技术负责人等任职文件

施工项目技术负责人变更规定

施工项目技术负责人变更规定一、企业资质是什么企业资质就是企业在从事某种行业经营中，应具有的资格以及与此资格相适应的质量等级标准。

企业资质包括企业的人员素质、技术及管理水平、工程设备、资金及效益情况、承包经营能力和建设业绩等。

二、企业资质技术负责人怎么变更企业资质技术负责人变更需要根据资质等级向相应的发证单位提出申请,并且提交一下材料：1、变更申请表;2、企业资质证书副本原件;3、技术负责人任职文件、工作简历、身份证、职称证书、工程师注册证书、人事存档证明、社会保险证明、劳动合同复印件。

材料齐全一般即时办理。

三、新成立企业应提供以下申报材料:《建筑业企业资质申报表》及其电子文档四、附件材料:1、企业法人营业执照副本;2、企业章程;3、外商投资企业批准证书;4、投资方的银行资信证明;5、投资方拟派出的董事长、董事会成员、企业财务负责人、经营人、工程技术负责人等任职文件及证明文件;6、企业法定代表人和企业技术、财务、经营负责人的任职文件、职称证书、身份证;7、建造师(项目经理)注册(资格)证书、身份证;8、工程技术和经济管理人员的职称证书、身份证;9、资质标准要求企业必须具有的特殊专业技术人员的职称证书、身份证;10、办公场所房屋产权证书或房屋租赁合同;11、资质标准要求企业具有自有设备、厂房的，企业需出具购置合同、发票;12、市(州、地)建设局或交通、水利、信息产业等相关部门对必须具备的实物条件，包括办公场所、技术装备等的考察意见。

13、申请铁道、交通、水利、信息产业、民航等专业资质的，每增加一项资质，须增加二份《建筑业企业资质申请表》及一份相应的附件资料。

五、申请资质升级或增项，除应提交上述材料外，还应提交下列附件材料：1、企业资质证书正、副本;2、企业近三年的财务决算年报表;3、国家统计局制定的〈法人单位基本情况(c101表)〉及近三年的〈建筑业企业生产情况(c102表)〉、〈建筑业企业财务情况(c103表)〉;4、经注册会计师或者会计师事务所审计的投资方最近三年的资产负债表和损益表;5、企业完成的具有代表性工程的合同及质量验收、安全评估资料。

专业技术人员任职资格确认文件

关于专业技术人员岗位变动后申报确认或评审专业技术职务任职资格的通知各乡镇人民政府、龙台发展区管委会、各事业单位：在事业单位岗位竞聘管理工作中，发现事业单位工作人员由于工作调动或岗位变动造成所具有的专业技术职务任职资格与现从事岗位不符，现就办理专业技术职务任职资格确认或评审相关事项通知如下:一、申报确认或评审专业技术职务任职资格人员范围事业单位专业技术人员工作调动或岗位变动后，原取得的专业技术职务任职资格与现从事专业技术岗位不符的，应按规定申报确认或评审现岗位相应的专业技术职务任职资格。

二、申报确认或评审专业技术职务任职资格条件原专业技术职务任职资格系评审系列或专业的,岗位变动后，试用期满,符合相应专业技术职务任职资格评审条件，能胜任现岗位专业技术工作，履行岗位职责,近3年年度考核为合格及以上，可申报确认现岗位相应的专业技术职务任职资格（所需材料见附件）.原专业技术职务任职资格系考试系列或专业的,岗位变动后，从事现岗位工作1年以上，符合相应的专业技术职务任职资格评审条件,能胜任现岗位专业技术工作,履行岗位职责，近3年年度考核为合格及以上，可申报评审现岗位相应的专业技术职务任职资格,按评审的有关规定报送材料。

三、报送时间及相关要求现有专业技术人员取得的专业技术职务任职资格与现从事的岗位不符，需申报确认专业技术职务任职资格的人员于本月30日前将相关材料报送安岳县职改办.今后因工作调动或岗位调整造成专业技术职务任职资格与所从事岗位不符,需确认任职资格的人员应在调动（岗位变动）试用期满后，按规定申报确认。

需重新评审专业技术职务任职资格的人员按业务主管部门通知要求上报相关材料。

安岳县职称改革办公室2013年6月6日企事业单位确认专业技术职务任职资格所需材料1、《企事业单位确认专业技术职务任职资格审批表》（双面打印)一式两份；2、任现职务《任职资格评审表》（双面打印）、资格证书原件，复印件一份；3、毕业证书原件，复印件一份；4、近三年年度考核表原件，复印件一份；5、职称计算机、外语有要求的，需提供职称计算机、外语考试合格证原件，复印件一份或免试申请表；6、行业、岗位要求的其他资格证（如：教师资格证）原件，复印件一份；7、现工作岗位业务总结;8、获奖证书（指专业技术相关的获奖）等.企事业单位确认专业技术职务任职资格审批表201__年度专业技术职务任职资格评审表单位:姓名：现任专业技术职务：拟评审任职资格：联系电话:电子邮件：通讯地址：邮编:填表时间: 年月日中华人民共和国人力资源和社会保障部制填表说明1、该表请务必用A4纸双面打印。

技术负责人等任职文件

技术负责人等任职文件
XXX文件
湖聚兴文[2016]37号
XXX关于XXX同志职务任命的通知
公司所属各部门：
为了确保公司企业管理工作正常运行，经总经理提名公司董事会研究决定，任命XXX同志为XXX副经理。

特此通知。

XXX
二〇一六年八月八日主题词：职务任命通知
抄报：随州市建筑工程市场管理站印15份
XXX文件
湖聚兴文[2015]01号
XXX关于XXX同志职务任命的通知
公司所属各部门：
为了确保公司管理工作正常运行，经公司董事会研究决定，任命XXX同志为XXX总经理。

特此通知。

XXX
二〇一五年五月四日主题辞：职务录用通知。

建设部、对外贸易经济合作部令第116号——外商投资城市规划服务企业管理规定

建设部、对外贸易经济合作部令第116号——外商投资城市规划服务企业管理规定文章属性•【制定机关】建设部(已撤销),对外经济贸易部(已更名)•【公布日期】2003.02.13•【文号】建设部、对外贸易经济合作部令第116号•【施行日期】2003.05.01•【效力等级】部门规章•【时效性】失效•【主题分类】城乡规划正文*注：本篇法规已被：住房和城乡建设部关于废止和修改部分规章的决定（发布日期：2011年1月26日，实施日期：2011年1月26日）修改建设部、对外贸易经济合作部令第116号《外商投资城市规划服务企业管理规定》已经2002年12月13日建设部第65次常务会议和2003年1月30日对外贸易经济合作部第2次部长办公会议审议通过，现予发布，自2003年5月1日起施行。

建设部部长汪光焘对外贸易经济合作部部长石广生二00三年二月十三日外商投资城市规划服务企业管理规定第一条为进一步扩大对外开放，规范外国公司、企业和其他经济组织或者个人投资城市规划服务企业，加强对外商投资城市规划服务企业从事城市规划服务活动的管理，根据《中华人民共和国外资企业法》、《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合作经营企业法》、《中华人民共和国城市规划法》，制定本规定。

第二条在中华人民共和国境内设立外商投资城市规划服务企业，申请《外商投资企业城市规划服务资格证书》，实施对外商投资城市规划服务企业监督管理，适用本规定。

第三条本规定所称外商投资城市规划服务企业，是指在中华人民共和国依法设立，从事城市规划服务的中外合资、中外合作经营企业以及外资企业。

本规定所称城市规划服务，是指从事除城市总体规划以外的城市规划的编制、咨询活动。

第四条外国公司、企业和其他经济组织或者个人在中国从事城市规划服务，必须依法设立中外合资、中外合作或者外资企业，取得《外商投资企业城市规划服务资格证书》。

未取得《外商投资企业城市规划服务资格证书》的，不得从事城市规划服务。

网络工程第三章工程建设资质

申请单位准备资质申请材料
信息产业部计算机系统集成资质认证办公室综合
省市信息产业主管部门初审
资质认证专家委员会审核
信息产业部审批
信息产业部颁发《资质证书》
反馈给省市产业管部门
计算机信息系统集成资质认证工作根据认证和审批分离的原则，按照先由认证机构认证，再由信息产业主管部门审批的工作程序进行。一二级资质的认证申请审批较为严格，图3-1为申请和审批流程。
3.1.1工程建设资质分类
国家建设部《建设工程企业资质管理规定》指出，企业按照资质标准规定要求申请相应资质，经审查合格并取得资质证书后，方可在其资质许可的范围内从事相应的建设工程勘察、设计、施工、监理等活动。在建设工程中，建设工程企业资质，包括建设工程勘察、设计、施工、监理企业资质。建设工程勘察分为三个序列，即综合、专业、劳务资质；工程设计分为四个序列，即综合、行业、专业、专项资质；工程施工分为三个序列，即施工总承包、专业承包、劳务分包资质；工程监理资质设若干专业工程类别。建设工程勘察活动，是指根据建设工程的要求，查明、分析、评价建设场地的地质地理环境特征和岩土工程条件，编制建设工程勘察文件的活动。包括：从事建设工程项目的岩土工程（岩土工程的勘察、设计、测试监测检测、咨询、岩土工程治理（含地质灾害治理等））、水文地质（水文地质测绘、勘探、测试与试验、成果整理等）、工程测量（平面、高程控制测量，白纸测图，航空、地面摄影测量，专业工程测量，制图等内容）、海洋工程勘察等。
3.3.3 招标
招标可以实现以下目的： 1）中标集成商为工程所购买的所有硬件、软件产品都是符合要求的正牌优质产品。 2）中标集成商按照国家或国际标准对招标投标文件确定的整个信息系统集成工程进行施工，并按时完工。 3）中标集成商为工程提供的所有产品和全部施工、服务的价格都是合理的、比较低的。 4）中标集成商为信息系统集成工程提供完善的售后服务。

技术负责人任职文件的范本

技术负责人任职文件
根据公司技术发展需要，经管理层讨论决定，现任命XXX先生/女士为公司的技术负责人，全面负责公司的技术管理工作。

XXX先生/女士拥有丰富的技术背景和深厚的专业素养，曾在多家知名企业担任技术要职，具备卓越的技术研发和管理能力。

他的到来将进一步提升我公司的技术实力，助力公司的长期发展。

技术负责人的主要职责包括：
1、制定和执行公司的技术战略，确保公司技术的领先地位和竞争优势；
2、领导和管理公司的技术研发团队，推动技术项目的开展和实施；
3、负责公司的技术规划和标准化工作，提升公司的技术水平和管理效率；
4、协调和沟通公司内外部的技术资源，加强技术合作与交流；
5、保证公司技术的安全和保密，防止技术流失和侵权行为。

我们对XXX先生/女士充满信心，相信他能够带领团队创造更加辉煌的业绩。

我们期待在他的领导下，公司的技术水平和管理效率将迈上新的台阶，为公司的发展注入新的动力。

同时，我们也希望全体员工能够全力支持XXX先生/女士的工作，共同推动公司的发展。

让我们一起见证公司在技术创新的道路上不断前行，创造更加美好的未来！
此致敬礼！
XXX公司 XXXX年XX月XX日。

职业健康检查技术负责人任职证明

职业健康检查技术负责⼈任职证明职业健康检查技术负责⼈任职证明为有效控制职业健康检查的⼯作质量，确保职业健康体检结果客观、真实，我院决定任命王坤体检中⼼主任为职业健康检查技术负责⼈。

特此任命徐州医学院附属医院1职业健康体检技术负责⼈简历姓名：王坤性别：男年龄：46岁民族：汉族学历：⼤学本科政治⾯貌：中共党员职称：副主任医师职务：秦皇岛市⼯⼈医院副院长地址：河北省秦皇岛市⼭海关区南海道18号长期从事神经内科的临床研究和科研推⼴及应⽤，⼯作中逐渐积累了⼀套完整的脑⾎管疾病预防、诊断、治疗经验，善于诊治各种复杂性疾病。

在秦皇岛市⼯⼈医院（原⼭海关铁路医院）⼯作期间，长期从事神经内科⼯作，特别是对各类脑⾎管病的预防及治疗具有丰富经验，先后在锦州铁路中⼼医院、上海第六⼈民医院及上海瑞⾦医院进修学习，参加了河北省第⼆届卫⽣系统中青年理论研修班学习，结合临床实际在国家专业期刊发表论⽂⼗篇，荣获秦皇岛市科技进步⼆等奖2项。

于1993年记三等功⼀次；1997、1998各嘉奖⼀次2六、职业健康检查仪器、设备清单3七、职业健康检查质量管理⽂件和有关管理制度1、质量管理组织机构职业健康检查领导⼩组组长：徐开林院长法⼈代表副组长：顾⽟明副院长主管体检中⼼成员：王坤体检中⼼主任⾦培⽣医务处处长马萍检验科主任周长美护理部主任职业健康检查质量管理⼩组组长：顾⽟明副院长主任医师硕⼠⽣导师副组长：⾦培⽣医务科科长主任医师硕⼠⽣导师成员：王坤体检中⼼主任副主任医师沈桂芳体检中⼼副主任主任医师马萍检验科主任主任检验师徐凯医学影像科主任主任医师王志荣⼼内科主任主任医师朱述阳呼吸科主任主任医师李向农普外科副主任主任医师4职业健康检查机构主要技术⼈员技术分⼯（1）职业健康检查机构技术负责⼈：王坤体检中⼼主任副主任医师（2）职业健康检查机构临床检查主要⼯作⼈员：内科王坤朱述阳王志荣外科路逵阳李向农⼝腔科唐嶶彭玲玲⽿⿐喉科许学⾕眼科吉玲⽪肤科钟连⽣（3）职业健康检查机构功能检查主要⼯作⼈员：放射科徐凯胡春峰⼼电图⾼正明B超王兴⽥徐双星肺功能马淑华听⼒测试乔⽉华肌电图常红（4）职业健康检查机构检验科主要⼯作⼈员：临床检验马萍张光彩单润松郜盼孙明张好良王斌52、相关科室及质量管理⼈员职责职业健康检查机构法⼈代表⼯作职责⑴全⾯负责职业健康检查机构的各项⼯作，组织贯彻执⾏国家有关⽅针、政策、法律、法规﹔⑵负责职业健康检查⼯作年度⼯作计划和远期职业健康检查规划的策划和实施，组织配臵所需资源﹔⑶负责质量管理体系策划，制定质量⽅针和质量⽬标,并组织实施;⑷任命技术管理负责⼈和质量管理负责⼈，任命关键岗位⼈员，指定关键岗位的代理⼈﹔⑸组织制定职业健康检查机构的经费预算，审核重⼤⽇常⽀出；⑹审核年度管理计划，并组织职业健康检查⼯作的管理评审⑺负责新项⽬﹑技术改造项⽬和设备的购臵计划﹔⑻负责组织对全体⼯作⼈员的考核。

《企业资质申请材料》

《企业资质申请材料》1、企业资质申请表及相应的电子文档；2、企业法人营业执照副本（复印件）；3、企业章程（复印件）；4、企业法定代表人任职文件（复印件）；5、企业法定代表人身份证明（复印件）；6、企业负责人（企业经理）身份证明；7、企业负责人（企业经理）职称证书；8、企业负责人（企业经理）任职文件；9、企业负责人（企业经理）毕业证书；10、技术负责人身份证明；11、技术负责人职称证书；12、技术负责人代表工程业绩证明资料；13、技术负责人任职文件；14、技术负责人毕业证书；15、财务负责人身份证明；16、财务负责人职称证书；17、注册执业人员的身份证明；18、注册执业人员的注册执业证书；19、注册执业人员与原聘用单位解除聘用劳动合同的证明及新单位的聘用劳动合同；20、非注册的专业技术人员的职称证书；21、非注册的专业技术人员的身份证明；22、非注册的专业技术人员的毕业证书；23、非注册的专业技术人员的养老保险凭证；24、非注册的专业技术人员与原聘用单位解除聘用劳动合同的证明及新单位的聘用劳动合同；25、特殊专业技术人员的职称证书；26、特殊专业技术人员的身份证明；27、特殊专业技术人员的养老保险凭证；28、特殊专业技术人员与原聘用单位解除聘用劳动合同的证明及新单位的聘用劳动合同；29、企业设备证明（1、设备购置发票或租赁合同，2、设备台帐，3、仪器清单）；30、厂房证明（厂房的房屋产权证或房屋租赁合同）；31、安全生产条件有关材料（企业安全生产管理制度）；32、企业资质证书正、副本（复印件）；33、企业年度财务报表（企业经审计的近三年财务报表：会计师事务所审计报告，包括（1）资产负债表，（2）利润及利润分配表，（3）现金流量表，（4）工程结算收支明细表，（5）财务报表附注）；34、企业年度统计报表（企业近三年建筑业行业统计报表：（1）建筑业企业生产和房屋建筑、财务情况年报基层表，（2）中国经济普查法人单位基本情况表，（3）建筑业企业生产情况表，（4）建筑业企业财务状况表）；35、企业安全生产许可证正、副本（复印件）；36、企业工程业绩的相关证明材料（（1）工程合同、（2）中标通知书、（3）竣工验收备案表、（4）质量核验资料、（5）工程决算资料等）；37、资质证书变更申请（建设工程企业资质证书变更审核表）；38、改制重组方案（企业改制、分立、合并方案）；（包括新企业与原企业资产、人员、工程业绩的分割情况）；39、上级资产管理部门或者股东大会的批准决定（企业改制、分立、合并的批准文件、股东会决议）；40、企业职工代表大会同意改制重组的决议；41、资质证书增补申请等材料；42、遗失声明；43、企业近三年银行授信凭证；44、企业近三年上缴建筑业营业税税票或境外工程的工程结算凭证；45、省、部级（或相当于省部级）以上企业技术（研发）中心，或分中心认证的证书或有效核准文件；46、国家级工法的认定文件；47、专利技术的认定证书；48、国家科技进步奖获奖证书；49、主编过工程建设国家、行业标准的发布通知（或发布令）、封面、目次、前言和引言等资料复印件；50、劳务分包企业应提供标准要求的人员岗位证书、身份证明；51、改制、分立前企业近三年财务报表和统计报表；52、合并前各企业近三年财务报表和统计报表及最新合并报表；53、（企业改制、分立、合并应提供）会计师事务所出具的验资报告；54、建筑业企业资质延续申请表；55、企业股东大会或董事会关于变更事项的决议或文件；56、企业原工商注册地省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门同意资质变更的书面意见；57、变更前原工商营业执照注销证明及变更后新工商营业执照正、副本复印件；58、（质量管理体系认证证书）；59、（环境管理体系认证证书）；60、（职业健康安全管理体系认证证书）；61、主要荣誉证书；内容仅供参考。

豫人职 2008 [22]号文河南省工程系列中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件

豫人职[2008]22号关于印发《河南省工程系列中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件》的通知各省辖市人事局，巩义市、项城市、永城市、固始县、邓州市、中牟县人事（人事劳动）局，省直各单位：根据深化职称改革精神和我省工程技术人员的实际，在调查研究和广泛征求意见的基础上，我们对《河南省工程系列中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件（试行）》（豫人职〔2001〕8号）进行了修订。

现将修订后的《河南省工程系列中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件》印发给你们，请遵照执行。

河南省人事厅二○○八年八月十二日河南省工程系列中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件总则一、为了科学、客观、公正地评价工程技术人员的工作能力和技术水平，调动广大工程技术人员干事创业的积极性，不断提高自主创新能力，鼓励多出成果、多出人才，培养造就一支高素质、创新型的工程技术人才队伍，更好的为我省经济建设和社会发展服务。

根据《工程专业技术职务条例（试行）》，结合职称改革有关精神和我省工程技术人员实际，制定本条件。

二、本条件适用于全省各类企、事业单位现职从事工程技术工作的专业技术人员申报、评审工程师、高级工程师任职资格。

工程系列中已制定申报、评审条件的专业按其申报、评审条件执行。

分则一、申报条件（一）基本条件1．拥护党的路线、方针和政策，遵守国家法律、法规。

2．爱岗敬业，努力进取，团结协作，具备良好的职业道德，身体健康，能够全面履行岗位职责。

3．任现职以来年度及任期考核均为合格以上。

4．外语水平符合国家和我省有关政策规定。

（二）学历、任职和从事本专业工作年限，分别符合下列条件1．申报工程师任职资格，符合下列条件之一：（1）理工类研究生毕业并获硕士学位，从事本专业技术工作满3年。

（2）理工类研究生毕业并获硕士学位，担任助理工程师职务工作满2年。

（3）理工类大学本（专）科毕业，取得助理工程师任职资格，担任助理工程师职务满4年。

（4）理工类中专毕业，获省辖市（厅）级以上科技拔尖人才等荣誉称号或获省辖市（厅）级科学技术奖励一等奖以上项目的主要完成人，取得助理工程师任职资格，担任助理工程师职务满4年。

企业资质申报附件材料格式

企业资质申报附件材料格式参考样板建筑业企业资质申报材料（第一册）综合材料企业名称：（公章）申报日期：目录一、企业组织机构代码证书副本二、企业营业执照副本（含变更材料）三、企业安全生产许可证正副本四、企业章程（含章程修正案）五、建筑业企业资质证书正副本复印件（含变更页）六、申报资质上一年度或当期核发的财务报表复印件七、技术负责人任职文件、身份证明、职称证书（或职业资格证书、技能证书）、工作经历证明及离职证明八、技术负责人（或注册人员）基本情况及业绩表九、办公场所证明十、主要机械设备发票十一、厂房证明十二、人员社保保险缴纳证明（首次申请的企业第三＼五＼六不需提供，第三项需提供企业安全生产管理制度作为替代）（同时申报两个及两个以上类别资质的，需单独任命本专业的技术负责人，并分别提供第九要求的相关证明材料）建筑业企业资质申报材料（第二册）人员材料企业名称：（公章）申报日期：目录一、企业注册建造师（项目经理）身份证明、注册证书、基本情况及业绩表（如标准要求提供）1、李**.、***二、中级及以上职称人员身份证明、职称证书（学历证明）、李**.、***三、现场管理人员身份证明、岗位证书、李**.、***四、技术工人身份证明、职业培训合格证或职业技能证书、李**.、***建筑业企业资质申报材料（第三册）人员合同企业名称：（公章）申报日期：人员合同、***…………………………………………………………..................50、***……………………………………………………建筑业企业资质申报材料（第四册）业绩证明企业名称：（公章）申报日期：********（*处填资质类别，例如建筑工程施工总承包二级）业绩证明一、************（*处填项目名称）业绩指标：（严格按照资质等级标准业绩指标要求选填）、中标通知书;、工程合同（合同协议书和专用条款）;、符合国家规定的竣工验收单（备案表）或质量核验材料;、上述资料无法反映技术指标的，还应提供反映技术指标要求的有关资料（图纸、照片、工程结算资料等）。

住建部资质标准要求的技术负责人任职资格

一、技术负责人的重要性技术负责人是建筑行业中的重要岗位，他们负责监督和管理项目设计、施工和质量控制工作，直接关系着工程的质量和安全。

技术负责人的任职资格至关重要，住建部针对技术负责人的资质标准要求也在不断完善。

二、住建部关于技术负责人任职资格的要求根据住建部相关规定，技术负责人应具备以下条件：1.学历要求：本科及以上学历，建筑学、土木工程或相关专业；2.工作经验要求：具有建筑公司、设计院或施工单位等相关从业经验，并且具有一定工程管理经验；3.职称要求：熟悉工程建设领域的相关法律法规，取得注册建造师、注册结构工程师或注册监理工程师等相应职称；4.技术能力要求：熟悉工程项目管理的相关知识和技能，具有较强的组织协调能力和沟通能力；5.良好的职业道德：具有良好的职业操守和职业道德，能够严格遵守建筑领域的规范和标准。

三、技术负责人的职责和权限作为技术负责人，他们承担着监督管理工程设计、施工和质量控制等工作的责任。

具体而言，他们的职责包括但不限于：1.审查和批准工程设计方案、施工图纸及质量检验计划等文件；2.监督工程施工的技术标准和质量控制，并对施工现场进行巡查和检查；3.处理工程施工中的技术、质量和安全问题，并及时向有关部门上报；4.参与施工图纸的修订和审核，并对工程施工过程中出现的变更进行审核和确认。

技术负责人在工程项目中具有重要的权力，但同时也需要履行相应的职责和义务，确保工程的质量和安全。

四、技术负责人任职资格的重要性技术负责人的任职资格是工程建设领域的重要保障之一。

具有合格的技术负责人，可以保证工程设计和施工的合规合法，有效地避免工程质量和安全问题的发生。

而如果技术负责人任职资格不符合要求，就可能导致工程质量和安全隐患，甚至引发工程事故，给社会和人民群众的生命财产安全造成严重影响。

对于住建部资质标准要求的技术负责人任职资格，监管部门和企业应严格执行，确保技术负责人的资质符合规定，并持续加强技术负责人的培训和考核，提升其技术和管理水平。

技术负责人任职文件 (2)

技术负责人任职文件一、职责概述技术负责人作为公司中的重要岗位，负责技术部门的管理和运营。

其主要职责包括但不限于以下方面：1.确定技术部门的工作目标和发展策略，制定年度技术规划和项目计划，确保技术部门的工作与公司战略目标保持一致；2.负责技术团队的组建与管理，包括招聘和培训技术人员，制定并执行绩效考核制度；3.参与制定公司的产品技术架构，推动技术的创新与发展，提升产品的竞争力和用户体验；4.负责技术部门的预算管理和资源配置，确保技术项目的顺利进行；5.监督技术项目的进展和质量，及时解决技术问题和风险，并报告给公司高层；6.与其他部门的沟通和协调，保持良好的合作关系，推动公司整体的发展。

二、任职要求为了更好地履行技术负责人的职责，我们对任职者提出以下要求：1.具备出色的技术背景和技术团队管理经验，能带领团队完成复杂的技术项目；2.熟悉相关的技术领域和行业动态，了解最新的技术趋势和发展方向，保持技术的领先性；3.具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门的人员有效地进行沟通和协作；4.具备较强的决策能力和问题解决能力，能够在复杂的情况下做出正确的决策；5.具备团队领导能力和团队建设能力，能够有效地管理和激励团队成员；6.具备良好的学习能力和适应能力，能够快速适应公司的发展需求和变化环境。

三、福利待遇为了保证技术负责人的职责和工作的顺利进行，我们为技术负责人提供以下福利待遇：1.具有竞争力的薪资待遇和年度绩效奖金；2.高效的工作环境和舒适的办公设备；3.完善的培训计划和职业发展机会，包括技术研讨会、管理培训等；4.弹性工作制和丰富多样的员工福利活动，提供员工的工作和生活平衡；5.公司提供的各种社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

四、申请流程如果您对技术负责人职位感兴趣并符合我们的要求，请按以下流程申请：1.将个人详细简历发送至公司邮箱；2.经过初步筛选后，我们将通知您参加面试；3.面试通过后，进行综合评估和背景调查；4.最终确定录用并与您签订劳动合同。

技术负责人等任职文件

****有限公司文件
湖聚兴文[2016]37号
关于彭茗号同志职务任命的通知
公司所属各部门：
为了确保公司企业管理工作正常运行，经总经理提名公司董事会研究决定，任命彭茗号同志为****有限公司副经理。

特此通知。

****有限公司
二〇一六年八月八日
主题词：职务任命通知
抄报：随州市建筑工程市场管理站印15份
****有限公司文件
湖聚兴文[2015]01号
关于吴治冕同志职务任命的通知
公司所属各部门：
为了确保公司管理工作正常运行，经公司董事会研究决定，任命吴治冕同志为****有限公司总经理。

特此通知。

****有限公司
二〇一五年五月四日
主题词：职务任命通知
抄报：随州市建筑工程市场管理站印15份
****有限公司文件
湖聚兴文[2015]02号
关于姜存海同志职务任命的通知
公司所属各部门：
为了确保公司技术管理工作正常运行，经总经理提名董事会研究决定，任命姜存海同志为****有限公司技术负责人。

特此通知。

****有限公司
二〇一五年五月四日
主题词：职务任命通知
抄报：随州市建筑工程市场管理站印15份。

项目任职文件

遵化市北方建筑工程有限公司
关于曾建东同志的任职文件
根据公司工作需要，经办公会议研究决定：任命曾建东同志为紫荆华府项目二标段技术负责人，负责施工项目管理工作，特此任命。

遵化市北方建筑工程有限公司
2018年9月1日
遵化市北方建筑工程有限公司
关于吴占福同志的任职文件
根据公司工作需要，经办公会议研究决定：任命吴占福同志为我公司企业质量负责人，负责施工项目质量管理工作，特此任命。

遵化市北方建筑工程有限公司
2018年1月1日
遵化市北方建筑工程有限公司
关于孙明同志的任职文件
根据公司工作需要，经办公会议研究决定：任命孙明同志为我公司企业安全负责人，负责施工项目安全管理工作，特此任命。

遵化市北方建筑工程有限公司
2018年1月1日。

项目施工单位报备表

嘉兴市交通建设工程
项目施工单位报备表项目名称：
合同段：
施工单位：（公章）
报出日期：年月日
附件：
1、项目经理、技术负责人任职文件复印件；
2、质量保证体系及职责分工；
3、主要施工管理人员聘用合同复印件；
4、主要施工管理人员资质、学历、技术职称证书复印件；
5、实施性施工组织设计及重要工程施工方案（可分阶段报）；
6、主要施工管理人员调换申请表
嘉兴市交通工程质量监督站制
施工组织机构基本情况表表一项目名称：合同号：
施工组织机构框图表二项目名称：
施工单位：合同段：
注：附项目经理、技术负责人任职文件。

进场主要施工机具设备一览表表四施工单位：合同号：
项目经理：填报：填报日期：年月日注：试验设备分别填报。

主要施工管理人员简历表表五项目名称：
施工单位：合同段：
2、请将资格证书（项目经理、质检负责人、试验负责人）、学历证书、技术职称证书复印件粘贴于反面，原件备查。

进场主要管理员一览表表三
项目名称：合同号：
施工单位：第页共页。

7
注：任职资格及资格证书编号栏中，项目经理填写项目经理证书，质检人员填写质检员证书，试验人员填写试验工程师或试验员证书等。

8
表六主要施工管理人员调换申请表
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建筑企业负责人任职文件

建筑企业负责人任职文件
建筑企业负责人是企业中的核心角色，负责指挥和管理企业的日常运作，制定发展战略，推动项目的顺利进行。

担任建筑企业负责人需要具备丰富的行业经验、卓越的管理能力和领导才能。

首先，建筑企业负责人需要具备扎实的建筑知识和丰富的行业经验。

建筑行业是一个技术含量较高的行业，需要负责人具备扎实的技术基础和丰富的实战经验，能够熟悉建筑施工流程、材料特性、工程管理等方面的知识，以便在日常工作中做出明智的决策，并对项目进度和质量做出正确的判断。

其次，建筑企业负责人需要具备优秀的管理能力。

建筑企业通常涉及到大量的人力、物力和财力，需要负责人有较强的组织协调能力和资源调配能力，能够有效地调动团队的积极性、改善工作效率、保障项目进度和质量。

同时，建筑企业负责人还需要制定合理的规章制度和流程，为企业的长期发展奠定良好的基础。

此外，建筑企业负责人需要具备领导才能和卓越的沟通能力。

作为企业的领导者，负责人需要有明确的目标和愿景，能够激励团队成
员共同奋斗、共同进步，形成团结协作的氛围。

同时，建筑企业负责
人还需要与客户、合作伙伴、政府部门等各方保持良好的沟通和合作，确保项目的顺利进行。

总的来说，作为建筑企业负责人，需要具备丰富的行业经验、优
秀的管理能力、卓越的领导才能和良好的沟通能力，才能胜任这一重
要角色。

建筑企业负责人的任职文件应当明确其职责和权利，明确其
工作目标和考核标准，为其提供良好的工作环境和发展机会，以促进
企业的长期稳定发展。

闽人发[2005]59号--非公职称文件

福建省人事厅文件福建省工商联闽人发［2005］59号关于进一步加强和完善非公有制企业专业技术职务任职资格评价工作的实施意见（试行）各设区市人事局、职改办、工商联，省直有关单位人事(干部)处：改革开放以来，我省的非公有制经济蓬勃发展，创造了巨大的社会和经济效益，非公有制企业的广大专业技术人员为此做出了重要的贡献。

为了服务非公有制经济发展,推动人才队伍建设,我省在非公有制企业中开展了专业技术职务任职资格社会化评价工作，取得了很好的效果。

为贯彻国务院《关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》和《中共福建省委、福建省人民政府贯彻落实〈中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定〉的实施意见》（闽委发[2004]11号）精神，进一步推动非公有制企业专业技术人才队伍建设，根据省人事厅《关于改进专业技术职称工作的若干意见》（闽人发[2004]145号），结合我省非公有制企业实际情况，决定在继续做好社会化评价工作的基础上，在非公有制企业中开辟专业技术职务任职资格（以下简称职务）评价的补充渠道。

现就有关具体工作提出如下实施意见：一、范围和对象我省非公有制企业（以下简称企业）和省外福建商会闽籍人员中直接从事经济管理、工程、工艺美术和农业技术等专业技术岗位工作的专业技术人员，可申报评审初、中级专业技术职务和考核确认高级专业技术职务。

专业技术职务的名称分别是：高级经济师、经济师、助理经济师；高级工程师、工程师、助理工程师；高级工艺美术师、工艺美术师、助理工艺美术师；高级农艺（畜牧）师、农艺（畜牧）师、助理农艺（畜牧）师。

二、任职条件及岗位职责申报专业技术职务的专业技术人员，应严格遵守国家的法律、法规和政策，诚实守信，具有良好的职业道德，并具备以下条件：（一）正常晋升1、申报评审初级专业技术职务的人员，具有本专业中专毕业以上学历，从事专业技术工作4年以上。

能胜任本职工作，在高一级专业技术职务人员指导下能独立解决工作中一般性技术问题，有一定的综合分析能力，能提出建设性意见和建议。