当前党支部建设存在的问题及对策

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当前党支部建设存在的问题及对策

当前党支部建设存在的问题及对策党支部作为中国共产党在基层组织中的重要组成部分，起着组织和引领党员群众参与党的事业、推进党的路线方针政策贯彻落实的重要作用。

然而，在当前的党支部建设中，一些问题和挑战亟待解决和应对。

本文将探讨当前党支部建设中存在的问题，并提出一些对策和建议。

一、党支部组织存在的问题1. 党支部建设缺乏有效的组织架构：一些党支部在组织架构上缺乏科学性和合理性，导致工作难以开展和协调。

2. 党支部组织生活存在单一化问题：一些党支部组织生活形式单一，缺乏创新和活力，难以吸引党员积极参与。

3. 党支部工作内容单一化：当前一些党支部工作内容缺乏多样性，主要集中在学习会议等方面，而缺乏对党员参与实际社会活动的引导。

二、党支部组织应对的对策1. 建立科学合理的组织架构：党支部应根据实际情况建立科学合理的组织架构，明确各职能部门的职责和权限，提高工作效率和协调性。

2. 创新组织生活形式：党支部组织生活应创新形式，注重党员参与度和体验，可以通过文艺演出、实践活动、讨论研训等丰富多样的方式，提高党员的参与热情。

3. 拓宽党支部工作内容：党支部应积极引导党员参与实际社会活动，如社区志愿服务、帮扶困难群众等，增强党员的社会责任感和参与意识。

三、党支部建设应加强的方面1. 建立健全制度体系：党支部应建立健全各类制度，明确各项工作的规范和流程，为党支部工作提供有力的制度保障。

2. 加强组织能力建设：党支部应加强组织能力建设，培养干部队伍，提高组织工作的敏锐性和应变能力。

3. 创新党员教育培训：党支部应注重党员教育培训，提高党员的理论素养和实践能力，使党员能够更好地担当起党的事业。

四、加强党支部建设的措施1. 定期组织活动：党支部应定期组织各类活动，如主题教育、党建讲座、思想交流等，增强党员的凝聚力和向心力。

2. 优化工作环境：党支部应创造良好的工作环境，提供必要的支持和条件，为党员参与党建工作创造方便和舒适的条件。

支部存在的主要问题和困难

支部存在的主要问题和困难一、引言随着社会的发展和变革，党组织作为中国共产党统一战线中最基层的组织形式，承担着重要的政治功能和组织职责。

然而，在一些地方和单位，党支部所面临的问题与困难也日益凸显。

二、支部存在的主要问题1. 理论水平不高一些党支部成员缺乏对马克思主义理论的认识和了解，缺乏对当前时代背景下中国特色社会主义理论的学习和掌握。

这导致他们在开展工作时缺乏科学性和针对性，影响到了党组织的整体活力。

2. 缺乏创新精神部分党支部在开展工作中陷入了固步自封的局面，无法适应新形势下工作任务的需要。

他们对于新技术、新方法以及社会热点话题等缺乏敏感性，导致工作没有跟上时代步伐。

3. 组织力不强一些党支部在组织内部存在粗放化管理现象，没有深入实施“三会一课”制度。

基层组织建设的不健全，影响了党员的组织认同感和对组织的归属感。

4. 基层群众联系不紧密一些党支部在开展工作时缺乏对基层群众的深入了解和有效沟通，导致无法真正代表群众利益。

这种情况下，党支部与基层群众之间的联系就形同虚设，也难以调动群众积极性。

5. 组织生活单调一些党支部的组织生活内容既呆板又单一，只重视政治学习，忽视了文艺、体育等多样化形式。

这使得党员参与度不高，不能满足他们多元化需求。

三、困难存在的原因1. 责任心不强某些党员对自己作为党支部成员所应承担的责任缺乏清晰认识，工作积极性不高。

这种现象可能是由于个别成员思想觉悟程度低或是对于党建工作价值缺乏深刻理解所致。

2. 需求匹配问题有关支持和配套措施缺失是限制党支部开展工作的主要原因之一。

政府和上级领导对于党支部发展的关注程度不够，不能提供及时有效的资源保障和指导。

3. 传统思维束缚一些地区或单位对于党支部工作仍停留在“形式主义”和“表面文章”，缺乏真正的内涵改革。

这种思维方式限制了党支部工作的进步，使得问题无法被有效解决。

四、解决问题的对策和措施1. 提升理论水平加强马克思主义理论学习，通过集中学习、专题讲座等形式增强党员的政治觉悟，提高理论水平。

当前高校学生党支部建设存在的问题及对策思考

当前高校学生党支部建设存在的问题及对策思考高校学生党支部是高校党组织的重要组成部分。

面对新形势、新情况、新问题，高校党建工作要顺应形势、大胆创新、勇于实践，加强学生党支部建设，增强支部组织活动的创新性和有效性。

标签：高校学生党支部;问题；对策高校学生党支部是高校党组织的重要组成部分,能不能建设一个有凝聚力、影响力、战斗力并充满生机和活力的学生党支部，是党在高校能否发挥先进性的重要保证。

随着经济和社会的发展，高校学生党建工作中的传统思想观念和工作模式受到冲击和挑战。

面对新形势、新情况、新问题，高校党建工作要顺应形势、大胆创新、勇于实践，加强学生党支部建设，增强支部组织活动的创新性和有效性。

一、当前高校学生党支部建设存在的问题（一）传统的学生党支部设置已不适应新形势发展自高校扩招以来，大学生人数急剧增加，普通的高校院系中学生少则六七百人，多则上千人，学生党员和入党积极分子人数也急剧增加，学生党员的比例大幅度提高。

学生党支部出现了跨专业、跨年级的现象，一个院系中只建立一个学生支部的设置模式严重制约了党建工作在年级、班级中的开展，传统的支部设置和党建工作方式已明显不太适应新形势的发展。

学生支部人数过多，且跨专业或跨年级、跨班级，一是不利于开展对党员的教育、培养、考察、发展工作；二是受不同专业、不同年级甚至不同班级的学生在课程设置、上课时间不同等多种因素的影响，支部活动开展比较困难；三是党员之间彼此不了解，甚至都不认识，不利于充分发挥党员的先锋模范作用。

（二）先进分子的选拔存在一定的误区高校在发展学生党员工作中,往往过分重视学生的学习成绩而忽略学生的思想表现，有些高校甚至把学生入党和英语四六级、奖学金挂钩。

高校作为为国家和社会培养合格建设者和可靠接班人的重要阵地，理所应当要把那些政治素质高、思想品德好、专业能力强的优秀青年学生输送到党的队伍中去。

所以高校在选拔、培养入党积极分子时要认真考察申请者的综合素质，而不能过分强调学习成绩。

浅谈党支部建设存在问题及对策

浅谈党支部建设存在问题及对策一、党总支存在的突出问题（一）党总支凝聚力和战斗力方面1、政治理论学习不够，“三会一课”落实不到位。

存在“重生产、轻学习”的思想。

认为我们铁路工务工作是以安全生产为主，对于政治理论学习不重视，政治学习流于形式，没有做到引导党员职工深入全面系统的学习政治理论知识。

“三会一课”流于形式，能与其他会议合并开就合并开，学习过程形式单一，学习内容枯燥。

泛泛而谈的多、面上的情况多、理论说教的多，与基层实际有一定距离。

2、创新意识不够，工作方法单一。

对我段发展的新形势下加强基层党建工作重视不够，存在重形式轻效果、重突击轻基建等问题。

在如何围绕安全生产开展党务工作的方法思路不多，活动内容、形式单一，缺乏吸引力；缺少与时俱进、开拓创新的精神，开展工作缺乏预见性、计划性和针对性，对工作只求过得去，不求过得硬，驾驭复杂局面和解决自身问题能力还偏弱，与创建更加美好的月工家园的新形势还不相适应。

3、凝聚力、战斗力不足，作用未能充分发挥。

未能很好地适应我段、段党委发展的新形势、新任务和新要求，引导党员职工在工作上大胆作为，工作上没有突破；思想教育缺乏说服力，对群众反映的热点、难点问题关心不足、缺乏有效的解决措施，造成了党总支在的凝聚力不足；部分党员在工作中的先锋模范作用没有得到充分发挥，在思想上则党员意识淡漠。

（二）党员教育管理方面1、党员教育管理工作重要性认识不足。

认为党员教育管理工作就是组织一下学习，工作一般，要求不高，热情不高、工作不实，有重业务、轻党建及党员教育管理工作的思想，认为党员教育管理工作是软任务，工作摆不上应有的位置，致使支部建设、党员教育管理工作被动应付，起色不大。

2、党员教育管理工作的手段、方法欠缺。

党总支、支部学习活动流于形式，如两级政治学习，多是读读文件、报纸，一人念、大家听，一人写、大家抄，学习效果不好；党员教育制度落实不力，党员教育方式单一，一定程度上影响了党员教育工作的有效开展；学习教育的针对性不强，仅限于传达上级文件，影响了党员学习教育的效果等。

浅谈基层党支部建设工作存在的问题及解决措施和方法

浅谈基层党支部建设工作存在的问题及解决措施和方法党支部是党组织中较小的一个单元，但它是党的全部工作和战斗力的重要基础基础。

在现代企业发展形势下，只有基层党支部的工作充满生机和活力，我们的党才能朝气蓬勃，不断增强创造力、凝聚力和战斗力，从而，更好地发挥党的作用。

一、基层党支部建设工作中存在的问题当前，绝大多数基层党支部都能够自觉地围绕着党委的安排部署和企业的中心工作认真履行职责，在贯彻落实党的路线、方针、政策和党委的重大决策部署方面，是好的或者比较好的，在推进企业科学发展，完成改革和各项任务中发挥了战斗堡垒作用，党支部建设得到全面加强，在广大干部员工中具有较高的威信。

但是，也必须清醒的看到，由于多种原因，少数基层党支部工作还存在一些亟待解决的问题。

主要表现是：一是理论和政治学习抓的不紧。

加强理论学习是党的思想建设的根本任务。

现在，少数基层党支部对理论学习不重视，工作不得力，存在着学与不学关系不大的思想，导致有的理论学习任务不能按时完成；有的支部组织理论学习仍然采取一人念、众人听的老办法，念完以后了事；即便有时组织讨论，也多是空发议论，理论与实际相脱离，严重影响了党员理论学习的积极性。

二是对党员教育管理要求不严。

少数党支部对党员疏于教育和管理，在工作上要求多、在思想政治上关心少；抓普遍性教育管理多、联系实际进行个性化教育管理少。

工作呈现“一般化”状态，缺乏说服力和感召力。

有的党支部解决自身问题的能力不强，对党员中出现的问题不开会研究、不做思想工作、不进行批评教育、不作严肃处理，总是找理由把矛盾上交，想通过上级党组织解决，致使党员之间的矛盾得不到及时有效的解决，个别后进党员长期没有转变。

三是党的组织生活不规范。

个别党支部不能按时召开组织生活会，党员长时间不过组织生活；有的支部书记把班前会当作组织生活会，对党员中存在的问题一个人随便说几句了事；有少数党支部甚至以娱乐活动代替严肃的党内生活。

部分党支部虽然也召开组织生活会，但常常是讲成绩多，讲问题少，缺乏认真的批评与自我批评，流于形式，质量不高，没有取得理想的效果。

浅谈某党支部建设存在问题及对策

浅谈某党支部建设存在问题及对策浅谈某党支部建设存在问题及对策浅谈某党支部建设存在问题及对策一、党总支存在的突出问题（一）党总支凝聚力和战斗力方面1、政治理论学习不够，"三会一课"落实不到位。

存在"重生产、轻学习"的思想。

认为我们铁路工务工作是以安全生产为主，对于政治理论学习不重视，政治学习流于形式，没有做到引导党员职工深入全面系统的学习政治理论知识。

"三会一课"流于形式，能与其他会议合并开就合并开，学习过程形式单一，学习内容枯燥。

泛泛而谈的多、面上的情况多、理论说教的多，与基层实际有一定距离。

2、创新意识不够，工作方法单一。

对我段发展的新形势下加强基层党建工作重视不够，存在重形式轻效果、重突击轻基建等问题。

3、凝聚力、战斗力不足，作用未能充分发挥。

（二）党员教育管理方面1、党员教育管理工作重要性认识不足。

2、党员教育管理工作的手段、方法欠缺。

查找支部存在的问题和建议

查找支部存在的问题和建议支部是党组织的基本组织形式，负责组织党员开展学习、思想教育和各项党务活动。

为了推动党建工作的健康发展，每个支部都需要认真查找存在的问题，并提出相应的建议和改进措施。

在这篇文章中，我将从党建工作常见存在的问题和优化建议两方面进行讨论。

一、存在的问题1. 学习教育不够深入：有些支部在组织党员学习时，内容只停留在枯燥的理论讲解上，没有引导党员深入理解相关知识，并将其与实际结合起来。

这种形式主义的学习方式使得党员对理论知识缺乏实际操作性。

2. 缺失有效沟通机制：一些支部在党内事务沟通上存在欠缺，在重大决策前未能征求广泛意见。

这样会导致决策过于集中，丧失了民主参与和监督的作用。

3. 组织力度不够强大：个别支部在组织新成立或者新接收发展对象时存在困难较大，导致无法按时完成任务目标。

这可能是由于组织宣传不到位、动员工作不积极等原因造成的。

4. 对党员教育关注度不足：部分支部在开展党员教育时缺乏重视，忽视对党员进行深入系统的思想政治引导。

这将影响党员的理论水平和道德修养，丧失了教育培养干部的机会。

二、优化建议1. 提高学习质量：为改善学习教育效果，支部应根据实际情况选择适合的学习方式和内容。

可以通过小组研讨、案例分享、座谈交流等形式，鼓励党员参与主动学习，增强学习效果。

2. 健全沟通机制：要加强内外沟通渠道的建设，构建起上下级组织之间、同级组织之间以及基层群众与支部之间的良好互动平台。

例如定期召开支委会或民主生活会等活动，并鼓励党员提出问题和建议。

3. 加强组织工作力度：完善发展对象推荐登记制度，做好新发展对象入党程序管理和资料档案的建立工作。

同时，重视宣传工作，组织广泛参与率等评比活动，激发党员积极性和获得感。

4. 强化党员教育培训：支部要加强对党员的思想政治教育引导和培训，注重提高党员理论知识水平，并加强道德修养教育。

可以借助现代科技手段，开展在线学习、远程培训等方式，满足不同党员需求。

支部难题清单及改善措施

支部难题清单及改善措施
随着社会的不断发展，党支部也面临着诸多的问题和困惑。

现
将党支部常见的问题统计如下：
1.支部缺乏有效性，形式主义严重。

2.支部成员自我教育疏于甚远，个别成员不重视思想政治工作。

3.支部活动缺乏吸引力，参与率不高。

4.支部理论水平不够高，与时代脱节。

5.支部联络员工作不力，支部信息传递不畅。

6.一些党员对党支部工作重视不够、支持不够。

针对以上问题，我们应采取以下措施来促进党支部工作的进一
步发展：
1.应突出主题，体现实效。

2.加强党员的思想政治教育，增加党性教育的开展力度。

3.活动应更具吸引力，突出党性、政治性、思想性，增强互动
性和参与性。

4.要注重理论研究，提高党员的全面素质，与时代同步。

5.加强支部联络员的队伍建设，提高信息传递的效率和准确性。

6.对于工作不力的党员，要及时提出批评和教育，引导其回归
初心，放在心中，落到行动上。

总之，作为党支部干部，我们应时时刻刻坚守初心，保持对党
的忠诚，不断完善组织建设，推动党支部工作进一步健康发展。

党支部改进措施党支部存在的问题原因及改进措施

[党支部改进措施]党支部存在的问题、原因及改进措施党支部存在的问题、原因及改进措施(一)：当前党支部建设存在的问题及对策当前党支部建设存在的问题及对策（139范文网）当前，加强党支部建设，是摆在我们面前一项重要而艰巨的任务。

近年来，我院在院党组领导下，机关党支部建设的形势从总体上来讲是好的，呈现出不断加强和改进的趋势，特别是今年以来，以学习实践科学发展观和开展“创先争优”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”活动为契机，通过实施“党建工程”，党支部建设出现了新气象，发生了新变化，党员队伍精神面貌焕然一新，为机关发展提供了坚强的组织保证。

但是面对新形势、新任务、新要求，就党支部建设的现状而言，还存在一些不足，需要用改革的精神，发展的办法去研究解决。

一、存在的主要问题（一）重业务轻党建，政治优势未能充分发挥。

一是个别支部书记角色定位不准，把支部建设同业务工作割裂开来，工作重心和主要精力放在了审判工作上，忽视了支部书记的责任，对支部建设抓而不紧，对党员管理不热心，存在党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，致使党建工作与业务工作脱节，党建的龙头带动作用不强；二是有的支部书记对大局缺乏了解，找不到党支部建设紧贴中心、服务大局的切入点和着力点，工作盲目被动；三是有的尽管能够把党支部建设同审判工作结合起来，但在实际工作中，开拓进取、迎难而进的劲头不足，工作成效不明显，支部建设流于形式。

（二）重稳妥轻创新，组织优势未能充分发挥。

个别党支部班子成员在抓支部建设中，按部就班，略于应付，工作能力、领导方式和工作作风上欠差，群众威信不高，带领干警高位求进办法不多，在面临当前发展方式转变的形势下，还没有实现这种角色的根本转变。

有创新意识没有创新能力，不善于或不会运用新的管理方法来解决工作中的问题，加之党支部年轻党员比例较小，党员队伍年龄老化，上进心部分丧失，支部建设缺少活力，削弱了党支部的凝聚力和战斗力。

（三）重说教轻提高，队伍优势未能充分发挥。

新形势下高校学生党支部建设的问题与对策研究

新形势下高校学生党支部建设的问题与对策研究【摘要】当前高校学生党支部建设存在的问题主要包括组织建设不够完善、思想政治教育薄弱等方面。

而学生党支部建设的重要性在于可以培养青年学生的思想素质和领导能力，促进学生全面发展。

为了适应新形势下的高校学生党支部建设，应加强组织建设和强化思想政治教育，提升支部的凝聚力和战斗力。

建设高校学生党支部需要全面加强各方面工作，未来研究方向应注重实践经验的总结和交流。

加强高校学生党支部建设是当前非常重要的任务，需要全面提升学生党员的政治素养和组织能力，推动学生党支部的发展。

【关键词】关键词：高校学生党支部建设、新形势、问题与对策、组织建设、思想政治教育、全面加强、研究方向。

1. 引言1.1 背景介绍随着时代的发展和社会的变迁，高校学生党支部建设面临着新的挑战和机遇。

作为高校学生党员的主要组织形式，学生党支部在培养优秀青年党员、引导广大学生积极参与党组织活动方面具有重要意义。

当前高校学生党支部建设存在着一些问题亟待解决。

一些学生党支部组织薄弱、活动单一，不能有效发挥引领示范作用；一些学生党员缺乏党性觉悟和思想政治素养，不能胜任未来工作岗位的要求。

如何适应新形势下的高校学生党支部建设，成为当前亟需研究和探讨的问题。

通过加强组织建设、强化思想政治教育等对策，可以有效提升学生党支部的凝聚力和战斗力，培养更多具有坚定理想信念和过硬本领的优秀党员。

本研究旨在探讨新形势下高校学生党支部建设的问题与对策，为进一步推动学生党支部建设提供理论支撑和实践指导。

1.2 研究目的高校学生党支部建设一直是高校党建工作的重要组成部分，但在新形势下也存在一些问题和挑战。

本研究旨在深入分析当前高校学生党支部建设中存在的问题，探讨学生党支部建设的重要性，提出适应新形势下的高校学生党支部建设对策，在加强组织建设和强化思想政治教育方面进行探讨。

通过本研究，旨在指导高校学生党支部建设工作，完善组织建设，加强思想政治教育，提高学生党员的综合素质，推动高校学生党支部工作不断向深入发展，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人做出贡献。

支部问题清单及整改措施 (2)

支部问题清单及整改措施
标题：支部问题清单及整改措施
引言概述：支部是党的基层组织，对于党的建设和工作具有重要意义。

然而，在支部工作中难免会出现一些问题，需要及时发现并采取整改措施。

本文将就支部问题清单及整改措施进行详细探讨。

一、支部问题清单
1.1 支部组织架构不完善
1.2 支部活动内容单一
1.3 支部党员教育不到位
二、整改措施
2.1 完善支部组织架构
2.2 丰富支部活动内容
2.3 加强支部党员教育
三、支部问题清单
3.1 支部党员参与度低
3.2 支部组织生活不活跃
3.3 支部工作计划不具体
四、整改措施
4.1 提高支部党员参与度
4.2 激发支部组织生活活跃度
4.3 制定具体的支部工作计划
五、支部问题清单
5.1 支部党员交流沟通不畅
5.2 支部党建工作缺乏创新
5.3 支部组织建设不够规范
结语：支部是党的基层组织，解决支部存在的问题，提高支部工作水平，对于党的建设和发展至关重要。

通过整改措施的实施，可以有效提升支部的活力和凝聚力，推动支部工作向更高水平迈进。

愿每个支部都能在整改中不断进步，为党的事业贡献力量。

企业党支部建设存在的问题及对策分析

企业党支部建设存在的问题及对策分析面对到2020年全面建成小康社会的新任务，党的十八大提出“全面提高党的建设科学化水平”，并就党的建设的目标，总体布局和具体工作思路作出一系列新部署，发展了马克思主义政党理论。

企业党支部建设是确保企业经济平稳、持续发展的重要的政治和组织保证，是党的建设十分重要的内容。

因此，分析和查找企业党支部建设存在的问题及其原因，研究和探索切实可行的有效对策，才能有针对性地抓好企业党支部的建设，增强企业党组织的凝聚力和战斗力，促进企业的生产经营和各项工作的全面发展。

一、党支部建设存在的主要问题和原因分析1、基层党支部凝聚力、号召力不强。

由于基层党建工作受制于单位领导的重视程度，一些党支部对工作的重视程度存在着“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的情况，致使党支部在群众中的威信不高，党支部的作用得不到充分发挥。

2、基层党支部工作缺乏应有的创新。

基层党支部工作要适应新形势、新情况发展的要求。

但一些党支部，特别是支部书记的思想方法和工作方式不能很好地适应新形势发展，对加强基层党的建设的重要性认识不足，不善于研究新情况，习惯于用老办法想问题做工作，致使党支部工作缺乏新的思路和新的做法，工作处于一般化状态，效果不佳。

3、基层支部书记的理论水平有待提高。

在支部书记的任用上，大多为生产战线调整过来的行政干部，年龄结构偏大，党务理论水平偏低，对党支部工作不熟悉，对正常的支部建设工作抓得不够，个别支部工作制度难以落实，对做好党务工作存在一定的困难，更谈不上开展丰富多彩的党内活动。

4、党课学习质量不高。

作为企业党组织，很大一部分党员在一线从事生产和技术工作，由于工作时间长，工作环境艰苦，有一些基层党支部没有完全按“三会一课”要求去落实，致使党员接受党的教育较少，知识面较窄，个别党员存在着对党的认识不够深刻，对党的一些重大决策，重要理论问题，虽然能够坚定支持，但是还存在认识不够清晰的问题。

二、加强基层党支部建设的对策分析1、提高党支部书记的整体素质。

当前党支部建设存在的问题及对策

当前党支部建设存在的问题及对策（139范文网）当前，加强党支部建设，是摆在我们面前一项重要而艰巨的任务。

但是面对新形势、新任务、新要求，就党支部建设的现状而言，还存在一些不足，需要用改革的精神，发展的办法去研究解决。

一、存在的主要问题（一）重业务轻党建，政治优势未能充分发挥。

（二）重稳妥轻创新，组织优势未能充分发挥。

（三）重说教轻提高，队伍优势未能充分发挥。

在教育方面，多数支部组织生活仍以读报纸、学文件为主，活动形式单一枯燥，组织生活存在一定的形式主义和随意性，“三会一课”制度的执行依然困难。

现阶段基层党支部存在的问题

基层党支部建设中存在的问题与对策经济管理学院第七党支部卜浩基层党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是从思想上、政治上团结、凝聚广大群众的核心，是连接广大党员和上级党组织的桥梁和纽带，是贯彻落实党的路线方针政策的决定性力量。

一、基层党支部建设面临的问题分析近几年来，基层党支部通过保持共产党员先进性教育活动的有效促进，通过油田党委扎实推进基层党支部“六个一”工程建设，通过持续加强基层党支部书记、支委成员素质培训以及公司党委年度主题实践活动的深入推进，有效提高了基层党支部建设水平。

基层党组织健全、凝聚力、战斗力增强，党员意识增强，先锋作用发挥良好、在生产经营活动中的砥柱中流作用日益显现成为基层党支部工作的主流，在凝心聚力促和谐、一心一意保发展方面发挥了重要作用。

但也有个别支部还存在这样、那样的问题，这些问题在一定意义上又带有普遍性。

主要表现在：1、基层党支部创新意识不够。

部分党支部在如何围绕生产经营开展工作的方法思路不多；党支部活动内容、形式单一，缺乏吸引力；有的党支部视野不宽，创新不够，只满足于发展党员、收缴党费，对党员群众难以形成吸引力。

2、党支部的凝聚力、战斗力需要加强。

个别党支部不能适应企业发展的新形势，党员和群众的新变化、新要求，工作上没有作为，更谈不上突破；有的党支部对在企业改革和发展中出现的一些矛盾和问题，思想教育缺乏说服力，对群众反映的热点、难点问题漠不关心、缺乏有效的解决措施，造成了党支部在群众中的威信不高；部分党员在工作中的先锋模范作用没有得到充分发挥，在思想上则党员意识淡漠。

3、党支部加强党员教育的手段、方法欠缺。

有的党支部学习活动流于形式，少数党员学习自觉性不够，造成党员思想素质不够高，学习意识不强；有的支部党员教育制度落实不力，党员教育方式单一，一定程度上影响了党员教育工作的有效开展；有的支部学习教育的针对性不强，仅限于传达上级文件，影响了党员学习教育的效果等。

4、党支部书记的履职能力不能满足新形势的要求。

党支部建设中存在的问题与对策

党支部建设中存在的问题与对策作者：张彬来源：《新生代·下半月》2019年第05期【摘要】：国有企业党支部是党在国有企业全面工作和战斗力的基础，是党组织开展工作的基本单位。

要发挥党支部的主体作用，让支部在基层工作中发挥主导作用，切实承担教育和管理党员的责任，成为团结群众，教育党员的核心。

实现“一支一堡”，“一岗一旗”，使国有企业更加强大，为辽宁振兴发展提供有力支持，从现阶段来看，在基层党支部建设中，建设工作尚未完成，个别党支部还没有发挥应有的作用，本文将重点进行研究。

【关键词】：基层党支部建设问题对策一、党支部建设的现状、做法及经验华晨动力党委成立于2007年4月，是集华晨动力、集团发动机工厂、新晨动力沈阳分公司和晨发公司四个行政单位为一体的联合党委，共有员工743人，党委有6个党支部，党员104人。

多年来，在集团党委的正确领导下，华晨动力党委充分发挥了党委的政治核心作用，形成党委主体抓，党支部具体抓、广大党员积极参与的齐抓共管、纵横联动的党建工作格局。

坚持“发展第一要务”，开展党支部建设。

组织各党支部集中排查了党组织关系;组织党员补缴了党费，实际补缴党费共443002.79元（94名黨员欠缴党费数为442646.13元）;按照《党章》规定，安排和部署各党支部全部完成换届工作;组织建设了100余平方米的“共产党员之家”综合服务阵地，配备党旗、党徽和入党誓词，配置电脑、投影仪、桌椅、大屏幕、音响等现代化电教设备，同时配置供党员阅读、学习的书籍100余册。

坚持“活动有内容有形式有吸引力”，积极创新基层党支部活动的工作载体。

建立移动学习平台，不断探索新形势下党员学习教育方式、内容和载体，组织建立了华晨动力党委微信公众号，每天推送学习内容，以确保学习和学习有效;进一步丰富党员活动形式和内容，组织开展了抄党章硬笔书法比赛、党员知识答卷、参观抚顺雷锋纪念馆、学习毛丰美参观大梨树村、拍客、集中学习研讨、观看专题教育片等党员主题活动10余次。

当前基层党建工作存在的问题和对策

一、基层党组织存在问题1、部分党支部凝聚力不强，作用不突出一是党支部在群众中缺少凝聚力，群众主心骨感弱化。

在走访调查中，很多群众对村党支部的态度由过去的“信任”到现在的“淡漠”,认为村党支部在广大村民中威信高的人只占30%左右。

二是党支部在党员中缺少凝聚力，党员归属感淡化。

走访中，认为村党支部能在党员中起到凝聚人心的作用的党员只32.1%。

三是党支部作用不突出，党员群众认可度减低。

基层党支部组织开展活动少，几乎所有的工作都是由村务工作所代替，个别村的党员活动阵地利用率低。

2、部分支部书记核心作用不能显现“村子富不富，关键是支部；班子强不强，关键是班长。

”这是农民群众对村党支部和支部书记在农村社会主义建设事业中的地位和作用最通俗最准确的概括。

村支部书记是村党支部战斗力的集中体现，然而不少群众对有的村支书产生了信任危机。

“讲话群众不听，许诺群众不信，指挥群众不动”，这种现象在经济落后村和边远村较为严重。

3、部分党员先锋模范作用不够明显党员“双带”作用发挥不够，党员致富能力差。

农村党支部出现了“老少边穷”现象，即党员年龄老、党员比例少、支部在农村政治经济工作中趋于边缘化、党员和党支部穷。

加之，有能力的年轻党员都外出务工，留在村上党员年龄较大，思想保守，很难在经济发展中起带头作用。

4、远程教育作用不能充分发挥农村群众居住分散，劳作等杂事较多，远程教育播放时能长期按时参加观看的较少，党的政策方针及致富技术广大群众不能深入了解，远程教育没有达到预期的效果。

二、原因分析1、支部班子弱，两委会凝聚力不强。

个别村两委主要成员搞不团结，互相争权，不能形成合力。

对党委交办的任务执行和落实力度不够，作风浮夸，工作随意性强。

对一些历史遗留问题和新形势下产生的一些新问题、新矛盾，凭主观老经验老办法，造成不同程度的工作失误，影响村干部在群众中的威信和号召力，给农村发展带来不稳定因素。

2、支部书记弱，党员队伍年龄老化。

虽然我们有不少村党支书主观上是孜孜不倦地为农村努力工作，但是部分村支书能力不足，尤其处理复杂问题的能力，对一些突发性事件、群众普遍关注的难点热点问题的处理办法不多、底气不足。

基层党建存在的问题成因及对策

关于“当前基层党建工作存在的问题、原因及对策”讨论的汇报第二小组一、当前基层党建工作存在的问题1、支部工作薄弱，工作被动，领导重视度不够。

总的来说，我们的基层党支部都发挥了战斗堡垒作用，但个别支部工作比起其他业务部门就显得单薄一些了，工作被动，上级布置什么工作，我就完成什么任务。

有的单位领导身兼数职，工作繁忙，对党务工作重视程度不够。

2、党组织生活制度落实情况不好，形式主义严重，实际工作操作不强。

应该说我们的各个支部“三会一课”坚持的还是很好的，比如昨天人社局介绍的经验，就是非常好的典范。

但也不排除组织生活会、民主生活会不能按时召开的现象，特别是上党课，有的就是一个形式，没有起到作用。

3、党组织活动单一，精神文化生活不丰富，凝聚力不强。

我们一般的支部搞活动，除了学习，就是什么义务劳动、捐款呀，非常单一，不能吸广大党员，久而久之，使组织的凝聚力下降。

4、负责人的培训较少，党务工作人员不稳定，人员多兼职，业务工作和党务工作冲突。

像这次的学习培训，太好了，我们这些学员收获很大。

以前这样的培训比较少。

我们的支部书记、副书记有的身兼数职，工作起来难免顾此失彼。

5、离退休党员管理困难。

他们这一群体当年为党的事业做出过积极贡献，现在退休了，有的连党费都不愿交，管理起来真是的难题。

部分离退休党员教师认为自己已经退休，可以不关心政治了，参不参加支部组织生活无所谓；有的离退休后随家人到外地生活，很少回到学校参加组织生活，自己从思想上觉得没有必要把组织关系转移到附近居住地的党支部；有的离退休党员，因年龄偏大，身体状况不好，经常生病，导致组织生活开展受到一定的影响。

6、基层党建工作经费不足，缺少活动场所。

党建工作经费少，活动场所没有规定的，经常是借用别的地方。

致使支部阵地建设不够健全，没有单独的党支部活动室，造成支部活动不能正常开展。

7、党员教育管理不够，先锋模范作用发挥不突出。

部分党员缺乏加强自身建设的观念，在理想信念、价值观念、宗旨观念上认识模糊，不能有效发挥其先进性，在群众中产生了一定的负面影响。

党支部建设存在的问题及建议

党支部建设存在的问题及建议篇一：党支部建设存在的问题及建议党支部建设存在的问题及建议党支部建设是党的建设的重心和基础，抓好党支部建设对于更好地履行党政职能、落实党的路线方针政策、树立良好形象至关重要。

近些年来，特别是开展保持共产党员先进性教育活动及学习实践科学发展观活动以来，党支部建设，取得了新的明显进步，但党支部建设仍然存在一些不容忽视的问题，亟待引起重视和解决。

一、当前党支部建设存在的主要问题：第一、党支部建设有“重形式、轻实效”的倾向。

党支部贯彻执行党内制度的力度不够，注重形式比较多，讲求实效比较少，存在着制度挂在墙上、落实不到行动上的问题。

在党支部建设方面追求的是“形式新颖”，不太注重实际内容，各种载体不断翻新，而能够坚持下去的却很少，更没有把主要精力放在“开花结果”上。

第二、党组织生活有“重表象、轻质量”的倾向。

支部组织生活重表象，在开处务会时顺便说说党建方面的事，用业务会代替组织生活会。

尤其是民主生活会，质量不高，效果不够理想，讲成绩多，提问题少，缺少批评，抱着“多种花，少种刺，留着人情好办事”的态度。

自我批评是轻描淡写，泛泛而论，点的问题谁都能对上，批评与不批评没有什么两样。

对支部存在的问题不敢认真开展批评，达不到解决自身问题的目的。

开展党员教育活动，找几篇报刊、杂志上的文章读一读，党员有没有听进去，听进去多少，效果如何就不管了，把教育活动单纯当成了任务。

第三、党支部工作有“重传统、轻创新”的倾向。

党支部活动都是会议式、教育式。

书记讲，党员听；领导部署，党员记。

主要负责人缺乏创意，怕动脑筋，怕花时间，党员则感到枯燥乏味。

第四、党支部活动有“重党内、轻党外”的倾向。

开展党的活动的一个重要目的就是要凝聚人心，集聚人才，贯彻落实党的路线方针政策，增强党组织的影响力、号召力和战斗力。

党支部一般都把活动空间封闭在支部党员中，缺少与党外群众的沟通和联系。

党的建设应该深入到群众中去，联系群众，贴近群众。