
处理顾客的投诉和退换货事宜,按照企业的相关规定和流程进行操作,确保顾客满意。
5、现金管理负责现金的收付和保管,确保现金安全。
每日进行现金盘点,做到账实相符。
将现金及时存入银行,避免现金积压。
6、系统操作熟练使用收银系统,包括录入销售数据、查询商品信息、打印小票等。
掌握系统的基本维护和故障排除方法,如遇问题及时向上级报告。
7、报表统计每日、每周、每月编制收银报表,包括销售额、收款方式统计、退款情况等。
确保报表数据准确、清晰,按时提交给上级领导。
8、环境维护保持收银台及周边环境的整洁和卫生,为顾客提供良好的购物体验。
9、协作沟通与其他部门(如销售部门、财务部门、库存管理部门等)保持良好的沟通和协作,确保工作的顺利进行。
及时传递有关销售、库存等方面的信息,协助企业进行运营管理。
二、岗位要求1、教育背景一般要求具有高中或以上学历。
2、工作经验具有一定的收银工作经验者优先,熟悉收银系统和相关操作流程。
对于无经验者,企业会提供培训,但需要具备较强的学习能力和适应能力。
3、收银员基本服务标准
三、收银员基本服务标准
附:
(一)、正确的站姿和坐姿
1、站姿:双脚后跟并拢,双脚前掌分开一拳距离,两膝相靠,双手虎口交叉(右上左下)
自然下垂放于小腹前,挺胸收腹,面露微笑。
2、坐姿:
A、现场作业时:可坐板凳,可靠椅背,腰杆与背打直,面露微笑。
B、现场无作业时:可坐满板凳,可靠椅背,腰杆与背打直。
(二)、接待顾客的原则及技巧
1、一视同仁原则:不能因顾客是认识的亲朋好友或同事就友善对待,或根据顾客的衣着等
来区分服务态度。
2、一人一客原则:不要同时接待2名以上的顾客,但在接待期间遇到其他顾客咨询或交款
时,做到“接一答二招呼三”,应礼貌地说:“对不起!请您稍等一会儿”,并报以微笑。
3、先到优先原则:接待顾客应以先后顺序接待,如自己不能判断时应礼貌征询:“请问哪
一位先到?”,先接待先到的顾客,并对后到的顾客说:“对不起!请您稍等一会儿”且应时刻指引顾客正确的排队方向。
4、有求必应原则:对顾客的要求应礼貌回答,不可与顾客发生任何冲突,并时刻站在顾客
的立场考虑问题。
5、唱收唱付原则:收款、找零必须唱收唱付,钱票当面点清,不得拒收货款、拒找零钞,
顾客所交款券须等接待结束,顾客离开后方可放入钱箱。
收银员具备的要求是什么
收银员具备的要求是什么1、具备良好的思想品质和职业道德,具有较强的工作责任心,热爱企业,能自觉维护品牌;2、自觉遵守本单位的各项规章制度和本岗位的纪律要求;3、具备收银员的基本素质,反应灵敏,具备基本的动手操作能力;4、具备良好的个人形象;收银岗位责任制度:1、自觉遵守公司制度。
2、不得擅自套换外币。
3、不得擅自取长补短,长短款应按规定处理。
4、根据公司制定的制度工作程序进行工作。
5、按规定标准营业消费价格收取客人费用。
6、结算款及营业收入不得拖欠公款,客离帐清。
7、工作时间不得私人款与公款混淆。
8、不得向无关人员泄露关于公司的营业收入情况、资料及数据。
9、对于违反公司制度的要敢于制止和揭发,起监督作用。
10、提前10分钟到岗,开市前必须兑换好当天所需的零钱,备足底钱。
扩展资料:收银员指超市,商场,宾馆,酒店等经营场所给顾客结账的雇员。
要求:为人诚实,责任心强,熟练使用办公软件及收银相关设备;具有较强的学习和沟通能力;并使用收银机辅助工作。
岗位职责:1、收银员在上班前应先作好营业前的准备工作。
预备好零钞,以便找数;检查使用的收银机、计算器、验钞机等设备,并做好清洁保养工作。
2、准确打印各项收款单据、发票;及时、快捷收妥客人消费款;在收款中做到快、准、不错收、漏收;对各种钞票必须认真验明真伪;收到伪钞自赔。
3、每日收入现金,必须切实执行“长缴短补”的规定,不得以长补短。
出现长款或短款,必须如实向上级汇报,按公司财务规定长款入公司帐,短款当事人自赔。
4、按公司外汇兑换率收取外币,不得套取外币,也不得自兑外币。
5、每天收入的现款、票据必须与单据相符,认真填写营业报表,字迹清晰,不得涂改,连同收款菜单、卡单、签单单据核对后,交审核员审核对帐后转交会计签收作帐,现金、信用卡票据等款项交出纳、营业收款单据交审核员并签收。
客人需要发票要进行凳记,主管级签名才有效。
6、备用周转金即时收银钱,必须天天核对,专人保管如有遗失自赔,绝对不得以白条抵库私自挪用。
如何成为一名出色的前台收银员
如何成为一名出色的前台收银员
作为2023年的前台收银员,要成为一名出色的收银员,需要掌握以下几个方面的技能和知识。
一、专业知识技能
前台收银员是一项专业的职业,需要具备收银和计算的专业技能。
需要熟练掌握各种收银机、计算机及电子支付终端的使用方法,不仅要能够上手操作,还要了解其原理和使用场景。
需要熟悉货币种类和面额,并具有快速准确的计算能力。
还要了解商品及促销活动的相关信息,以便为顾客提供更好的服务和咨询。
二、人际交往能力
前台收银员是唯一与顾客直接接触的员工,人际交往能力是十分重要的。
一方面,需要展现出热情、亲切的服务态度,争取顾客的满意度和回头率;另一方面,需要具有处理顾客投诉和解决问题的能力,及时高效地解决问题,维护企业形象。
三、协作与应变能力
作为前台收银员,需要与采购部门、库存管理部门、促销部门等其他部门密切合作。
在工作中需要协调各方面资源,确保销售流程的顺利进行。
此外,前台收银员会遇到顾客购买量大、排队长、系统出现故障等问题,需要具备应变能力,及时调整销售策略,维护销售的正常进行。
四、学习创新精神
如今,社会在不断进步,各种新技术、新理念不断涌现,前台收银员也需要保持学习创新的精神,不断更新自己的知识储备和技能,
适应新时代的要求。
同时,需要具有不断探索和开拓的精神,通过独立思考和自主创新,为企业带来更大的价值。
以上几个方面的技能和知识是成为一名出色的前台收银员所必须掌握的。
只有不断学习、不断提升,才能适应社会的快速变化,不断开拓创新。
未来,我们相信,前台收银员这一职业,会越来越受到社会的重视和尊重,成为创造价值、服务社会的重要力量。
优秀收银员需要具备哪些技能和素质?
优秀收银员需要具备哪些技能和素质?优秀的收银员是每个商家都渴望拥有的。
收银员不仅仅是一个扫描商品条形码,接受付款的人,更重要的是他们是商店与顾客之间的连接。
现代社会对收银员的要求越来越高。
那么,优秀的收银员需要具备哪些技能和素质呢?一、技能1.良好的数学能力数学是收银员工作的重要部分,他们必须精通各种付款方法,以及计算顾客的付款金额和找零。
2.精通现代收银系统随着现代科技的飞速发展,商家也使用更先进的收银系统,这就需要收银员必须对现代收银系统有深刻的了解,以便快速、准确地完成收银任务。
3.快速准确的扫描技能收银员需要掌握快速而准确的商品扫描技能,这不仅可以提高工作效率,还能减少顾客的等待时间和排长队的风险。
4.良好的沟通能力收银员需要与顾客、同事和上级保持良好的沟通,这样才能了解顾客的需求和处理各种问题。
5.掌握多语言能力如今,在全球化的背景下,商家越来越倾向于雇佣多语种的员工。
作为收银员,如果能掌握多种语言,就会成为更有价值的员工。
二、素质1.服务意识与顾客沟通时,收银员需要表现出礼貌、友好和耐心。
优秀的收银员可以通过良好的服务意识来赢得顾客的信任和满意度。
2.高度的责任感收银员需要对自己所负责的收银员工作负起责任,保证工作的高效和公正,使得顾客信赖和满意商家。
3.细心作为收银员,需要非常细心,以确保商品被正常扫描。
同时,收银员需要检查收到的货币是否真实,以避免接到假币。
4.良好的心态收银员需要能够处理突发的情况,保持镇静和冷静,以避免因情绪影响工作质量。
5.团队合作精神收银员需要与同事合作,以确保工作的顺利进行。
拥有高度的团队合作精神,可以帮助收银员更好地完成任务。
以上就是收银员所需的技能和素质。
在现代社会,优秀的收银员应该具备上述所有技能和素质,并不断提高自己的水平和能力,以满足商家对收银员的不断提高的要求。
【酒店行业】前厅服务员、收银员基本素质要求.doc
前厅服务员、收银员基本素质要求第一节个人形象个人形象主要是指前厅服务员个人的自然条件和仪表、仪容及仪态。
一、自然条件要求前厅服务员必须身体健康,身材+般较高,体形匀称,五官端正,精力充沛。
二、仪表、仪容要求1.仪表、仪容概念仪表指的是人的外表。
它包括容貌、服饰和姿态等,是人的精神状态的外在体现。
仪容主要是指人的容貌。
仪表、仪容整洁、得体,态度热情、真诚,心态平和,是前厅服务员必须具备的基本条件。
它反映出前厅服务员良好的素质和修养,以及对工作的自信和责任感。
2.仪表、仪容规范(1)按规定着装服装熨烫平整,洁净无油渍,纽扣齐全无破绽。
(2)鞋袜洁净黑色皮鞋清洁光亮无破损。
男员工袜子一般为黑色,女员工袜子应与肤色相近,袜口不外露。
(3)戴服务牌左胸处端正地佩戴服务牌。
(4)面容清洁男员工经常剃须,女员工化淡妆,不可浓妆艳抹。
应掌握必要的仪容保健及护肤和化妆常识。
(5)发型美观大方经常梳理头发,不得有头屑。
男员工不留长发、大鬓角、小胡子。
女员工不梳披肩发型,以留短发为宜,避免使用色泽艳丽、形状怪异的发饰。
(6)饰物限制不戴戒指、项链、手镯、手链、耳环等饰物(结婚戒指除外)。
(7)勤洗澡换衣经常洗换工装,身上无异味。
(8)保持手部清洁经常修剪指甲。
女员工不得涂有色指甲油。
(9)忌异味食品上岗前不吃葱、蒜、韭菜等异味食品,保持口腔清洁。
三、仪态要求1.仪态概念仪态是指人们行为的姿势和风度。
姿势主要是指人的身体在动作时所呈现的特征。
风度主要是指人的精神气质。
前厅服务员的仪态,包括工作中的站立、坐的姿势、走路的步态、对客人的态度、说话的语气、音调以及面部表情等。
2.仪态规范(1)举止规范1)前厅服务员应站立服务,面露自然、亲切的微笑。
正确的站姿是:站直,身体重心在双脚之间,双脚与肩同宽、自然分开,双眼平视前方,略微挺胸、收腹,双肩舒展,身体不倚不靠。
两手自然下垂,前交叉或背后交叉相握;2)夜班员工一般在凌晨1点钟以后方可坐下。
餐厅收银员岗位职责及任职条件
餐厅收银员岗位职责及任职条件
一、层级关系
1、直接上级:餐厅收银领班
2、直接下级:无
二、任职条件:
1、认同金源理念,坚持原则、廉洁奉公;
2、高中以上文化程度,年龄在18——28之间;五官端正;身高:女1.6米以上、男1.7米以上;
3、有较强的语言能力,能用一种以上外语进行对客服务、国语标准流利。
4、熟练掌握饭店餐厅的收银、记帐等业务流程,掌握酒店管理的有关知识;
5、具有独立处理业务的能力。
6、身体健康,能胜任本职工作。
三、岗位职责:
1、遵守公司的相关财务规章制度和相关管理规定;
2、熟练掌握餐厅收银软件NCR的操作,在规定时间内为客人结完帐;
3、做好班前准备工作;
4、负责各银行终端机的签到及结帐,保证机器正常运作;
5、核收餐厅服务员开出的点菜单,并盖章,根据点菜单将各项内容准确无误入电脑帐,保证每笔帐款结算快速、准确、有条不紊;
6、严格审核减免、打折,熟记饭店各种折扣;
7、跟办上一班未尽事宜;
8、与营业点员工密切配合,保证各帐款及时、完整地收回;
9、做好班次交接工作,每班结束,编制《收银员收入明细表》等内部帐表;经审计复核,及时将营业款投入保险柜,并做好“投币记录”;
10、承办上级交办的其它工作。
收银员应该具备哪些优秀品质?
收银员应该具备哪些优秀品质?2023年,收银员这个职业仍然是一个非常重要的职业。
不管是大型超市还是小型商铺,都需要拥有专业的收银员来完成购物清算的工作。
那么,一个合格的收银员需要具备哪些优秀品质呢?以下是我认为的一些重要素质:一、专业性专业性是收银员必须具备的基本素质。
作为顾客与商家之间的桥梁,收银员有着非常重要的角色。
首先,收银员需要了解自己管理的商品,包括价格、优惠活动、促销方案等等。
其次,收银员需要拥有在操作收银机上娴熟的能力,甚至需要掌握一些基本的计算技巧,防止出现错误。
同时,收银员还需要有很强的服务意识,始终保持亲切、礼貌的态度。
二、耐性在高峰时间,收银员需要在紧凑的时间内完成收银服务。
但与此同时,收银员还需要处理各种疑难杂症,例如对顾客关于价格和活动的提问。
耐性是收银员必须具备的重要品质,即使碰到一些不理解的顾客,收银员也应该耐心地告诉他们相关信息,以求解决问题。
三、准确度对于收银员而言,准确度是非常重要的,因为它可以减少交易中的错误,降低能挽回的钱物损失。
收银员应该经过严格的培训和考核,确保自己的快速操作不会引起错误交易。
此外,仔细检查货品标签和价格,有效将损失的风险降到最低程度。
四、沟通能力愉快的沟通对于营造良好的服务环境非常重要。
交易中,收银员应该主动与顾客交流,询问购物过程是否顺利,是否需帮助顾客手提行李等。
除此之外,由于某些情况会出现价格不准确、商品短缺等问题,收银员还需要沟通解决方案,避免产生纠纷。
五、团队精神收银员通常是一个大团队中的一部分。
协作是取得更优异的工作表现的重要途径。
收银员应该与队友紧密配合,合作解决包括快速容错等工作中的各种问题,促进组织内部的和谐和友好气氛。
以上是我认为收银员应该具备的优秀品质。
一个桥梁能够持久,不仅靠它的强度,还因为它的稳定性、耐久性、顺畅性和美观性。
同样,一个好用的收银员也需要有这些品质来配套自身的专业技能,才能够为商家和顾客提供更好的服务。
前台收银员岗位职责和要求
前台收银员岗位职责和要求作为零售业的一份重要岗位,前台收银员承担着提供高效快捷的收银服务的责任。
他们是商店与顾客之间的重要联系点,他们需要具备一定的技能和素质。
下面对前台收银员的岗位职责和要求进行详细探讨。
岗位职责:1. 收银服务:前台收银员的首要职责是完成顾客的结账过程。
他们应当熟悉收银系统的操作流程,掌握商品的价格和折扣信息,确保收银准确无误。
同时,他们需要善于与顾客沟通,提供热情而友好的服务体验。
2. 商品检查:前台收银员还需要检查商品的整齐与卫生,并确保商品标签和价格的准确无误。
在处理小册子、优惠券和礼品卡等特殊付款方式时,他们应当细致入微地确认信息的有效性,以免引起纠纷。
3. 退换货处理:前台收银员需要熟悉商店的退换货政策,并能够根据顾客的要求与要求进行处理。
在这个过程中,他们需要灵活运用他们的判断力,合理评估退换货请求的合理性,并保持耐心和友好的态度。
4. 维护账目:前台收银员需要记录和维护准确的收银记录和报表,并定期进行账务清理。
他们应保持谨慎和精确的工作态度,确保商店的账目清晰有序。
要求:1. 沟通技巧:作为前台收银员,良好的沟通技巧是必要的。
他们需要与不同背景和需求的顾客进行有效的沟通,并理解并解决他们的问题和需求。
2. 忍耐力和耐心:忙碌的商店环境下,前台收银员可能会面临来自大量顾客的需求和压力。
他们需要保持冷静和耐心,不被负面情绪干扰并与顾客建立良好的关系。
3. 数字技巧:前台收银员需要具备基本的数学能力和数字敏感度。
他们应当能够进行快速精确的计算,并处理不同种类的货币和付款方式。
4. 保持工作效率:前台收银员需要具备高效的工作节奏和时间管理能力。
他们应当能够在繁忙的环境中保持冷静和专注,并及时处理顾客请求和付款。
结论:前台收银员是零售业中不可或缺的角色,他们的工作直接关系到商店的运作效率和顾客的满意度。
通过充分了解前台收银员的岗位职责和要求,商店可以更好地招聘和培训员工,提供优质的收银服务,最终营造良好的店铺形象和顾客体验。
探讨收银员的职业素养
探讨收银员的职业素养作为服务业的一员,收银员作为整个销售过程的最后一环,是商家与顾客之间的桥梁。
对于一个收银员来说,除了要具备基本的操作技能和业务知识外,还需要具备一定的职业素养,以保证工作的顺利开展。
本文将从礼仪、服务态度、业务能力和行为规范四个方面探讨收银员的职业素养。
1. 礼仪首先,收银员要注意穿戴,要穿着整洁、干净的制服,衣服不要过于暴露或花哨。
同时,要注意自己的形象,发型整齐,不要有异味,洁面清爽等。
其次,收银员要注意言谈和举止。
要注重表达的礼貌性和语言的准确性,避免使用过于贴近口语化的语言或方言。
同时还要注重姿态和动作的得体性,不要缩在收银台后面,如果顾客有问题,要有礼貌的站起来,面向顾客解答。
最后,收银员还要注重与顾客之间的接触,要微笑、自信地与顾客沟通,营造良好的氛围,快乐地为顾客服务。
2. 服务态度服务态度是一个店铺与顾客之间最为重要的联系方式,也是顾客对商家的评价标准之一。
3. 业务能力业务能力是收银员要掌握的重要技能,特别是对于价格计算和找零等环节的技能要求更高。
4. 行为规范首先,收银员要严格遵守纪律要求,保持良好的工作状态。
不随意离开收银台,确保自己的工作时间和顾客购买的商品的数量一致,避免出现漏扫和漏接情况。
其次,要注意安全问题。
注意防火、防盗等方面的安全问题,在工作过程中,要注意收银台上的现金安全,以防止盗窃或误操作导致的现金损失。
综上所述,一个高素质的收银员不仅仅是操作技能的掌握,还要掌握职业素养,完善自己的形象和礼仪,维护个人形象和品牌形象,落实细致周到的服务,保证顾客购物体验,尽职尽责。
只有这样,才能为商家赢得顾客的信任和支持。
收银员工作要求及流程
收银员工作要求及流程收银员是商场、超市等零售行业中的重要岗位之一,主要负责接待顾客、收取货款和提供相应的服务。
为了胜任这个工作,收银员需要具备一定的技能和素质,同时需要按照一定的流程进行工作。
以下是收银员的工作要求及流程。
一、收银员的工作要求:1.基本素质:良好的形象仪表、普通话标准、礼貌热情、具备一定的服务意识。
2.数字能力:良好的数学计算能力,能够快速准确地进行货款计算和找零。
3.严谨细致:仔细核对商品和价格,避免出现错误。
4.忍受压力:能够承受长时间的工作压力、快速处理客户需求。
5.团队合作:与同事和领导保持良好的沟通和合作,共同完成店铺的经营目标。
二、收银员的工作流程:1.接待顾客:当顾客来到收银柜台时,及时向顾客问候并微笑,展现良好的服务态度和亲和力。
2.技术操作:运用收银机完成商品价格的录入、计算、交易等操作,并确保准确性。
3.收取货款:根据商品的价格输入进行收款,接受现金、刷卡或其他支付方式。
4.找零:根据顾客支付的金额,进行找零操作,确保准确无误。
5.发票开具:根据顾客的需要,开具相应的购物发票或结算凭证。
6.入账记录:记录收银的商品和金额,并进行清点和核对,确保账目的准确性。
7.关注客户需求:倾听顾客的需求和问题,提供解答和帮助,以保证良好的购物体验。
8.清理和整理:及时整理收银区域的各项工作,如清点现金、整理纸币和硬币等,保持收银柜台的整洁。
除了以上具体的工作流程,作为收银员还需要具备良好的时间管理能力和耐心。
收银员经常会遇到大量的顾客和复杂的付款方式,因此要能够高效地利用时间,并耐心处理顾客的需求,尽量缩短顾客等待时间。
此外,收银员还要具备快速学习和适应的能力,因为商场和超市的销售种类繁多,价格不断更新。
收银员需要不断学习商品的价格变化,并熟练掌握相关操作。
总结:收银员是商场和超市中不可或缺的岗位之一,需具备良好的形象仪表、数学计算能力、服务意识、细心耐心等基本素质。
工作流程包括顾客接待、技术操作、收取货款、找零、发票开具、入账记录、关注客户需求和清理整理等环节。
餐厅收银员岗位职责和要求
餐厅收银员岗位职责和要求1.遵守餐厅的相关财务规章制度和相关管理规定;2.熟练掌握餐厅收银软件的操作,在规定时间内为宾客结完帐;3.负责各银行终端机的签到及结帐,保证机器正常运作;4.核收餐厅服务员开出的点菜单,并盖章,根据点菜单将各项内容准确无误入电脑帐,保证每笔帐款结算快速、准确、有条不紊;5.严格审核减免、打折,熟记酒店各种折扣;6.与营业点员工密切配合,保证各帐款及时、完整地收回;7.及时将营业款投入保险柜,并做好“投币记录”。
1.大专以上文化程度。
2年以上同岗位工作经验;2.认同金源理念,坚持原则、廉洁奉公;4.熟练掌握酒店餐厅的'收银、记帐等业务流程,掌握酒店管理的有关知识;5.具有独立处理业务的能力;6.身体健康,能胜任本职工作。
1、负责接收和处理客人的消费凭证、单据。
准确地将各类菜式、酒水的单据、编号输入收银台电脑。
2、负责客人消费的入账工作,准确、快捷地打印收费账单,及时完成客人的消费结算。
3、按规定妥善处理现金、发票并与帐单保持一致。
4、完成当班营业日报表。
5、保管好账单、发票并按规定使用、登记,账单要联号使用。
6、认真解答客人提出的有关结账方面的问题,如自己不清楚或不能令客人满意时,应及时向上级主管报告处理。
7、小心操作收银设备,并做好清洁保养工作。
8、每班工作结束后,应将当班报表、账单、营业额封袋及交前台收银处,并做好书面的交接。
1、上班前着装整齐(女同事化淡妆),提前10分钟到岗。
2、早班收银员到前台领取备用金箱,打开清点里面的备用金、发票及各种票券。
3、认真做好换班交接工作。
4、查看交班表及各资料夹,了解各项通知内容、需跟进工作和注意事项。
5、查看是否需要领取账单,零钞、发票、文具是否足够,发现不足时应及时补充。
6、检查电脑、POS机、计算器等是否运作正常,如发现异常,应立即申请维修并更换备用设备。
7、清理工作台及周围环境。
1、准时到岗,检查设备装备,做好营业收款等一切准备工作。
收银员规章制度
收银员规章制度尊敬的收银员:作为公司的收银员,你们是公司的门面和重要的一员,关系着公司形象和顾客体验,因此需要遵守以下规章制度:一、基本素质要求:1. 诚实守信:作为收银员,必须诚实守信,不得私自盗窃公司财物或顾客财物。
2. 高度的责任感:收银员需要对自己的工作负责,确保每一笔交易的准确性。
3. 良好的沟通能力:顾客服务是收银员的一项重要工作,要有良好的沟通能力,善于与顾客交流。
二、工作时间及着装规定:1. 按时上班,不得迟到早退,必须严格遵守公司规定的工作时间。
2. 着装整洁,穿着公司规定的工作服,在工作期间不得穿拖鞋、短裤、吊带等不得体的服装。
三、收银操作规定:1. 收银员在收银操作中应遵守公司规定的收款流程,确保每一笔交易的准确性。
2. 对于需要找零的情况,收银员应按照公司规定的找零原则进行操作,不得私自找零或少找零。
四、保护公司及顾客利益:1. 收银员不得私自修改订单金额、打折金额,不得私自使用顾客的会员信息。
2. 对于涉及退款、换货的情况,收银员应按照公司规定的流程进行操作,确保公司及顾客的利益。
五、保护个人信息:1. 收银员不得擅自泄露顾客的个人信息,如电话号码、地址等,保护顾客的隐私权。
2. 不得将公司的商业机密泄露给外部人员,保护公司的商业利益。
六、团队协作:1. 协助其他部门的工作,如需要帮助搬运货物、维护店面卫生等,应积极配合。
2. 与同事之间要和睦相处,不得有恶意竞争或诋毁其他同事的行为。
以上规章制度为公司对收银员的基本要求和规定,希望各位收银员能认真遵守,并始终保持良好的职业操守和团队合作精神。
公司将对遵守规定的收银员给予相应的奖励和认可,同时对违反规定的收银员进行严肃处理。
谢谢各位!祝大家工作愉快!。
前台收银员职责及要求模版(2篇)
前台收银员职责及要求模版一、职责:1. 负责接待顾客,热情周到地提供优质服务;2. 负责收取顾客的付款,并正确找零;3. 维护收银台的整洁和设备的正常运转,保证收银工作的顺利进行;4. 统计并记录每日、每月的销售额,并上报给主管;5. 负责处理每日的收款事务,如使用POS机、现金等;6. 熟悉公司商品,能够解答顾客的商品咨询,并推荐适合的商品;7. 协助主管完成一些行政工作,如制作销售报表、办理商品退换等;8. 协助店内其他岗位工作,如补货、陈列等。
二、要求:1. 具备良好的沟通能力和服务意识,能够与顾客进行良好的互动;2. 具备一定的数学运算能力,能够正确计算顾客付款和找零;3. 具备较强的责任心和耐心,能够应对突发情况和顾客的投诉;4. 具备良好的团队合作精神,能够与同事协作完成工作任务;5. 具备较强的抗压能力和工作适应能力,能够应对高强度的工作节奏;6. 具备基本的计算机应用能力,能够熟练操作收银系统和办公软件;7. 具备一年以上的收银员或相关岗位工作经验者优先考虑;8. 有良好的职业道德和形象,能够维护公司形象和利益;9. 吃苦耐劳,工作勤奋,能够适应弹性工作时间。
三、其他补充:1. 本模版为一般性收银员职责及要求,具体要根据岗位需求进行调整;2. 职责和要求仅供参考,具体的招聘要求和工作内容以实际岗位需求为准。
前台收银员职责及要求模版(二)前台收银员是酒店、商场、超市等各种零售行业中不可或缺的一份子。
他们负责接待顾客,完成收银工作,并提供良好的服务体验。
以下是前台收银员的职责和要求范文,以供参考:一、职责:1. 熟悉公司的产品和服务,能够准确地为顾客提供价格和折扣信息。
2. 工作期间始终保持良好的服务态度,友好地与顾客沟通交流。
3. 负责收银、找零和处理退款事务,并确保交易的准确性和安全性。
4. 处理顾客的投诉和问题,并及时解决,确保顾客满意度。
5. 维护收银台的整洁和有序,确保设备的正常运作。
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前厅服务员、收银员基本素质要求第一节个人形象个人形象主要是指前厅服务员个人的自然条件和仪表、仪容及仪态。
一、自然条件要求前厅服务员必须身体健康,身材+般较高,体形匀称,五官端正,精力充沛。
二、仪表、仪容要求1.仪表、仪容概念仪表指的是人的外表。
它包括容貌、服饰和姿态等,是人的精神状态的外在体现。
仪容主要是指人的容貌。
仪表、仪容整洁、得体,态度热情、真诚,心态平和,是前厅服务员必须具备的基本条件。
它反映出前厅服务员良好的素质和修养,以及对工作的自信和责任感。
2.仪表、仪容规范(1)按规定着装服装熨烫平整,洁净无油渍,纽扣齐全无破绽。
(2)鞋袜洁净黑色皮鞋清洁光亮无破损。
男员工袜子一般为黑色,女员工袜子应与肤色相近,袜口不外露。
(3)戴服务牌左胸处端正地佩戴服务牌。
(4)面容清洁男员工经常剃须,女员工化淡妆,不可浓妆艳抹。
应掌握必要的仪容保健及护肤和化妆常识。
(5)发型美观大方经常梳理头发,不得有头屑。
男员工不留长发、大鬓角、小胡子。
女员工不梳披肩发型,以留短发为宜,避免使用色泽艳丽、形状怪异的发饰。
(6)饰物限制不戴戒指、项链、手镯、手链、耳环等饰物(结婚戒指除外)。
(7)勤洗澡换衣经常洗换工装,身上无异味。
(8)保持手部清洁经常修剪指甲。
女员工不得涂有色指甲油。
(9)忌异味食品上岗前不吃葱、蒜、韭菜等异味食品,保持口腔清洁。
三、仪态要求1.仪态概念仪态是指人们行为的姿势和风度。
姿势主要是指人的身体在动作时所呈现的特征。
风度主要是指人的精神气质。
前厅服务员的仪态,包括工作中的站立、坐的姿势、走路的步态、对客人的态度、说话的语气、音调以及面部表情等。
2.仪态规范(1)举止规范1)前厅服务员应站立服务,面露自然、亲切的微笑。
正确的站姿是:站直,身体重心在双脚之间,双脚与肩同宽、自然分开,双眼平视前方,略微挺胸、收腹,双肩舒展,身体不倚不靠。
两手自然下垂,前交叉或背后交叉相握;2)夜班员工一般在凌晨1点钟以后方可坐下。
当有客人前来,应立即起立接待。
正确的坐姿是:端坐,腰部直挺,胸前挺,双肩自然放松,坐在椅子三分之二部位,不要坐在椅子边沿,双腿并拢,不要把手插入衣袋,或双手相抱,不得在椅子上前俯后仰,摇腿、跷脚或跨在椅子、沙发扶手或桌角上;3)服务员在大堂等区域不要多人并排行走,应主动示意、礼让客人先行。
正确的走姿是:上体正直,抬头,眼平视前方,行走轻而稳,两臂自然摆动,双肩放松,不要摇头晃肩,身体乱摆动;4)服务员与客人谈话时手势不宜多,幅度不要过大,切忌用手指或笔杆指点。
正确的手势是:向客人指示方向时,将手臂自然前伸,上身稍前倾,五指并拢,掌心向上;5)在客人面前,要防止出现打哈欠、伸懒腰、挖耳鼻、打嗝、修指甲等不礼貌行为;6)为客人服务时,不应流露出厌烦、冷漠的表情,不得扭捏作态、伸舌、做鬼脸。
(2)言谈规范1)主动向客人打招呼问候;2)与客人谈话时必须站立,保持0.8-1米左右的间隔,目光注视对方面部,保持表情自然和微笑;3)谈话时精力集中,不得左顾右盼,漫不经心;4)回答客人询问时,表达要准确、清楚,语言简洁;5)谈话声音以双方能够听清为限,语调平稳、轻柔、速度适中;6)注意不要谈及对方不愿提到的内容或隐私;7)不能使用“不知道”等否定语,应积极、婉转地回答问题;8)如客人心情不好、言辞过激时,不能面露不悦的表情,应保持平静的态度;9)不要在客人面前与同事讲家乡话,不得扎堆聊天;10)忌中途打断客人讲话,应让客人讲完后再作答;11)遇急事需要找谈话中的客人时,应先说声“对不起”,征得客人同意后再与客人谈话;12)接听电话时,应主动报岗位,致以问候,再征询客人要求;13)因工作原因需暂时离开正讲话的客人时,要先说声“对不起,请稍候”,回来继续为客人服务时,应主动表示歉意“对不起,让您久等了”;14)不要与同事议论客人的行为举止或穿戴;15)当与客人交谈时,如果发现有其他客人走近,应主动示意他们的到来,不应无所表示;16)在为客人服务过程中,不要经常看手表。
总之,前厅服务员要始终记住,每一个人的仪表仪容是客人对店“第一印象”的重要内容。
第二节礼貌礼节一、礼貌修养及准则1.礼貌修养概念礼貌是指人们在相互接触和交往过程中,互相表示尊重和友好的礼仪行为,能够反映时代风尚和人们的道德水平,以及人们的文化层次和文明程度。
修养则是指人在道德、学识、技艺等方面,经过自己刻苦学习、磨炼形成的某一方面的素质和能力。
前厅服务员的礼貌修养能突出反映服务员的职业道德水平和文明服务程度。
2.礼貌修养准则(1)心态平衡主动;(2)讲究仪表仪容;(3)微笑真挚热情;(4)称呼得当有别;(5)言谈举止规范;(6)妇孺老人优先;(7)切记遵约守时;(8)人际关系融洽;(9)善解人意忠诚;(10)机智应变幽默;(11)勤奋富于进取。
二、服务礼节服务礼节是服务人员讲文明、懂礼貌的具体表现,通过服务人员的服务礼节表现,可以直接反映出员工的职业文明程度和本店管理水平。
在日常工作中注意使用以下服务礼节:1.语言礼节(1)称呼礼称呼礼是指服务接待人员在与客人或他人接触过程中交谈、沟通信息时应恰当使用的称谓行为。
通常使用“先生”一词是用于称呼男性客人。
“太太”一词一般是在得知对方已婚情况下对女子的尊称。
“小姐”一词则主要是对未婚女性的称呼。
在知道客人姓名后,可以将姓名和尊称搭配使用。
(2)问候礼问候礼是服务接待人员在日常工作中结合时间、场合及对象的特点,所使用的向客人表示亲切问候、关心及祝愿的语言。
(3)应答礼应答礼是服务人员在工作中回答客人询问时所表现出的礼仪行为。
使用应答礼时应该注意以下几种情形:1)应答客人询问要站立答话,而且思想集中,全神贯注地聆听;不能侧身,或目视别处,或心不在焉,或说话有气无力,提倡边听边记录的职业习惯;2)应答客人提问或征询有关事项时,语言应简洁、准确,语气婉转、声音大小适中,不能随心所欲地谈天说地,或声音过大,或词不达意;3)如果客人讲话含糊不清或语速过快时,可以委婉地请客人复述,不能听之任之,凭主观臆想,随意回答;4)回答多位客人询问时,应从容不迫,按先后次序、轻重缓急,一一作答,不能只顾一位客人,而冷落了其他客人;5)对于客人提出的无理的要求,须沉得住气,或婉言拒绝,或委婉地回答:“可能不会吧”“很抱歉,我确实无法满足您的这种要求”,表现得有教养,体现出有风度而不失礼;6)对于客人直率的批评指责,如果确实属于员工操作不当或失职所致,应首先向客人道歉,对客人的关注表示感谢,并立即报告或妥善处理;7)在应答客人各种询问时,最重要的是:只要答应客人要办的事,应该言而有信、迅速地按要求去办理,不能敷衍了事,疏忽遗漏。
2.举止礼节(1)迎送礼迎送礼是指服务接待人员在迎送客人时所表现的礼仪行为。
“客人来时有欢迎声,客人走时有道别声”,尤其要根据客人来、离店时接待规格、要求、交通工具等提供有礼遇、重礼节的前厅服务。
(2)操作礼操作礼是指服务接待人员操作时所表现出的有动作特性、岗位特点以及能给客人带来便利和心理满足的礼仪行为。
前厅服务员工作地点主要在大堂,与客人直接接触,服务接待时要注意“三轻”,即说话轻、走路轻、操作轻。
在引领客人时,应走在客人左前二、三步处(约1.5米),随客步同时行进,遇到台阶或拐弯处应及时侧转身,示意客人留意。
乘用电梯时,应礼让客人先行。
前厅各岗位人员之间团结协作,配合默契。
遇有工作环节不畅、安排有误时,不要在客人面前流露出埋怨情绪,应保持自控情感,尽快采取委婉、积极的补救措施。
前厅服务员在日常接待服务工作中,最重要的举止是“微笑”。
保持微笑,善待每一位客人,是前厅服务员最具职业特点的行为举止。
总之,前厅服务员的礼貌修养和礼仪规范是做好接待服务工作的行为准则。
第三节服务意识服务意识是指员工为满足客人需要,所提供的主动、热情、周到、细致、耐心等服务的思维和行为方式。
为提供高质量的前厅服务,培养员工的服务意识是最为关键的环节。
一、服务概念及产品特点1.服务的概念国际标准化组织认为,服务指满足顾客的需求,供方和顾客之间接触的活动以及供方内部活动所产生的结果,简而言之,服务是指能够满足客人某种需求的特殊商品。
2.服务产品特点主要向客人提供两种类型的服务产品:一种是实物性的产品;另一种则是非实物性的产品,其功能是满足客人的心理及消费需求。
服务产品的特点不同于工业企业和商业企业的产品特点,它是以“客人为中心”的客源组织与对客接待服务为最基本的特点。
另外,服务产品还具有无形性、波动性、文化性、超前性等特点。
二、“客人总是对的”及其观念和行为1.“客人总是对的”强调无条件为客人服务的思想观念“客人总是对的”这句话是被誉为“管理之父”的斯坦特勒先生率先提出的。
培养服务意识,员工人人首先要牢固树立“客人永远是对的”观念,然后在接待服务中刻意实践。
2.客人是企业生存之源客人是企业的“衣食父母”,是收入和利润的最初来源。
尊重客人,赢得客人的信任,才能使客人“心甘情愿”地购买企业的产品。
前厅服务员的工作多表现为重复性的操作行为,要注意在为不同消费层次、不同需求的客人提供服务过程中,合理、灵活地掌握原则并妥善处理各项业务。
第四节人际关系一名合格的前厅服务员要正确认识人际关系的存在,通过自身努力交往、沟通以及客人主动作用的相互影响,使前厅服务与客人之间始终处于和谐、互动、互利、共享的正常的人际关系氛围之中。
一、人际关系基本概念及功能1.基本概念人际关系是人们所拥有的各种社会关系的一种表现,表现为心理上的关系、心理上的距离。
这种关系是在人与人之间发生社会交往和协同活动的条件下产生的。
人际关系一般又分为积极的人际关系、消极的人际关系和中性的人际关系等三种类型。
2.功能人际关系的功能主要表现为:信息沟通、心理保健和相互作用。
其中,心理保健功能是主要功能。
二、前厅是“客我交往”重要舞台1.表演主体前厅是“客我交往”的重要舞台:其中,客人、前厅服务员以及相关部门作为表演主体,充分发挥各自的“角色”作用。
2.交往形式我们知道,前厅服务员与客人之间总是通过各种方式进行或保持接触。
心理学家把直接接触称为“交往”,而把间接接触称做“沟通”。
直接交往主要指语言、表情、身体语言。
在前厅接待服务过程中具体表现为站立姿态、语言表述和举止等。
间接交往主要指通过书面语言、媒体、通讯等方式进行的接触。
在交往形式中,前厅服务员要对直接交往高度重视。
“面对面”服务结果好或不好,能够反映出“客我交往”的效果好坏。
前厅服务员应该努力发展积极向上、和谐良好的人际关系。
第五节心理素质前厅服务员接待客人时应笑脸相迎,而这种微笑则是发自内心的,是稳定的心理素质表现。
稳定的心理素质主要包括敏锐的注意力、较强的记忆力、良好的思维能力以及良好的感情控制能力等几个方面。