劳动保障监察协管员周学习总结
劳动保障个人工作总结_劳动保障监察个人工作总结
劳动保障个人工作总结_劳动保障监察个人工作总结
在过去的一年中，我在劳动保障监察部门工作非常努力并取得了一定的成绩。
以下是
我个人的工作总结：
我积极参与各种技术和专业培训，提升了自己的工作能力和素质。
通过参加培训，我
了解了最新的劳动法律法规和政策，掌握了监察工作的基本理论和方法。
我还学习了一些
技术和工具，如数据分析和调查技巧，可以更好地完成工作任务。
我认真履行了劳动保障监察的职责，积极开展各项工作。
我按照部门的工作要求，制
定了详细的工作计划，并且坚持执行。
我参与了大量的现场检查和调查工作，对违法违规
行为进行了及时发现和处置。
我还参与了一些重大案件的处理，对违法单位采取了相应的
行政处罚措施，保护了劳动者的合法权益。
我积极与相关部门和单位开展合作，形成了良好的工作合力。
我与企业、工会和法院
等单位保持了密切的联系，共同开展了一些劳动保障宣传活动和法律援助工作。
通过合作，我得到了很多信息和资源支持，为我的工作提供了很大的帮助。
我不断总结经验，改进自己的工作方式和方法。
在工作中，我发现有些工作需要更大
的耐心和细心，我主动加强了与员工的沟通和交流，更好地了解他们的实际情况和需求。
我也总结了一些案例和问题，并及时进行反馈和改进。
我在过去一年中在劳动保障监察部门工作中取得了一些成绩。
我也意识到我还有很多
需要改进的地方，比如需要提高自己的专业知识和技能，提高工作效率和质量。
我将继续
努力学习和提升自己，为保护劳动者的合法权益做出更大的贡献。
劳动保障协管员工作总结
劳动保障协管员工作总结劳动保障协管员工作总结时光在流逝，从不停歇，一段时间的工作已经结束了，回顾过去这段时间的工作，收获颇丰，是时候认真地做好工作总结了。
那么写工作总结真的很难吗？以下是小编收集整理的劳动保障协管员工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。
劳动保障协管员工作总结1转眼间工作两年了，在劳动保障中心领导班子的正确领导下，在全体同事的帮助、支持下，使我在各个方面都得到了锻炼和一定程度的提高。
工作中我始终坚持高标准、严要求，认真完成了劳动保障中心安排的各项工作任务。
认真准时地完成了劳动保障中心安排的各种任务，并整理好各种信息。
同时，还认真学习工作技能，不断改造思想观念，努力提高自身的综合素质和工作能力。
积极参加组织的每一次学习和会议，把学到的新知识、新技能、新本领和会议传达的精神，充分运用、发挥到工作和学习中。
本人爱岗敬业，在工作期间对自身严格要求，工作勤奋，能吃苦耐劳，对领导安排的任务加班加点的完成，从不拖拉，始终把务实作为自己的准则。
把自身建设的重点放在严谨、细致、扎实、脚踏实地、埋头苦干上。
在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守劳动保障中心的各项规章制度；尊重领导，团结同事，谦虚谨慎，主动虚心接受领导、同事和来自各方面的意见和建议；不断的改进工作和加强自身建设。
坚持做到不利于政府形象的事不做，不利于协理员形象的话不说，积极维护劳动保障中心最基础层服务窗口的良好形象。
两年的'工作时间，虽然工作比较积极，各项任务完成的较好，但还存在很多不足，所以要更好的学习，努力提高自己。
在今后的工作中，我一定认真的总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
在自己的工作中，一定要做到今日事今日毕，决不能拖拖拉拉，更要克服自己的性格缺陷，要不断反思自己的一言一行，做到多听、少说、多做，发挥自己的优点，弥补自己的缺点，多向有经验的同事、领导学习，加强工作的积极性和主动性。
在今后的工作中，我会更加的努力保质保量的做好领导部署和安排的各项工作任务。
2024年劳动保障监察的个人总结模版(2篇)
2024年劳动保障监察的个人总结模版2024年是劳动保障监察工作的关键一年。
在这一年，我作为劳动保障监察的一员，参与了多项工作和案件的处理。
通过这一年的工作经验，我总结了以下几点：首先，加强宣传教育的重要性。
在劳动保障监察工作中，宣传教育是预防和解决问题的关键环节。
通过加强对劳动法律法规的宣传和培训，可以提升劳动者的法律意识，减少违法行为的发生。
其次，加强对用人单位的监管力度。
在劳动保障监察中，用人单位承担着重要责任，必须严格遵守劳动法律法规，保障员工的合法权益。
在2024年，我们加大了对违法用工行为的查处力度，对于存在违法行为的用人单位进行了严厉的处理，以起到震慑作用。
再次，加强与其他部门的协作。
在劳动保障监察工作中，与其他部门的协作是非常重要的。
我们加强了与人力资源部门、工会组织、行业协会等的合作，共同推动劳动保障工作的开展。
通过加强协作，提高了工作效率，更好地保障了劳动者的权益。
最后，建立健全劳动保障监察制度。
在2024年，我们着手建立了一套较为完善的劳动保障监察制度，明确了监察工作的职责和权限，规范了案件处理的程序。
这些制度的建立为劳动保障监察工作提供了有力的保障，确保了工作的顺利开展。
综上所述，2024年的劳动保障监察工作取得了一定的成绩，但也面临着一些挑战。
作为劳动保障监察人员，我们应继续努力，加强自身的能力和素质，不断适应工作的需要，为维护劳动者的权益做出更大的贡献。
2024年劳动保障监察的个人总结模版（2）劳动保障监察是指国家对劳动用工单位和劳动者的劳动条件、劳动报酬等进行监督检查，保障劳动者的合法权益的工作。
作为一名劳动保障监察人员，我深感责任重大，职责艰巨。
在工作中，我不断总结经验，不断提高自身的专业素养和工作能力。
以下是我对劳动保障监察工作的个人总结。
一、工作目标明确。
劳动保障监察工作的目标是保护劳动者的合法权益，维护劳动关系的平衡和稳定。
因此，在实践中，我始终坚持以劳动者的利益为出发点和落脚点，将其作为工作的首要任务。
劳动保障协管员个人工作总结
劳动保障协管员个人工作总结
个人工作总结
在担任劳动保障协管员的工作期间，我积极履行职责，努力为员工的权益保障和劳动关系解决提供支持和服务。
以下是我个人的工作总结：
1. 加强劳动法律法规的学习和研究：我不断学习劳动法律法规的最新政策和法规，保持对劳动保障领域的专业知识的更新。
2. 促进劳动争议的解决：我积极参与劳动争议的调解和解决工作，采取有效的调解措施，协助雇主和雇员达成公平合理的解决方案。
3. 审查劳动合同和劳动关系文件：我负责审查和修订劳动合同和劳动关系文件，确保其符合劳动法律法规的要求，保障员工的权益。
4. 组织劳动保障培训和宣传：我组织并参与劳动保障培训和宣传活动，提高员工对劳动法律法规的认知和了解，增加劳动保障意识。
5. 提供劳动保障咨询服务：我积极回应员工的咨询和投诉，并提供专业的劳动保障建议和解决方案，维护员工权益。
6. 开展劳动保障监督检查：我积极参与劳动保障检查和监督工作，发现和纠正违法违规行为，保障员工的权益。
在工作中，我注重维护劳动关系的稳定和和谐，以及员工权益的保护。
劳动保障协管员的工作需要具备专业知识、沟通能力和解决问题的能力，我会继续努力提升自己，更好地为员工服务。
监察员周工作总结
监察员周工作总结近一个月来，作为监察员周，在工作中我积极履行职责，认真执行监督任务，努力维护公平、公正的工作环境。
在此次工作总结中，我将详细总结我在监察工作中所做的事情，以及存在的问题和改进方向。
首先，我每天按时执行监察任务，严格遵守工作纪律，对相关部门和人员进行监督检查，确保他们严格遵守规章制度，不存在违纪行为。
在监察工作中，我注重团队合作，与同事积极配合，共同完成任务，提高监察效率。
其次，我注重提高自身专业素养，不断学习监察相关知识和法律法规，提升监察技能和水平。
我积极参加相关培训和学习活动，不断提高自己的综合素质和能力，为监察工作提供更有力的支持。
另外，在监察工作中，我勇于发现问题、敢于揭露问题，对发现的问题及时报告上级领导，并提出整改建议。
我坚持以事实为依据，客观公正地处理监察事件，维护法律的权威和尊严，确保监察工作的顺利开展。
同时，我重视与被监察对象的沟通和交流，尊重被监察对象的合法权益，在监察工作中注重人文关怀，以和谐的态度处理监察事务，有效化解矛盾，保持监察工作的稳定和良好氛围。
在工作总结中，我也看到了一些存在的问题和不足之处，如工作中存在的疏漏和失误，以及部分细节需要进一步完善和改进。
在未来的工作中，我将努力解决这些问题，不断提高自身的监察水平和素质，为监察工作的全面发展和进步做出更大的贡献。
总的来说，作为监察员周，我将继续保持良好的工作状态，努力提高监察工作的专业水平和质量，做到公正、客观、严谨，为维护社会秩序、促进社会发展作出自己的贡献。
希望未来的工作中，我能够更加努力，更加勤奋，更加尽职尽责，取得更好的成绩，为监察事业献计献策，为国家和人民服务！。
劳动保障监察协管员工作总结
劳动保障监察协管员工作总结劳动保障监察协管员工作总结工作目标和任务作为一名劳动保障监察协管员，我的主要工作目标是维护劳动者的基本权益，保障劳动者的合法权益得到切实保护。
这主要体现在三个方面：其一是加强劳动的监察和检查工作，遏制非法用工、拖欠工资、安全生产等违法行为。
其二是加强劳动纠纷的调解和处理工作，促使劳动争议快速解决，防止劳动秩序混乱。
其三是推广劳动保障宣传活动，提高社会对劳动保障的认识和理解，提高社会对劳动者的关注度。
工作进展和完成情况在此期间，我认真履行岗位职责，不断加强工作。
我着重加强了劳动监检工作，全面筛查区内各类用工单位，严格执行法律法规并收到了显著的成效。
同时，我也加强了与劳动争议纠纷相关的调解工作，缩短了纠纷的处理时限，并得到了当事人的高度评价。
最后，在劳动保障宣传活动的推广方面，我们精心策划和组织各类宣传活动，此工作得到了媒体的广泛关注并得到了良好的效果。
工作难点及问题在工作中，我面临的最大难题是很多用工单位在追求利益的过程中忽略了劳动法律的作用，对劳动者权益进行侵害。
而在劳动纠纷处理工作中，我们还面临很多由于工作量大、人手不足而导致工作错漏的问题。
此外，在劳动保障宣传活动推广方面，我们还需要进一步对社会群众进行扫除“非议”和误解的教育工作，以提高社会信任度。
工作质量和压力在工作中，我注重质量和效率的兼顾。
通过工作的不断累积和总结，我不断提高了工作的质量和效率。
不过，由于工作数量的增多，部分工作任务需要在短期完成，因此在一定程度上增加了工作压力。
但是，我始终保持工作态度与工作能力，有效应对各种工作压力。
工作经验和教训在这段时间的工作经历中，我领悟到劳动保障监察协管员的责任重大，能够有效维护劳动者的权利，体现了一名劳动保障监察协管员的价值。
同时，我还明白到在应对各种劳动纠纷时，需要有一定的法律知识储备，特别是对于纠纷的政策管理和处理思路需要有较为系统的梳理和理解。
工作规划和展望在未来的工作中，我将进一步提升自己的岗位技能和业务水平，并落实和推动政务服务工作的提升，加强对于整个工作的规范化管理，确保工作量大的情况下工作质量善加保障。
劳动监管协管员实习报告
实习报告我在实习期间担任了劳动监管协管员的职务，通过这次实习，我对劳动监管工作有了更深入的了解，也积累了宝贵的实践经验。
以下是我在实习期间的工作总结和体会。
我主要负责协助劳动监管部门的日常工作，包括对企业的劳动保障情况进行检查，确保企业遵守劳动法律法规，维护劳动者的合法权益。
在这个过程中，我深刻认识到劳动监管工作的重要性，它不仅关系到劳动者的权益，也关系到社会的稳定和经济发展。
在实习期间，我参与了多次对企业劳动保障情况的检查。
通过实地查看企业的生产环境、员工宿舍、食堂等，我对企业的劳动保障情况有了更直观的了解。
同时，我也学习了如何查阅企业的劳动保障资料，如何与企业负责人进行沟通和交流，如何进行现场检查等。
这些经验对我今后的工作具有很大的帮助。
在实习期间，我也参与了劳动保障政策的宣传和解释工作。
我跟随监管部门到企业、社区等进行宣传活动，通过发放宣传资料、解答疑问等方式，帮助劳动者了解自己的权益和义务，提高他们的法律意识。
我觉得这项工作非常有意义，因为它可以帮助劳动者更好地保护自己的权益。
在实习期间，我也遇到了一些困难和挑战。
例如，有些企业对劳动保障监管工作不理解，不配合，甚至抵制。
面对这种情况，我学会了如何与企业进行沟通，如何耐心解释劳动保障政策的重要性，如何让他们认识到遵守劳动法律法规的必要性。
通过这次实习，我不仅学到了劳动监管方面的知识和技能，还锻炼了自己的沟通协调能力、团队合作能力和解决问题的能力。
同时，我也深刻认识到劳动监管工作的重要性，增强了自己的责任感和使命感。
总之，这次实习是一次非常宝贵的学习和锻炼机会，我对劳动监管工作有了更深入的了解，也为今后的工作打下了坚实的基础。
我相信，这次实习对我的人生和职业发展都将产生积极的影响。
劳动周工作总结_劳动监察工作总结
劳动周工作总结_劳动监察工作总结自去年以来，我局一直致力于加强劳动监察工作，保障劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定发展。
在过去的一周时间里，我们围绕劳动监察工作展开了一系列的工作，取得了一定的成绩，也发现了一些问题。
现将本周的劳动监察工作做一简要总结如下：1.开展联合执法，强化执法效果本周我局与相关部门开展了联合执法行动，对劳动用工、工资支付、劳动保护等方面进行了检查。
通过集中整治，有效地遏制了一些企业的违法行为，提升了执法效果。
但在实际操作中，发现了一些部门之间的沟通不畅，联合执法的协调性有待加强。
2.开展劳动法律宣传教育活动为了增强劳动者的法律意识，我们组织了一系列的宣传教育活动，包括法律讲座、宣传栏设置等。
通过这些活动，取得了一定的效果，使劳动者对自己的权益有了更加深刻的认识。
但由于资源和人力的不足，我们的宣传活动覆盖面较小，效果有限。
3.及时处理劳动纠纷，维护劳动权益在本周的劳动监察工作中，我局及时处理了一些劳动争议纠纷案件，维护了劳动者的合法权益。
但在部分劳动争议案件中，由于证据不足或法律适用不清晰，我们在处理过程中遇到了一定的困难。
4.加强劳动监察队伍建设，提升监察能力我们本周还对劳动监察队伍进行了培训和考核，梳理了工作中存在的不足和问题，提出了改进措施。
通过培训和考核，队伍的整体素质得到了提升，但在实际的工作中，还需要不断地加强队伍的建设和提升监察能力。
二、下周工作计划为了进一步加强和改进劳动监察工作，下周我们将开展以下工作：1.加强部门间的沟通与协调，优化联合执法机制，加强联合执法工作的协调性和有效性。
2.深入开展劳动法律宣传教育活动，拓展宣传渠道，提升宣传效果，使更多的劳动者了解自己的权益和义务。
3.及时处理劳动争议纠纷，加强调解力度，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。
5.加大对严重违法行为的查处力度，严惩违法用人单位，确保劳动者的合法权益得到切实保障。
通过上述工作的开展，我们相信在下周的劳动监察工作中能够取得更加显著的成绩，为劳动者的权益保护和劳动关系的和谐稳定做出更大的贡献。
2024年度劳动监察协理员个人工作总结
2024年度劳动监察协理员个人工作总结尊敬的领导：您好！在过去的一年里，作为劳动监察协理员，我在领导的正确指导和支持下，深入学习和贯彻党的各项方针政策，严格遵守工作要求，充分发挥行政职能和监督作用，认真履行岗位职责，取得了一定的工作成绩。
现将本年度工作总结如下：一、加强法律法规学习，提高业务水平作为一名劳动监察协理员，业务知识的掌握是非常重要的。
在过去的一年里，我努力加强学习，提高业务水平。
通过大量的学习和研究，我对劳动法律法规和相关政策有了更为深入的理解和掌握。
在工作中，我能够根据实际情况，正确运用法律法规，维护劳动者的合法权益，推动用人单位依法合规经营。
二、积极组织开展劳动保障宣传教育活动劳动保障宣传教育是保障劳动者权益的重要环节。
在今年度，我积极组织开展了一系列劳动保障宣传教育活动。
比如，我们组织了劳动法律法规培训班，邀请专家给用人单位进行讲座，向他们普及劳动保障政策；我们也组织了劳动权益知识竞赛，通过游戏的形式，让劳动者更好地了解自己的权益和义务。
这些活动不仅提高了劳动者对法律法规的认识，也提高了他们的自我保护能力。
三、加强劳动监察工作，确保劳动者权益劳动监察是我们最重要的工作内容之一。
在今年度，我充分发挥自己的监察作用，坚持公正执法，依法查处了一批违法用人单位。
对于存在问题的用人单位，我及时提出整改意见，并跟踪督办，督促其改正，确保劳动者的权益得到保护。
通过我们的努力，一些违法行为得到了有效遏制，劳动环境得到了明显改善。
四、加强与相关部门的合作，推动劳动监察工作作为劳动监察协理员，我深知工作不能孤立开展，与其他相关部门的合作非常重要。
在今年度，我积极与劳动部门、公安部门等相关部门保持联系，及时交流信息，共同推动劳动监察工作。
通过联合行动，我们打击了一些跨地区的违法用人单位，有效保护了劳动者的合法权益。
五、加强自我学习，提高综合素质作为一名劳动监察协理员，自身素质的提高非常重要。
在今年度，我不仅加强了专业知识的学习，还注重提高综合素质。
劳动保障协管员个人工作总结
劳动保障协管员工作总结从事协管员工作以来,在劳动保障监察大队的领导下，在我们劳保所全体同事的帮助支持下，使我在各个方面都得到了锻炼和一定程度的提高。
工作中我始终严格要求自己,遵守各项规章制度,爱岗敬业,踏实肯干,任劳任怨，不迟到不早退,尽心尽责的认真完成领导安排的各项工作和一些临时性工作。
能够尊重领导，团结同事,虚心接受领导和同事们的批评意见,不断改进自己的工作和加强自身修养，积极维护劳保所办事大厅的服务的窗口形象.按照我们劳保所的工作分工,我除了完成劳动保障监察的各项工作以及所包辖区企业的日常巡查工作外，还要负责劳保所和劳动保障监察内勤工作。
1、劳动保障监察工作．我和同事对我们分包辖区内的用工企业进行单月巡查和不定时抽查,及时了解企业的生产和用工情况，并于每月１5日前,完成所包辖区内用工企业工人工资支付花名册报表的填报工作;做为监察大队协管员支部的党员，和局里的同志一起参加了市委党校组织的为期三天的党员培训;对所包辖区内的企业进行走访巡查,并下发米村劳动保障所文件《关于开展农民工工资支付和执行2017年最低工资标准大检查活动的通知》，宣传政策;12月对多家企业进行逐个巡查走访,适时了解了企业的工人工资支付情况和用工生产情况以及执行最低工资标准情况，并现场拍照,以掌握第一手资料并存档。
2、劳动合同的备案工作和劳动合同解除工作。
完成我镇辖区内用工企业的劳动合同备案手续，为企业办理了个别员工的劳动合同解除手续。
3、内勤工作。
每月1６日前电脑录入我镇工人工资支付花名册和巡查台帐，并上传至大队邮箱；劳动合同备案花名册的电脑录入以及劳保所的各种简报、学习参考、各种材料文件的打印等工作。
身为办事大厅的一员,不但要做好日常的工作，还要协助完成好居民养老和城乡医保工作等,今年是城乡医保合并的第一年,大厅的群众特别多,及时为群众解答问题和热心耐心为群众服务.３、临时性工作。
协助完成自已所包两个村村民医保的信息采集工作;协助完成所包两个村贫困劳动力基本情况调查工作和全民参保未参保人员的信息认证工作；参与到市就业局为全镇９个贫困村“三单联动”的培训工作等。
劳动监察大队一周工作总结
劳动监察大队一周工作总结
近一周来，劳动监察大队紧紧围绕着“保障劳动者权益，维护劳动秩序”的宗旨，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。
以下是我们一周工作的总结：
一、加强巡查力度，严厉打击违法行为。
我们加大了对各类用人单位的巡查力度，严厉打击非法用工、拖欠工资、违法裁员等违法行为。
通过不间断的巡查和检查，有效地净化了劳动市场的环境，保障了劳动者的合法权益。
二、加强宣传教育，提高劳动法律意识。
我们积极开展劳动法律宣传教育活动，通过举办讲座、发放宣传资料等形式，提高了用人单位和劳动者的劳动法律意识，使他们更加了解自己的权利和义务，避免了一些因为不了解法律而产生的纠纷。
三、及时处理劳动纠纷，维护劳动秩序。
我们在一周内及时处理了多起劳动纠纷案件，通过调解、协商等方式有效地化解了矛盾，维护了劳动秩序，保障了劳动者的合法权益。
四、加强队伍建设，提高工作效率。
我们注重队伍建设，加强了队员的业务培训和素质提升，提高了工作效率和服务质量，为更好地履行职责打下了坚实的基础。
总的来说，劳动监察大队在一周的工作中取得了一定的成绩，但也发现了一些不足之处，我们将继续努力，不断提高工作水平，为维护劳动者的合法权益，维护劳动秩序做出更大的贡献。
劳动保障监察协管员周学习总结
劳动保障监察协管员周学习总结协管员培训心得体会为了进一步加强达县农村“两网”建设工作，确保农村用药安全有效，协管员培训心得体会。
提高协管员的法律知识、监管水平、充分发挥协管员的日常监管作用，使“两网”工作落在实处，为此我局组织全县协管员分片进行了为期一周的法律知识、业务知识、办案要求的培训。
现就培训工作汇报如下：一、领导重视、精心组织民以食为天，以药为命，药品质量的好坏，关系到人命关天的大事，关系到以人为本，构建和-谐社会的大事;关系到执政党的执政理念;关系到党和政府的形象。
局领导对此高度重视，精心组织，一是调整了“两网”建设领导小组。
二是制订了“两网”建设工作实施方案。
三是组织专业技术人员备课传授法律、业务知识和实践经验。
使培训工作顺利进行并取得良好效果。
二、传授知识和实践经验协管员的法律知识，业务水平，办案技巧的高低，是做好日常监管的必备条件，是党和政府的形象窗口，是搞好行政执法的前提。
我们分片对协管员进行了法律、业务知识的培训。
一是组织他们学习《中华人民共和国药品管理法》、《药品管理法实施条例》、《医疗器械监督管理条例》、《四川省药品监督行政处罚程序实施办法》等法律法规。
二是安排本局具有一定的行政执法知识和实践经验的专业人才进行授课，把他们在行政执法工作中多年来积累的实践经验传授予他们，使他们在较短的时间内掌握必备的急需的行政执法中的法律知识，办案要求，怎样办案，怎样办案，办案中应注重的有关事项。
三、深入现场学习操作组织他们和局里的行政执法人员一同深入到药店、诊所、医疗机构、村卫生站，在实际办案中学法律、学业务、长知识。
长才干，通过实际操作，使他们学得具体、学得实在、学有所获。
增长了法律知识，增长了业务水平。
协管员一致表示，通过这次培训和实际操作，他们将所学的知识，用到实际工作中去，协助药品监督机构所辖的区域内的医疗机构、药店、卫生站的药品质量，及时通报所辖区域的药品质量信息，使老百姓用上放心药，用上好药，为保一方平安做出的贡献。
劳动保障监察协管员工作总结(精选4篇)_劳动保障监察工作总结
解～只有了解居民系在哪里、干什么、想什么、有什么需求和资困难～才能有针对性地为他们办实事、办 好事～同时～在服务人民居民的过程中～ 提高服务效率～为营造优质劳动工作站～浜做出应有的贡献。
四、几点感受
对事淅业、岗位的酷爱是做好社区工作的基础。良社区工作纷繁琐碎、事无巨细～一不怕烦 ～二不怕累～一心一意为群众办实事、办 好事～对居民反映的状况～自己能解决的皴自己解决～自己不能解决的主动和有关部辄门协调～争取件件有着落～事事有回音～焰争做“老百姓的贴心人”～尽最大努力把霓百姓的问题解决在社区～进一步提高居民 对社区的认同感和归属感。
3、大力实施就业救济和帮扶。在接着组织开展“送政策、采岗位、促就业”活动的基础上，主动组织开展了“再就业救济月”活动，新建了10家失地人员就业救济基地，先后举办了24场失地（失业）人员聘请专场，其中大型聘请专场4场，把失地（失业）人员聘请专场办到社区，把近3万个就业岗位送到失地（失业）人员家门口。1-12月份，共帮助2655名“3545”以上大龄失地人员和1144名就业困难人员就业，实现了动态消退“零就业”家庭的目标，各类就业困难群体的就业帮扶机制进一步得到完善。此外，2007年，还以开展“春风行动”为契机，建立了农夫工工作小组，加大了对农夫工特殊是外来劳动力的就业救济和帮扶力度并取得了显著成果。
一、主要工作完成状况
针Τ对下岗失业人员多～困难就业群体多～退桌休人员多的特点我和劳动站的同事们整体益合作、互有侧重保质保量使就业再就业、常企业退休管理、城镇居民医疗保险、小额博担保贷款等各项工作健康有序地开展～保?质保量地完成了每年度工作目标任务～为锸打造“宜居宜工”的城市做出主动贡献。
(一)、制订落实主动的就业环境～强化姓政府促进就业责任。
4、扎实开展各种创建活动。围绕促进城乡劳动者充分就业，在2006年胜利创建11个省和市级“充分就业社区”的基础上，今年全区34个建成社区全部投入了市级“充分就业社区”创建工作，并胜利通过考核验收，参创率和创建胜利率达到了两个100%，其中15个社区被评为省级“充分就业社区”。与此同时，我区还紧密结合各镇（街道）及行政村的实际，主动组织“充分就业村”、“充分转移乡镇”创建试点，镇湖、横塘两个街道及其所属的12个行政村分别通过了“充分转移乡镇”、“充分就业村”的考核验收。在创建工作中，各镇（街道、分区），因地制宜，不断创新工作方式方法，如：枫桥街道开展了“零距离服务”和“三送”（送岗位、送政策、送服务）活动，浒关分区建立激励机制，将创建“充分就业社区”工作列入社区工作考核指标等，有力地促进了创建工作的开展。
劳动保障监察协理员学习心得
劳动保障监察协理员学习心得第一篇：劳动保障监察协理员学习心得学习心得通过这次学习使我深刻认识到自己的不足。
使我认识到作为一名劳动保障监察协理员的责任以及要应掌握的法律法规。
为劳动者和用人单位服务。
为构建和谐的劳动关系作出自己的一力。
通过这次学习使我认识到自《劳动合同法》正式颁布出台后，通过我们监察协理员的大力宣传，使用人单位更加了解自己的责任和义务，使劳动者更好的维护自己的权利和义务。
作为一名劳动保障监察协理员我要做到以下几点：一、坚持学习，不断完善自己，使自己成为劳动保障法律、法规最精通的人。
二、做实、做精，做好劳动保障监察工作，做到六有六清。
全面掌握网格里用人单位的情况，全面服务用人单位和劳动者。
三、严格要求自己，服从管理认真完成市、区两级下达的各项任务，主动向专职监察员学习，不断提高自己。
四、配合劳动保障监察员做好日常巡查、书面审查、专项检查、案件调查等各项检查。
2011年2月17日五、做好劳动保障部门布置的其他工作。
第二篇：专职劳动保障监察协理员复习提纲专职劳动保障监察协理员复习提纲一、劳动保障监察工作方式1.两网化管理方式：网格化管理、网络化管理网格化定义：是指根据劳动保障监察管辖规定，按照管辖区域内用人单位的数量和监管难度，将辖区以街道（乡镇）或社区为基础划分为若干网格，每一个网格配备一定数量的监察工作人员，明确工作职责和任务，包括实时采集和监控网格内用人单位的招用职工、劳动合同、工资支付、劳动条件、社会保险等方面的信息及情况，实现横向到边、纵向到底、责任明确、跟踪及时的覆盖城乡用人单位的劳动保障监察执法网。
一级网格设置在乡镇（街道），二级网格设置在社区（村）。
网络化定义：是指在网格化监察的基础上，利用现代信息技术，汇集用人单位基本信息和用工信息，建立用人单位信息数据库，同时，在省（自治区、直辖市）或市（地区）劳动保障信息系统中整合开发运用具有信息共享、数据比对、动态监控、分类监管、预警预测、统一受理、案件管理、督查督办、统计分析、机构人员管理等主要功能的劳动保障监察监控管理平台，实现管理信息化、执法规范化、监管一体化，进一步提高劳动保障监察执法效能。
劳动保障协管员个人工作总结
尊敬的领导，亲爱的同事们：时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，一个紧张而充实的劳动保障协管员工作年度即将结束。
在这一年的时间里，我在领导和同事们的关心帮助下，不断学习、进步，努力提高自己的业务水平，认真履行劳动保障协管员的职责，完成了各项工作任务。
现将个人工作总结如下：一、认真学习，提升自身素质作为一名劳动保障协管员，我深知自己肩负着维护劳动者权益、促进社会和谐的重要使命。
为此，我一直在努力学习劳动保障法律法规和相关政策，以提高自己的业务素质。
一年来，我认真参加了各类培训，阅读了大量的法律法规和政策文件，并通过网络、书籍等途径不断丰富自己的知识储备。
同时，我还向有经验的同事请教，积极吸收他们的宝贵经验，不断提高自己的工作能力。
二、履行职责，做好劳动保障工作1. 积极开展劳动保障法律法规宣传教育活动。
我深入企业、社区、学校等基层单位，通过举办讲座、发放宣传资料等形式，广泛宣传劳动保障法律法规，提高广大劳动者的法律意识，使他们在维护自身权益时能够运用法律武器。
2. 加强劳动保障执法检查。
我配合相关部门对辖区内的企业进行定期检查，确保企业严格执行劳动保障法律法规，维护劳动者的合法权益。
对于检查中发现的问题，我及时提出整改意见，督促企业整改，确保劳动者权益得到有效保障。
3. 及时处理劳动者投诉。
对于劳动者反映的工资拖欠、加班费未支付等问题，我认真调查、核实，提出处理意见，配合相关部门协调解决，确保劳动者的合法权益得到维护。
4. 做好劳动保障统计报表工作。
我认真汇总、统计各类劳动保障数据，及时向上级部门报告，为政府决策提供准确的数据支持。
三、团结协作，共创和谐氛围作为一名劳动保障协管员，我深知团结协作的重要性。
在工作中，我积极与同事沟通交流，分享工作经验，共同解决难题。
同时，我还积极参与单位组织的各类活动，为创建和谐单位氛围作出了一份贡献。
四、严于律己，树立良好形象作为一名劳动保障协管员，我深知自己肩负着重要的社会责任。
2024年劳动保障监察员工作总结（二篇）
2024年劳动保障监察员工作总结尊敬的领导、同事们：2024年，我作为一名劳动保障监察员，根据岗位职责和工作任务，认真履行职责，全面落实各项工作，现将工作总结如下：一、加强劳动保障政策宣传教育：1. 组织开展劳动保障政策宣传活动，通过宣传栏、讲座等形式，帮助企业和劳动者了解相关政策规定，提高大家的权益保障意识。
2. 制作劳动保障政策宣传资料，定期更新发布在工作微信群和企业网站上，方便大家随时查询和了解相关政策。
二、加强劳动监察：1. 定期进行劳动监察，检查企业是否合规，包括用工情况、工资发放、劳动合同签订情况等，严厉查处违法违规行为，确保企业合法用工。
2. 对调解仲裁案件进行跟踪，确保劳动争议及时解决，维护劳动关系的稳定。
三、主动服务企业：1. 及时向企业反馈检查结果和问题，提出整改建议，帮助企业解决用工问题，推动企业健康发展。
2. 针对重点企业，提供定期培训和咨询服务，帮助企业了解劳动法律法规，规范用工行为。
四、加强与相关部门的合作：1. 积极与劳动保障部门和公安部门合作，共同开展打击非法用工、打假、拖欠工资等专项行动，维护劳动者的合法权益。
2. 加强与仲裁机构、法院等各类机构的沟通协调，加快劳动争议的处理速度，提高解决结果的效率。
总的来说，2024年作为一名劳动保障监察员，我始终保持高度的工作责任心，严格按照岗位职责开展工作，取得了一定的成绩。
但也存在一些不足之处，比如监察力度还需要加大，对一些违法违规行为查处不够严厉等。
在新的一年里，我将进一步提高自身的工作能力，提升服务意识，更好地为劳动者和企业提供优质的服务。
谢谢！2024年劳动保障监察员工作总结（二）在各级领导的正确指导下，在各位同事们的支持帮助下，经过自己的不懈努力，较好的完成了全年的工作任务，不仅使我在思想政治素质和工作业务能力有了明显的提高，并且也为今后的工作和学习打下了良好的基础。
现将我今年的思想工作情况从以下几方面作工作总结，如有不妥，望各位领导和同事们给予批评指正。
2024年劳动保障监察的个人总结范文
2024年劳动保障监察的个人总结范文2024年，我作为一名劳动保障监察人员，参与了各种劳动保障监察工作。
在这一年里，我亲身经历了许多挑战和收获，对于劳动保障监察工作有了更深刻的理解和认识。
下面是我对2024年劳动保障监察工作的个人总结。
首先，我对于劳动保障监察工作的重要性有了更深刻的认识。
在过去的一年中，我深入企业、工厂和农村，目睹了许多劳动者面临的问题和困境。
在一些企业和工厂，一些劳动者的基本权益得不到保障，工作条件恶劣，工资低下，甚至存在超时加班和无合同雇佣等问题。
而在农村，一些农民工的工资也经常被拖欠，他们的劳动权益也没有得到保障。
这个时候，劳动保障监察的重要性就凸显出来了，我们要及时发现和纠正这些问题，保护劳动者的合法权益。
其次，我深刻认识到劳动保障监察工作的困难和挑战。
在过去的一年中，我面临了许多困难和挑战。
首先，一些企业和工厂对于劳动保障监察存在抵触情绪，他们不愿意接受监察人员的检查和指导。
其次，一些监察案件难以取证，一些企业和工厂掩盖自己的违法行为，我们很难找到证据进行调查。
最后，由于劳动保障监察人力和资源有限，我们无法覆盖到所有企业和农村，一些问题还没有得到有效解决。
面对这些困难和挑战，我认识到要提高监察工作的效能，我们需要更多的支持和配合。
第三，我对于劳动保障监察工作的改进有了一些思考。
在过去的一年中，我不断思考如何改进劳动保障监察工作，提高工作的效率和执行力。
首先，我认为我们需要加强与企业和工厂的沟通和合作，提高他们的工作积极性。
其次，我们应该加强技术手段的应用，利用科技手段提高调查取证的效率。
同时，我们也需要加强劳动保障监察人员的培训和提高，提高他们的专业素质和业务水平。
最后，我认为我们需要加强对于劳动保障法规的宣传和普及，让企业和劳动者更加了解自己的权益和义务。
总之，2024年是我作为劳动保障监察人员的一年，我在这一年中亲身经历了许多挑战和收获。
我对于劳动保障监察工作的重要性有了更深刻的认识，也对于工作的困难和挑战有了更深入的了解。
劳动监察周总结范文
一、前言随着我国社会经济的快速发展，劳动保障法律法规的不断完善，劳动监察工作的重要性日益凸显。
为加强劳动保障监察，维护劳动者合法权益，我们于近期开展了劳动监察周活动。
现将本次活动总结如下：一、活动背景近年来，劳动保障领域违法违规行为时有发生，劳动者合法权益受到侵害的现象屡见不鲜。
为提高用人单位遵守劳动保障法律法规的自觉性，切实保障劳动者合法权益，根据上级部门要求，我单位决定开展劳动监察周活动。
二、活动目标1. 提高用人单位对劳动保障法律法规的认识，增强其守法意识；2. 查处一批劳动保障违法违规行为，维护劳动者合法权益；3. 完善劳动保障监察工作机制，提升劳动保障监察效能。
三、活动内容1. 开展劳动保障法律法规宣传活动。
通过悬挂横幅、发放宣传资料、举办讲座等形式，向用人单位和劳动者普及劳动保障法律法规知识。
2. 开展劳动保障专项检查。
对用人单位进行实地检查，重点检查劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳、工作时间、休息休假等方面的情况。
3. 落实举报投诉制度。
畅通举报投诉渠道，及时受理劳动者举报投诉，依法查处劳动保障违法违规行为。
4. 加强与相关部门的协作。
与人力资源和社会保障、公安、工商等部门建立联动机制，共同打击劳动保障违法违规行为。
四、活动成效1. 提高了用人单位对劳动保障法律法规的认识，增强了其守法意识。
2. 查处了一批劳动保障违法违规行为，维护了劳动者合法权益。
3. 完善了劳动保障监察工作机制，提升了劳动保障监察效能。
4. 提升了社会对劳动保障监察工作的满意度。
五、存在问题及改进措施1. 存在问题：部分用人单位对劳动保障法律法规认识不足，存在侥幸心理。
改进措施：加大宣传力度，提高用人单位对劳动保障法律法规的认识，引导其自觉守法。
2. 存在问题：部分劳动者维权意识不强，对自身权益保护不够。
改进措施：加强劳动者权益保护教育，提高劳动者维权意识，引导其依法维权。
3. 存在问题：劳动保障监察力量不足，执法难度较大。
2024年度劳动监察协理员个人工作总结范文
2024年度劳动监察协理员个人工作总结范文一、工作概述2024年是我作为劳动监察协理员的第二个工作年度，我对于劳动监察工作的理论和实践经验进一步丰富，取得了一些工作成绩。
今年，我主要负责对企业的劳动环境、劳动合同和工资发放等方面进行监察，确保劳动者的合法权益得到保障。
在工作中，我尽职尽责，竭尽全力完成了上级交给的各项任务，并取得了一定的成绩。
二、工作成果1. 充分了解了相关法律法规。
今年，我加强了对劳动法、劳动合同法等相关法律法规的学习，深入了解了其中的条款和精神。
在实践中，我能够准确判断企业的违法行为，采取相应的监察措施。
2. 深入企业进行监察。
今年，我积极与企业取得联系，深入到企业现场进行监察。
我严格按照监察程序，全面检查了企业的劳动环境、工资发放、劳动合同签订情况等方面，发现了一些问题并及时进行了处理。
3. 解决了一些纠纷。
在今年的工作中，我接手了一些劳动纠纷案件，通过协商和调解，成功解决了其中的一部分纠纷。
我尽力保护了劳动者的权益，推动了劳动关系的协调发展。
4. 发布了一些相关信息。
我及时发布了一些与劳动监察相关的信息，包括新的法律法规、劳动保障政策等方面的内容。
这些信息的发布受到了广大劳动者的关注和好评。
三、存在问题1. 工作经验不足。
虽然我在今年的工作中取得了一些成绩，但我也深刻认识到自己工作经验不足的问题。
在一些复杂的案件中，我没有能够很好地处理，导致案件的解决进展缓慢。
2. 沟通协调能力有待提高。
由于工作中需要与多个部门和企业联系，协商和沟通的环节比较多。
我发现自己在这方面还有待提高，对于一些复杂的情况，我没有能够很好地与对方沟通，导致问题解决的困难。
3. 学习能力有待提高。
尽管我在今年进行了相关法律法规的学习，但由于工作的紧张，没有能够深入研究和学习新的知识。
我觉得自己的学习能力还有待提高，需要更多地投入时间和精力进行学习。
四、下一阶段工作计划1. 不断提高自己的专业知识。
我计划在下一阶段加强对劳动法律法规的学习，提高自己的专业知识水平。
保障监察协管员实习报告
实习报告一、前言在过去的三个月里，我有幸担任劳动保障监察协管员的实习岗位，通过这次实习，我对劳动保障监察工作有了更深入的了解，也积累了宝贵的工作经验。
在此，我将对我在实习期间的工作进行总结和反思，以期对今后的职业生涯有所助益。
二、实习工作内容及成果1. 欠薪预警工作：我负责我所管辖区域内的企业每月按时报送工资发放情况统计报表，并进行统计分析。
对于有欠薪问题的企业，我及时向监察大队报告，并跟进处理情况。
在这个过程中，我学会了如何与企业沟通，确保他们按时提交报表，并对欠薪问题进行有效处理。
2. 劳动法律法规宣传：我深入学习了劳动法律法规，并在实际工作中运用这些知识。
我参与了劳动法律法规的宣传普及活动，向企业和个人提供了相关的法律咨询。
通过这些工作，我不仅提高了自己的法律素养，也为维护劳动者的合法权益做出了贡献。
3. 劳资纠纷协调处理：在实习期间，我遇到了一些劳资纠纷案件。
我学会了如何与双方进行沟通，了解他们的诉求，并通过协调处理，找到了解决问题的方法。
这些经验对我今后的工作具有很大的帮助。
三、实习感悟1. 法律是一种手段，而不是解决问题的唯一方式。
在实际工作中，我认识到作为基层工作者，我们主要的工作是协调矛盾，化解纠纷。
过于依赖法律可能会激化矛盾，因此，我们要灵活运用法律和其他手段，更好地为人民群众服务。
2. 沟通协调能力的重要性。
在实习过程中，我与企业、劳动者、监察部门等多个主体进行了沟通协调。
我认识到，良好的沟通协调能力是解决问题、推进工作的关键。
3. 学以致用，提高自己的实际工作能力。
实习期间，我将所学的劳动法律法规知识运用到实际工作中，不断提高自己的实际工作能力。
同时，我也认识到，学习是一个持续的过程，只有不断学习，才能更好地适应工作的需要。
四、对未来工作的展望通过这次实习，我对劳动保障监察工作有了更深入的了解，也积累了宝贵的工作经验。
在今后的工作中，我将继续努力学习，提高自己的业务水平，更好地为人民群众服务，为维护社会和谐稳定做出贡献。
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劳动保障监察协管员周学习总结
协管员培训心得体会为了进一步加强达县农村“两网”建设工作，确保农村用药安全有效，协管员培训心得体会。
提高协管员的法律知识、监管水平、充分发挥协管员的日常监管作用，使“两网”工作落在实处，为此我局组织全县协管员分片进行了为期一周的法律知识、业务知识、办案要求的培训。
现就培训工作汇报如下：
一、领导重视、精心组织
民以食为天，以药为命，药品质量的好坏，关系到人命关天的大事，关系到以人为本，构建和-谐社会的大事;关系到执政党的执政理念;关系到党和政府的形象。
局领导对此高度重视，精心组织，一是调整了“两网”建设领导小组。
二是制订了“两网”建设工作实施方案。
三是组织专业技术人员备课传授法律、业务知识和实践经验。
使培训工作顺利进行并取得良好效果。
二、传授知识和实践经验
协管员的法律知识，业务水平，办案技巧的高低，是做好日常监管的必备条件，是党和政府的形象窗口，是搞好行政执法的前提。
我们分片对协管员进行了法律、业务知识的培训。
一是组织他们学习《中华人民共和国药品管理法》、《药品管理法实施条例》、《医疗器械监督管理条例》、《四川省药品监督行政处罚程序实施办法》等法律法规。
二是安排本局具有一定的行政执法知识和实践经验的专业人才进行授课，把他们在行政执法工作中多年来积累的实践经验传授予他们，使他们在较短的时间内掌握必备的急需的行政执法中的法律知识，办案要求，怎样办案，怎样办案，办案中应注重的有关事项。
三、深入现场学习操作
组织他们和局里的行政执法人员一同深入到药店、诊所、医疗机构、村卫生站，在实际办案中学法律、学业务、长知识。
长才干，通过实际操作，使他们学得具体、学得实在、学有所获。
增长了法律知识，增长了业务水平。
协管员一致表示，通过这次培训和实际操作，他们将所学的知识，用到实际工作中去，协助药品监督机构所辖的区域内的医疗机构、药店、卫生站的药品质量，及时通报所辖区域的药品质量信息，使老百姓用上放心药，用上好药，为保一方平安做出的贡献。
2.在筹备和培训期间，县委分管常委、县政府分管副县长、市局相关领导从实施方案到开班培训都践行了“四个亲自”，由政府办出文通知到参训单位，由政府办督查科督查参训到岗情况，使本次培训承办单位充满了工作激-情，引
一、普遍宣传，充分准备
药品事关民生，涉稳平安。
乡村药品两网建立培训任务关乎公共效劳项目标灾后重建历程。
为此局在准备前期充分应用
“七进”运动，连系重点任务进行泛宣传，指导大众树立平安消费、合理用药知识以及实行社会监视的责任和义务，使广阔乡镇、村社的药品平安协管员、信息员充分调查食物药品监管的任务性质、监管局限、维护对象、袭击重点和举行此次培训班的布景、目标、意义和方法，吊挂口号15条，分发宣传材料2500余份，构成了全社会一起存眷、一起监管、协同联动的气氛，激起了参加热情，为培训任务奠基了优越的言论根底。
还局依据四川省食物药品监视治理局《关于做好乡村药品“两网”培训任务的告诉》(川食药监市〔XX〕52号)文件精力，一是成立了以局长为组长，分担副局长为副组长，股室责任报酬成员的培训任务指导小组，实在实行培训任务的组织指导、协调沟通本能机能职责。
二是连系实践，五易其稿制订了操作便利合用的施行方案，定制了一致的培训教材，使培训任务有章可循。
二、精心组织、仔细施行
培训任务工夫紧，义务重，责任大。
为确保培训结果，局在培训教育上，一是精选进修科目，接纳集中讲课和自学相连系的方法重点学、专门讲、本人钻、互动交流，使学员学有所乐、学有所获、学致使用。
二是遴聘专家讲学，专门延聘了在全市局限内医学、药学、治理学等学科方面政治醒悟高、责任心强、营业技艺精深、理论经历丰厚的专家进行讲课，确保参训人员易听、易学、易操作。
三是锁定学员专学，统
筹学员在乡村任务的实践，锁定了以村社干部为主体，以村卫生站法报酬增补的学员名单，充分发扬村社干部在乡村中实行辖区责任，催促村卫生站带动从业人员盲目遵纪守法，实在维护药品市场次序。
四是扩大了参训人员，依照省市要求，只需求对全县522个村进行培训。
为确保乡镇药品平安“八有”任务机制的树立健全，真正落实“当局负总责、监管部分各负其责、企业做为第一责任人”的责任系统，局在本次培训中将各乡镇的分担指导列为本次培训对象，为他们具体调查药品平安相关司法律例、药品协管员、信息员的本能机能职责供应进修时机，具体提拔他们在药品平安协管方面的本质和才能。
五是仔细考勤审核，对每堂课的进修状况进行仔细考勤，防止了参而不学，功亏一篑的景象发作。
六是实时查验培训效果。
在每期培训完毕前，局都组织了测验，科学评价学员进修结果。
三、强化保证，优质效劳
为确保学员进修生涯时期坚持安康的身体、兴奋的心境和平安的情况，会务组对每个学员都发放了《会议指南》，使学员清楚本次参会各项留意事项;在住宿上全都按规范间进行布置宾馆入住;在餐饮上严厉执行县委的“四条禁令”，餐前反省卫生情况、菜谱养分;在联络上，会务人员与带队指导坚持亲密联络。
在资金治理上，执行双核一审，一致结算，根绝了跑、冒、滴、漏。
四、几点经历
一是指导高度注重。
在准备和培训时期，县委分担常委、县当局分担副县长、市局相关指导从施行方案到开班培训都践行了“四个亲身”，由当局办出文告诉到参训单元，由当局办督查科督查参训到岗状况，使本次培训承办单元充溢了任务热情，惹起参训单元的高度注重和仔细组织。
二是接纳分期集中培训。
包管了学有场地，住有前提，食有保证，讲课人员有充分备课工夫和讲课精神。
防止了人员较少，会务不周，乡镇招待才能缺乏的问题。
三是各乡镇指导带队参会。
本次培训执行乡镇建制报到，确保了参训率。
四是按顺序操作会务。
局从报名、搜集材料、发放会议资料、入住布置、餐饮效劳、会场效劳、后勤保证、考勤审核等诸多环节设计了流程表、落实了专门人员，会务人员有章可循，防止了多头抓，乱头抓的景象。
五是严厉资金治理。
餐饮上每就餐时查对菜谱，查证质量、数目、金额，每餐终了两边签字承认;在住宿布置上，不讲非凡，一致规格，按《入住告诉单》具实结算，防止了开空屋、开超标间的景象发作;在交通津贴费用上按上交试卷实践发作数进行人人兑现，防止了替考冒领资金的景象。
六是严厉平安责任。
在报到时期，局掌管召开了领队任务会，将培训时期的平安责任落实到带队指导，还严厉遵循县委的
禁令，午餐不供应酒水，晚餐每桌限量供应1瓶酒水，高温时期在会场和就餐场合免费供应解署药品，晚间指导亲身查房讯问学员去向，保证了培训时期的一切平安，根绝了黄、赌、毒景象发作。