企兴我荣,企衰我耻
企荣我荣、企衰我耻发言稿
篇二《企荣我荣、企衰我耻》
今天咱又来聊聊“企荣我荣、企衰我耻”这档子事儿。
咱先打个比方哈，企业就像一个大舞台，咱都是这个舞台上的演员。舞台光彩夺目了，咱演员也能跟着闪闪发光。企业要是冷冷清清的，咱这演员不也没啥发挥的空间了吗？这企业的荣誉啊，那可跟咱息息相关呢！
咱可以怎么做呢？比如说，提高工作效率。别整天磨磨唧唧的，浪费时间。时间就是金钱啊！咱多干一点活，企业就能多一点效益。还有啊，注意节约成本。别大手大脚的，浪费资源。企业赚钱不容易，咱得帮着省着点花。
咱也别小看自己的力量。也许你觉得自己做的事情微不足道，但是大家都这么做，那效果可就不一样了。就像一滴水，单独看没啥作用，但是汇聚起来就能成为大海。
大家想想，要是咱都不把企业的事儿当回事儿，那企业能好得了吗？咱自己能好得了吗？肯定不行啊！所以啊，咱都得有点主人翁意识，把企业当成自己的宝贝疙瘩，好好呵护着。
篇三《企荣我荣、企衰我耻》
伙计们！今天咱接着唠唠“企荣我荣、企衰我耻”。
咱先问问自己哈，企业荣誉到底跟咱有啥关系呢？可能有人会说：“我就打个工，企业荣不荣跟我有啥关系？”真的没关系吗？咱想想看，企业要是发展得好，咱的工资是不是有可能涨？福利是不是有可能更好？工作环境是不是有可能更舒适？这可都是实实在在的好处啊！
企业荣了，咱高兴；企业衰了，咱着急。这才是正常的反应嘛！咱得和企业同呼吸，共命运。大家说是不是这么个理儿？
篇一《企荣我荣、企衰我耻》
各位小伙伴们！今天咱就来唠唠“企荣我荣、企衰我耻”这个话题。
咱先说说啥叫“企荣我荣”哈。就好比你在一个球队里，球队赢了比赛，你是不是也跟着倍儿有面子？企业也一样啊！企业发展得好，咱出去一说自己在哪上班，拿那点工资。”嘿，这可就错啦！企业好了，咱的福利待遇能不跟着涨吗？咱的工作环境能不越来越好吗？说不定还能有更多的发展机会呢！就像那芝麻开花——节节高。
300条标语 总有一条用得着
一、职业道德篇1.勇于跨越追求卓越2.求真务实、开拓创新、诚信守法、团结奉献3.发展为本、效益至上、回馈员工、奉献社会4.企兴我荣、企衰我耻、企强我胜、企弱我败5.敬业爱岗、遵章守纪、诚实守信、优质服务6.齐心协力、同舟共济、众志成城、共创辉煌7.以人为本建优秀企业文化与时俱进创中国中铁辉煌8.重合同守信用维护企业好名誉精管理讲科学塑造集团新形象9.干一项工程建一座丰碑播一片美名交一方朋友10.爱我公司兴我企业11.团结拼搏振兴企业12.创优质守信誉为企业争光精管理出效益为企业添彩13.尊重业主方便用户14.爱岗敬业争做贡献15.谁英雄谁好汉劳动竞赛比比看16.筑路工人英雄胆豪情满怀闯难关17.创建文明工地展示窗口工程18.企业是我家，发展靠大家19.有位须有为，无为则失位20.企兴我荣，企衰我耻21.树良好企业形象，创一流精品工程22.建设形象工程，提升企业品牌23.依靠员工办企业办好企业为员工24.人尽其才才尽其用各尽所能共同发展二、施工安全篇25.安全高于一切责任重于泰山26.安全好企业兴我富我荣安全差企业亏我贫我耻27.聪明的人以血的教训珍爱生命愚蠢的人以生命换取血的教训28.安全连着你我他更连亲人和全家29.一人把关一处安众人把关稳如山30.时时注意处处留神安全常在马马虎虎松松垮垮事故就来31.增效千条计安全数第一32.保证安全一秒钟创造财富数不清33.一人不安全人人心不安人人保安全效益往上翻34.安全是最大的效益事故是最大的浪费35.重视安全结硕果忽视安全招祸害36.快刀不磨要生锈安全不抓出纰漏37.效益多与少全靠安全保安全好与坏关键领导带38.不讲卫生要生病忘记安全要送命39.时时警惕安全在沾沾自喜事故来40.宁烦十次保安全不图省事去冒险41.与其上班前向父母道个早安不如下班后向父母报个平安42.明责任、服管理、高标准、保安全43.雪怕太阳草怕霜安全生产怕违章44.制度松条缝事故就钻空45.宁走百步远不抢一步险46.凭侥幸耍大胆出了事故后悔晚47.自控互控与他控不抓安全会失控48.与其事后痛哭流涕不如事前遵章守纪49.安全是颗螺丝钉一时一刻不能松50.一人有限力量小安全要靠互控保51.人人把关安全好处处设防漏洞少52.上有老下有小出了事故不得了53.安全靠规章上岗不能忘54.要想合家欢乐牢记安全操作55.松为事故之源严为安全之本56.牢记安全操碎心不让事故害人民57.违章违纪不狠抓害人害己害国家58.工地不戴安全帽是与死神开玩笑59.为了亲人的微笑，请注意安全60.无视安全规章就是无视生命61.事故出于麻痹，安全来于警惕。
厂兴我荣 厂衰我耻——我与公司风雨同舟、荣辱与共
厂兴我荣厂衰我耻——我与公司风雨同舟、荣辱与共厂兴我荣厂衰我耻——我与公司风雨同舟、荣辱与共时光飞梭，光光阴似箭。
公司从建厂到到现在已有八年的时间了，在这八年的历程里了，公司走的也是一条坎，坷坷曲折的道路，曾经徘徊过、迷茫过，不知道徊路路在何方。
自从被XX集集团收购以后，终于迎来了充满着希望和喜悦来的曙光。
特别是的最近几年公司的变化，用欣欣年向向荣、蒸蒸日上、翻天覆地等覆词形容他都不过分分。
当然这所有一切的取取得，与公司领导的辛勤工作、敏锐的发展眼勤光以及全体员工的共同光努努力是分不开的。
XX年年3月4日，胡锦涛总书记在政协民盟民进联书组组会上提出“八荣八耻”的社会主义荣辱观，”这这“八荣八耻”概括精辟，内涵深邃。
有的感辟觉觉上“八荣八耻”像是离我们很离遥远的事情，作作为一名XX人，一名企业员工，我们应该有企怎怎样的荣辱观呢,我是这样认为的，那就是“这厂兴我荣，厂衰厂我耻”。
在这儿，我给大家讲一个故事:讲有一位农夫拥有一块土地，生农活活的很不错。
但是，当他他听说要是有快土地的底下埋有钻石的话，他底只要有一块钻石只就可以富的难以想象。
于是，富农夫把自己的地卖了，农离家出离走，四处寻找可以发现埋有钻石的地方以，农夫走向遥远的异，国他乡，然而却从未能发他现钻石，最后，他囊空现如洗，极度如失望悲观，一天晚上，他自杀身亡一。
1 / 4真是无巧不成书，那那个买下这个农夫土地的的人在散步时，无意中发现了一块异样的石头发，，他拾起来一看光闪闪、、亮晶晶，反射出耀眼的光芒，他仔细查看，的发现这是一块钻发石。
这样就是在农夫卖掉的这样快土地上，新主人发现快了旧主了人没有发现的最大大钻石宝藏。
这个故事是发人深省的，财富事或者机会不是靠奔走四或方方去发现的，它属于自己去挖掘的人，属于依己靠自己土地的并靠相信自己能力的人。
它让我们己明明白了这样一个道理。
那就是“企业在我心中，，是我脚下的钻石宝藏””。
作为一个年轻人，我们都往往忽视这一，点点，当我们带着理想和希望走上工作岗位时，希却发现眼中的世界并没却有想象有中的那么美好。
厂兴我荣,厂衰我耻心得体会
厂兴我荣、厂衰我耻个人心得体会牢固树立企业主人翁意识近期，集团公司正在全厂如火如荼的开展厂兴我荣、厂衰我耻主题教育实践活动，作为天元锰业这个大家庭的一员，与企业风雨同舟走过这将近五年的时光，亲身经历这五年来企业的兴衰荣辱，感慨良多。
当今社会各行各业，各个方面，在人们的印象当中，主人翁意识在渐渐消失，一个企业员工的主人翁意识再次被提及时，人们的脑海中似乎一片空白。
在社会中普遍存在的一切向钱看，一切以个人利益为重的不良现象，让许多人渐渐失去了一个企业员工应有的自律性，让每个人的行为也变得越来越缺乏自我约束性。
作为一个企业员工，应当如何为自己定位，是每个员工应当认真思考的问题。
抛开国家利益这个大的方面不说，作为一个企业员工，只有正确摆正自己的位置，关心和爱护企业的一切，事事为企业着想，处处为企业效力，充分发扬企业主人翁精神，以“厂兴我荣、厂衰我耻”的高度责任感，尽职尽责，与企业同呼吸共命运，这才算是一个合格的企业员工。
.我们公司的发展经历了很多曲折的过程，从最初的只有不到100人的小工厂发展成现在有1万多人，资产数百亿，宁夏排名第一的集团公司，在困难面前，经过历届领导和全体员工的共同努力，如今它确确实实的发展起来了，并且创造出了前所未有的业绩。
公司的兴衰与发展，决定着我们企业的命运和广大干部员工今后的出路。
公司董事会在困难面前，以对企业及员工高度负责的责任感和使命感，在公司内部节约挖潜，合理调整开支，一切从公司的长远利益出发，为企业的长远发展奠定了坚实的基础。
而作为公司的员工，更应该把自己的位置摆正，认清形势，明确目标，敬岗爱业，牢固树立“企业是我家，发展靠大家”的主人翁意识，立足本职，学习业务知识，提高岗位技能，争创一流业绩，为公司的发展贡献自己的力量。
我们每个员工都应该具有作企业主人的责任感和使命感，将自己的所作所为置于企业的发展之中，把公司的目标作为自己的目标，担负起自己的工作责任，一切行动着眼于公司的长远利益，以一种与公司血肉相连，心灵相通，命运相通的感觉去做好每一件事情。
企兴我荣,企衰我耻
企兴我荣，企衰我耻——做尽心·尽力·尽责欧亚人中国共产党的初心和使命，是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。
欧亚集团的企业宗旨也与之不谋而合，始终不忘初心，牢记使命，坚持践行员工富裕，企业兴旺，社会发展的企业目标与责任。
与欧亚集团风雨同舟三十五载，我们每一个人都与企业血肉相连、心灵相通、命运相连。
我们深知企业的兴衰，与每个员工都息息相关。
企兴我荣，企衰我耻。
我们应当将个人成长梦融入企业发展梦，做尽心·尽力·尽责欧亚人。
员工个人的追求只有与企业的长远发展目标相一致（对企业忠诚、为企业发展尽心尽力），才有可能得到实现；企业发展势必会给员工带来更多的发展机会，为每位员工提供“没有天花板的舞台”；集团为每位员工都提供了平等的发展机会，不唯学历重能力，不唯资历重业绩。
每位欧亚员工都有相当的舞台，每个人都有成功的机会，员工与企业相互依存，相互促进，共同成功。
一、自觉学习集团企业文化，坚定信仰信念。
企业文化反映了一个企业的精神风貌，决定着企业内在凝聚力的大小。
企业文化作为一种软约束，通过共同的价值观和行为规范，引导全体成员朝着企业目标前进；企业文化通过培育企业成员的认同感和归属感，使之相互信任、相互配合，凝聚成巨大的向心力；企业文化通过激励员工，调动其积极性，使其担起责任。
因此，我们每个员工都应自觉学习了解企业的发展史、经营理念、服务宗旨等企业文化相关内容，牢固思想基础，坚定信仰信念。
坚决落实曹和平董事长领导下的管理层领导班子的正确思想、决策；二、保持饱满的精神状态，高昂的工作激情。
立足本店、本职、本岗，明确爱岗敬业，心系企业意识。
同心同向，爱企如家。
乐于奉献，不计较个人得失。
伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的。
所谓“任重而道远者，不择地而息。
”投身伟业，不可贪图安逸，不能有喘口气、歇歇脚的念头。
当奋发有为，发扬吃苦耐劳的精神。
精干高效，提高认识问题和解决问题的能力。
厂兴我荣,厂衰我耻心得体会范本
厂兴我荣,厂衰我耻心得体会范本厂兴我荣，厂衰我耻，这是一句古训，它表达了作为一名员工或企业家的责任感和使命感。
在我个人的工作和人生经历中，我深刻体会到了这句话的意义和价值。
下面是我对这句话的一些心得体会。
首先，作为一名员工，我应该时刻保持对企业的忠诚和对工作的责任心。
厂兴则我荣，这意味着我应该全力以赴地工作，努力提高自己的能力和素质，为企业的发展贡献力量。
我应该时刻关注企业的战略目标，并且与之保持一致。
只有当企业兴旺发达，我才能够获得更好的发展机会和回报，这样才能够真正实现个人的价值和成就。
同时，我也要明白厂衰则我耻的含义。
当企业遇到困难和挑战时，我不能退缩或者逃避责任。
相反，我应该勇于面对问题，积极寻找解决办法，并与企业共同度过困境。
无论是做出一份努力或者提出一些建议，我都要尽自己的努力来帮助企业摆脱困境，并一同成长。
除此之外，我还要时刻注意积累和提升自己的知识和技能。
只有不断学习和成长，才能够更好地适应企业的发展和变革。
通过不断提升自己的专业素养和综合能力，我才能够更好地适应企业的需求，为企业的发展做出更大的贡献。
另外，我还应该注重团队合作和协作精神。
没有一个人能够独自完成所有的工作，只有团队的力量才能够实现更大的目标。
在工作中，我应该与同事们相互支持和合作，共同面对挑战，解决问题。
只有通过团队的协作，我们才能够更好地完成任务，提高工作效率，实现企业的目标。
此外，个人的职业规划也需要与企业的发展目标保持一致。
我们应该时刻关注企业的发展方向和变化，并根据个人的优势和兴趣，调整自己的发展方向，为企业的发展提供合适的人才支持。
只有当企业的发展需求与个人的职业规划相结合，我们才能够真正实现共同发展。
总之，厂兴我荣，厂衰我耻，这句古训教育着每一个员工和企业家。
作为员工，我们应该时刻保持忠诚和责任感，为企业的发展贡献力量；同时，我们也要勇于面对企业的困难，积极寻找解决问题的办法。
在个人发展方面，我们要注重学习和提升自己的能力，并与企业的发展目标保持一致。
“企兴我荣企衰我耻”心得体会
“企兴我荣企衰我耻”心得体会
企兴我荣企衰我耻心得体会
为认真学习贯彻落实两级公司2012年工作会议精神～根据《关于XXX的通知》XX号文件精神～我公司按照文件要求～先后集中开展了相关学习讨论活动。
通过学习和大讨论～我更清醒的认识到～要有一颗懂得“感恩”的心～感恩组织～因为今天的工作和岗位～是组织信任我们而赋予我们的。
感恩企业～因为企业是赋予我们就业、收入的物质基础～是寄托我们丰富情感的精神家园。
为此～我们更要培养起自己的工作责任心～做自己该做的事、负自己该负的责任。
要深刻理解“干字当头”的深层含义～干字当头首先是态度～业绩领先是水平和能力～不干什么都无从谈起。
雷锋同志曾说:“一滴水只有放进大海里才永远不会干涸～一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量”～没有公司的发展壮大～个人如何实现发展,作为企业的一员～不论是领导干部～还是普通员工～都应该胸怀大局、敢于担当～想企业所想～急企业所急～承担起自己的职责～干好分内的工作。
那些集体主义观念淡薄～只关心切身利益～不在乎公司发展的思想将只会制约我们的发展～最终将被社会淘汰～被企业淘汰。
我们大家要充分认识到～企业的发展与自己的收入是成正比的、我们的汗水与薪水也是成正比的～只有企业健康成长～才能取得更好的发展成果～我们的个人事业才能发展、收入才能提高。
我们应该爱我们的岗位～只有热爱自己的岗位～才能从工作
中感受到快乐～否则只会因敷衍塞责的态度让自己碌碌无为～一事无成。
作为一名党员～更要带头做好本职工作～通过此次学习～我将时刻勉励自己～立足本职岗位～立足平凡岗位～求真务实、踏实工作～点点滴滴积累～为公司的发展尽自己的一份绵薄之力。
2024年厂兴我荣厂衰我耻心得体会样本(2篇)
2024年厂兴我荣厂衰我耻心得体会样本厂兴我荣，厂衰我耻是一种责任感和使命感，这是我对“厂兴我荣，厂衰我耻”这句话的初步理解。
一个人所工作的企业，是他所依靠的生活来源，是他的事业平台，也是他的精神寄托。
当一个企业兴旺发达时，代表着这个企业取得了不错的成绩，这也意味着作为员工的个人也跟着得到了更多的肯定和回报。
而企业的衰败则意味着可能面临着解散和倒闭的风险，在这个过程中作为员工的个人也将会受到影响。
因此，作为一个员工，对企业的兴衰应该有着强烈的责任感和使命感，任何时候都不能忘记自己的身份和职责，应该尽自己最大的努力为企业的发展做出贡献。
首先，作为一个员工，我们应该时刻保持对企业的忠诚。
一个企业的兴衰与每个员工的努力分不开，只有每个员工都对企业保持忠诚，才能团结一致，共同努力，使企业充满活力，不断发展壮大。
对企业的忠诚不仅仅是表面上的言辞，更应该在工作中体现出来。
我们应该时刻以企业的利益为重，积极为企业创造价值，努力提升自己的专业技能，做到工作上的专精，以实际行动回报企业对我们的关爱和支持。
同时，作为一个员工，我们应该时刻保持对企业发展的敏感性和主动性。
企业的兴衰是与时代潮流密切相关的，市场环境、科技进步、竞争对手的发展都会对企业产生影响。
作为员工，我们不能只关注眼前的工作任务，更应该时刻关注外部环境的变化，通过自己的观察和思考，主动提出改进和创新的建议，帮助企业抓住机遇，进一步发展壮大。
只有时刻保持对企业发展的敏感性和主动性，才能及时应对市场的变化，使企业保持持续竞争优势。
此外，作为一个员工，我们应该时刻保持对企业文化的认同和传承。
每个企业都有自己的独特文化，这是企业的灵魂和血脉。
作为员工，我们应该积极融入企业文化，尊重并遵守企业的价值观和行为准则，发扬企业的精神，传承企业的优秀传统。
只有保持对企业文化的认同和传承，才能形成一支素质优良、团结协作的团队，共同为企业的兴旺发展而努力奋斗。
总之，作为一个员工，无论是在企业的兴盛时期还是面临困境时，都应该始终保持对企业的忠诚和使命感，始终保持对企业发展的敏感性和主动性，始终保持对企业文化的认同和传承。
2024年厂兴我荣,厂衰我耻心得体会(5篇)
2024年厂兴我荣,厂衰我耻心得体会题目：____年厂兴我荣，厂衰我耻心得体会序言：随着科技的飞速发展和社会的不断变革，____年已经到来。
这一年，对于我来说，将会是一个充满挑战和机遇的年份。
厂兴我荣，厂衰我耻，是我对于个人发展和社会进步的理念和价值观。
在这____字的文章中，我将围绕这个主题，分享我对于厂兴我荣，厂衰我耻的心得体会。
一、厂兴我荣的内涵厂兴我荣是一个整体性的概念，体现了个人与社会的共同利益。
厂的兴旺代表着一个团队或组织的发展壮大，而我荣则是表达了作为个体的自豪和成就感。
在厂兴我荣的理念中，个人的发展与团队或组织的兴旺是相互依存的。
只有在厂兴盛的基础上，个人才能实现自身的价值和成就。
二、个人的责任与担当作为一个个体，我应该对于厂的兴盛负起责任和担当。
我要努力工作，提高自身的专业能力和素质水平，为厂的发展作出贡献。
只有在工作岗位上发挥自己的所长，不断创新和进取，才能够推动厂的进步和发展。
同时，我还应该尊重团队合作，与同事们形成良好的协作氛围，互相学习和促进，共同实现厂的目标。
三、合理的个人目标设定一个人只有拥有目标，才能在前进的道路上有所依靠和动力。
作为个体，在厂兴我荣的过程中，我应该设定合理的个人目标。
这些目标应该符合厂的发展方向和需求，同时也要与个人的兴趣和特长相结合。
通过设定目标，我可以更好地规划自己的职业发展路径，不断提升自己的综合能力，为厂的兴盛做出更大的贡献。
四、积极适应变革与变化在____年的社会环境中，变化是不可避免的。
作为一个个体，我应该积极适应变革与变化，以应对新的挑战和机遇。
这就需要我不断学习和进修，与时俱进。
同时，我也应该拥抱变化，迎接新的技术和思维方式。
只有适应变革，才能在变革中获得机遇，实现个人和厂的共同发展。
五、坚持不懈的努力与奉献厂兴我荣需要我以坚持不懈的努力和奉献来支撑和实现。
我应该保持积极的心态，勇于面对挑战和困难。
在工作中，我要精益求精，不断提高自己的工作效率和质量。
激励员工的口号标语条幅(简短押韵,创新优秀)八个字
激励员工的口号标语条幅（简短押韵，创新优秀）八个字激励员工的口号八个字1. 企荣我荣，企衰我耻!2. 企业是我家，赚钱靠大家!3. 人按素质分贵贱，薪以业绩为依据。
4. 人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
5. 如果你只是因工资而工作，你只会踏步;如果你工作而衡量工资，那么你会进步。
6. 若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
7. 世界会向那些有目标和远见的人让路。
8. 世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
9. 相信团队，相信彼此，因为我们是共进退、共荣辱的一家人!10. 相信自己，相信伙伴!11. 销售世界上第一号的产品不是汽车，而是自己。
在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。
12. 一鼓作气，挑战佳绩!13. 以诚感人者，人亦诚而应。
14. 蚁穴虽小，溃之千里。
15. 因为有缘我们相聚，成功靠大家努力!16. 因为自信，所以成功!17. 有事者，事竟成;破釜沉舟，百二秦关终归楚;苦心人，天不负;卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
18. 与其临渊羡鱼，不如退而结网。
19. 赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
20. 全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中21. 全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹22. 三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一23. 失败铺垫出来成功之路!24. 失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!25. 时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩26. 素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌27. 索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营28. 团结一心，其利断金!29. 团结一致，再创佳绩!30. 相信自己，相信伙伴!31. 行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习32. 业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩33. 一鼓作气，挑战佳绩!34. 一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底35. 因为有缘我们相聚，成功靠大家努力!36. 因为自信，所以成功!37. 永不言退，我们是最好的团队!38. 众志成城飞越颠峰。
企兴我荣我富 企衰我耻我穷
“企兴我荣我富企衰我耻我穷”大讨论宣传提纲1月，双鸭山分（子）公司党委召开视频会议，部署“企兴我荣我富、企衰我耻我穷”专题大讨论活动。
新年刚刚开始不久，公司党委就组织开展这次专题大讨论活动，其目的就是教育引导广大员工正确认识和处理个人与集体、局部与全局的利益关系，把个人前途命运与企业兴衰紧密联系起来，进一步增强与企业荣辱与共、为企业分忧的责任意识，从而正确内动力，释放正能量，为公司克难渡困，实现2013年各项工作目标做出贡献。
我矿2013年总愿景是：建设具有急倾斜特色的效益型矿井。
总目标是：经济效益好、安全周期长、管理水平佳、企业形象优、矿区环境美、员工收入高。
共同追求是：树立新时期煤矿新形象，树立新时期矿工新形象。
简明口号是：保安全、创效益、树形象、出人才；矿区规划是：安全、高效、富美、和谐。
全矿各级党组织必须认清形势、把握机遇、锁定目标，谋划和构建本单位的小愿景，直到每个段队都应该有自己的愿景。
如何实现我们的这一愿景，需要全矿上下群策群力共同来谋划。
目前，我们要以开展“企兴我荣我富企衰我耻我穷”大讨论活动为内容，围绕“两个提高、三个加快、四个创新”来谋划我矿的发展路径。
两个提高：提高工作标准，提高工作效率。
以“两个提高”为主线就是把“两个提高”贯穿到每一项工作中去。
“三个加快”是：安全管理要加快升级、经济效益要加快提升、企业形象要加快改变。
“四个创新”：干部要有新观念，工作要有新思路，克难要有新办法，单位要有新面貌。
企业发展的根基是我们这支队伍。
煤矿是一个特殊的行业，目前又处在改革发展的特殊时期，因此需要一支特别的队伍才能更好地完成这一历史重任。
各级党组织应根据目前煤矿发展的实际需要，通过深化“三个作用”，“量身打造”一支“过硬”的队伍，夯实企业发展创效的根基。
工作中，要做“三勤”干部，建“四好”班子，带“五型”班组，育“六型”员工。
2013年，是公司煤炭生产的战略调整年，更是我矿抢抓机遇，迎接挑战，实施技改工程的攻坚年，我们所面临的形势是前所未有的严峻，但我们所面临的机遇也是前所未有的难得，我们要积极行动起来，按照公司要求，认真开展“企兴我荣我富企衰我耻我穷”大讨论活动，各级党组织一定要发挥群众优势、大局优势、凝聚优势、发动优势，发动、发动再发动，全员发力、全面提速、加快发展、强矿富民！。
水电员工企兴我荣,企衰我耻演讲稿
水电员工企兴我荣，企衰我耻演讲稿尊敬的各位领导、同事们：今天，我很荣幸能有机会在这里发表演讲，我要谈的话题是“水电员工企兴我荣，企衰我耻”。
首先，我们要明确一点，企业的成败决定着每一个员工的前途和命运。
如果企业兴旺发达，每个员工都将从中获得更多的机会和福利；反之，如果企业陷入衰退，每个员工都将面临着更多的困难和挑战。
所以，我们作为水电员工，一定要积极地投身于企业的发展中，不断提升自己的专业知识和技能，为企业的发展贡献自己的力量。
只有这样，我们才能共同实现企业和员工的双赢。
那么，如何才能做好自己的工作，让企业不断壮大呢？我认为，以下几点是非常重要的：第一点，要明确企业目标和使命。
作为员工，我们必须清楚地知道企业的目标和使命，明白自己的职责和使命。
只有这样，我们才能更好地为企业服务，让企业不断发展壮大。
第二点，要积极学习和提升自己的专业能力。
在现代社会，只有具备扎实的专业知识和强大的技能，才能在激烈的竞争中站稳脚跟。
所以，我们每个人都要积极学习，不断提升自己的综合素质和能力。
第三点，要充分发挥团队合作的力量。
一个人的力量是有限的，只有通过团队合作，才能实现更强大的力量。
所以，我们要时刻保持良好的团队合作精神，发挥团队的力量，共同推动企业的发展。
第四点，要保持敢于创新的精神。
企业的发展需要不断的创新和变革，而创新往往需要勇气和决心。
所以，我们要敢于创新，勇于尝试新的事物，努力探索新的道路，为企业的发展开辟新的空间。
最后，让我们共同努力，实现企业的目标，让企业不断发展壮大。
因为，水电员工企兴我荣，企衰我耻，只有在企业兴旺的时候，我们个人才能真正实现自己的价值和梦想。
谢谢大家！。
水电员工企兴我荣,企衰我耻演讲稿
水电员工企兴我荣，企衰我耻演讲稿大家好，我是某水电公司的员工，今天我想和大家分享的话题是“水电员工企兴我荣，企衰我耻”。
随着市场经济的不断发展和竞争的日益激烈，我们的公司也不得不不断寻找新的突破和发展机会。
然而，在这个竞争激烈的环境中，任何一家企业都无法单打独斗，只有凝聚员工的力量才能使企业在市场上获得胜利。
在这样的大背景下，企业和员工不仅是互相依存，更是互相成就。
首先，作为员工，我们不能只是为了自己的利益考虑，而是要以企业的兴衰为己任。
只有企业强大，员工才能获得更多的机会、更好的待遇和更高的福利。
反之，如果企业不发展，员工的生存和发展空间也将受到影响。
因此，我们应该始终保持团队意识，积极进取、奋发向前，为企业的发展贡献自己的力量。
其次，作为员工，除了完成自己的本职工作，更要积极参加企业活动，为企业的文化建设和品牌形象打造做出贡献。
只有一个有活力、有内涵、有形象的企业，才能吸引更多的客户和合作伙伴，才能在市场上站得稳、做得大。
因此，在日常工作中，我们应该不仅要关注自己的利益，还要注重企业声誉的维护和提升，尽自己的力量为企业创造价值。
最后，企业和员工的关系是相互的，企业给员工提供成长的机会和平台，员工也要用自己的能力和智慧为企业创造价值。
只有企业和员工相互理解、相互扶持、一同进退，才能实现和谐发展。
因此，我们应该适应企业发展的需要，加强学习和培训，提升自己的综合素质，为企业提供更多的技术和管理支持，与企业同进步，共同发展。
总之，在企业和员工的互动中，重在双方的互相成就，互相成就就需要双方的合作和努力。
只有企业和员工相互促进，相互激励，才能实现企业和员工的共同繁荣。
因此，我认为作为一名水电公司员工，我们应该时刻牢记“水电员工企兴我荣，企衰我耻”的信念，为企业发展贡献自己的力量，为员工的生存和发展创造更多的机会。
相信只要我们携手同心、努力拼搏，必将为水电公司的发展添砖加瓦，实现企业和员工的共同发展！。
如何加强企业文化建设
如何加强企业文化建设发表时间：2019-04-11T14:38:33.923Z 来源：《基层建设》2019年第4期作者：刘贵财[导读] 企业的发展离不开全体员工的同心同德与同甘共苦，离不开能使员工为之自觉奋斗和奉献的企业文化。
龙煤双鸭山矿业有限公司铁路运输部企业的发展离不开全体员工的同心同德与同甘共苦，离不开能使员工为之自觉奋斗和奉献的企业文化。
员工只有在奋斗的过程中与企业的目标保持高度一致，具有"企兴我荣、企衰我耻"这一共同的奉献理念，才能加快企业的发展速度，才能使企业的核心竞争力得到有效增强。
一、提高认识是建设企业文化的重要前提实践证明，企业文化既是文化创新的重要内容，又是经济发展中最具活力的因素。
加强企业文化建设，就一头抓住了发展先进社会生产力这个基础，另一头抓住了发展社会先进文化这个枢纽，有利于促进社会生产力的快速发展，有利于促进全社会思想道德水平和科学文化素质的提升，从根本上说，有利于服务社会、服务职工。
一个企业如果没有灵魂，就不会有活力，更不会有竞争力和战斗力。
二、坚持原则是建设企业文化的重要依据一是坚持以人为本的原则。
把员工视为管理的主要对象和企业的最重要资源，企业文化模式始终做到以人为中心，充分反映员工的思想文化意识，通过企业全体人员的积极参与，发挥创造精神，企业才能有生命力，企业的企业文化才能健康发展。
一方面强调对人的管理，并把强调“人”的重要性有机地融合到追求企业的目标中去；另一方面，强调员工不仅是企业的主体，更是企业的主人，企业要通过尊重和理解员工来凝聚人心，激发热情，开发潜能，极大地调动全体员工的积极性和创造性，使企业的管理更加科学，更有凝聚力。
正确处理企业领导倡导与员工积极参与的关系，做到每一个环节都有员工参与，每一项政策出台都得到广大员工认可，自始至终形成一个全员参与、相互交融的局面，最终实现员工自身价值的升华和企业蓬勃发展的有机统一，实现企业资产保值增值和员工全面发展的有机统一。
厂兴我荣,厂衰我耻心得体会范本
厂兴我荣,厂衰我耻心得体会范本作为企业员工，我们时常会经历到企业的兴衰变化。
有时候企业兴旺，蓬勃发展，员工们内心也会感到自豪和骄傲；而有时候企业衰退，出现问题和困境，我们也会感到失落和无奈。
然而，我深深体会到这种时候，企业和员工之间的关系要更加紧密。
厂兴则员工能够得到更好的发展和回报，而厂衰则员工要更加努力，积极面对，迎难而上。
在厂兴我荣，厂衰我耻的思想指导下，我有了以下的一些心得体会。
首先，厂兴我荣，厂衰我耻，要从内心树立起对企业的认同感和归属感。
作为员工，企业的发展和存在是给与我们工作机会和发展平台的源泉。
当企业兴旺时，我们应该倍加珍惜这份工作，充分发挥自己的才能和能力，为企业的进步和发展做出贡献。
要有集体主义的观念，将个人的利益融入到企业发展的大局中去，以企业利益为重，尽心尽力地完成自己的工作。
只有企业得到发展和持续进步，我们个人的发展和前途才能得到更好的保障。
其次，对于厂衰时期，我们更要勇敢面对和积极应对。
在企业出现问题和困境时，员工面临的压力和挑战也会相应增加。
但是作为一个企业中的一员，我们要相信自己的企业团队，团结一致，共同面对问题，找到解决的方法。
要保持积极进取的态度，主动承担责任，积极寻求解决问题的办法。
同时也要加强学习和提升自己的能力，增加自己在团队中发挥的作用，为企业的复兴和发展出一份力。
再次，作为企业员工，我们需要时刻保持对企业的关注和意识。
对企业的发展和现状要有一个全面的了解和把握。
要时刻关注企业的动向和变化，积极参与企业的决策和发展战略的制定。
要善于发现问题，及时提出建议和改善措施。
只有企业和员工之间形成良好的沟通和合作关系，才能够更好地应对变化和挑战。
此外，良好的团队合作也是厂兴我荣，厂衰我耻的重要保障。
团队合作是企业和员工之间相互支持和配合的关键。
在企业兴旺时，我们要善于融入到团队中去，积极和同事合作，发挥自己的专长和优势。
在企业衰退时，我们要相互鼓励，互相扶持，共同克服困难，共同推动企业走出困境。
2024年工程施工标语
15、时时警惕安不图省事去冒险
17、与其上班前向父母道个早安不如下班后向父母报个平安
18、明责任、服管理、高标准、保安全
19、雪怕太阳草怕霜安全生产怕违章
20、制度松条缝事故就钻空
21、宁走百步远不抢一步险
22、凭侥幸耍大胆出了事故后悔晚
五十、用华固，更坚固。
五十一、生命保护，首选华固
五十二、基稳如钢，华固基础。
五十三、华筑天下，固享万家。
工程施工标语5
1、创文明工地建精品工程
2、创省级文明工地建绿色花园现场
3、创建一流企业展示国企风采
4、创文明杯拿鲁班奖
5、创优保安取信社会
6、安全文明优质高效
7、建筑尽显人类文明工程美化自然环境
8、此施工如果给您带来不便请多谅解
13、确保安全防治措施落实，加强专项整治重点监管
14、严格落实安全标准化管理，确保安全生产。
15、疾病从口入，事故由松出
16、遵章是安全的先导，违章是事故的`预兆。
17、多一份小心，少一份担心。
18、杜绝违章，珍惜生命
19、安全生产责任重于泰山
20、重视安全硕果来，忽视安全遭祸害。
工程施工标语3
1、以人为本，科技兴企，与时俱进，敢为人先
4、以质兴企以优取胜
5、恪守打造精品
6、誉从信中来名因优而扬
7、质量立业安全创业管理兴业科技强业
8、倾心打造精品工程努力提升企业品牌
9、以文明工地树立企业形象以精品工程赢得业主信任
10、信守合同牢记确保优质
11、安全是保障质量是形象速度是风貌效益是目标
12、创一流企业建工程
13、创建精品工程向业主交满意答卷
厂兴我荣厂衰我耻心得体会
厂兴我荣厂衰我耻心得体会厂兴我荣, 厂衰我耻。
这是一句常被我们提及的口号, 凝聚了劳动者们勤劳奋斗的态度和为企业发展而奋斗的决心。
作为一名普通员工, 我深深体会到了这句口号的重要性和真实含义。
回想起我的求职历程, 我曾经历了一次寻找合适工作的过程。
当时, 我是应届毕业生, 着急找到一份可以让我施展才华的工作。
通过朋友介绍, 我来到了这家著名的制造厂。
踏入厂区, 我被眼前的景象震撼到: 巨大的生产车间、繁忙的机械设备、流水线上忙碌而专注的员工……我不禁心生敬佩之情, 这里是一个集合了大量劳动力, 创造了巨大财富, 对社会有着巨大影响力的地方。
进入这家厂后, 我亲身感受到了厂兴我荣的含义。
每天, 我都以饱满的激情投入到工作中。
在我的岗位上, 我努力学习, 提高自身素质, 做好本职工作。
我深知, 只有做好本职工作才能为企业赢得更多的利润, 才能使我的工资获得更好的提升。
同时, 我也深刻认识到, 企业的兴盛离不开每一个员工的努力和奉献。
正是有了每个员工的辛勤付出, 企业才会在激烈的市场竞争中脱颖而出, 取得更大的成功。
我享受着自己的工资, 同时, 也为企业的兴旺而感到高兴。
然而, 生活是多变的, 企业也有衰落的时候。
正因为如此, 才让我更加珍惜机会, 也更加体会到厂衰我耻的含义。
一次, 我目睹了现场生产的一次事故。
事故导致生产线停产, 企业遭受了巨大的损失。
作为企业的一员, 我感到深深的痛心和惋惜。
事后, 我们团队积极总结经验教训, 将事故的原因找出来, 并且采取了一系列的措施, 以防止类似事故再次发生。
这次事故的发生让我更加明白, 每一个员工都是企业发展中的重要一环, 当企业遭受挫折时, 每个人都应该拿出自己的力量和智慧, 为企业的复苏出一份力。
厂兴我荣, 厂衰我耻是企业文化的核心价值观, 也是每个员工应该具备的品质。
在我每天的工作中, 我努力践行这句口号, 做到对得起企业, 对得起自己。
无论遇到什么困难和挫折, 我都坚守初心, 不抱怨不放弃。
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企兴我荣，企衰我耻
敬爱的公司领导、亲爱的工人朋友们：
你们好！
今天我十分自豪站在这里，因为现在我已经光荣的成为集安市益盛药业的一名正式员工了。
大家都知道益盛药业自成立以来，以“传承中华文明，服务人类健康”的企业宗旨，一直坚持“关爱生命，诚实笃信，以人为本，创新为先”的核心理念，逐步形成了以长白山天然药材宝库为依托的原料优势，以自主研发为主，大专院校科研院所协作为辅的研发优势，尤其在人参、西洋参的研究开发中已经达到了国际领先水平。
十年来的艰苦创业，企业得以做大做强，集安益盛药业股份有限公司先后被评为国家级高新技术企业、国家生物医药骨干企业和国家农业产业化龙头企业，累计向国家上缴税金26441万元，对集安市的社会稳定和发展做出了积极的贡献。
能在这样一个为国谋发展，为民创福祉的优秀企业中工作是我多年的心愿。
如今的我要在益盛药业的旗帜下迅速成长，为企业发展贡献自己的青春和力量。
激动之余我也深深的懂得做为一名益盛药业的员工责任有多深重，我也清楚的懂得我为企业，企业为我，企兴我荣，企衰我耻的道理有多深刻，这使得我对公司的理念有了深入的思考。
一家公司尤其是医药企业当心怀天下，勤奋工作，以人为本，勇于创新，诚实做药，以天下苍生为已任。
诚实守信，是中华民族的传统美德。
千百年来，人们讲求诚信，推崇诚信。
诚信之风质朴谆厚，历史悠久。
西方圣哲但丁说过：人，不能像走兽那样活着，应该追求知识和美德。
然而，近些年来，随着市场经济的冲击、涤荡，人们发现，诚信在消退，拜金在滋长，利益取代了美德，诚信让位于欺诈。
在许多人的人生天平上，沉下去的那端是金钱、美貌、利益，唯有诚信这端高高翘起。
诚信，变轻了！商场上尔虞我诈，风谲云诡，就连市场上的小贩们也缺斤少两，以次充好。
这些失信于人的行为虽取得了一时的成功，却失去了长远的利益。
传说中，有这样一段佳话：一个商人办了一间当铺，但有一天遭强盗抢劫，不但一命乌呼，连家产也被一抢而光，只留下了妻子和一个儿子。
于是有人劝他的妻子说：“你老公都死了，你也快跑吧！不然，那些客户们要上门来要你赔偿的。
”但商人的妻子却说：“我的丈夫在世时就是一个口碑极好的人，他也常跟我说，做人经商要讲信用，人要诚实，我怎能玷污了他的名声？”于是这位妻子一边借钱一边拼命劳动，历经十年，终于把当铺的债务还清了，方圆百里的人听到这
件事无不称颂，无不赞扬。
以后到她这个当铺来做生意的人越来越多。
一对孤儿寡母一时间成为世人成功之典范，后世之楷模。
守信重诺，不仅挽救了这家当铺的声誉，还体现了个人的精神素质，作为企业职工只有做到诚实守信，才能把业务知识掌握扎实，适应企业发展的需要，只有把讲信用作为人生的信条，才能有远大光明的前途，才能体会到生命的内涵，感受到诚信的快乐。
孔子说：言必行，行必果，言行一致在我们这个竞争激烈的社会，靠的就是那份真诚，当你面对诚信的光辉时一切残缺都已完整了，因为诚信是你一生都要举在头顶的至宝，有了诚信，你就赢得了尊重和信任。
正像有人说的那样：因为有了诚信，才有了竞争，才有了人与人之间的和谐相处，才有了生活中的种种乐趣……诚信是做人之本，是社会之基。
做为一名企业员工想要从企业中有所收获，当然也需要我们竭尽所能地付出。
金牌羽毛球教练李永波谈到他正在练羽毛球的儿子李根时说“如果想成为世界冠军，只有比别人付出的更多。
”我们的付出一定是和收获成正比的。
只有勤奋工作，认真并有创造性地履行工作职责，才有可能收获得更多。
不必担心别人干得比你少却和你拿着同样的报酬，经历的越少收获也就越少，时间对人人都是公平的，它会以不经意的方式平衡其中的得失。
有人说勤奋和诚实是非常重要的职业态度，因为只有勤奋才能积累丰富的知识和经验，只有诚实才能赢得上级、部下和顾客的信任。
我很赞同这个观点，企业需要勤奋和诚实的员工，不需要弄虚作假。
如果企业中每个人都能做到勤奋和诚实，再加上完善的管理体制，企业将会坚不可摧。
所有这些让我一名普通员工在益盛药业“传承中华文明，服务人类健康”的企业宗旨和“关爱众生”价值观、“诚信笃实”道德观中找到了答案。
公司是一条船，满载着老板和员工，驶向茫茫的事业之海——如果说老板扮演着船长的角色，那么员工则是船员——为了到达目的地，在行驶途中，船员必须与船长共同面对海上的狂风、巨浪以及暗礁，因为对每一个员工来说，公司就是赖以生存的船，公司这条船是每一个员工命运的载体，员工的发展与公司息息相关。
公司兴，员工兴；公司衰，员工衰。
只有你为公司做得更多，公司才能为你做得更多。
让我们大家齐心协力团结在益盛药业的旗帜下，创造企业和我们美好的明天。