公司劳务合同优秀范本(合同示范文本)
劳务公司合同范本5篇
劳务公司合同范本5篇篇1甲方（劳务公司）：__________乙方（用人单位）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方提供劳务派遣服务达成以下协议：一、合同宗旨本合同旨在明确甲乙双方在劳务派遣过程中的权利与义务，确保双方合法权益，促进劳动力资源的合理配置与利用。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，经双方协商一致，可续签合同。
三、工作内容及地点甲方按照乙方要求，派遣劳务人员到乙方指定的地点从事______岗位工作。
具体工作内容、岗位职责及工作地点由乙方根据生产需要安排。
四、人员招聘与派遣1. 乙方提出用工需求，甲方负责招聘符合要求的劳务人员。
2. 甲方派遣的劳务人员需符合乙方岗位需求，并持有相关资格证书或技能证书。
3. 乙方有权对甲方派遣的劳务人员进行面试和考核，对不符合要求的劳务人员，甲方应予以更换。
五、劳务费用及支付方式1. 劳务费用包括基本工资、社会保险费、福利等。
具体费用及支付方式由双方另行协商确定。
2. 乙方应按照合同约定及时足额支付劳务费用，不得无故拖欠。
六、社会保险与福利待遇1. 甲方负责为派遣的劳务人员缴纳社会保险费。
2. 乙方应遵守国家相关福利政策，为劳务人员提供相应福利待遇。
3. 乙方需向甲方提供劳务人员的社保缴纳证明及相关福利待遇证明。
七、合同双方的权利与义务1. 甲方有权获取劳务费用，有权监督乙方的用工情况，确保劳务人员的合法权益。
2. 乙方有权合理使用甲方派遣的劳务人员，确保用工合法合规。
3. 甲乙双方应共同遵守国家法律法规，遵守合同约定，诚信履行义务。
4. 甲乙双方应相互协作，共同解决劳务派遣过程中出现的问题。
八、违约责任1. 如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
2. 如因甲方派遣的劳务人员不符合要求或数量不足，导致乙方生产受到影响，甲方应承担相应违约责任。
公司劳务合同的范本5篇
公司劳务合同的范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________公司乙方（劳务人员）：__________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事约定的服务工作，乙方愿意向甲方提供其劳动力及专业技能，双方根据平等自愿的原则，经友好协商，达成以下劳务合同：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，从事______岗位的工作。
乙方的工作职责和任务是：__________。
乙方的工作地点将在甲方指定的地点进行。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度或综合计算工时制度。
如遇工作需要加班，乙方应服从甲方的安排。
2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方的规定执行。
三、劳务报酬及支付方式1. 劳务报酬：乙方的劳务报酬按照甲方的薪酬制度确定，具体数额为每月______元。
此外，乙方还有可能获得奖金、津贴、补贴等福利待遇。
2. 支付方式：甲方每月以货币形式支付乙方的劳务报酬，支付日期为每月的______日。
如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方也有义务配合甲方办理相关手续。
2. 乙方享有与甲方正式员工同等的福利待遇，包括但不限于年休假、带薪病假等。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应履行保密义务，未经甲方许可，不得泄露甲方的商业秘密。
2. 乙方在离职后的竞业限制期内（一般为离职后的两年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
竞业限制期限内，甲方应给予乙方相应的经济补偿。
六、违约责任及赔偿损失1. 如乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因违约造成的全部损失。
2. 如因乙方的违约行为导致甲方遭受经济损失，乙方应全额赔偿甲方的经济损失。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
公司劳务合同书样本6篇
公司劳务合同书样本6篇篇1甲方（用人单位）：__________有限公司地址：_________________________乙方（劳务人员）：___________________身份证号：______________________联系方式：_____________________住址：___________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事劳务事项达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 乙方从事的劳务内容（岗位或工种）：_____________________________。
在工作期间，乙方应服从甲方的管理和工作安排，按时按质完成各项工作任务。
二、工作时间和地点根据公司业务需要，乙方的工作时间和地点由甲方安排和调整。
具体工作时间和地点以甲方通知为准。
乙方应遵守甲方的考勤制度，按时完成工作任务。
如因工作需要加班的，应服从甲方的安排。
三、劳务报酬及支付方式1. 乙方提供劳务的报酬按照甲方的薪酬制度确定。
具体金额根据乙方的岗位和工作表现而定。
2. 甲方按月支付乙方的劳务报酬，支付日期为每月的______日。
支付方式为__________。
乙方需提供有效的个人银行账户信息以便接收工资。
四、保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费（如养老、工伤等）。
具体办理相关手续时，甲乙双方需配合提供相关材料。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利及相关政策待遇。
甲方根据公司年度绩效考核结果给予乙方相应的奖金或晋升机会。
五、保密义务和竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露与业务无关的信息。
在合同期内及合同终止后，乙方均不得损害甲方的利益。
2. 乙方在离职后的竞业限制期内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务。
劳务公司合同范本7篇
劳务公司合同范本7篇篇1甲方（劳务公司）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方向乙方提供劳务服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容甲方按照乙方需求，向乙方提供合法、合规的劳务服务。
具体服务内容包括但不限于人员招聘、选拔、培训、管理、劳务派遣等。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，如双方继续合作，应重新签订劳务合同。
三、劳务人员乙方根据业务需求，向甲方提出劳务人员需求，甲方负责按照需求提供相应的劳务人员。
劳务人员的岗位职责、工作内容、工作要求等由甲乙双方共同约定。
四、费用与支付1. 劳务费用标准：根据乙方实际使用劳务人员的数量、岗位、工作年限等确定劳务费用标准。
具体标准详见附件。
2. 支付方式：乙方应于每月____日前将上月劳务费用支付至甲方指定账户。
3. 乙方需按时足额支付劳务费用，不得拖欠。
如因乙方原因导致未按时支付劳务费用，甲方有权停止提供劳务服务，并由乙方承担违约责任。
五、双方权利义务（一）甲方权利义务：1. 按照合同约定向乙方提供合格的劳务人员；2. 负责对劳务人员进行管理、培训、教育；3. 负责处理劳务人员在工作中遇到的困难和问题；4. 甲方有权监督乙方对劳务人员的使用情况。
（二）乙方权利义务：篇2甲方（劳务公司）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方提供劳务服务给乙方的事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同宗旨和原则本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，保护双方的合法权益，确保劳务服务的正常进行。
企业劳务的合同范本7篇
企业劳务的合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：______________________地址：______________________________联系方式：__________________________乙方（劳务人员）：______________________地址：______________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务工作事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方从事的岗位为：__________________________。
2. 乙方的工作地点为：__________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应按时完成甲方规定的工作任务。
2. 甲方保证乙方享有国家规定的休息休假权利。
四、劳务报酬1. 甲方按照国家规定和乙方岗位性质，确定乙方的劳务报酬。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方劳务报酬，支付日期为每月的______日。
3. 甲方有权根据其生产经营状况和乙方的工作表现调整乙方的劳务报酬。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。
3. 甲方对乙方进行安全生产教育，提高乙方的安全意识。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的各项法律法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。
3. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关法规处理。
公司劳务合同范文7篇
公司劳务合同范文7篇篇1甲方（公司）：_________________________公司名称：_________________________有限公司注册地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________电子邮箱：_________________________营业执照号码：_________________________乙方（员工）：_________________________姓名：_________________________性别：_______身份证号码：_________________________户籍地址：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________电子邮箱：_________________________职业状况及从事经验等基本信息情况简介（含职业技能资质等级证书情况）：______________ 乙方作为经验丰富的工作人员，曾在______单位工作，在职期间积极努力，表现出色，拥有丰富的专业知识和实践经验。
现甲方聘请乙方担任甲方公司劳务人员，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。
具体内容如下：一、工作内容及地点第一条乙方从事的岗位（工种）为：____________。
乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。
工作地点在_______________。
乙方同意甲方可以根据公司的业务需求安排和调整乙方的工作岗位和工作地点。
在合同期内，乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的安排和指挥。
若因工作需要出差外派，乙方需服从甲方的出差安排。
具体工作内容包括但不限于以下内容：____________等。
公司劳动合同范本模板5篇
公司劳动合同范本模板5篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（员工）：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的岗位上履行工作职责，岗位名称：[岗位名称]。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
3. 乙方的工作职责和任务是执行甲方的规章制度和操作规程，完成生产工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，安排乙方的工作时间和休息时间。
2. 甲方按照国家有关规定制定各项假期制度和员工福利政策，乙方享受法定节假日、年假、病假等待遇。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方的月工资为人民币____元整（大写：圆整）。
其中试用期工资为人民币____元整（大写：圆整）。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方的工资报酬，支付日期为次月的第一个工作日。
3. 甲方有权根据其生产经营状况调整乙方的工资水平。
五、社会保险与福利1. 甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。
甲方为乙方办理社会保险手续。
乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
具体包括但不限于年终奖、节日福利等。
乙方因工伤或职业病享受相应的工伤待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方（公司）：____________________注册地：________________________地址：__________________________法定代表人：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________________出生年月：______________________户籍所在地：____________________住址：__________________________联系方式：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、劳动合同期限1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
劳务用工合同范本5篇
劳务用工合同范本5篇篇1甲方（用工单位）：___________________________乙方（劳务人员）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方因工作需要与乙方签订劳务用工合同事宜，经友好协商一致，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满如双方继续合作，则重新签订劳务合同。
二、工作内容与地点1. 乙方承担甲方_____________________岗位的劳务工作。
具体职责和岗位要求按甲方规定执行。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或其指定地点。
三、工作时间与报酬支付1. 乙方的工作时间根据甲方的工作需要而定，具体按照甲方的规定执行。
乙方需服从甲方的安排，按时出勤。
2. 乙方的基本劳务报酬按月计算，根据工作岗位、工作内容、工作时间等综合因素确定劳务费金额。
甲方按月向乙方支付劳务费用，支付时间为每月底之前。
此外，乙方还有可能获得绩效奖金等额外收入。
四、保险与福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等）。
乙方有权享受相应的社会保险待遇。
2. 乙方有权享受甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。
具体福利政策按照甲方规定执行。
五、保密与竞业限制1. 乙方必须遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。
如有违反，乙方应承担法律责任。
2. 乙方在离职后一定期限内（如两年内），不得在与甲方业务相关的其他公司从事同类业务或到与甲方有竞争关系的单位从事相关工作。
否则，乙方需承担违约责任。
六、违约责任1. 若乙方违反本合同约定，导致甲方损失，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。
包括但不限于因违反保密义务、违反竞业限制等造成的损失。
2. 若甲方未按约定支付劳务费用或未履行其他义务，则应承担违约责任，并支付相应的违约金。
劳务公司合同范本6篇
劳务公司合同范本6篇篇1劳务公司合同范本一、甲方（劳务公司）：单位名称：______________法定代表人：______________联系方式：______________地址：______________统一社会信用代码：______________二、乙方（劳务人员）：姓名：______________性别：______________联系方式：______________身份证号码：______________家庭地址：______________三、合同目的：为了明确双方的权利与义务，保障劳务人员的合法权益，特制定本合同。
四、劳务内容：1. 甲方在本合同项下以劳务派遣的形式，将乙方派遣至受雇单位从事__________工作，工作地点在______________，工作时间为每周__________小时。
2. 乙方应按照受雇单位的安排和要求，认真、专心地履行工作职责，不得逃避、缺勤或旷工。
3. 乙方应服从受雇单位的管理，听取相关指导和培训，提高工作能力，保持良好的职业操守。
五、劳务报酬及发放：1. 乙方的劳务报酬为每小时__________元（税前），报酬将于每月底正常发放至乙方的银行账户。
2. 乙方应自行承担因个人原因导致的工资减少、暂停或停止的责任。
六、社会保险及福利待遇：1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并按照国家规定支付乙方的社会保险费用。
2. 乙方享有根据国家法律法规规定的相关福利待遇，如工伤保险、医疗保险、失业保险等。
七、合同期限：1. 本合同自双方签署之日起生效，有效期为__________年。
2. 合同期满，如继续需要继续劳务需求，甲方与乙方可另行签订续约协议。
八、违约责任：1. 若乙方因故意或过失行为导致本合同无法履行，应承担相应的违约责任。
2. 如乙方无故缺勤或旷工超过__________天，甲方有权终止本合同。
九、法律适用及争议解决方法：1. 本合同受中华人民共和国法律管辖。
劳务公司签订劳务合同范本6篇
劳务公司签订劳务合同范本6篇篇1劳务公司签订劳务合同范本一、甲方：（全称或姓名）________法定代表人（或代表人）姓名：______，职务：_______住所地：___________________________；联系电话：__________________乙方：（全称或姓名）________法定代表人（或代表人）姓名：______，职务：_______住所地：___________________________；联系电话：__________________鉴于：甲方为劳务公司，乙方为劳务需求方，经过友好协商，为了明确双方的权利和义务，特订立本合同。
二、劳务内容：甲方同意向乙方提供以下劳务：1. 人力资源招聘；2. 人力资源培训；3. 人力资源管理；4. 其他与人力资源相关的服务。
三、服务期限：本合同自_____年____月____日起至____年____月____日止。
四、服务费用：1. 乙方应支付给甲方的服务费用为_______，支付方式为__________。
2. 乙方在_______工作日内将服务费用支付至甲方指定的账户。
五、保密条款：1. 双方应对本合同中所涉及的商业秘密和机密信息加以保密，在合同期限届满或终止后仍应负有保密义务。
2. 未经对方书面同意，任何一方都不得向第三方透露本合同的内容和涉及的商业秘密。
六、违约责任：1. 若一方未履行本合同规定的义务或者违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 违约方应根据损失情况承担相应的违约责任，并赔偿对方因此而造成的损失。
七、解决争议：本合同履行过程中出现的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交_______仲裁委员会进行仲裁。
仲裁裁决是终局的，对双方当事人有约束力。
八、其他约定：1. 本合同自双方签字盖章之日起生效；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
法定代表人（或代表人）：__________ 法定代表人（或代表人）：__________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日签字盖章：签字盖章：（甲方）（乙方）以上为劳务公司签订劳务合同范本，双方应根据实际情况进行详细调整和补充，确保合同条款的合法合规。
公司劳务合同范本(9篇)
公司劳务合同范本甲方：_____公司（以下称"甲方"）地址：_____法定代表人：_____乙方：_____（以下称"乙方"）身份证号码：_____家庭现住址：_____户籍地址：_____联系方式：_____（固定电话）_____（移动电话）紧急联系人：_____ 联系电话：_____基于甲乙双方现建立合法的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的法律、法规和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称本合同），作为双方履约依据，以资共同遵守。
第一章合同的类型与期限第一条经甲、乙双方协商一致，本合同期限按照以下第_____项执行：（1）固定期限劳动合同：即合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
（2）本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
本合同于____年____月____日生效，于_____工作完成时终止。
（3）无固定期限，自____年____月____日起至法律法规规定的终止情形出现时即行终止。
甲乙双方同意试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月，试用期工资为：_____。
第二条录用条件为：1.学历文化：_________________________________________。
2.身体状况：_________________________________________。
3.工作技能：_________________________________________。
4.团队精神：_________________________________________。
5.其他：_____________________________________________。
第二章工作内容与工作地点第三条乙方同意并服从甲方的工作安排，从事_____工作，该岗位工作任务与职责如下：该岗位的绩效考核办法为：_____第四条甲方因工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：a.甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受;b.甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定;c.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。
劳务公司签订劳务合同范本5篇
劳务公司签订劳务合同范本5篇篇1劳务公司签订劳务合同范本一、甲方：（劳务公司名称）地址：电话：经营范围：法定代表人：二、乙方：（劳务人员姓名）身份证号码：工作岗位：三、劳务合同基本条款1.合同期限：本次劳务合同自____年____月____日起至____年____月____日止，总计____个月。
2.工作地点：乙方工作地点为______（具体部门办公楼、厂房等场所）。
3.工作内容：乙方的工作职责包括但不限于_______（具体工作描述）。
4.工作时间：乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时，休息日为______。
5.报酬待遇：甲方向乙方支付的工资为每月____元，具体结算方式为______。
6.福利待遇：乙方享有_______（如社会保险、带薪年假等福利待遇）。
7.违约责任：乙方如有违约行为，应当承担相应的违约责任。
8.解除合同：除非有特别情况，本合同期满时自动终止，任何一方提前终止合同需提前__天通知对方。
9.其他约定事项：本合同未尽事宜由双方商议解决。
四、生效与解释1.本合同自双方盖章后生效，具有法律效力。
2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
3.本合同内容如有争议，应当协商解决；协商不成的，提交______人民法院解决。
以上为《劳务公司签订劳务合同范本》，双方应当认真履行合同约定，确保双方权益得到保障。
愿双方共同努力，共同发展，谱写合作新篇章。
篇2劳务公司签订劳务合同范本一、甲方（劳务公司）：统一社会信用代码：________ 组织机构代码：________地址：________ 邮编：________法定代表人：________ 联系电话：________乙方（劳务人员）：姓名：________ 性别：________ 出生日期：________身份证号码：________ 联系电话：________为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣管理条例》等相关法律法规，甲、乙双方经协商一致，签订如下劳务合同：二、劳务内容：1. 乙方作为劳务派遣人员，将被派遣至______（具体工作地点）从事______（具体工作内容）工作。
公司劳务合同书样本7篇
公司劳务合同书样本7篇篇1甲方（公司）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_________________________性别：_________________________年龄：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关劳务工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿平等、协商一致，特订立本合同，以明确双方的权利义务关系。
第一条合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，如双方继续合作，应重新签订合同。
第二条工作内容及地点1. 乙方从事的岗位（工种）为：_________________________。
2. 乙方的工作地点为：_________________________。
3. 乙方的工作职责及任务详见岗位说明书。
第三条工作时间、休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及甲方的相关规定执行。
第四条劳务报酬1. 乙方的基本工资为________元/月，甲方按月支付。
2. 甲方根据企业效益及乙方的工作表现、贡献等给予相应的奖金、津贴及福利待遇。
3. 甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
第五条社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
3. 乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤的，甲方负责按国家相关规定处理。
公司劳务合同的范本7篇
公司劳务合同的范本7篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（劳务人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务事项达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二.工作内容及地点1. 甲方安排乙方从事______岗位工作，确保安排乙方在无毒无害环境下进行工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按规定的岗位职责要求，按时、准确、保质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方加班或调整工作岗位的，应与乙方协商并征得乙方同意。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息的权利。
因工作需要加班的，需征得乙方同意，并按照有关规定支付加班工资或调换休息。
四、劳务报酬篇2甲方（公司）：____________________乙方（劳务人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务事项达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二.工作内容及地点1. 甲方安排乙方从事________岗位工作。
乙方应完成该岗位工作的生产任务和目标。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方实行标准工时工作制或综合计算工时工作制或不定时工作制。
具体工作时间和休息休假办法由甲乙双方协商确定。
四、劳务报酬1. 甲方按月支付乙方劳务报酬，支付方式和标准按双方约定执行。
甲方对乙方实行的工资不低于当地政府最低工资标准。
具体标准由双方根据劳务性质、岗位及工作量等因素协商确定。
五、社会保险及其他福利待遇篇3甲方（单位名称）：______________________乙方（受聘员工）：______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，经双方友好协商，达成以下劳务合同：一、合同双方甲方：（以下简称“公司”）乙方：（以下简称“雇员”）二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，负责完成指定的工作任务。
公司劳务合同样本6篇
公司劳务合同样本6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务关系，达成以下劳务合同：一、合同期限1. 合同签订日期：_______年______月______日。
2. 合同生效日期：_______年______月______日。
3. 合同结束日期：_______年______月______日。
二、工作内容及地点1. 乙方在甲方担任的职位为：_________________________。
2. 乙方的工作内容：_________________________。
3. 工作地点：_________________________。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。
四、劳务报酬1. 乙方的基本工资为：_______元/月。
2. 甲方根据公司的业绩及乙方的表现，可调整乙方的工资。
3. 甲方每月______日左右以转账方式支付乙方上个月工资。
4. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。
六、劳动纪律和劳动规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方可根据法律法规和本单位的规章制度进行处理。
七、合同的变更、解除和终止1. 合同期内，经甲乙双方协商一致，可以变更合同。
2. 合同期内，一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
3. 合同期满，双方同意续签的，可续签合同。
一方不同意续签的，合同到期即终止。
八、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
公司劳务合同范本8篇
公司劳务合同范本8篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（劳务人员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事劳务事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事__________岗位工作。
2. 乙方的工作职责和范围详见岗位说明书。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
乙方应遵守甲方的考勤制度。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
具体安排由甲方根据国家法律法规和公司规定执行。
四、劳务报酬1. 甲方按照公司规定和岗位性质支付乙方劳务报酬。
2. 乙方工资标准、支付方式等详见附件《薪酬及福利待遇表》。
3. 甲方应按时足额支付乙方劳务报酬，不得拖欠或克扣。
五、保险及福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
具体福利待遇由甲方根据公司政策执行。
3. 乙方在工作过程中发生工伤事故，甲方应积极处理并承担相应责任。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。
3. 甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
4. 乙方从事有职业危害的岗位，甲方应按国家有关规定进行劳动保护。
七、合同变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反公司劳动纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
篇2甲方（公司）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事相关服务工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，为甲方提供劳务服务，双方经友好协商一致，达成如下协议：一、合同基本信息1. 合同编号：__________2. 合同签订日期：__________3. 合同生效日期：__________4. 劳务内容：乙方为甲方提供_____________________服务。
劳务公司合同范本劳务合同5篇
劳务公司合同范本劳务合同5篇篇1劳务公司合同范本劳务合同甲方（劳务公司）：_______(公司名称)_______地址：_______(公司地址)_______法定代表人：_______(法定代表人姓名)_______联系电话：_______(联系电话)_______乙方(劳务人员)：_______(姓名)_______性别：_______(性别)_______联系电话：_______(联系电话)_______身份证号码：_______(身份证号码)_______鉴于甲方为了满足生产经营需要，特聘请乙方为其提供劳务服务，并经双方协商一致，就乙方为甲方提供的劳务事项达成如下协议，并共同遵守相关法律法规：第一条劳务内容1.乙方出于本合同目的，同意为甲方提供的劳务包括但不限于_______(具体劳务内容)_______。
2.乙方在提供劳务过程中，需遵守甲方工作要求及管理制度，并保证完成工作任务。
第二条薪酬待遇1.乙方为甲方提供劳务，甲方应按照双方约定的薪酬标准支付报酬。
具体报酬由双方协商一致后，签订薪酬协议。
2.乙方在提供劳务期间，如因违反相关规定而导致工作失误或产生损失，甲方有权扣发相应工资。
第三条工作时间1.乙方的工作时间为每天_______(具体时间)_______，工作日为_______(非工作日)_______，工作时间按照甲方的工作安排进行。
2.如有需要延长工作时间或调整工作日，需提前征得乙方同意，并支付加班工资。
第四条保密协议1.在合同期内和结束后，乙方对甲方的商业机密及内部资料必须保密，不得擅自泄露或向第三方透露。
2.乙方因工作需要接触到的商业机密及内部资料，离开甲方后应当归还或销毁，不得擅自保留。
第五条合同期限1.本合同的期限为_______(具体时间)_______，自_______(日期)_______至_______(日期)_______。
2.合同到期前如需续签，双方需提前协商一致，并签订书面续约协议。
公司员工劳务合同范本简易6篇
公司员工劳务合同范本简易6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限与工作内容1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作内容：乙方在甲方从事的岗位为______，主要工作职责为______。
乙方应按时完成甲方分配的工作任务，并遵守甲方的相关规定和制度。
二、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如遇加班，应按照国家的加班工资支付规定支付加班费用。
2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方的注册经营地或甲方指定的其他地点。
三、工资待遇与福利1. 工资标准：乙方的月工资标准为______元。
2. 支付方式：甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
3. 福利待遇：乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
甲方根据国家政策和公司规定提供相应的福利待遇。
四、保密义务与知识产权1. 乙方在工作期间及离职后，对在工作中知悉的商业秘密、技术秘密等机密信息负有保密义务。
未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
2. 乙方在工作期间完成的所有工作成果，包括但不限于发明、设计、作品等，其知识产权归甲方所有。
乙方不得擅自将相关成果用于其他用途或转让给第三方。
五、违约责任与解决争议方式1. 违约责任：甲乙双方应遵守本合同的各项约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
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( 劳务合同)姓名：____________________单位：____________________日期：____________________编号：YB-BH-086736公司劳务合同优秀范本(合同示Excellent model of company's labor contract公司劳务合同优秀范本(合同示范文本)公司劳务合同优秀范本【一】甲方(单位名称) 乙方(劳动者)身份证号码：地址：家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限合同期限自年月日到年月日，其中试用期为两个月，至年月日止。
试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳动合同。
第二条工作地点和工作内容(一)根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的(工作地点)从事(岗位、工种)工作。
在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作8 小时(不超过8小时)，每周工作40 小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。
2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排 .第四条劳动报酬(一)乙方试用期的基本工资标准为元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。
(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，实行计时工资。
基本(固定)工资为元/月，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
其他工资形式。
具体约定如下：(三)甲方每月10 日发放工资。
甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。
(四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
第五条社会保险和福利待遇(一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
(三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
(四)乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金(生活补助费)医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。
第六条劳动保护和劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。
(二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
第七条劳动纪律和规章制度(一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。
(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。
(三)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)甲乙双方经协商一致，可以变更合同。
变更合同应采用书面形式。
变更后的合同文本双方各执一份。
(二)甲乙双方协商一致，可以解除合同。
甲方解除劳动合同，应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同;试用期内提前3日通知乙方，可以解除劳动合同。
乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。
甲方在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
(三) 有下列情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳动合同手续：1、本合同期满的;2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、甲方被依法宣告破产的;5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;6、法律、行政法规规定的其他情形。
(四)本合同期满前，甲乙双方应提前天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。
第九条劳动争议的处理甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。
协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
第十条双方约定其他事项第十一条其它(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
(三)甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：(签章) 乙方：(签章)时间：年月日时间：年月日公司劳务合同优秀范本【二】甲方：____乙方：____根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。
第二条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。
第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。
第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。
三、工作时间和休息休假第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。
第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。
四、劳动报酬第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
第十二条乙方试用期月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
第十四条甲方于每月日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;每月__日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金(即销售提成)第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。
五、社会保险和福利待遇第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。
第十七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。
第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。
第二十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。
第二十一条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订第二十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
第二十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。
第二十四条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第二十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十六条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：1. 乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料;2. 严重违反本合同或甲方的规章制度;3. 法律法规规定的其他情形。
第二十七条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。
第二十八条有下列情形之一，本合同自行终止：1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;2. 甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;4. 法律法规规定的其他情形。
第二十九条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。
八、双方协商约定的其他内容第三十条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。
此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。
第三十一条双方需要约定的其他事项：九、违反劳动合同的责任第三十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。