街道信息宣传工作考核办法

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2023年度信息宣传工作考核办法

（二）各镇（街道）农合联每月上报信息至少1篇。
（三）各科室、乡旅公司、市场公司全年被县级及以上录用的要讯不少于2篇（或简讯4篇）；被市级及以上单位录用的要讯1篇（或简讯2篇）。
四、信息报送要求
（一）各科室、各单位要高度重视，认真筹划，明确信息联络员和信息工作相关要求。信息联络员要做好沟通协调工作，配合本科室、单位及时完成信息宣传等工作任务。
（五）各科室、各单位上报的信息，统一报送县社办公室，由办公室修改完善后，统一提交社领导审阅后对外发布、报送。
五、信息考核计分
（一）信息符合要求上报后，凡被县级及以上各考核载体录用的，按层级高低给予计分，具体见附件2。
（二）发现未完成月度上报任务、未能按时报送约稿信息，或报送信息质量差，如信息中出现数据有误、错别字、人名地名错误、标点符号混乱等，每次扣5分。无正当理由不参加信息例会的每次扣10分。
（三）县社网站和微信公众号信息。主要在县社政务公开门户网站、微信公众号发布供销社、农合联组织开展的各类活动，以及上级领导、兄弟社对我社开展工作考察、调研等信息，向外展示我社重要工作推进情况、取得的成果。
三、考核任务
（一）机关各科室、直属企业每月上报各类符合要求的信息不少于2篇，其中每季度上报经验类主题信息不少于 2篇，全年上报问题类信息不少于2篇。每月20日前完成当月信息报送任务并上报下月信息报送计划。
（五）信息考核完成情况同步作为直属企业负责人薪酬考核共性工作评价依据。具体细则另行制定。
七、附则
（一）建立例会制度。定期召开信息宣传工作例会，会议由办公室召集，县社分管领导、相关负责人和信息联络员参加，主要是梳理上月任务完成情况，研究下月报送热点及约稿任务。
（二）建立信息约稿制度。由办公室定期或不定期下发《信息报送要点》及专题约稿信息，请各科室、直属企业认真对待信息约稿，及时组织撰写，保证质量，按时报送。

信息宣传工作考核管理办法

信息宣传工作考核管理办法第一篇：信息宣传工作考核管理办法XX农村信用合作联社信息宣传工作考核管理办法为深入贯彻省联社“推进规模效益和战略转型猛上台阶”的总体工作思路，将省联社关于调查研究和信息宣传工作的相关要求落到实处，建立信息快速反应机制和重要信息协作开发机制，形成人人参与信息宣传，个个撰写调研报告的工作氛围，进一步提高宣传服务质量和水平，结合本区联社实际，制订《XX农村信用合作联社信息宣传工作考核管理办法》。

一、内容和形式全区员工均有责任和义务撰写和报送以下信息和稿件。

内容分为六大类：1.经验总结类，总结在工作中存在的亮点和不足，各项任务部署安排和执行情况。

2.通讯报道类，反映、报道各业务条线上的先进人物或事件。

3.建议评论类，业务经营、班子建设、员工队伍建设的合理化建议和内部会议讲话精神。

4.学习报告类，社内社外的学习培训情况及心得体会。

5.信息类，对联社业务发展具有重要价值的社会、同业及行业方面的信息。

6.调研、学术论文类，通过调研或实践，并经理论分析形成的经济、金融、财务、信贷等与信用社业务相关的科学记录及创新见解。

7.文学作品类。

二、考核和奖惩1.中层干部及以上，每月必须撰写总结类文章一篇，总结近期工作中存在的亮点和不足，交于行政人事部，在内部网交流，有则奖励100元，无则处罚200元。

2.各部门每两月必须有一篇通讯报道见报，有则奖励100元，无即处罚200元，超额部分按比例奖励。

3.各基层网点每月必须向行政人事部提交通讯报道、工作总结或业务信息等一篇。

根据文章质量，给予10-100元奖励，无则处罚100元，超额部分按比例奖励。

4.在国家、省、市级各大报刊、杂志、新闻媒体刊发的稿件按稿件质量和影响给予100-1000元奖励。

5.撰写调研或学术论文并报送的每篇奖励50-100元。

在国家级、省级报刊杂志、书籍发表的给予500-800元奖励；在国家级、省级网站、和系统内部刊物及市级报刊杂志、新闻媒体刊登的每篇奖励200元；被联社或区委、区政府采纳采用的每篇奖励500元。

信息宣传工作考核奖励制度

信息宣传工作考核奖励制度前言信息宣传工作是组织、宣传、信息的集体工作，它是推进组织事业发展和增强组织凝聚力的重要手段。

为了加强宣传工作，提高宣传工作的层次和质量，激发广大干部职工的积极性和创造性，制定和实行信息宣传工作考核奖励制度是十分必要的。

考核目标本制度旨在通过信息宣传工作的考核奖励，来增强宣传主题性、突出特色、深入群众、加强管理，推动信息宣传工作不断提升，使之更好地为老百姓服务。

考核要求考核内容是针对宣传工作的素质要求进行考核，主要包括以下几个方面：宣传成果宣传成果是宣传工作的重要标志，该项考核可从以下方面入手：•宣传质量：包括宣传内容的正确性、科学性和创新性等方面。

•宣传范围：评估宣传工作的覆盖面和影响力。

•宣传效果：包括宣传后反响、反馈情况、老百姓的反应等方面。

宣传形式宣传形式是宣传工作的载体，宣传形式直接影响到宣传效果的高低，该项考核可从以下方面入手：•宣传形式：包括电视、广播、报纸等传统宣传形式和新媒体宣传等方面。

•宣传策略：评估使用的宣传策略是否符合实际需求和老百姓的接受能力等方面。

•宣传体裁：宣传文化需求和阅读习惯相符等方面。

宣传管理宣传管理是宣传工作的基础，良好的管理决定着宣传工作的效果，该项考核可从以下方面入手：•宣传策划：组织实施宣传计划是否科学、合理、有效等方面。

•宣传管理：管理流程是否规范、透明、有效、科学等方面。

•宣传资源：使用宣传资源是否合理、高效、协调等方面。

考核奖励按照每个考核单位的考核结果，作出相应评价，并给予相应的奖励。

•优秀：奖励工作经费，可适当增加。

•良好：奖励工作经费，保持现有水平。

•合格：酌情奖励，或者予以激励性鼓励。

•不合格：给予批评，处理人员。

结束语本制度的实施，必将深化宣传工作的质量和效益，进一步发挥宣传工作的重要作用，树立广大干部职工奋发向上的精神面貌，加快全面建设社会主义现代化强国的步伐，实现经济、政治、文化的协调发展。

街道办事处信息工作考核办法

街道办事处信息工作考核办法各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！为进一步加强街道信息工作管理，提升信息报送的质量和水平，提高机关干部加大宣传本职工作的意识和能力，经党工委研究，特制定本办法。

一、考核对象各科室、各社区二、报送类别(一)动态类信息（科室、社区）工作日下午3:00前报送至党办，要求讲求时效、体现特色。

1.重要工作落实、重点项目推进情况；2.重要会议精神学习传达及贯彻落实情况；3.上级领导检查指导工作或兄弟单位参观、交流情况；4.街道领导班子成员、科室工作人员参加上级重要会议和活动；5我办自行组织开展的有影响力的活动；6.各科室受表彰、奖励情况；7.其他有利于提升我办形象、维护辖区和谐稳定的工作动态类信息。

(二)综合类信息（科室）除行政办、督查科、司法所每2个月至少报送1篇综合类信息外，其余科室每月至少报送1篇综合类信息。

重点体现具体做法和成效。

1.科室的亮点工作、特色工作、阶段性重要工作；2.工作推进中好的经验做法及有效措施；3.围绕中心工作开展的调查研究情况；4.意见建议和问题反映，特别是带有全局性、倾向性、群众反映大、需上级帮助解决的问题；5.党工委办公室约稿。

(三)舆情类信息（社区）工作日上午10：00前报送至党办，要求以正面宣传为主，及时反映全国、省市区和街道范围内具有倾向性、苗头性的问题及基层群众对社会热点事件的看法和思想动向。

尽量选用当天新闻或事件，特别是国家新出台的法律法规、中央重要会议、文化建设、民生服务、道德传播等方面的素材。

(四)应急类信息（应急相关科室）城管科、政法科、安监中队、食药所每月20日前至少报送1篇至党办。

一方面，凡涉及辖区经济社会安全稳定的重要紧急情况，以及事件较敏感、已经或可能在社会上形成舆论热点的事件，可能引发重大突发事件的内幕性、预警性、行动性信息，均须第一时间向党办书面报送，并做好全程跟踪续报。

信息宣传工作考核办法【最新版】

信息宣传工作考核办法【最新版】信息宣传工作考核办法为进一步加强信息宣传工作，充分调动各科室、中队做好信息宣传工作的积极性，扩大城管工作宣传面，增强城管执法工作影响力，树立城管系统良好的对外形象，结合我局实际，特制定本考核办法。

一、考核对象各执法中队、法制科、投诉科、办公室。

二、任务分配各中队、投诉科、法制科每月报送信息4条，办公室负责汇总、修改各科室、中队报送的信息，并及时向县政府信息科、县新闻中心、电视台及市局报送，每月完成政务信息3条，《新平阴》、《平阴新闻》4条，市局信息2条。

二、报送类型各科室、中队的工作动态、图片信息、专题调研等内容。

(一)工作业务类。

反应城管工作各方面业务进展，执法动态等，要求时效性强、重点突出、要素明确、言简意赅。

篇幅一般300-700字，配1-4张照片。

(二)经验总结类。

反映城管工作相关的经验总结，包括经验介绍或具体做法，要求可操作性强，有推广借鉴价值。

篇幅一般500-1500字，配1-4张照片。

(三)会议仪式类。

城管工作中重大会议、仪式的报道，包括会议背景、时间、地点、参加人员等要素，注重重要领导讲话内容等，字数不限，配1-4张照片。

(四)案例分析类。

以案释法，通过已审结、具有代表性、典型性和实用性的案例，从基本案情、焦点问题评析和办案体会三个方面编写典型案例,要求案情交代清楚、焦点问题评析具体,办案体会深刻凝练。

篇幅1500-2000字。

(五)分析调研类。

主要包括调研报告、问题分析、建议等，要求抓住当前城管工作正在考虑和寻求办法解决的问题，或尚未考虑、尚未提出的问题，提出带有规律性、倾向性、可供参考选择的意见或建议等。

篇幅一般2000-4000字。

三、考核标准信息宣传工作考核主要对报送信息的数量和质量进行考核，考核采用计分制，具体按照“报送计分+录用计分+综合计分=总评分”的计分办法进行计算。

(一)信息数量考核(报送计分)1、各科室、中队每月完成报送基本信息数量的，可得基准分3分，未完成的每条减1分;报送信息质量不合格被退回的，不计算数量;超出基本条数的，每条加1分。

街道宣传考核方案

街道宣传考核方案一、背景介绍随着城市的发展和居民生活水平的提高，街道宣传成为了加强居民之间相互了解、增进邻里和谐关系的重要途径之一。

为了提升街道宣传工作的效果和质量，制定一套科学合理的宣传考核方案势在必行。

二、考核目标街道宣传考核方案的目标在于评估街道宣传工作的绩效，促进宣传工作的不断改进和卓越发展。

具体包括以下几个方面的目标：1.着力提升宣传力度：评估街道宣传活动的参与度、宣传覆盖面和宣传效果等。

2.加强宣传内容创新：评估宣传内容的创新性、针对性和普及性等。

3.提高宣传团队素质：评估宣传团队的专业素养、协作能力和创新能力等。

三、考核指标和权重为了客观准确地评估街道宣传工作的绩效，设定了一系列的考核指标，并为每个指标设定了相应的权重。

具体的考核指标和权重如下表所示：考核指标权重宣传活动参与度25%宣传覆盖面25%宣传效果20%宣传内容创新15%宣传团队素质15%四、考核方法为了准确评估街道宣传的绩效，采取多种考核方法和工具。

具体的考核方法包括：1.调查问卷：通过面对面或网上调查问卷的形式，评估居民对宣传活动的参与度和满意度。

2.数据统计：通过统计宣传活动的参与人数、覆盖范围和效果等数据，量化宣传工作的绩效。

3.口碑评价：通过收集居民的口碑评价和意见反馈，评估宣传活动对居民的影响和认可程度。

4.内部评估：由街道宣传部门内部对宣传活动的开展情况进行评估和反思，主要关注宣传内容创新和团队素质等方面。

五、考核周期和频率考核周期一般为一年，将街道宣传工作按年度进行考核和评估。

具体的考核频率在考核周期内可根据需要进行调整和拓展，以确保全面了解和掌握宣传工作的情况。

六、考核结果和奖惩措施根据考核指标和权重的评分结果，对街道宣传工作进行排名，并进行奖惩措施。

排名靠前的单位或团队将获得相关奖励和表彰，以鼓励他们在宣传工作中持续创新和积极发展；排名靠后的单位或团队则将进行整改和补救，并给予相应的指导和扶持，以促进他们的宣传工作水平的提升。

某镇2023年度信息宣传工作考核办法

某镇2023年度信息宣传工作考核办法某镇2023年度信息宣传工作考核办法一、总则为深入贯彻落实《关于做好基层宣传思想工作的指导意见》及《宣传工作条例》等有关法律法规，进一步加强和改进信息宣传工作，提高信息宣传的质量和效果，形成良好的宣传氛围，特制定本考核办法。

二、考核重点本次考核重点是对信息宣传工作的覆盖范围、内容质量、传播效果、宣传思想体现四个方面进行考核。

（一）覆盖范围包括信息宣传形式、宣传平台、传播渠道、宣传内容覆盖率等各方面。

1.信息宣传形式着重考核新闻稿、宣传资料、征集信息、线上线下宣传等不同形式的信息宣传方式。

2.宣传平台综合评估各类宣传平台如微信、微博、短视频等是否得到充分利用。

3.传播渠道主要考察着重各类传播渠道（即网络媒体、地方媒体、群众自传播等渠道）对信息的传播效率以及传播质量。

4.内容覆盖率主要考察宣传内容是否广泛地覆盖到每个群众，是否涵盖各方面的宣传内容。

（二）内容质量包括宣传内容合理性、新闻报道的准确性、报道内容的深度、宣传内容的立意等方面。

1.宣传内容合理性主要考察宣传内容是否合乎实际以及是否用户体验。

2.新闻报道准确性主要考查新闻报道的报道真实可信度。

3.报道内容深度主要考察报道内容的深度，是否充分反映出实际情况。

4.宣传内容的立意主要考察宣传内容和宣传口号的立意能力以及其传达的价值观。

（三）传播效果主要通过各项宣传数据对信息宣传工作的传播效果进行考核。

主要考查信息宣传的曝光率、点击率、观看率、点赞率批评率，反馈率等指标。

（四）宣传思想体现主要考察宣传内容是否体现新时代，新思想，新风貌。

是否推广新精神，创新新思路，营造新舞台的工作思想。

同时也会注意到中华传统文化的继承与发扬。

三、考核方式本考核分为两个阶段：综合考核和现场考核。

（一）综合考核综合考核阶段主要是由专业人员审核各事项所提交的工作成果和统计数据，得出初步考核结果。

一般将在每年的十月份左右进行。

（二）现场考核现场考核阶段主要是对考核人员实地考察，听取各工作队伍的汇报和群众的反馈意见，从而得出最终的考核结果。

0]59号上街区组工信息宣传工作考核办法

0]59号上街区组工信息宣传工作考核办法0]59号上街区组工信息宣传工作考核办法上组201某59号关于印发《上街区组工信息宣传工作考核办法》的通知各党（工）委，部机关各科室：现将《上街区组工信息宣传工作考核办法》印发给你们。

希各单位结合自身实际，对照考核要求，认真贯彻执行，促进全区组工信息宣传工作上新台阶。

中共上街区委组织部201某年8月25日上街区组工信息宣传工作考核办法为准确、及时、多角度、多渠道地宣传展示我区党的组织工作开展情况，调动广大组工干部撰写信息报道的积极性，促进广大组工干部深入思考、总结工作，不断扩大组织工作影响力，特制订本办法。

一、考核对象1、各党（工）委；2、区委组织部各科室。

二、考核内容考核对象在有关党报、党刊和广播、电视、网络等媒体上刊发的信息、报道、调研文章等文字、图片、影像稿件三、计分办法1、被上街区党建网、上街组工动态、上街时讯采用稿件每篇计1分；2、被市级有关媒体录用的稿件每篇计5分；3、被省级有关媒体录用的稿件每篇计10分；4、被中央级有关媒体录用的稿件每篇计30分；5、被国家、省、市领导批示的稿件分别加30分、20分、10分；6、各单位的组织工作信息、报道素材，被区级有关媒体综合的每条计0.5分，被市级有关媒体综合的每条计3分，被省级有关媒体综合的每条计5分，被中央级有关媒体综合的每条计15分；7、录用的文字稿件超过1000字、影像报道超过1分钟按3倍积分；8、同一稿件被多个媒体录用可重复计分；9、单位（部门）向区委组织部对口处室报送稿件素材，对口处室协助向中组部、省委组织部、市委组织部报送的信息稿件，被录用后，单位（部门）全额积分，计报送条数，对口处室按该单位（部门）积分的1/5积分，计报送条数；10、非组织工作范畴或角度的稿件不计分；11、因稿件严重失实或存在政治性问题产生不良影响的，倒扣相应分值。

四、稿件报送范围和方法：1、各党（工）委向中组部《组工信息》、《组工通讯》，省委组织部《河南组工信息》，市委组织部《郑州组织信息》、《郑州组工通讯》报送稿件请先向区委组织部对口处室报送。

街道加强信息宣传工作奖励办法（小编整理）

街道加强信息宣传工作奖励办法（小编整理）第一篇：街道加强信息宣传工作奖励办法街道加强信息宣传工作奖励办法为进一步加强我街道信息宣传工作，充分调动全街干部职工投身宣传报道工作的积极性、主动性，不断提升街道对外知名度和影响力，大力营造有利于加快发展的浓厚舆论氛围，结合实际，特制定本办法。

一、奖励范围街道干部职工、村（社区）信息员在区级（含区级）主流以上媒体正面宣传街道的文字、图片等原创新闻稿件的，均适用本办法。

二、奖励标准（一）党办、政办信息１、《信息》、《政务要情》采用，每篇奖励200 元；《信息》、《政讯》采用，每篇奖励 150元。

2、被区级采用的调研报告，每篇奖励200 元，区领导批示的增加奖励 100 元；被市级以上采用的调研报告，每篇奖励 300 元，市领导批示的增加奖励 200 元。

（二）党报党刊1、省级以上主要媒体采用每篇奖励 300 元。

2、市级以上媒体头版采用每篇奖励150 元，其它版面采用，每篇奖励 100 元。

（三）网络媒体1、省级网络媒体转载采用，每篇奖励 200 元。

2、市级网络媒体（包括先锋网、文明网、政务公开网、政法网、人大网、人口计生网、省级以上网络媒体地方版块等）采用，每篇奖励 100 元。

3、区级网络媒体（包括区政务公开网、先锋网、文明网、政法网、人口计生网等）采用，每篇奖励 50 元，其中，区政务公开网所采用信息必须为区信息办审核通过。

三、有关要求及奖励兑现1、党报党刊、和网络媒体稿件采用情况，由撰稿人向街道宣传部门提供稿件采用证明材料。

党办、政办信息稿件由撰稿人将材料交党政办信息员统一上报，由党政办信息员负责统计并申报奖励兑现。

2、多家媒体转载的以最高标准奖励，不重复计奖；两人以上署名的稿件，不重复计奖。

3、街道、村（社区）信息员每周至少报送 1 条信息，其他干部职工每月上报稿件不少于条;各分管领导每项分管工作（以31 项村级考核内容为准）每月报送党办、政办信息不少于 1 条。

信息宣传工作考核办法【最新版】

信息宣传工作考核办法为进一步加强信息宣传工作，充分调动各科室、中队做好信息宣传工作的积极性，扩大城管工作宣传面，增强城管执法工作影响力，树立城管系统良好的对外形象，结合我局实际，特制定本考核办法。

一、考核对象各执法中队、法制科、投诉科、办公室。

二、报送类型各科室、中队的工作动态、图片信息、专题调研等内容。

(一)工作业务类。

反应城管工作各方面业务进展，执法动态等，要求时效性强、重点突出、要素明确、言简意赅。

篇幅一般300-700字，配1-4张照片。

(二)经验总结类。

反映城管工作相关的经验总结，包括经验介绍或具体做法，要求可操作性强，有推广借鉴价值。

篇幅一般500-1500字，配1-4张照片。

(三)会议仪式类。

城管工作中重大会议、仪式的报道，包括会议背景、时间、地点、参加人员等要素，注重重要领导讲话内容等，字数不限，配1-4张照片。

(四)案例分析类。

篇幅1500-2000字。

(五)分析调研类。

篇幅一般2000-4000字。

信息宣传工作考核办法(试行)【模板】

信息宣传工作考核办法（试行）为做好新闻报道和信息宣传工作，反映城市管理工作成效，增强工作影响力，树立新时期城管新形象，特制定本办法：一、考核对象1、下属单位：城管大队、规划大队、环卫处；2、机关科室：办公室、市容管理科、督查科、法制宣传科、乡镇指导科；3、乡镇中队：真州中队、马集中队、青山中队（含化工园中队）、十二圩中队、铜山中队、月塘中队、陈集中队、刘集中队、大仪中队、新城中队、新集中队；4、其他：数字化城管、治安中队。

二、考核要求1、发布范围。

在本单位发布的信息，主要包括工作简报、局域网、官网、微信公众号等；在本市级层面发布的信息，主要包括“中国仪征”网站、《仪征信息》及党政刊物、广播电视音视频节目等；在xx市级层面发布的信息，主要包括扬州城管局网站、xx市级微信公众号、扬州网、扬州日报等；在省级层面发布的信息，主要包括新华日报、江苏经济报、省级微信公众号以及省级主流媒体等；在国家级层面发布的信息，主要包括中央及国家级主流媒体等；各类社会自媒体发布的正面信息视为本市级。

2、信息类型：在官方主办的主流网媒或纸媒上刊载的信息通讯类、新闻报道类、评论专访类、总结经验类稿件。

具体包括经文广部门批准，有统一刊号、公开发行的报纸、杂志或电台、电视台；各类门户网站、宣传媒介、官方文件登载的宣传或原创稿件，含图片、专题片、微电影、论文等。

3、考核任务：城管大队、规划大队和环卫处各10条，办公室5条，市容管理科4条，乡镇指导科3条，法制宣传科、督查科和数字化城管各2条，治安中队1条，乡镇城管中队各5条。

4、考核周期。

信息宣传考核每月组织一次，数据统计以信息采用数为准，以局绩效考核信息项目分值为基本分，实行加分、扣分制，纳入部门月度绩效考核。

5、同一稿件被不同媒介登载的，以一条计算，不累计加分，且加分以最高等级为准。

三、奖惩办法1、各部门（科室）对照考核任务，达考核任务数的，视为考核合格；未达任务数的，每少1条扣0.5分。

考核方案：街道对外宣传考核方案

××街道对外宣传考核方案各社区、各站办：为进一步正确引导舆论，加大正面宣传力度，提升我街道的知名度和美誉度，增强凝聚力和向心力，根据中央、省、市、区新闻宣传工作新形势、新要求，结合我街道工作实际，制定本方案。

一、组织领导成立××街道对外宣传工作领导小组，街道分管宣传工作党委委员任组长，党政办主任任副组长，各社区、各站办，主要负责人为成员。

领导小组下设办公室，由党政办信息员任办公室主任，负责对外宣传工作的具体实施与督促考核。

二、考核对象各社区、各站办。

三、考核内容1、在省级及以上“主流”媒体发正面稿件：各社区、每半年不少于1条，各站办原则上每年不少于1条。

2、在市级“主流”媒体发正面稿件：各社区每季度不少于１条，各站办原则上每年不少于１条。

四、考核范围（1）央媒人民日报（人民网总网）、新华社（新华网总网、半月谈、新华每日电讯）、中央电视台（所有频道）、光明日报、经济日报、光明网、中国经济网、央视网、中国纪检监察（报刊、杂志、网站）、中央人民广播电台、中国日报、中国新闻社、工人日报、中国青年报、农民日报、中国妇女报、法制日报、科技日报、新闻出版报、中国教育报、中国改革报、中国经济时报的总社总网、中国旅游报、解放军报、中国网等、人民公安报、健康报、中国文化报等。

（2）省媒××日报、××卫视、××经视、新××、红网（时刻新闻）、××广播电台、央媒地方频道、××都市、××公共、××晨报、××都市报、××声报、当代商报、××在线等。

（3）市媒××日报、××晚报、××电视台、××新闻网等。

街道信息宣传工作考核办法

街道信息宣传工作考核办法为进一步激励和调动通讯员的积极性，及时报送高质量、深层次的信息宣传稿件，及时宣传街道工作，全面展示工作风采，为打造美丽**、繁荣**、和谐**营造良好氛，特制订本考核办法。

一、考核范围考核范围：**街道各科室、各社区二、考核时间2014年度三、信息调研工作管理（一）将信息调研工作纳入各科室、各社区的年度考核，并确定一项重要工作职责，实施立项监督。

（二）信息调研任务分解到各科室、各社区、负责本街道的信息撰写工作。

（三）考核稿件范围：凡在规定的新闻媒体，正面反映**街道经济和社会发展的重大举措和成果的消息、通讯、报告文学、图片新闻、电视专题片等各种形式的新闻稿件，均在考核稿件范围之内。

（四）信息调研工作每个月通报一次，以党办所统计的各科室、各社区上报信息数量为准。

四、考核办法（二）奖励标准1、区级采用一篇简讯奖励50元（科尔沁周讯、科尔沁新闻）2、市级采用一篇简讯信息奖励100元。

(通辽日报、通辽电视台、通辽人民广播电台)；3、省级采用一篇简讯信息奖励200元。

(内蒙古日报、内蒙古电视台)；4、国家级每采用一篇简讯信息奖励500元。

(国家级党报党刊、中央电视台)；5、自治区、通辽市的《宣传信息》、《舆情信息》、《精神文明信息》采用一篇简讯奖励金额各为50元6、调研类信息奖金是简讯类信息奖金2倍；7、两人合写的稿件，每人按稿酬的一半奖励，三人合写的稿件，每人按稿件的1/3奖励，以此类推；8、党工委随时对信息工作表现突出的同志进行表彰奖励，对年度内信息工作突出科室和社区给予表彰奖励。

五、任务分解**街道每个部门和社区，每周上报办事处一条有价值的信息，每个部门和社区全年在区级以上媒体要发表一条以上信息。

办事处每月进行公布。

六、考核形式考核分月考核和季度考核、年度考核三种形式，从3月份开始，党办分别对各科室、各社区信息上报数量及被采用情况进行统计、排名，以“信息工作情况通报”形式每月分别进行通报。

白云街道新闻宣传、信息调研工作考核办法

白云街道新闻宣传、信息调研工作考核办法为进一步加大新闻宣传、信息调研工作力度，及时、准确、全面反映街道工作动态、经验成效，充分展示街道工作成果，促进街道科学发展，特制订本考核办法。

一、考核对象街道机关信息员；辖区社区居委会。

二、报送内容新闻宣传、信息调研工作要紧紧围绕街道中心工作，突出反映重要工作动态、工作中的创新举措和先进经验，对重点工作理性思考和建议等方面内容。

同时，关注群众反映的热点难点问题，做好舆情信息的采集编报。

1.动态类信息。

要求讲究时效、体现特色。

有省、市、区重要领导参与的活动，要附照片，同时准确标注领导姓名与职务。

日常性、普遍性的工作和活动可以少报。

2.经验类信息。

要求进行分析、归纳，提炼要点，条理清晰，重点要说明具体做法。

3.问题建议类信息。

着重报送实际工作和执行政策过程中遇到的新情况、新问题，以及处理问题的意见与建议。

发生重大突发性事件必须立即上报，提高对苗头性、倾向性问题的预见，做到提前报、尽早报。

三、任务要求实行稿件报送录用计分制。

街道机关信息员按照工作分工，与街道班子成员分线对接，做好信息报送，每年完成年度考核分数指标100分；各社区居委会每年完成年度考核分数指标100分。

四、考核办法1.街道机关信息员编投信息计分标准：信息员向街道党政办每周报送信息原则上不少于1条，每报送1条记0.5分；报送的信息被街道网站录用的每条记1分；报送的信息被区政府网站、区级部门网站录用的每条记3分；报送的信息被《莲都信息（普刊）》、区新闻中心、《处州晚报》莲都版、《广播电视报》、市级网站录用的每条记6分；被《莲都信息（专报）》、《参阅信息》、市委办市府办信息刊物、《丽水日报》、电视台等市级新闻媒体录用的每条记10分；报送的信息被省级以上信息刊物或报刊、电视等新闻媒体录用的每条记20分；被国家级以上信息刊物或新闻媒体录用的每条记50分。

2.社区居委会编投信息计分标准：在社区事务管理网刊发每条信息记0.5分；报送的信息被街道、区、市、省、国家各级刊物、媒体、网站录用的，计分标准与街道机关信息员编投信息录用计分标准相同。

街道宣传信息报送考核办法

同安街道宣传信息报送考核办法为进一步加强同安街道对外宣传报道力度，塑造对外良好形象，确保圆满完成区委下达给街道全年的宣传信息工作目标任务，努力为构建“和谐同安”、“魅力同安”营造良好氛围，加快打造“欧陆风情特色旅游名城”的步伐，特制订本办法。

一、健全宣传信息网络各村、街道各部门要高度重视宣传信息工作，进一步健全宣传信息网络。

将宣传信息网络扩大到村、组，做到人人都是宣传员，人人都是新农村建设者。

各村、街道各部门要充分利用农村现代远程教育的设备设施和相关节目内容，不断完善网络建设，切实提高采编、传输质量和效率。

二、宣传信息报送的主要内容1、各村、各部门贯彻落实党委、办事处的决策思路、工作安排部署和工作措施等；2、重大突发事件、重大事故、灾、疫情以及事件进展和处理情况、原因、后果等；3、重大招商信息，进镇项目工程进展情况，土地整理情况等；4、推进基层民主政治建设工作开展情况等；5、农村劳动力转移、培训，农民增收等工作开展情况等；6、维护社会稳定，确保社会平安等工作开展情况；7、领导的主要动态活动，特别是中央、省、市、区领导到我街办参观、视察或其他调研活动等；8、农村党员干部群众现代远程教育活动开展情况等；9、其他重要信息。

三、宣传信息报送的基本要求1、宣传信息收集要符合客观实际，准确反映事物的真实面貌。

反映的事件涉及时间、地点、人物、原因、主要细节都要准确无误。

2、注重信息报送的全面性,时效性和真实性。

在信息收集方面,要增强捕捉信息的敏锐性,从多领域,多角度,多渠道掌握情况,同时对收集的信息要进行研究分析,力求有情况,有分析,有建议;３、宣传信息要一事一报。

各类信息的报送都要以书面或电子邮件的形式上报街道党务人大行政办公室，由党务人大行政办审稿登记后报送上级有关部门，各部门留底备查；信息稿件被上级有关部门采用发表的，各部门拿刊登原件到党务人大行政办作好登记。

４、宣传信息报送要及时。

凡是发生紧急重大情况立即（30分钟之内）电话报告街道党工委、办事处主要领导、分管领导和街道党务人大行政办，同时要注意事件的后续报告，再由党务人大行政办报送区委办、区政府办。

XX镇街道2020年信息工作考核办法

XX镇街道2020年信息工作考核办法XX镇街道2020年信息工作考核办法为进一步加强全街信息报送工作，激励全街各社区、各股室踊跃投稿，不断提高信息报送质量，推进信息和调研工作再上新台阶，现结合工作实际，制定本考核办法。

一、考核对象各社区、机关各股室二、报送内容及报送方式 1.本单位获得国家、省级重大奖项，争取重大项目或大额资金，引进的项目签约、动工、投产等重大成绩；2.本单位的重点工作和重点工程建设完成情况，采取的主要措施，存在的问题及对策建议；3.反映本单位“服务基层年”工作经验、出现的新问题及意见建议；4.群众普遍关注的热点、难点以及带有苗头性和社会倾向性的问题及对策建议；5.具有推广价值和指导意义的工作经验，有参考价值的各种专题调研报告及领导需要的工作建议、意见和设想等；6.区委办公室、区政府办公室约稿信息。

报送信息必须经单位负责人审核同意后以电子版方式报送（邮箱：*********）。

涉密信息应严格按照国家、省、市、区有关信息安全保密的相关规定进行报送，确保信息安全。

三、计分办法信息工作考评采取量化积分办法，实行“一月一通报”，每月将各社区、机关各股室报送情况在全街通报，按每月得分累计来确定年度信息工作排名和年度考评得分。

（一）采用得分1.各社区每月至少上报3条信息，机关各股室每月至少上报1条，每上报一条计2分，上不封顶。

2.工作动态类、综合调研和经验做法类信息经省、市、区、街道采用每条（篇）分别计20分、10分、5分、2分，综合采用减半计分。

3.意见建议类、参阅类信息经省、市、区、街道采用每条（篇）分别计40分、20分、10分、5分，综合采用减半计分。

4.区委办公室、区政府办下达的约稿，一经采用每条加20分。

（二）扣分事项 1.未完成当月信息报送任务每月扣5分；2.重要信息要素不全，未及时核实情况的，每次扣5分；3.上报政务信息不实或出现重大纰漏的，每次扣10分。

四、结果运用信息和调研文章报送情况纳入街道年度综合考评，将信息报送工作作为街居干部年度考核工作评价的重要指标。

街道宣传信息工作实施意见

街道宣传信息工作实施意见为了进一步加强红星街道办事处的宣传信息工作，经研究决定，宣传信息工作实行定岗定责定人和考核奖励制度，并制订本实施意见。

一、图片信息类1、奖励对象：街道全体干部、村（社区）干部、“红星街道工作交流群”全体成员。

2、报送范围:街道开展的所有工作信息，建设发展成果，特殊意义的人或事等积极的、正面的各类宣传信息。

3、报送形式：以一项内容一组图片形式报送“红星街道工作交流群”微信群（要求以原图、单张图形式报送，注明时间、事情或工作内容），要求及时上报各类图片，特别是有时效性的工作、人或事，逾期不计。

以周为计数周期，每周一汇总公布上周各位干部报送图片组数。

一天内的同项工作多组照片以一组计数。

同一照片反复报送以一次计数。

汇总统计员：刘青。

4、考核奖励办法：街道财政每月安排资金0.1万元（全年1.2万元）用于图片信息类奖励。

具体奖励办法为：每月奖励=1000元÷月信息总量_个人报送总数。

按季汇总公布、按年度发放奖励。

二、文字信息类1、宣传信息工作小组成员组长：成员：2、报送要求和程序①信息员每月报送文字信息条数不低于2条，全年不少于24条，被录用5条及以上，被两办或两办以上单位录用1条及以上；报送中办信息每季度1条。

信息报送至吴珊处，统一汇总，并挑选优秀信息上报两办。

②报送的信息要求及时准确，当天的工作最好当天报送，力求最佳时效。

③由本人直接报送市、省、国家级信息应先由组长审核或分管工作领导审核通过后再报送。

未审核的，由报送人自行承担责任。

3、考核奖励范围与标准①人民日报头版录用每篇400元，各项重点工作县委县政府有信息考核要求的，被国家级录用的视同。

其他版降一级。

②日报头版录用每篇300元；各项重点工作县委县政府有信息考核要求的，被省级录用的视同。

其他版降一级。

③日报头版每篇200元；各项重点工作县委县政府有信息考核要求的，被市级录用的视同。

其他版降一级。

④县两办录用上报中办信息每篇150元。