山东退休工资计算方法2020
2020年养老金工资标准计算公式
2020年养老金工资标准计算公式退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。
低限为0.6，高限为3。
因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。
因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元累计缴费年限为40年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。
山东青岛15年20年退休金计算表
山东青岛15年20年退休金计算表【原创实用版】目录I.引言1.介绍山东青岛养老金制度2.阐述本文的目的和重要性II.养老金计算方法1.养老金计算公式2.各项参数的确定及其影响3.养老金计算的特殊情况III.实例分析1.根据实际情况计算养老金2.讨论不同参数变化对养老金的影响3.总结实例分析结果IV.结论1.阐述本文的主要结论2.讨论未来改进方向和政策建议3.对读者提出建议和展望正文一、引言山东青岛的养老金制度是一项重要的社会保障制度，旨在保障退休人员的经济安全。
本文旨在介绍该制度的养老金计算方法，并通过实例分析来探讨其实际应用。
二、养老金计算方法养老金的计算公式为：基本养老金+个人账户养老金。
其中，基本养老金的计算公式为：当地上一年度职工月平均工资×（1+平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%。
个人账户养老金的计算公式为：个人账户余额÷计发月数。
三、实例分析假设一位在山东青岛工作的员工，从20岁开始缴费，缴费年限为25年，平均缴费工资指数为1，当地上一年度职工月平均工资为5000元。
则该员工的养老金计算如下：基本养老金=（5000元×1.5）÷2×25×1%=1125元；个人账户养老金=5000元×8%×12×25÷139=992元。
因此，该员工的养老金总额为2117元。
如果该员工的个人账户余额为4万元，计发月数为139个月，则该员工的个人账户养老金为295元。
因此，该员工的养老金总额为2602元。
四、结论通过实例分析，我们可以看到，养老金的计算需要考虑多个因素，包括当地职工月平均工资、平均缴费工资指数、缴费年限等。
同时，个人账户余额和计发月数也会对养老金的计算产生影响。
退休后养老金2023计算公式怎么样
退休后养老金2023计算公式怎么样退休后养老金计算公式怎么样基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%个人账户养老金=本人账户存额÷计发月数每个月领取的养老金金额=基础养老金+个人账户养老金(计发月数：50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月，60岁以上统一120月)假设男性职工老李每年缴费4000元(退休时老李65岁)，且退休时当地上年度职工月平均工资7000元。
如果老李缴满15年之后不再缴存养老金，可以领取养老金如下：基础养老金=7000×20%=1400个人账户养老金=(4000×15)÷120=500每个月领取的养老金金额=1400+500=1900需要注意的是：2023退年法定退休年龄：男年满60周岁，女年满50周岁，个体女年满55周岁;特殊工种退休男满55周岁，女年满45周岁。
以个人身份参加职工养老保险的女性退休年龄为55周岁;以企业职工身份参保的员工，管理(技术)岗位的女性员工按照55周岁退休，工人岗位的员工按照50周岁退休。
2023养老金政策新规定养老金新政策有哪些新规定?渐进式延迟退休年龄政策将全面征求社会意见，退休年龄延后对于职工居民领取养老金也会产生一定影响。
养老金新政策具体新规如下：从开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。
从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
养老金领取规定一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。
①基本工资10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。
(随国民经济增长)②工龄工资(含工龄)每年30元，随着工龄增长。
2020个人社会养老保险计算公式
2020个人社会养老保险计算公式是怎样的？养老金=基础养老金+个人账户养老金。
个人账户养老金计算公式:个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。
基础养老金计算公式：基础养老金(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
一、个人社会养老保险计算公式养老金=基础养老+个人账户养老金【注释】参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成。
二、个人账户养老金计算公式个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数【注释】计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。
计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。
目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了。
三、基础养老金计算公式基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
【示例】假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元，累计缴费年限为15年时：个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元4000元×0.6)÷2×15×1%=480元;个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元4000元×1.0)÷2×15×1%=600元;个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元;累计缴费年限为40年时：个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元;个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元;个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元。
社保退休工资计算公式
社保退休工资计算公式社保退休工资计算公式是根据国家相关政策和条例制定的，旨在保障退休人员的基本生活需求和福利待遇。
下面我们将详细介绍社保退休工资的计算公式及其相关内容。
一、社保退休工资计算公式的基本原则社保退休工资计算公式的核心原则是根据参保人员的个人缴费记录和缴费基数来计算，从而确定其退休工资的数额。
具体的计算公式如下：退休工资=个人缴费基数×个人缴费比例+单位缴费基数×单位缴费比例其中，个人缴费基数是根据个人实际工资收入和国家规定的缴费基数范围来确定的，单位缴费基数是根据单位的实际经济状况和国家相关政策来确定的，个人缴费比例和单位缴费比例是根据国家相关政策来确定的。
二、个人缴费基数的确定个人缴费基数是根据个人实际工资收入和国家规定的缴费基数范围来确定的。
国家规定的缴费基数范围一般是根据经济发展水平和物价水平确定的，每年会有相应的调整。
个人的实际工资收入一般以税前收入为基准，根据单位和个人的约定来确定。
三、单位缴费基数的确定单位缴费基数是根据单位的实际经济状况和国家相关政策来确定的。
一般情况下，单位的缴费基数会参考单位的总收入和员工人数来确定，同时也会根据国家相关政策来进行调整。
四、个人缴费比例和单位缴费比例的确定个人缴费比例和单位缴费比例是根据国家相关政策来确定的。
一般情况下，个人和单位的缴费比例会有所差异，个人比例较低，单位比例较高。
这是因为社保退休工资计算公式是以共同的风险分担为基础的，旨在保障退休人员的福利待遇。
五、其他相关内容除了上述提及的基本计算公式和相关内容外，社保退休工资还涉及到一些其他的计算因素，如工龄、个人缴费年限等。
一般情况下，工龄越长、个人缴费年限越久的人员，其退休工资水平会相对较高。
六、个人实际福利待遇个人实际福利待遇是根据个人的实际情况来确定的。
一般情况下，社保退休工资只是个人的基本福利待遇，还会根据个人的实际生活情况和国家相关政策来确定其他的福利待遇，如医疗补贴、养老金调整等。
山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅关于2020年调整退休人员基本养老金的通知
山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅关于2020年调整退休人员基本养老金的通知文章属性•【制定机关】山东省人力资源和社会保障厅,山东省财政厅•【公布日期】2020.07.17•【字号】鲁人社发〔2020〕9号•【施行日期】2020.07.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅关于2020年调整退休人员基本养老金的通知各市人民政府，省直各部门、单位，各养老保险省直管企业，各中央驻鲁机关事业单位：根据《人力资源社会保障部财政部关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2020〕22号）精神，结合我省实际，经省政府同意，并报人力资源社会保障部、财政部批准，从2020年1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。
现就有关事项通知如下：一、调整范围2019年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员（以下简称退休人员）。
二、调整办法和标准这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
（一）定额调整。
每人每月增加52元养老金。
（二）挂钩调整。
按以下两部分计算增加养老金：1．按2019年12月本人基本养老金的1.7%确定月增加额。
2．企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法：（1）企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。
将本人缴费年限进行分段，对15年（含）以下的部分，每满1年，月增加1.5元；16年以上至25年的部分，每满1年，月增加2元；26年以上至35年的部分，每满1年，月增加2.5元；36年以上至45年的部分，每满1年，月增加3元；46年以上的部分，每满1年，月增加3.5元。
其中，缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限；缴费年限不足1年的，按1年计算。
（2）机关事业单位退休人员与本人职务（岗位、技术等级，下同）挂钩调整。
烟台市退休工资新方法计算公式
烟台市退休工资新方法计算公式近日，烟台市制定新的退休工资计算公式，其中综合考虑的因素较多，可以更好地满足老年人的特殊需求。
新的退休公式，将外籍人士在境内服务时间和工龄，以及日积分计算在内，具体如下：1、本市户籍居民：按照本市最新公布的月领取工资计算，每月工资按照本市最新编纂的标准计发；2、外籍人士：按照境内服务时间、工龄和日积分计算，具体为：服务时间=（境内服务年份×12+月份）/12，工龄=（服务月份+12）/12，每月工资=（服务时间×每月编纂的基本工资标准×服务月份）/12+（工龄×每月编纂的基本工资标准×服务月份）/12+（日积分×每月编纂的基本工资标准×服务月份）/12；3、其他人士：按照外籍人士的计算公式计算，但不计入日积分。
以上三类人员的基本工资标准暂且与全市的工资标准一致，经有关部门批准，烟台市退休工资新公式将于2020年2月1日开始实施。
新的退休工资公式的出台，将给烟台市的外籍人士带来更多的福利，对他们的服务将有更多的回报。
有关部门已经开展了大量的宣传和培训活动，以防止社会上因不了解新规定而产生的混乱。
另外，烟台市还将以此为契机，做出一系列有助于宣传和落实退休工资新方法的实际措施。
例如，烟台市将立法定义服务年限，为社会企业实施劳动力出口提供方便，便利外籍劳动者申报社会保险，鼓励外籍劳动者在烟台居住，提高劳动者的就业机会等。
此外，烟台市还将采取更多关爱和关心老年人的措施，例如，增加公共健康服务和养老服务设施，增加医疗救助金及医疗补贴，扩大居家养老服务等，以期确保老年人的生活舒适、安全。
烟台市在制定退休工资新方法计算公式的同时，还将及时调整以上标准，以适应社会发展，保障每位外籍劳动者以及老年人在实现养老目标上的真正实现。
总之，烟台市出台新的退休工资计算公式，不仅有助于解决外籍人士的普遍问题，而且也为老年人提供了更好的生活环境。
山东青岛退休金计算公式
山东青岛退休金计算公式山东青岛是中国东部一座美丽的滨海城市，人口众多，也是许多人选择到这里工作和安享晚年的地方。
对于那些已经退休的人来说，退休金是一个极其重要的话题。
本文将为你介绍山东青岛的退休金计算公式和相关知识。
退休金计算根据以下因素来决定：缴纳的养老保险费，个人缴费年限以及当地平均工资水平。
具体计算公式如下：个人养老金=个人账户累积资金×个人养老金调整系数其中，个人账户累积资金=个人账户本人缴费金额+单位缴费金额+国家补助。
养老金调整系数是由国家进行指导的，具体数值根据个人缴费年限及其他因素而定。
以上公式只是简单介绍了青岛的退休金计算，接下来我们将深入挖掘青岛退休金计算的相关知识。
一、基本养老保险费率基本养老保险是指按照国家规定向养老保险个人账户缴存一定比例的工资，用于养老金的支付。
工薪族需缴纳8%的养老保险费，而企业统一缴存20%的保险费用。
二、缴费年限养老保险的缴纳年限是影响个人养老金计算的重要因素之一。
具体来说，养老保险参保满15年及以上的人员，可领取养老金。
如果缴费年限不足15年，则只能领取养老保险基础养老金。
三、养老金调整系数养老金调整系数是根据个人参保年限、当地平均工资水平、退休时间等综合因素，测算并计算出的调整因子。
即便是在参保年限相同的情况下，每年的养老金调整系数也有所不同。
四、特别补贴除了基本养老金之外，山东青岛还会按照一定标准给予一定的特别补贴。
下面我们来详细了解一下：1、14年以下本人缴费的退休人员，享受上年度全市职工月平均工资的10%特别补贴。
2、15-20年本人缴费的退休人员，享受上年度全市职工月平均工资的15%特别补贴。
3、20年以上本人缴费的退休人员，享受上年度全市职工月平均工资的20%特别补贴。
总结随着人口老龄化不断加剧，退休金成为了每个人不可忽视的话题，而退休金计算公式也成为了大家必须要了解的内容。
上文我们详细介绍了青岛的退休金计算公式和相关知识，相信可以为大家提供有用的帮助。
2020年退休教师工资怎样计算
2020年退休教师工资怎样计算一、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。
1、缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满一年，每月增加3.5元2、缴费年限不满10年的退休人员(不含建设用地农转工退休人员)，每人每月增加35元3、缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
1、缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元2、缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元3、缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元4、缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元5、缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
三、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：1、按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元2、月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元3、月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元4、养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
四、1、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元2、退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。
上述人员增加基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月(不含退职的高级专业技术人员)。
法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。
山东省退休金计算方法
山东省退休金计算方法
山东省退休金的计算方法根据相应的政策和规定进行计算。
具体的计算方法如下：
首先，确定个人的退休年限。
在山东省，男性的正常退休年龄为60周岁，女性的正常退休年龄为55周岁。
如果个人有特殊需要或工作环境较为恶劣，可以提前退休，但相应的退休年限将会减少。
其次，确定个人的工资基数。
个人的工资基数一般是根据过去一定年限内的平均工资来确定的，通常会选择连续缴费年限最长的15年或者20年进行计算。
在计算时，如果个人工资基数过低，则可以按照最低工资标准来确定。
然后，根据个人的缴费比例来计算退休金的基本养老金部分。
根据山东省的规定，个人的缴费比例为8%，单位缴费比例为20%，政府补贴部分为2%。
根据个人的工资基数和缴费比例
的计算公式，可以确定个人的基本养老金。
值得注意的是，对于缴费年限较长的个人，其基本养老金可以得到适当的提高。
最后，根据个人的个别账户余额来计算退休金的个人账户部分。
个人的个别账户是根据个人实际缴费记录进行计算的，个人账户的金额将会根据个人的缴费金额和收益情况进行积累。
个人的个别账户的余额将会被转化为退休金的一部分。
综上所述，山东省退休金的计算方法主要是根据个人的退休年
限、工资基数、缴费比例和个别账户余额来进行计算的。
根据个人的具体情况，计算得出的退休金将会有所不同。
济南退休工资计算公式
济南退休工资计算公式
济南市有关部门规定，公务员退休后领取的退休工资需要根据有关规定来计算，济南市有关部门规定的退休工资计算公式如下：
1.退休工资=基本工资×服务年限×（1+职务津贴+绩效津贴）/基本服务年限
2.服务年限=实际服务年限+补足服务年限
3.补足服务年限=连续服务月数/12
4.职务津贴=当前职务津贴/本部门最高津贴×0.8
5.绩效津贴=当前绩效津贴/本部门最高津贴×0.5
6.基本服务年限=（当前年龄-25）/2
以上就是济南市退休工资计算公式，经过以上计算，所得的事退休工资，也可以称之为服务年限工资。
济南市规定，退休工资计算公式是基于公务员的实际工作经历，履行职责，担任职务，参加考核等情况，综合考虑后精确计算出来的，所以，公务员在退休前，一定要认真履行职责，参加考核，取得良好的绩效，以提高自己的年限工资。
此外，济南市还规定，公务员退休后，可以领取养老金，养老金的发放标准是按照实际服务年限计算的，每月可以收到基本养老金。
总之，济南市退休工资计算公式是严格按照有关规定计算出来的，公务员在退休前应该努力履行职责，取得良好的绩效，以提高自己的退休工资。
退休金计算参考公式
退休金计算参考公式：(退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％＋个人账户储存余额／计发月数这是社保的一些规定你自己看看吧三险是最基本的社会保险;包括：养老保险、医疗保险、失业保险三险属于社会保险，现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。
缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。
只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。
但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。
按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。
养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。
医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50％左右的费用，也很重要。
工伤保险就更明白了。
还有五险一金，企业如何给员工上保险关于五险一金:其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
个人不需要缴纳。
这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
“五险一金”的缴费比例是什么？目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。
（统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
潍坊退休工资如何计算
潍坊退休⼯资如何计算退休，是我们每个⼈都会⾯对的，不知道⼤家对于退休⼯资的计算这个问题有没有什么了解，不同的地⽅，计算应该都有差别。
下⾯店铺⼩编整理了⼀些相关潍坊退休⼯资如何计算的内容和⼤家分享，欢迎阅读，也希望对您有所帮助。
潍坊退休⼯资如何计算1、⽉基本养⽼⾦=基础养⽼⾦+个⼈账户养⽼⾦+过渡性养⽼⾦基础养⽼⾦=(全市上年度在岗职⼯⽉平均⼯资+本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)÷2×退休时本⼈缴费年限(含视同缴费年限)×1%2、个⼈账户养⽼⾦=退休时的个⼈账户储存额÷计发⽉数(50岁195⽉、55岁170⽉、60岁139⽉)3、过渡性养⽼⾦=(上年度市在岗职⼯⽉平均⼯资+本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)÷2×建⽴个⼈账户制度前缴费年限(视同缴费年限)×1.4%退休年龄的规定(1)男性⼲部、⼯⼈年满60周岁，⼥⼲部年满55周岁，⼥⼯⼈年满50周岁，连续⼯龄或⼯作年限满10年。
(2)从事井下、⾼空、⾼温、繁重体⼒劳动和其他有害健康⼯种的职⼯，男年满55周岁，⼥年满45周岁，连续的⼯龄或⼯作年限满10年。
(3)男年满50周岁，⼥年满45周岁，连续⼯龄或⼯作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能⼒的职⼯。
(4)因⼯致残，经医院证明(⼯⼈并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失⼯作能⼒的。
根据《⼯伤保险条例》(⾃2004年1⽉1⽇起施⾏)规定，职⼯因⼯致残被鉴定为⼀级⾄四级伤残的，保留劳动关系，退出⼯作岗位，按⽉享受伤残津贴;⼯伤职⼯达到退休年龄并办理退休⼿续后，停发伤残津贴，享受基本养⽼保险待遇。
基本养⽼保险待遇低于伤残津贴的，由⼯伤保险基⾦补⾜差额。
相信⼤家看了上述内容，对潍坊退休⼯资如何计算应该有了⼀定的了解。
⼩编除了对潍坊退休⼯资如何计算做出回答之外，还对退休年龄的规定也做了相应的阐述。
以上就是有关的全部内容，如果您还有其他相关问题，可以咨询店铺律师!。
山东企业职工退休工资计算公式(2)完整篇.doc
山东企业职工退休工资计算公式山东企业职工退休工资计算公式企业职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。
1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资) d ivide;2 缴费年限1%2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额d ivide;计发月数3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，统账结合前的缴费年限每满1年发给1。
2%。
计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资统账结合前的缴费年限1。
2%4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。
2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资本人平均缴费工资指数。
本人平均缴费工资指数=(a1/A1+a2/A2+ +an-1/An-1+an/An) di vide;N。
公式中：a1、a2 an-1、an为参保人员1992年至退休上一年各年的缴费工资;A1、A2 An-1、An为1992年至参保人员退休上一年各年的全省职工年平均工资(2001年起为全省在岗职工年平均工资);N为参保人员1992年1月1日至退休上一年年底的实际缴费年限与视同缴费年限合计数。
其中：对每年1月至6月退休的人员，An、An-1均取该年上上年全省在岗职工年平均工资;对每年7月至12月退休的人员，取该年上年全省在岗职工年平均工资。
山东企业退休需办理的手续根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。
山东企业退休工资标准
山东企业退休工资标准
山东省作为中国的人口大省，拥有众多的企事业单位和员工。
这些员工在退休后，依
然需要得到一定的退休工资来维持生活。
本文将介绍山东省企业退休工资标准的相关信息。
首先，需要了解的是，退休工资标准是根据员工的实际工资、工龄、退休年龄等因素
来确定的。
在山东省，企业退休金的计算方式与其他地区类似，根据下列标准进行计算：
一、基本退休金：
基本退休金的计算公式为：个人平均工资×个人缴费年限×1.0%。
其中，个人平均工
资是员工在退休前连续36个月的缴费工资平均数。
二、个人账户退休金：
企业员工在缴纳社保时，个人账户中的养老金资金，可以在退休时一次性领取或按月
领取。
个人账户退休金的计算公式为：个人账户余额÷个人缴费年限×12。
在山东省，企业退休工资的支付上限标准为16995元/月，也就是说一个月的退休工
资不得超过这个上限。
同时，企业退休工资还有最低支付标准，这个标准与当地最低工资
标准相同。
需要注意的是，对于特别优秀的员工，企业可以在有关规定和程序的前提下，按照各
自实际情况给予相应补贴。
这些补贴标准通常是由企业自主制定的。
总的来说，山东省企业退休工资标准是比较合理和公正的。
企业退休金的计算公式和
限制标准保证了员工的基本生活需求，同时鼓励员工长期稳定地为企业服务，增强了企业
的凝聚力和竞争力。
山东退休金计算公式
一、山东退休金计算公式基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×1%。
本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数本人平均缴费工资指数=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N。
公式中，al、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额。
Al、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资。
N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。
二、退休金基本构成基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。
其中，由于我国的养老保险制度是从90年代才开始逐步建立，因此过渡性养老金作为一种过渡性安排，不是每个人都享有的。
只有在《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）实施前参加工作，《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号）实施后退休，且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，才享有过渡性养老金，即在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。
三、退休金和养老金有4大不同1、概念不同退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
2、缴费方式不同退休金和养老金最大区别就是缴费问题。
退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受。
济南市退休工资标准
济南市退休工资标准随着人口老龄化趋势的加剧，退休工资问题越来越受到社会关注。
作为中国人口最多的省会城市之一，济南市的退休工资标准备受人们关注。
本文将对济南市退休工资标准进行详细介绍。
一、济南市退休工资标准的基本情况济南市作为山东省的省会城市，拥有庞大的退休人员群体。
为了确保退休人员的基本生活需求，济南市政府对退休工资标准进行了明确规定。
根据济南市退休工资标准，退休工资的计算一般基于参保人员的缴费年限、职称级别以及平均工资水平等因素。
二、济南市退休工资标准的计算方法在济南市，退休工资标准的计算方法主要有两种，即按工龄比例计算和按工资比例计算。
1. 按工龄比例计算按工龄比例计算是根据退休人员的参保年限来确定其退休工资。
一般来说，参保年限越长，退休工资越高。
具体工龄比例计算公式如下：退休工资 = 平均工资 ×工龄比例系数其中，平均工资为参保人员在退休前一定时期内的平均收入，工龄比例系数根据济南市的相关规定进行确定。
2. 按工资比例计算按工资比例计算是根据参保人员的职称级别和平均工资水平来确定其退休工资。
一般来说，职称级别越高，退休工资越高。
具体工资比例计算公式如下：退休工资 = 平均工资 ×工资比例系数其中，工资比例系数同样根据济南市的相关规定进行确定。
通过职称级别和平均工资的综合评定，确定每个参保人员所对应的工资比例系数。
三、济南市退休工资标准的调整政策为了适应社会发展和经济情况的变化，济南市政府对退休工资标准的调整政策进行了规定。
1. 定期调整济南市定期对退休工资标准进行调整，以确保退休人员的生活水平能够与时俱进。
一般来说，每年都会进行一次或多次的调整，具体调整幅度根据城市经济发展情况和物价水平等因素进行确定。
2. 特殊调整在特殊情况下，济南市政府也会对退休工资标准进行特殊调整。
比如，在自然灾害、经济危机或其他重大突发事件发生时，政府可能会采取相应的措施，提高退休工资标准，以应对退休人员面临的困难。
山东企业职工退休工资计算公式
山东企业职工退休工资计算公式
山东省企业职工退休工资计算公式主要包括基本养老金、个人账户养老金和附加养老金三个部分。
具体计算方法如下：
1.基本养老金计算：
基本养老金是根据职工在职期间的工资水平和缴费年限来确定的。
具体计算公式如下：
基本养老金=职工个人缴费基数×养老金计发比例
其中，职工个人缴费基数是根据职工工资和职工个人缴费比例来确定的。
职工个人缴费比例一般为8%。
2.个人账户养老金计算：
个人账户养老金是根据职工缴纳的个人养老保险费和个人账户积累资金来确定的。
具体计算公式如下：
个人账户养老金=职工个人账户积累资金×个人账户积累资金月平均收益率×个人账户养老金发放月数
其中，个人账户积累资金是根据职工每月缴纳的个人养老保险费和单位缴纳的补充养老保险费累计而成的。
个人账户积累资金月平均收益率一般由养老保险管理机构确定。
3.附加养老金计算：
附加养老金是根据职工享受的特殊津补贴和补助来确定的。
具体计算公式如下：
附加养老金=特殊津补贴和补助累计金额×附加养老金计发比例
其中，特殊津补贴和补助是根据职工所在企事业单位的具体规定而定。
附加养老金计发比例一般由养老保险管理机构确定。
总的退休工资计算公式如下：
退休工资=基本养老金+个人账户养老金+附加养老金
需要注意的是，以上计算公式仅为参考，具体的退休工资计算可能会
有所不同，还需要根据山东省相关的政策和规定来确定。
山东省事业单位退休金最新政策有哪些？
⼭东省事业单位退休⾦最新政策有哪些？⼭东省事业单位退休⾦最新政策主要有：第⼀，退休⼈员每⼈每⽉增加125元的退休补助；第⼆，男性的退休年龄是65岁，⽽⼥性的退休年龄是55岁；第三，退休⾦是每⽉发放的。
⼀、省事业单位最新政策有哪些？(⼀)普遍调整。
对符合条件的⼈员，按以下三部分计算增加;1，定额调整。
每⼈每⽉增加125元。
2，余缴费年限挂钩调整。
根据退休⼈员缴费年限长短划分为7个档次，⽉增加额为30⾄90元⼭东事业单位标准,⼭东事业单位退休⼯资规定(计算⽅法)缴费年限含视同缴费年限，但不含特殊⼯种折算增加的年限。
缴费年限不⾜1年的，按1年计算。
3，与本⼈养⽼⾦⽔平挂钩调整。
按12⽉本⼈⽉基本养⽼⾦的3.3%计算增加。
(⼆)适当倾斜。
在普遍调整的基础上，对下列⼈员再给予适当倾斜：12⽉31⽇前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休⼿续时按规定确定的出⽣年⽉计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休⼈员，每⼈每⽉分别提⾼20元、40元和80元。
其中，1⽉1⽇⾄12⽉31⽇期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每⼈每⽉再分别提⾼250元、150和280元。
(三)退职⼈员的调整办法。
对符合条件的退职⼈员，按退休⼈员普遍调整的办法分三部分增加养⽼⾦。
第⼀部分按退休⼈员标准的80%计算增加，即每⼈每⽉增加100元;第⼆部分和第三部分按与退休⼈员相同的办法增加。
同时，对符合本通知第⼆条第(⼆)款规定的年龄条件的退职⼈员，参照该项的规定执⾏。
⼆、退休⼈员如何进⾏退休认定？（⼀）是进⾏数据建模采集。
认证前，需携带本⼈⼆代(港澳台⼈员携带回乡证，境外⼈员携带护照)等证件到所属街镇退管部门进⾏⾯部数据采集建模。
采集数据的同时进⾏当年认证，当年不再另⾏认证。
（⼆）是进⾏⽹上资格认证。
当年已完成⾯部数据采集建模的社会化管理退休⼈员，次年开始可在⽹上进⾏领取养⽼⾦资格认证，认证时间⼀般为每年4～6⽉。
（三）是进⾏⽹上认证操作。
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山东退休工资计算方法2020
机关事业单位工作人员的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。
其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、新办法：
退休养老金(中人)由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金构成：(一)基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%(二)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数(三)过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
养老金=基础养老金个人账户养老金。
基础养老金=(上一年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%
个人账户养老金=个人账户储存额/个人账户计发月数(50周岁195月，60周岁139月)
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：
(1)男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
企业职工需具备哪些条件，退休后才能按月领取基本养老金?
大多数发达国家的法定退休年龄是65岁，纳税人上交的专项税金是欧美一些国家的基本养老金保障系统的主要资金来源，那么，到了65岁的法定退休年龄的时候，退休者能得到多少退休金?
很多国家的退休职工领取的退休金并没有一个固定额，要视退休年龄、工作年薪和年限、供职岗位等情况的不同。
少者，领不到原工资的50%;多者，可以领到原工资的100%以上。
瑞典的养老金分成两块，一部分是基本养老金收入，另一部分是"养老附加金"，这是瑞典特有的。
"养老附加金"据退休前的收入状况和纳税情况而定，工龄越长，工资越高，"养老附加金"积累的就越多，退休后就能领到越多的退休金。
看了“山东退休工资计算方法”的人还看了：。