内推阿里一面、二面经验与真题
《我要进大厂之阿里巴巴》阿里巴巴面试题2020汇总
《我要进⼤⼚之阿⾥巴巴》阿⾥巴巴⾯试题2020汇总1. 阿⾥巴巴⾯试经验⼀⾯40min：sync的底层实现，锁优化，和lock的对⽐等jvm参数调优详细过程，到为什么这么设置，好处，⼀些gc场景，如何去分析gc⽇志redis数据结构，使⽤场景，微博场景使⽤redis如何去设计⽤户关系线程池参数设定，为什么这么设定，作⽤？7⼤参数spring的循环依赖如何解决？为什么要三级缓存？优先级队列的底层原理？基本都是扣着你的项⽬去问，⼀⾯主要以基础为主。
⼆⾯1h：基本就是设计问题了结合你项⽬问你如何设计，提出漏洞，你怎么解决？如何改进，万⼀挂了？加⼀台机器有没有问题？如果我⾮要不出问题怎么办？⾼并发下单扣库存场景如何设计rocketmq架构设计原理（⼤⽅向）dubbo框架实现原理（⼤⽅向）最近读了什么书？平时怎么学习三⾯1.5-2h：两个⼤佬⼀个问⼀个找漏洞，逮到没说清的就继续问，压⼒⾯也是结合项⽬问，为什么这么设计？让你去优化，你怎么优化，引导你⽤⼀个合理的更好的⽅式去优化，数据库的设计等在公司做了什么事情，各个系统业务线都是做什么的，你的绩效，⼿写算法链表反转，还算简单了看起来问的很少，但是是不断的否认你做的项⽬，在他的引导下去设计⼀个更好的系统，的确，他们说的是对的，挺厉害的，即便没成功，也能学到⼀点东西的。
因为问的太久了，我细节记不清楚了四⾯20min：可能看我说了jvm，boss直接开始怼我jvm，还好我有准备，基本都接下来了，⽐如⼀些cms的过程，full gc做什么了之类的常规问题，很奇怪这时候问我基础，哈哈后来有个问题就很⽞幻了，把你知道所有的中间件全说出来，估计看我⼴度吧，我是⼀⼝⽓说了⼏⼗种吧。
hrg⾯：嗅味道了，阿⾥味必须⾜，为什么来，以前为什么不来？从毕业到现在有什么改变？⼀句话总结下⾃⼰，反正你需有有强烈来的欲望就对了，此时此刻，⾮我莫属，哈哈！强调⼀点，简历写了啥，你必须复习到位！多准备准备，失败不怕，总结经验，努⼒学习！你要悄悄的拔尖，然后惊艳所有⼈！2. 阿⾥巴巴Java中间件⾯试题经验2.1 Java中间件⼀⾯1.技术⼀⾯考察范围：重点问了Java线程锁：synchronized 和ReentrantLock相关的底层实现线程池的底层实现以及常见的参数数据结构基本都问了⼀遍：链表、队列等Java内存模型：常问的JVM分代模型，以及JDK1.8后的区别，最后还问了JVM相关的调优参数分布式锁的实现⽐较2.技术⼀⾯：1.⾃我介绍2.擅长哪⽅⾯的技术?3. Java有哪些锁种类? (乐观锁&悲观锁、可重⼊锁&Synchronize等)4.⽐较重要的数据结构，如链表，队列，栈的基本理解及⼤致实现5. J.U.C下的常见类的使⽤。
阿里巴巴五轮面试的经验分享
阿里巴巴五轮面试的经验分享拿到阿里实习offer，经历了5次，其中4轮技术面，1轮HR 面试。
在这里分享一下自己的和心得。
希望能够帮助更多的小伙伴。
我本科毕业于中南大学信管专业，真正开始学习Java是在大三下学期，研究生就读北航的移动云计算专业。
刚开始也是小白，也是一步步成成起来的。
需要提的一点是，你将来是需要靠这个吃饭的，所以请对找工作保持十二分的热情，而且越早准备越好。
阿里一面一面是在上午9点多接到支付宝的面试电话的，因为很期望能够尽快接到阿里的电话，所以非常兴奋。
电话接通之后还是非常紧张的，毕竟是第一次这样的面试。
中间面的问题有些记不清了，下面列出了一面问到的问题：下自己，不超过3分钟（实际上我的自我介绍不到一分钟）你感觉比本科阶段自己进步了多少，有哪些进步研究生期间最大的进步是什么你觉得你适合从事哪个方向的开发synchronized与lock的区别，使用场景。
看过synchronized 的源码没JVM自动内存管理，Minor GC与Full GC的触发机制了解过JVM调优没，基本思路是什么如何设计存储海量数据的存储系统缓存的实现原理，设计缓存要注意什么淘宝热门商品信息在JVM哪个内存区域操作系统的页式存储volatile关键字的如何保证内存可见性happen-before原则Lucene全文搜索的原理你觉得自己适合哪方面的开发，为什么想去哪里实习，杭州？反问面试官的问题：评价一下我的这次面试表现应该在我的技术栈中增加什么有机会下次面试吗一面总结：一面大概面了50多分钟，从面试官口中得知他是一个老员工，比我大不了多少，总体上还是聊得蛮投机的。
最后的三个问题是我问面试官的，在回答我是否还有机会下次面试的时候说：竞争很激烈，不过机会还是有的。
可以看出一面的问题不是很难，但是要得到面试官比较高的评价，还是需要一定的表达能力和对技术比较本质的认识的，如果在回答问题的时候能够做一些适当的扩展，自然会让面试官对你有不一样的评价。
阿里巴巴招聘面试题目及面试过程
阿里巴巴招聘面试题目及面试过程测试开发专家(SaaS)面试经验(上海) - 阿里巴巴面试过程：3.19号晚上通过内推投递的简历；3.20号收到的应聘通知邮件；3.23号收到电话面试短信；晚上7.45开始电话面试，由主面试官发起电话聊天，整个聊天还有测试主管、技术人员旁听。
首先，通常来段简短的自我介绍；然后，由主面试官提出问题；最后，由你提出个人疑问。
整个面试时间持续大约20分钟。
没等到HR小姐姐的出现，基本可以判定被pass了。
面试官问的面试题：1、做简单自我介绍？2、详细介绍最近所在公司所做项目整个流程？以及所用到的测试专业知识？3、支付交易类测试，你如何设计用例，测试这类业务需要注意哪些点？4、平台促销优惠业务测试，你如何设计用例，如何确保你所设计的用例都覆盖到这些点？5、平时怎么跟进项目上线，或者说你所做的项目/系统达到上线标准需要做哪些事情？6、项目的痛点在哪？7、你使用什么方式或方法来避免测试出错，来覆盖你的测试用例，使你本次迭代需求达到上线要求？Java程序员面试经验(北京) - 阿里巴巴面试过程：由于我在自我介绍时提到应聘的是Java岗，因此面试官直接抛出问题：“你对Java这门语言了解的深度是多少”，“是否看过JDK的源码”（当场傻眼...）。
如果回答看过，好，进坑了，因为面试官会继续追问：“那来说一下都看过哪部分”（大型懵逼现场）。
卡壳了，好，引导来了，“比如Java的集合有看过吗”，于是大胆引出HashMap。
好，又进坑了，“那咱们聊一下HashMap，首先说一下它的原理吧，它是以一种什么样的数据结构来实现的”。
面试官问的面试题：1.HashMap的数据结构——引出Java7跟Java8的区别2.在什么情况下会做一个链表到红黑树的转换3.除了数据结构之外，Java8跟Java7在HashMap上还有什么不同4.扩容的过程，在什么情况下会扩容5.扩容机制中的capacity初始值为什么是16，可不可以自定义成15，为什么一定要是2的指数次方6.简单介绍一下hash算法，它的核心性能，或者说判断一个hash算法好坏的指标是什么，indexFor()函数的实现7.HashMap为了解决什么问题？——引出哈希碰撞8.介绍ConcurrentHashMap的数据结构9.ConcurrentHashMap可以支持多少并发线程10.ConcurrentHashMap属于JOC下的一个类，对JOC这个包的了解11.是否用过synchronized，之前是否碰到过并发问题，怎么处理12.在Java技术栈方面，有没有比较擅长或者深入了解的点，是否从源码上看过一些东西数据库1.对MySQL了解多少——引出必问知识点（划重点事务和索引）2.MySQL用的隔离级别是什么，这个隔离级别下会出现什么问题——引出数据库的并发问题3.MySQL使用这种隔离级别时，是如何解决幻读问题的（引申，理解其他并发问题的解决原理）4.MySQL的调优机制，主要是哪些方面的调优——引出索引5.在MySQL的InnoDB这个存储引擎下，聚集索引（或者聚簇索引）和非聚集索引这两个概念6.MySQL中的索引是用什么数据结构存储的——此处应该引出B+树7.为什么通过索引查询速度会更快一些——此处应该引出二叉树算法内容运营专员面试经验(北京) - 阿里巴巴面试过程：先是群面，然后是主管业务面,hr面。
蚂蚁一面二面18道Java真题解析【附答案】！
蚂蚁⼀⾯⼆⾯18道Java真题解析【附答案】！前⾔今年，从java转到别的⾏业的⼈不少，也有不少⼈挤进这个市场想要分得⼀杯羹。
年复⼀年，年年如此。
当然，Java程序员市场需求依然是⽐较⼤的，⽽且Java岗位晋升⽅向多，这就为许多⼈带去了机会。
但是另⼀⽅⾯，⾼级⼈才紧缺，很多即使是有⼯作经验的程序员都达不到⼤⼚招聘的要求，对⽐⼀下蚂蚁，看下你离⾼级程序员还差⼏步？蚂蚁⼀⾯1、⼆叉搜索树和平衡⼆叉树有什么关系？平衡⼆叉树也叫做平衡⼆叉搜索树，是⼆叉搜索树的升级版，⼆叉搜索树是指节点左边的所有节点都⽐该节点⼩，节点右边的节点都⽐该节点⼤，⽽平衡⼆叉搜索树是在⼆叉搜索的基础上还规定了节点左右两边的⼦树⾼度差的绝对值不能超过12、强平衡⼆叉树和弱平衡⼆叉树有什么区别强平衡⼆叉树AVL树，弱平衡⼆叉树就是我们说的红⿊树。
1. AVL树⽐红⿊树对于平衡的程度更加严格，在相同节点的情况下，AVL树的⾼度低于红⿊树2. 红⿊树中增加了⼀个节点颜⾊的概念3. AVL树的旋转操作⽐红⿊树的旋转操作更耗时3、B树和B+树的区别，为什么Mysql使⽤B+树B树的特点：1. 节点排序2. ⼀个节点了可以存多个元素，多个元素也排序了B+树的特点：1. 拥有B树的特点2. 叶⼦节点之间有指针3. ⾮叶⼦节点上的元素在叶⼦节点上都冗余了，也就是叶⼦节点中存储了所有的元素，并且排好顺序Mysql索引使⽤的是B+树，因为索引是⽤来加快查询的，⽽B+树通过对数据进⾏排序所以是可以提⾼查询速度的，然后通过⼀个节点中可以存储多个元素，从⽽可以使得B+树的⾼度不会太⾼，在Mysql中⼀个Innodb⻚就是⼀个B+树节点，⼀个Innodb⻚默认16kb，所以⼀般情况下⼀颗两层的B+树可以存2000万⾏左右的数据，然后通过利⽤B+树叶⼦节点存储了所有数据并且进⾏了排序，并且叶⼦节点之间有指针，可以很好的⽀持全表扫描，范围查找等SQL语句。
4、epoll和poll的区别1. select模型，使⽤的是数组来存储Socket连接⽂件描述符，容量是固定的，需要通过轮询来判断是否发⽣了IO事件2. poll模型，使⽤的是链表来存储Socket连接⽂件描述符，容量是不固定的，同样需要通过轮询来判断是否发⽣了IO事件3. epoll模型，epoll和poll是完全不同的，epoll是⼀种事件通知模型，当发⽣了IO事件时，应⽤程序才进⾏IO操作，不需要像poll模型那样主动去轮询5、简述线程池原理，FixedThreadPool⽤的阻塞队列是什么线程池内部是通过队列+线程实现的，当我们利⽤线程池执⾏任务时：1. 如果此时线程池中的数量⼩于corePoolSize，即使线程池中的线程都处于空闲状态，也要创建新的线程来处理被添加的任务。
阿里巴巴面试技巧
阿里巴巴一面：1.有一个类a，类b和类c分别公有继承类a，是否可以用dynamic_cast把类b转化为类c。
我说不能的，因为类b和类c不是一个继承层次，不能用dynamic_cast进行转换的，会抛出异常。
然后它问我强制类型转换中有个reinterpreter_cast，使用它会不会抛出异常。
我说，reinterpreter_cast只是告诉编译器这个在编译时需要对内存中的内容进行重新解释，并不会破坏数据的结构，不会抛出异常。
2.const关键字都有什么作用，你能依次列举出来吗？这个挺好列举的，然后我依次在使用const的各种场合枚举了一遍。
他问我能够把const常量赋值给相应的变量，我说不能，那样会编译错误的。
一般用const_cast关键字去除常量的常量性，但是const_cast只是让把const常量赋值给变量成为可能，并不会改变原const常量的常量性。
3.类中的构造函数能否为虚函数？类中的析构函数能否为虚函数？类中static静态函数能否为virtual？前面那两个挺好回答的。
第三个问题可以稍微想下就能够回答了。
static 是属于类一级的，一个类的所有对象共享该函数，不能用this指针指向，而虚函数却告诉编译器，函数的具体操作需要根据运行时指向的对象调用相对应的函数，需要由this指针指向，所有相互之间矛盾。
因此static静态函数不能为virtual。
然后面试官就点点头。
4.操作系统中cache的作用。
一般人都能够回答得出cache的一般作用，但是要让面试官满意，必须对问的问题有个深入的解析。
我说出了cache的作用，然后从空间局部性和时间局部性来指出cache的作用。
面试官听完我说的，点点头说，非常对。
然后就开始问我其他的了。
5.我笔试题中有一道关于lru换页机制原理的题算错了。
他说，这道题你算错了，你意识到了吗？其实这个我在做题的时候也跟另外一种方式弄混了，把结果算错了。
他问我能否重算一遍，我想了想，能的。
最全的阿里面试经验（一）
最全的阿⾥⾯试经验（⼀）⼀、背景标题很嚣张，但事实确实就是如此。
这次⾯试流程⾜⾜横跨三个部门，其中既有侧重业务的部门，也有侧重技术的部门。
在省略三次⾯试的前提下，实际⾯试轮次有七次。
整个过程的⼼理压⼒还是⽐较⼤的，毕竟每多⼀次⾯试轮次，就多⼀份落选的可能。
尤其转战三个部门还都是由于公司⽅⾯的原因。
⾯试范围⼴。
由于涉及多个部门、多个⾯试官，所以⾯试内容涉及⽅⽅⾯⾯。
技术、管理、业务、个⼈规划等等均有所涉及。
其中技术也涉及基础、中间件、架构，以及应⽤等。
这⾥⾮常感谢我的原⼆级主管，在我⾯试过程中提供的帮助。
他多次帮我梳理业务、梳理思考逻辑等。
原计划是⼀篇⽂章写完，内容上只是对⾯试问题的记录，以及少量的思考。
但在写作过程中，还是忍不住写详细了，并给出了许多对⾯试的总结。
所以最终决定以多篇⽂章，进⾏阐述。
⼆、A部门应聘⽅式：原⼆级主管，内推。
应聘岗位：原本不想放出来岗位的。
但是看到有⼈⽐较质疑前⼀篇⽂章的真实性，这个岗位最终也没去，所以就放出来了。
岗位放出时间，与我之前⼆⽅的离职时间，是⼀致的。
1.P7⾯按道理来说，应该会有⼀轮P7⾯试，进⾏技术基础的沟通。
但是这边公司直接从流程上给我跳过了。
猜测是因为之前在团队的技术表现得到了⼆级主管的认可，所以就给我省略了这⼀轮次⾯试。
然⽽在后续其他部门的⾯试中，还是没逃过Java基础⾯试。
囧2.P8⾯a.简介⾯试时长：两个⼩时左右⾯试形式：线下（因为原⼆级主管表⽰，我线下表现⼒强很多，结果也证明确实如此）⾯试地点：阿⾥西溪园区B区⾯试核⼼：55%业务（新零售）、35%技术、10%⼈⽣b.⾯试内容1.介绍⼀下门店数字化作业项⽬（简历项⽬）⾯试准备中，⼀定要有⼀个核⼼项⽬，可以⽤于展现⾃⾝价值的实际例⼦，⽽且⼀定要⾜够硬。
⼤⼚P6及以上，⼀般都是需要的。
简单来说，就是说清楚项⽬背景、项⽬价值、然后再到⾃⾝贡献，以及最后的效果&复盘。
可以参考。
项⽬背景，要说清楚这个项⽬从何⽽来。
“阿里巴巴”前端开发面试经验
“阿里巴巴” 前端开发面试经验编者按：前几天投了alibaba的内推简历，过几天后就有面试官打电话过来了。
经过四轮电话面试，成功砍下offer。
今天写下这几次的面试，攒攒人品，也希望对于其他做前端开发的同学有所启发。
一、偏基础的一面投完简历后，阿里那边是不会提前通知你什么时候面试的。
那天我没准备好，我还在午睡就被电话声叫醒了。
拿起电话，我看到电话提示是阿里巴巴，我当时懵了，怎么那么快，我都没准备，但是没办法，不能推辞。
我先问他能不能5分钟后再打来，他说可以。
我准备好后，大约过了7分钟，电话又来了，当时还是那个面试官。
面试官声音o(≧v≦)o~~好棒，一开始当然是自我介绍。
我说我大三的，主要是搞前端开发的，说到项目的时候，他打断了我，问了我很多项目相关的。
首先是问你你是怎么准备一个项目的，然后你是怎么配合团队完成的，再问了你用了什么技术，有没有难点总结。
我在简历里写了我也做微信公众号的开发，也聊了点这个。
问完项目就问技术了，包括html css js和数据库。
主要问了：1、你对怪异模式的理解2、你了解hack吗，知道了说下你对hack的运用3、用了哪些前端框架4、常用的seo方案5、对js面向对象的理解，写个简单的类6、js是怎样定义私有成员的7、说几个常见的兼容问题8、数据库问题：一张表table，一个字段createdtime，求最近三十天的记录还有几个问题我忘记了，最后他给了我些建议后就叫我过几天等结果。
好吧，面试的时候我有点紧张，没准备好，有两个问题没有回答好（js面向对象和数据库的）。
希望自己未来继续努力打好基础。
一面问的还是很基础的，希望大家准备时不要忘记基础。
二、较专业的二面两天后，电话来了，我这次简单写下吧，最近比较忙，问题大家大致懂就好了。
下午5点20，我刚回到宿舍，准备洗澡，快脱完衣服的时候电话响了，急忙跑过去，没有接到，原来是alibaba的，唉，又是猝不及防啊！没接到，不过过了半分钟后又打来了。
阿里巴巴的三次面试笔试经验
阿里巴巴的三次面试笔试经验阿里巴巴的三次面试笔试经验导读：不管结果如何，对于我这种没怎么准备面试的幼稚的少年来说，能混上三次高端大气上档次的面试真的是没有遗憾了!趁着还有印象总结一下经验教训，供以后借鉴~以下是由应届毕业生网小编J.L 为您整理推荐的面试笔试经验，欢迎参考阅读，。
前言鉴于在网上搜“阿里三面”搜出来一堆“阿里巴巴三面牙刷”，没有任何借鉴意义，只能自己亲身经历了，故写点经验以后面试可以参考。
本人参加了5月5日的笔试，在5月20多号接到了电面，紧接着第二天是电面二面，5月30号经历了传说中的终面，下面分阶段回顾一下整个阿里校招历程。
笔试5月5号先去参加了蓝桥杯，然后赶回学校笔试，稍微迟到了一会儿。
幸亏阿里检查了身份证!才发现忘在了考场。
整个笔试有些心不在焉，不过现在想想，有些不会的题就算时间多了还是想不出来，会的题自然很快就写出来了。
题不算太难，肯定还是涉及操作系统，数据库，算法，网络等知识，不算太深。
和之前笔试其他公司不一样的地方是有点像数学题的感觉，大题只有最后一个让你写代码了，其他的都是写算法思想就行，还蛮灵活的，起码我没见过，感觉没有平时的积累，准备也没什么用，有的没有积累就当数学题也能做的，不过搞ACM的这些肯定不在话下了~经验：1、如果你操作系统的水平能达到考操作系统时的'水平，包括网络、数据库等，应付笔试题应该是松松的，因为不会考的很细，都是一些考试重点，很基础的知识。
不过忘是肯定的，所以复习很有必要。
大题就有操作系统那几种调度方式的周转时间等的填表，可能会忘的东西，但是非常简单。
2、搞搞ACM应该有帮助，算法不会是经典的快排啊什么的，都是类似数学题，有大题有小题，我等没搞过ACM的丝只能用脑袋干想了。
电面一面电面时间是5月20多号的晚上8点多了，非常突兀，没有通知，直接就是面试的电话。
他们规定的面试时间尽量控制在一小时，我面了68分钟，问到后来都抖了，是纯碎的技术面，资料共享平台《阿里巴巴的三次面试笔试经验》(https://www.)。
Alibaba公司面试经验总结真实案例分享88%通过
Alibaba公司面试经验总结真实案例分享88%通过近期我参加了一次Alibaba公司的面试，并成功通过了该面试。
在这次面试过程中，我积累了一些经验和教训，希望能与大家分享。
面试准备在准备面试前，我首先对Alibaba公司进行了深入了解，包括其业务模式、历史背景、核心价值观等。
我也研究了面试常见问题，并准备了自己的回答。
此外，我还准备了一些真实的案例，用于支持我的回答并展示我的能力。
面试过程面试一开始，面试官对我的背景和经验进行了详细的询问。
我回答了这些问题，并举例说明了我在过去的工作中所取得的成绩和经验。
我尽量用简练明了的语言表达自己的观点，并且注重与面试官的沟通和互动。
在技术面试环节中，我遇到了一些较为复杂的问题。
我没有急于给出答案，而是先分析问题，然后提出解决方案并逐步实施。
在解答问题的过程中，我尽量展示自己的思考过程和解决问题的能力。
面试总结通过这次Alibaba公司的面试，我意识到了自己的优势和不足。
在以后的面试中，我会进一步加强对各种面试问题的准备和应对能力。
同时，我也会继续研究和提升自己的技术和沟通能力，以更好地满足公司的需求。
总的来说，Alibaba公司的面试经验给我留下了深刻的印象。
在准备和参加面试时，我会以简单的策略为主，避免复杂的法律问题。
同时，我不会引用无法确认的内容，确保我的回答准确可靠。
面试的成功并非偶然，它是通过准备和努力的结果。
通过分享这次面试经验，我希望能给其他人提供一些建议和启示，帮助他们在面试中获得更好的结果。
以上是我对Alibaba公司面试经验的总结和分享，希望能对大家有所帮助。
阿里巴巴运营类面试真题
2015阿里暑期运营专员【面试真题】一面一面接到电话时是周五上午，因为不方便，我给推迟了，也算给自己有准备时间。
姐姐说晚上会用自己的电话打给我，然后就出事了.......周五晚上我等了一晚上没有电话，才意识到自己年轻不懂事，竟没问姐姐要电话。
周一时鼓起勇气回了之前座机，老天保佑，还是那个姐姐接的电话，然后果然是把我给忘记了……1、开场肯定是自我介绍。
一般准备一两分钟即可。
首先，你就往你最优秀的地方讲，把自己的实习经历和项目提下。
其次，可以提下自己的性格，例如你申互联网公司，你可以说自己十分具有创新精神和有想法，符合这个公司和这个职位的要求。
总之，你要让面试官觉得你与众不同，你非常有能力，非常适合这个岗位，阿里的花名盛行而且以武侠居多，大家自我介绍中可以提到，谈下自己会选择什么花名，比如黄蓉，因为觉得她机灵点子多，而这是运营人员必备的能力之一。
无论怎样讲记住公司要的不是谦虚没能力的人，要的是第一天到岗就能上班的，在公司你的KPI完成了，什么都好说，其他的都是扯淡。
2、你对运营是怎么理解的？我当时回答的是如果让我用一句话来说：那么从一个产品诞生后接下来的工作都是运营。
如果展来讲的话，我理解的运营可以分为以下三个方面：拉新、留存、促活。
（既然选择了互联网，那么你一定要有很强的搜集信息能力，入门时可以什么都不懂，但一定要有一颗学习的心，除了每天关注互联网方面的新闻，你可以审视下微信上关注的公众号里互联网的多不多，不多的赶快去恶补）看得多，听得多，耳濡目染了，不知不觉就变成了自己的东西，也能说出来了。
3、你能简单介绍下你简历上写的XXX吗？因为我简历上写了自己做的微信公众号，然后我就以它为主要阵地，包括运作方式，团队分工，怎样增加粉丝数和微信群的活跃度等等。
一面将近进行了40分钟，大概有一半时间我都在讲这个。
大家针对自己擅长的部分一定要好好准备，面试时你要主动去向面试官展现你擅长的东西，当面试官对你讲的感兴趣认真听时，你就成功了。
【2018-2019】阿里巴巴的面试经验分享-范文模板 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==阿里巴巴的面试经验分享阿里巴巴的面试经验 (一)阿里巴巴在众人的眼中是一家比较有名气的公司,而在我个人的心中是比较向往的一个公司,可是在我经历了它三次的面试洗涤后,我对阿里巴巴的印象只有两个字:失望!第一次面试是在201X年的2月份,当时阿里巴巴在杭州的文华大酒店举行了一次大型的招聘会.我当是怀揣着无比兴奋与不安的心情去参加面试,我根据自己的工作经验我选择了前台接待的岗位.当我到达文化大酒店后,我被眼前人头攒动的招聘现场所震惊了,但我还是让自己加入到了面试的人潮中,在经过了大约20分钟的拥挤与踩踏后我拿到了一张面试表格,虽然辛苦但我还是非常高兴,因为在队伍中有很多人是在跟我经历了同样痛苦排队的过程后却没有拿到面试表格的.当天的面试分为三个流程,首先是要拿到面试表格,发放表格的人会根据不同的岗位提问一些想关的问题再决定是否可以进入面试;其次是填写面试表格后交到在一个小会议室的广播处等待面试;最后是到文化厅内(文华酒店最大的会议室)相应的应聘岗位面试.在等待广播通知的过程整整等待了两个小时,在这等待的两个小时中还有络绎不绝地新的血液加入到等待的大队中,当时脑子里就是在想"阿里巴巴就是不一样,有这么多的人来面试!"被叫到名字后我和其他的两个人一起走进了文化厅,厅内的空旷与厅外的拥挤形成了鲜明的对比.本以为进去之后马上就可以面试了,谁知道又是将近半小时的等待,同时心中也明白了为什么会在外面等了两个小时之久,当时正是用中餐的时间,面试场内已经有一部分的面试官去用餐了,但象我们前来面试的人还在等待着他们的面试.在等待了将近三个小时的等待后终于轮到了我,给我面试的是两位女的面试官,具体问了什么问题我已经记不清楚了,加上第一次面试这样的大公司有点紧张,但我很清楚的记得一点他们在招聘这个岗位的学历要求是大专,但条件优越者可适当放宽条件,我的学历是普高但我有前台的工作经验,面试当时因为学历我有一丝的紧张,但面试官说"学历不是我们判断一个人的标准"她这句话让我印象深刻是有原因的(后面的内容会让人明白为什么!)总的来说这第一次的面试没给我留下什么坏印象,感受最深的是他们的面试用语还是让人听了比较舒服的.面试后他们让我回家等通知.在面试后的第二天我发现手机上有一个陌生号码的未接来电(当时我还在已经提出辞职申请的单位上班,在上班时间我们是不可以把手机带在身边的).在发现后我马上按号码回拨了回去,通过语音提示我知道是阿里巴巴打来的电话,我当时心里后悔万分自己为什么没有接到电话,后来我让总机帮我转到了人事部,我跟他们解释说我是昨天参加面试的,我因为当时没接到他们的电话想确认一下电话的内容,当时接电话的人问询了我的名字后跟我说他会尽快帮我问一下相关的负责人然后下午给我答复的.放下了电话我忐忑的等着回电,一直到第二天也没有电话,我当时心里就在想不管我录取与否,他们这么大的一个公司应该是讲信用的.于是我又打电话过去询问,又是和前一天一样的问询过程,顺便我把昨天他们答应给我答复的事情说了一下,我得到的答案还是一样的要找到相关负责人等回话.又过了漫长的一天,我又一次打去了电话,这次的回答还是一样的,只不过加了一句他们这次招聘的人较多让我再等等,有消息肯定会通知我的,无论录用与否!怀着我对阿里巴巴的信任一直等了一个星期,我告诉自己面试的人这么多也许没接到电话的他们也就算了,因为他们选择的余地比较大,只能怪自己没接到电话.但我始终对他们的失言有些耿耿于怀,还有就是每次他们公司的总机态度让我在半年之后在51JOB的招聘网上无意之间又发现了阿里巴巴前台接待的招聘,于是我又投递了简历 ,这一次没有上一次这么费劲了,可这一次却让我受到了莫大的伤害.在投递简历的几天之后我接到了阿里巴巴的面试通知,我当时高兴地难以形容,因为我觉得我这次终于接到;了他们的电话,按照约定时间我来到了阿里巴巴的总公司去面试,它的位置处于杭州的城西方向,我住在城东,当我找到他们公司所在的写字楼时,我被眼前的时尚装修风格所吸引,当时就在想要是能在这样的环境中上班实在太棒了,我到了前台告诉他们我是来面试的,他们用很高傲的态度告诉了我面试的地方,心中有些不爽.随着他们所指的方向我看到了一个休息区,里面有很多人,我环视四周好不容易找到了一个位置却有一个不知何许人也,态度恶劣的说位子有人,我只好做到了一个像吧台一样的凳子上,在等待的过程中我填写了面试表格.大约等了十几分钟后我等到了给我面试的人.当我看到眼前的面试官时我又惊又喜,因为她就是在半年之前给我面试的那位,我询问她时候还对我有印象,她好象有点为难,这我能理解她们面试的人这么多不记得我也正常,随着就开始了面试,刚开始还聊得比较轻松,她让我说了在上次阿里巴巴面试后的半年里我又学到了什么,我都一一做了回答,在我边回答中她边看了我的简历,她发现我在读会计专业的夜大就问"你以后打算从事会计方面的工作吗?"我答:"不一定!''她问:"为什么?''我答:"因为读会计之后我发现我并没有自己想象中的那么喜欢会计,而且我的户籍不在杭州对我从事会计行业有一定的阻碍!''她说:"既然你知道有那么多的不适合为什么还要浪费时间再读?''我答:"当初在选择读夜大时的初衷是要给自己充电并学一样对自己以后工作有帮助的专业,同时也可以拿个大专文凭.''她说:"如果你以后不打算从事会计,我劝你还是不要读了,因为这样做一点意义也没有.''我有些恼火,但我还是告诉自己要冷静.我答:"我并不觉得我这样做是没有什么意义的,每个人的需求是不同的.''她说:"很抱歉我现在才发现你还没有具备大专文凭,所以我想你不是很适合我们的前台岗位.''顿时间心中凉了一大片,但我还是问:"你们一定要大专文凭才可以吗?'' 她说:"是的!''我问:"那我在简历中已经明确注明了我是大专在读为什么你们还要打电话叫我来面试,还有我去年面试的时候你当时也说"学历不是你们判断一个人的标准?''她说:"首先我为我们HR部门的工作失误感到抱歉,也许是应聘的简历太多他们没仔细看清楚,还有现在我们公司已经有明门规定最少也要大专文凭,半年之前是半年之前.''我心中怒火顿起,我问:"那你们在半年之前答应我无论录用与否都会给我打电话,我三番五次地打电话过来询问也没有一个准确的结果又怎么解释?''她问;"当时是哪位接听你的电话的?''我说:"你们人事部的工作人员会自报姓名吗?''她说:"我们HR部门半年前的那批人早就换掉了,而且当时也不是我负责那个部门的,我相信现在他们是不会犯这样的错误的.''我心中非常的火,可我还是放软语气说:"你看我已经是第二次有机会到贵公司来面试了,而且两次都是你,我知道我自身有很多的不足,你看你能不能考虑给我一次机会?''她说:"真的不行,我们招聘前台不仅仅是需要一个会做前台的人,随着我们公司的发展她们以后会走向更多的行政岗位.''我说:'"我来应聘前台的岗位也不希望自己一辈子只做前台的岗位啊,你没给我机会你怎么知道不行?''她说:"不需要试,我们有判断人才的标准,象你所说的来应聘两次根本就不算什么,在我的印象中有一位应聘者经历了六次还继续来我们公司面试,你才两次而已,我们阿里巴巴是很多人非常向往的地方,不仅仅是大专生,连XXX公司的总裁到我们这里来做XXX经理,XXXX公司CEO到我们这里来做XXX副总经理----,还有很多很多这样的例子,所以如果我们阿里巴巴要给每个人机会是不可能的.''当时的泪水已经在我的眼眶里打转,我没让它流出来,我绝望地跟她说了声谢谢就起身走了,我不知道我是怎么样的表情跟她道别的.当我走出写字楼的一刹那我再也控制不住自己的眼泪,我不顾及路人的眼光在马路边大哭,我的脑子里转着她说话的内容及表情,当时心中最大的冲动是如果能找到马云的话我要当面投诉他们的公司,他们对我这个不怎么有才华的应聘者所造成的伤害就是因为他们不小心的工作失误造成的,如果他们没有通知我来面试也不会有前面那么伤我自尊的面试过程,就算你们是全世界最好的公司也不能漠视一个人的人格,我不能原谅把自己吹的天花乱坠的公司竟然犯那么低级的工作失误,因为他们HR 的一次不负责任的应许会给我回电,让我度过了一个星期心焦的等待最后落空;因为他们HR的一次不仔细让我这个没有打专文凭的人受到了他们面试官那样的"款待''.我告诉自己我一定会记住阿里巴巴给我那么深刻的印象.更具讽刺的是这次他们的HR在大约十几天后打电话跟我说我没有被录取,我无奈地笑笑.转眼一年就过去了,一次偶然的机会有位朋友问我有没有兴趣去淘宝网做客服,我说我还没有读完大专,她说没关系的,我有这方面的工作经验应该没什么问题.我碍于面子没跟她说关于我前面两次失败的经历,想想都有些后怕,但在身边朋友的鼓励下我还是犹豫不决地去了淘宝网面试,面试的第一关非常的顺利,我心中一阵轻松没有遭遇以前那样的尴尬,马上开始了第二轮面试,是三人一组,跟我一起进去的是两名大专生,当时我心中就有了一种不详之感,果然面试官简单了问了我几句问题后就开始给另外两位进行面试,当时我坐在那里尴尬极了,刚开始我还能保持微笑的,渐渐地我笑不出来了,因为我已经知道了自己被刷了,她们的面试问题我都没有被问到过,面试结束的时候面试官说他们的HR出差了大概要一星期后会有消息,可令人意外的是在我的邮箱里第二天就发现了面试不合格的通知!在这样的三次面试后,我不再对阿里巴巴抱有什么幻想,我只能说"大公司,小人物啊!'' 他们自认为自己是最好的,自命不凡,犯错也是理所当然的,还有每次都会虚伪的在招聘结束处注明"会将此次面试不合格的简历存入人才库''!阿里巴巴的面试经验 (二)一面：电话面试第一个hr：电话面试面试的内容比较广，什么都问了，比如测试的流程、测试的工具、为什么要离职等等，面试完后说一个星期内等二面通知，可惜这个hr再也没有叫我去面试了。
【面经】蚂蚁金服一二三面的面经总结（内推实习方面）
【⾯经】蚂蚁⾦服⼀⼆三⾯的⾯经总结（内推实习⽅⾯） 我是2018年毕业的。
我⼤概是从⼆⽉中旬的时候就陆续投⼀些公司的简历，想找⼀下⽐较好的暑假实习，⼀些⼤公司从⼆⽉份中下旬就开始发内推了，貌似我是在⽜客⽹的讨论区刷到内推的机会的，然后就发了简历。
等到了最近三⽉的7/8/10号这三天，我经历了杭州蚂蚁⾦服的⼀⼆三⾯（电话），从中我收获了很多，顺便记录下来，写写⾃⼰的感谢。
⼀.第⼀次电⾯（2017.3.7 下午 5:30开始，持续半⼩时）(⼀)问题：1.基础问题：说说js的继承实现js的闭包2.项⽬问题：说说你做过的项⽬（我就⼤概说了⼀下电影分类⽹站）你在项⽬中的⾓⾊（我说前后端，⽤node）在项⽬中遇到的问题假如让你重新做这个项⽬，你会怎么做？这个项⽬有哪些你觉得会保留的，哪些你觉得需要改进的？为什么⽤grunt产品存放在哪⾥有没有上线node版本的区别(⼆)我问的问题总结：这次和⾯试官的沟通中，我了解到Angular可能没那么重要了，react、ej6、vue现在⽐较热门。
（不过后来听师兄师姐说，阿⾥影视为了兼容问题暂时还在⽤ Angular1，⽽阿⾥UC开始转向 Angular2的使⽤，所以还是有必要学习的）另外，⾯试官介绍antdesign给我学习。
(三)个⼈总结：我基础知识⽅⾯没怎么答出来，后来⾯试官也侧⾯说基础很重要。
关于项⽬的事情，由于我还没有做完，所以总得怎么说我还是说不怎么出来。
从这时候开始我就开始重视基础知识，虽然之前接触过这些基础知识，但是由于时间⽐较久就忘记了，所以我觉得⽤思维导图总结分类，辅助我巩固知识。
⾯试官很温柔，很热⼼，太感谢⾯试官了！⼆.第⼆次电⾯（2017.3.8 下午 5:00开始，持续半⼩时）(⼀)问题：1.基础知识：css选择器css布局：盒⼦模型，position（要复习fixed是相对于frame框架来定位的）jq的事件代理jq的ready和window.onload的区别性能：页⾯加载过程怎么理解模块化commentJsjs的模块和java的包有什么区别和联系（⽤到node的class）jq的ajax使⽤正则表达式的使⽤处理跨域的⽅法2.项⽬问题：数据如何传输处理的？url请求的过程(⼆)总结这次问的基础知识挺多的，项⽬也有问，但是我基础知识好多都忘记了，项⽬逻辑也没有表达得很好，这使得⾯试官处于犹豫的状态。
阿里巴巴的面试经验
阿里巴巴的面试经验阿里巴巴的面试经验1昨天，又收到阿里巴巴人事部的电话和信息，叫我下午过去面试。
于是，吃完中饭就立马赶过去，天很热，还好我是坐的起点站有位置坐。
1点半到了阿里，于是去了1号大厅拿了表格到7号大厅填写，过了一会小温过来了，他说在大门了等了我好久……去面试的有毕业3年的，也有和我们一样是应届，还有的是工作了几年的。
听他们在聊天，应该是面试比拟有面试经验的，这时其实我心里有点慌。
有时候，我也不知道在紧张什么，交了表格之后坐的大厅里等着面试，但是我总是感觉的到我自己的心跳，很紧张！终于轮到了我，进去之后，面试官还是问我些平常的问题，还有就是为什么来做销售，你的优势和劣势分别在哪里？虽然我知道该怎么答复，但是总是吞吞吐吐，啰啰嗦嗦的表达自己的意思。
很快我就出来了，小温在我后面，很快也进去面试了，问了好久。
出来的时候，看小温的表情有点为难……然后他说，面试官直接跟他说初试不通过。
~当时我也吓了一跳，问了这么久，居然直接给刷了。
我问他为什么，他说面试官说他对销售理解不够。
这……我那不是更应该被刷吗。
？后来知道不是同一个面试官，我还是静静等通知吧。
！总结一下，其实这次去面试，感觉还是不够成熟，紧张的时候还是会一边挠头一边说话，而且表达不清楚，说话没有思绪，乱表达。
可能吧，这种性格真不是一时能改的！阿里巴巴的面试经验2职位类型：产品设计面试地点：北京招聘公司：阿里巴巴我终于投入了梦寐以求的阿里巴巴的怀抱，所以写下这篇面经分享给想要来阿里巴巴实现梦想的你们，希望能对你们有所帮助吧~！两轮面试前有个开放性笔试，选题做一个ppt，这个如果平时关注互联网，了解产品的根本知识，确实花心思做过一些功课并用心做的ppt一般是不会轻易刷掉你的。
然后过了一周都通知去参加面试，同一天面两轮，上午一轮问一些关于你做的ppt(设计的产品)的问题，也会问一下你简历上的信息引发的问题，比拟看重的是做产品的思路，之前的实践经历，对产品经理的职能的理解，我当时还被出了10分钟限制一个场景题目，考察应变能力和筹划产品思路的完整性，还问了喜欢什么样的工作环境和气氛。
阿里面试技巧
阿里面试技巧篇二：阿里巴巴面试问题阿里巴巴面试问题：面试分三个环节，第一是我先自我介绍，谈谈自己的学习工作情况，第二他们会对期间我说的她们感兴趣的话题进行询问，第三是我可以向她们问两个问题。
大约半小时吧，第一轮面试就结束了。
她们告诉我如果有进一步交流的需要的话会在5个工作日内通知我的。
晚经理见面。
从自我介绍，到专业背景，接下来是性格，工作经历，爱好，职业规划，对界面组的看法，对阿里巴巴电子商务的看法等等。
认真地学习了阿里巴巴的创业历史，学习了阿里巴巴的企业文化，价值观，远景目标以及选人用人标准等等，第一个问题:你们两先自我介绍一下.第二个问题对我:你把他(另一个面试的)介绍给我们.第三个问题:你觉得自己有什么优点和缺点毕业后的打算你最晚几点可以接受是怎么打算将来的说一下你以前的工作吧？你的工作还挺丰富的吗？很好，你认为你胜任这份工作的优点是什么？你给我个说服我的理由吧？的，谢谢您参加我们的面试，我们会对你的库里以供参考！聘一些销售的职位，需要的话，周六可以到他们指定的地方去面试。
想着目前的处境，还是决定去面试一下。
其次问我有什么问题需要问的第五是到阿里巴巴你想得到什么？那你能不能说一下你在大学里面的一些学习工作和实践情况？”“你在这些实践中遇到的最大的挫折是什么？你怎么克服的？”）“你平时喜欢看那些方面的书？”“说下你最喜欢的三本文学书？”“平时看报纸吗？看那些？”（“对自己的职业生涯有什么规划吗？”依我的经验我觉得你的素质会在阿里巴巴有比较好的发展，如果将来发展很好的话你还选择自己创业吗？”“能不能讲下你为什么选择阿里巴巴？”）“好的，我的问题问完了，你还有什么要问我的吗？”阿里巴巴：“从你的可以看到，你的社会实践比较多，从事执行类的工作比较多，那么请你谈谈两件你最值得一说的社会经历”请你说说你是怎么做的？”阿里巴巴：“那好，我来说下，这个职位主要是要你干些什么。
第一是负责阿里软件的服务商管理与运营，经常策划一些活动；然后是进行一些数据的跟踪和分析；此外，适当的时候要进行一些商家店面的维护；.....”对自己的未来有什么规划；“我们这里主要是做中国供应商的...”“恩，下面我们问你几个问题1、你以前也是做销售的，销售模式是什么，了解我们此次招聘的销售代表主要是做什么的吗？（2、2、上一个公司辞职的原因是什么？（3、如果你被录用，你知道在前三个月都不出单的情况下你需要花费多少的交通费之类的，你了解这个情况吗（了解）？有心理准备吗(有)4、你认为自己有什么优势老客户和新客户你喜欢面对哪一种？（篇三：阿里面试题目总结阿里面试题目总结：1.自我介绍，包括做过项目。
阿里内推电话面试
阿里内推电话面试阿里巴巴系统工程师内推面试经历阿里这个是当时在北邮人上看到的内推帖子，就果断投了。
不得不说今年这些互联网公司的节奏比往年真的是快了不止一点。
一面(电话面试)：在投了内推大概1周之后，收到了阿里的电话。
当时说有事推到了第二天，其实楼主当时是想多准备一天。
面试官是个年轻工程师，给人的感觉是特别亢奋，时不时会发出来“啊”的声音。
开始先让介绍项目经历，面试官对项目的一些技术细节比较感兴趣，详细问了实现方式。
接下来面试官问了下tcp的三次链接，顺着三次连接又问到了syn 攻击，以及防御方法。
tcp三次连接还好，syn的防御方法当时完全不知道，只能凭想象瞎说。
不过事后回来上网查了查发现自己的回答竟然基本正确，看来对于面试中不会的问题，千万不能想都不想就直接说不会，自己好好想想，然后大胆说出想法，没准你的想法就是对的。
接着是io复用的方法。
io复用书上有，但是当时我已经忘得差不多了，就只答了epoll和select的一些东西。
接着问了多线程、高并发请求服务器的设计模式。
对于服务器设计模式，我答了消息队列，感觉应该合面试官的意思。
面试官接着问消息队列具体怎么实现，请求太多怎么办。
后者我回答了个负载均衡，这个回答其实没有抓到面试官的点，不过面试官就顺着这个问题问了负载均衡的实现，请求怎么调度，有无状态问题。
到最后面试官简单总结了一下，负载均衡的调度的话可以通过将数据存储抽象实现无状态。
之后，面试官还对之前问的消息队列请求过多的问题总结了一下，说是通过在请求中记录超时时间戳。
另外，前边的syn防御也是通过缩短半链接的超时来解决。
感觉面试官给的这些答案都非常的偏实际工程应用。
最后，依旧是惯例性提问。
总的来说，这次面试中面试官并没有问什么深入的技术难题，问题都很细节，感觉都是面试官自己工作中会遇上的一些问题。
这次面试我的不足并不是在技术上，而是在对面试官问题的理解上。
面试官的很多问题我其实都没有正确理解其意图，不过好在面试官人比较nice，对于这些也都没有计较，会顺着你的思路走。
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阿里一面、二面经历（希望对大家有用）
各位亲，最近经常看到大家在群里问面试应该如何准备？会有什么问题？有什么注意事项？在此，我结合一下自己的经历说一说阿里校招面试的常见问题。
一面：由于本人面试数据产品经理，所以一面是一位经理姐姐打的电话面试（早上才投，下午就打，完全没准备）。
你可以与她协商一下面试时间，比如现在比较吵，不方便说话，可否20分钟以后打过来？一切就绪以后，就开始面试了。
1.自我介绍：时间没有限制，推荐1分钟-1分半钟，但是——必须用中文陈述。
由于我以
前的所有面试的是英文自我介绍，所以我习惯性地说：Can I speak English？经理很明确地说不行，因为阿里日常工作很少用大规模英语对话。
自我介绍我用中文说得比较语无伦次，也没有结合自己的职位说，大家可以好好准备一下。
2.学校背景：由于本人出身上外，所以经理很疑惑地问了我为何投互联网行业？为何做数
据产品经理？我同学的毕业去向？我为何独树一帜？我主要从自己的交换经历，受到教授的影响，对互联网和大数据充满向往，以及自己的专业成绩足以证明我有能力从事这个行业（大言不惭啊！！），最后说了一下我的实习所从事的工作与数据分析高度相关（这一个问题本身是文科院校出身，或者专业与申请职位关系不大的同学格外注意）。
3.（1）专业问题（数据产品经理）：首先谈谈对数据仓库和数据库的了解与使用。
我由于
理论知识不足，所以立刻抢夺话语权，说：“我可以从我实习的实际经历来举例说明么？”
于是，我就把我的实习经历从对数据库应用，如何产出对客户有商业价值的数据，我在其中起到了什么作用（这一点一定要说，否则让经理问你就不好了，不要太夸张，可以适当修饰）。
经理还问了几个数据仓库的理论知识，不过我不太会……应该很基础，比如fact table 和dimension table的区别，请举例说明？为什么有时分区查询不能加快速度，反而会减慢？什么是并行技术？解释一下mapping？由于我不会，很诚实地回答经理我不会，没有深入的了解，但是，如果阿里能给我一个机会，我非常愿意立刻就学习。
于是经理问了一些SQL语言的问题，这个答得不错。
（2）专业问题（产品经理）：这是我的同学面的，她和我交流了很多，对于她来说产品经理的初面比较困难，具体问题问了很多算法（亲们，如果你忘记了，请迅速去复习！！！），然后其他的与我的经历相似。
再次强调，作为产品经理，有可能会被问到算法题。
4.商业直觉（Business Sense）：经理说你作为经理应该有很强的Business Sense，你可以说
明一下你对数据产品的认识和理解么？我又用实习举例说明了，说了一下我们公司做出的数据的主要客户是谁？客户为什么需要这些数据产品？最后经理说这只是数据产品的一部分，你还可以了解更多。
5.反问经理问题：常规环节，经理会问你有什么问题要问她的么？我很萌萌哒地问：“经
理，您觉得我今天的表现体现出了专业水平与Business Sense了么？”她笑言：“你应该对自己有自信”。
总结：由于一面毫无准备，所以是仓促应战，基本都是随机应变的结果，大家完全可以比我做得好很多，这些问题大家都可以准备一下。
二面（5天以后）：我都不好意思说我自己都完全不知道进二面了，不知道哪里查询……于是又是一次无准备的仗，但是，上一次我以为自己失败以后却好好学习了一下数据仓库，在公司里面问了一下Ecommerce的主要业务，还有幸得到大Boss指导，他谈了谈对Business Sense 的看法，所以实力有了一丁点的提升。
（1）开门见山，直奔主题：二面不会自我介绍了，经理首先让我说的还是数据产品，要求我谈谈认识。
于是我又无耻地把实习经历做的项目说了一遍，不过这一次很有条
理，毕竟反省过了。
经理针对我处理的数据，问了一下处理数据有多大？我没有概念，他就说说一说大概多少条吧？我粗略地数了数有200W条左右。
于是他开始和我探讨数据仓库。
还是薄弱点啊，我又诚实了一次，经理没有评论……
（2）专业知识题：这次不是概念，是真正的问题，关于SQL语言的。
由于公司培训我时，强迫我刷了互联网界巨头的SQL面试题，所以我还是很有底气的，2个问题一个与微软经典SQL面试题（100个客户只取款不存款那个，大家可以网上看一看）很相似，另一个比较简单，是一个输出表结构变化的题（网上一搜一大把）。
这两个题以后，我有感而发，说到了实习中实际处理时用到的与这两个问题中相关的技术。
于是经理追问了数据库中有几种连接类型？左外连接有什么特征？什么时候用？还问了一个to_date()函数的问题。
（3）概念题：说一说对大数据的认识？大数据和云计算的关系？云计算是啥（当时我回答说，其实云计算特土，就是很多台电脑帮你一起算……经理瞬间笑了）？对于大数据，我是从商业发展，数据量激增，举了经典的沃尔玛纸尿布和啤酒的案例加以说明大数据的商业价值。
（4）为什么阿里巴巴的这个岗位：其实我真没准备过，但是我从两点回答：1.我为啥适合这个岗位：我有优秀的专业成绩，实习也是做的与数据分析相关的事，大学的学生活动和国际商业挑战赛作为Team Leader给了我领导团队的经历（总之一句话：你为啥适合阿里的这个岗位？）；2.阿里的这个岗位为啥适合我：虽然我现在还在专业技术领域与实际操作管理中存在诸多不足，但是阿里是一个以人为本的企业，视员工为最大财富，拥有完善的培训机制和全国乃至全世界顶尖的数据团队，在这样的公司工作并他们共事，我自己的实力也能得到极大提升，同时我热情奔放与乐于奉献的精神与阿里的企业文化和核心价值观也很吻合（总之，你需要强调这是一个双向选择）。
（5）反问经理问题：我问了问阿里与某公司合作的事，经历也很礼貌地给出了自己的看法。
最后希望大家都能拿到阿里的offer，阿里的面试确实压力很大，但是，大家可以努力hold 住，不断学习，就算与大神过招也不要怕，做好自己就OK！Good luck！。