大学生就业指导-求职材料的准备
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大学生就业指导训练：搜集就业信息 准备求职材料
学校发布就业信息的形式
就业QQ群 电子显示屏 宣传栏 招聘会 口头传达
就业QQ群发布就业信息
LED电子屏发布就业信息
招聘会、供需见面会
宣传栏发布就业信息
五、就业信息的处理
（一）充分了解就业信息的内容 （二）就业信息处理的原则
一则比较好的就业信息应包含下列要素：
1.工作单位全称并指明单位性质及上级主管部门 2.工作单位的发展实力及远景规划，在整个行业中的排
简历
个人资料 学业有关内容 本人经历 所获荣誉 本人特长 为求职意向
简历模板 【求职意向】 【个人概况】 【联系方式】手机、座机、电子邮箱、QQ 【教育背景】学位、 学历、专业 【教育情况描述】主修课程 【外语能力】 【计算机能力】 【实践经历】 【本人性格和特点】 自律、稳重、勤奋、踏实、自学能力强、做事认真负责 【获奖情况】
求职信
是求职者写给招聘单位的信函。信属于简历的附 信，可放在简历的前面，也可放在简历的后面。求职 信能够很好地补充简历本身缺乏描述性词语的不足。
求职信类型
申请信 求职函 信息型信函 感谢信 接受信 撤回申请信 拒绝信
●范文
尊敬的招聘主管： 您好！ 本人欲申请贵公司网站上招聘的网络维护工程师职位。我自
巴音郭楞职业技术学院 14届专科毕业生自荐书
姓 名： 学 位： 专 业： 通讯地址： 邮政编码： 联系电话：
E-mal： QQ：
第二项：求职信
尊敬的招聘主管： 您好！ 本人欲申请贵公司网站上招聘的网络维护工程师职位。我自 信符合贵公司的要求。 今年7月，我将从XX大学毕业。我的本科专业是计算机开发及 应用，论文内容是研究XXX系统在网络服务器上的应用。这不仅使 我系统地掌握了网络设计及维护方面的技术，同时又使我对当今 网络的发展有了深刻的认识。 在大学期间，我多次获得各项奖学金，而且发表过多篇论文 。我还担任过班长、团支书，具有很强的组织和协调能力。很强 的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。 互联网促进了整个世界的发展，我愿为贵公司的发展做出自 己的贡献。 随信附有我的简历。如有机会与您面谈，我将十分感谢。
大学生应届生就业求职指导.ppt
• 4.就业推荐表
• 《 毕业生推荐表》 是学校毕业生就业指导中心发给每 一位毕业生填写的并附有学校毕业生就业指导处意见 （ 鉴定、 评价） 的书面推荐表格。该表一般由三部 分组成： 一是毕业生本人的情况介绍包括本人及家庭 基本情况， 在校期间学习成绩和奖惩情况； 二是毕业 生所在院系推荐意见； 三是毕业生所在学校就业主管 部门的推荐意见。
• 2.求职信
• 求职信又称“ 自荐信” ， 是指求职者以书信的方式 自我推荐、 表达求职意向、 阐明求职理由、 提出求 职要求的一种应用文体。它一般放在简历的前面， 是 招聘者了解毕业生的一个窗口， 也是毕业生打动招聘 者、 吸引招聘者继续往下看的“ 引擎” 。一般来说， 个人简历叙述了求职者的客观情况， 而自荐信则反映 了求职者主观意愿，涉及具体求职问题， 是自荐者与 用人单位沟通的桥梁， 与简历最大的不同是自荐信给 了你比较充分的展示自我的空间， 自荐信后往往要附 上简历， 所以自荐信不应简单重复简历的内容， 而应 有自己的风格。
• （ ４ ） 学习或业务专业： 这是对毕业生在工作、 生 活及个人兴趣发展方面所具备的知识、 能力的综合反 映。它是胜任应聘职位实力的体现。所以， 一定要认 真对待， 仔细推敲字句。
• （ ５ ） 实践活动和社会工作经历： 这是简历的主体 部分、 核心。随着用人单位对毕业生综合素质要求的 不断提高， 特别是三资企业， 更注重毕业生的工作经 历， 所以一定要认真对待。大部分在校学生都没有多 少社会工作经历， 但在学校所承担的社会工作、 组织 （ 参加） 活动的情况、 假期社会实践活动或短期打 工的工作经历都足以让用人单位从中窥见你的志向、 爱好， 你的组织能力、 领导能力、 团队协作精神和 吃苦耐劳精神等。
• 5.其他的辅助性资料
求职材料的准备
简历 求职信 工作申请表 相关支撑材料（成绩单、各类证书原 件或复印件等）
毕业生自己编制的求职材料的特点
1、创新性 2、个体性 3、灵活性
关于简历
身历（亲身经历）
历时、履历
简历
本义是竹简，后来 引申为简单、简省
关于简历
简历是__________ 自我推销 的工具，是一种个人广告，用 来展示你的工作技能以及它们对于未来雇主的价 值。 帮助你获得面试机会 。 简历的目的是____________________
简历类型
功能型简历
1
1 2
年表型简历（时序型）
3
综合型简历
功能型简历
1
功能性简历是以申请职位的职能类型 来介绍求职者的工作经验、技能和相 1 关背景的一种简历形式。 写作要点：以申请职位的职能为写作 主线和顺序，选择和强调那些与申请 职位相关的工作经验，淡化甚至省略 那些无关的工作经历。
2
功能型简历的适用情况
关于简历
能力 广告部分 成就 品质
简历
证据部分 简历的构成
经历
工作经历/志 愿者经历
教育
一些关于简历的数字（摘自美国劳工部对雇主的调查统计）
雇主们在每份简历上所花的平均时间为15秒； 每245份简历中有1份获得面试机会；
有的大公司每年会收到超过100000份简历；
雇主们在报纸上登出一个招聘职位，通常会 收到200份左右的简历； 在所有简历中约有85%-95%最终的结局都是被 扔进了垃圾桶。
项目经历
• 参与的项目，如毕业设计、培训实践等
项目名称、起止时间 项目所属行业及功能 项目架构及所运用的技术、开发工具 本人在其中的角色、完成情况
毕业生自己编制的求职材料的特点
1、创新性 2、个体性 3、灵活性
关于简历
身历（亲身经历）
历时、履历
简历
本义是竹简，后来 引申为简单、简省
关于简历
简历是__________ 自我推销 的工具，是一种个人广告，用 来展示你的工作技能以及它们对于未来雇主的价 值。 帮助你获得面试机会 。 简历的目的是____________________
简历类型
功能型简历
1
1 2
年表型简历（时序型）
3
综合型简历
功能型简历
1
功能性简历是以申请职位的职能类型 来介绍求职者的工作经验、技能和相 1 关背景的一种简历形式。 写作要点：以申请职位的职能为写作 主线和顺序，选择和强调那些与申请 职位相关的工作经验，淡化甚至省略 那些无关的工作经历。
2
功能型简历的适用情况
关于简历
能力 广告部分 成就 品质
简历
证据部分 简历的构成
经历
工作经历/志 愿者经历
教育
一些关于简历的数字（摘自美国劳工部对雇主的调查统计）
雇主们在每份简历上所花的平均时间为15秒； 每245份简历中有1份获得面试机会；
有的大公司每年会收到超过100000份简历；
雇主们在报纸上登出一个招聘职位，通常会 收到200份左右的简历； 在所有简历中约有85%-95%最终的结局都是被 扔进了垃圾桶。
项目经历
• 参与的项目，如毕业设计、培训实践等
项目名称、起止时间 项目所属行业及功能 项目架构及所运用的技术、开发工具 本人在其中的角色、完成情况
大学生就业指导指南
感谢观看
无组织讨论面试如何出彩
一、放下包袱，诚心发言 二、尊重队友，友善待人，给别人发言的机会 三、提前准备纸笔，适当做记录 四、小组讨论快结束时大胆站起来总结 五、不要刻意去抢着做上面的内容
重要的是会引导大家产生讨论氛围，同时要突出 自己表现自己，驳倒别人的观点。但要注意自己 的态度言辞，虽然能够驳倒他人但千万不要一副 很愤怒的样子，这样才不会引得考官反感，感觉 这个人太张扬。
3、回答问题时应注意的问题
把握重点、简洁明了、条理清晰，一般结论 在先、论证在后 切忌答非所问 知之为知之，不知为不知 有个人见解、个人特色 小心各种语言陷阱
常见问题的回答技巧
1. 你认为自己具有哪些优缺点? 2. 你期望的待遇是多少? 3. 你对以后有什么打算? 4.你为什么这份工作?
2、就业中常见的心理障碍
（1）焦虑
（4）冷漠
（2）怯懦
（5）问题行为
（3）孤傲
（6）躯体化症状
（三）择业心理问题的自我调试
（1）自我静思法 （2）自我转化法 （3）自我适度宣泄法
（4）自我慰籍法 （5）松弛练习法 （6）理性情绪法
03
（一）就业信息的准备
（1）就业市场信息
（2）人才需求信息
对口行业人才需求状况 可选择的就业区域范围 变通性就业行业的状况 相关行业的职业要求和特点 各种具体的用人信息
面试时的基本礼节——行为举止有教养
准时 询问事情注意礼貌 保持安静 关掉手机 问好、谢谢不离口 敲门、关门
面试官示意你坐下时才坐下， 不要擅自决定坐哪里 应避免与面试官套交情 站、坐、行 四肢动作及面部表情 面试时的水该动吗？ 如何摆放自己随身带的物品?
面试时的交谈技巧
1、精神饱满，表情自然大方 2、自我介绍时首先应向所有的面试官(如果有多个面试官的话)致 意、问好，然后做一个简短的开场白，如果面试官正在注意别的 方面，可以稍微等一下，等他注意力转过来后再开始。 3、口齿清晰，语言流利，控制语速，做到每分钟150～180个字 数比较好。 4、谈话有重点，简洁明了，条理清楚 5、语气平和，语调恰当，音量适中 6、注意听者的反映
个人求职材料的准备 共57页
方面发展的话，目前的评 价对这个职位支持还不够。
现在的目标职位却与 之前划定相差甚远，你 一直强调游戏策划方面。
与职位相关，应详写发现什 么问题，解决后取得何效果。
后两项与职位关系不大， 应略写。
Henan Institute of Science and Technology
Henan Institute of Science and Technology
求职材料的内容
5.就业推荐表： 姓 名： 性 别： 民 族： 出生年月： 年 月 政治面貌:中共党员/中共预备党
员/团员/群众
Henan Institute of Science and Technology
求职材料的内容
求职材料是对自己大学生活的全面总结和反映，在内容上必须真实， 切忌为赢得用人单位的好感而弄虚作假。
第二，规范性原则 既要反映自身的基本情况，又要反映自身优势、特长、爱好； 既要突出自己的优点、成绩，又要说明自身存在的缺点； 既要说明自己对职位感兴趣的原因，还要表达自己努力工作的决心； 既要格式规范，还要术语规范。 Henan Institute of Science and Technology
案例分析一
如果去国企，简历中提及政 治面貌可能会使自己有优势。
如果去外企，有时政治面貌 是比较敏感的一个内容。
细节决定成败——简 历要认真审视，绝对 不能出现错别字。
自我评价能力的概述过多， 评价的内容过少。
Henan Institute of Science and Technology
案例分析一
求职材料的内容
风格清新自然，适用范围较广 Henan Institute of Science and Technology
现在的目标职位却与 之前划定相差甚远，你 一直强调游戏策划方面。
与职位相关，应详写发现什 么问题，解决后取得何效果。
后两项与职位关系不大， 应略写。
Henan Institute of Science and Technology
Henan Institute of Science and Technology
求职材料的内容
5.就业推荐表： 姓 名： 性 别： 民 族： 出生年月： 年 月 政治面貌:中共党员/中共预备党
员/团员/群众
Henan Institute of Science and Technology
求职材料的内容
求职材料是对自己大学生活的全面总结和反映，在内容上必须真实， 切忌为赢得用人单位的好感而弄虚作假。
第二，规范性原则 既要反映自身的基本情况，又要反映自身优势、特长、爱好； 既要突出自己的优点、成绩，又要说明自身存在的缺点； 既要说明自己对职位感兴趣的原因，还要表达自己努力工作的决心； 既要格式规范，还要术语规范。 Henan Institute of Science and Technology
案例分析一
如果去国企，简历中提及政 治面貌可能会使自己有优势。
如果去外企，有时政治面貌 是比较敏感的一个内容。
细节决定成败——简 历要认真审视，绝对 不能出现错别字。
自我评价能力的概述过多， 评价的内容过少。
Henan Institute of Science and Technology
案例分析一
求职材料的内容
风格清新自然，适用范围较广 Henan Institute of Science and Technology
大学生就业指导之求职材料的准备
我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。 NhomakorabeaA
B
C
如何制作简历
一份平常的简历
用人单位筛选简历的标准
二、简历
人格品质很重要
选才标准：
操守
个性
意愿
责任心
勤奋
1、用人单位筛选简历的标准
B
D
A
C
——“博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一
——“那些又厚又长但不知所云的简历我们基本
个人基本情况设计举例
个人基本情况一定要根据个人的实际情况进行设计，千万要注意防止在网上下载所谓统一的模板！因为这样会没有一点特色。
”
简历基本内容
教育背景 “教育背景”对于学生简历来说是排第一位的重要信息。时间要倒序，最近、最高的学历要放在最前面。
2、如何制作简历
简历基本内容
2、如何制作简历
标题是自荐信的标志和称谓，要求醒目、简洁、庄雅。要用较大字体在用纸上方标注"自荐信"三个字，显得大方、美观。
福建师范大学地理科学学院2011届地理师范专业本科生
福建师范大学地理科学学院2011届地理师范专业本科生
称呼——对求职单位或收件人的呼语。 如用人单位明确，可直接写上单位名称， 加上“尊敬的”加以修饰，后以领导职务或统称“领导”落笔； 如单位不明确，则用统称"尊敬的贵单位（公司或学校）领导"，最好不要直接冠以最高领导职务，这样容易引起第一读者的反感，反而难达目的。
简历基本内容
2、如何制作简历
03
04
2、如何制作简历
2、如何制作简历
社会经验：（挖掘再挖掘）
毕业生求职材料的准备与使用
毕业生求职材料的准备与使用对于即将走向就业市场的毕业生来说，具备了职业素质和工作能力，并不等于就找到了适合的工作单位，他们不但缺乏社会工作经验，也缺乏必要的心理准备和求职技巧，所以，熟练掌握就业技巧并在实践中正确运用，就成为求职成败的关键因素。
本章的目的是从求职的实际需要出发，重点阐述求职简历、求职信的要求和做法，指导学生顺利地通过就业的第一道门槛。
第一节毕业生求职材料的构成和制作原则求职材料，是毕业生在求职过程中，为了择业成功而准备和使用的各种书面材料。
毕业生准备求职材料的直接目的，是为了引起用人单位对自己的兴趣，使自己能够最终被录用。
用人单位出于节约人力和时间的考虑，大多数情况下不采用直接面试的形式，而是要求求职者先寄送求职材料，由他们进行比较、筛选，然后再决定求职者是否面试。
由于用人单位最初是通过求职材料来了解求职者的，因此，求职材料的质量，对于用人单位是否与该求职者做进一步的接触，有着不可估量的作用。
一、求职材料的构成和作用毕业生进入人才市场，与用人单位接触，应准备哪些求职材料呢？我们首先从用人单位的招聘广告来作为认识的出发点。
[案例分析] 人才招聘市场时间：2004年12月30日上午8:00-11:30，地点：市电视大学。
招聘广告：光成机械招聘业务助理2名，日/英文各1名，专科，国贸或相关专业，要求外语听说写流利，熟悉文字处理，中英文打字每分钟40字以上。
厂务助理1名，专科，机械相关专业毕业，熟悉办公自动化，中英文打字每分钟40字以上。
点评：对于毕业生来说，厂务助理岗位是比较有发展潜力的职务。
毕业生在求职过程的初期阶段，应做好以下事项：①投递求职材料，主要是临场书写和投递求职信与个人简历；②了解招聘相关情况和企业选择参加面试学生的截止期（一般在一星期）；③在截止期前选择合适时间，采用联系方式了解自己的情况，加重用人单位对自己的印象；④一旦被选择参加面试，做好面试准备。
（一）求职材料的构成求职的书面材料主要包括求职信、个人简历、各种证明材料等。
大学生就业指导【强烈推荐,非常经典】
▪ （2）凡自愿到西部地区及县以下基层创业者，自筹资金不足时， 可 向当地经办银行申请小额担保贷款。对从事微利项目的，贷款 利息由财 政承担50%。（中央财政和地方财政各承担25%）。
▪ （3）有条件的地区，可通过财政和社会渠道筹集“高校毕业生 创业 资金”，为毕业生自主创业提供相应支持。
▪ （4）各地要落实好代偿国家助学贷款政策。
h
8
政策与法规信息
❖ 了解国家及各地有关毕业生就业的政策及规定， 如《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》 、《反不正当竞争法》、《国家公务员法》等。
❖ 了解学校关于毕业生就业方面的有关规定。
学校就业信息网：/zj/
h
9
就业的经验方法
❖ 就业体制。毕业生应该清楚毕业生的就业是由国家的哪个 部门或哪个机构来负责管理指导，地方各省、市、区的哪 个部门或哪个机构来负责管理指导，学校的由哪个部门或 哪个机构来负责管理指导。这样，当毕业生在求职过程中 遇到了困难和问题时，就可以随时向有关的机构咨询。
▪ 可以按照时间顺序来排列。 ▪ 不宜弄虚作假。 ▪ 如果用人单位需要，可以提供所获奖励和荣誉的原件
或者复印件。
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32
简历的基本内容
❖ 兴趣爱好
▪ 可以展示你的品德、修养、社交能力、合作能力。尽 量与应聘职位所需的技能有关，否则反而会弄巧成拙 。
h
33
简历的基本内容
❖ 自我评价
▪ 自我评价要真实，千万不要有虚假成分，例如夸大自 己的能力、优点或工作经验等。
h
26
简历的基本内容
❖ 个人资料
▪ 姓名、性别、出生年月、联系地址（包括邮编）、联 系电话（最好是手机号码）、E-mail(不要用滑稽呢称) 、籍贯、民族、专业、政治面貌等。
▪ （3）有条件的地区，可通过财政和社会渠道筹集“高校毕业生 创业 资金”，为毕业生自主创业提供相应支持。
▪ （4）各地要落实好代偿国家助学贷款政策。
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8
政策与法规信息
❖ 了解国家及各地有关毕业生就业的政策及规定， 如《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》 、《反不正当竞争法》、《国家公务员法》等。
❖ 了解学校关于毕业生就业方面的有关规定。
学校就业信息网：/zj/
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9
就业的经验方法
❖ 就业体制。毕业生应该清楚毕业生的就业是由国家的哪个 部门或哪个机构来负责管理指导，地方各省、市、区的哪 个部门或哪个机构来负责管理指导，学校的由哪个部门或 哪个机构来负责管理指导。这样，当毕业生在求职过程中 遇到了困难和问题时，就可以随时向有关的机构咨询。
▪ 可以按照时间顺序来排列。 ▪ 不宜弄虚作假。 ▪ 如果用人单位需要，可以提供所获奖励和荣誉的原件
或者复印件。
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简历的基本内容
❖ 兴趣爱好
▪ 可以展示你的品德、修养、社交能力、合作能力。尽 量与应聘职位所需的技能有关，否则反而会弄巧成拙 。
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简历的基本内容
❖ 自我评价
▪ 自我评价要真实，千万不要有虚假成分，例如夸大自 己的能力、优点或工作经验等。
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简历的基本内容
❖ 个人资料
▪ 姓名、性别、出生年月、联系地址（包括邮编）、联 系电话（最好是手机号码）、E-mail(不要用滑稽呢称) 、籍贯、民族、专业、政治面貌等。
大学生求职必备攻略：充分做好求职的准备工作
大学生求职必备攻略：充分做好求职的准备工作求职时需要准备好资料，这些资料包括身份证、学生证、学历证、学习成绩单、各种职业资格证书、获奖证明、个人简历表、求职信、学校推荐表及照片。
其中有的只需收集好，有的却要用心准备，例如个人简历和求职信。
（一）撰写个人简历与求职信在双向选择过程中，用人单位通过阅读有关个人的书面材料首次认识、了解应聘者，建立第一印象。
这种第一印象决定是否对应聘者面试或进一步了解。
应聘者的书面材料是应聘者对用人单位介绍、推荐自己，以及表示自己对到该单位工作的愿望。
有的毕业生想，自己已经填写了学校统一制作《毕业生就业推荐表》，表明自己已是“合格产品”，用人单位应放心聘任。
如果说，《毕业生就业推荐表》是产品说明，《简历》和《求职信》则是产品的广告。
写个人简历和求职信要始终站在阅读自己简历的人的立场上考虑。
因此应做到内容与表达上易理解，在文化上易接受，并证明自己适合这一岗位，能融入招聘单位这个群体。
举例说，如果你感兴趣的是IBM的某一个职位，一定要让人感觉到你的稳重、严谨、具有协作精神；如果你感兴趣的是微软的某一个职位，不妨张扬一下你的个性。
1．写个人简历简历所陈述的个人基本情况、学历情况、工作经历、主要成绩、兴趣特长及求职意向等内容，都将成为用人单位考察录用的重要依据。
一份详实客观的简历能给应聘者自己增色，留下良好的印象，使应聘者达到包装效果。
简历可能在招聘活动之前已经送到招聘者面前，或者在人头攒动的人才招聘活动时，塞到了招聘者手中，应聘者与招聘者交流的时间短，甚至来不及交流，自己的情况只有通过简历让招聘者了解，所以，写好简历的工作不可等闲视之。
个人简历要体现自己的整体素质、接受教育与参与实践活动情况，目的是推荐自己。
因此内容要真实可信、简洁有序、重点突出、语言准确、版面美观。
其内包括：（1）个人概况：姓名、性别、出生年月日、籍贯、民族、最高学历、政治面貌、毕业学校、所学专业等。
（2）教育背景：个人从中学阶段至今的学习经历，介绍每一个学历阶段起讫时间及所在学校，高等教育中的专业（包括辅修专业），直至最高学历。
《大学生就业指导》第二章PPT课件
第二章
01 求职材料的准备
02 求职的心理准备
二、简历
（五）简历的投送方式
1．本人直接送达
03 就业信息的准备
第 14 页
04 就业途径
2．快件或信函投寄
3．利用网络投送
第二章
01 求职材料的准备
02 求职的心理准备
03 就业信息的准备
二、简历
（六）个人简历范例
范例一
个人简历
姓 名：张×
性 别：男
4
提要式（节略式）简历
3
小册子式简历
第二章
01 求职材料的准备
二、简历
（二）简历的形式
02 求职的心理准备
03 就业信息的准备
按年月顺序（时间顺序）式简历
第 11 页
04 就业途径
5
6
求职材料的准备
02 求职的心理准备
二、简历
（三）撰写简历的原则
03 就业信息的准备
第1 页
大 学 生 就 业 指 导 第 二 章
——
CONTENTS PAGE
第一节
求职材料的准备
第四节
就业途径
01
02
目录
04
03
目录页 2
第二节
求职的心理准备
第三节
就业信息的准备
TRANSITION PAGE
过渡页 3
第一节 求职材料的准备
• 求职信 • 简历 • 其他材料
第二章
第4 页
01 求职材料的准备
1．个人基本情况 2．教育背景 3．求职意向 4．本人经历
03 就业信息的准备
第9 页
04 就业途径
5．知识、技能和品质 6．个人特长及所获荣誉 7．自我评价
作为大学生,在求职前应该做好哪些方面的准备
大学毕业生求职前应做哪些准备？一、培养良好素质1、思想道德素质是职业成功的基本保证，良好品质在未来工作岗位上会转化为高尚的职业道德和坚定的人生信念。
2、科学文化素质。
努力学习科学文化知识，打牢专业基础。
有了真才实学能够适应更多的工作岗位，更有利于自己的就业。
3、身体素质是获得职业成功的物质保证。
大学生应科学锻炼身体、积极参加体育活动，了解自身生理素质特点及不同职业的要求，在未来职业活动中合理开发和利用自己的生理优势。
4、审美素质是从事任何职业都应具备的基本素质。
经常欣赏优秀的文艺作品，学会鉴别事物善恶美丑，发展审美能力，如果形成对某种艺术爱好和特长，未来的就业就有了更广阔的前景。
5、劳动素质是操作能力和实践能力的基础。
通过劳动使身体和意志得到锻炼并从中获取生产知识和劳动技能。
6、良好的心理素质是竞争中取胜的必备因素。
当今社会的高科技、高效率、高竞争，增加了人们的心理负荷。
拥有良好心态、乐观自信、正确对待挫折的人才可能成功。
二、要完成自我定位“自我定位”就是要找准自己的位置。
你得弄清楚你想做什么（工作）？你能做什么（工作）？要找到二者的结合点，在此基础上确定自己的职业目标，接下来要分析就业形势，找准你职业目标的切入点，即在哪座城市哪个行业哪类职位中你最有可能找到适合你的工作。
行业的选择，应结合所学专业来考虑，以选择本专业为宜，若在专业以外还有其他突出专长的，也可以跨专业选择，但跨度不宜太大。
职位的选择方面，不妨一低姿态进入工作中，高标准、高起点和高姿态在毕业生供大于求的买方市场环境中很难实现。
三、个人资料的准备个人资料主要包括个人简历和相关证明材料。
证明材料包括：身份证明——身份证、学生证、就业推荐表等；学历证明材料—在校期间的成绩单和专门出具的证明等；证件原件和复印件—英语和计算机等级证书、职业资格证、获奖证书等四、信息的收集招聘信息可以从学校毕业生就业指导中心、各地为毕业生安排的专场供需见面会、知名企业的校园招聘会、报刊、广播、电视、网络、短信以及亲朋好友处获得。
大学生就业准备之求职材料
撰写简历和求职信
根据目标岗位的要求，突出个 人特点和优势，撰写简洁明了、 有针对性的简历和求职信。
整理证书和证明材料
将相关证书和证明材料进行整 理，以便在需要时快速提供。
02 个人简历
简历格式与排版
01
02
03
简洁明了
简历应采用简洁、清晰的 格式，避免过多的装饰和 复杂的布局。
突出重点
使用粗体、斜体等强调方 式，突出重要的信息，如 技能、荣誉和成就。
大学生就业准备之求职材料
目录
• 求职材料概述 • 个人简历 • 求职信 • 证明材料 • 其他材料 • 材料准备过程中的常见问题与解答
01 求职材料概述
求职材料的重要性
求职材料是大学生向用人单位展 示自身能力、经历和特点的重要 媒介，是获得面试机会的关键。
优秀的求职材料能够突出个人的 优势和特长，提高求职者的竞争
详细描述
首先，需要了解目标职位的招聘方式，例如校园招聘、社会招聘或内部推荐等。其次，根据个人特点和需求选择 招聘平台，例如专业招聘网站、社交媒体或校园招聘会等。最后，需要留意招聘平台的信誉度，避免上当受骗。
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如何准备其他补充材料
在准备其他补充材料时，应针对不同的岗位需求，选择相关的证明 材料，确保这些材料能够有效地支持自己的求职申请。
06 材料准备过程中的常见问 题与解答
如何突出个人特点？
总结词
突出个人特点的关键在于展示自己的独特经历、技能和性格，使雇主能够记住 自己。
详细描述
在简历中，可以通过强调个人特长、参与的社团活动、实习经历等来突出个人 特点。在面试中，可以通过回答问题的独特方式或提出有见地的问题来展示自 己的特点。
大学生就业指导——求职材料准备与面试技巧
一 二 三 四五 六 七八九 个 求 教 社实 主 获自爱 人 职 育 会习 要 得我好 信 岗 背 工经 技 荣评特 息 位 景 作历 能 誉价长
23
一、准备求职材料
一、个 人信息
姓名、性别、年龄、政治面貌、身高\籍贯、 毕业院校及专业、联系方式（手机、E－mail） 联系地址及邮编。 （不要轻易透露个人隐私信息：身份证号码、 宿舍和家庭固定电话）
20
我知道计算机和网络是将来的工具,在学好本 专业的前提下,我对计算机产生了巨大的兴趣并 阅读了大量有关书籍,Windows98/2000、金蝶 财务、用友财务等系统、应用软件,Foxpro、VB 语言等程序语言.
我正处于人生中精力充分的时期,我渴望在更 广阔的天地里展露自己的才能,我不满足与现有 的知识水平,期望在实践中得到锻炼和提高,因此 我希望能够参加你们的单位 .我会踏踏实实的做 好属于自己的一份工作,竭尽全力的在工作中取 得好的成绩.我相信，经过自己的勤奋和努力,一 定会做出应有的奉献.
1、封面就是你的面子
封面设计四原则：美观、大方、醒目、整洁
1
2
3
封面设计要有 一个与自己特点 和应聘岗位匹配 的主题
风格要与自荐 材料内部主体内 容风格要一致， 具有同一性、整 体性
注明必要信 息：“应届毕业 生”、应聘的职 位；个人信息： 姓名、专业、联 系方式。
6
个人简历
石家庄铁道大学
专
业
铁
道
工
程
姓 名：李四 学 院：轨道交通技术学院 专 业：铁道通信信号 电 话：
姓名：张三 专业：土木工程
：138xxxxxx ：0311-xxxx 邮箱：
7
管理类公司、国企、外资公司 适合风格
23
一、准备求职材料
一、个 人信息
姓名、性别、年龄、政治面貌、身高\籍贯、 毕业院校及专业、联系方式（手机、E－mail） 联系地址及邮编。 （不要轻易透露个人隐私信息：身份证号码、 宿舍和家庭固定电话）
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我知道计算机和网络是将来的工具,在学好本 专业的前提下,我对计算机产生了巨大的兴趣并 阅读了大量有关书籍,Windows98/2000、金蝶 财务、用友财务等系统、应用软件,Foxpro、VB 语言等程序语言.
我正处于人生中精力充分的时期,我渴望在更 广阔的天地里展露自己的才能,我不满足与现有 的知识水平,期望在实践中得到锻炼和提高,因此 我希望能够参加你们的单位 .我会踏踏实实的做 好属于自己的一份工作,竭尽全力的在工作中取 得好的成绩.我相信，经过自己的勤奋和努力,一 定会做出应有的奉献.
1、封面就是你的面子
封面设计四原则：美观、大方、醒目、整洁
1
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3
封面设计要有 一个与自己特点 和应聘岗位匹配 的主题
风格要与自荐 材料内部主体内 容风格要一致， 具有同一性、整 体性
注明必要信 息：“应届毕业 生”、应聘的职 位；个人信息： 姓名、专业、联 系方式。
6
个人简历
石家庄铁道大学
专
业
铁
道
工
程
姓 名：李四 学 院：轨道交通技术学院 专 业：铁道通信信号 电 话：
姓名：张三 专业：土木工程
：138xxxxxx ：0311-xxxx 邮箱：
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管理类公司、国企、外资公司 适合风格
大学生就业指导——就业准备篇定课件
海信：选人不拘一格，不看出身，最看中的 是 企业的文化取向，即首先要认同海信的企业文 化。要有事业心，要有做事的激情。要有学习 精神。
学习交流PPT
3
一、公司的用人标准
沃尔玛： 1.有充沛的精力，并能带动他人。 2.有团队精神。 3.要视变化为机遇。 4.每天都追求完美，找到最好的方法推进工作。 5.做全球化的人才。 6.要学会平衡，要有承受压力的心态，能把压力 变成动力，不断进步。
学习交流PPT
11
七种主要的有形市场
（1）高等学校举办的毕业生就业市场。如“招聘会”、“供需见 面、双向选择会”等。主要是为本校毕业生就业服务的市场 。
（2）地方教育主管部门举办的毕业生就业市场。如 各 地 教 育 部 门 或 者 大中专就业指导服务中心举办的“大中专毕业生招 聘会”、“大型人才洽谈会”
8、自我评价（可有可无学习）交流PPT
24
简历的基本内容
个人基本信息 ：
姓 名：
性 别：
出生日期：
籍 贯：
相
宅 电：
手 机：
片
联系地址：
邮 编：
E-mail：
学习交流PPT
25
简历的基本内容
王航
重庆市成府路101号 今日家园32号楼201室(400000)
wanghang@163．com (023)1234-5678
以了。 4．在评价自己性格的时候，用词不能自相矛盾
。 5．不要出现对自己能力夸大的现象。
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33
撰写简历的基本要求
1、突出你的过人之处 2、用事实和数字说明你的强项 3、一定要注明回复的地址和联系电话 4、没有格式等常识性失误 5、简历中表示你了解一些有关公司或行业的事
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3
一、公司的用人标准
沃尔玛： 1.有充沛的精力，并能带动他人。 2.有团队精神。 3.要视变化为机遇。 4.每天都追求完美，找到最好的方法推进工作。 5.做全球化的人才。 6.要学会平衡，要有承受压力的心态，能把压力 变成动力，不断进步。
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七种主要的有形市场
（1）高等学校举办的毕业生就业市场。如“招聘会”、“供需见 面、双向选择会”等。主要是为本校毕业生就业服务的市场 。
（2）地方教育主管部门举办的毕业生就业市场。如 各 地 教 育 部 门 或 者 大中专就业指导服务中心举办的“大中专毕业生招 聘会”、“大型人才洽谈会”
8、自我评价（可有可无学习）交流PPT
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简历的基本内容
个人基本信息 ：
姓 名：
性 别：
出生日期：
籍 贯：
相
宅 电：
手 机：
片
联系地址：
邮 编：
E-mail：
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简历的基本内容
王航
重庆市成府路101号 今日家园32号楼201室(400000)
wanghang@163．com (023)1234-5678
以了。 4．在评价自己性格的时候，用词不能自相矛盾
。 5．不要出现对自己能力夸大的现象。
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33
撰写简历的基本要求
1、突出你的过人之处 2、用事实和数字说明你的强项 3、一定要注明回复的地址和联系电话 4、没有格式等常识性失误 5、简历中表示你了解一些有关公司或行业的事
大学生就业程序
见习期与试用期
试用期。是用人单位和劳动者为了相互了解、 试用期。是用人单位和劳动者为了相互了解、选 择而约定的考察期。 择而约定的考察期。非公有制单位一般采用试用 根据合同期的长度，一般不超过6个月 个月。 期，根据合同期的长度，一般不超过 个月。《 劳动合同法》第十九条规定： 劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个 月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳 动合同期限一年以上不满三年的， 动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超 过两个月； 过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳 动合同，试用期不得超过六个月。 动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位 与同一劳动者只能约定一次试用期。 与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含 在劳动合同期限内。 在劳动合同期限内。
签订就业协议时应注意的事项
要认真履行就业协议。任何一方违约， 要认真履行就业协议。任何一方违约，应根据双方约定的 条款追究相应的违约责任。 条款追究相应的违约责任。 注意约定的薪资问题。 注意约定的薪资问题。如签约时所写的工资额为税前工资 包含了你依法应当承担的个人所得税和社会保险）， ），而 （包含了你依法应当承担的个人所得税和社会保险），而 上班时拿到手的是税收后工资（ 上班时拿到手的是税收后工资（公司依法代扣了有关费用 ）。如果用人单位答应支付你税后工资 如果用人单位答应支付你税后工资， ）。如果用人单位答应支付你税后工资，建议你要求用人 单位在就业协议中说明， 单位在就业协议中说明，否则发生争议时将被认定为税前 工资。 工资。 明确用人单位交纳的保险。社会保险：养老保险、 明确用人单位交纳的保险。社会保险：养老保险、医疗保 失业保险、工伤保险、生育保险五个项目。另外， 险、失业保险、工伤保险、生育保险五个项目。另外，还 有住房公积金。 五险一金” 有住房公积金。“五险一金”
求职材料的准备与制作 简历制作
我们面对的应聘环境
视频：广东省2009年首场大学 生招聘会
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1、编写个人简历的原则
（1）简历要简洁精炼，切忌拖泥带水。 （2）简历的格式要便于阅读，有吸引力。 （3）简历内容要真实，用语要得体。
★如果自己感觉到有些字眼需要特别引起用人单位的注意， 可在这些词句下面划杠，或加着重号提醒。
2007.3--2007.6
实习单位
XXX公司
实习岗位
助理会计
建议：将实践经历时实习岗位的工作内容进行简短展开， 并写明从中的收获。
教育背景
列出时间、学校、院系、学位、主修课程 如果你的GPA（加权成绩）还算出色的话，不
妨列出来。同时可以附一些说明性的文字，例如 专业前 5%，相对的数字永远比绝对的数字来 的有说服力。
收获
时间倒序 HR对实习经历一目了然，既充实了简历，也增强可信度
突 出 力组 织 能
组 织 活 动
校园实践
职务
小职务、小活动，也可以很充实 突出自己的团队能力
实践经历
对实践经历要非常熟悉，HR经常会根据简历上 面这两部份内容发问
实践内容要真实 实践内容不真实的话也要提前了解清楚，方可
自我评价
自我评价是对自我个性特质、优点、自身能力的部分体现作一总结。 建议：把自己最优秀、最有特质的一面，用最简短文字表达出来。
自我评价
自我评价可以以四字言为主，朗朗上口，最后一个多字句 总结一下
也可以用人生信条，座右铭之类的 还可以自己写一段话
3、个人简历包含的内容
专业证书 指大学期间，已经取得的专业资格证书。
HR在提问时能自圆其说（不推荐）
3、个人简历包含的内容
大学生就业指导-求职资料的准备
准备充分的求职材料有助于应聘 者在激烈的竞争中脱颖而出，获
得面试机会。
求职材料的组成
个人简历
简要介绍个人信息、教 育背景、工作经历、技
能特长等。
求职信
针对所申请职位，表达 对公司的兴趣和自我推
荐的理由。
证明材料
包括学历证书、技能证 书、荣誉证书等，以证
明个人能力和资格。
其他材料
根据所申请职位的要求，可 能需要提供其他相关材料，
如作品集、项目报告等。
02
个人简历的准备
简历格式与排版
简历格式
选择简洁、大方的简历格式，避 免过于花哨的字体和排版，以突 出个人特点和优势为主。
排版整洁
简历内容应排版整洁，层次分明 ，重点突出，方便招聘者快速了 解个人情况。
简历内容编写技巧
01
02
03
突出个人特点
在简历中突出个人特点、 特长和优势，如学习成绩、 实习经历、项目经验等。
大学生就业指导-求 职资料的准备
目录
• 求职材料概述 • 个人简历的准备 • 求职信的撰写 • 其他求职资料的准备 • 求职资料的管理与维护
01
求职材料概述
求职材料的重要性
求职材料是展示个人能力和特点 的重要媒介，能够让招聘者更全 面地了解应聘者的知识、技能和
经验。
优秀的求职材料能够突出个人的 优势和特长，提高被录用的概率。
量化成果
在描述个人经历和成果时， 尽量使用具体的数字和数 据，以增强说服力。
突出与职位匹配度
根据所申请职位的要求， 突出个人在相关领域的知 识和经验。
简历投递注意事项
针对性投递
根据所申请职位的要求， 修改简历内容，提高与招 聘需求的匹配度。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
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• 教育背景
– 与你目标有关的专业
– 与目标有关的在班级中做过的最成功的 工作例子（例如，团队或个人项目）
– 其他重要的事实（例如，荣誉、奖励、 证书、成就等）
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20
• 工作经验
– 雇主 – 工作时间 – 职位 – 成就 – 如果相关，成功工作的例子
一些关于简历的数字
简历写作格式及注意事项
附加材料的准备
目录
什么是简历
点击添加标题
简历就是一种类似个人广告，是自我推销的工具，用 来展示一个人的工作技能以及他们对未来雇主的价值。 简历的主要目的是帮助你获得面试的机会。好的简历虽 然不会直接帮助一个人获得职位，但是会在雇主作出招 聘决策时起到积极的影响作用。
点击添加标题
简历写作格式及注意事项
写简历前的准备
a、回顾你的自我评估和所调查 的工作信息，以确保你的简历 表达明确且有针对性； b、确定你已经收集到的信息： 个人资料、工作目标、具备的 技能和品质、教育背景、工作 经验等； c、对你的资历进行必要的修整， 以适合你想申请的工作。
简历书写
a、外观与风格一定要给人留下良 好的第一印象符合你的目标职位的 风格； b、内容按照标准顺序制作：个人 信息、目标职位、教育背景、资历 概述/技能概述、专业培训、获得 的奖励、专业成员资格、发表的与 目标职位相关的文章、其他。
－很多人尝试了30个电话，15次面对面后就开始放弃，很多时候耐心比别的更重要。
了解职位过渡页ຫໍສະໝຸດ 点击添加标题典型职位
06
发展路径
01
雇主和公司的发 展历史及潜力
公司管理风格、 05 组织文化
了解职位
02
工作地点
组织的所有权、
家庭所有权对
04
公司的影响
03 在行业内公司 的地位
2、简历制作
什么是简历
1、把求职看成一份工作，和其他你将来从事的工作一样—八点上班，五点下班。不 要满脑子装着你找不到工作的想法，现在你有一份工作，就是“求职”；
研究表明：三分之二的求职者每周只花费5个小时甚至更少的时间，如果你想加快 求职，必须每周花费35小时，每个工作日从九点到五点，中午休息一个小时，你将大 大缩短找到工作的周期。 2、到你感兴趣的公司试试； 3、寻找那些雇员在100人或者30以下的公司。学生很容易聚焦大企业。报纸上不断报 道大公司裁员成千上万的消息，我们以为求职一片暗淡； 4、如果所有加速求职的方法都不行，也不要放弃。
• 表明希望得到面试机会，注明你的联系 方式。
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26
4、网申技巧
• 专业的求职网站 • 公司自己的网站 • 门户网站的求职频道:
A、搜狐求职频道 B、中华英才网 C、无忧工作网
网上求职的准备工作
• 知己知彼，明确目标 • 用记事本写一份纯文本格式的个人简
历
网上求职技巧
求职材料的准备
主要内容
1、发现工作机会 2、简历制作 3、求职信撰写 4、网申技巧
能够做好工作的人并不一定能够找 到工作，找到工作的人通常都是那些 会找工作的人。
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1、发现工作机会
寻找工作的理念 寻找工作前的准备
寻找工作机会 了解职位
目录
寻找工作的理念
过渡页
“我要找一份工作，请你帮忙推荐一下。” 当一个人对自己和自己的期待不够了解或者对 自己找到一份好工作的能力缺乏信心时，很容 易盲目投简历。
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• 志愿者工作、参与的社会工作、协会 成员
– 组织 – 参加时间 – 角色 – 成就 – 如果相关，成功工作的例子
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22
• 发表的文章、演讲和报告 • 活动和兴趣
– 课余活动 – 你承担的责任 – 运动方面的成绩 – 大体的兴趣范围
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• 明确目标 • 积累网站 • 学会选择时间 • 留意首页 • 关心政策 • 随时下载 • 订阅邮件 • 及时联系 • 友情连接 • 分清主次 • 整理信息 • 保持联络 • 建立个人主页
网上求职的误区
• 漫步经心四处张贴简历 • 把简历贴在附件里发给雇主 • 冗长的电子邮件和应征信 • 在网上迷路 • 把所有希望放在网上求职上 • 同时在一家公司应征数个职位只为获得面
亲自向人事经理申请
通过电话求职
通过人际关系网求职
这是最有效的方 法。准备好你的简历 尽可能的与部门负责 人面谈。要知道让一 个人走开比枪毙一份 简历要难的多。
除了与人面谈，你 还可以利用电话，从 那些可以给你提供有 关潜在工作机会的人 那里收集信息。
据统计，大约65% 以上的工作是通过人 际关系网找到的。
一些关于简历的数字
点击添加标题
a、雇主们在每份简历上所花的平均时间为15秒； b、每245份简历中有一份 获得面试的机会； c、有的大公司每年会收到超过10万份简历； d、雇主们在报纸上登出一个招聘职位，通常会收到200份左右 的简历； e、在所有简历中，约85%-95%最终结局都是被扔进了碎纸机中。
重要的是找到“你的”工作，而不是“一份”工作！
过渡页
寻找工作前的准备
点击添加标题
寻找工作前的准备
足够的时间
对于找工作的准备永 远没有太早的说法，尽 量让自己有充分的时间 在信息，心理等方面做 好准备。
足够的支持
这包括经济上的支持 和精神点上击的添加支文持本。
寻找工作机会
过渡页
点击添加标题
寻找工作机会
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附加材料的准备
a、华中农业大学毕业生推荐表； b、成绩单； c、证书复印件； d、作品集；
点击添加标题
3、求职信撰写
求职信的内容
求职信的注意事项
简历要全面， 但求职信要强调最重要的信息！
• 你是谁？
求职信的 内容
• 你怎么知道目标企业的？
• 你要申请什么职位？
• 你了解目标企业吗？
• 你为什么适合这个职位吗？
活动：
简历评议
简历结构
• 个人资料
– 姓名 、性别 – 住址 – 年龄 – 专业 – 学历 – 籍贯 – 电话号码 – 电子邮箱地址 – 个人网页（如果适当的话）
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• 工作目标 • 与目标有关的特定技能和品质
– 涉及你从前期职业测评得来的技能分析 – 语言 – 计算机技能等 – 所获奖励
试 • 随意在简历上列出证明人
国内部分求职网站
• 中华英才网：chinahr • Job88人才网：job88 • 前程无忧：51job • 北方人才网：bfrc.online.tj • 南方人才网：schr • 卓博人才网：jobcn