保洁人员岗位纪律考勤管理制度范本
公司保洁阿姨考勤制度模板
公司保洁阿姨考勤制度模板一、总则第一条为加强公司保洁阿姨的管理，确保公司环境卫生和员工工作环境的整洁，提高服务质量，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本考勤制度。
第二条本考勤制度适用于公司所有保洁阿姨，包括全职、兼职和临时工。
第三条公司保洁阿姨应遵守公司各项规章制度，按时到岗，认真履行职责，保证服务质量。
第四条公司人力资源部负责保洁阿姨的考勤管理工作，确保考勤数据的准确性和及时性。
二、考勤规定第五条保洁阿姨应按照公司规定的上下班时间准时到岗，提前 10 分钟到达工作岗位，做好准备工作。
第六条保洁阿姨如有特殊情况需要请假、迟到、早退或临时缺勤，应提前向直属上级报告，并经批准后方可离岗。
第七条保洁阿姨每月享有 4 天的带薪年假，根据工作年限逐年递增。
年假具体安排由人力资源部统一通知。
第八条保洁阿姨在法定节假日和休息日工作，应按国家规定支付加班费。
第九条公司实行指纹打卡制度，保洁阿姨应按时刷卡，如有异常情况应及时向人力资源部报告。
第十条保洁阿姨每月考勤情况将在次月 5 日前公布，如有疑问，可在公布之日起3 个工作日内向人力资源部提出申诉。
第十一条公司定期对保洁阿姨进行绩效考核，考核内容包括工作质量、服务态度、考勤情况等，考核结果作为奖惩和晋升的依据。
三、奖惩规定第十二条保洁阿姨如有以下表现，将给予奖励：1. 工作认真负责，服务质量得到认可；2. 提出有效建议，为公司创造经济效益；3. 积极维护公司形象，受到客户表扬。
第十三条保洁阿姨如有以下行为，将给予处罚：1. 迟到、早退、缺勤累计超过规定次数；2. 工作不负责任，导致公司环境卫生不达标；3. 服务态度恶劣，受到客户投诉；4. 违反公司其他规章制度。
第十四条保洁阿姨如有严重违规行为，公司将依法解除劳动合同。
四、附则第十五条本考勤制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
第十六条本考勤制度解释权归公司所有。
通过以上考勤制度模板，公司可以对保洁阿姨进行科学、规范的管理，提高工作效率，确保公司环境卫生。
保洁部考勤制度范文
保洁部考勤制度范文考勤制度范文第一章前言1.1 编写目的本文档旨在制定清晰明确的保洁部考勤制度，以规范保洁员工的出勤、请假、迟到早退等行为，提高员工工作积极性和准时上班率，确保保洁工作的正常进行。
1.2 适用范围本考勤制度适用于公司保洁部所有员工，包括全职、兼职和临时工。
1.3 考勤原则考勤原则遵循公平、公正、公开的原则，对所有员工一视同仁。
同时，员工应按规定准时上班，如果因特殊情况无法准时到岗，应提前请假并得到批准。
第二章出勤规定2.1 工作时间保洁部员工的工作时间为每周40小时，具体工作时间根据部门安排而定。
2.2 签到签退2.2.1 签到每日上班前，员工必须在指定的签到处进行签到。
2.2.2 签退每日下班后，员工必须在指定的签退处进行签退。
2.2.3 签到签退记录每个员工的签到签退记录将被保留并作为考勤数据，如果发现有异常情况，则需进行调查和处理。
2.3 出勤情况统计每月末，保洁部将对所有员工的出勤情况进行统计和总结，确定准时上班率和缺勤情况。
第三章请假规定3.1 请假申请3.1.1 请假时限员工因故需请假时，应提前向主管或人事部门提出申请，提前休假不得超过请假总天数的50%。
3.1.2 请假流程员工请假时，需按以下步骤进行申请：步骤一：填写请假申请表，注明请假开始和结束时间。
步骤二：将请假申请表交给主管或人事部门进行审批。
步骤三：请假申请得到批准后，员工将被通知并注明请假期间。
3.2 请假记录3.2.1 记录方式所有员工请假的记录将在员工档案中进行记录，并与考勤数据一并统计与分析。
3.2.2 请假次数限制员工一年内请假次数不能超过5次，超过次数需提供充分的请假理由，并经过主管或人事部门批准。
第四章迟到早退规定4.1 迟到员工迟到定义为在规定上班时间后到达工作岗位，迟到时间以分钟计算。
4.1.1 迟到次数记录每个员工的迟到次数将进行记录，并作为考勤数据进行统计。
4.1.2 迟到处罚员工迟到三次以上，将受到相应的处罚，具体处罚方式由主管或人事部门决定。
保洁部考勤制度模版
保洁部考勤制度模版考勤制度模板一、制度目的本制度的制定旨在明确和规范保洁部的考勤管理制度，确保员工的工作纪律和积极性，提高员工的工作效率和质量，并加强对员工工作情况的监督和评估。
二、适用范围本考勤制度适用于全体保洁部员工。
三、工作时间和休息时间1. 工作时间（1）正式上班时间为每天早上8:00至12:00，下午13:00至17:00。
（2）每天上班前，员工需要提前10分钟到达公司，做好工作准备。
（3）在工作时间内，员工需全力以赴完成工作任务，不得迟到早退。
2. 休息时间（1）每天上午10:00至10:15为午间休息时间，下午15:00至15:15为下午茶休息时间。
（2）员工在休息时间内可以适当放松身心，但不得离开工作岗位。
四、考勤管理1. 考勤方式（1）员工考勤采用打卡系统，每日上班和下班需进行打卡记录。
（2）员工需在每天上班前和下班后在打卡机上进行刷卡，确保考勤数据准确。
2. 迟到、早退和缺勤处理（1）迟到：若员工迟到15分钟以内，记为迟到1次；若迟到超过15分钟，将按照旷工处理。
（2）早退：若员工早退15分钟以内，记为早退1次；若早退超过15分钟，将按照旷工处理。
（3）缺勤：如果员工缺勤未请假，将按照旷工处理。
3. 请假管理（1）员工如需请假，应提前向主管进行请假申请，并填写请假表。
（2）请假申请需提前1个工作日提交，主管需在核准请假后签字确认。
（3）员工请假需提供合理的事由，假期期间需确保工作的顺利进行，如有特殊情况应及时通知主管并请假延期。
（4）员工未经批准擅自缺勤，将按旷工处理。
4. 打卡记录的审核和统计（1）主管负责审核和统计员工的打卡记录，并将考勤数据进行汇总。
（2）主管需及时发现并处理迟到、早退和缺勤情况，及时记录并通知员工做出改正。
五、考勤奖惩措施1. 奖励（1）对于长期表现良好、无迟到早退和缺勤情况的员工，公司将予以表扬和奖励。
（2）对于连续三个月无迟到早退和缺勤情况的员工，公司将给予一定的奖励和激励措施。
保洁公司的考勤管理制度
保洁公司的考勤管理制度一、目的为了加强保洁公司的劳动纪律，规范员工的考勤行为，保障公司的正常运营和服务质量，特制定本考勤管理制度。
二、适用范围本制度适用于保洁公司全体员工，包括正式员工、临时工和兼职员工。
三、考勤方式1、公司采用电子考勤系统和手工考勤相结合的方式进行考勤记录。
2、员工在上班前和下班后需要在指定的考勤设备上进行打卡或签到，以记录出勤时间。
3、对于因特殊情况无法按时打卡或签到的员工，需要提前向部门负责人请假，并填写《请假申请表》。
四、工作时间1、公司实行每周_____天工作制，每天工作_____小时。
2、工作时间根据不同的岗位和项目可能会有所调整，具体工作时间由部门负责人在员工入职时告知。
五、迟到、早退和旷工1、迟到员工在规定上班时间后_____分钟内到岗视为迟到。
迟到_____分钟以内的，每次扣罚工资_____元；迟到_____分钟以上_____小时以内的，每次扣罚工资_____元；迟到_____小时以上的，按旷工半天处理。
2、早退员工在规定下班时间前_____分钟内离岗视为早退。
早退_____分钟以内的，每次扣罚工资_____元；早退_____分钟以上_____小时以内的，每次扣罚工资_____元；早退_____小时以上的，按旷工半天处理。
3、旷工未经批准擅自离岗超过_____小时视为旷工。
旷工期间的工资不予发放，并按旷工天数扣除相应的绩效工资。
连续旷工_____天或累计旷工_____天以上的，公司有权解除劳动合同。
六、请假制度1、员工请假应提前填写《请假申请表》，并按照请假审批流程提交给相关负责人审批。
2、请假类型包括事假、病假、婚假、产假、丧假、年休假等。
3、事假员工因个人事务需要请假的，应提前_____天申请，事假期间的工资不予发放。
未经批准擅自休事假的，按旷工处理。
4、病假员工因病需要请假的，应提供医院出具的病假证明。
病假期间的工资按照公司相关规定发放。
虚假病假的，按旷工处理，并追究相关责任。
2024年保洁部考勤制度（二篇）
2024年保洁部考勤制度一、工作时间安排：每日工作时段为早上7:00至11:00，下午13:00至17:00。
夏令时期间，下午工作时间将适当延长____分钟。
二、考勤规定：1、公司执行上下班打卡机制，所有员工务必按时打卡，无打卡记录将按既定规则处理。
____分钟且未办理补假手续者，将被视为半天缺勤。
未打卡情况，当月三次计入扣分，三次以上加倍扣分。
2、考勤管理由专人负责，考勤员需熟知《考勤制度》各项规定，确保考勤资料的准确和完整。
3、员工加班需事先填写《加班申请单》，并经部门经理、项目经理/总经理批准及办公室备案后生效。
4、员工请假需提前填写《请假申请单》，并在当日提交至部门主管，经批准后方可休假。
5、主管及以上级别员工请假（突发疾病除外），必须事先得到部门经理批准，否则视为缺勤。
6、主管级别以下员工请假一天以内，由主管批准，一天以上需经部门经理批准。
7、因病需就医，全月累计不得超过四小时（超出部分按事假处理），需事先得到部门经理批准，事后提交挂号单及病历供办公室审核。
8、员工因请假或公务未能按时上下班，到达或离开办公区域时均需打卡。
9、如忘记打卡，员工需在当日提交《未打卡记录》，经部门经理确认后按打卡记录处理。
10、内部保洁人员需每日打卡四次，分别对应上下班时间。
11、外部保洁人员每日打卡两次，分别在中午下班和下午下班时进行。
三、休假安排：1、保洁部员工每月享有三天公休，可选择连续休息，法定节假日根据公司统一安排。
2、倒休员工需在休息前一天安排替班人员，确保替班期间工作区域的清洁，特殊情况除外。
四、工作纪律：1、严格遵循下级服从上级的工作原则，遵守指令，尽职尽责，处理公务需及时、准确、严谨、稳妥。
2、工作时间内不得擅自离开岗位或干扰他人工作，禁止闲聊、办私事、吃零食、大声喧哗。
3、工作时应保持专注，注重个人形象，始终保持积极的工作态度。
4、禁止使用不文明语言，禁止诽谤、侮辱他人，禁止过度饮酒、____、争执，禁止传播非正式消息和有损公司团结的言论。
保洁员考勤管理制度范本
一、目的为了规范保洁员的工作时间，提高工作效率，保障保洁工作的顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本公司的所有保洁员。
三、考勤管理原则1. 实行日考勤制度，保洁员需在规定时间内到岗、离岗。
2. 保洁员需按时参加例会，不得无故缺席。
3. 保洁员应遵守国家法定节假日安排，如有特殊原因需请假，需提前向主管申请。
4. 保洁员应服从工作安排，不得擅自离岗、串岗。
5. 保洁员应积极参加公司组织的各项培训活动。
四、考勤管理职责1. 人事行政部负责保洁员考勤管理工作。
2. 保洁员负责本人考勤的准确记录。
3. 主管负责监督保洁员考勤情况，及时反馈给人事行政部。
五、考勤管理规定1. 保洁员应按时到岗，不得迟到、早退。
如有特殊情况，需提前向主管请假，经批准后方可离岗。
2. 保洁员应遵守工作时间，不得在工作时间内做与工作无关的事情。
3. 保洁员请假需提前一天向主管提出书面申请，经批准后方可离岗。
请假期间，工资按公司规定执行。
4. 保洁员因事、因病不能到岗的，需提前向主管请假，并说明原因。
请假期间，工资按公司规定执行。
5. 保洁员请假超过三天（含三天）的，需提供相关证明材料。
6. 保洁员因特殊情况需加班的，需提前向主管申请，经批准后方可加班。
加班工资按公司规定执行。
7. 保洁员在工作时间内擅自离岗、串岗的，按旷工处理。
8. 保洁员因特殊情况需临时离岗的，需征得主管同意，并告知同事，确保工作顺利进行。
六、考勤记录与查询1. 人事行政部负责建立保洁员考勤记录，每月进行汇总。
2. 保洁员可随时查询本人考勤情况。
3. 保洁员对考勤记录有异议的，可向人事行政部提出申诉。
七、奖惩措施1. 保洁员遵守考勤制度，表现良好的，公司将给予一定的奖励。
2. 保洁员违反考勤制度，公司将给予相应的处罚。
3. 对连续迟到、早退、旷工等行为，公司将根据情况给予警告、记过、降职、辞退等处理。
八、附则1. 本制度由人事行政部负责解释。
2. 本制度自发布之日起执行。
保洁部日常考勤制度范本
保洁部日常考勤制度范本第一条总则为了加强保洁部员工的劳动管理，提高工作效率，确保服务质量，根据国家相关法律法规和公司规章制度，特制定本考勤制度。
本制度适用于保洁部全体正式员工。
第二条考勤周期考勤周期为每个自然月，即每月1日至当月最后一天。
第三条工作时间保洁部员工实行每周五天工作制，作息时间为：1. 上午班：7:30-11:302. 下午班：13:00-17:00国家法定节假日和公休日按国家规定执行，特殊情况以公司具体通知为准。
第四条考勤方式1. 保洁部员工上下班需刷卡签到，实行打卡制度。
2. 员工因公外出、请假、加班等特殊情况，需提前向上级汇报，并在考勤记录中注明。
第五条迟到、早退、旷工、脱岗1. 迟到：超过规定上班时间未到岗位为迟到。
2. 早退：未到规定下班时间离开工作岗位为早退。
3. 旷工：无正当理由未按时到岗上班为旷工。
4. 脱岗：工作时间未经批准离开工作岗位为脱岗。
第六条请假1. 员工因病、事假需提前向上级申请，经批准后方可休假。
2. 请假期间，如有工作需要，员工应随时保持联系，确保能及时上岗。
第七条加班1. 员工加班需提前向上级申请，经批准后方可加班。
2. 加班时间计入员工工作时间，按公司相关规定给予加班费。
第八条考勤记录1. 保洁部负责人应认真记录员工考勤，确保考勤数据的准确性。
2. 考勤记录应包括员工姓名、岗位、工作时间、迟到、早退、旷工、请假、加班等情况。
第九条考勤统计与公示1. 保洁部负责人每月对员工考勤进行统计，并将考勤结果公示。
2. 考勤结果作为员工绩效考核的重要依据。
第十条考勤管理制度1. 员工应严格遵守本考勤制度，如有违反，将按照公司相关规定进行处理。
2. 保洁部负责人应加强对考勤管理制度的执行力度，确保考勤工作的顺利进行。
第十一条附则本考勤制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。
本制度解释权归保洁部所有。
以上保洁部日常考勤制度范本，旨在为保洁部员工提供一个明确的工作准则，希望大家能够严格遵守，共同维护良好的工作秩序。
保洁公司考勤制度范本
保洁公司考勤制度范本一、总则为加强保洁公司考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，根据国家法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
本制度适用于公司全体保洁人员。
二、作息时间1. 公司实行每周5天工作制，周六、周日为休息日。
2. 保洁人员的工作时间如下：- 上午：7:00 - 11:30- 下午：13:00 - 17:003. 公司机关及各部门负责人办公时间：8:00 - 12:00，13:30 - 17:30。
三、考勤管理1. 保洁人员必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退。
如有特殊情况需提前请假，经部门负责人批准后方可离岗。
2. 保洁人员应按时到达工作地点，开始工作。
如有迟到现象，按以下规定处罚：- 迟到30分钟以内，每次罚款10元；- 迟到30分钟以上，按旷工半天处理。
3. 保洁人员如有早退现象，按以下规定处罚：- 早退30分钟以内，每次罚款10元；- 早退30分钟以上，按旷工半天处理。
4. 保洁人员如有旷工现象，按以下规定处罚：- 旷工半天，扣发1天工资；- 旷工一天，扣发2天工资；- 连续旷工3天或累计旷工5天以上，作自动解除合同处理；- 全年累计旷工7天以上，作开除处理。
5. 保洁人员如有脱岗现象，按以下规定处罚：- 脱岗一次，罚款20元。
6. 保洁人员请假期满后，应按时返岗。
如有未经批准而擅离工作岗位的，按旷工处理。
四、加班管理1. 保洁人员加班需提前向部门负责人申请，经批准后方可加班。
2. 加班工资按国家法律法规和公司相关规定执行。
五、考勤记录1. 保洁人员应按月填写考勤记录表，由部门负责人审核签字。
2. 部门负责人应每月将考勤记录表交人力资源部门汇总，作为工资发放和绩效考核的依据。
六、其他规定1. 保洁人员在工作中如有违反公司规章制度、工作纪律的行为，将视情节轻重给予警告、罚款、降级、解除合同等处理。
2. 保洁人员如有对公司造成经济损失的行为，将依法追究赔偿责任。
3. 公司定期对保洁人员进行培训，提高业务水平和职业素养。
保洁部考勤制度范文(三篇)
保洁部考勤制度范文一、考勤制度目的及适用范围本考勤制度的目的是为了规范保洁部员工的工作时间，加强对员工的管理，提高工作效率，确保服务质量，适用于保洁部所有员工。
二、考勤制度内容1. 工作时间1.1 上班时间保洁部员工的上班时间为每天早上8:30开始，下午5:30结束。
员工需要提前十五分钟到达工作岗位，进行准备工作。
1.2 加班时间在某些特殊情况下，保洁部员工可能需要加班完成工作任务。
加班的具体时间由主管指定，并由员工按照规定的程序进行登记和报备。
2. 考勤记录2.1 签到保洁部员工每天早上到达工作岗位后，需要在指定的考勤机上进行签到登记。
员工只有在签到后，才能正式开始工作。
2.2 签退保洁部员工下班前需要在指定的考勤机上进行签退登记。
员工只有在签退后，才能完成工作，离开工作岗位。
2.3 迟到早退如果保洁部员工无故迟到或提前离开工作岗位，超过十五分钟，将被视作迟到早退一次。
连续三次迟到早退，将受到相应的纪律处分。
3. 请假制度3.1 事假保洁部员工如需请假，需要提前向主管提出申请，并填写请假单，说明请假事由和具体日期。
主管将根据实际情况进行审批，并在请假单上签字确认。
3.2 病假保洁部员工如因病无法正常上班，需要提前向主管请假，并提供相关医疗证明。
请假期间，员工的工资待遇将按公司规定执行。
3.3 年假保洁部员工在满一年工作后，将享受年假，具体天数根据员工的工龄和公司规定进行计算。
享受年假期间，员工仍然享受正常的工资待遇。
4. 考勤奖惩制度4.1 奖励保洁部员工如连续一个月无迟到早退记录，将获得相应的奖励，具体奖励形式由公司决定。
4.2 处罚保洁部员工如有迟到早退记录超过三次，将被扣除相应的绩效工资，具体扣除比例由公司规定。
三、补充说明1. 为确保考勤的准确性，保洁部员工需妥善保管个人的考勤卡和密码，不得私自调换或透露给他人使用。
2. 如有因个人原因导致的考勤异常情况，员工需及时向主管请假并说明情况，由主管进行合理判断和处理。
保洁公司考勤制度模板
保洁公司考勤制度
第一章总则
第一条为了加强公司的规范化管理，提高工作效率，根据国家有关法律法规和公司的实际情况，制定本考勤制度。
第二条本考勤制度适用于公司全体员工。
第三条公司实行每日工作8小时，每周工作40小时的标准工时制度。
第二章考勤记录
第四条员工应当按时上下班，并按照公司规定的时间打卡。
第五条员工因故不能按时上下班的，应当提前向直接上级请假，经批准后方可迟到、早退。
第六条员工每月迟到、早退累计超过15次的，按照公司规定进行处罚。
第七条员工每月请假累计超过15天的，视为旷工。
第八条员工旷工1天以上的，公司有权解除劳动合同。
第三章加班管理
第九条员工加班应当提前向直接上级申请，经批准后方可加班。
第十条员工加班时间按照实际加班时间计算，加班工资按照公司规定支付。
第十一条员工未经批准私自加班的，不享受加班工资待遇。
第四章考勤统计与通报
第十二条人力资源部负责每月对员工考勤情况进行统计，并将考勤统计结果通报各部门。
第十三条各部门负责人应当对部门员工的考勤情况进行监督和管理，确保员工遵守公司考勤制度。
第十四条人力资源部每年对员工考勤情况进行总结，对遵守考勤制度的员工给予表彰和奖励，对违反考勤制度的员工给予处罚。
第五章附则
第十五条本考勤制度自发布之日起实施。
第十六条本考勤制度的解释权归公司人力资源部。
第十七条公司可以根据实际情况对本考勤制度进行修改和完善。
保洁公司考勤制度模板已经为您提供，您可以根据实际情况进行修改和完善。
希望这个模板能够帮助您更好地管理公司的考勤工作。
保洁部考勤制度范本
保洁部考勤制度范本保洁部考勤制度第一章总则为了规范保洁部的工作环境，提高员工的工作纪律和责任感，确保工作任务的完成质量和时效性，制定本考勤制度。
第二章考勤方式1. 保洁部员工必须按照公司规定的考勤时间和地点进行考勤，迟到、早退和缺勤必须提前请假。
2. 考勤方式分为刷卡考勤和指纹考勤两种，员工签到和签退时都需要刷卡或确认指纹信息。
3. 刷卡考勤和指纹考勤记录将作为员工的绩效评估和薪资核算的依据。
第三章考勤时间1. 上班考勤时间为每天8:30，员工必须在此之前到达考勤地点进行签到。
2. 下班考勤时间为每天17:30，员工必须在此之后离开考勤地点进行签退。
3. 周末和节假日的考勤时间根据实际工作情况进行调整，员工需按照通知要求如实进行考勤。
第四章迟到、早退和缺勤1. 迟到定义：在考勤时间之后15分钟到30分钟到达考勤地点视为迟到，超过30分钟算作旷工半天。
2. 早退定义：在考勤时间之前15分钟到30分钟离开考勤地点视为早退，超过30分钟算作旷工半天。
3. 缺勤定义：未请假并未到达考勤地点视为旷工一天。
第五章请假制度1. 请假要提前向上级主管提出申请，并需要填写《请假申请表》。
2. 请假小时数超过4小时的，必须提前一天向上级主管请假并得到批准；请假小时数低于4小时的，当天上午请假即可。
3. 请假未经批准擅自离岗的，将被视为旷工处理。
第六章加班制度1. 加班工作要提前向上级主管申请并经批准，安排加班工作的员工需填写《加班申请表》。
2. 加班时间将作为绩效考核的一部分，员工应尽量避免无故加班。
第七章奖惩制度1. 对迟到、早退和缺勤的员工，按照实际情况给予相应的处罚，包括扣减工资、警告、调岗等。
2. 对长期旷工或多次迟到早退的员工，公司有权解除劳动合同。
3. 对按时签到、认真履行工作职责的员工，可给予适当奖励。
第八章考勤记录1. 考勤记录将以电子方式保存，员工可通过公司系统查询自己的考勤记录。
2. 员工如对考勤记录有异议，应及时向上级主管反映，并提供相关证据，公司将进行核实和处理。
物业保洁考勤规章制度范本
物业保洁考勤规章制度范本第一章总则第一条为有效管理和监督物业保洁服务工作，提高保洁人员工作质量和效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于物业保洁服务中的保洁人员，包括全职保洁人员和临时保洁人员。
第三条保洁人员应当严格遵守本规章制度的各项规定，服从物业管理部门的工作安排和管理要求，认真履行保洁工作职责。
第二章考勤制度第四条保洁人员应当按照物业管理部门规定的工作时间和工作地点，按时参加保洁工作。
第五条保洁人员应当认真填写考勤表，如有变动或异常情况应当事先向主管领导报告。
第六条考勤迟到、早退、未打卡、请假等情况，应当按照规定进行处理。
第七条保洁人员在工作前应当认真查看并签字确认当日的工作任务，工作结束后应当将工作情况汇报给主管领导。
第八条主管领导应当定期对保洁人员的考勤情况进行核查和统计，及时发现并解决问题。
第三章工作纪律第九条保洁人员应当严格遵守工作纪律，服从管理，文明礼貌待人，严禁任何形式的迟到、早退、缺勤等现象。
第十条保洁人员应当认真履行保洁工作职责，做到勤勉尽职，保持工作环境整洁干净。
第十一条保洁人员应当爱护物业设施和设备，妥善使用保洁用具，严防损坏和丢失。
第十二条保洁人员应当保守工作秘密，不得擅自向外人员透露物业管理部门的相关信息。
第四章奖惩制度第十三条对于表现优秀、工作态度端正的保洁人员，物业管理部门可根据实际情况进行表扬和奖励。
第十四条对于违反规章制度、工作不认真、造成损失或影响的保洁人员，物业管理部门可采取警告、罚款、停职等措施。
第十五条对于严重违纪、损害物业利益、损害公共利益的保洁人员，物业管理部门有权解除劳动合同。
第五章附则第十六条本规章制度自颁布之日起执行，如有修订或补充，需经物业管理部门审批后方可实施。
第十七条本规章制度解释权归物业管理部门所有。
以上为物业保洁考勤规章制度的详细内容，希望各位保洁人员认真遵守，共同努力为物业保洁工作做出更大的贡献。
保洁考勤工作制度范本
保洁考勤工作制度范本第一条总则为了加强公司保洁人员考勤管理，规范保洁人员的工作秩序，确保公司环境卫生和正常工作秩序，根据国家相关法律法规和公司管理制度，制定本考勤工作制度。
第二条考勤管理原则1. 公平公正：考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保每位保洁人员都能在公平的环境下接受考勤管理。
2. 制度规范：保洁人员的考勤工作应严格按照本制度执行，确保考勤工作的规范性和有序性。
3. 科学合理：考勤工作时间、休息时间应科学合理，确保保洁人员的工作效率和生活质量。
第三条考勤管理内容1. 考勤时间：保洁人员应按照公司规定的时间上下班，如有特殊情况需提前向上级请假。
2. 考勤记录：公司应建立保洁人员考勤记录表，详细记录保洁人员的出勤、迟到、早退、请假等信息。
3. 考勤方式：采用电子打卡方式进行考勤，每位保洁人员需持有效身份证件进行打卡。
4. 考勤异常处理：对于迟到、早退、缺勤等考勤异常情况，应及时查明原因，并根据公司规定进行处理。
第四条保洁人员职责1. 严格遵守公司各项规章制度，服从公司安排和管理。
2. 按时上下班，保持良好的工作秩序，不得迟到、早退、缺勤。
3. 保持工作环境的清洁卫生，认真履行保洁职责。
4. 爱护公司财物，不得损坏公司设施设备。
5. 积极参与公司组织的各项活动，提高自身综合素质。
第五条考勤异常处理1. 迟到、早退：保洁人员如有迟到、早退情况，应向上级报告原因，并根据公司规定接受处罚。
2. 缺勤：保洁人员如有缺勤情况，应提前向上级请假，否则按旷工处理。
3. 加班：保洁人员如有加班需求，应提前向上级申请，并按公司规定计算加班费。
4. 请假：保洁人员如有请假需求，应提前向上级请假，并经批准后方可休假。
第六条考勤结果运用1. 考勤结果将作为保洁人员绩效考核的重要依据。
2. 对于考勤优秀的保洁人员，公司将给予一定的奖励。
3. 对于考勤不合格的保洁人员，公司将进行批评教育，严重者予以辞退。
第七条考勤管理责任1. 公司人事部门负责对公司保洁人员的考勤工作进行统一管理。
保洁考勤工作制度范本
保洁考勤工作制度范本一、目的和原则为规范保洁员的工作秩序，确保保洁服务质量，提高工作效率，根据公司相关规定，结合保洁工作的实际情况，特制定本考勤工作制度。
本制度遵循公平、公正、公开的原则，对保洁员的工作时间、考勤方式、请假制度、加班安排等方面进行明确规定。
二、工作时间1. 保洁员工作时间分为日常工作和加班工作两部分。
日常工作时间为公司规定的正常工作时间，保洁员需按照公司规定的上下班时间准时打卡。
2. 加班工作根据公司实际情况和保洁员的工作任务需要进行安排，保洁员需按照公司的加班规定执行。
三、考勤方式1. 保洁员采用指纹打卡机进行考勤，每天上下班必须按时打卡，如有异常情况需提前向上级汇报。
2. 考勤数据由人事部门进行统计，每月进行一次汇总，作为保洁员工资和绩效考核的依据。
3. 考勤记录需保留一年，以备不时之需。
四、请假制度1. 保洁员如有特殊情况需要请假，应提前向上级申请，经批准后方可离岗。
2. 请假期间，保洁员需自行安排工作交接，确保工作的正常进行。
3. 请假结束后，保洁员需按时返回工作岗位，继续工作。
五、加班安排1. 保洁员加班由上级根据实际工作需要进行安排，加班前需提前通知保洁员。
2. 加班时间按照公司加班规定进行计算，并给予相应的加班费。
3. 保洁员如有特殊情况不能加班，应提前向上级说明原因。
六、考勤奖惩1. 保洁员每月按时打卡满勤的，给予全勤奖。
2. 保洁员如有迟到、早退、旷工等现象，根据公司规定进行相应处罚。
3. 保洁员如有特殊情况未打卡的，需提供有效证明，经批准后方可免于处罚。
七、其他规定1. 保洁员应保持良好的工作态度，服从上级的管理和指挥。
2. 保洁员在工作中如有违反公司规定的行为，将按照公司相关规定进行处理。
3. 保洁员应爱护公司财物，如有损坏，需照价赔偿。
本考勤工作制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
公司有权对本制度进行修改和完善，并将修改后的制度通知保洁员。
保洁部考勤制度范文
保洁部考勤制度范文一、考勤方式1.打卡考勤：使用电子考勤系统进行考勤记录。
每位保洁人员必须在上班、下班、中午休息和其他请假等情况下打卡，以确保考勤数据的准确性。
2.请假：保洁人员需要提前向上级主管提出请假申请，经批准后方可享受请假权益。
请假期间，保洁人员的考勤记录将会被标注请假，不计入考勤统计。
3.出差：若保洁人员需要因工作需要外出，同样需要提前向上级主管提出出差申请，经批准后方可外出。
外出期间的考勤将被处理为出差，不计入请假或缺勤。
二、迟到、早退以及缺勤处理1.迟到：保洁人员若在上班时间内未能按时到达工作岗位，将被视为迟到。
首次迟到将由主管提醒，并进行口头警告，第二次迟到将面临扣除相应工资的处罚。
2.早退：保洁人员若在下班时间前未能完成规定的工作内容，即提前离开工作岗位，将被视为早退。
故意早退将被视为严重违规行为，主管有权采取相应的处理措施。
3.缺勤：若保洁人员在上班时间没有出现在工作岗位上，将被视为缺勤。
无故缺勤将导致相应扣除工资的处罚。
如果连续缺勤三天以上，将被视为主动放弃工作，公司有权解除其劳动合同。
三、加班和调休1.加班：保洁人员需要根据工作需要，加班情况必须提前向上级主管申请，并经批准后方可进行加班工作。
加班工资将按照公司相关规定进行支付。
2.调休：保洁人员在法定的节假日或者周末加班时，可申请调休或额外的休假。
调休的具体方式和时间安排需要提前与上级主管进行确认。
四、纪律与奖惩1.纪律要求：保洁人员应对工作岗位尽职尽责，遵守公司相关规章制度，服从上级安排，不得进行违规操作。
2.奖惩措施：保洁部将定期进行考核评价，对表现良好的保洁人员进行奖励，如加薪、表彰等。
对于违反规定或工作不到位的保洁人员，将视具体情况进行相应的处罚，包括警告、扣除工资、辞退等。
五、其他规定1.检查和监督：保洁部负责人有权对保洁人员的工作进行检查和监督，并及时向上级主管汇报工作情况。
2.绩效考核：公司将根据保洁人员的工作表现、工作质量、出勤情况等因素进行绩效考核。
公司保洁考勤制度范本
公司保洁考勤制度范本一、总则为了加强公司保洁人员的考勤管理，确保工作秩序和工作效率，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本考勤制度。
二、考勤原则1. 保洁人员必须遵守公司的各项规章制度，服从公司的工作安排和管理。
2. 保洁人员应按时上下班，保持良好的工作纪律，不得迟到、早退或旷工。
3. 保洁人员应按照规定的工作时间和内容进行工作，不得擅自离岗或脱岗。
三、考勤规定1. 上班时间：公司保洁人员的上班时间根据公司具体规定执行，如有特殊情况需要调整，需提前向公司申请。
2. 打卡制度：保洁人员实行打卡制度，必须按时打卡上班和下班，如有忘记打卡的情况，需及时向上级汇报并补卡。
3. 迟到、早退和旷工：保洁人员如有迟到、早退或旷工情况，按公司规定进行相应的处罚。
迟到15分钟以内算作迟到，超过15分钟算作早退，未按时打卡算作旷工。
4. 请假制度：保洁人员如有特殊情况需要请假，应提前向上级申请，并经批准后方可请假。
请假期间，如有工作需要，应积极配合完成。
5. 加班制度：保洁人员如有加班需要，应提前向上级申请，并经批准后方可加班。
加班时间按公司规定计算加班费。
6. 考勤记录：公司应认真记录保洁人员的考勤情况，包括上班时间、下班时间、请假时间、加班时间等，并及时反馈给保洁人员。
四、奖惩措施1. 对于遵守考勤制度、工作表现优秀的保洁人员，公司可视情况给予一定的奖励。
2. 对于违反考勤制度、工作态度消极的保洁人员，公司可视情况给予一定的处罚，包括警告、罚款、停职等。
五、其他规定1. 保洁人员应保持良好的工作形象，穿着整洁，遵守公司的卫生规定。
2. 保洁人员应遵守公司的安全规定，确保工作过程中的人身安全和财产安全。
3. 保洁人员应积极参与公司的各项培训和活动，提高自身的工作能力和综合素质。
本考勤制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以调整。
公司保留对本考勤制度的最终解释权。
六、附则本考勤制度的制定和实施，旨在维护公司的正常工作秩序，提高保洁人员的工作效率，促进公司的和谐发展。
2024年保洁部考勤制度
2024年保洁部考勤制度第一章：总则第一条：为提高保洁部员工的工作效率和管理水平，规范员工的考勤行为，特制订本制度。
第二条：本制度适用于公司保洁部所有员工。
第三条：保洁部员工应当遵守本制度的规定，并严格按照制定的考勤流程进行考勤。
第四条：保洁部员工应当如实填写考勤记录，并按时完成考勤的相关工作。
第五条：保洁部员工迟到、早退、请假、旷工等，应当按照本制度的规定扣除相应的工资。
第二章：考勤方式第一条：保洁部员工应当使用公司指定的刷卡设备进行打卡，确保考勤记录的准确性。
第二条：保洁部员工每天上班早上8:00前刷卡签到，下班16:00后刷卡签退。
中午13:00-14:00为午休时间，不计入工作时间。
第三条：保洁部员工进入公司大楼后需携带员工工作证件，并佩戴公司指定的工作服，以便于辨识。
第四条：保洁部员工在上班期间，不得随意离开工作岗位，如需请假或调休，应提前向主管报备。
第三章：考勤记录第一条：保洁部员工应当如实填写考勤记录，包括上班、下班时间、请假等情况。
第二条：保洁部员工在填写考勤记录时，应当采用真实可信的方式填写，不得造假、篡改或伪造考勤记录。
第三条：保洁部员工每周五将其本周的考勤记录提交给主管审核，并确保考勤记录的准确性。
第四条：保洁部员工对于自己的考勤记录有异议的，可向主管提出申请，并提供相应的证明材料。
第四章：迟到、早退、请假、旷工和加班第一条：保洁部员工如有迟到、早退、请假或旷工等情况，应当按照本章的规定进行扣减工资。
第二条：保洁部员工迟到或早退30分钟以内，按照半小时的工资标准扣减工资。
第三条：保洁部员工迟到或早退30分钟以上，按照实际迟到或早退时间的1倍工资标准扣减工资。
第四条：保洁部员工请假需提前向主管申请，主管批准后方可请假。
请假时间不得超过3天，否则将按照旷工处理。
第五条：保洁部员工旷工一天，将扣减当天的工资。
第六条：保洁部员工在法定节假日加班，按照法定假日工资标准的2倍支付加班工资。
保洁打卡管理制度内容范本
保洁打卡管理制度内容范本一、目的和原则为了规范保洁人员的考勤管理，提高工作效率，确保服务质量，依据国家相关法律法规和公司管理制度，制定本保洁打卡管理制度。
本制度本着公平、公正、公开的原则，对保洁人员的出勤、加班、请假、旷工等行为进行明确规定。
二、考勤管理1. 保洁人员应按照公司规定的上下班时间，准时到岗，不得迟到、早退。
如有特殊情况，需提前向管理人员请假。
2. 保洁人员应按照公司规定的工作地点和工作内容进行工作，不得擅自离岗或串岗。
3. 保洁人员应按照公司规定的作息时间和工作时间进行工作，不得私自调整。
4. 保洁人员应按时完成工作任务，如有未完成的工作，应向管理人员报告，并按照要求进行加班。
三、加班管理1. 保洁人员加班需提前向管理人员申请，经批准后方可进行。
2. 保洁人员加班时间按照公司规定的加班工资标准进行计算。
3. 保洁人员加班申请经批准后，应按照公司规定的时间进行加班，不得私自调整。
四、请假管理1. 保洁人员请假应提前向管理人员提出申请，经批准后方可请假。
2. 保洁人员请假期间，如有工作任务，应提前安排其他人完成。
3. 保洁人员请假期间，工资待遇按照公司规定的请假工资标准进行计算。
五、旷工管理1. 保洁人员未经批准，未按时到岗的，视为旷工。
2. 保洁人员旷工一次，给予警告处理，并按照公司规定的旷工工资标准进行计算。
3. 保洁人员连续旷工两次以上，或一年内累计旷工三次以上的，公司有权解除劳动合同。
六、打卡管理1. 保洁人员应按照公司规定使用打卡设备进行打卡，不得私自调整打卡时间。
2. 保洁人员打卡时，应确保打卡设备正常运行，如有异常，应及时向管理人员报告。
3. 保洁人员未打卡的，视为未到岗，按照旷工处理。
七、制度遵守1. 保洁人员应严格遵守本制度，如有违反，按照公司规定的处罚措施进行处理。
2. 管理人员应严格执行本制度，确保保洁考勤管理的公平、公正、公开。
3. 公司定期对保洁人员的考勤情况进行检查，如发现异常情况，应及时处理。
物业保洁考勤规章制度范本
物业保洁考勤规章制度范本第一条总则为确保物业保洁工作的正常运行，提高工作效率，保障员工权益，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本考勤规章制度。
第二条适用范围本制度适用于物业公司全体保洁员工，包括正式员工、试用期员工及临时工。
第三条工作时间1. 标准工作时间：周一至周五，上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。
2. 周六、日及节假日根据实际工作需要安排。
3. 因特殊原因需要加班的，应按照公司规定办理加班手续。
第四条打卡制度1. 员工应在规定的工作时间内打卡，确保准确记录出勤情况。
2. 打卡应按照公司规定的顺序进行，避免出现漏打、重打等情况。
第五条请假程序1. 员工因故不能按时到岗的，应提前向部门负责人申请请假，并按照公司规定办理请假手续。
2. 请假期间，员工应与同事做好工作交接，确保工作无缝衔接。
第六条迟到早退处罚1. 员工迟到或早退将按照公司规定进行处理，如迟到早退时间过长，将视为旷工。
2. 对于迟到早退的员工，公司将在当月绩效考核中给予相应的扣分处理。
第七条旷工定义及处理1. 未经批准擅自缺勤或未经请假未获批准缺勤的，视为旷工。
2. 旷工的处理按照公司相关规定执行。
第八条加班申请及审批1. 员工如需加班，应提前向部门负责人申请，并经批准后方可进行。
2. 加班时间应准确记录，并按照公司规定给予相应的加班工资。
第九条考勤记录与公示1. 人力资源部门应准确记录员工考勤情况，每月进行汇总，并在次月内向全体员工公示。
2. 员工对考勤记录有异议的，应在次月内向人力资源部门提出，由人力资源部门进行核实并处理。
第十条制度的修订1. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
2. 本制度的修订权归公司所有，未经授权，任何人不得随意修改。
第十一条生效时间本制度自颁布之日起生效。
本考勤规章制度旨在规范物业保洁员工的工作时间，确保工作的正常运行，同时保障员工的合法权益。
全体员工应严格遵守本制度，共同维护公司的正常工作秩序。
公司保洁考勤制度内容范本
公司保洁考勤制度内容范本第一条总则为了加强公司保洁人员的考勤管理，确保公司工作环境的整洁和员工的工作效率，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本考勤制度。
第二条考勤范围本考勤制度适用于公司所有保洁人员。
第三条工作时间1. 公司保洁人员实行每周5天工作制，周六、周日为休息日。
2. 工作时间：上午 7:30 - 11:30，下午 13:00 - 17:00。
3. 公司可根据实际情况调整保洁人员的工作时间，提前通知保洁人员。
第四条考勤方式1. 保洁人员需使用公司提供的考勤设备进行上下班打卡，打卡地点为公司大门或指定地点。
2. 保洁人员必须按时上下班，不得迟到、早退。
如有特殊情况，需提前向主管请假。
3. 每月末，人事部门将根据考勤设备记录的数据，制作考勤表，供主管审核。
第五条考勤规定1. 迟到：保洁人员迟到30分钟以内，每次罚款10元；迟到30分钟以上，按半天工资计算。
2. 早退：保洁人员早退30分钟以内，每次罚款10元；早退30分钟以上，按半天工资计算。
3. 旷工：保洁人员未经同意或未按规定程序办理请假手续而未正常上班的，按旷工半天计算，旷工半天罚款1天工资，旷工一天罚款2天工资。
4. 脱岗：保洁人员在工作期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，每次罚款20元。
5. 每月累计迟到、早退次数超过3次，按相关规定给予警告或纪律处分。
6. 如有特殊原因导致无法打卡，需提前向主管说明情况，并提供相应证明。
第六条请假规定1. 保洁人员因私事请假，需提前向主管提出书面申请，并根据公司规定办理请假手续。
2. 请假批准后，保洁人员需在规定时间内返回工作岗位，并向批准人销假。
3. 未经批准而擅离工作岗位的，按旷工处理。
第七条加班规定1. 保洁人员如需加班，应提前向主管提出书面申请，并根据公司加班规定办理相关手续。
2. 加班工资按照公司加班工资支付标准执行。
第八条考勤记录的保存1. 人事部门需将保洁人员的考勤记录保存至少两年。
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内部管理制度系列
保洁人员岗位纪律考勤制
度
（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-89693保洁人员岗位纪律考勤制度
Disciplinary attendance system for cleaning staff
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
保洁人员岗位纪律及考勤制度
岗位纪律
一、准时上岗，按时完成工作，维护环境整洁。
二、着装整齐，言谈举止得体，不大声喧哗、奔跑，保持良好的仪容仪表。
三、不离岗聊天，不打听、议论业主的事情。
四、在任何情况下，不与业主争吵，对业主提出的超出服务范围的要求，不轻易允诺并及时报告。
五、不接受业主的馈赠，如推托不开，应上缴，捡拾物品要交公。
六、不随意进入业主房间、使用业主的物品，不在业主家逗留、休息。
七、不应随意关闭楼层电源，发现设备损坏及时报告。
八、按规定使用清洁剂，遵守操作规程，爱护保洁设备，器材不乱放。
九、垃圾杂物及时清理，不乱堆乱放。
十、服从管理，认真执行公司的有关规定。
十一、完成部门经理指派的工作
考勤制度
一、员工必须按照主管规定的班次按时出勤，上班必须到本部门签到，下班必须到本部门签离，无故不签到者按事假处理。
二、员工上班前必须换好工作服配带好工牌按时到岗，工作时间必须坚守岗位，不得无故离岗。
三、凡超过规定的时间到岗，或提前离岗即为迟到或早退，每迟到或早退一次扣5元。
四、员工请事假需提前24小时，经主管同意后，方可休假。
五、员工请病假不能晚于上班后一小时，否则将按旷工处理。
旷工一天扣50元。
六、员工请假一律填写请假单，经批准后方可休假.
七、员工辞职应经部门经理同意，一个月后办理相关手续。
特殊情况除外。
八、每月25号前将员工出勤统计表上报财务。
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