岗位职责-电脑中心经理岗位说明书 精品
精编【岗位职责】电脑中心经理岗位说明书
项目所有人员、市场营销部、规划设计部、 工程管理部、工程预算部、客户服务部
该岗位可以影响的Βιβλιοθήκη 部职位/机构POSITION 职位 项目总经理
PERSON 任职者
DATE 日期: 2002 年 8 月
AREASOFRESPONSIBILITY
LEVELOFRESPONSIBILITIE MEASUREMENTCRITERIA
责任范围
S
衡量标准
Header 名称 Definition 定义 INORDERTO，whatresults 该职责所要达到的结果/目标
级别
Full 全部 Partial 部分 Supporting 协助
Quantitative 数量 Qualitative 质量
1、 主持制定市场策略
为了保证项目的市场目标的达成，扩大
产品品牌和公司品牌的影响力，根据总
部分
有效
部市场营销的规范要求，领导制定项目产
品的市场策略，并进行实施监控
2 项目销售管理
为了保证公司的销售策略能够顺利实施，
根据总部销售管理的规范要求，对项目的 销售管理工作进行有效的控制，并及时指
全责
及时有效
导销售策略的制定
3 项目的工程管理
全责
实际效果
为了保证工程进度和质量，根据总部的工 程管理规范要求，对项目工程进行全面的 管理，控制工程成本 4 财务管理 为了保证项目财务工作的有效进行，根据 公司的财务规定，领导项目的财务工作 5 客户服务管理 为了保证公司产品的客户满意度，根据总 部客户服务的规范要求，领导项目的客户 服务工作 6 项目的人员管理 为了项目能够顺利、高效、有序的开发， 对项目的人员进行有效的管理，并促进其 绩效指标、业务能力和工作积极性的提高
IT经理岗位说明书
IT经理岗位说明书I. 岗位概述IT经理是公司的信息技术部门的管理者，负责规划、组织、指导和监督信息技术的运营和发展。
IT经理需要具备广泛的技术素质和良好的管理能力，以确保公司的信息系统能够高效稳定地运行，并为业务发展提供支持。
II. 岗位职责1. 制定信息技术发展战略IT经理负责制定公司的信息技术发展战略，并与高层管理层沟通和协调，根据公司的战略目标和需求，制定相应的信息技术规划。
2. 管理信息技术团队IT经理需要组建和管理一个高效的信息技术团队。
他们负责开发和维护公司的信息系统，解决技术问题，确保系统和网络的运行稳定。
3. 确保系统安全和数据保护IT经理负责制定和执行系统安全策略，保护公司的信息资产免受未经授权的访问、损坏或丢失。
他们需要监控网络安全漏洞，进行风险评估，并采取相应的措施来防范潜在的威胁。
4. 管理信息系统和软件开发项目IT经理需要监督和管理信息系统和软件开发项目。
他们负责确保项目按时交付、质量可控，并与相关部门合作，满足业务需求。
5. 提供技术支持和培训IT经理需要与公司的员工和其他部门合作，提供技术支持和解决方案。
他们还负责培训员工，使其能够正确、高效地使用公司的信息系统和工具。
III. 岗位要求1. 学历和经验拥有计算机科学、信息技术或相关专业的本科或硕士学位，有5年以上相关工作经验，并具备一定的管理经验。
2. 技术背景熟悉各种信息技术工具和平台，包括网络和系统管理、数据库管理、软件开发等。
具备良好的编程能力和问题解决能力。
3. 管理能力具备良好的团队管理和组织能力，能够协调和推动信息技术项目的开展。
善于沟通和协调各个部门之间的合作关系。
4. 创新思维IT经理需要具备创新思维和追求卓越的精神，能够引领公司在信息技术领域的创新和发展。
IV. 薪酬待遇1. 基本工资根据个人的学历、经验和技术背景确定基本工资水平。
2. 奖金与福利根据工作表现和公司年度绩效评估结果，发放相应的奖金和福利。
IT经理岗位工作说明书
IT经理岗位工作说明书一、岗位职责1. 负责制定和执行公司的IT战略和规划，确保与业务目标的一致性。
2. 管理和监督IT部门的日常运营，包括硬件设备、软件系统的维护和管理，确保其正常运行。
3. 负责IT项目的管理和推动，包括项目需求分析、资源协调、项目计划制定和执行，确保项目按时、高质量完成。
4. 与各业务部门合作，了解他们的需求并提供相应的解决方案，以支持和改善业务流程。
5. 管理IT团队，包括招聘、培训和绩效评估等，以确保团队成员的工作高效且符合公司要求。
6. 管理IT预算并进行合理分配，确保IT资源的有效利用和合理支出。
二、任职要求1. 本科及以上电子信息、计算机科学等相关专业学历。
2. 具有5年以上IT行业相关工作经验，有IT管理经验者优先考虑。
3. 熟悉各类IT系统和技术，具备良好的计算机网络和数据库管理知识。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层级的员工进行有效沟通和协作。
5. 具备良好的问题解决和决策能力，能够在紧急情况下迅速作出正确判断。
6. 具备良好的领导能力，能够有效激励团队成员，推动项目的顺利进行。
三、工作环境1. 工作地点：公司总部，办公环境良好，提供舒适的工作条件。
2. 工作时间：周一至周五，每天8小时，根据工作需要可能需要加班。
3. 工作压力：由于IT部门涉及到公司整体信息系统的运行，工作压力较大，需要具备应对紧急情况的能力。
四、福利待遇1. 薪酬：根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 福利：提供社会保险、公积金等法定福利，以及职业发展培训和技能提升机会。
五、申请方式请将个人简历发送至公司人力资源部门，我们将根据简历进行筛选，并通知合适的候选人进行面试。
六、本岗位工作说明书的解释权归公司所有。
以上即为IT经理岗位工作说明书的内容，如有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我们联系。
感谢您对我们公司的关注与支持！。
IT部经理岗位说明书
IT部经理岗位说明书
职位概述
IT部经理负责领导和管理公司的信息技术部门，确保IT系统
和设施的正常运作，满足公司的业务需求。
他们需要具备深厚的技
术知识和管理能力，以确保IT团队高效运作，并与其他部门合作。
职责和职能
- 领导和管理IT团队，包括招聘、培训和绩效管理
- 确保IT系统和设施的正常运作，并提供必要的技术支持
- 开发和实施信息技术战略和规划，以支持公司的发展目标
- 监督IT项目的执行，确保项目按时交付和符合质量标准
- 管理和维护公司的网络和服务器环境，保障数据安全和机密
性
- 与其他部门合作，了解和满足他们的IT需求和挑战
- 管理IT预算，确保合理的资源分配和开支控制
- 寻求和评估新的技术解决方案，以提高IT系统和流程效率
- 协助解决IT相关问题和故障，并提供必要的技术指导和支持
任职要求
- 本科或以上学历，计算机科学或相关专业优先考虑
- 具备丰富的信息技术管理经验，包括团队管理和项目管理
- 出色的沟通和协调能力，能够与各个层面的人员进行有效的沟通和合作
- 深入了解IT系统和技术，熟悉主流硬件、软件和网络设备
- 具备解决问题和决策能力，能够在紧急情况下做出明智的决策
- 对业界新的技术趋势和发展保持敏感和研究态度
- 优秀的领导才能和团队合作精神
注意事项
在编写该岗位说明书时，请确保不包含任何法律问题或争议。
文档内容应以简洁明了、准确无误的方式表达，不要引用无法确认的内容。
以上是对IT部经理岗位的概述和要求，希望能对你提供有帮助的信息。
如有需要，请随时与我联系。
IT中心经理岗位说明书
考核重点：制度的执行情况。
职责二
职责描述：网络设施设备的管理
工作任务
1．负责制定集团网络系统设备维修保养计划和备件、备品申购计划
2．经营性网络设备发生故障影响正常营业时，迅速组织处理，并及时将故障原因和处理的结果向总监报告
3.检查下属人员完成的工作情况，包括工作质量，工作效率及服务质量。
网络中心领班岗位说明书
岗位名称
IT中心经理
所在部门
IT中心
岗位编制
1
直接上级
IT中心总监
直接下级
部门员工
下级人数
4
工作综述
职责一
职责描述：制度管理
工作任务
1．贯彻执行总监的指示及工作安排，直接对总监负责。
2.制定工作计划，安排指挥调度人员日常维修、维保工作。
3．制定下属员工工作班次表，制定工作计划及工作进程表。
2．对员工进行考评，做好班组质检工作，并向总监提出员工奖惩意见。
3.负责对各店不便上门服务但可以远程管理的系统维护。
4.负责集团oa系统、网站建设的具体实施及培训。
5.完成上级交办的其他事宜。
考核重点：软件管理的规范性及使用的安全性。
职责四
职责描述：员工管理
工作任务
1．本部门员工的日常工作管理。
2.本部门员工的培训管理。
工作任务
1．各种数据的保密管理。
2．各种网络设备及数据的安全管理。
2.服务器等设备软件的密码管理。
考核重点：文件资料的安全性和保密性。
4.检查操作日志，掌握各系统检查及维护情况。
5.设计综合布线网络工程方案。
6．负责本部门网络设备及工具管理。
IT经理岗位说明书
IT经理岗位说明书
一：职位概述
IT经理是负责管理和协调公司内部信息技术系统的专业人员。
他们需要确保公司的计算机网络运行顺畅，数据安全可靠，并且能够提供高效的技术支持。
二：主要职责
1. 管理团队：领导并指导IT团队成员，在项目开发过程中进行资源分配和任务派遣。
2. 技术规划与实施：制定长期战略规划以及短期目标，根据需求评估新兴技术应用于现有系统或流程改进。
3. 项目管理：监督各类 IT 项目从立项到交付整个生命周期, 包括预算控制, 进度跟踪等工作.
4. 安全维护: 负责建立并执行信息安全策略，包括防火墙设置、漏洞扫描和风险评估等操作来保障企业数据资产安全性；
5. 故障排除与问题解决: 及时处理日常故障报告，并通过合适手段对其原因做出准确定义；针对重大事故事件组织相关人力物力追查核心原因.
三：任职条件
1. 本科及以上学历，计算机相关专业优先；
2. 具备5年或以上的IT行业工作经验，并有至少3年管理团队的经验；
3. 熟悉网络架构、数据库和操作系统等技术知识;
4. 出色的沟通能力和领导才能, 能够有效地与各级别员工进行合作。
四：附件
1.个人简历：包括教育背景、工作经历以及所获证书等。
2.推荐信：提供过去雇主对申请者在职期间表现出具体评价。
五：法律名词及注释：
1.劳动法: 法定节假日休息时间根据国家规定执行。
周一到周六为正常上班时间，每天8小时；加班按照国家标准支付相应报酬。
2.保密协议: 在签署后受该协议约束，在离开公司时需归还所有涉密文件并删除电子存档。
电脑中心经理的工作职责
电脑中心经理的工作职责1. 管理电脑中心运营电脑中心经理负责管理整个电脑中心的运营。
这包括确保所需的硬件和软件设备得到有效的维护和更新，以提供良好的计算机性能。
他们需要制定并执行有效的运营计划，以确保电脑中心能够满足公司或学校的需求。
2. 发展和实施技术策略电脑中心经理需要与公司或学校的管理团队合作，制定技术战略和规划。
他们需要评估新的技术趋势和解决方案，并决定是否需要将其引入到电脑中心中。
一旦决定引入新技术，他们需要负责实施和监督这些技术的使用。
3. 管理技术支持团队电脑中心经理通常也需要管理技术支持团队。
他们负责招聘、培训和管理员工，确保团队拥有强大的技术专业知识和出色的客户服务技能。
他们也需要确保团队能够及时有效地响应用户的需求和解决技术问题。
4. 确保网络和数据安全电脑中心经理需要确保网络和数据的安全。
他们需要监控网络流量和安全漏洞，确保系统不受到黑客攻击或病毒感染。
他们还需要定期备份数据，以防止数据丢失和系统崩溃。
5. 维护预算和成本控制电脑中心经理通常需要制定和执行预算，以确保电脑中心的运营和设备更新得到充分的支持。
他们需要评估并选择合适的硬件和软件供应商，以确保能够获取到高质量的设备并控制成本。
6. 与其他部门合作电脑中心经理需要与其他部门合作，满足公司或学校的业务或学术需求。
他们需要了解其他部门的需求，并为他们提供相关的技术支持和解决方案。
7. 保持专业知识电脑中心经理需要不断保持专业知识和技术技能的更新。
他们需要了解最新的技术趋势和解决方案，并确保电脑中心的设备和系统保持领先地位。
8. 管理项目电脑中心经理可能需要管理一些项目，如升级 IT 系统、实施新软件或硬件等。
他们需要与其他部门合作，确保项目能够按照计划顺利完成。
总的来说，电脑中心经理需要具备广泛的技术知识和管理技能，以确保电脑中心能够满足公司或学校的业务和学术需求。
他们需要管理人员、项目和预算，并与其他部门合作，以提供高质量的技术支持和解决方案。
电脑中心经理岗位说明书(1)
开发的全进程，保证工程质量，控制工程本钱，保证各项目的的达成
规模
Personnel Authorization
Non financial 非经济
下属总人数：
财务
直接下属：
机构规模
直接下属：
专业人员：其他：
类别： 经理：
OPERATING NETWORK 任务网络 EXTERNAL 外部
INTERNAL 外部
公司总经理、副总经理及公司各部门
EXTERNAL 外部
政府相关部门、金融机 构、协作方
可以影响该岗位的外部 职位/机构
项目总经理
项目一切人员、市场营销部、规划设计部、 工程管理部、工程预算部、客户效劳部
设计单位、施工单 位、监理公司、供 应商、销售代理公 司
该岗位可以影响的外 部职位/机构
MINIMUM REQUIREMENTS 最低要求 EDUCATION 教育水平 • 大学本科以上学历 Experience 阅历 • 五年以上任务阅历，三年以上房地产企业项目管理阅历 SPECIFIC KNOWLEDGE 特殊知识 • 熟习房地产项目开发的全进程，具有市场阅历，财务及工程技术知识 Competencies 技艺 • 组织指导才干，沟通协调才干，剖析决策的才干
Full 全部
Partial 部分
Supporting 协助
1、 掌控制定市场战略 为了保证项目的市场目的的达成，扩展
产品品牌和公司品牌的影响力，依据总
局部
部市场营销的规范要求，指导制定项目产 品的市场战略，并停止实施监控
2 项目销售管理 为了保证公司的销售战略可以顺利实施，
依据总部销售管理的规范要求，对项目的 销售管理任务停止有效的控制，并及时指
it部经理岗位说明书
it部经理岗位说明书关键信息项：1、岗位名称：IT 部经理2、所属部门：IT 部3、直接上级：上级职位名称4、直接下级：下级职位名称5、工作职责：详细列举各项工作职责6、任职资格：包括学历、工作经验、技能等要求7、工作权限：明确的权力范围11 岗位概述IT 部经理负责组织和领导公司的信息技术部门，以确保公司的信息技术系统和基础设施的有效运行，支持公司的业务目标和战略。
111 主要职责1111 战略规划与管理制定和执行 IT 战略规划，确保与公司整体战略相一致。
定期评估 IT 战略的有效性，并根据业务需求进行调整和优化。
1112 团队管理与发展招聘、培训和绩效管理 IT 团队成员，制定团队目标和工作计划。
激励团队成员，营造积极的工作氛围，提高团队的工作效率和绩效。
1113 项目管理与实施领导和管理 IT 项目，确保项目按时、按质量要求完成。
制定项目计划，分配资源，监控项目进度和风险。
1114 系统维护与支持负责公司 IT 系统的日常维护和管理，包括硬件、软件、网络等。
及时解决 IT 系统故障和问题，确保系统的稳定运行。
1115 信息安全管理建立和完善信息安全管理制度和流程，保障公司信息资产的安全。
防范和处理信息安全事件，定期进行信息安全评估和审计。
1116 预算管理与成本控制制定 IT 部门的预算计划，合理分配资源，控制成本。
监督预算执行情况，进行成本效益分析，优化 IT 投资。
1117 业务部门合作与沟通与其他业务部门合作，了解业务需求，提供 IT 解决方案和支持。
收集业务部门的反馈，不断改进 IT 服务质量。
1118 技术研究与创新关注行业技术发展趋势，引入新技术和新工具，提升公司的 IT 竞争力。
推动 IT 部门的技术创新和流程改进，提高工作效率和服务水平。
112 任职资格1121 教育背景本科及以上学历，计算机科学、信息技术或相关领域。
1122 工作经验具有X年以上 IT 管理经验，有丰富的项目管理和团队领导经验。
职位说明书IT经理岗位职责与要求
职位说明书IT经理岗位职责与要求职位说明书：IT经理岗位职责与要求一、职位背景在信息时代的浪潮中，IT经理在企业中扮演着至关重要的角色。
作为一个IT经理，您将负责管理和指导团队，确保公司的信息技术部门顺利运行，并为业务部门提供支持。
本职位说明书将详细介绍IT经理的工作职责和所需的技能要求。
二、工作职责1. 管理团队：负责招聘、培训和管理信息技术团队，并确保团队成员的工作高效有序。
2. 制定IT战略：制定和实施公司的IT战略、规划和目标，与高管团队合作确保该战略与业务需求相适应。
3. 管理预算：制定和管理信息技术部门的预算，确保与业务目标的一致性，并监控和控制成本开支。
4. 确保系统安全：监测和保护公司信息系统的安全性，包括网络、硬件和软件，制定并执行适当的安全策略和控制措施。
5. 管理项目：负责IT项目的规划、执行和交付，监督项目团队的进展，并确保项目按时完成和交付。
6. 技术支持与维护：提供技术支持和故障排除服务，确保公司员工的日常IT运作顺利无误。
7. 与供应商合作：与供应商合作，监督信息技术产品的采购、交付和支持，并管理供应商关系。
8. 领导力发挥：具备良好的领导能力和团队管理技巧，激励和指导团队成员，提升部门效能。
三、技能要求1. 教育背景：具备计算机科学、信息管理或相关领域的本科或以上学历。
2. 工作经验：至少有5年以上的相关工作经验，有管理团队和项目的经验者优先考虑。
3. 技术知识：熟练掌握计算机网络、数据库管理、软件开发和硬件维护等技术知识。
4. 领导能力：具备优秀的领导能力和团队管理技巧，能够激励和提升团队成员。
5. 问题解决能力：善于分析和解决问题，并具备良好的决策能力。
6. 沟通能力：良好的沟通和协调能力，能够与不同层级的员工进行有效的沟通和协作。
7. 项目管理：熟悉项目管理流程和工具，能够有效规划和执行项目。
8. 安全意识：具备较强的安全意识和风险管理能力，能够制定并实施相应的安全策略。
电脑部经理岗位职责
电脑部经理岗位职责电脑部经理是企业信息化建设的关键人物之一，有着至关重要的职责和使命。
下面，我们就来详细介绍一下电脑部经理的岗位职责和工作内容。
1.制定信息化发展战略作为电脑部门的负责人，电脑部经理需要了解企业的信息化发展现状，针对企业的实际情况，制定相应的信息化发展战略和规划，并根据战略的要求制定相应的信息化项目，并对项目进行调度和管理，推动项目的顺利实施。
2.管理团队电脑部经理还需要根据团队的实际情况，制定相应的管理文化、团队建设和人员培养计划，确保团队强大、壮大、发展。
同时，还要定期对团队的成员进行培训和指导。
3.制定和实施信息安全策略信息安全是任何一项信息化工作的核心之一，电脑部经理需要制定和实施相应的信息安全策略和制度，保护公司信息资产的安全，对不法分子进行打击，不断完善信息安全体系，以保障公司的健康发展。
4.负责硬件设备和软件的采购与管理电脑部经理还需要全面负责企业的硬件设备和软件的采购与管理，各个部门提出硬件和软件的需求后，需要对比游泳市场上优质的产品进行购买，并统一分配给各个部门。
同时，需要对使用中的硬件设备、软件进行维护、升级等工作。
5.管理信息系统及数据库作为企业信息系统的主要负责人，电脑部经理还需要负责企业信息系统的日常管理，包括数据的备份、恢复、系统的升级、应用软件程序的安装和维护等等。
同时，还需要负责企业数据库系统的管理，及时备份和保护数据库的安全，保障企业系统的正常运行。
6.信息技术支持电脑部经理还需要负责各种信息技术的支持工作，包括电脑硬件、软件、网络、多媒体等，在员工向其寻求技术方面的帮助时确保响应迅速、满足需求。
以上就是电脑部经理的岗位职责和工作内容，电脑部经理要准确判断、消化市场动态信息，根据市场上的信息技术资源搭建企业信息化系统，为企业的健康发展保驾护航。
IT经理岗位说明书
IT经理岗位说明书IT经理岗位说明书一、岗位概述IT经理是负责管理和协调组织内部信息技术相关工作的核心职位。
其职责包括规划、指导和监督信息技术策略的执行，确保系统和网络的正常运行，提供技术支持和解决方案，管理IT团队，并与其他部门合作，满足组织的信息技术需求。
二、职责描述1、制定和执行信息技术战略- 根据组织的业务需求，制定信息技术发展战略- 负责制定IT预算和资源规划- 协调各部门间的信息技术需求，并提供解决方案2、管理和维护系统和网络- 确保系统和网络的正常运行，并持续改进其性能- 预防和解决系统故障和网络安全问题- 负责备份和恢复关键数据和系统- 协调供应商和第三方公司提供的技术支持和服务3、提供技术支持- 解决用户的技术问题和需求- 提供培训和指导，以提高员工的技术能力- 监测技术趋势，及时引入新技术并推动其应用4、领导和管理IT团队- 确保团队成员的工作目标和绩效评估- 提供指导和支持，促进团队合作和发展- 招聘和培养IT人才，满足组织发展需求5、与其他部门合作- 理解各部门的业务需求，并提供相应的信息技术支持- 协调IT项目的实施，确保项目按时、按质完成- 参与决策和规划，为组织提供信息技术的战略建议三、任职要求1、学历和经验- 本科及以上学历，计算机科学、信息技术或相关专业背景- 具备5年以上相关工作经验，其中3年以上的管理经验2、技术能力- 熟悉常见的操作系统、数据库和网络技术- 具备良好的编程和脚本开发能力- 熟悉信息安全和数据保护的相关知识和技术3、沟通能力- 良好的沟通和协调能力，能与不同层级和部门的人员合作- 较强的问题解决能力和决策能力4、领导和管理能力- 具备团队管理和培养的经验- 能够有效地分配和管理资源，推动团队目标的实现附件：2、技术支持流程图3、网络安全策略和操作手册法律名词及注释：1、数据保护：涉及个人或组织的数据的安全保护和合法处理，包括但不限于个人隐私保护、数据备份与恢复、访问控制等方面的法律要求和规定。
电脑部经理岗位职责
李生晓梦晓李飞刀制作双击可修改,再上传必究
再上传必究电脑部经理岗位职责
1、全面负责电脑部，主持日常工作，向总经理负责，保证电脑部有效运行，负责对电脑部工作人员的管理和目标考核工作。
2、确保中心、超市的POS系统能够正常的运行；确保商场、超市的局域网、邮件系统与公司通讯的畅通。
3、确保电脑设备（服务器、PC机、收银机、打印机、电子称、扫描设备、路由器、交换机等）的正常、安全运行。
4、在营业期间对整个商场、超市的电脑系统进行实时监控，并按时巡视中心、超市收银机的运行情况及其它情况及其它电脑设备的运行情况，发现问题要及时解决，解决不了的要及时逐级上报。
5、确保数据处理的准确性、及时性；负责对录入电脑中的数据进行维护，以保证数据的准确性，并定期对重要数据进行备份存档，整理清除数据。
6、负责电脑设备的验收、安装、调试、维护、定期的清理及保养、建立设备档案及各种技术档案。
7、根据各营运部门、公司各部门的需要，协助他们打印各类报表及查询各类数据。
8、帮助解决各部门使用电脑设备的人员遇到的问题。
9、完成公司领导交办的其他事宜。
酒店电脑中心经理岗位说明书
含有较强突发故障处理能力。
身体素质
身体健康,无传染病,有充沛精力
其它
使用工具/设备
计算机、投影、电话、Internet网络、交通及通讯设备、维修工具、资料柜、光盘刻录机、备件柜等
工作环境
独立办公室
工作时间特征
常常加班,偶然出差
所需统计文档
汇报文件或汇报、总结、备件使用管理台帐、维修工作统计
工作
任务
依据酒店工作需要,自主开发小型应用软件。
假如需要,请外面软件工程师合作开发。
权力
对部门下属职员工作有指导和监督权
对上级提出本职员作合理化提议权
对电脑及相关设备采购审核、验收权
对部门职员非正常操作阻止权
对办公设备使用权
对部门职员指挥权
工作协作关系
内部协调关系
计财部、行政办公室、安全部、房务部、康乐部、商贸部、餐饮部
精通计算机软件设计、开发、维护知识;
通晓计算机外设工作基础原理和维护基础知识;
含有酒店实际管理基础知识;
技能技巧
熟练使用并维护办公软件、含有很坚实网络知识基础。
含有较强实际动手能力。
含有较强计算机系统集成经验。
含有一定计算机技术培训技能
个人素质
个人能力
含有较强计算机技术能力。
含有较强协调能力、组织能力和计算机管理能力。
工程部、公关营销部、国大
外部协调关系
电脑企业、维修企业
任职资格
教育水平
大学专科及以上学历
专业
计算机、电子及相关专业
培训经历
接收过计算机软件、硬件培训;接收过网络操作系统培训;接收过计算机系统维护培训。
经验
含有3年以上计算机技术服务、管理或酒店电子系统管理经验,两年以上管理岗位工作经验。
IT经理的具体职责概述范本(三篇)
IT经理的具体职责概述范本职责：1协助部门负责人，根据企业战略，结合业部门及各职能部门需求，制定部门战略，工作规划，并切实有效落地2根据企业战略及业务部门需求，作为项目经理负责从需求调研到选型到实施等环节，参与信息系统建设全过程，并对上线结果负责。
包括但不限于BI、CRM、EHR等等。
3协助部门负责人，对信息部员工进行各类管理、考核。
4协助部门负责人，完成部门各类制度及流程的建立及梳理。
5各类工作管理会议的出席及讨论，日常跨部门跨品牌的沟通。
6完成上级领导交办的其他工作岗位要求：1.计算机或IT相关专业，本科或以上学历;____年龄范围：30-40____具备优秀的沟通能力、项目管理能力，时间进度的把控能力。
____年以上工作经验，具有信息团队管理经验。
5.熟悉各类信息系统的实施过程，有BI或者CRM经验者优先。
有互联网思维者优先IT经理的具体职责概述范本（二）职责：1、计划制定：根据公司发展需要制定企业信息化战略，执行年度IT工作计划，对硬件和软件环境的搭建进行合理规划组织，推进企业信息化工作;2、系统构建：基于企业目前的业务构建IT架构（涵盖：业务、财务、人力资源、客户管理，生产，采购等），负责公司ERP等管理软件等系统的日常维护,使OA系统顺利上线;3、需求管理：根据公司业务、技术、行业需求，对接、完善销售（pos）系统，并持续进行管理信息系统升级、优化、更替及整合等工作;4、软硬件维护：负责公司计算机软硬件、信息管理、应用系统、数据库以及办公设备的日常维护;保障公司、门店和在线业务整体网络和系统安全，精通数据、网络和系统安全;5、网络安全管理：负责公司内部局域网的建设、维护和管理，对网络安全及关键数据库安全负责，保障企业信息系统的正常安全运行。
任职资格：1、本科及以上学历，计算机等相关专业，四年以上零售行业网络管理工作经验，有服装行业IT管理经验优先;2、熟悉ERP门店系统和生产系统、熟悉丽晶软件、熟悉用友OA 系统;3、熟悉Windows系列操作系统的安装，调试，能独立解决常见的使用问题及故障;4、熟悉局域网、广域网的设计与优化设置，网络协议、路由的配置及管理，网络安全策略;5、熟悉常见的办公软件安装，能独立解决相关的常见问题和故障;6、对常见的办公设备、如打印机、复印机等能进行一般的安装和调试，能排除常见的故障;7、具备良好的职业操守以及保密意识，态度认真，责任心强，有良好的团队沟通意识，积极完成上级交代的任务;8、所陈述的过往工作经验及工作内容属实，无不良工作记录。
it部经理岗位说明书11篇
it部经理岗位说明书it部经理岗位说明书11篇it部经理岗位说明书1一、岗位目的: 协助上级建立与完善公司的财务管理体系，安排财务部门日常工作。
二、岗位职责:1. 参与制定公司的财务制度，编制公司全年预算；2. 协助筹集公司日常经营所需资金，保证公司经营的资金供给；3. 负责对成本和财务指标进行分析，为公司战略发展提供基础报告；4. 协助下属单位定期进行经济活动分析，指导各下属公司财务部门的业务；5. 编制公司年度决算报告和说明书；6. 指导资产管理，防止资产流失；7. 指导预算监督和财务指标考核，主持公司的会计核算工作；8. 参与编制年度预算资金计划部分，并监督计划执行，保证资金合理使用；9. 审核各项付款计划，监督计划执行；10. 按照公司管理规定，制定、修改资金使用、审批管理制度；11. 审核公司内部单位的资金使用，提出资金流向分析报告；12. 负责公司单位往来的管理，及时核对和督促单位往来的结算；13. 审核银行对帐调节表，现金盘点审核；14. 监督工资基金计划，审核工资、奖金发放；15. 每周编制下周的资金预测滚动情况表，每月、季度末编制下月、季度资金预测滚动情况表，编制月、季度生产资金使用分析表、融资分析表；16. 协调财务部与公司其他部门的关系；17. 对外协调与财政、审计、税务、银行及会计师事务所等社会中介机构的业务和联络工作。
18. 完成上级交办的其他工作。
三、工作关系：向上关系：受主管高管领导，对主管高管负责。
平行关系：与总部各部门、各分公司保持业务沟通、工作协作。
向下关系：对本部门人员给予工作指导，安排协调业务人员工作。
四、岗位技能要求具有独立分析判断能力、协调能力和超前意识、勇于探索和吸收外部经验的能力。
五、岗位资格要求具有大学本科及以上学历、岗位合格证书、从事专业工作五年以上。
六、工作职责：1.协助总经理制定公司发展战略；2.负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等；3.负责项目成本核算与控制；4.负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；5.按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确；6.制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。
IT经理岗位的主要职责范本(三篇)
IT经理岗位的主要职责范本IT经理岗位的主要职责包括但不限于以下方面：1. 策划和执行IT战略：负责制定和实施公司的IT战略，确保IT 部门的工作与公司的业务需求相一致。
与高级管理层沟通协调，预测和评估技术需求，以支持公司的长期发展。
2. 建立和维护IT基础设施：负责公司的计算机网络和系统架构，确保其运行顺畅。
这包括网络设备、服务器、数据库、存储设备、云服务等。
保障公司的信息安全，管理系统备份、恢复和灾难恢复计划。
3. 管理IT团队：领导和管理IT团队，包括系统管理员、网络工程师、数据库管理员等。
制定团队目标和工作计划，监督团队成员的工作，并提供技术指导和支持。
促进团队合作，培养团队成员的技术能力和职业发展。
4. IT预算管理：制定IT部门的预算计划，并监督和控制相关的开支。
与财务部门合作，确保IT项目按照预算和时间计划执行。
根据业务需求和公司的战略方向，合理分配资源。
5. 项目管理：负责IT项目的规划、执行和监控，确保项目按时、按质量要求完成。
与业务部门沟通，了解其需求，并与供应商合作，选择合适的解决方案。
进行项目风险评估，并采取适当的措施进行风险管理。
6. 技术支持和故障排除：负责解决和处理公司内部的技术问题。
与用户沟通，了解其需求和问题，并提供及时的支持和解决方案。
协调和管理供应商，确保其按时提供技术支持和维修服务。
7. 技术趋势和创新：密切关注行业的最新技术趋势和创新，评估其适用性和价值。
根据公司的需求，提供新技术的推荐和实施计划。
促进技术的转型和创新，以提高公司的竞争力。
8. 人员招聘和培训：负责IT部门的人员招聘和培训。
与人力资源部门合作，制定招聘计划，筛选和面试候选人。
为员工提供培训和职业发展机会，提升团队的技术水平和绩效。
9. 建立和维护合作关系：与IT供应商和合作伙伴建立和维护良好的合作关系。
评估和选择合适的供应商，确保其提供的产品和服务符合公司的要求。
与其他部门沟通合作，确保IT系统与其他业务部门的协同工作。
IT经理岗位的主要职责模版(3篇)
IT经理岗位的主要职责模版职责:1、负责公司门店、战区平台信息化系统的建设、运行、维护及IT服务管2、负责公司门店应用系统、计算机桌面、网络、软硬件设备的日常使用培训与技术支持3、负责信息技术支持，确保信息化各项工作的顺利开展，及时处理突发故障，确保系统稳定运行4、负责统筹战区IT团队建设和管理，提升IT团队业务水平提，支撑业务发展5、负责公司门店各类应用的推广使用、业务服务需求对接、门店IT创新业务发展6、完成平台、战区交办的其他工作。
任职要求：____本科及以上学历，计算机等相关专业2.大中型公司信息化建设实施、维护经验____年以3.精通计算机软硬件结构、网络基础知识，能熟练处理各类状况，善于分析与解决问题____具有较强的责任心与开拓精神、工作积极主动，有高度的责任感、保密意识和抗压能力5.良好的沟通和语言表达、判断能力、分析能力、逻辑清晰、爱学习、责任心强____具有项目经理证书或零售行业经验者优先IT经理岗位的主要职责模版（2）1. 管理和领导团队作为IT经理，您将负责管理和领导IT团队，确保团队成员具备必要的技能和知识，能够有效地完成日常任务。
您需要分配工作任务，并监督团队成员的工作进展。
此外，您还需要提供培训和指导，帮助团队成员提升技术能力，并解决团队成员在工作中遇到的问题。
2. 规划和执行IT战略作为IT经理，您需要制定和执行IT战略，以支持组织的整体目标和业务需求。
您需要与高层管理层合作，了解组织的战略规划，并根据需求调整IT战略。
此外，您还需要监测和评估IT项目的进展，并确保项目按计划和预算执行。
3. 管理IT系统和基础设施作为IT经理，您将负责管理和维护组织的IT系统和基础设施。
您需要确保系统和设施的稳定性和安全性，并及时修复故障和问题。
您还需要评估和选择合适的技术工具和设备，以提高组织的效率和竞争力。
此外，您还需要与供应商和合作伙伴合作，确保IT服务的及时交付和支持。
4. 管理IT项目作为IT经理，您将负责管理和执行各种IT项目，包括软件开发、系统集成、网络建设等。
IT经理工作的主要职责模版(3篇)
IT经理工作的主要职责模版职责：1.负责计算机、电视、投影仪等硬件系统和网络运维，各种PC软硬件故障诊断、处理;2.负责关于公司内部操作系统、应用软件、钉钉客户端、打印系统、网络、办公设备等方面的安装、管理、维护;3.负责公司内部服务器以及网络交换机等设备的维护;____日常问题及突发事件的及时响应反馈并解决跟进故障处理等;5.协助进行公司资产登记。
任职资格：1.全日制统招本科，计算机类相关专业;2.有五年及以上计算机及网络维护相关工作经验;3.熟悉网络设备、服务器、安全设备、网络安全的安装、调试、维护，具备网络故障的分析、判断、解决能力;4.熟悉主流品牌路由器、交换机、防火墙的工作原理、各种参数和配置使用;5.学习能力强，极强的执行力与沟通协调能力，工作认真负责，具备良好的服务意识;6.有相关网络证书及私有云部署及使用工作经验优先。
IT经理工作的主要职责模版（2）IT经理是负责领导和管理公司的信息技术部门的重要角色。
他们负责确保公司的信息技术系统安全、高效地运行，以支持公司的运营和业务发展。
IT经理的主要职责模版如下：1. 策划和执行信息技术战略IT经理负责制定和执行公司的信息技术战略，以满足业务需求并支持公司的战略目标。
他们需要与其他部门合作，理解业务需求，为公司提供最佳的技术解决方案。
2. 管理信息技术团队IT经理需要招聘、培训和管理信息技术团队，确保团队的能力和素质符合公司的需求。
他们需要制定团队的目标和工作计划，并监督团队成员的工作表现。
3. 管理信息技术项目IT经理负责管理和监督信息技术项目的执行，确保项目按时完成并达到预期目标。
他们需要制定项目计划、分配资源、跟踪项目进展并解决项目中的问题。
4. 管理信息技术基础设施IT经理负责管理和维护公司的信息技术基础设施，包括网络、服务器、数据库等。
他们需要确保基础设施的安全性、稳定性和可靠性，并及时解决技术故障。
5. 制定和执行信息安全策略IT经理需要制定和执行信息安全策略，保护公司的信息资产免受潜在的威胁。
IT经理岗位的基本职责文本（通用4篇）
IT经理岗位的基本职责文本（通用4篇）IT经理岗位的基本职责文本篇1职责1、制定/实施符合业务需要及公司要求的IT策略和人员的合理安排从而有效地支持各地开店业务;2、设立员工的工作目标和绩效考核，资本及费用支出的预算及控制;3、制定项目计划、设定项目优先级从而有效利用资源及项目按时交付、项目得到客户的验收签字和项目的支出在预算范围;4、业务系统的日常支持和维护，及文档的管理更新;5、服务器的部署和维护，提供更好的服务从而提高终端店铺的满意度。
任职资格1、专科以上学历计算机或管理信息系统专业;2、2年以公司IT管理经验或ERP系统的实施和支持经验、熟悉倍尔悦信息系统管理经验者优先;3、理解公司业务从而有能力成为业务伙伴，有IT策略制定并执行的经验;4、有良好的客户服务意识、伙伴意识，善于学习，愿意接受挑战;5、领导能力强，有优秀的人员管理技能和组织建设能力及变更管理能力。
IT经理岗位的基本职责文本篇2一、信息技术建设和管理：1、构建信息技术系统，保障企业信息安全，提升企业现代化办公效能。
2、制定信息管理制度做好重要信息的备份工作及防泄密措施;3、保障公司重要信息的完整，及安全评估信息技术系统的采购、信息技术系统的维护，辅导各部门信息技术系统的应用和更新。
二、硬件和软件维护：1、建立公司硬件设备台帐和供应商管理评估体系，提升企业的办公设备性能，以高效办公;2、定期收集现代办公室设备的更新情况，评估公司办公设备运用，根据实际需求安装、维护、申购、更换电子设备硬件;3、公司各项ERP系统的上线、指导、维护;4、各类系统软件的维护;5、监控系统安装、维护 ;6、宽带、网络日常维护;7、培训员工使用电子办公设备;8、及时协助各部门同事解决信息技术方面的疑难杂症。
三、信息部门团队管理和建设1、信息部门工作规划，领导部门人员开展工作，保质保量完成各项工作任务和指标;2、培养下属，做好日常工作督查和梯队建设。
四、上级安排的其他临时性或项目性工作。
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监督实施与电脑公司的外送维修。
职
责
四
职责表述：检查并准备电脑设备的零配件请购，作好维修备件的管理工作。
工作时间百分比：10％
工作
任务
对于备件管理，专人负责，专人建帐管理，保证维修备件的正常储备和规范使用。
职
责
五
职责表述：积极参加有关电脑的学术活动，更多地掌握电脑新技术，不断提高自己的业务能力，以适应电脑领域的发展，更好地为酒店服务。 工作时间百分比：10％
职责与工作任务
职
责
一
职责表述：根据酒店的实际需要，提出信息化建设方案，并组织实施，提高酒店的计算机应用水平。 工作时间百分比：15％
工作
任务
收集酒店各使用部门的需求，并根据酒店实际，提出可行性解决方案。
上报部门经理，酒店决策层批准后组织实施。
职
责
二
职责表述：针对电脑操作使用过程中出现的问题，组织制定出相应的操作规程和注意事项。
考核指标
酒店电脑设备完好率保证在98%以上
出勤率100％
日常电脑维修费控制在计划之内
系统故障处理率100%
备注
具有较强的责任心。
具有较强的突发故障处理能力。
身体素质
身体健康，无传染病，有充沛精力
其它
使用工具/设备
计算机、投影、电话、Internet网络、交通及通讯设备、维修工具、资料柜、光盘刻录机、备件柜等
工作环境
独立办公室
工作时间特征
经常加班，偶尔出差
所需记录文档
汇报文件或报告、总结、备件使用管理台帐、维修工作记录
工作
任务
每月组织计算机专业技术学习两次，提高专业技术水平。
争取条件外出培训。
职
责
六
职责表述：计算机系统改造与升级。 工作时间百分比：10％
工作
任务
针对现行系统的实际运行情况，积极联系软件开发商，提出软硬件升级方案。
方案报上级，批准后组织具体实施。
职
责
七
职责表述：小型应用软件开发。 工作时间百分比：15％
电脑中心经理岗位说明书
岗位名称
电脑中心经理
岗位编号
所在部门
计财部
岗位定员
1人
直接上级
计财部经理
工资等级
5级
直接下级
电脑维护员
薪酬类型
结构工资
所辖人员
2人
岗位分析日期
20XX-11-21
工作综述
通过对酒店计算机系统的有效管理，保障计算机系统安全、稳定地运行，规范酒店计算机系统的使用和管理，及时、彻底地解决酒店计算机系统遇到的故障，积极参与并提出酒店信息化建设方案，以及小型应用软件的开发。
工程部、公关营销部、国大
外部协调关系
电脑公司、维修公司
任职资格
教育水平大学专科及以上学历源自专业计算机、电子及相关专业
培训经历
接受过计算机软件、硬件培训；接受过网络操作系统培训；接受过计算机系统维护培训。
经验
具有3年以上计算机技术服务、管理或酒店电子系统管理经验，两年以上管理岗位工作经验。
知识
通晓计算机硬件基本工作原理；
工作
任务
根据酒店工作需要，自主开发小型应用软件。
如果需要，请外面软件工程师合作开发。
权力
对部门下属员工的工作有指导和监督权
对上级提出本职工作的合理化的建议权
对电脑及相关设备采购的审核、验收权
对部门员工的非正常操作的制止权
对办公设备的使用权
对部门员工的指挥权
工作协作关系
内部协调关系
计财部、行政办公室、安全部、房务部、康乐部、商贸部、餐饮部
精通计算机软件设计、开发、维护知识；
通晓计算机外设工作基本原理和维护基本知识；
具备酒店实际管理基本知识；
技能技巧
熟练使用并维护办公软件、具备很坚实的网络知识基础。
具有较强的实际动手能力。
具有较强的计算机系统集成经验。
具有一定的计算机技术培训技能
个人素质
个人能力
具有较强的计算机技术能力。
具有较强的协调能力、组织能力和计算机管理能力。
工作时间百分比：10％
工作
任务
根据酒店计算机系统出现的有代表性的问题，进行分析，提出解决办法并培训实施。
对于人为使用上面的共性问题，制定相应的操作规范。
职
责
三
职责表述：领导并参与对酒店工作范围内计算机系统的维护工作。 工作时间百分比：30％
工作
任务
制订维修、保养计划并组织、监督实施计划维修。
按照“轻重缓急”的原则，实施当班期间的应急维修。