员工打架调解协议书(含调解委托书)

工人在工作期间打架私下调解协议书范本（精选6篇）

工人在工作期间打架私下调解协议书工人在工作期间打架私下调解协议书范本（精选6篇）在日新月异的现代社会中，越来越多人会去使用协议书，签订协议书能够较为有效的约束违约行为。

大家知道协议书的格式吗？下面是小编整理的工人在工作期间打架私下调解协议书范本（精选6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

工人在工作期间打架私下调解协议书1甲方：乙方：兹因双方于xx年xx月xx日双方发生纠纷冲突，现经协商一致，达成如下协议：一、双方互相道歉(或有错方向无错方道歉)，并取得一致谅解。

二、xx方给予xx方经济损失或人身损害赔偿多少元。

三、经济损失一次结清，不得反悔;人身损害(可以选择一次结清，或在多少时间内因旧伤复发引起的费用由xx方承担)四、其他需要约定的事项。

五、本协议生效条件六、本协议份数，双方各几份，见证人几份。

甲方：__乙方：______年__月__日工人在工作期间打架私下调解协议书2协议人：（以下简称甲方）协议人：（以下简称乙方）乙方于____年被甲方聘为庐江县公房管理所廉租住房南北楼项目工程施工人员。

____年_____月_____日，乙方在工作的北楼六层内装修时，在上活动脚手架时没有检查脚手架的稳定性就攀登脚手架，导致架体倒塌，架体压迫身体（后来乙方叙述的），乙方当时没有任何症状，在甲方施工3天，三天后乙方感觉有问题，甲方在不知情的情况下带他到医院检查，在医院也没有查出任何问题，医生根据症状综合推定为腰肌劳损，开了几副药物，后乙方擅自寻医治疗，过了数日，乙方始终声明身体不舒服，乙方一口咬定是架体倒塌压迫身体而至。

甲方在主管部门的调解下，被动接受按事实事故处理，前后付乙方5000元治疗费用，乙方经过两个月的擅自治疗并要求协商处理。

____年06月21日，乙方共提供医药发票____元左右，为解决乙方工伤事宜，甲、乙双方方本着平等协商、互谅互让的原则，依据《工伤保险条例》，经协商达成协议如下：一、乙方提出原提供5000元不计，由甲方一次性赔偿乙方后续医疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助业、工伤期间工资、护理费、伙食费、交通费、经济补偿等各项费用共计壹万壹仟元整（11000.00元）；二、乙方领取上述各项费用后，双方劳动关系立刻解除；三、乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃赔偿差额权利；四、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的.各项权利；五、本协议一式叁份，双方各持一份，（现场手工填写公正方单位、现场加盖公正方公章）留存一份备查，自双方签章之日起生效。

员工打架调解协议书

员工打架调解协议书一、背景和目的本协议书的目的是调解并解决在公司员工之间发生的打架事件。

为了维护公司的正常运营秩序和员工之间的和谐关系，保障员工的合法权益和人身安全，特制定此调解协议。

二、参与方本次调解协议涉及以下参与方：1.公司代表：[公司名称]2.员工甲：[甲的姓名]3.员工乙：[乙的姓名]4.调解人：[调解人/部门名称]三、事实经过根据相关证人的陈述和调查报告，事实经过如下：1.时间：[打架事件发生的具体时间]2.地点：[打架事件发生的具体地点]3.事件描述：[对当时发生的打架事件进行详细描述，包括双方的行为和言辞]四、调解过程根据公司的相关规定和标准程序，本次打架事件经过调解人的调查和调解，双方同意按照以下方式处理：1.保障人身安全：双方当事人需保证在公司内不再发生任何形式的打架行为，保障员工的人身安全和合法权益。

2.忏悔与道歉：双方当事人需对自己在打架事件中的不当行为向公司发表道歉信，并复制给调解人，以示忏悔和对错误的认识。

3.解决纠纷：双方当事人需通过和解或其他形式解决打架事件引发的纠纷，如经济赔偿、调整工作岗位等，具体解决方案需要双方协商一致并得到公司的支持和批准。

4.心理辅导：双方当事人需按照公司的安排参加心理辅导课程，以消除心理障碍，改善员工之间的关系。

五、协议效力本协议书经双方当事人签字确认后生效，并具有法律效力。

双方应严格遵守协议的各项内容，如有违反或不履行协议的情况，双方将承担相应责任。

六、保密条款本次打架事件的相关调解内容和协议细节应确保互相之间的保密，不得向公司以外的任何第三方透露此事。

如有违反保密条款的情况，将承担法律责任。

七、其他事项1.如有必要，调解人可随时要求双方当事人提供必要的现场调查材料和证人证言，以确保调解的公正性和准确性。

2.由于打架事件可能对公司的声誉和员工形象造成负面影响，在员工的档案中将记录有关事实经过及处理结果，以备将来参考和借鉴。

八、签字确认双方当事人和调解人在自愿、平等和公正的基础上，对本协议书的内容进行了全面详细的了解和讨论，并充分表达了自己的意见和意愿。

车间打架调解协议书

车间打架调解协议书调解参与方甲方：车间A员工：张三乙方：车间A员工：李四调解方：人力资源部门代表：王五背景介绍最近，在车间A发生了一起冲突事件。

张三和李四因为工作中的意见不合而发生争执，并最终导致了一场车间内的肢体冲突。

为了维护车间的和谐氛围，解决双方之间的矛盾和分歧，人力资源部门决定进行调解，以达成双方认可的解决方案。

调解目的通过调解，旨在帮助张三和李四理解彼此的立场和利益，并促进双方互相尊重、理解和合作。

最终目的是达成一项可持续解决双方矛盾的协议，保证车间A的工作正常进行。

协议内容1. 原因分析双方将详细陈述自己参与冲突的原因和感受，并进行交流和倾听。

双方将努力理解对方的立场和观点。

2. 冲突解决方式双方同意以各种适当的方式解决冲突，包括但不限于以下方式： - 双方私下进行深入交流，寻求解决冲突的方法； - 寻求其他同事的意见和建议，以获取其他角度的观点； - 在必要时，寻求人力资源部门的协调介入。

3. 沟通与合作双方承诺，将建立更好的沟通与合作机制，以减少冲突的发生。

具体措施包括：- 坦诚、明确地表达意见和需求； - 主动提供帮助，并互相支持； - 定期召开小组讨论会，解决潜在问题。

4. 约束与承诺双方共同承诺遵守以下规定，以确保未来工作场所的和谐与稳定： - 不再进行任何形式的暴力行为，包括言语和身体上的攻击； - 不诋毁、恶意批评对方，保持相互尊重； - 在与对方发生冲突之前，寻求其他合理的解决途径。

5. 调解结果监测人力资源部门代表王五将定期与双方进行沟通，了解调解协议的执行情况。

如有需要，将提供进一步的辅导和支持，并随时准备重新召开调解会议，以确保协议的有效执行。

协议生效与解除本协议自双方签字之日起生效。

在双方自愿声明冲突得到解决且双方彼此满意的情况下，协议可被解除。

如有违反协议约定，将按照公司规章制度进行相应处理。

合作声明通过本次调解，张三和李四同意尊重对方，并共同履行本协议。

双方将以积极的态度，与其他车间成员和谐共事，为车间A的发展贡献自己的力量。

员工打架和解简单协议书(24篇)

员工打架和解简单协议书（24篇）员工打架和解简单协议书（通用24篇）员工打架和解简单协议书篇1甲方：____公司，法定代表人：，该公司经理。

乙方：__，性别，汉族，____年____月出生，现住__。

20____年____月____日晚上点，甲方保安因与乙方发生矛盾，导致甲方保安打伤乙方。

现甲、乙双方根据各自的过错程度，经充分协商，自愿达成如下协议：甲、乙双方于____年____月____日时，在(地点)因为(事件发生原因)，发生口角并发生撕打，撕打过程中甲方人员用钢管等钝器将乙方打伤，经过双方平等自愿、友好协商，自愿拟定如下协议，以完结此次事件：1、甲方向乙方一次性赔偿医疗及其它费用合约人民币陆万元整;(完结日期：20____年____月____日)2、乙方不再追究后续因此发生的问题(以甲方支付费用完结日期起计);3、甲、乙双方保证此次事件至此切结，不再因此事发生任何纠纷;4、双方自愿保证后续发生任何问题均不得以此次事件为事由;5、本协议书一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效。

甲方签字：乙方签字：员工打架和解简单协议书篇2甲方：乙方：为了避免出现打架事件，防止员工间伤和气，确保同事间和谐，双方特做以下约定：一、甲方为乙方营造互不打架良好氛围二、甲方有责任和义务用制度尽可能规避打架事件发生三、甲方应加强巡视，及时阻止可能出现冲突等不和谐因素发生四、甲方一旦发现冲突苗头，应找乙方谈心，做思想工作，避免事态进一步恶化五、甲方规定：为了禁止打架事件，今年公司规定打架罚款提价，先动手罚款500元，另一方罚款200元，不管谁对谁错，一视同仁，罚来钱买零食分给全体员工吃六、乙方应遵守甲方规章制度、控制情绪、克制火气、避免冲动和冲突，有责任和义务共同维护和谐局面七、乙方出门在外，应尽量做到“大事化小、小事化了、和气生财”，要充分领悟“平安是福”、“忍得一时之气，免得百日之忧”道理八、乙方应服从甲方调解。

打架双方和解的简单协议书怎么写7篇

打架双方和解的简单协议书怎么写7篇打架双方和解的简单协议书篇1甲方当事人姓名________性别________年龄________岁，住址________乙方当事人姓名________性别________年龄________岁，住址________简要案情________年____月____日晚甲乙双方及职工因故发生纠纷并引起互殴双方各有受伤但乙方受伤相对较重为妥善解决此事双方依据________高级、省、省厅《关于当前办理轻伤犯罪案件适用法律若干问题的意见》的有关规定特达成如下和解协议一、双方就各自不理智行为表示遗憾并向对方表示道歉和相互谅解。

二、甲方同意在本协议签订后一次补偿乙方误工费、营养费、交通费等各种损失，等乙方痊愈后按实结算。

本补偿已包括了乙方所有损失。

三、乙方请求机关不再处理本案并不再追究甲方所有法律职责。

四、本协议双方签字后互不干涉任何一方不得再就本案滋生他事。

五、本协议一式三份机关一份甲乙双方各执一份具有同等法律效力。

甲方当事人签名捺印乙方当事人签名捺印打架双方和解的简单协议书篇2甲方：某某，男，汉族身份证：乙方：某某，男，汉族身份证：x年月号，因为琐事发生纠纷，不慎将打伤，被拘留;经友好协商，现双方愿意就赔偿问题达成如下协议：一、乙方自愿代袁赔偿戴各项损失共计人民币贰万元整;该款在本协议签署时一次性支付。

二、甲方承诺不再追究袁任何责任(刑事责任和民事责任);同样，乙方也不再追究戴任何责任;甲方和乙方表示互相原谅对方;三、协议自双方签字之后即产生法律效力，自此以后双方再无瓜葛。

本协议一式三份，甲、乙各持一份，交公安机关一份，三份法律效力相同。

甲方：乙方：日期：日期打架双方和解的简单协议书篇3甲方：身份证号：乙方：身份证号：经双方协商一致，甲方于乙方就20_年5月30日晚，甲方等人砸毁乙方别克轿车一辆，致乙方经济受损赔偿事宜，本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成如下协议：一、甲方等人一次性包赔乙方车辆维修费共计人民币陆仟元整。

员工打架调解协议书范本

第三条保密条款
3.1甲乙双方约定，此次打架事件的相关信息（包括但不限于事件经过、调解过程等）予以保密，不得向第三方透露。
3.2甲乙双方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任。
第四条协议效力
4.1本调解协议书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。
4.2本调解协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字/盖章）：
乙方（签字/盖章）：
签订日期：____年____月____日
（注：本调解协议书仅供参考，具体内容需根据实际情况调整。在签订类似协议时，请务必咨询专业法律人士。）
员工打架调解协议书范本
甲方（以下简称“甲方”）：
地址：
联系人：
联系电话：
乙方（以下简称“乙方”）：
地址：
联系人：
联系电话：
鉴于甲乙双方在__________（公司名称）的劳动关系中发生了一起打架事件，双方为了维护和谐稳定的劳动关系，经过友好协商，自愿签订本调解协议书，并共同遵守以下条款：
第一条调解协议
1.1甲乙双方确认，此次打架事件系因个人矛盾引发，与公司无关。
1.2甲乙双方同意，本着互相谅解、互二条责任承担
2.1甲乙双方同意，各自对此次打架事件承担相应的责任，互不追究对方的法律责任。
2.2甲乙双方承诺，今后在劳动关系中，将严格遵守公司规章制度，维护公司形象，共同营造和谐稳定的工作环境。

车间打架调解协议书范本

车间打架调解协议书范本
甲方：（员工姓名）
乙方：（员工姓名）
调解方：（公司名称）
鉴于甲方与乙方于____年__月__日在车间内发生打架事件，为维护公
司秩序，保障员工权益，经双方协商一致，达成以下调解协议：
一、双方确认，打架事件的发生是双方未能妥善处理工作中的矛盾和
冲突所致，双方均对此表示遗憾。

二、甲方同意向乙方支付人民币____元作为医疗费用及精神损害赔偿。

三、乙方同意接受甲方的赔偿，并承诺不再就此事向甲方提出任何形
式的索赔。

四、双方承诺，自本协议签订之日起，不再就此事发生任何形式的争
执或诉讼。

五、双方同意，本协议的签订不视为对任何一方过错的承认，也不影
响公司对双方行为的内部调查和处理。

六、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，调解方留存一份，自双方
签字盖章之日起生效。

七、本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方签字：_____________________
日期：____年__月__日
乙方签字：_____________________
日期：____年__月__日
调解方代表签字：________________
日期：____年__月__日
（注：本协议书范本仅供参考，具体内容应根据实际情况调整。

）。

公司打架调解协议书

公司打架调解协议书背景由于各种原因，公司内部发生了一起打架事件。

为了维护公司的秩序、员工的权益和公司的形象，我们决定采取调解的方式解决这一问题。

本调解协议书旨在明确双方的义务和责任，并寻求和解和解决方案，以确保公司环境的和谐与稳定。

调解双方甲方（员工A）：姓名：职位：乙方（员工B）：姓名：职位：调解人：姓名：职位：调解原因根据公司的内部调查和情况了解，以下是导致打架事件发生的主要原因：1.员工A和员工B之间存在长期的不和谐关系；2.双方在一次工作争议中的意见分歧激化了双方的关系；3.双方在工作场所的紧张气氛导致了冲突的升级。

调解目标本调解协议的目标是：1.解决员工A和员工B之间的矛盾和冲突；2.恢复公司内部的和谐工作氛围；3.防止类似事件再次发生。

调解内容经双方自愿，本调解协议约定如下：1.双方承认公司的规章制度对员工行为的约束，并遵守公司的行为准则；2.员工A和员工B将加强沟通和交流，以缓解双方间的紧张关系；3.双方将以积极的态度共同解决工作中遇到的问题，尽量避免争议的产生；4.双方同意接受公司的仲裁机构或相关人员的调解，并遵守调解结果；5.员工A和员工B将互相尊重，不进行人身攻击或侮辱性言语；6.双方在工作场所遇到问题时，应及时向上级汇报或寻求帮助，而不采取暴力行为或过激的方式；7.如有问题无法自行解决，双方同意通过合适的方式上报公司管理层，以寻求更高层次的调解支持。

调解结果根据双方的共同努力和公司相关部门的支持，经过调解达成以下协议：1.员工A和员工B将互相道歉，表明自己的错误和懊悔之意；2.双方将共同努力改善彼此的工作关系，通过合作和协作解决工作中的问题；3.如双方无法自行解决冲突，他们将接受公司调解机构的协助，并按照调解结果执行；4.双方同意对公司内部的纪律要求和行为准则进行深入了解和遵守，以维护公司的和谐工作环境；5.公司将加强对员工之间关系的管理和监督，定期组织沟通和培训活动，以增进员工之间的理解和团队合作。

员工打架和解协议书

员工打架和解协议书
甲方：___ 身份证号：___
乙方：___ 身份证号：___
经双方协商一致，就甲方与乙方打架一事，达成以下和解协议：
一、事情经过
___年___月___日，甲方与乙方在___（地点）因___（原因）发生争执，进而引发肢体冲突。

二、双方责任
1. 甲方承认在冲突中存在过错，愿意向乙方道歉。

2. 乙方承认在冲突中也有不当行为，愿意接受甲方的道歉。

三、赔偿事宜
1. 甲方同意向乙方支付赔偿金人民币___元（大写___元整），以弥补乙方因打架所遭受的损失。

2. 乙方同意接受甲方的赔偿，并放弃对甲方的其他索赔要求。

四、和解声明
1. 双方确认，本协议是双方自愿达成的和解协议，不存在任何强迫、威胁或利诱的情况。

2. 双方承诺，今后将不再就此事追究对方的任何法律责任。

3. 双方同意，本协议的内容为双方的保密信息，不得向任何第三方透露。

五、其他事项
1. 本协议自双方签字之日起生效，一式两份，双方各执一份。

2. 如有未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（签字）：___
乙方（签字）：___
日期：___年___月___日。

公司打架内部调解协议书

公司打架内部调解协议书各位员工：出于维护公司和谐稳定的考虑，为解决公司内部发生的冲突和打架事件，经过双方协商一致，现就以下事宜达成调解协议：一、背景介绍根据公司内部调查，确认员工A和员工B之间发生了打架事件。

经了解，打架事件起因于工作中的矛盾和个人情绪的不稳定，给公司的正常运营秩序和员工的工作积极性带来了负面影响。

二、调解目的本协议的目的在于希望通过友好协商，解决双方之间的矛盾，恢复工作秩序，确保公司内部和谐稳定的发展。

三、调解方式和步骤1.双方认识到打架事件对工作环境和员工的影响，并愿意通过调解来解决纷争。

2.根据公司规定，双方将参与一次调解会议，会议将由人力资源部门安排时间和地点。

3.调解会议的主持人将引导双方进行友好交流，促进对方的信息交流和理解。

4.调解会议期间，双方将遵守会议纪律，不得采取任何言语或行为上的侮辱、攻击等行为。

5.调解会议结束后，双方应根据会议的结果达成一致，提出解决问题的具体方案。

四、双方责任和承诺1.员工A和员工B应互相认识到个人之间的差异，并以开放的心态参与调解会议。

2.员工A和员工B在日常工作中应互相尊重，避免言语和行为上的冲突，共同营造良好的工作氛围。

3.员工A和员工B应以身作则，为其他员工树立榜样，对公司的发展起到积极的推动作用。

五、解决方案根据双方的诉求和调解会议的讨论，达成以下解决方案：1.员工A和员工B双方应当向公司做出书面保证，今后不再发生类似的打架事件。

2.员工A和员工B双方需向公司就本次事件发表书面道歉，并保证将积极改正错误，共同维护公司的和谐稳定。

3.员工A和员工B双方将遵守公司的规章制度，以行动证明对公司的忠诚和奉献。

六、协议效力和解释本协议自双方签字之日起生效，并对双方具有法律约束力。

如对本协议内容存在不明之处，应由双方协商解决并以书面形式作出补充约定。

七、协议变更和终止若双方在履行协议过程中发现需要修改或终止协议的情况，应双方协商一致，并在书面协议中进行明确。

车间员工打架调解协议书

车间员工打架调解协议书甲方：员工甲乙方：员工乙调解员：调解员申背景说明：甲、乙双方均为某公司的车间员工，因工作纠纷引发了一场肢体冲突，严重影响了工作秩序和员工关系。

为了维护公司正常运营和员工权益，甲乙双方自愿进行调解，并达成如下协议：一、调解原则1. 自愿性原则：本次调解是甲乙双方自愿参与，双方均无强制或被胁迫行为。

2. 公正性原则：调解员申将保持中立公正的立场，促进甲乙双方达成公平合理的协议。

二、协议内容1. 道歉与和解（1）甲、乙双方均应当当面向对方道歉，表达真诚的悔意，并互相原谅。

（2）甲、乙双方应当停止一切针对对方的恶言恶语和伤害性行为。

2. 不再争议（1）甲、乙双方同意不再对此次纠纷进行任何争议，不通过法律手段追究对方责任。

（2）甲、乙双方同意维护公司的利益和声誉，以和谐的工作关系共同推动工作。

3. 提升沟通与理解能力（1）甲、乙双方应加强沟通能力，遇到问题及时沟通、反馈，并努力解决。

（2）甲、乙双方应相互尊重、理解对方，尽量站在对方的角度思考问题，维护工作环境的和谐稳定。

4. 监督与制裁（1）公司将设立相应机制，对甲、乙双方的工作进行监督，并及时制裁违反工作纪律和公司规定的行为，以维护车间的秩序与安全。

（2）甲、乙双方同意接受公司的监督与制裁，以此避免再次发生类似冲突。

三、协议履行与生效1. 本协议经甲、乙双方当事人签字并得到调解员申的确认后生效。

2. 甲、乙双方应当按照本协议的要求，积极履行协议，并不得擅自解除或修改。

对整个调解过程，甲、乙双方表示满意，自愿签署本协议，达成和解。

甲方签字：日期：乙方签字：日期：调解员签字：日期：。

员工打架调解协议书

员工打架调解协议书甲方（公司方）：____________________地址：_________________________________法定代表人：__________________________乙方（员工甲）：____________________身份证号码：_________________________地址：_________________________________丙方（员工乙）：____________________身份证号码：_________________________地址：_________________________________鉴于甲方为乙方和丙方的雇主，乙方和丙方均为甲方的员工，双方因个人纠纷在工作场所发生肢体冲突，为维护公司正常秩序，保护双方合法权益，经双方自愿协商，达成如下调解协议：第一条事实确认1.1 乙方和丙方确认于___年___月___日在甲方的工作场所发生肢体冲突。

1.2 双方确认冲突未造成严重人身伤害，但对工作场所秩序造成了一定影响。

第二条调解原则2.1 双方本着互谅互让、维护公司利益的原则，同意通过调解方式解决纠纷。

2.2 双方同意遵守甲方的规章制度，保证今后不再发生类似事件。

第三条责任承担3.1 乙方和丙方同意各自承担因冲突造成的个人损失，甲方不承担任何责任。

3.2 双方同意对此次冲突事件保密，不得对外传播。

第四条赔偿与补偿4.1 双方同意不对对方提出任何形式的赔偿或补偿要求。

4.2 甲方同意在调解协议生效后，不对乙方和丙方进行任何形式的处罚或解雇。

第五条协议的效力5.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。

5.2 本协议一式三份，甲方、乙方和丙方各执一份，具有同等法律效力。

第六条争议解决6.1 如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决。

6.2 协商不成时，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：_____________________法定代表人（签字）：_______________日期：_____________________________乙方（签字）：_____________________日期：_____________________________丙方（签字）：_____________________ 日期：_____________________________（以下无正文）。

公司员工打架调解协议书

公司员工打架调解协议书甲方：公司名称乙方：员工甲丙方：员工乙鉴于甲方作为乙、丙两位员工的雇主，为了维护公司的正常秩序，保障员工的合法权益，并促进员工之间的和谐关系，甲、乙、丙三方经友好协商，在以下原则基础上，达成如下协议：一、事实经过1. 在xxx年月日，甲、乙、丙三位员工因xxxx原因发生了肢体冲突，导致了一定的财产损失和人身伤害。

2. 经过调查核实，双方均对以上事发经过表示认可，并同意通过协商调解的方式解决该纠纷。

二、协议内容1. 安全保障甲方将加强公司内部安全管理，确保员工的人身安全。

同时，乙、丙双方应自觉遵守公司的安全规章制度，不得采取任何违法暴力行为。

2.公开道歉乙、丙双方对其肢体冲突行为表示深刻的懊悔和歉意，并在公司内部公开道歉，以此来消除事件带来的负面影响。

3.经济赔偿乙、丙双方同意共同承担肢体冲突造成的财产损失，并按照协商结果进行相应赔偿。

4. 心理调适甲方将提供必要的心理咨询和辅导服务，协助乙、丙双方解决由肢体冲突带来的心理困扰。

5. 和解协议乙、丙双方自愿达成和解协议，表示双方不再因此事发生的纠纷向甲方提起任何法律诉讼或索赔要求，并承诺合理配合公司相关调查工作。

三、维持程序1. 协议生效本协议自双方签字之日起生效，并成为乙、丙双方约束力。

2. 协议违约若乙、丙双方有任何协议违反行为的，甲方有权采取相应的约束措施，并保留进一步追究乙、丙双方法律责任的权利。

3. 协议解除本协议在协议内容履行完毕后自动解除，双方恢复一般雇佣关系。

如有争议，应再次通过友好协商解决。

四、其他事项本协议采取书面形式制定，经双方签字盖章后生效。

本协议一式三份，甲、乙、丙各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：_________ 乙方（员工甲）：_________丙方（员工乙）：_________ 日期：____________以上为《公司员工打架调解协议书》内容，请各方仔细阅读，并按照协议履行相应义务。

企业员工争吵打架调解协议书

企业员工争吵打架调解协议书甲方：[企业名称]法定代表人：______________________________________________________________地址：____________________________________________________________________联系电话：________________________________________________________________乙方（员工一）：姓名：____________________________________________________________________身份证号：________________________________________________________________部门：____________________________________________________________________联系电话：________________________________________________________________丙方（员工二）：姓名：____________________________________________________________________身份证号：________________________________________________________________部门：____________________________________________________________________联系电话：________________________________________________________________鉴于乙方与丙方在工作期间发生争吵并引发肢体冲突，为妥善解决此事，维护企业正常的工作秩序和员工关系，在甲方的主持下，三方经友好协商，达成如下调解协议：一、事件经过确认三方共同确认，在[具体时间、地点]，乙方与丙方因[具体事由]发生争吵，进而发展为肢体冲突，导致[具体后果，如身体受伤、物品损坏等]。

车间打架调解协议书

车间打架调解协议书一、背景近日，本公司车间发生一起打架事件，造成了不良影响。

为了维护公司的正常生产秩序和员工的权益，经过双方自愿，特制定本调解协议书，以和平解决纠纷，恢复车间的和谐氛围。

二、双方当事人甲方：张三（化名），本公司车间员工，身份证号码：***************乙方：李四（化名），本公司车间员工，身份证号码：***************三、纠纷原因双方当事人在车间发生争执，最终导致了打架事件。

经过调查了解，争执的原因是由于工作任务分配不均，造成了双方的不满与不安。

四、调解目的1. 维护公司的正常生产秩序，确保员工的工作安全；2. 调解双方的纠纷，恢复车间的和谐氛围；3. 通过协商解决分配不均的问题，确保公平公正。

五、调解方式本次调解将采取以下方式进行：1. 双方当事人自愿参与调解，共同协商解决纠纷；2. 调解由公司指定的专业人士担任调解员，负责主持调解会议；3. 调解会议将采取面对面的方式进行，双方当事人可以自行选择是否有代理人陪同。

六、调解内容1. 双方当事人对于发生的打架事件表示深刻的忏悔和道歉，并承诺以后不再发生类似事件；2. 公司将对双方当事人进行相应的纪律处分，以警示其他员工，同时也作为对双方当事人的教育和惩戒；3. 公司将重新评估工作任务分配机制，确保公平公正，减少员工之间的不满情绪；4. 双方当事人同意接受公司的工作任务分配，不再对此产生异议；5. 双方当事人同意通过沟通和协商解决工作中的问题，不再采取暴力行为。

七、调解结果1. 双方当事人达成和解，互相释怀，恢复友好关系；2. 双方当事人在工作和生活中要相互尊重，保持良好的沟通和合作，共同维护车间的和谐氛围；3. 双方当事人同意遵守公司的各项规章制度和纪律要求，积极履行员工的职责和义务。

八、协议生效和履行1. 本协议经双方当事人签字确认后生效，并在公司档案中备案；2. 双方当事人应严格遵守本协议的内容，并在协议生效后立即履行；3. 如有一方当事人违反本协议的约定，另一方当事人有权向公司申请追究责任，并保留采取法律手段解决纠纷的权利。

员工打架斗殴调解协议书

员工打架斗殴调解协议书协议书编号：XXX-XXXXX-XXXXX签订日期：XX年XX月XX日一、背景介绍本调解协议书是为解决公司员工打架斗殴事件而制定的，通过双方协商一致达成以下协议，以维护公司和员工的利益，保障劳动关系的稳定。

二、当事人甲方：公司名称地址：XXX市XXX区XXX街道XXX号法定代表人：姓名联系方式：电话号码、电子邮箱乙方：员工A身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：电话号码、电子邮箱丙方：员工B身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：电话号码、电子邮箱三、事件经过1. 时间：XX年XX月XX日，发生在公司XX部门办公室。

2. 经过：员工A和员工B因工作分歧在办公室发生争执，随后升级为肢体冲突，导致双方受伤并影响了工作秩序。

四、责任认定经过了解和调查，依据相关证据和证言，初步认定责任如下：1. 员工A存在争议引导不当和暴力行为，对事件负有部分责任。

2. 员工B存在辱骂和暴力行为，对事件负有部分责任。

五、双方协议1. 双方保证本协议的自愿性和真实性，并承诺遵守以下协议内容。

2. 员工A同意向员工B道歉，承认自己的错误，并保证以后遵守公司规章制度，不再参与任何形式的打架斗殴行为。

3. 员工B同意接受员工A的道歉，并保证以后能够遵守公司规章制度，主动维护公司内部和谐的工作氛围。

4. 双方同意互相不追究法律责任，也不追求经济赔偿。

同时，如若再次发生类似事件，双方将接受公司的纪律处分。

5. 双方同意在签署本协议之时起，与事件相关的一切争议和矛盾一律解决，不再对该事件做任何评论或扩散。

六、保密条款1. 双方同意对涉及本协议的内容进行保密，不得向任何第三方透露相关信息，否则将承担相应的法律责任。

2. 公司将采取必要的措施，确保相关信息的保密性，以避免对双方造成不必要的困扰。

七、协议效力和变更1. 本协议的签署表示双方对调解结果无异议，并同意遵守协议的各项内容。

职工打架调解协议书

职工打架调解协议书甲方：（职工姓名）乙方：（职工姓名）丙方：（公司名称）鉴于甲、乙双方在公司发生打架事件，给公司秩序和员工关系带来不良影响，经过充分沟通和协商，达成以下协议，以维护双方权益和公司利益。

第一条：事件背景1.1 事件概述根据公司记录和相关证人证言，甲、乙双方于（具体时间）在（具体地点）发生了打架事件。

1.2 双方责任双方都承认对此次事件负有一定责任。

甲方因（具体原因）而主动发起暴力行为，乙方在（具体情况）下做出了反抗。

1.3 公司立场公司坚决反对任何形式的暴力行为，同时也强调员工间应保持良好的合作与沟通，共同维护公司和谐稳定的工作环境。

第二条：协议内容2.1 公司处理公司将依据《公司管理规定》和《员工行为准则》，对双方进行适当的纪律处分，并保持公正、公平原则，确保处理结果符合法律法规和公司政策。

2.2 忏悔和道歉甲、乙双方应当认清错误，认识到自己的责任，并向对方和公司表达由衷的忏悔和道歉之意。

2.3 心理疏导和辅导公司将提供必要的心理疏导和辅导，帮助双方平复情绪，消除心理障碍，并引导他们正确处理人际关系，以免类似事件再次发生。

2.4 冲突解决方式公司将组织双方参加冲突解决培训，学习沟通技巧和解决问题的方法，以便更好地处理日常工作中的矛盾冲突。

第三条：双方承诺3.1 不再发生类似事件甲、乙双方郑重承诺，今后不再发生涉及暴力行为的事件，不以任何方式进行人身冲突。

3.2 尊重他人权益甲、乙双方承诺互相尊重对方的人身权益，保持友好合作的工作关系，共同维护公司的利益和形象。

第四条：协议生效与履行4.1 协议生效本协议经甲、乙、丙三方签字，并经公司审批后生效。

双方应严格按照协议约定履行义务。

4.2 协议终止本协议在下列情况下终止：（1）双方自愿达成新协议，取代本协议；（2）双方重新发生打架事件。

第五条：争议解决本协议的解释和执行均适用中华人民共和国法律和相关法规。

双方如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

公司内员工打架调解协议书

公司内员工打架调解协议书协议书编号：XXX/2022日期：XXXX年XX月XX日一、背景根据公司员工之间发生打架冲突的情况，参与当事人自愿达成以下调解协议：二、当事人甲方：（员工姓名）身份证号码：XXXXXX乙方：（员工姓名）身份证号码：XXXXXX三、冲突经过在XXXX年XX月XX日，甲方与乙方在公司办公区发生口角及打架事件，给公司正常运营秩序造成了严重干扰。

经过双方当事人及其他证人的陈述和证据的确凿，共同确认以下事实：1. 事件发生地点：（填写具体地点）2. 事件发生时间：（填写具体时间）3. 冲突经过：（简要描述双方口角及打架过程）四、调解目的为维护公司的良好工作环境，保障员工的合法权益，解决双方纠纷，避免类似事件再次发生，经由双方自愿，同意遵守以下调解协议：五、调解内容1. 双方自愿和解，共同保持冷静，并承诺不再发生任何形式的冲突；2. 双方深刻反思自己的过失与错误，并向彼此诚挚道歉；3. 双方共同接受公司相关部门对冲突事件的处理决定，并无异议；4. 双方接受公司对员工行为的监管和指导，遵守公司规章制度，严格遵循职业道德；5. 双方愿意主动参加公司组织的冲突解决培训或心理辅导课程，提高沟通能力和解决纠纷能力；6. 双方在工作场所中，互不干涉、互不针对、互相尊重，共同营造和谐的工作氛围；7. 如有类似事件再次发生，双方同意接受公司进一步的纪律处理，包括但不限于警告、罚款、降职、解雇等。

六、保密条款双方同意对本次冲突调解及协议内容严格保密，不对其他人透露，并自觉遵守相关保密约定。

七、违约责任如任何一方违反本协议约定，致使冲突再度升级或给公司造成损失，违约方需承担相应法律责任和公司的纪律处分。

八、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应友好协商解决，协商不成的，应提交给公司管理层做出终态裁决。

九、协议效力本协议自双方当事人签字之日起生效，并替代任何先前的口头或书面协议。

本协议一式两份，甲方、乙方各持一份，具有同等法律效力。

公司内员工打架调解协议书

第一条调解原则
1.1本协议的订立，本着自愿、平等、公平、合理的原则，确保双方合法权益得到充分尊重和保护。
1.2双方应本着诚实信用的原则，全面履行本协议约定的各项条款。
第二条打架事件概述
2.1乙方向甲方陈述了打架事件的详细经过，包括时间、地点、涉及人员及事件起因等。
2.2甲方对乙方所述事件经过进行了核实，确认乙方所述情况基本属实。
公司内员工打架调解协议书
甲方（以下简称“公司”）：____________________________
乙方（以下简称“员工”）：____________________________
鉴于公司致力于创建和谐的工作环境，充分保障员工之间的相互尊重与和谐相处，现就甲乙双方关于员工打架事件进行调解，达成如下协议：
第六条其他条款
6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：______________________
乙方（签字）：______________________
签订日期：______________________
4.2本协议的保密义务自本协议签订之日起生效，至本协议所涉争议解决完毕后终止。
第五条法律适用及争议解决
5.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第三条调解结果
3.1乙方承认在打架事件中存在过错，愿意承担相应的责任。
3.2甲方对乙方表示谅解，并决定对乙方给予纪律处分，具体处分措施由甲方根据公司规章制度另行决定。
3.3乙方承诺今后严格遵守公司规章制度，不再发生类似事件。