广东省人事工资管理系统问题集合5
工资系统常见问题
铸造精品 架设桥梁 展示窗口 分享经验 传播知识新技术支持快递第204期请留意阅读本文档末页著作权信息及声明撰撰稿稿、、整整理理：：林林晓晓伟伟当完成本快递学习之后，您将能够了解到您将能够了解到K3工资管理系统的常见数据问题应用及解决方法。
K/3的工资管理系统的常见数据问题本期快递目的目录1. 账套从V10.1升级到V12成长版后，工资发放表中相关数据如应付工资、应扣总计等数据数据丢失 (3)2. 薪酬核算中有多个薪酬类别，各个类别中多少都有职员代码与人事数据不符 (5)3.工资管理当中的部门管理里面在浏览界面显示只有一个部门，其它部门都不显示 (5)4.工资期末结账提示：未能为数据库中的对象t_panewdata分配空间，因为文件组primary已满 (5)5. 工资结账后工资类别期间变成0年0期，反结账后变成-1期 (6)6.工资发放表在排序字段下选择“基本工资”, 确定提示：基本工资项目没有设置。
(7)7.V11.0打开工资发放表提示：Run-time error ‘429’ (7)8. 工资录入中不能录入当前期间工资数据.录入栏位成深色锁定状态 (8)9. WEB网页的工资发放表中有的员工的工资数据在报表中正常显示，但是引出则出现错位 (8)10. 工资管理期末结帐提示不能将NULL值插入到T_PANEWDATA表中 (8)11. 在薪资修改界面建过滤器时有的英文的项目，无法勾选 (10)12．职员离职后，离职人员之前发放的工资数据在工资报表中丢失。
(10)2. 薪酬核算中有多个薪酬类别，各个类别中多少都有职员代码与人事数据不符3.工资管理当中的部门管理里面在浏览界面显示只有一个部门，其它部门都不显示4.工资期末结账提示：未能为数据库中的对象t_panewdata分配空间，因为文件组primary已满5. 工资结账后工资类别期间变成0年0期，反结账后变成-1期6. 工资发放表在排序字段下选择“基本工资”, 确定提示：基本工资项目没有设置。
1 广东省人事工资管理系统操作指南 一
（一）修改单位信息 点击菜单栏“信息管理”>“单位及部门管理”，点击相应的单位，按人事局给各单位的代码和名称以及级别进行修改和增加下属单位，注意下属单位应把主管单位设臵为上级单位。如单位人数较多，可以把内设股室设臵为部门管理，注意：所在单位和部门的所在地类型选“非山区县（市、区）”，地区工资类别选“七类”，是否副厅局级机关选“否”。
、职务岗位信息修改 职务记录中，是填享受工资待遇职务，不是填实际职务，同一职务待遇不同职务只填一个，任职时间为最早的任职时间，职务名称为最后的任职名称。所有职务岗位信息的任职时间，须在转正定级的时间之后。所有职务名称字段长度不能超过 个字。 （）公务员职务 职务待遇：从首次任命的职务填写（或按学历定级职务填起，中专以下由办事员填填起，大专以上由科员填起，硕士研究生由副主任科员填起，博士研究生由主任科员填起）。 是否领导：按实际选择。 职务名称：按实际填写，如“书记”、“局长”等等。 变动原因：最初职务选择“首次任命”，其他选择“晋升”，如因学历变动而晋升职务的选择“学历变动”。 任职时间：按实际任职时间修改。 终止时间：终止时间默认为高一职务的任职时间就是低一职务的“终止时间”。如没有特殊情况，可不填。 （）技术工人技术等级 技术等级：技术等级从“初级工”填起，县区最高为“高级工”。 任职时间：任职时间按省人事厅粤人发����号和����号文规定填写； 年工改按技术工人套改工资的，任职时间从年月 日计起。 终止时间：终止时间默认为高一职务的任职时间就是低一职务的“终止时间”。如没有特殊情况，可不填。 （）事业管理岗位 管理岗位名称：按实际名称填写，如“校长”、“副校长”。 岗位工资待遇：从首次聘任填起，或按学历定级职务填起，大专以下由 “十级职员岗位（办事员）”填起，本科以上由“九级职员岗位（科员级）” 填起，博士研究生由八级职员岗位（副科级）填起。 变动原因：最初职务选择“首次任命”，其他选择“岗位晋升”。 聘任日期：按实际填写。 终止时间：与公务员职务相同，其中工人聘用干部的需填写“终止时间” （）专业技术人员岗位 专业技术职务、岗位待遇：从首次聘任填起，或按学历定级职务填起，大专以下由“专业技术十三级岗位（员级）”填起，本科以上由“专业技术十二级岗位（助理级）”填起，硕士研究生由“专业技术十一级岗位（助理级）” 填起，博士研究生由“专业技术十级岗位（中级职务）”填起。对应专业技术职务的岗位待遇选择最低岗位，待省人事厅文件出台后才给予岗位变动。 职务名称：按实际名称填写，如“主治医师”、“中学高级教师”等。 （）工勤技术岗位 普通工人转为技术工人的，由普通工人填起。 （）专业技术标准 按实际岗位选择执行工资标准。 、学历情况修改 按实际内容选择，最少应有一个参加工作前的最高学历。不计入工龄的年限是指全日制大专以上学习年限，超过学制年限按学制年限填写，少于学制年限按实际年限填写（不计工龄的学习年限应严格审查）。 、考核结果信息修改 工改前参加工作的从 年填起， 年考核视为“称职（合格）”； 工改后参加工作的，从参加工作当年填起，当年未转正考核结果为“不定等次”，按“职称（合格）”录入；其他考核结果按有关考核文件规定选择，如被评为“不称职（不合格）”的，第二、三年最少要有一条不定等次。 、浮动工资信息修改 工作人员必须是仍符合国家规定的浮动及固定工资政策的，调离地方或岗位的，不论是否转固定，都不予保留。注意在基本信息中“是否执行浮动工资”选择“是”。 、 工资修改 年工改前工资，可按实际工资额选填，最好按照系统的参考值选择。 、 工改前信息修改 工改前信息为年 月日前的工资信息。由于工改前工资信息 是用今年的工资数据导入，在 年 月以来变动了工资的，必须改为 年 月 前的工资。 （）工改前高定档次：指 工改以来高定了职务工资档次的，数据导入时统一为“”，有高定档次的按实际填写。 （）级别：按实际填写。如：有倒级差的不能填写“ 倒”，应分开填写，“级别”填写“”，在最后一栏“倒级差”填写“”。 （）活工资比例：机关工人为“”，事业单位在按实际执行的情况填写。 （）基本工资合计不包含地区差。 （）应发数按基本工资合计填写。 、特殊岗位津贴 单位有特殊岗位津贴的人员，选择对应的津贴项目，再填写津贴的金额。 、其他信息修改 在单位界面的最下方，点击“其他”按钮，进行相应信息的修改。 （） 以前中断工龄：指 工改之前，按规定不计算工龄的年限，填写开始时间和终止时间，原因可填入备注栏，如“脱产读书”。 工改之后中断工龄的，在考核中选择“中断工龄”。病假超过半年以上当年不算连续工龄，也是中断工龄。 （）附加信息：条件允许可以补充完整。 （）奖励：只有获省部级以上劳模或先进工作者可保留高定工资，其他不予保留。 （）处分：把工作人员受行政处分，按规定填写。 （）处罚：指工作人员受刑事处罚，按规定填写。 （）特殊：
广东省人事工资管理系统使用操作流程概要
广东省人事工资管理系统使用操作流程适用于统发机关单位（包括统发依公事业单位）第一步：安装系统 (具体可看光盘附带操作说明书)一.电脑硬件要求如下：电脑1台及以上，CPU奔腾4以上，内存512M以上，硬盘160G以上，DVD刻录光驱，移动硬盘或U盘，打印机1台。
二.安装软件要求如下：一台电脑只能安装一套2.0版工资管理系统。
不影响（旧）广工版工资管理决策支持系统的保留与使用。
操作系统WIN2000、WINXP，IE6.0，EXCEL2000。
安装IE6.0，主要是工资管理系统要运行在该环境中。
安装EXCEL主要是工资管理系统显示和打印报表，要调用EXCEL。
三.安装过程注意事项：1、操作系统建议使用WIN2000或WINXP操作系统，但不要使用WINXP home版。
2、建议安装前关闭防火墙。
第二步：导入旧数据库转换数据库要注意的事项1、转换旧版数据库至2.0版广东省人事工资管理系统。
可在安装工资管理软件的过程中，系统自动提示下进行旧数据的导入，如错过系统提示，也可在安装完成后点击“开始菜单”选中“广东省人事工资管理系统（下级版）”程序组。
2、点击里面的“导入旧版工资系统数据”程序详见下图3、点击程序系统会出现下图。
选择本单位的旧版数据库文件（此文件为一个Access数据库文件，文件后缀名为.mdb）4、点击，导库程序自动运行，见下图5、完成导入后系统会提示是否继续导入下一个单位的数据，如需继续导入按“确定”按钮重复第3点的操作。
如只有一个单位按“确定”按钮后，直接点击。
6、重新启动电脑后即可完成旧工资系统数据库导入新系统的操作。
7、转换数据库是为了减少录入信息的工作量，但不是百分百都准确转换。
因此，转换完成后，在新工资管理系统中，一定要对每一个人的信息都进行检查和修改，以保证信息的准确性。
注意：转换数据库完成后，新系统将自动生成“离退”，“其他”以及各单位在旧数据库中自定义的部门，单位已离退休人员自动默认放在“离退”部门内。
第6章 工资管理系统答案
第6章工资管理系统复习思考题答案1．简述工资管理的特点。
工资管理具有以下的特点⑴业务处理政策性强，员工各种奖金、补贴、津贴以及个人所得税扣款等，必须如实填报，并严格按照国家有关规定进行计算。
⑵及时性、准确性要求高，必须严格按照规定的时间完成计算和工资发放工作，并保证工资的计算结果准确无误，期末必须按时结转工资数据。
⑶处理业务重复性强，数据计算涉及各个部门，工资管理的方法较为固定，每个职工工资的计算方法总是重复同样的程序，工资数据处理工作量较大，比较适合进行批量、自动化处理。
⑷工资管理涉及面广，涉及到各部门员工，如职工个人、人事劳资部门、职工所在部门、及代发工资的银行，交纳个人所得税的税务部门，交纳住房公积金的管理部门，交纳医疗保险、养老保险的社保部门等。
2．简述工资管理系统中的基本操作过程。
工资管理系统中的基本操作过程主要包括：⑴建立工资账套（内容包括参数、扣税、扣零、人员编码设置）。
⑵工资管理系统初始设置（内容包括设置工资项目、人员附加信息设置、银行名称设置、人员类别设置）。
⑶工资管理系统日常业务处理（内容包括录入人员档案、进行工资变动处理、个人所得税处理、工资分摊）。
⑷工资管理系统日常月末处理（内容包括工资系统对账、结账、工资数据备份与查询等）。
3．简述建立工资核算账套的操作方法与步骤建立工资核算账套的操作方法与步骤是：⑴以账套主管的身份，在“用友通”的主界面，双击左面的“工资管理”功能菜单，第一次进入工资系统，系统自动打开“建立工资套”页面。
⑵在“建立工资套”页面，第一步是“参数设置”。
在该页面选择要在本账套中处理的工资类别个数为“单个”，选择工资计算的币别为“人民币”。
单击“下一步”。
进入“扣税设置”页面。
⑶在“扣税设置”页面，在“是否从工资中代扣个人所得税”选项前打上“√”标志，则系统自动根据所设定的所得税基数和所得税扣除方法计算。
点击“下一步”。
进入“扣零设置”页面。
⑷在“扣零设置”页面，在“扣零”前打上“√”标志，扣零设置是把工资的零头扣下，累积起来以后再发，此处选择“扣零至元”。
1 广东省人事工资管理系统操作指南 一
1 广东省人事工资管理系统操作指南一、系统配臵及安装（一）系统的配臵为了确保软件的正常安装及运行，电脑硬件配臵要求如下：CPU 奔腾 4 以上，内存 512，配备有光驱；软件配臵要求如下：操作系统是Windows2000、WindowsXP（推荐操作系统为 Windows2000 或 WindowsXP SP2 版）、IE 浏览器 6.0。
安装工资管理系统前必须先安装 Microsoft Office Excel 软件（版本为 Excel 2000 以上，否则将导致系统无法输出报表、数据。
）、Winrar 解压缩软件（光盘自带）、internet 信息服务软件（光盘自带，安装过程光盘自带安装演示，在光盘“文档”里面）。
（二）系统的安装打开光盘里的“文档”文件夹，双击“安装广东省人事工资管理系统（下级版）”，系统进行软件安装演示，安装软件时请大家根据演示的安装步骤，把软件安装好，建议安装工资管理系统前关闭防火墙。
运行光盘中的“ ”，软件进入安装界面，对照软件安装演示的步骤，完成软件的安装。
（软件最好安装在“E”盘或“F”盘）二、软件的操作点击桌面的“ ”启动登录界面，输入正确的用户名和密码（系统默认用户名是“gz”，无须密码），点击“登录”进入软件。
（一）时间设臵系统首次登陆后，首次默认的时间为2006 年6 月，我们要把时间设臵为当前时间，然后点击确认。
（二）系统更新升级点击菜单栏“系统维护”->“系统更新升级”，然后点击“浏览..”，找到光盘里面的升级包（文件名：2.0.070510-2.exchange），点击“打开”-> “读取文件”->“接收”。
（平时可到 网站上下载更新）（三）上报数据①点击菜单栏“信息交换”->“单位基本信息上报”，选择要上报的单位之后点击“确定” ->“生成” ，然后将生成的数据保存到文件夹中；②点击菜单栏“信息交换”->“个人全信息上报”，选择要上报的单位之后点击“确定” ->“生成” ，然后将生成的数据保存到文件夹中。
广东省人事工资管理系统使用操作流程
广东省人事工资管理系统使用操作流程一、登录系统1.打开广东省人事工资管理系统，输入用户名和密码。
2.点击登录按钮进行系统登录。
二、主界面1.登录成功后进入系统主界面，显示当前用户信息和可操作的功能模块。
2.根据需求选择相应的功能模块。
三、人员管理1.选择人员管理功能模块，进入人员管理界面。
2.可以进行人员信息的查询、添加、修改和删除操作。
3.查询功能：选择查询条件并输入相应的关键字，点击查询按钮进行人员信息的查询。
4.添加功能：点击添加按钮，填写人员信息并保存。
5.修改功能：选择需要修改的人员信息，点击修改按钮，修改信息并保存。
6.删除功能：选择需要删除的人员信息，点击删除按钮进行删除。
四、工资管理1.选择工资管理功能模块，进入工资管理界面。
2.可以进行工资数据的查询、录入、修改和删除操作。
3.查询功能：选择查询条件并输入相应的关键字，点击查询按钮进行工资数据的查询。
4.录入功能：点击录入按钮，选择需要录入工资数据的人员，填写相应的工资信息并保存。
5.修改功能：选择需要修改的工资数据，点击修改按钮，修改信息并保存。
6.删除功能：选择需要删除的工资数据，点击删除按钮进行删除。
五、报表统计1.选择报表统计功能模块，进入报表统计界面。
2.可以生成各种统计报表，如人员工资总额统计、人员工资平均值统计等。
3.根据需求选择相应的统计条件和报表类型，点击生成报表按钮生成报表。
六、系统设置1.选择系统设置功能模块，进入系统设置界面。
2.可以进行用户权限管理、系统配置等设置。
3.权限管理：设置用户的功能访问权限，包括查询、添加、修改和删除等操作权限。
4.系统配置：进行系统参数的设置，如工资计算公式、工资发放日期等。
七、退出系统1.在任意界面，点击退出系统按钮。
2.弹出确认退出对话框，点击确认退出按钮退出系统。
以上是广东省人事工资管理系统的使用操作流程。
用户可以根据需求选择相应的功能模块进行操作，如人员管理、工资管理、报表统计和系统设置等。
广东省人事工资管理系统使用操作流程概要
广东省人事工资管理系统使用操作流程适用于统发机关单位（包括统发依公事业单位）第一步：安装系统 (具体可看光盘附带操作说明书）一.电脑硬件要求如下：电脑1台及以上，CPU奔腾4以上，内存512M以上，硬盘160G以上，DVD刻录光驱，移动硬盘或U盘，打印机1台。
二.安装软件要求如下：一台电脑只能安装一套2.0版工资管理系统。
不影响（旧）广工版工资管理决策支持系统的保留与使用。
操作系统WIN2000、WINXP，IE6。
0，EXCEL2000.安装IE6.0，主要是工资管理系统要运行在该环境中.安装EXCEL主要是工资管理系统显示和打印报表,要调用EXCEL.三.安装过程注意事项:1、操作系统建议使用WIN2000或WINXP操作系统,但不要使用WINXP home版.2、建议安装前关闭防火墙。
第二步：导入旧数据库转换数据库要注意的事项1、转换旧版数据库至2。
0版广东省人事工资管理系统。
可在安装工资管理软件的过程中，系统自动提示下进行旧数据的导入,如错过系统提示,也可在安装完成后点击“开始菜单"选中“广东省人事工资管理系统（下级版）”程序组。
2、点击里面的“导入旧版工资系统数据"程序详见下图3、点击程序系统会出现下图。
选择本单位的旧版数据库文件（此文件为一个Access数据库文件，文件后缀名为。
mdb）4、点击,导库程序自动运行，见下图5、完成导入后系统会提示是否继续导入下一个单位的数据，如需继续导入按“确定”按钮重复第3点的操作。
如只有一个单位按“确定"按钮后,直接点击。
6、重新启动电脑后即可完成旧工资系统数据库导入新系统的操作.7、转换数据库是为了减少录入信息的工作量，但不是百分百都准确转换。
因此,转换完成后，在新工资管理系统中,一定要对每一个人的信息都进行检查和修改，以保证信息的准确性。
注意：转换数据库完成后,新系统将自动生成“离退"，“其他"以及各单位在旧数据库中自定义的部门，单位已离退休人员自动默认放在“离退”部门内。
广东省人事工资管理系统常见问题4
广东省人事工资管理系统常见问题1.在安装的时候，提示aspnet或administrator不是有效的用户或组，导致安装中断。
答：可以安装，这是因为权限的问题。
遇到aspnet或administrator不是有效的用户或组的时候，可以在控制面板－>计算机管理－>用户和组里，添加aspnet或administrator这个用户，并将它设置为隶属于administrators组，再重新安装。
2.在安装的时候，SQL Server桌面引擎安装不上去。
答：这种情况，可以运行安装光盘目录底下的“下级版\ISSetupPrerequisites\Microsoft SQL Server 2000 Desktop Engine (MSDE 2000) SP3a”文件夹中的“Helper.exe”文件，单独安装SQL数据库引擎，在安装的过程中根据不同的电脑配置，可能持续的时间会比较长，十几分钟到半个小时候都是正常的，只要安装的过程之中没有提示失败，就可以继续。
顺利安装完成之后，可以重新安装工资系统。
另外，也可以参考官方的一些解决方法，其实根据实际操作的情况，一般不起作用。
以上办法都不行的话，只能是安装一个SQL数据库企业管理器，并安装一个工资系统规定的数据库实例：实例名为：GZGLXT；用户名为sa；密码：9e473d24。
顺利安装完成之后，可以继续安装工资系统。
3.在登录系统的时候，出现sa用户登录失败，系统没有办法登录。
答：出现这个情况，出错页面一般会有“can not open the database…”之类的信息。
这种问题一般是可以进入登录页面，录入用户名和密码，但是点击登录后就会出现出错信息。
这说明数据库文件已经被删除，或被破坏。
只能通过初始化数据库，然后恢复数据库备份来解决。
还有安装一个系统补丁。
具体的操作如下：○1开始菜单－>所有程序－>广东省人事工资管理系统（上/下级版）—>初始化数据库。
人事工资常见错误解决方法
常见错误问题一、若出现下面错误。
解决办法：
第一步：初始化数据库
第二步：确认
第三步：数据恢复
问题2．军转干部录入
1)基本信息一栏中军转年度要录入
2)职务一栏只要求输入转业后的地方职务，其他职务一律要删除(注意:旧版中生成了对应的地方职务要删除)，并且任职时间一定要与基本信息一栏中的进入单位时间相同。
问题3：:出现下面问题
具体解决办法：
1.请点击退出
2．请.点击“开始”-“所有程序”-“启动”(如下图)，将广东省人事工资管理系统下级版删除。
再重启动。
问题4:在升级更新若出现以下问题
解决办法：到飞川网站下载升级。
问题5:2006.7至当地工改实施期间退休要用原来编号如何录？
具体办法是，若2006.7是在职，可用下面办法将离退休人员改为在职人员。
然后增加相应信息。
第一步：
第三步：将出现如下结果，请修改相应信息。
劳动工资台账程序常见问题和解决办法
劳动⼯资台账程序常见问题和解决办法劳动⼯资台账程序常见问题和解决办法劳动⼯资台账程序是为⽅便单位向统计部门上报⼈⼒资源和⼯资统计数据⽽定制。
本系统可在windows xp或win 7系统运⾏，⼀般在正常使⽤的电脑都可运⾏，要求电脑安装OFFICE系统，安装过程中关闭安全卫⼠或杀毒软件。
由于各单位电脑设置和配置均不同，在安装和使⽤过程中可能出现以下问题：⼀：提⽰“安装出错”?解决⽅法：继续安装，不会影响使⽤。
⼆：出现“没有注册类别”提⽰框？解决⽅法：解决：在开始菜单内‘运⾏’⾥输⼊： regSvr32 vcf132.ocx三：⽆法导出到Excel？解决⽅法：可能你的Excel安装不正确，或者你安装了简版的Excel版本，建议安装完全版的Excel。
四、显⽰调⽤失败，如图：解决⽅法：解决⽅法：按程序 - 附件 - 命令提⽰符，在”命令提⽰符“上点击⿏标右键，选择”以管理员⾝份运⾏命令，这个时候将打开Dos命令窗⼝，现在就按正常写法输⼊regSvr32 vcf132.ocx，就能够注册成功了五、显⽰找不到指定的模块，如图：解决⽅法：把补丁包⾥的，两个⽂件放的system32，system两个⽂件夹都考⼀下，再运⾏“regSvr32 vcf132.ocx”六：安装提⽰：⽆效的windows映像，请再检测⼀遍您的安装盘。
如图解决⽅法：重新安装，关闭360安全卫⼠之类的监控和杀毒软件七：汇总数据和⼿⼯录⼊数据出现不⼀致。
解决⽅法：本程序必须保持⼈员编号的唯⼀对应性，⼀个编号只能对应同⼀个职⼯。
如12⽉录⼊以后才发现以上情况，则程序数据汇总——⼯资发放清单，看哪些编号出现重复，在每个⽉的核实名册和⼯资录⼊表中，⼿⼯把重码的⼈员换编号，再重新进⾏汇总。
⼋：录⼊多个单位解决⽅法：本程序⽀持录⼊多个单位。
在操作过程中，以企业代码登陆，可随时录⼊数据后按系统管理——数据备份，以企业9位组织机构代码名⽣产⼀个.mdb⽂件。
广东省人事工资管理系统问题集合1
[公告]常见问题汇总贴(2007年4月14日~~~2007年4月27日)常见问题汇总贴(2007年4月14日~~~2007年4月27日)1.事业基数计算方式的类型设置在哪里？能设成按月重算的吗？答：事业基数计算方式的类型设置在那，你留意看说明书，可以设成按月重算2.系统无法删除人员.“/”应用程序中的服务器错误。
答：请下载新的升级包并进行升级就可以解决了。
3.升级后事业物价补贴和福利补贴加倍！答：未升级前生成的补贴正确吗？升级2.0.070413版本是不会对补贴有影响的，如果之前数据是对的，升级后数据也不会改。
要是你对数据本身有疑问，请把你上级单位发放的补贴补丁包发送到我们邮箱，我们帮你查看。
4.工资系统能否自动生成补发名册表答：已经有补发补扣名册表，请到查询报表->常用报表->补发补扣名册表进行操作。
5.新系统上下级间人员的编号不同，互相接收数据的时候该如何确定，为什么不沿用旧系统的做法呢？答：旧的系统人员编号在实际操作中存在很多不便，上下级如果人员编号不同也可以接，上级系统会自动区别6.学历套改和工资档次问题! 现有个问题，行政机关单位一个大专学历的初级工，不计工龄年限为3，2004年参加工作的同志，怎么在工资套改审批表中06工改后档次为2?不是应该为加套大专学历变成3档吗？请相关工作人员给解决下，是系统问题还是我那里出错了？答：不好意思。
程序没有考虑到这点。
这个会修改的了，谢谢你们。
不过，这个情况是否应该是直接拿大专转正定级的档次4档而不是3档呢？7.把上级版卸载了就再也装不回.我把本本上的上级版卸载了，再卸载了SQL(MSDE), 重新启动电脑，就再也装不回了上级版了，提示M SDE没有安装什么的，不能再继续安装，退出了。
可是安装下级版，却成功了。
怎么装回上级版啊？答：把下级版卸了，再装上级版.8.学历套改和工资档次问题！本人2001年7月大专毕业，不计算工龄的在校学习时间3年，2005年7月本科毕业，套改年限为200 7-2001+3=9 电脑工改套改为25级2档，不过2007年1月晋升了一档工资这是为什么？？？？本人在山区县工作答：正常晋升!9.补发补扣名册表问题.执行“查询报表—常用报表—补发补扣名册表”，选择单位后出现“生成失败！没有生成任何数据”提示，请问是何原因？答：补发补扣名册表打印的是本月补发扣人员，如果本月没有数据，当然就会报这样的错误了.已经知道原因，扣发日期一定要跟工资发放执行月份一致才不会不错。
1 广东省人事工资管理系统操作指南 一
（一）修改单位信息 点击菜单栏“信息管理”>“单位及部门管理”，点击相应的单位，按人事局给各单位的代码和名称以及级别进行修改和增加下属单位，注意下属单位应把主管单位设臵为上级单位。如单位人数较多，可以把内设股室设臵为部门管理，注意：所在单位和部门的所在地类型选“非山区县（市、区）”，地区工资类别选“七类”，是否副厅局级机关选“否”。
（二）系统的安装 打开光盘里的“文档”文件夹，双击“安装广东省人事工资管理系统（下级版）”，系统进行软件安装演示，安装软件时请大家根据演示的安装步骤，把软件安装好，建议安装工资管理系统前关闭防火墙。 运行光盘中的“ ”，软件进入安装界面，对照软件安装演示的步骤，完成软件的安装。（软件最好安装在“”盘或“”盘）
二、软件的操作 点击桌面的“ ”启动登录界面，输入正确的用户名和密码（系统默认用户名是“”，无须密码），点击“登录”进入软件。
（一）时间设臵 系统首次登陆后，首次默认的时间为 年 月，我们要把时间设臵为当前时间，然后点击确认。
（二）系统更新升级 点击菜单栏“系统维护”>“系统更新升级”，然后点击“浏览..”，找到光盘里面的升级包（文件名：），点击“打开”> “读取文件”>“接收”。（平时可到 网站上下载更新）
（三）上报数据 ①点击菜单栏“信息交换”>“单位基本信息上报”，选择要上报的单位之后点击“确定” >“生成” ，然后将生成的数据保存到文件夹中； ②点击菜单栏“信息交换”>“个人全信息上报”，选择要上报的单位之后点击“确定” >“生成” ，然后将生成的数据保存到文件夹中。
（四）接收数据 点击菜单栏“信息交换”>“接收上级数据”，然后点击“浏览..”，找到光盘里面本单位的压缩数据，点击“打开”>“读取文件”>“接收”。
广东省人事工资管理系统问题集合5
[公告]常见问题汇总贴(2007年5月11日~~~2008年7月8日)常见问题汇总贴(2007年5月11日~~~2008年7月8日)小提示:按Ctrl+F键,输入你关心的问题关键字,如:"高定",按"查找下一个"即可.1 不能生成物价性补贴奖金福利性补贴我们单位就一个人不能生成物价性补贴奖金福利性补贴，还有07年度考核合格也不能晋升一级工资也只有他一个人不能生成其他人都可以麻烦技术人员帮帮解决一下答： "不能生成物价性补贴奖金福利性补贴",请检查一下该人员是否有实际职务."人员综合管理"-> "选择要进行的操作"->"实际职务"->在下拉菜单中选择空白->"保存"->核定,生成工资."07年度考核合格也不能晋升一级工资"可能是该人员2007年有学历变动，岗位晋升，滚动升级等等原因，导致级别（薪级）工资增资额大于一个级别工资档次差，2008年就不再正常晋升。
2求教如何计算活工资30%部分。
求教事业单位的“活工资比例30%”是不是根据工资计算的？具体如何计算的（请附计算公式）？谢谢回复。
答“基本工资”是指"06工改前信息"中的"06年6月基本工资".如果"06工改前信息"中的活工资比例小于或等于30,不计算活工资保留额.否则,活工资保留额= 06工改前基本工资* (1 - (100 - 活工资比例)/70).3 备份数据出错请问，备份数据时出现＂／"应用程序中的服务器错误．对路径＂＼R oot\SalaryApplicationFiles\Documents_and_Settings\BackupLog.xml"的访问被拒绝．该怎么办？答请分别尝试以下方法1.检查IE版本是否为IE7,如果是的话请把IE7删掉(系统自动还原为IE6).另外,看看电脑是否装了上网助手,工具条等IE插件,也删掉.2.找到工资系统安装目录(如C:\广东省人事工资管理系统（下级版）),右键属性把只读属性去掉,并设置为可存档.3.在IE浏览器的"工具"->"Internet选项"->"安全"->"本地Intranet"->"默认级别"->"应用""工具"->"Internet选项"->"安全"->"受信任的站点"->"默认级别"->"应用""工具"->"Internet选项"->"高级"->"还原默认设置"->"应用"4.把杀毒软件,防火墙,安全卫士等关掉.5.重新升级一次试试.6"工具"->"Internet选项"->"安全"->"本地Intranet"->"自定义级别"->把有关ActiveX控件和插件的选项全部启用.7"工具"->"Internet选项"->"安全"->"受信任的站点"->"自定义级别"->把有关ActiveX控件和插件的选项全部启用.3 [求助]求助重装工资系统后，是先升级还是先恢复数据我原先的“广东省人事工资管理系统”是用“2.0.070911.exchange”这个文件升级的，并备分了数据；现在重新装“广东省人事工资管理系统(下级版)2.0.070323”，要恢复数据，请教：第一个问题：是先用“2.0.070911.exchange”升级到2.0. 070911版本然后再恢复数据，还是先恢数据再升级？第二个问题：如果我装好工资系统后把工资系统升级到2.0.071206版本，能用在2.0.070911版本时备份的数据恢复吗？就是说不同的版本数据能恢复使用吗？谢谢。
广东省人事工资管理系统问题集合3
[公告]常见问题汇总贴(2007年5月11日~~~2007年6月8日)常见问题汇总贴(2007年5月11日~~~2007年6月8日)小提示:按Ctrl+F键,输入你关心的问题关键字,如:"高定",按"查找下一个"即可.1.数据备份？做备份时是否连同所有补丁（你们发布的系统补丁、人事局发布的补贴工资算法补丁）都备份的，在新系统恢复后，不用再打补丁。
答: 所有关于数据的补丁,在备份的时候是可以保存的，但是有一些不是放在数据库内的系统配置是无法备份的,因此如果一个低版本的恢复了高版本的数据备份,虽然版本号变得和高版本一样,但实际上并不是说已经打过补丁,而是需要升级系统补丁后才会与高版本一样.上级人事局所发布的补贴工资算法补丁,在接收后是保存在数据库内的,因此备份的时候是一起备份,恢复后不用再打该补贴工资算法补丁.2.急急强烈请问养老、税金如何在上级版设置。
因本单位现已进入软件调试阶段，养老、税金公形不知在上级版工资计算中如何编写答: 在常用算法维护已经把公积金、养老的计算公式挂出来了，点击对应的项目进入修改。
公式编辑器的修改方法可以参考操作说明书。
税金就不用你们设置了3.有关公积金和社保金的设置我们当地的公积金的比例跟标准比例有些不同,请问如何根据实际情况设定公积金比例,在哪项设,能否举个设置例子.答: 在上级版的常用算法维护里面有公积金、保险的计算方法，可以设置他们的计算方法。
4.[讨论]40%中小学教师补发金额如何计算?答: 补发金额应以新应发数减旧应发数来计算才对。
不能以增资额的多少来计算。
如以增资额多少来计算，还要考虑保留工资、奖金、地区差等项目有无错误等因素，太过复杂，不值得。
5.生成A3、A4信息采表有缺项：A3没有2006年6月30日的职务工资待遇、档次、工资应发数、活工资比例；A4没有06工改工资，只有93工改前工资。
答: 经过项目组测试，这些项目都有数据。
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[公告]常见问题汇总贴(2007年5月11日~~~2008年7月8日)常见问题汇总贴(2007年5月11日~~~2008年7月8日)小提示:按Ctrl+F键,输入你关心的问题关键字,如:"高定",按"查找下一个"即可.1 不能生成物价性补贴奖金福利性补贴我们单位就一个人不能生成物价性补贴奖金福利性补贴，还有07年度考核合格也不能晋升一级工资也只有他一个人不能生成其他人都可以麻烦技术人员帮帮解决一下答： "不能生成物价性补贴奖金福利性补贴",请检查一下该人员是否有实际职务."人员综合管理"-> "选择要进行的操作"->"实际职务"->在下拉菜单中选择空白->"保存"->核定,生成工资."07年度考核合格也不能晋升一级工资"可能是该人员2007年有学历变动，岗位晋升，滚动升级等等原因，导致级别（薪级）工资增资额大于一个级别工资档次差，2008年就不再正常晋升。
2求教如何计算活工资30%部分。
求教事业单位的“活工资比例30%”是不是根据工资计算的？具体如何计算的（请附计算公式）？谢谢回复。
答“基本工资”是指"06工改前信息"中的"06年6月基本工资".如果"06工改前信息"中的活工资比例小于或等于30,不计算活工资保留额.否则,活工资保留额= 06工改前基本工资* (1 - (100 - 活工资比例)/70).3 备份数据出错请问，备份数据时出现＂／"应用程序中的服务器错误．对路径＂＼R oot\SalaryApplicationFiles\Documents_and_Settings\BackupLog.xml"的访问被拒绝．该怎么办？答请分别尝试以下方法1.检查IE版本是否为IE7,如果是的话请把IE7删掉(系统自动还原为IE6).另外,看看电脑是否装了上网助手,工具条等IE插件,也删掉.2.找到工资系统安装目录(如C:\广东省人事工资管理系统（下级版）),右键属性把只读属性去掉,并设置为可存档.3.在IE浏览器的"工具"->"Internet选项"->"安全"->"本地Intranet"->"默认级别"->"应用""工具"->"Internet选项"->"安全"->"受信任的站点"->"默认级别"->"应用""工具"->"Internet选项"->"高级"->"还原默认设置"->"应用"4.把杀毒软件,防火墙,安全卫士等关掉.5.重新升级一次试试.6"工具"->"Internet选项"->"安全"->"本地Intranet"->"自定义级别"->把有关ActiveX控件和插件的选项全部启用.7"工具"->"Internet选项"->"安全"->"受信任的站点"->"自定义级别"->把有关ActiveX控件和插件的选项全部启用.3 [求助]求助重装工资系统后，是先升级还是先恢复数据我原先的“广东省人事工资管理系统”是用“2.0.070911.exchange”这个文件升级的，并备分了数据；现在重新装“广东省人事工资管理系统(下级版)2.0.070323”，要恢复数据，请教：第一个问题：是先用“2.0.070911.exchange”升级到2.0. 070911版本然后再恢复数据，还是先恢数据再升级？第二个问题：如果我装好工资系统后把工资系统升级到2.0.071206版本，能用在2.0.070911版本时备份的数据恢复吗？就是说不同的版本数据能恢复使用吗？谢谢。
答1.先恢数据再升级.2.不能,要重新升级2.0.071206版本.4[求助]升级后职务晋升没了2008年1月8日新调入一个副局长,原来的职务是副处级非领导职务,调入时有个职务晋升,他的工资是副处领导职务,软件由2.0.071206升级到2.0.080411后,这个职务晋升没了,工资变为副处级非领导职务,请问该怎么办?谢谢!急!答到[公告]下载升级程序(2.0.080411) 这个帖子里面下载升级包2.0.080411(5-28)解压5 [求助]不能生成个人信息全上报我一点生成"个人信息全上报"就提示.为帮助保护你的安全,inter net explorer........"这一句话.请问怎么解决呢答请尝试以下操作1.检查IE版本是否为IE7,如果是的话请把IE7删掉(系统自动还原为IE6).另外,看看电脑是否装了上网助手,工具条等IE插件,也删掉.2.在IE浏览器的"工具"->"Internet选项"->"安全"->"本地Intranet"->"默认级别"->"应用""工具"->"Internet选项"->"安全"->"受信任的站点"->"默认级别"->"应用""工具"->"Internet选项"->"高级"->"还原默认设置"->"应用"3.把杀毒软件,防火墙,安全卫士等关掉.6“/”应用程序中的服务器错误.怎么办??答重启电脑试试.不行的话备份数据,然后下载最新升级包升级试试.7 核定工资—>生成工资后薪级保持了与2007年的一样系统升级至200804后，查看各人的薪级变动没有问题，但核定工资—>生成工资后薪级保持了与2007年的一样答某些2007年有职务晋升,学历变动等人员,是没有2008年1月正常晋升的.请把个人全信息及你这个帖子内容发到我们的技术支持邮箱*******************,谢谢!8为什么点击增加离退休费审批表生成不了数据?那个增加离退休费审批表表格要怎样可以打出空白表格?答没有"增加离退休费审批表"吧,在职转离退操作有个"打印离退休审批表".工改前转离退的没有离退休审批表.9 /应用程序中的服务器错误程序无法访问文件"C:\广东省人事工资管理系统(下级版) "\Root\SalaryApplicationFile\UTP StatePersistence\6fc2b5d3-4845-4086-abcf-933160 ea81b"因为该文件正由另一进程使用.答请先备份数据,然后下载升级程序2.0.080411 /bbs/dispbbs.asp?boardID=1 &ID=617&page=1 解压升级.10离退休人员排序编号--问题，离退人员没有排序编号,要如何添加?我是指大批量增加.原因是工改前退休的人员没有排序编号。
答大批量增加跟不排序有什么区别，只能按一定顺序一个个排序，或者不用排序。
11为什么有科员任职年限16年滚动升级？开始接触工资，不明白为什么这个人会出现科员任职1 6年滚动升级？答应该是根据每五年晋升一级别。
12打印事业在职和离休人员总表时出错...没有"三金"的数据显示.且发放总数显示在应扣的那项里...只有总表才会这样,个人发放表不会..答备份数据后重新升级。
13 请问新参加工作(山区县)的工作人员为什么没有高定工资? 2001年参加工作,学历大专,不计算工龄3年.但在套改时发现没有高定一项.只显示低于同等学历转正定级工资,所以套改为同等学历转正定级工资.详细信息如下:2001年参加工作,当时学历是中专;2004年拿到大专学历.在2006年工改时,显示低于同等学历转正定级工资,但不像别人(工龄长的工作人员)那样会在后面显示高定一档.答“低于同等学历转正定级工资”时执行“同等学历转正定级工资”已经相当于高定。
14 正常晋级后地区差出错了,急! 正常晋级后地区差出错了,我现在还在用2.0.15.1版本,可是一样的数据到了人事局的电脑却显示是正确的!是否我的版本太旧啦?请问该怎么升级呀?我试了好几个升级版都说我有误,不能正常升级!请大家帮帮忙吧!答请先解压升级以下这个补丁/BBS/viewFile.asp?BoardID=1&ID=314，再升级0411。
15 [求助]由机关调入事业单位，怎样录入工资信息？急大家好！有一职工07年7月军转干，当地人事局确定他的工资为科员23级。
调入我单位（事业单位），于07年11月聘他为助理工程师。
由于在军队的工资与地方不同，致使无法录入06工改前岗位信息，核定工资时不能通过。
请问这种情况该如何录入工资信息？答以下是军队转业职务与地方职务对照表（仅供参考）：军队专业技术等级代码地方职务四级1五级1六级1七级1八级2九级2十级3十一级3十二级5十三级5十四级516 2008年4月的补丁打了之后，再做2008年正常晋升薪级，但有些人员的薪级不会升，而是与2007年的薪级一样。
答不能正常晋升，可能是由于2007年职务、学历变动，或者滚动升级而薪级工资增资额大于一个档次差，那么第二年就不再正常晋升。
17在进行个人全信息上报时,不能生成上报文件;系统显示答检查IE版本是否为IE7,如果是的话请把IE7删掉(系统自动还原为IE6).另外,看看电脑是否装了上网助手,工具条等IE插件,也删掉.18备份不能恢复!!急我的台式机操作系统给病毒给黑了，现在工资系统得重装了！但我的手提电脑上有一个工资系统，现在用在台式机抢出来的工资备份，准备恢复，但总提示不能恢复（提示什么不能网络恢复，但我用的是Ｕ盘）！答先把工资数据备份复制到硬盘，找到工资安装目录，如C:\广东省人事工资管理系统（下级版）,右键-》属性-》高级-》可以存档-》确定-》把“只读”打勾-》应用-》把“只读”的勾去掉-》应用，然后打开工资系统恢复数据试试。