科室护理文化
护理文化的内容及建设
护理文化的内容及建设【摘要】：护理文化是社会文化在护理领域的表现形式,是社会文化的一部分，但它有着自己特定的内容和功能。
时代的发展需要先进的护理，先进的护理呼唤先进的护理文化，因此，明确护理文化的内容，并加强护理文化建设，以营造良好的人文底蕴，就成了护理管理的重要任务。
关键词：护理文化;护理理念；护理道德;护理制度；护理形象。
有把褥疮的情况和翻身的具体时间记录下来，病人死亡后，家属马上复印病历,找来找去没有找到其它不足的地方，最后家属认为医嘱翻身，护士并没有按医嘱执行，因为没有一个字关于翻身的记录，从而认为死亡与未翻身有关，当然纠纷就不言而喻,最后医院与家属协商以1000万元了结此事。
’（对策由于护理工作具有工作环节多、操作多、交接多、技术性强、服务要求细、时间连续性强等特点,为了减少纠纷，就要求护理人员切实按照规范去实施护理行为，进一步加强学习,提高依法管理、依法执业重要性的认识；进一步强化法律意识、责任意识、质量意识、竞争意识；进一步加强职业道德教育，培养与岗位相适应的专业技术能力；进一步提高护理人员自律能力、自觉防范医疗纠纷，以确保护理质量和护理安全，使护理工作让病人满意，社会满意.化是影响组织行为的传统习惯、伦理道德、行为准则、思维方式、价值观念和理想信念等观念性东西的总和。
护理文化是社会文化在护理领域的表现形式，是社会文化的一部分，是一种亚文化.具体的说，护理文化是护理人员在长期的护理实践活动中形成的能约束自己思想和行为、凝聚其归宿感的共同的理想信念、价值观念、传统习惯、道德规范和行为准则等精神因素的总和，其核心是组织共同的价值观。
护理文化是渗透在护理活动中的活的灵魂所在。
它依靠自己的共同的价值观念、良好的传统习惯和组织风尚来约束、引导自己的干部职工，规范其行为，使之与组织目标一致。
护理文化通过创造能够尊重人并发挥人的主观能动性的文化氛围来激励和调动员工的积极性，同时通过英雄模范人物强化其行为标准；护理文化所倡导的价值观一旦为全体员工所认同并内化为所有人的行动指南之后,这种文化本身就成为一种团结和凝聚全体成员强有力的中介力量。
提高医院科室护理文化建设的方法与实践
提高医院科室护理文化建设的方法与实践医院科室的护理文化建设对于提升医院护理质量和提供优质护理服务具有重要意义。
本文将探讨一些提高医院科室护理文化建设的方法与实践，以期为相关人士提供有益参考。
一、加强护理文化宣传教育为提高医院科室的护理文化建设，必须加强护理文化的宣传教育工作。
通过在医院内部张贴宣传标语、开展护理文化演讲、举办护理技术交流会等形式，向医务人员普及护理文化的重要性，激发他们对护理工作的热情和责任心。
二、建立健全护理规范和制度医院科室需要制定相应的护理规范和制度，确保医务人员在工作中能够遵守相关规定，并通过规范的方法进行护理操作。
此外，还需要建立定期的护理培训机制，使医务人员能够不断提升自身的专业技能和护理质量。
三、注重护理团队建设医院科室的护理文化建设需要注重护理团队的建设。
通过开展团队建设培训和团队活动，增强护理人员之间的沟通与合作能力，提高整个团队的凝聚力和战斗力。
同时，要鼓励护理人员互相学习和分享经验，形成良好的学习氛围。
四、倡导患者中心的护理理念医院科室的护理文化建设需要以患者为中心，注重患者的需求和体验。
护理人员应该积极倾听患者的意见和建议，关心患者的感受，为患者提供安全、舒适的护理环境。
同时，还要加强护理人员与患者之间的沟通交流，营造良好的医患关系。
五、推行护理质量评估和持续改进医院科室的护理文化建设需要建立科学有效的护理质量评估和持续改进机制。
通过建立定期护理质量检查和内部评审制度，及时发现和解决护理工作中存在的问题与隐患，并进行改进和优化。
同时，要积极借鉴其他医院科室的成功经验，不断完善护理工作质量。
六、建立良好的职业道德与职业操守医院科室的护理文化建设需要强调医务人员的职业道德和职业操守。
护理人员应该始终坚持医疗伦理和职业道德准则，恪守护理职业的专业标准，尊重患者的隐私权和人格尊严。
通过开展职业道德教育，提高医务人员的职业修养和职业素质。
七、增加护理科研与实践活动医院科室的护理文化建设需要鼓励护理人员积极参与科研和实践活动。
科室特色文化
科室特色文化
每个科室都有自己的特色文化，以下是一些常见的科室特色文化：
1. 内科：内科医生通常被认为是医学的综合专家，他们侧重于治疗成年人的内部器官疾病。
内科医生通常需要更长时间的培训，以获取相关的专业知识和技能。
内科科室经常强调团队协作和综合治疗方法，以提供全面的护理和管理。
2. 外科：外科科室通常重点关注手术治疗，涉及各种器官和系统。
外科医生通常需要具备精细的技巧和快速做出决策的能力。
外科科室的文化常常强调团队合作、高效率和工作秩序。
3. 妇产科：妇产科科室专门处理妇女和新生儿的健康问题。
这个科室通常注重温暖和友善的服务，因为这涉及到妇女和家庭在特别的时刻得到合适的关怀和支持。
妇产科医生通常善于与患者建立信任和沟通，以提供全面的护理。
4. 儿科：儿科科室专门负责儿童的健康问题，包括新生儿、婴儿和青少年。
这个科室通常关注家庭为单位的护理和健康教育，注重温暖和关怀，以满足儿童和家庭的特殊需求。
儿科医生通常善于与孩子和父母建立信任和沟通。
5. 放射科：放射科科室提供影像学的诊断和治疗服务，借助X 射线、CT、MRI等设备来产生影像。
这个科室注重技术性和
精确度，要求医生有良好的解读和判断能力。
放射科的文化通常注重专业性、准确性和高效率。
以上只是一些常见的科室特色文化，不同科室的特色文化还有很多其他方面。
护理文化建设内容包括
护理文化建设内容包括护理文化建设内容主要包括以下八个方面：1、护理理念：护理理念是护士的价值观、使命和愿景，直接影响着护士的工作态度和行为。
一个好的护理理念应该明确、易于理解，并与医院文化相呼应。
护士应该认同医院的文化理念，并将其贯彻到日常工作中，以此来激发自身的工作热情和责任感。
2、护理道德：道德标准是护理文化的核心，包括对待工作、对待患者、对待同事的态度。
护士应秉持高尚的职业道德，尽职尽责地完成各项护理工作，尊重患者的人格尊严和隐私，同时与同事之间形成良好的协作关系，树立良好的医院形象，提高患者的信任感和安全感。
3、护理知识：护士必须掌握全面的疾病知识和技能，包括疾病的诊断、治疗、护理等方面的知识，以及相关的医疗法规和伦理准则。
护士还需要了解和学习新技术、新方法，不断提高自身的专业技能和知识水平，以便更好地为患者提供优质的护理服务。
4、团队协作：团队协作是护理工作的重要环节，需要护士与医生、药师、技师等其他医疗工作人员密切协作，共同完成患者的诊疗和护理工作。
护士应该懂得如何与同事有效沟通、合理分工、共同协作，以实现团队目标和提高工作效率。
5、服务态度：服务态度是衡量医院服务质量的重要标准之一。
护士应该树立“以患者为中心”的服务理念，对患者关心、细心、热情、周到，将患者的需求放在首位，同时保持谦虚、谨慎、勤奋、好学的态度，为患者提供优质、高效的护理服务。
6、安全文化：医院安全文化包括医疗安全、患者安全、员工安全等方面。
护士应该了解并严格遵守医院的安全制度，如医疗事故处理规定、医疗废物处理流程等，确保患者和自身的安全。
7、创新能力：护士在面对工作中的困难和挑战时，应具备创新意识和创新能力。
这包括针对突发事件制定应急预案、改善服务流程、提高工作效率、优化护理方法等方面。
护士要保持开放的心态，积极尝试新的解决方案，为医院的持续发展提供有力的支持。
8、专业精神：专业精神是每个护士必须具备的素质。
护士应追求卓越，精益求精，不断提升自己的专业知识和技能水平。
科室护理文化建设的新思路
化 才具 有群 体认 同性 。
４ 技 术和 服务 相互 结合
护 理工 作 的 内涵 是 保 护 生 命 、 减 轻 痛苦 、 维持 、 恢 复健 康 ， 要 实 现这 样 的工作 目标 ， 精 湛 的护理 技术 是基 础 。 随着护 理 专科 化 程 度 的不 断 提 高 ， 先 进 仪 器设 备 的大 量使 用 ， 基 础 护 理 和 专科 护 理 技 术 都 需
行为 ， 使 具体 行 为落 实到具 体 指标 ， 实现 护理 文化 的
显性 化 管理 Ｈ 。 ３ 重视 管理 者 的个人 魅力 和全 员参 与 科室 护理 管理 者 是 科 室 护 理 文化 的设 计 者 、 组
的具有 自身 特点 的 ， 为全 体员 工所 奉行 的价 值 理念 、 经 营哲 学 、 共 同 信 念 和 行 为 准 则 等 精 神 因 素 的 总
和 软性文 化 的结合才 能最 大 限度 的保证 高 质量 的护 理 服务 ， 塑造 高 品位 的护 士职业 形象 。
总之 ， 护 理文化 虽然 属于 意识形 态领 域 ， 但是 良 好 的科 室护 理文化 会 形 成 一种 自我 驱 动力 ， 通 过 对
大家 明确个 人 的发展方 向和空 间。根据 个人 特质 和 科室 发展 目标培 养 护 士 ， 让 护 士 有 充分 施 展 才 能 的
江苏 卫 生 事 业 管 理 ９ ２ ０ １ ３年 第 ２期 （ 第２ ４卷
总第 １ ３ ２期
科 室 护 理 文 化 建 设 的 新 思 路
周 滋 霞①
摘 要 文化建设在护理实践 中的作用是护理管理研究 的新课题 。加强科室护理文化建设是培育优秀护理团队 的重
要途径 。该文重点从 以人为本 、 科学管理 、 团队合作 、 制度和文化互补 ， 个人和科室共 同发展等方面 阐述了科室护理文
护理科室数智护理文化建设实施方案
护理科室数智护理文化建设实施方案一、背景与意义近年来,随着我国医疗服务的日益完善,医院护理工作的重要性也越发凸显。
作为医疗服务的重要组成部分,护理科室在提升医院服务质量、加强医患沟通、提高患者满意度等方面发挥着不可替代的作用。
为进一步提升护理科室的整体实力,积极构建智慧护理文化,以更好地满足患者和医院的需求,特制定本实施方案。
二、目标1. 建立具有智慧护理特点的护理文化；2. 增强护理质量管理的能力；3. 提高护理人员的技能水平；4. 提高护理科室的综合服务水平。
三、实施步骤1. 建设智慧护理平台。
通过引进信息化技术和设备,实现护理科室数据的集中管理和共享,提高护理数据的准确性和及时性,为医院的决策提供有力支持。
2. 加强护理质量管理。
通过制定护理规范和流程、建立质量检查和评估机制等方式,加强护理质量管理,提高服务效率和质量。
同时,通过开展“量化考核”和“优秀护理员评选”等活动,激励护理人员的积极性和创造性,提高整体服务水平。
3. 培训提升护理技能。
通过组织专业培训、技能竞赛等方式,提升护理人员的专业水平和技能能力,为患者提供更专业、更贴心的服务。
4. 推广智慧护理文化。
通过举办智慧护理主题日、互动沙龙、宣传展览等方式,在全院范围内宣传智慧护理理念,推动护理文化建设。
四、预期效果1. 护理科室智慧护理文化建设得到加强和扩展；2. 护理人员技能水平得到提升；3. 护理服务质量得到提高,患者满意度明显上升。
五、总结本实施方案的实施,将有力推动护理科室智慧护理文化建设,增强服务能力和服务质量水平,提高护理人员执行护理方案的准确性,全面提升护理服务水平,为医院的可持续发展打下坚实基础。
科室护理文化
科室护理文化服务理念：我们相信安静、整洁、舒适的环境，配备具有职业道德高尚、护理技能熟练、专业知识扎实的护理人员，进行以病人为中心的优质服务，最大限度的满足病人的需求，能使病人维持、恢复至最佳健康状态。
服务宗旨：以病人为中心，全心全意为患者服务，尽心竭力解除患者病痛。
服务目标：以人性化服务让患者找到如家般的感受。
工作方针：严谨求实的治学态度，廉洁无私的行医品质。
救死扶伤的服务宗旨，治病救人的根本初衷。
兢兢业业的工作热情，与时俱进的服务理念。
敢于创新的进取精神，力求精湛的医疗技术。
情同手足的医患情谊，爱科如家的团队精神。
科训：甜泌家园助您健康作息时间5：00— 6：00 抽取血标本，自行留取尿、便标本6：00— 7:00 测量体温、血压、记出入量7：00—7：30 做晨间生活护理，打开水8：00—8：10 科室医护人员晨交班8：10—8；30 护士床头交接班8：30—10：00 整理床铺、晨间护理、基础护理10：00—10：00 测量体温10：00—11：30 静脉输液、肌注等治疗及健康宣教11：30—12：00 家属探视12：30—13：00测量体温13：00—14：00病人午休15：00—16：00静脉输液、肌注、基础护理16：00—17：00测血压、记出入量18：00—18：30测量体温18：30—19：00 病房紫外线消毒20：00—21：00静脉输液、肌注21：00---22：00测体温、血压、记出入量22：00 休息住院须知尊敬的患者及家属：您好！感谢您到我科就医，我们会尽力为您提供优质的医疗服务，并请您对我们的服务随时提出宝贵意见和建议。
为了您在呼吸科住院期间更好的得到治疗和护理，现将我科病房护理体制简介如下：我病房为整体护理模式病房，全体护理人员的服务宗旨是一切以病人为中心，为您提供全方位服务，包括治疗、健康宣教和出院指导等。
在您住院以后，由您的主管护士负责您住院期间的护理工作，您住院期间如遇到问题，请找您病室主管护士帮助解决。
护理文化建设实施方案
护理文化建设实施方案一、前言护理文化建设是医疗机构发展的重要组成部分，也是提升护理服务质量的关键环节。
本文将从建设目标、主要内容、实施步骤和评估措施等方面，提出一套护理文化建设实施方案，以期为医疗机构护理部门的发展提供指导。
二、建设目标1. 提升护理人员的职业素养和专业技能，提高护理服务水平。
2. 建立积极向上的护理文化氛围，营造良好的工作环境。
3. 增强护理团队的凝聚力和合作意识，提高工作效率。
4. 提升医院护理服务的整体形象和品牌价值。
三、主要内容1. 制定护理文化建设规划：包括明确建设目标、制定时间表和任务分工等，确保建设工作有序进行。
2. 加强护理人员的职业培训：通过开展专业知识培训、技能操作演练和病例讨论等形式，提升护理人员的综合素质和专业技能。
3. 建立良好的护理文化氛围：通过组织各类座谈会、讲座和学术交流活动，促进护理人员之间的交流与学习，形成积极向上的护理文化氛围。
4. 加强护理团队建设：通过组建护理团队、设立科室文化委员会等方式，加强团队凝聚力和合作意识，提高工作效率和服务质量。
5. 弘扬护理精神：通过宣传护理事迹、表彰先进个人和团队，激励护理人员发扬护理精神，提高工作热情和责任感。
四、实施步骤1. 制定护理文化建设规划：护理部门根据医院整体发展规划，制定护理文化建设的时间表和任务分工。
2. 加强护理人员的职业培训：护理部门组织专业培训和技能操作演练，提升护理人员的专业素质和技术水平。
3. 建立护理文化氛围：护理部门组织座谈会、讲座和学术交流活动，促进护理人员之间的交流与学习，形成积极向上的护理文化氛围。
4. 加强护理团队建设：护理部门建立护理团队，设立科室文化委员会，加强团队凝聚力和合作意识。
5. 弘扬护理精神：护理部门宣传护理事迹，表彰先进个人和团队，激励护理人员发扬护理精神，提高工作热情和责任感。
五、评估措施1. 定期进行护理服务质量评估：通过护理服务质量评估，及时了解护理服务的优点和不足，为护理文化建设提供参考。
科室护理文化建设方案范文
科室护理文化建设方案范文一、建设目标。
咱们科室的护理文化建设呀，就像打造一个超级有爱的护理大家庭一样。
目标就是让每一位护士都能开开心心地工作，让患者一进来就感觉特别温暖、特别安心，就像回到家一样舒服，同时呢，也要让咱们科室在整个医院里都闪闪发光，成为护理界的明星科室。
二、具体措施。
# （一）物质文化建设。
1. 温馨环境打造。
咱们得把科室的护士站布置得超级温馨。
在护士站台上摆上几盆小绿植，像多肉啊，绿萝呀，让大家一看到就觉得心情舒畅。
再放一个小的鱼缸，里面养几条小金鱼，护士们累了的时候看看鱼游来游去，多解压呀。
患者的病房也要好好装扮一下。
墙上可以挂一些温馨的画，像风景图或者小动物的画，不要那种看着就很压抑的东西。
每个病房还可以放一个小的留言本和一支笔，患者和家属有啥想法或者感谢的话都能写下来。
2. 护理设备更新与维护。
那些护理设备可都是咱们的“武器”啊。
定期检查和更新，不能让它们掉链子。
比如说输液泵、监护仪这些，要是出问题了，那可就麻烦大了。
我们可以建立一个设备小档案，记录每台设备的“健康状况”，就像给它们建个病历似的。
# （二）制度文化建设。
1. 人性化排班制度。
排班这事儿可不能太死板。
咱们得考虑到护士们的生活需求。
比如说，有护士家里孩子小需要照顾，就尽量少排夜班；有护士要参加考试或者培训的，也给安排个合适的班次。
可以搞一个排班需求收集表，每个月让护士们填一填自己的特殊需求，然后护士长根据这个来排班，这样大家工作起来才更带劲。
2. 奖惩制度完善。
奖励这方面呢，不能光看那些大的成就。
要是有护士在日常工作中特别细心，患者专门表扬了，那也得奖励。
可以是小的礼品卡，或者是一个特制的“优秀护理之星”徽章，让大家别在工作服上，可自豪了。
惩罚呢，也不能太严厉，要是犯了小错误，就以教育为主，比如让犯错误的护士给大家分享一个护理小知识，当作是“将功补过”。
# （三）精神文化建设。
1. 护理团队价值观塑造。
咱们要树立一个共同的价值观，就像一个战斗口号一样。
你知道手术室护理文化吗
你知道手术室护理文化吗如今，随着我国医疗机制不断的完善，医院文化也得到了一定的发展。
手术室护理文化作为医院文化重要组成部分，更是护理队伍建设的重要内容作为手术室人不但要有崇高的职业道德，丰富的文化知识，过硬的操作技术，还有要较强的应变能力，正确的人生观和价值观。
手术室中护理文化，不仅是提高医院护理质量的关键，更是保障患者生命安全的基础。
那么在实际的工作中我们真的了解手术室护理文化吗？下面就让我们一起来认识一下手术室护理文化建设的主要内容。
1、手术室团队建设手术室团队建设，科室定期举行文化学习，体育锻炼，操作竞赛，休闲娱乐，可以让护理人员缓解身心压力，密切团队人员关系，增强科室核心凝聚力，树立正确的人生观，价值观。
让大家有团队归属感，职业荣誉感，愿意为医院和科室发展贡献自己的力量。
2、手术室制度建设护理文化是以病人为中心，以质量为核心，由护理制度，操作流程，优质服务态度和高效管理模式结合而成的一种服务理念和被广泛认可的总体文化。
手术室制度文化建设是手术室护理文化的发展保障，完善制度及操作流程，修订质量标准，各班岗位职责，工作中护理人员以此规范自己的行为，管理上以此为标准，从而为患者提高更加优质的服务。
3、加强护理人员分层管理的力度根据手术室护理人员不同的业务能力水平设置不同的护理岗位，对他们进行分层次管理，形成不同的人才梯队，合理培养专业人才。
加强手术室护理文化建设，完善激励机制，使护理人员重视自身素质的提高。
医院和科室可以结合实际的情况，制定全面的培训计划，通过学历教育，进修，专科护士培训和各种针对性的短期培训，不断提高他们自身的文化素养，操作技能和综合素质，让他们的专业技能跟上新时代医院发展的步伐。
4、加强手术配合技能建设定期开展学习培训，尤其对大手术、危重手术患者的急救和新开展手术，可以邀请专科医生，高年资护理人员对手术步骤，新使用器械，新购进仪器进行专门培训，讲课，使大家尽快掌握新开展手术配合，新手术器械的使用，新仪器的使用保养，及时更新知识，手术配合默契，器械使用熟练，仪器保养规范。
提高医院科室护理文化建设的方法与实践
提高医院科室护理文化建设的方法与实践在现代医疗体系中，医院科室护理文化的建设是至关重要的。
文化建设的优化可以提高医院的整体服务水平，增加患者满意度，并为医务人员提供更好的工作环境。
下面将探讨一些提高医院科室护理文化建设的方法与实践。
一、加强护理团队的培训与学习护理团队是医院科室护理文化建设的核心。
为了提高护理质量和水平，应加强团队成员的培训与学习。
首先，医院可以组织定期的内部培训，邀请专家学者进行学术讲座，分享最新的护理理论和技术。
其次，可以鼓励护士参加相关的学术会议和培训班，提升专业知识和技能水平。
此外，还可以积极营造学习氛围，鼓励护理团队成员持续学习，开展经验交流和案例讨论，共同提高。
二、建立科学的护理规范与流程护理规范与流程是医院科室护理工作的基础。
建立科学合理的护理规范，可以提高护理的标准化程度，减少操作的随意性，确保患者得到规范化、个性化的护理服务。
在制定护理规范时，应结合临床实际和最新的护理理论，制定操作规范和护理流程，并加强对规范的宣传和培训，确保每个护理人员都能够熟练掌握并遵守。
三、完善护理质量管理体系护理质量管理是医院科室护理文化建设的重要环节。
建立完善的护理质量管理体系，对护理工作进行全面监控和评估，及时反馈问题和不足，进一步提高护理质量和患者满意度。
在质量管理体系中，可以设立护理质控小组，定期开展护理质量评估，对不合格的护理行为进行纠正和改进。
同时，医院还可以采用科技手段，如护理数据管理系统，实时记录和分析护理数据，及时发现和解决问题。
四、建设和谐的医患关系医患关系是医院科室护理文化建设的重要组成部分。
医患关系的和谐与否直接影响到护理服务的质量和患者满意度。
医院可以采取多种措施，促进医患关系的良好发展。
首先，医院可以加强对患者的沟通与教育，提高患者对医疗护理的了解和认同，减少误解和矛盾。
其次，医院可以建立健全的投诉处理机制，及时处理患者的投诉和意见，增加患者的参与感和满意度。
护理文化建设实施方案
护理文化建设实施方案一、引言护理文化是医院文化的重要组成部分，它对于提高护理质量、提升患者满意度、增强护理团队的凝聚力和归属感具有重要意义。
为了进一步加强护理文化建设，营造积极向上、关爱患者、团结协作的护理氛围，特制定本实施方案。
二、目标1、塑造以患者为中心的护理价值观，提高护理人员的服务意识和责任感。
2、增强护理团队的凝聚力和协作精神，提升团队整体素质。
3、建立良好的护患关系，提高患者对护理服务的满意度。
4、打造具有特色的护理品牌，提升医院的知名度和竞争力。
三、具体措施（一）物质文化建设1、优化护理环境改善病房设施，提供舒适、整洁、安全的住院环境。
合理布局护理工作区域，提高工作效率。
增添绿色植物和温馨装饰，营造温馨的氛围。
2、完善护理标识系统统一护理标识，包括工作服、胸牌、科室牌等。
明确各类标识的含义和使用规范，方便患者识别和就医。
（二）行为文化建设1、规范护理服务行为制定护理人员服务规范，包括仪容仪表、语言沟通、行为举止等方面。
开展服务礼仪培训，提高护理人员的沟通能力和服务技巧。
2、加强护理技能培训定期组织护理技能培训和考核，提高护理人员的专业水平。
鼓励护理人员参加学术交流和继续教育，不断更新知识和技能。
3、开展志愿服务活动组织护理人员参与社区健康服务、义诊等志愿服务活动，树立良好的社会形象。
（三）制度文化建设1、完善护理管理制度修订和完善各项护理规章制度，确保护理工作有章可循。
建立健全护理质量控制体系，加强对护理工作的监督和管理。
2、建立激励机制设立护理质量奖、服务明星奖等激励奖项，对表现优秀的护理人员进行表彰和奖励。
为护理人员提供职业发展机会和晋升渠道，激发工作积极性。
（四）精神文化建设1、培育护理核心价值观明确以患者为中心、关爱生命、敬业奉献的护理核心价值观。
通过宣传教育、案例分享等方式，使护理核心价值观深入人心。
2、开展文化活动组织护理人员开展文艺表演、体育竞赛、读书分享等文化活动，丰富业余生活。
浅谈科室护理文化建设
医疗设备 ， ２ ０ ０ ８ ， ２ ３ （ ８ ） ： １ ４ ８ ， ５ ０ ．
医用 特 殊 耗 材是 相 对于 普通 医用 耗 材 而 言的 概念 ． 一般 指 【 ２ ］ 杨琼 ． 谈 高值 医 用耗 材如 何 科 学管 理 【 Ｊ ］ ． 现 代 医院 管理 ， ２ ０ ０ ７ ， ４ 分 属各 专科 使 用并 直 接作 用于 人 体 的 、对 安 全性 有 严格 要 求且 （ １ ９ ） ： ６ ７ — ６ ８ ． 价 值 相 对 较 高 的 医用 材料 ． 主 要包 括 各 种 人 工 器 官 、 植人材料 、 【 ３ ］ 汤黎 明， 戚仕涛． 医院 医 用耗 材 （ 库房） 管理 技 术 规 范探 讨 ｆ Ｊ ］ ． 医 介 人 和导 管 材料 、 麻醉 材 料等 ． 这 类 特殊 耗 材在 现 代 医学 治疗 过 疗 卫 生装备 ， ２ ０ ０ ９ ， ３ ０ （ ７ ） ： ９ ４ — ９ ６ ．
理文化 ， 对 体现 医 院的服 务 职能 及文 化具 有 特殊 意 义 。 现 就此 问 和的壁 画 ， 医护 人员 慈 祥而 温馨 的 照片 以及 为病 人 服 务 的承 诺 ，
题 淡几点 看 法 。 １ 树 立 以人 为本 的 护理 理念
均 能 给病人 一种 视病 房 为 家庭 的感 觉 。 ３ ． ２ 塑造护 士 职业形 象 ：人性 化护 理服 务 的核 心上 是尊 重病 人
及服 务对 象 对护 理 更 高要求 的需 要 。通 过全 员培 训 ， 举 办 讲座 ， 们 重 新规 范护 士的语 言 行 为举 止 ， 统 一 发饰 和 着装 ， 维 护 忽 视的
观 看录 象 ， 组 织 护 士外 出参 观 ， 分 发各 种 学 习 资 料等 手 段 ， 在 护 职 业形 象 ， 重新 修定 服 务用语 ， 例如 ： 接 待入 院 ， 欢送 出院 ， 操作 ， 理 人 员 中形 成共 同的理 想 ， 价值 观念 和行 为 准 则 ， 使 全 体 护士 牢 交 接 班 ， 接 送病 人 检查 等服 务 用语 ， 重新 修 定各 种 护理 工 作 制度
护理人文化举措
一、护理人文化举措1、加强教育，提高护士的服务意识，使护士能够主动服务。
培养护士的沟通能力，尤其是对年轻护士。
利用早会时间学习《文明用语》，每季度进行一次沟通知识的培训，形式采用案例分析或情景再现等模式，使护士能够学会换位思考。
提倡对患者做到：多一份尊重，多一份问候，多一份耐心，多一些关爱，多一些帮助。
切实做好以病人为中心，解决病人实际问题。
2、增加征求病人意见建议方式。
以往单纯的针对住院患者征求意见并不能完全反应出病人的需求，这主要是由于患者在住院期间，怕对治疗产生影响，会有所顾虑。
而对出院患者征求意见更能反映患者的真实想法。
针对这一问题，科室可利用微信公众平台的功能键，建立征求意见栏目，这种匿名的方式，可以是患者更加原意说出真实想法。
同时，在对出院病人进行电话随访时，增加意见征询。
通过以上方法，将收集到的意见和建议进行总结整理，针对合理化的意见和建议，在科室进行整改，以进一步提高患者的就医感受。
3、增加便民服务措施。
随着时代的发展，我们提供给患者的便民措施也应不断的变化，以满足患者不同的需求。
在过去针线包，指甲刀等简单的物品之上，应为患者提供如手机充电器等物品，并准备备用手机一部，以备患者不时之需。
在病房准备备用雨伞，以解决患者在雨天出行没有雨伞的问题。
二、精细化管理举措1、科室护理工作中，突出重点，明确分工，使全病房护士都积极参与到科室的管理当中。
进一步学习各岗位职责，并将科室管理的权力适当下放，提升护士的责任感及主人翁精神。
根据护士的专长安排适当的工作，充分发挥护士才能，做到事事有人做，事事有人管，事事有标准，事事有负责人的局面，全面提升科室的管理效果。
2、进一步推进科室无纸化办公效果，节约科室成本。
对于办公用品的使用数量进行测算，查找发现在办公用品使用过程中不必要的的浪费，根据测算结果有计划的领用办公用品，办公用品专人管理，避免使用过程中出现的浪费现象，节约科室成本。
3、深化专科护理内涵，针对科室老年患者多及慢性病患者多的特点，加强慢性病管理及健康教育工作。
对科室发展护理文化的探索
ＫＥ ｖＵＡｌ Ｇ 、 ＵＡｌ ｃ Ａ Ｉ 、 Ｈ ｌ
对 科室 发展 护理 文化 的 掠索
文。 于庆智 杨松林 谢今 宜 王 莹 （ 尔滨市 第一 医院） 哈
关键 词 ：科 室发展 进入 ２ ｌ 世纪 ，随 着 高 科技 、信 息化 的 高速 发展 ，现 代 社 会 对 护 理事 业 提 出 了更 高的 要 求 。 护 士不 能 只单 纯 地致 力于 临 床护 理 ，而 应从 狭 小 的病 房 中 走 出 来 ， 为 人 们 提 供 高 品位 的 人 本 服 务 。这种 高品 位的 人 本服 务 ，除 了优 质的 常规 护 理 以 外 ，还 包 括 广 泛 传播 医学 知识 、维 护生 理 与心 理 卫 生 、 倡导 陡 康 生活 等 ，这 切 组成 了护 理文 化 的 内涵 【 。近 年 来 ， 笔者 立 足于 本 科 室 ， ｌ】 对 如 何 发 展 护 理 文 化 做 了 一 番 探 索 ，现 报 告 如 下 。 １ 树 立 以德 兴 护 的护 理 文 化 理念 中 华 民 族 有 着 五 千 年 的 文 明 史 ，蕴 积 了 深 厚 的 传 统 伦 理 道 德 。我 们 在 建立 、 发 展 护 理 文 化 的 过 程 中 ， 弘 扬 优 良的 传 统 文 化 与 美 德 ， 用救 死 扶 伤 、 不 谋 私 利 ，献 身 事 业 、不 贪 名利 、 广 施 仁 爱 、 不 计报 酬 的 要 求 来 规 范 护 士 的 言行 ，使 护 理 事 业 日益 兴 旺 发 达 ，这 就 是 “ 德 兴 护 ” 的 深 刻 内 涵 。 发 展 护 理 文 化 ， 以 定 要 将 “ 德兴 护 ” 作 为 中 心 理 念 。 在 科 室 的 护 理 文 化 建 设 以 中 ，将 “ 德兴 护 ” 作 为 自 己的 行 为准 则 与 道 德 规 范 ， 为 护 理 以 文 化 的 发 展 作 出 贡 献 ， 并 从 护 理 文 化 理 念 提 升 为 一 种 人 生 信 念。 ２ 建 设 具有 一 流 文 化素 质 的 护理 队伍 建设 一 支有 着 文化 素 质 一流 的 护理 队 伍 ，是 建 设 、发 展 护理 文 化 的根 本 保障 。 否则 ，护 理 文化 将 是 无本 之 木 ，无源 之 水 。一 流 文 化素 质 ，是指 除 了 合格 的 学 历和 一 定的 医 护理 论 之 外 ， 还 必 须要有三种精神 。 ２．１ 无私 奉献——崇高 的献 身精神 护 理事业 是一项 伟大 的 事 业 ，也 是 与人 的生 命 质 量 密切 相 关 的事 业 ，关 系 到人 类 的健 康 、幸 福 、安 宁。 为 了这一 伟大 的 事业 ，奉 献 自己的 青春 与生 命 ， 无 一 丝的 私 心 杂念 ，这就 是 一 种崇 高 的 献 身精 神 。 在这 方 面 ， 我 们 以 南丁 格 尔和 优 秀护 士 为榜 样 ， 感受 她们 为 了人类 健 康而 自觉 献 出 一切 的 优 质品 质 ，把 为了 事业 而 无 私奉 献 作 为 自己的人 生 观 一、一 Nhomakorabea，
科室护理文化建设初探
首 先 向 本 科 室 所 有 护 士 讲 解 护 理 文 化 的概 念 及 创 建
科 室护 理 文 化 的 意 义 ． 调 我 院 的服 务 理 念 、 营 战 略 、 强 经 护 理 部 的服 务 理 念 、 作 方 针 然 后 ． 求 每 名 护 士或 每 个 夜 工 要 班 组（ ３人 ） 据 自 己对 创 建 科 室 护 理 文 化 的 理 解 及 对 科 根 室 形 成 何 种 文 化 氛 围 的希 望 写 出科 室护 理 文 化 用 语 笔 者
我 科 在 ２ ０ 年 奥 运 结 束 后 ．以 奥运 病 房 为基 础新 改 ０８ 建 组合 而成 的综 合 性 病 房 主 要 收治 对 象 包 括 外 宾 和 有 特 殊 需 求 的 内宾 ． 通 人 群 以 及 涉 及对 外关 系 的 各 国 大使 等 普
重 要 人 物 。 收治 病 种 复 杂 多 样 ， 涉及 内 、 、 外 妇科 ； 性 、 急 慢
课题。
较 为集 中 的文 化 用 语 进 行 第 ２次 推 敲 和 讨 论 ． 终 确 定 出 最
符合 我科 现 阶 段 的 护 理 文 化用 语 。
２ 结 果
２１ 一般 资料 ．
我科共有在编护士 ２ ４名 。 去 长 期 不 在 岗人 员 ３名 ， 除
实 际在 岗护 士 为 ２ 名 。本 次调 查 共 有 １ １ ９名 护 士参 加 ， 应 答率 为 ９ ． ０ ％ 应 答 者 共 递 交 了 １ ５ ７句 用 语 ．有 效 用 语 １ ５ 句 ． 效率为 ８ ． 有 ８２ ％。 ２２ 科 室 护 理 文 化 用语 分 类 ． 根 据 医 院 的 服 务 理 念 、 营 战 略 、 理部 的服 务 理 念 、 经 护 工作 方 针 等 将 科 室 护 理 文 化 用 语 所 强 调 的 内容 分 成 了 护 理 服 务 意 识 、 作 态 度 、 务 技 能 等 ７大 类 （ １ 。 工 业 表 ） ２３ 科 室 护 理 文 化 用语 内容 ． 经 过 ２轮 逐 字 逐 句 的 推 敲 ． 室 的判 定 结 果 为 每 项 分 科 类 中包 含 以下 被 提及 的护 理 文 化 用 语 （） １ 护理 服 务 意 识 ： 笑 ； 心 ； 心 、 心 ， 到 ； 笑 微 热 关 热 周 微
关于急诊科护理文化建设的几点思考
・
管理 ・ 教育 ・ 教学 ？ １ ８ ７
３２５提供充足的后勤保障 ，保洁公司要提供必要的防护用品 ，提供必 ， ． 须的口罩、手套等 ，医院及科室负责人要进行定期的检查和督促使用。 ３． ．６加强监督考核管理 与检查 。 ２ 科 室院感小组 ，及时对保 洁人员进行 监督管理 ，每周对本 科进行 自查 ，发 现问题及时进行 指导 ，医院院感科每 月对 保洁人员 进行 监督
323科室要对保洁人员的院感知识进行持续不断的培训严格执行隔离制度医院感染科人员护士长临床护士要负责对其进一步的强化强化手卫生教育对消毒液的配制拖布的悬挂标识六部洗手等项目进行现场指导要求保洁人员处理医疗废物时必须戴口罩和手套装运医疗废物的容器加盖不能泄漏按规定路线单独运送进行无害化处理
２１ ０ １ １年 ０月第 ９卷 第 ２ ８期
杂志 ， ０ ， （） ５ —５ ． ２ ５１ ３ ： ２９ ３ ０ ０ ９
关 于急诊科护理文化建设 的几点 思考
胡 玮
（ 内蒙古林业总 医院，内蒙古 牙克石 ０ ２ ５ ） ２ １ ０
【 关键 词】 护 理 ；文化 ；思考 ；探讨
中图分类号：１７ ： １ ４
文献标识码 ：Ａ
文章编号 ：１７— １４（０ ）２ — １ ７ ０ ６ １８９ ２１ １ ８ ０８ — ２
３ ． 高保洁 人员 的防范意 识 ，医院是患者 聚集 的场所 ，各类病 菌 ． ４提 ２ 的密度相 对较高 ，尤 其我国是 乙型肝炎大 国 ，即便是 在综合 医院 ，乙
科室护理文化墙展示的内容
科室护理文化墙展示的内容1、护士风采展示护士是科室里重要的人力资源。
护理文化墙可设计成护士一览表，展示本科所有护理人员的风采风貌，体现科室护理专业人才的实力。
利于患者简明了解科室护士概况，认识和选择责任护士，利于护患沟通，更方便患者对护理服务进行监督。
护士一览表通常布置在病区入口或走廊上。
一览表多采用宣传栏的形式（尺寸宜1.2m×2.4m）。
2、健康教育宣教栏健康教育宣传栏无疑是科室进行疾病相关知识宣教最直接有效的一种方式。
宣传栏通常被布置在走廊旁、过道边等面积比较宽敞的墙壁上，便于患者/家属观看。
在宣传内容上，宣传栏主要是针对本科室常见疾病的相关问题，系统地介绍相关的常（知）识。
穿插入防病指南，为患者/家属解疑答惑。
这样的板块介绍形式，图文并茂，让患者更加了解自己的疾病。
如有的科室，图文并茂的在宣传栏里介绍乳腺癌这一疾病的相关知识，将病因、症状及注意事项等一一罗列了出来。
医生护士做术前谈话和疾病知识宣教时不用给每一位患者都画图，只需带到健康教育文化墙下进行讲解，通俗易懂。
宣传栏具体大小可根据实际墙面和环境定制。
3、护理园地内容主要包括：三级护理标准介绍、相关疾病患者的护理常识和注意事项、本科室开展的护理新技术、新业务的介绍等。
可以让患者/家属有耳目一新之感。
护理园地通常会被耐心细致的护理人员布置得图文并茂，既美观又实用，在美化病区环境的同时，对患者家属也能起到很好的指导作用，更有利于护患沟通和交流。
4、祝福树有的科室在墙面上专设一棵树：一棵祝福树。
这种新颖别致的墙面装饰形式，看上去很是养眼、靓丽。
具体方法：准备一面合适的墙，画上一棵绿叶葱茏的大树，用彩纸剪成苹果的样子，患者/家属可用彩笔在苹果（心愿果）上写上祝福的温馨话语等，给护士、患者/家属提供一个吐露祝福话语的平面。
开始的时候，护士可以写一些，先挂上去，起到引导的作用。
责任护士可在新病人入院的时候做个提醒，患者/家属看见了，就会跟着写了。
科室护理文化建设方案范文
科室护理文化建设方案范文一、建设背景。
咱科室就像一个大家庭，护理团队是这个家庭里的顶梁柱。
为了让这个家更温馨、更有力量，咱得好好搞搞护理文化建设。
这不仅能让护士们工作得更开心、更带劲，还能让患者感受到咱满满的爱与专业。
二、建设目标。
1. 打造一个积极向上、团结协作的护理团队，让大家每天上班都跟打了鸡血似的。
2. 提高护理服务质量，让患者对咱们的护理竖起大拇指，最好能把咱们科室推荐给身边所有的人。
3. 营造一个充满关爱、尊重和信任的工作环境，让护士们觉得自己不是在打工，而是在做一件超级有意义的事。
三、建设内容。
# （一）团队精神建设。
1. 团队名称与标志。
搞一个超酷的团队名称，像“护星联盟”之类的，一听就很厉害。
再设计一个专属的标志，印在咱们的工作服上或者科室的墙上。
这个标志可以是一个爱心加上一双翅膀，代表着咱们用爱心守护患者，像天使一样。
举办一个团队名称和标志的征集活动，让每个护士都参与进来。
谁的创意被选中了，就给他一个小奖励，比如一本护理专业的好书或者一张咖啡券。
2. 团队活动。
定期组织户外拓展活动，像爬山、真人CS之类的。
在活动中，大家互相帮助、互相鼓励，既能锻炼身体，又能增强团队凝聚力。
比如说爬山的时候，体力好的护士拉着体力差的护士一起往上爬，就像在工作中经验丰富的护士带着新手护士一样。
每个月搞一次科室内部的小型聚会，可以是聚餐、唱K或者玩一些趣味游戏。
在聚会上，大家可以放松心情，分享工作和生活中的趣事。
谁要是讲了一个特别搞笑的故事，就给他颁发一个“最佳段子手”的小奖杯。
# （二）护理服务文化建设。
1. 服务理念培训。
定期开展服务理念培训，让“以患者为中心”这个理念深入到每个护士的骨髓里。
培训的时候，不要光讲大道理，可以让护士们分享自己在工作中遇到的感人故事或者尴尬经历，然后一起讨论如何更好地为患者服务。
设立一个“服务之星”评选活动，每个月评选出一位在服务患者方面表现最出色的护士。
评选标准可以包括患者的满意度、对患者的关爱程度、处理问题的能力等等。
科室文化情况汇报
科室文化情况汇报近期，我们对各科室的文化情况进行了全面的调研和汇报，以便更好地了解和推动各科室的发展和建设。
以下是我们对各科室文化情况的汇报：一、科室文化概况。
各科室文化情况各有特色，但整体上都体现出了积极向上的氛围。
通过对各科室的访谈和观察，我们发现了一些共同的特点，团结协作、创新发展、服务患者、学习进步等。
这些共同的特点为各科室的文化建设提供了良好的基础。
二、科室文化特色。
1. 临床科室。
临床科室以患者为中心，强调医患沟通和团队合作。
在临床工作中，医护人员积极配合，相互协作，共同为患者提供优质的医疗服务。
同时，临床科室也注重医疗技术的创新和进步，不断提升医疗水平，为患者带来更好的治疗效果。
2. 护理科室。
护理科室强调患者的全面护理和心理关怀，注重提升护理质量和服务水平。
护理人员在工作中以患者为中心，关注患者的生活细节和心理需求，为患者营造温馨和舒适的医疗环境，得到了患者和家属的一致好评。
3. 医技科室。
医技科室注重技术创新和人才培养，不断引进先进的医疗设备和技术，提升医技人员的专业水平和服务能力。
在医技工作中，医技人员严格遵守操作规程，确保医疗检查和治疗的准确性和安全性，为临床诊断和治疗提供了可靠的技术支持。
4. 行政后勤科室。
行政后勤科室为各科室提供了良好的后勤保障和管理服务。
在行政后勤工作中，工作人员高效协作，为各科室的正常运转提供了有力支持，保障了医院的安全和秩序。
三、科室文化建设。
各科室在文化建设方面也取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足。
在今后的工作中，我们将重点关注以下几个方面：1. 加强团队建设，营造和谐的工作氛围，提升科室的凝聚力和战斗力；2. 强化学习培训，提升医护人员的专业水平和服务能力，为患者提供更好的医疗服务；3. 加强医患沟通，增强患者对医院和医生的信任感，提升患者满意度和口碑；4. 推进科技创新，引进先进的医疗技术和设备，提升医院的医疗水平和竞争力。
四、总结与展望。
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科室护理文化服务理念：我们相信安静、整洁、舒适的环境，配备具有职业道德高尚、护理技能熟练、专业知识扎实的护理人员，进行以病人为中心的优质服务，最大限度的满足病人的需求，能使病人维持、恢复至最佳健康状态。
服务宗旨：以病人为中心，全心全意为患者服务，尽心竭力解除患者病痛。
服务目标：以人性化服务让患者找到如家般的感受。
工作方针：严谨求实的治学态度，廉洁无私的行医品质。
救死扶伤的服务宗旨，治病救人的根本初衷。
兢兢业业的工作热情，与时俱进的服务理念。
敢于创新的进取精神，力求精湛的医疗技术。
情同手足的医患情谊，爱科如家的团队精神。
科训：甜泌家园助您健康作息时间5：00— 6：00 抽取血标本，自行留取尿、便标本6：00— 7:00 测量体温、血压、记出入量7：00—7：30 做晨间生活护理，打开水8：00—8：10 科室医护人员晨交班8：10—8；30 护士床头交接班8：30—10：00 整理床铺、晨间护理、基础护理10：00—10：00 测量体温10：00—11：30 静脉输液、肌注等治疗及健康宣教11：30—12：00 家属探视12：30—13：00测量体温13：00—14：00病人午休15：00—16：00静脉输液、肌注、基础护理16：00—17：00测血压、记出入量18：00—18：30测量体温18：30—19：00 病房紫外线消毒20：00—21：00静脉输液、肌注21：00---22：00测体温、血压、记出入量22：00 休息住院须知尊敬的患者及家属：您好！感谢您到我科就医，我们会尽力为您提供优质的医疗服务，并请您对我们的服务随时提出宝贵意见和建议。
为了您在呼吸科住院期间更好的得到治疗和护理，现将我科病房护理体制简介如下：我病房为整体护理模式病房，全体护理人员的服务宗旨是一切以病人为中心，为您提供全方位服务，包括治疗、健康宣教和出院指导等。
在您住院以后，由您的主管护士负责您住院期间的护理工作，您住院期间如遇到问题，请找您病室主管护士帮助解决。
希望您对我们护理工作给予支持和理解，相信在我们共同努力下，您会尽快康复出院。
温馨提示医院是具有公益性质的机构，担负着为广大患者提供医疗服务的责任，为使您和其他患者以及医务人员的合法权益得到保障，维护医院正常诊疗秩序，在您住院后，请您自觉遵守以下规定。
1. 为了您顺利康复，请积极配合和遵从医生、护士的治疗和各种嘱咐。
2. 为确保您的安全，入院后请不要随便外出，治疗及查房时间，请不要离开病房。
3. 请不要随意离开医院，有急事可向责任医生或值班护士请假，经许可后方可离开。
4. 不能私自进入医、护办公室，擅自翻阅病历。
5. 请妥善保管好自己的钱物，贵重物品应由家属带回保管。
6. 请注意节约用水、用电，爱护医院一切设施和设备，人为损坏应按价赔偿。
7. 为保持病室的整洁，请不要随意摆放物品，小件物品应放在相应的橱柜里。
卫生间内请及时冲水，污物请倒入垃圾箱，水、电不用时请及时关闭水阀、开关。
暖水炉处24小时供应开水。
暖水炉上严禁烘烤其他物品。
请保持病区整洁卫生，不要随处吐痰，废弃物请丢入垃圾桶。
病房区禁止吸烟。
请不要大声喧哗，不要随意到其他病室串门，以防交叉感染和影响病区管理秩序。
如果您要到门诊有关科室进行检查行走不便，可随时联系责任护士或医生。
如遇火情等特殊情况请及时通知医护办公室，并尽可能撤离危险区，服从医院组织的疏散安排。
您出院需复印病历才能报销，请您于出院后7个工作日后，携带您本人（患者）身份证或户口本，代理人需携带（患者）身份证以及代理人身份证，才能到信息科（医院行政楼三楼）复印。
患者需在本院结完帐后，到门诊一楼医保科办理报销手续。
请您遵守以上各项规定，积极配合治疗，早日康复出院！谢谢配合!为了促进您早日康复出院，这里有一些住院检查及关于呼吸科常见病、多发病的相关知识，希望能对您有所帮助。
尿标本的留取方法应留取足够量标本，最好10ml。
住院患者尿常规检查最好留取清晨第一次中段尿。
24小时尿标本：准备清洁干燥带盖的广口容器，容量为3000—5000ml，患者于晨7时将尿全部排净后弃去，然后开始留尿，将24小时内历次所排尿均留于上述容器中，包括次晨7时所排最后一次尿，测量尿液总量并记录在检验申请单上，然后将全部尿液充分混匀后，取10—20ml 尿液于尿杯中，随检验单一并送检。
能及时送检。
粪便标本的留取方法潜血试验标本留取方法：检查粪便隐血，患者留取标本前3日禁食肉类、肝、血等和大量绿色蔬菜等。
禁食维生素C和含铁药物，以免干扰潜血试验结果。
粪便常规标本留取方法：用已发到手中的标本盒的盖端（带勺）采取含有粘液、脓血便成分的新鲜粪便；外观无异常的粪便需从表面、深处及粪端多处取材，其量约花生米大小，盛放于大便盒中，切记标本中不可混入尿液。
人员，以便护士能及时送检。
血标本的留取要求1、避免剧烈运动。
上下轻轻摇匀2、注意合理饮食，一般除急诊外，主张禁食8—12小时后空腹采血。
3、避免情绪紧张及激动。
4、避免饮酒，5、药物影响：勿食维生素B、维生素C;如有口服避孕药者，应暂停服药，以免影响检测结果。
各种检查前的准备及具体检查区域1、腹部彩超：门诊一楼；晨空腹（禁食8—12小时）、由患者按照排好的顺序号做，检查单做完后即可取到，取回后交给主管医生或护士站护士。
2、泌尿系彩超:门诊楼一楼B超室；需提前憋尿检查。
3、胸水定位：一楼B超室，按照排好的顺序号做，检查单做完后即可取到，取回后交给主管医生或护士站护士。
4、24动态心电图：门诊二楼，告知患者到指定区域去做。
妇科检查：二楼妇科诊区；如做妇科多普勒超声检查应提前憋尿。
胸片（DR）：一楼放射科。
胸部CT：一楼门诊，告知患者并陪同到指定区域去做。
需携带检查单。
胸片、CT 出结果后，由家属取回后交给医生。
各种治疗饮食的适用范围及饮食原则饮食种类适用范围饮食原则饮食设计高热量饮食甲状腺功能亢进、高热、烧伤、产妇、肝炎、胆道疾的病人每天比正常热量需要高出500~1000kcal；维生素B与热量摄取有关，需相应增加在两餐之间提供含有热量的饮料或点心；采用高脂肪食物，如奶油、巧克力各种饮食具体含义及食物种类类别适用范围饮食原则用法注意事项流质饮食常用于整个渐进式饮食计划中,介于清流质与普通饮食之间;用于无法咀嚼、吞咽困难、急性感染性疾病、短期性发热、食欲不佳的病人采用室温下成液态的食物，如乳类、豆浆、米汤、稀藕粉、肉汁、果汁、菜汁等每日6~7次，每次间隔2~3小时，每次200~300ml，每日总热量1200~1400kcal术后病人进流质饮食后出现恶心、呕吐、腹痛、腹泻等时，可能是产生暂时性乳糖不耐症，可用经水解乳糖处理的牛奶；扁桃体切除术或喉部手术后的病人，应用冷的流食半流质饮食整个饮食计划的一部分；用于神经性异常的病人、颚骨骨折的病人无需咀嚼、易吞咽、纤维素含量少的食物，如米粥、碎烂面条、蒸鸡蛋、肉末、豆腐、碎菜叶等每日5次，总热量1500~2000kcai因为病人一般身体状况不佳，应注意实际摄入量软质饮食整个饮食计划的一部分；用于缺齿、牙齿松动、牙龈损伤、消化不良及老幼病人软烂、易于咀嚼和吞咽的食物，切碎煮烂的一般食物皆可，如馄钝、软米饭、烂面条、熬烂的蔬菜、菜汁、去皮去籽煮过的水果等每日3次，总热量在2200~2600kcal避免油炸、核果类、胀气、调味重的、含酒精的食物；产气蔬菜，如洋葱、蒜、豆类、菜花等不宜采用；一般限制牛奶的摄入量为每日不超过200ml普通饮食病情较轻，不需限制饮食的病人均衡饮食，易消化无刺激性的一般食物皆可每日3次，热量依据个人的身高体重而定输液注意事项请您治疗前告知我们是否有药物过敏史，是否患有心肺疾病请您不要空腹输液，以免输液过程中出现胃肠道不适。
在治疗过程中，如有心慌、气紧、恶心、呕吐、头昏、皮肤瘙痒等不适，请及时告知我们。
输液过程中，请不要随意调整输液滴数，如有需要，请让我们为您服务。
在输液过程中，若进针的部位疼痛、肿胀，请您立即告知我在输液过程中，若您需要上洗手间，我们乐意协助您。
输液结束后，欢迎您对我们的工作提出宝贵意见和建议，我们将真诚的予以采纳和改进！慢性支气管炎应该如何预防？加强锻炼增强体质提高免疫功能。
加强个人卫生避免各种诱发因素的接触和吸入。
耐寒锻炼能预防感冒。
戒烟。
预防感冒10法随气温变化适当增减衣服。
出汗时不要马上脱衣服、摘帽，以免受凉伤风。
两手食指按上星穴，用小指指掌关节按风府穴，有酸麻胀感为止。
早晨起床后用冷水洗脸，晚上用热水洗脚，每天一次。
取红糖或白糖30克，姜末3克开水冲泡，睡前饮用。
早晨到室外散步、爬山或打太极拳，以增强体制。
两手伸开，双掌相搓30次，并向迎香穴按摩10次。
两脚与肩同宽站立，两臂伸直作深呼吸10次。
每日早晚用食醋熏房，每次不少于15分钟。
每天早晚用淡盐水漱口。
经常开窗通风。
您知道有效排痰的方法有哪些吗深呼吸有效咳嗽翻身拍背雾化吸入体位引流。
您知道呼吸功能锻炼的方法有哪些吗?腹式呼吸缩唇呼吸呼吸操全身锻炼侧身高卧俯身俯身向前坐靠墙站立20目录第一章一般护理常规第一节内科疾病一般护理常规1、开展责任制整体护理，应用护理程序进行疾病护理。
做好病人的心里疏导、健康教育和康复护理。
2、按医嘱进行分级护理，对病人进行护理评估，提出护理问题，采取相应护理措施，及时给予评价，做好护理记录。
3、病室保持清洁、整齐、安静、舒适并做好病人的安全护理。
病室每日通风或空气消毒二次。
保证病员充分的睡眠与休息。
按时做好晨晚间护理，满足生活需要，保持病人的个人卫生，预防压疮、口腔感染等护理并发症。
4、按医嘱给予饮食护理，并进行饮食指导。
5、做好内科常见症状的护理和各专科疾病的护理及特殊治疗、特殊检查的护理。
6、密切观察病人的生命体征及临床表现，定时测量体温、脉搏、呼吸、血压。
做好留置管道的护理，保持管道的通畅。
注意观察分泌物、排泄物、引流物的性质、气味、颜色及量的变化，并准确记录。
7、按时准确执行医嘱，并观察药物治疗效果及副作用。
8、保持急救药品、物品的完好，处于备用状态。
9、定期消毒灭菌，严格执行消毒制度，预防院内感染的发生。
如有可疑传染病人，做到早发现、早隔离、早报告，按传染病要求进行护理。
10、严格执行交接班制度，做好书面、口头、床边交班。
第二节呼吸系统疾病一般护理常规1、密切观察病情变化，注意体温、脉搏、呼吸、血压、神智等生命体征的变化；注意感染性疾病所致的全身毒性反映，如畏寒、发热、乏力、食欲减退、体重减轻、衰竭等；注意本系统疾病的局部表现如咳嗽、咳痰、咯血、气喘、胸痛等。
2、休息与活动：恢复期可下床适当活动，危重病人应绝对卧床休息。
3、饮食：给予合适的饮食，高热和危重病人给予流质或半流质饮食。
4、环境：病室空气要流通，每日通风两次，每次15～30分钟，定期监测空气污染情况，必要时采取适当的消毒方法。