电脑公司的用工合同
电脑公司员工合同6篇
电脑公司员工合同6篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方需要雇佣电脑科技方面的专业人才，乙方具备相关技能和经验，双方经过友好协商，达成以下合同条款：一、聘用甲方同意聘用乙方为电脑公司员工，乙方同意接受甲方的聘用。
本合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
合同期满前，双方可协商续签。
二、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的安排下，认真履行工作职责，遵守公司规章制度。
2. 乙方的主要工作职责为：______（具体职责列举）3. 乙方需保持工作场所的整洁，爱护公司财产，保守公司商业机密。
三、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。
具体上下班时间按照公司规定执行。
2. 工作地点：____________________。
3. 甲方根据业务需要安排加班，乙方有义务配合。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为____元/月。
2. 甲方根据乙方的绩效表现，可给予奖金、晋升机会等奖励。
3. 甲方按照国家规定为员工缴纳社会保险。
4. 乙方享有法定节假日、带薪年假等休假权利。
五、保密条款1. 乙方应对在工作期间接触到的公司商业机密严格保密，不得泄露。
2. 乙方离职后，仍需对在公司期间接触到的商业机密履行保密义务。
六、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。
2. 若乙方泄露公司商业机密，应承担相应的法律责任。
七、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反公司规定的；（2）无正当理由连续旷工超过三日的；（3）给其他员工造成严重影响的。
3. 本合同期满或双方协商一致解除合同时，乙方应按照公司规定办理离职手续。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2024年电脑公司用工合同范本6篇
2024年电脑公司用工合同范本6篇篇1合同编号：[编号]甲方（公司）：[公司名称]（以下简称“甲方”）法定代表人：[法定代表人姓名及职务]注册地址：[公司地址]联系电话：[公司联系电话]乙方（员工）：[员工姓名]（以下简称“乙方”）身份证号码：[乙方身份证号码]家庭住址：[乙方居住地址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、合同期限与工作内容（一）合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月。
在试用期内表现良好的乙方将正式聘用为公司员工。
试用期内的任何一方均有权解除本合同。
合同到期前，经双方协商一致可续签合同。
（二）工作内容及地点：乙方应在甲方的指导和监督下，从事电脑相关的工作，包括但不限于软件开发、技术支持、硬件维护等。
工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
（三）岗位职责：乙方应按照甲方的要求，履行相应的岗位职责，完成工作任务。
具体职责详见附件一《岗位职责说明书》。
二、工作时间与休息休假（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，包括标准工时制和不定时工作制等。
具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方的工作性质确定。
加班需按照国家规定支付加班费或安排调休。
三、薪酬与福利（一）薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+津贴补助等，详见甲方薪资体系及公司文件通知内容及公司绩效考核办法的相关规定。
（绩效工资依据月度工作计划完成率及绩效成绩考核结果考评得分等情况给予相应的奖金奖励计划具体见绩效考核管理办法）。
试用期工资根据具体情况约定面议试用期满合格后可享受相应岗位的薪酬体系工资待遇标准。
试用期内员工因正常离职需提前一周书面申请个人需办理相关工作交接手续后由人力资源部确认办理离职手续后方能办理工资结算结算时间为正式离职日期计发离职当日即为结束核算等内容应详细说明及时序表述准确性保持约定责任真实体现甲方对该岗位岗位的预算计划和投入成全力为降低公司及股东成本全力促进提高公司的利润计划稳步向前发展以达到公司及个人的价值共同创造最大化的价值回报股东创造利润实现价值而努力发展共创辉煌。
电脑公司打字员聘用合同合同屋最新通用
电脑公司打字员聘用合同合同屋最新通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本聘用合同。
第一条聘用岗位1.1 乙方担任甲方电脑公司打字员岗位，负责公司文件的打印、排版、装订等工作。
第二条聘用期限2.1 本聘用合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 合同期满后，如甲乙双方均无异议，可以续签。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作时间五天，每天工作八小时，休息日按照国家法定节假日规定执行。
3.2 乙方因病、事假等原因需要请假的，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、奖金等）。
4.2 甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。
5.2 甲方按国家规定为乙方提供福利待遇，包括年假、探亲假、婚假、产假等。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。
6.2 甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。
第七条合同的解除和终止7.1 在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前一个月通知对方。
7.2 乙方提前解除合同的，应支付甲方一个月工资作为违约金。
7.3 甲方解除合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。
最新电脑公司用工合同范文7篇
最新电脑公司用工合同范文7篇篇1甲方（公司）：________________电脑科技有限公司地址：_________________________联系电话：_________________________法定代表人：_________________________乙方（员工）：_________________________身份证号码：_________________________联系电话：_________________________住址：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，达成如下用工合同：一、合同期限及工作内容第一条合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为______个月。
第二条乙方应聘的职位为电脑公司相关岗位，具体工作内容包括但不限于软件开发、技术支持、系统集成等。
乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
二、工作时间及薪资待遇第三条工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制度。
如因工作需要，甲方有权调整工作时间安排。
第四条薪资：乙方的薪资由基本工资、绩效工资和福利待遇组成。
具体薪资标准按照甲方的薪酬制度执行。
甲方每月按时足额支付乙方工资，不拖欠工资。
三、保险及福利待遇第五条甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。
乙方也有义务配合甲方办理相关社保手续。
第六条乙方享有国家法定的休假、病假、工伤假等假期制度。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
第七条甲方为乙方提供必要的工作条件及劳动保护，确保乙方在安全的环境下工作。
四、保密及竞业限制条款第八条乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密和技术秘密承担保密责任，不得泄露或擅自使用。
如因乙方原因导致甲方商业秘密或技术秘密泄露，乙方应承担法律责任。
计算机软件工程技术人员劳动合同（通用3篇）
计算机软件工程技术人员劳动合同（通用3篇）计算机软件工程技术人员篇1甲方：_____________乙方：_____________身份证号码：_____________地址：_____________住址：_____________联系方式：_____________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。
第一条本劳动合同为固定期限合同，期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。
其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。
第二条乙方的工作内容为：_____________，具体的工作要求以《职位》为准，乙方的录用条件及岗位能力必须具有完成最低每月计件工资的能力。
甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。
第三条本合同的工资计发形式为计件工资，乙方的月工资总收入为计件工资单价乘于当月完工件数减去次品件数，具体计件工资标准双方签订补充协议。
甲方根据国家及地方政府有关规定，代扣代缴乙方个人所得税及社会保险费用。
第四条甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资。
第五条乙方所在岗位执行标准工时制，工作时间统一为：_____________ 。
第六条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
第七条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
第八条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
电脑公司用工合同样本
电脑公司用工合同样本甲方：（公司全称）乙方：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平自愿的原则，经友好协商，达成如下合同：第一条合同约定1.1 乙方应当按照甲方工作安排及要求，履行职责和工作任务，做好本职工作，不得擅自变更工作岗位或工作内容。
1.2 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，接受甲方合理安排和指派。
1.3 乙方应当保守甲方的商业秘密，并承诺在劳动关系存续期间以及解除劳动关系后仍然对商业秘密进行保密。
1.4 乙方应当按照甲方的薪酬政策享受工资福利待遇，并提供合法合规的劳动时间及工作场所。
1.5 乙方应当按照甲方的有关规定参加社会保险和住房公积金，缴纳相应的保险费和公积金。
1.6 本合同为无固定期限劳动合同，合同生效日期为（具体日期），甲乙双方同意履行该合同。
第二条工资和工时2.1 甲方将按照国家规定和本公司薪酬政策，支付乙方应得的工资待遇。
具体工资标准为每月（具体金额）元整。
2.2 乙方应当按照甲方的工作时间安排履行工作职责，工作时间为每周（具体小时数）。
2.3 乙方如需加班工作，在符合国家相关规定和甲方制度的前提下，乙方应当遵守甲方的工作安排。
第三条试用期3.1 甲乙双方同意设立试用期，试用期为（具体时间），期间乙方享受的工资待遇为（具体金额）元整。
3.2 甲乙双方同意在试用期满后，经双方评估合格，将正式签订长期劳动合同。
第四条解除劳动合同4.1 本合同在以下情况下可以解除：- 双方同意解除；- 乙方在试用期内无故离职或解雇；- 乙方经甲方纪律委员会或相关部门纪律审查认定有违纪行为，并做出解除劳动合同的决定；- 乙方患劳动能力丧失或者合同规定的劳动能力丧失的疾病，在规定的期间内不能恢复劳动，经劳动能力鉴定委员会或医院诊断后可以解除。
4.2 解除劳动合同应当提前通知一方，通知期限为（具体期限），期满后解除合同。
第五条保密条款5.1 乙方应当保守甲方的商业秘密，并承诺在劳动关系存续期间以及解除劳动关系后仍然对商业秘密进行保密。
精选电脑公司用工合同6篇
精选电脑公司用工合同6篇篇1甲方（公司）：________________电脑公司地址：____________________________法定代表人：______________________联系方式：________________________乙方（员工）：____________________性别：____________________________身份证号码：______________________住址：____________________________联系方式：________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事电脑相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容与岗位1. 乙方应按照甲方的要求，担任________________岗位工作。
2. 乙方的工作内容、工作职责及工作标准等详见岗位说明书。
二、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，应按照国家规定支付加班工资。
2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。
三、劳动报酬与福利待遇1. 乙方的基本工资为________元/月，甲方按照公司薪酬制度及绩效考核结果支付乙方的工资。
2. 甲方应按时支付乙方的工资，不得拖欠。
3. 乙方享受国家规定的各项福利待遇及甲方的内部福利待遇。
四、劳动保护、劳动条件及职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。
3. 甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训。
五、保险与福利1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方因工受伤或患职业病，应按照国家有关规定享受相应的待遇。
3. 甲方应为乙方提供其他商业保险福利。
六、合同期限与试用期1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
电脑公司用工合同范文精选8篇
电脑公司用工合同范文精选8篇篇1甲方（用人单位）：XXX电脑公司地址：______________________乙方（员工）：______________住址：______________________身份证号码：_________________联系方式：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方的工作岗位为________，具体工作内容按照甲方的岗位说明书及流程进行。
2. 甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作八小时、每周工作四十小时的标准工时制度。
因特殊岗位需要，部分岗位实行特殊工时制度。
具体按照甲方相关规定执行。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体按照甲方规定执行。
四、劳动报酬篇2甲方（用人单位）：XXX电脑公司地址：XXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXX身份证号码：XXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXX鉴于甲方需要雇佣人员从事电脑及相关业务的工作，乙方愿意接受甲方的聘用，在平等自愿的基础上，经双方协商一致，达成以下用工合同：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满前，双方可协商是否续签合同。
二、工作内容及地点1. 乙方在甲方从事电脑及相关业务的工作，包括但不限于软件开发、技术支持、销售等岗位。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休假1. 甲方按照国家有关规定安排乙方的工作时间和休息休假制度。
2. 根据业务需要，甲方可调整乙方的工作时间，但应保证乙方合法权益。
电脑公司用工劳动合同范本5篇
电脑公司用工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_______________电脑公司地址：______________________________________联系方式：_____________________________________乙方（员工）：___________________________住址：_____________________________________联系方式：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：_______年____月____日。
2. 合同生效日期：_______年____月____日。
3. 合同结束日期：_______年____月____日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的安排下，按时按质完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方的办公场所或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有法定的休息日、节假日、年假等休假权利。
具体休假制度按照甲方规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为_______元/月，甲方根据乙方的岗位和工作表现，可能调整乙方的工资。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
具体保险种类和福利待遇标准按照甲方规定执行。
3. 甲方按照公司绩效及乙方的工作表现，可能给予乙方奖金或其他激励措施。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照岗位操作规范执行工作。
3. 乙方有权拒绝执行甲方违法或危害乙方安全健康的工作指令。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及劳动纪律。
最新电脑工程师聘用合同5篇
最新电脑工程师聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。
一、工作岗位与职责1. 乙方应在甲方所规定的岗位职责范围内，充分履行其工作职责，确保完成甲方分配的各项任务。
2. 乙方的工作岗位为电脑工程师，其主要职责包括但不限于：软件研发、系统集成、技术支持、故障排查等。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为___年。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方按月支付。
2. 根据乙方的实际工作表现和公司业绩，甲方将给予乙方年终奖金或者其他形式的激励。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。
四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2. 工作地点在甲方公司所在地。
五、知识产权与保密条款1. 乙方在任职期间因工作所创造或参与创造的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应严格保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。
六、培训与提升1. 甲方有义务为乙方提供必要的职业培训和技术提升机会。
2. 乙方应积极参加甲方提供的培训，努力提升自身能力。
七、合同解除与终止1. 合同期间，甲乙双方均有权提前解除本合同，但应提前一个月通知对方。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同：严重违反公司规定的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等。
3. 合同到期，如甲乙双方不再续签，则合同自动终止。
八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同各项条款，违约方应承担相应的违约责任。
2. 乙方违反保密条款的，应承担由此给甲方造成的一切损失。
九、其他约定1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。
员工使用公司电脑合同协议书范本模板
员工使用公司电脑合同协议书范本模板本合同是由以下雇主（以下简称"公司"）和以下员工（以下简称"员工"）双方自愿达成的，关于员工使用公司电脑的协议。
双方同意遵守以下条款和条件：1. 目的本协议的目的是确保员工在使用公司提供的电脑设备时遵守相关规定，保护公司机密信息和设备的安全，并防止误用和滥用。
2. 电脑使用权公司同意为员工提供一台符合公司标准的电脑设备，并授予员工在工作期间合理使用该设备的权利。
员工仅可将该设备用于履行工作职责，并不得以任何形式滥用或转让该设备的使用权。
3. 机密信息保护员工同意在使用公司电脑设备期间，遵守公司的机密信息保护政策。
员工不得将公司的机密信息泄露给任何未经授权的人员或机构，并保证不会利用公司电脑设备进行非法或违规活动。
4. 安全措施员工同意采取必要的安全措施，以确保公司电脑设备和相关数据的安全。
这包括但不限于保密密码、定期备份数据、避免访问危险或不安全的网站和程序。
5. 损坏或丢失的责任员工同意对公司提供的电脑设备负有责任，并在使用过程中妥善保管和使用设备。
如设备发生损坏或丢失，员工应立即通知公司并承担修复或替换的相关费用。
6. 解约和违约双方同意，若员工违反本协议中的任何条款和条件，公司有权随时解除合同，并追究员工的法律责任。
另外，员工在合同解除后应立即归还公司电脑设备，并删除所有公司机密信息。
7. 适用法律和管辖权本协议的解释、执行和争议解决均适用中国法律。
任何由本协议引起的争议应提交至北京市人民法院进行管辖。
请注意，本合同是一份范本，具体条款和条件应根据双方协商确定，并通过适当的法律机构进行验证。
签署本协议即表示双方已充分理解并同意遵守以上条款和条件。
雇主（公司）：_________________________（签字）日期：_________________________员工：_________________________ （签字）日期：_________________________。
电脑如何劳动合同范本
电脑如何劳动合同范本
雇佣方，[雇主公司名称]
地址，[雇主公司地址]
联系方式，[雇主联系方式]
员工方，[员工姓名]
地址，[员工地址]
联系方式，[员工联系方式]
合同签订日期，[签订日期]
一、工作内容。
1. 员工应根据雇主安排，负责电脑硬件和软件的维护、升级和故障排除工作。
2. 员工应按时完成由雇主安排的工作任务，并确保电脑设备的正常运行。
二、工作时间。
1. 员工的工作时间为每周40小时，具体工作安排由雇主负责调配。
2. 如有特殊情况需要加班，员工应提前向雇主申请并获得批准。
三、薪酬及福利。
1. 雇主将按照员工的工作表现和工作时长支付相应的薪酬，具体薪酬标准另行约定。
2. 员工享有法定的带薪年假和其他福利待遇，具体按照雇主公司规定执行。
四、保密条款。
1. 员工应对公司的商业机密和客户信息保密，不得擅自泄露给外部人员或机构。
2. 在离职后，员工应归还公司所有的机密资料和文件，并保证不再利用或泄露。
五、其他条款。
1. 本合同自双方签字生效，有效期为一年，到期后可根据双方意愿进行续约。
2. 如有争议，应协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
雇主（盖章），___________。
员工（签字），___________。
电脑公司用工合同模板6篇
电脑公司用工合同模板6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关劳动法律、法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，达成以下用工合同：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，若双方无异议，可自动续约。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的电脑公司从事工作，具体岗位和职责由甲方根据公司需要安排。
2. 乙方应完成甲方合法合理地分配的生产任务和工作量。
3. 乙方的工作地点根据甲方的需要和安排确定。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作八小时，每周工作五天的工作制度。
2. 甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按国家有关规定支付加班费或以其他方式予以补偿。
3. 乙方享有国家法定的节假日休息及带薪休假等权利。
具体请假制度和程序按照甲方公司规定执行。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方的月薪为人民币______元整，包括基本薪资和绩效薪资两部分。
2. 甲方应按照公司的薪资制度和绩效考核制度，按时支付乙方的薪资和绩效薪资。
3. 甲方根据生产经营效益和乙方的工作表现，可对乙方的薪资进行调整。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等）。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利政策，包括但不限于年终奖金、员工旅游、节日津贴等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和工作规范。
3. 甲方应为乙方提供必要的工作装备和工具。
七、保密义务1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业机密和技术秘密予以保密。
2. 乙方在离职后仍需对甲方的商业机密和技术秘密履行保密义务。
八、违约责任1. 若甲乙双方任意一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
电脑合同(Word格式5篇最新)
这篇电脑合同范文是我们精心挑选的，但愿对你有参考作用。
甲方：_______________________乙方：_______________________甲乙双方本着平等互利的原则，通过友好协商，就甲方所拥有的电脑网络等系统设备达成外包服务关系，特订立本合同。
一、甲乙双方关系甲方为电脑及网络等信息系统使用者，即外包服务使用方;乙方为电脑及网络等信息系统外包服务供应商。
二、服务方式1.订立正式服务合同后，乙方每月派技术人员上门服务____次，进行系统优化，查杀病毒等一般维护，并解决遗留问题。
2.如甲方设备在使用中发生故障，可电话通知乙方。
乙方先以电话、电子邮件、远程登录等方式提供解决方案，如无法解决，乙方在最短时间内上门维护，也可根据甲方约定的时间上门服务。
3.乙方可以免费帮助甲方以低价格采购和修理设备，但所发生的费用由甲方承担。
软性故障应由乙方解决，而不另收取费用。
4.乙方还会帮助培训甲方指定人员，进行一些简单的维护和问题解决，以能够尽快尽好地解决问题，使信息系统故障时间减至最低。
三、服务标准1.乙方通过事前精心维护和事后及时响应，尽最大努力保障甲方信息系统设备的稳定运行。
2.乙方为甲方设备建立维护档案，并严格恪守甲方一切的商业机密，配合甲方数据信息的安全使用。
3.乙方可以为甲方提供软件方面的技术支持服务，但不对甲方使用软件(除乙方销售给甲方的软件外)的版权负任何责任。
四、服务内容1.服务种类综合包月服务2.服务项目(it基础服务外包服务内容)(附于合同附件)五、合同执行1.全年服务费用合计______________，甲方应在合同签订后，先支付给乙方______________，并在合同签订后六个月内，支付余下的____。
乙方自收到甲方首笔款项后，开始提供服务。
甲方____年内系统扩充，不另外收费(不超过_________台电脑)。
2.本合同执行过程中，甲乙双方如需修改、增删本合同条款内容，应在双方都认可的情况下加入本合同附件。
电脑制作合同范本
电脑制作合同范本1. 合同背景本合同由以下双方共同订立，甲方为电脑制作服务提供商，乙方为需求方。
本合同旨在明确电脑制作的具体要求、双方权益保障、责任分工以及支付条款等相关内容。
2. 甲方责任1.甲方负责根据乙方的需求，制作定制的电脑系统。
2.甲方应确保所提供的电脑系统符合乙方的技术要求和质量标准。
3.甲方应按照约定的工期，将电脑系统交付乙方。
4.甲方提供的电脑系统应具备维修保养服务，保证其在合理使用条件下的正常运行。
3. 乙方责任1.乙方应向甲方提供准确、详细的电脑制作需求，并确保其合法合规。
2.乙方应就甲方提供的工作及时提供反馈和确认。
3.乙方应按照合同约定时间支付相应的费用。
4. 成本与价格1.本次电脑制作项目总成本为__________（具体金额），由乙方支付。
2.乙方需在项目开始前支付总金额的50%，剩余50%在项目完成后支付。
3.如乙方在约定时间内未及时支付款项，甲方有权停止项目，并保留采取法律措施的权利。
5. 保密条款1.甲方在执行本合同过程中可能获悉乙方的商业机密、技术秘密或其他保密信息，甲方应对乙方的保密信息承担保密义务。
2.甲方不得将乙方的保密信息披露给任何第三方，除非经乙方事先书面同意。
6. 违约责任1.任一方违反本合同的约定，应承担相应的责任，并向对方赔偿相应的损失。
2.如因乙方原因导致项目无法完成，乙方需向甲方支付已完成工作的相应费用。
7. 争议解决1.本合同的解释及执行均适用中华人民共和国法律。
2.双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决。
如协商不成，应提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。
8. 合同终止1.本合同自双方签字之日起生效，直至电脑制作项目完成并支付全部款项，或根据约定终止合同。
2.存在未完成的工作，合同终止后双方应协商解决相关问题，并支付已完成的工作费用。
9. 其他条款1.本合同份数相同，双方各持一份合同原件。
2.本合同未尽事宜双方协商决定。
甲方（制作方）：签字：__________________日期：__________________乙方（需求方）：签字：__________________日期：__________________。
电脑公司用工合同范文6篇
电脑公司用工合同范文6篇篇1甲方（公司）：________________电脑公司乙方（员工）：________________根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在__________电脑公司担任_____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指派的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息时间。
乙方必须遵守甲方的工时制度。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息及带薪年假等休假。
四、劳动报酬1. 乙方的工资发放形式为月薪制，月薪为人民币______元整（税前）。
具体薪资结构、发放时间及调整标准等由甲方根据公司规定执行。
2. 乙方享有国家规定的各项津贴、补贴和奖金。
3. 甲方根据企业经营效益、社会物价水平等因素调整员工工资水平。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费（五险）。
2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等带薪休假期间的工资及福利待遇。
3. 乙方享有公司规定的员工福利及其他待遇。
六、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方不得泄露甲方商业秘密及客户资料等机密信息。
如有违反，甲方有权解除合同并追究法律责任。
3. 如乙方在职期间有任何违规行为或过失，甲方有权依据公司制度进行处罚或解除劳动合同。
七、合同解除与终止1. 合同期限届满或双方协商一致，可以解除合同。
2. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反公司规定的，甲方有权解除合同。
3. 乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：患病或者因工伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化（如甲方业务调整等），致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。
电脑公司用工合同范文精选3篇
电脑公司用工合同范文精选3篇篇1甲方（公司）：_______________电脑有限公司乙方（员工）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同期限1. 合同有效期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事电脑技术及相关工作。
2. 具体职责和任务是：__________。
（根据公司的实际需求进行详细描述）三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天。
2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。
四、薪酬福利1. 甲方按月支付乙方工资，月薪为人民币______元。
2. 甲方根据国家法律法规和公司的规定，为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有公司规定的各项福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并提供相应的防护措施。
3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照操作规程进行工作。
六、纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。
2. 对于违反规定的乙方，甲方有权依据公司制度和法律法规进行处理。
七、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司业务、技术等相关信息。
2. 如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
八、合同变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定执行。
2. 双方协商一致，可以变更本合同。
3. 甲方或乙方单方解除合同，应提前通知对方，并按照法律规定支付相应的经济补偿。
九、争议解决本合同履行过程中发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。
电脑公司用工合同范本7篇
电脑公司用工合同范本7篇篇1甲方（公司）：_________________________地址：_____________________________联系电话：____________________________法定代表人：___________________________乙方（员工）：_________________________性别：_____________________________年龄：_____________________________身份证号码：____________________________联系电话：____________________________住址：_____________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事电脑相关的工作，经双方友好协商，达成以下用工合同协议：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点第二条乙方应在甲方指定的地点从事电脑相关工作，具体职责和工作内容如下：1. 电脑软硬件维护与管理；2. 办公网络维护与优化；3. 电脑系统安装与配置；4. 数据分析及报表制作；5. 其他相关工作。
乙方必须按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
三、工作时间、休假及薪资待遇第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制。
第四条乙方享有国家法定的节假日休息权利。
第五条乙方的薪资结构为基本工资加绩效奖金，具体数额根据乙方的岗位和工作表现确定。
甲方按照同工同酬原则，按时支付乙方工资。
四、保险及福利待遇第六条甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
第七条乙方享有国家规定的各项福利待遇。
第八条根据乙方的工作表现及贡献，甲方将给予乙方适当的奖励和福利待遇。
五、保密条款第九条乙方应对工作中接触到的甲方商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给第三方。
第十条乙方在离职后，仍应继续履行保密义务。
名硕电脑用工合同
名硕电脑用工合同甲方（用人单位）：名硕电脑公司地址：XXX法定代表人：XXX乙方（员工）：姓名：XXX，身份证号码：XXX地址：XXX鉴于甲方聘用乙方从事XXX工作，为明确双方权利义务，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，本着平等自愿的原则，达成如下协议：一、合同期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容与工作地点乙方同意在甲方指定的地点从事XXX工作，具体职责包括但不限于XXX。
三、工作时间与休息休假乙方的工作时间、休息休假按照甲方的规定执行。
如有特殊情况，双方可协商解决。
四、薪酬待遇及支付方式甲方每月支付乙方薪酬（具体数额根据双方协商而定），支付时间不晚于每月的XX日。
乙方享受的福利和保险待遇按照甲方的规定执行。
五、劳动纪律与保密义务乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，不得泄露甲方的商业秘密及其他保密信息。
六、双方权利与义务1. 甲方有对乙方进行管理和监督的权利，乙方有履行劳动合同约定的义务。
2. 乙方享有获得劳动报酬、社会保险和福利的权利，甲方应当按照约定支付薪酬。
3. 乙方在工作中应当尊重甲方的企业文化和管理制度，遵守劳动纪律和职业道德。
4. 双方应当积极维护甲乙双方的合法权益，不得从事违反法律法规的活动。
七、解除与终止合同1. 双方协商一致可以解除劳动合同。
2. 乙方违反劳动纪律或者不履行职责的，甲方有权解除劳动合同。
3. 劳动合同期满或者提前终止，双方有权终止劳动合同。
如需续签，双方应提前协商并签订新的劳动合同。
4. 乙方在合同期内辞职或者违反合同约定的，应当承担相应的违约责任。
5. 双方在解除或终止合同时，应当按照规定进行工作交接和薪酬结算。
八、争议解决方式双方因履行本合同发生争议时，应当先行协商解决；协商不成的，应当向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他事项本合同未尽事宜，双方可以另行协商并签订补充协议。
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电脑公司的用工合同
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
甲方：
乙方：
甲方因生产(工作)需要，雇请乙方。
经双方自愿协商同意，订立本合同。
一、合同期
自________年____月____日起至________年____月____日止。
其中试用期二个月，试用期间工资为xxx元(其中生活费，房租，水电费每月xx元)。
二、生产(工作)任务
乙方同意服从甲方的生产(工作)需要：在岗位，承担生产(工作)任务。
三、劳动纪律
甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。
四、劳动时间与劳动报酬
1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。
2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。
3、乙方工资按元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期发放工资，(逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方)。
五、社会福利待遇
2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。
工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。
六、劳动保护和劳动条件
1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
七、终止解除劳动合同条件
1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。
(1)、双方一致同意的。
(2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。
(3)、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。
(4)、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的。
(5)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。
(6)、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。
(7)、律法规规定的其它情形。
2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。
3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。
4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
甲方：
乙方：。