安全生产、文明施工奖罚规定(精编版)
安全生产文明施工奖惩制度模版
安全生产文明施工奖惩制度模版一、前言为了进一步加强施工现场的安全管理，保障员工的生命财产安全，提高企业的安全生产水平，制定本文明施工奖惩制度，以规范和激励施工人员的行为，营造安全文明施工的良好氛围。
二、奖励制度1.安全生产奖（1）连续六个月无安全事故的施工队伍，给予一次集体奖励，奖金金额由施工单位根据具体情况确定。
（2）个人在工作期间发现并及时报告并防止事故发生的，给予表扬奖励，奖金金额由施工单位根据具体情况确定。
2.文明施工奖（1）连续三个月无扰民行为投诉的施工队伍，给予一次集体奖励，奖金金额由施工单位根据具体情况确定。
（2）个人在工作期间遵守文明施工规定，主动保持施工环境整洁，不影响周边居民正常生活的，给予表扬奖励，奖金金额由施工单位根据具体情况确定。
三、惩罚制度1.安全生产惩罚（1）施工队伍发生一般安全事故的，对施工队伍进行警告处理，并责令整改。
（2）施工队伍发生重大安全事故的，对施工队伍暂停工程，并进行深入调查，依法追究相关责任人的刑事责任。
（3）个人在工作期间违规操作或违反安全操作规定，造成轻微伤的，扣除其当月工资的10%并进行警告处理。
（4）个人在工作期间违规操作或违反安全操作规定，造成重大事故或人员伤亡的，依法追究其刑事责任。
2.文明施工惩罚（1）施工队伍发生扰民行为投诉的，责令施工队伍整改，并进行相应罚款。
（2）个人在工作期间违反文明施工规定，影响周边居民正常生活的，进行警告处罚，并进行适当罚款。
（3）个人在工作期间多次违反文明施工规定，扰乱工地秩序的，进行停工处理，并取消其奖金资格。
四、制度宣导与执行1.进行制度宣导（1）施工单位应在进入施工现场前对施工人员进行制度宣导，确保大家都能清楚了解制度的内容和要求。
（2）制度宣导应采用多种方式，包括集中培训、个别辅导、宣传横幅等，确保信息传递到位。
2.制定细则并建立档案（1）施工单位应制定详细的细则，包括奖励和惩罚的具体操作步骤和标准，方便执行和评定。
项目部安全生产文明施工奖罚制度(3篇)
项目部安全生产文明施工奖罚制度一、奖励制度：1.安全生产优秀单位奖：对在安全文明施工方面表现优秀的项目部进行奖励，奖励形式包括荣誉称号、奖金或其他形式的奖励。
2.安全生产先进个人奖：对在安全文明施工方面表现突出的项目部个人进行奖励，奖励形式包括荣誉称号、奖金或其他形式的奖励。
3.安全生产创新奖：对在安全文明施工方面提出创新理念、发展新技术或实施新举措的项目部进行奖励，奖励形式包括荣誉称号、奖金或其他形式的奖励。
二、惩罚制度：1.安全违规罚款：对发生安全违规行为的项目部进行罚款，罚款金额根据违规行为的严重性和影响程度确定。
2.安全责任人罚款：对安全责任人在安全管理方面失职失责的项目部进行罚款，罚款金额根据安全责任人的失职失责程度确定。
3.暂停施工处罚：对发生严重安全事故或多次违规行为的项目部进行暂停施工处罚，直到整改到位并经评估合格后才允许继续施工。
4.撤销承包资质：对发生重大安全事故或多次严重违规行为的项目部撤销承包资质，终止其在本项目或其他项目的合作。
三、实施机制：1.建立奖罚评定委员会：由项目部负责人、安全生产管理人员、相关专家组成的委员会负责评定奖罚对象、奖罚标准和奖罚形式。
2.制定奖罚标准：根据国家法律法规和项目部实际情况，制定详细的奖罚标准，涵盖安全生产各个环节和方面。
3.执行奖罚制度：对符合奖励条件的项目部及个人给予奖励，对违规行为的项目部及个人给予相应的惩罚，确保奖罚制度的严肃性和公正性。
4.定期评估和调整：定期对奖罚制度进行评估和调整，根据实际情况对奖罚标准和形式进行修订，以更好地激励项目部安全生产文明施工。
项目部安全生产文明施工奖罚制度（2）是为了增强项目部安全生产的管理效果，提高施工过程中的安全生产意识和责任意识，确保施工期间的安全。
1. 奖励制度：- 安全生产管理先进单位：对具备良好的安全生产管理制度和措施的项目部，进行表彰和奖励。
- 安全生产管理优秀个人：对具有突出贡献的安全生产管理人员，进行表彰和奖励。
安全生产文明施工奖罚制度范文（三篇）
安全生产文明施工奖罚制度范文【引言】安全生产是企业发展的基石，也是社会稳定的重要保障。
为了有效推进施工项目的安全生产工作，建立健全奖罚制度是必不可少的。
本文将围绕安全生产文明施工奖罚制度，探讨其作用和建立范文。
【一、奖励制度】1. 个人奖励：按照安全文明施工规定，对参与者积极主动、不懈努力的个人进行表彰和奖励。
例如，优秀施工员、技术人员、安全员等根据其工作成效和个人表现设立等级奖励，并给予相应奖金或荣誉称号。
2. 地区奖励：对建设单位、施工单位及监理单位等在安全生产文明施工中起到积极推动作用的企事业单位进行表彰和奖励。
例如，安全文明施工优秀单位奖、安全生产先进单位奖等，给予经费支持或荣誉称号。
3. 项目奖励：对在施工项目中实施安全生产文明施工的标杆项目进行表彰和奖励。
例如，安全生产文明施工先进项目奖、安全生产标杆项目奖等，给予一定的项目经费补贴或荣誉称号。
【二、惩罚制度】1. 个人惩罚：针对对安全生产文明施工规定漠视、不遵守者，依据其违规行为和危害程度，设立相应的惩罚措施。
例如，对未佩戴安全帽、违规操作、操作失误等行为，实行扣分制度，并依据扣分情况进行纪律处理。
2. 企业惩罚：对安全生产文明施工违规的企业进行严肃处理。
例如，对具有较大安全生产事故的企业，可以依法暂停其施工资格，并罚款，同时建立黑名单制度，限制其未来参与招投标等相关活动。
3. 项目惩罚：对安全生产文明施工不达标的项目进行严厉处罚。
例如，对发生重大事故的项目，可以中止施工，并对责任方进行处罚，同时要求重新制定安全生产管理方案，并承担额外的安全监管费用。
安全生产文明施工奖罚制度范文（二）奖励制度：1. 个人奖励1.1 优秀施工员奖：对施工员在施工现场积极主动、勤奋负责，无安全违规行为的个人进行表彰和奖励。
奖励等级设为一、二、三等奖，每等级分别给予5000元、3000元、1000元奖金。
1.2 安全员技能大赛奖：每年组织一次安全员技能大赛，表彰比赛中表现优秀的安全员，并给予2000元奖金和荣誉称号。
安全生产文明施工奖罚制度(三篇)
安全生产文明施工奖罚制度是指在建筑施工过程中，为保障工人健康安全和施工现场环境的安全整洁而制定的一套奖励和惩罚措施。
1. 奖励制度：- 安全生产奖励：对施工单位和个人在施工过程中积极宣传安全生产知识、遵守施工规范和操作规程、防范事故隐患、及时报告和处理安全问题等方面表现突出的进行奖励。
- 文明施工奖励：对施工单位和个人文明施工、保持施工现场的清洁整齐、减少噪音和粉尘污染、优化施工流程等方面表现突出的进行奖励。
2. 惩罚制度：- 安全生产惩罚：对违反安全生产规定、擅自改动施工方案、不配备个人防护用品、违反操作规程等危害工人健康安全的行为进行惩罚，包括口头警告、罚款、停工整顿等。
- 文明施工惩罚：对施工单位和个人在施工过程中乱扔废弃物、污染环境、扰民等不文明行为进行惩罚，包括口头警告、罚款、限期整改等。
3. 监督检查：建立专门的安全生产和文明施工监督检查机构，定期对施工现场进行检查和评估，发现问题及时进行整改，对监督检查发现的违规行为进行处理。
通过这样的奖罚制度，可以有效提高施工单位和个人的安全意识和文明意识，减少安全事故的发生，保障施工人员的健康安全，同时改善施工现场环境，提升项目形象。
安全生产文明施工奖罚制度（二）是为了推动施工单位加强安全生产管理，确保施工过程中人员和财产安全的制度。
奖罚制度包括奖励和惩罚两个方面：奖励方面，可以设立安全生产文明施工先进单位、示范工地等荣誉称号，给予奖金、奖品等物质奖励，以鼓励积极参与安全生产管理的单位和个人。
惩罚方面，可以对违反安全生产规定、发生事故、造成人员伤亡和财产损失的单位和个人进行处罚，如罚款、责令停工整顿、吊销施工资质等。
该制度的实施可以促使施工单位高度重视安全生产，加强安全管理，规范施工行为，从而避免事故发生，减少人员伤亡和财产损失。
同时，通过奖励优秀单位和个人，激励其他单位和个人争创安全生产文明施工的先进，形成全员参与、共同维护安全生产的良好氛围。
安全生产、文明施工、综合管理奖罚制度（四篇）
安全生产、文明施工、综合管理奖罚制度是为了促进企业或工地安全生产和文明施工管理的规范化和制度化，建立相应的奖励和惩罚措施。
以下是可能包含在该制度中的一些奖罚措施示例：1. 安全生产奖励措施：- 设立安全生产优秀奖，奖励安全生产成绩突出的单位或个人；- 建立安全生产先进单位或个人的评选和表彰制度；- 实行安全生产考核，根据考核结果对单位或个人给予相应的奖励。
2. 文明施工奖励措施：- 设立文明施工卫生奖，奖励文明施工环境整洁、秩序井然的单位或个人；- 设置文明施工示范工地，对示范工地进行表彰和奖励；- 鼓励和奖励参与公益活动和社会责任的施工单位或个人。
3. 综合管理奖罚措施：- 建立安全、质量、进度等综合管理考核机制，对考核结果优秀的单位或个人给予奖励；- 实行责任追究制度，对安全事故、质量问题等责任明确的单位或个人给予相应的处罚；- 对管理不到位或不合规的单位或个人，采取相应的警告、罚款、停工等处罚措施。
以上仅为示例，具体的奖罚制度应根据实际情况制定，并与相关法律法规相一致。
此外，要确保奖罚制度公正、公平，透明度高，以鼓励积极性，促进安全生产和文明施工管理的改善和提升。
安全生产、文明施工、综合管理奖罚制度（二）第一章总则第一条：为贯彻执行国家安全生产法《国家安全生产管理条例》对安全生产作出的有关规定，树立以人为本的高度安全生产管理原则，加强对施工班组，分包单位的安全生产管理，预防各类事故在本工地发生，且做好本工地安全生产、文明施工工作，以消除事故安全隐患的需要，使安全生产、文明施工工作，形成规范化、标准化，特制定本规定。
第二条：本规定适用于单位及项目所属的管理人员、各工种、各班组员工及分包单位。
第二章组织和任务第三条：本规定由项目部，公司安全生产领导小组，文明施工的领导小组、安全、质量等机构进行实施。
第四条：主要任务1.根据有关国家和有关部门颁发的有关法律、法规、条例和技术措施操作规程对安全生产、文明施工进行监督调查。
安全生产文明施工奖惩制度范文(三篇)
安全生产文明施工奖惩制度范文第一章总则为了加强对施工现场安全生产的管理，提升企业安全文明施工水平，确保人员生命安全和财产安全，特制定本安全生产文明施工奖惩制度。
第二章奖励措施第一条为了鼓励和表彰在安全生产文明施工方面作出突出贡献的个人和集体，设立以下奖励措施：一、优秀个人奖：对在施工中严格遵守安全操作规程，积极参与安全培训，主动发现和及时报告安全隐患的个人给予表彰和奖励。
二、先进集体奖：对集体施工中严格遵守安全操作规程，无重大事故发生，积极组织开展安全宣传教育活动的集体给予表彰和奖励。
三、安全技能比赛奖：对施工中表现出色的技术工人和技能人员，参与安全技能比赛并取得优异成绩的个人给予表彰和奖励。
四、安全生产进步奖：对在施工过程中持续改进安全管理工作，有效防范事故的个人和集体给予表彰和奖励。
第二条对于获得以上奖励的个人和集体，可以给予以下奖励方式：一、颁发奖状和荣誉证书。
二、发放奖金和物质奖励。
第三章惩罚措施第一条为了严肃施工现场安全纪律，加强安全生产文明施工管理，坚决打击违规违纪行为，设立以下惩罚措施：一、警告处分：对发现安全生产违章行为轻微的个人和集体给予处罚，并进行书面警告。
二、记过处分：对发现安全生产违章行为较为严重的个人和集体给予处罚，并进行记过处分。
三、记大过处分：对发现安全生产违法行为情节严重的个人和集体给予处罚，并进行记大过处分。
四、撤职处分：对发现经过教育仍不改正，且危及他人生命安全的个人给予撤职处分。
五、开除处分：对发现经过多次处分仍然不悔改，或者发生重大事故，造成重大人员伤亡和财产损失的个人或集体，给予开除处分。
第二条对于被采取惩罚措施的个人和集体，可以给予以下惩罚方式：一、通报批评。
二、暂停工作或停职。
三、降职或解聘。
四、追究刑事责任。
第四章权责明确第一条企业安全生产管理部门负责制订和执行本制度，并组织实施奖惩措施。
第二条对于个人和集体的奖惩，由企业安全生产管理部门进行评定，经企业负责人审核批准后实施。
安全生产、文明施工奖罚规定
安全生产、文明施工奖罚规定第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，营造文明施工环境，确保员工生命安全和企业发展顺利进行，依据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，订立本规定。
第二条本规定适用于本企业的全部员工、承包商、供应商和访客。
第三条本规定的目标是：统一安全生产和文明施工的管理规范，明确奖罚措施，强化安全意识，减少安全事故发生，提升工作效率和质量。
第四条本规定的执行机构为企业安全生产管理委员会，由企业管理负责人任命，负责监督、检查、评估和管理安全生产与文明施工。
第二章安全生产规定第一节安全教育与培训第五条企业将每年开展全员安全教育和培训，包含但不限于以下内容：1.安全生产法律法规宣传，提示员工了解和遵守相关安全规定；2.工作风险评估和应急预案培训，供应应对突发事件的应急处理手册和培训；3.安全操作规程和操作规范培训，教授正确使用设备和工具的方法；4.特种设备操作人员培训和资格认证，确保设备操作人员能娴熟操作和维护设备；5.安全意识培养和安全文化建设，开展安全知识竞赛、主题宣传等活动。
第六条企业应在员工进入岗位前对其进行安全操作本领的考核，不符合要求的员工需进行再培训或调换岗位。
第七条强制性标准要求以下员工必需通过国家规定的安全生产培训合格方可上岗：1.操作特种设备的人员；2.从事不安全品操作、运输和储存的人员；3.从事高空、密闭空间等特殊作业的人员；4.从事生产过程中易导致事故的关键岗位人员。
第二节安全设施与防护措施第八条企业应建立健全的安全管理体系，配备必需的安全设施和防护措施，包含但不限于：1.安全防护栏杆、安全网和标识牌等，确保员工的工作区域安全；2.灭火器、消防应急设备和防火门等，供应灭火和紧急疏散保障；3.通风设备和防护用品等，保障员工的身体健康；4.监控摄像头和安全报警系统等，及时发现和处理安全事件。
第九条企业要建立安全设施巡查和维护制度，定期检查设施的完好性，确保其正常运行。
安全生产文明施工奖罚制度模版（三篇）
安全生产文明施工奖罚制度模版第一章总则第一条为了加强施工现场的安全生产管理，保障员工和公众的生命财产安全，树立文明施工的良好形象，制定本奖罚制度。
第二条本制度适用于所有施工单位及其相关人员，包括建筑工地、道路施工现场等各类施工项目。
第三条本制度的目标是通过奖罚的方式，促进施工单位和人员加强安全生产意识，提高施工现场的安全水平。
第四条本制度由施工单位的安全管理部门负责执行。
第五条本制度的奖励和处罚将依法依规进行，保证公正、公平、公开。
第二章奖励制度第六条为了鼓励施工单位和人员在安全生产方面的优异表现，本制度设立以下奖励：一、先进个人奖：对在施工现场表现突出、工作积极主动的个人进行表彰，并给予奖金或奖品。
二、先进集体奖：对在施工现场表现突出、团结协作，积极宣传安全生产的集体进行表彰，并给予奖金或奖品。
三、安全生产先进单位奖：对在安全生产管理方面表现出色、积极开展安全培训和宣传活动的单位进行表彰，并给予奖金或奖品。
四、安全操作示范奖：对在施工现场执行严格的安全操作规程、无违章操作的个人或团队进行表彰，并给予奖金或奖品。
第七条奖励的评选和颁发程序如下：一、施工单位的安全管理部门负责收集并审核奖项的提名材料。
二、根据提名材料，安全管理部门组织评审委员会进行评审，并确定获奖名单。
三、获奖名单经施工单位主管部门批准后公布，同时向获奖者颁发奖金或奖品。
第三章处罚制度第八条为了惩罚施工单位和人员在安全生产方面的违规行为，本制度设立以下处罚：一、警告：对违反施工现场安全规定的个人或团队给予口头警告，并进行安全培训。
二、罚款：对违反施工现场安全规定的个人或团队给予经济处罚，并进行安全培训。
三、停工整改：对违反施工现场安全规定严重的个人或团队给予停工整改，并进行安全培训。
四、解聘处理：对多次违反施工现场安全规定，且不听劝阻的个人，解除劳动合同。
第九条处罚的程序如下：一、施工单位的安全管理部门负责收集并审核违规行为的证据材料。
安全生产文明施工奖罚条例
安全生产文明施工奖罚条例为了确保施工安全，减少事故发生，本规定制订安全生产文明施工奖罚条例，以规范生产秩序，提高施工作业的安全性和文明程度。
一、安全生产奖励1、个人奖励（1）安全生产模范：表现突出、成绩优异、工作扎实的员工，经企业安全生产部门和劳动保障部门认定，给予表彰和奖励。
（2）预防事故先进个人：高度重视安全生产、积极做好安全工作的个人，有明显的预防事故的先进工作经验，给予表彰和奖励。
（3）安全生产创新能手：在实践中发挥创新精神，制定安全技术措施，预见、解决技术难题，节约成本，改进工艺，提高安全生产水平的个人，给予表彰和奖励。
2、单位奖励（1）安全生产先进单位：取得显著成绩，工作表现优异，对企业安全工作起到良好的示范、推动作用的单位，给予表彰和奖励。
（2）安全生产创新工作单位：从实践中发挥创新精神，改革创新工作制度，改进管理模式，提高安全生产水平的单位，给予表彰和奖励。
二、安全生产惩处1、个人惩处（1）重大、特别重大事故的责任人：企业主要负责人、安全生产负责人、工程项目负责人，事故分管领导，相关安全生产管理人员等直接责任人员，依法依规进行追责处理。
（2）认定为安全生产事故负有主要或全部责任的个人：依照公司制度和国家相关法律法规规定处理，除了承担行政和刑事责任外，还要根据事件后果和责任人的负责程度和情节，做出相应惩处和纪律处分。
（3）安全教育知识薄弱、安全操作不当的个人：依照安全要求和公司制度，进行安全培训和教育，同时根据具体情况做出相应处罚，并限制其从事安全生产作业。
2、单位惩处（1）屡教不改逃避安全责任的单位：依据国家安全生产法规，严格进行行政、经济和法律的惩处。
（2）安全生产出现重大事故的单位：依据法律法规及公司制度进行追究。
（3）不整改、不纠正不良现象的单位：不履行有关安全生产的义务，不执行处理决定的单位，要求企业出具整改方案，并再次组织安全生产教育，并给出相应惩处，并限制其从事安全生产作业。
安全生产、文明施工、综合管理奖罚制度模版（3篇）
安全生产、文明施工、综合管理奖罚制度模版安全生产、文明施工和综合管理是建设工程项目中非常重要的方面。
为了加强对这些方面的管理，制定一套奖罚制度是十分必要的。
本文将结合实际情况，提供一份安全生产、文明施工和综合管理奖罚制度模板。
第一部分：安全生产奖罚制度一、奖励措施1. 安全生产责任人奖励：- 对于无安全事故的项目，给予安全生产责任人优秀奖；- 对于安全工作出色的责任人，给予安全生产责任人表彰奖。
2. 安全生产班组奖励：- 对于无安全事故的施工班组，给予安全生产班组先进奖；- 对于安全工作出色的施工班组，给予安全生产班组表彰奖。
3. 安全优秀员工奖励：- 对于无违章指导书的员工，给予安全优秀员工奖；- 对于安全工作表现突出的员工，给予安全优秀员工表彰奖。
4. 安全创新和技术创新奖励：- 对于能够提出有效安全创新措施的个人或团队，给予安全创新奖；- 对于提出能够提高工程安全性的技术创新方案的个人或团队，给予安全技术创新奖。
二、处罚措施1. 违章指导书：- 第一次违反施工规范，给予口头警告，并记录到个人档案；- 第二次违反施工规范，扣除一次安全奖金，并记录到个人档案；- 第三次违反施工规范，停工整顿，并扣除一次工资，并记录到个人档案。
2. 安全事故：- 轻微事故（无人员伤亡）：停工整顿，对相关责任人进行批评教育，并记录到个人档案；- 一般事故（轻伤人员）：停工整顿，罚款一定金额，并记录到个人档案；- 重大事故（重伤或死亡人员）：停工整顿，罚款一定倍数，并记录到个人档案，同时将事故上报相关部门。
第二部分：文明施工奖罚制度一、奖励措施1. 文明施工示范工地：- 对于符合文明施工标准的工地，评为文明施工示范工地，并给予奖金；- 对于在施工过程中积极主动做出贡献的工地，评为文明施工示范工地，并给予奖金。
2. 个人文明施工表彰奖：- 对于工地上以身作则，积极践行文明施工的个人，给予个人文明施工表彰奖；- 对于在施工过程中积极宣传和倡导文明施工的个人，给予个人文明施工表彰奖。
安全生产文明施工奖罚细则
安全生产文明施工奖罚细则一、安全生产文明施工奖罚细则的背景和目的本细则的目的是规范施工现场的安全管理行为，通过建立健全的奖惩制度，加强对施工方和从业人员的监督和约束，激励广大从业人员自觉遵守安全操作规程，增强安全生产责任意识，减少安全事故的发生，提高工程施工质量。
二、安全生产文明施工奖励措施1.文明施工奖励（1）施工方完成的项目施工时限提前，按照每提前一天奖励500元。
（2）工程质量合格，并取得相关部门的表彰，奖励金额根据具体情况给予。
（3）施工方自愿参加安全现场管理培训并通过考核，或派遣人员参加相关安全知识竞赛，并获得好成绩，奖励金额根据获奖等级给予相应的奖励。
2.个人奖励（1）无违规操作记录，无安全事故发生，按月奖励1000元。
（2）安全生产责任意识强，自觉遵守安全操作规程，积极参与安全培训和演练活动，奖励金额根据具体表现给予。
（3）个人提出的有效的安全管理改进建议，研究并采纳，奖励金额根据改进效果给予相应的奖励。
三、安全生产文明施工惩罚措施1.施工方处罚（1）施工进度延误，按每延迟一天，罚款扣10%的施工保证金。
（2）工程施工质量不合格导致整改，责任方按整改费用的10%罚款。
（3）违规使用不合格材料，罚款总造价的20%。
（4）施工方未组织从业人员参加安全培训活动，每人罚款500元。
2.个人处罚（1）违规操作，罚款500元，并记录个人不良行为。
（2）造成事故发生，扣除个人当月经济补偿，并根据事故情节考虑追究法律责任。
（3）擅自离岗或旷工，扣除当天工资，并视情节严重与否决定是否予以辞退。
四、其他规定1.安全生产文明施工奖励和处罚实行公示制度，每月组织相关人员公示前一月度的奖惩名单，接受社会监督。
2.施工方和从业人员对于对自身安全负有的法律责任和保障义务，必须认真履行，不得以任何理由逃避。
3.施工方和从业人员也有权利对安全管理措施进行检查和评价，提出合理化建议，以不断完善安全生产管理体系。
通过制定安全生产文明施工奖罚细则，不仅可以形成良好的安全文明施工氛围，也可以促进施工方和从业人员在安全生产方面的积极性，提高工程施工质量，为全社会营造一个安全、稳定和和谐的环境。
施工现场文明施工安全生产奖惩制度
安全生产奖惩制度安全生产、文明施工是争创国家优质工程的前提。
因此，综合管理和提高工人素质至关重要。
为了进一步搞好安全生产工作，做到文明施工，提高工地安全管理水平制定本奖惩制度。
1、搞好场前三包，对故意毁坏花草树木的，处50-100 元罚款。
2、施工人员间要和平相处，对打架、斗欧、酗酒闹事者罚款500-1000 元。
3、施工现场禁止吸烟，每发现一人处10-50 元罚款。
4、现场禁止随处大小便，对不服从管理的人员罚款100-200元。
5、施工现场和生活区宿舍不能乱写、乱刻、乱画，禁止乱丢废弃物。
否则，罚款10-50 元。
6、进入施工现场必须带好安全帽，高处作业系好安全带，违者管理人员罚款20元工人罚款10元。
特殊工种作业必须持证上岗，对无证操作人员处以200元罚款。
7、特殊工种作业人员必须穿戴好防护用品，未穿戴防护用品或防护用品穿戴不全，视情节处以罚款50-100元。
8、机械设备未按照操作规程使用、未按规定进行维修保养，处以50-100元罚款。
9、施工现场严禁大小便，禁止吸烟，违者罚款50—100元。
10、文明安全施工，做到活完料净脚下清，违者追究班组长责任，处以50—100元罚款。
11．施工现场、生活区严禁打架、赌博、酒后闹事，违者视情节给予50— 12元罚款，甚至开除，扣除全部工资。
13．现场消防器材严禁随意动用，违者予以5-10元罚款。
14．现场施工做好成品保护工作，根据有意、无意损坏视情节赔偿损失并罚款。
15．工人上下班要严格遵守作息时间。
16．非电工严禁动用电气设备及用电工具，违者予以罚款。
17．每月5日、20日的联检中，安全生产达标，给予200-500元奖励。
18．施工人员能及时发现隐患，制止违章。
预防了重大安全事故的发生，视情节给予50—100元奖励。
19、施工作业，要日做日清，对不清理现象处20-100 元罚款。
20、水泥、白灰粉等易扬尘材料要注意防尘，发现故意扬尘者罚款100 元。
安全生产文明施工奖罚细则
安全生产文明施工奖罚细则1.1总则1、为了认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严肃劳动纪律，规范安全行为，确保工程安全顺利的进行，特制定本制度。
2、本制度根据《电力建设安全健康与环境管理工作规定》、《电力建设安全工作规程》、《安全文明违章违纪处罚标准》、《交通安全管理规定》，并结合施工具体情况制定。
3、本制度贯彻“以责论处”的原则，执行谁主管谁负责的安全生产责任制，采取惩教结合的原则。
1.2安全、文明管理奖惩条例1、未正确佩戴安全帽，处罚50元，通报批评；2、穿脱鞋、短裤进场作业，处罚100元，通报批评；3、酒后上岗，处罚1000元，将责任人或劳务分包清出施工现场；4、高处抛物，处罚1000元，清出现场；5、工地进行赌博每人罚款500元；6、非操作人员乱开或玩弄机电设备罚款2000元；7、现场管理人员不作为，处罚5000元，不及时改正的，更换人员；8、项目管理人员外出未请假擅自离岗，处罚1000元，通报批评不及时改正的，更换人员；9、施工工地发现闲杂人员出现罚款责任区域单位2000元；10、施工场地办公区脏乱差罚款100-1000元；11、车辆超速行驶、不正确使用灯光和鸣笛的罚款200元；12、发生对安全检查人员态度蛮横、侮辱性语言、挑衅行为、气焰嚣张者、有身体接触威胁行为者、视情节一次处以20000元罚款，并对相关人员作退场处理；13、电机设备未按要求接地或接零罚款300元；14、易燃地区不设灭火设备罚款2000元；15、脚手架未经验收使用罚款1000元；16、不按规定布设安全网、防护围栏等罚款2000元；17、电气设备未按要求使用漏电保护开关罚款2000元；18、配电箱不合格、乱拉乱接电线、线缆裸露和不合格罚款1000元；19、施工现场材料乱堆、乱放罚款2000元；20、安全施工无检查记录、无活动记录罚款2000元；21、施工现场“五牌一图”不全、破损等罚款2000元；22、安全人员、文明人员不到位，每天每人次罚款2000元；23、针对恶劣天气不做安全防护措施罚款施工单位3000元；24、不对场地、道路等进行撒水降尘的施工单位罚款2000元；25、发出安全整改通知、提出整改要求，不按时完成或拒不整改的，一项罚款2000元；26、项目单位负责人、安全人员等无故不按时参会缺席的罚款2000-5000元；1.3对监理单位的奖惩（一）奖励规定（存在以下情况时，酌情进行奖励）：1、在公司联合检查或质量专项检查中通报表扬一次的；2、在全年施工过程中，有突出表现并在上级部门检查中为建设单位争得荣誉的。
安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度（3篇）
安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度一、安全生产、文明施工考核办法1.考核内容：（1）安全生产考核内容包括：事故统计数、事故原因分析及整改情况、隐患排查整治情况、安全员配备与培训情况、安全生产设备使用情况等。
（2）文明施工考核内容包括：施工现场卫生情况、工地噪音污染控制情况、施工过程中的环境保护措施、施工时间合理安排等。
2.考核方法：（1）定期抽查：由相关部门或单位定期对施工现场进行抽查，对安全生产和文明施工情况进行评估和考核。
（2）自查自评：施工企业自行开展安全生产和文明施工的自查自评工作，填写相关报告并上报相关部门。
3.考核标准：（1）安全生产考核标准根据事故发生数量和严重程度进行评估，隐患排查整治情况和安全管理措施落实情况也是考核的重要指标。
（2）文明施工考核标准包括工地卫生评分、噪声控制情况、环境保护措施的落实情况等。
二、奖罚制度1.奖励措施：（1）安全生产方面：对没有发生事故或事故率较低的施工单位给予奖励，如表彰、荣誉称号、奖金等。
（2）文明施工方面：对施工现场卫生好、噪音污染控制好的单位给予奖励，如文明施工先进集体、文明施工标兵等。
2.惩罚措施：（1）安全生产方面：对发生事故的施工单位进行责任追究，包括罚款、停工整顿、项目终止等处罚措施。
（2）文明施工方面：对违反文明施工要求的施工单位进行警告、罚款、暂停施工等处罚措施。
3.奖罚程序：（1）奖励程序：根据考核结果，由相关部门发放奖励，并进行公示和宣传。
（2）惩罚程序：根据考核结果，由相关部门对违规单位进行处罚，并公示处理结果。
安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度（2）是为了推动企业重视安全生产和文明施工，确保施工过程中的安全和秩序，保障施工人员的生命安全和财产安全而采取的措施。
一、安全生产、文明施工考核办法：1. 设立考核指标：根据国家相关法律法规和安全生产、文明施工的要求，制定相应的考核指标，包括安全管理制度的完善程度、安全生产设备的配备和维护情况、施工人员的培训和安全意识等方面。
安全生产、文明施工管理奖罚规定
安全生产、文明施工管理奖罚规定为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，以安全生产为宗旨，实施施工现场标准化管理，做到教育后进、激励先进，促进职工遵章守纪、安全生产，文明施工，特制定本规定。
1、进入施工现场必须戴好安全帽，并扣好帽带，如发现不戴安全帽上班者罚款20元/人次，另罚承包人30元，不扣帽带罚款10元/人次，班组管理人员加倍罚款。
2、施工中上下乱抛材料垃圾或工具者，罚款20元/人次。
造成事故由责任人承担一切责任，款项从承包费中扣除。
3、不懂电器设备而玩弄者，使用电炉，乱接乱挂电线出现事故，责任自负，并罚款50-200元。
4、酒后作业，每次罚款100元，另罚承包人100元。
5、穿拖鞋、高跟鞋、赤脚赤膀操作者罚款10元/次，另罚承包人20元。
6、未经施工负责人同意而擅自拆除或者破坏脚手架、防护设施、安全标志、警示牌、施工电梯防护门、脚手架杆件。
安全密目网、脚手板及连墙杆者，处以每处50元罚款，另罚承包人50元，若造成后果由承包负责人承担一切损失费用。
7、一旦发现坐在安全防护栏上、临窗门洞口和脚手架上休息睡觉者罚款30元/次。
8、未办理三级动火审批手续，在施工现场动用明火烧水取暖、烘烤，虽有手续但无动火监护人或未带灭火器具，违者罚款20元/次，另罚承包人50元/次，造成火灾的，加倍处罚并赔偿一切损失。
9、木工棚、仓库易燃材料堆放区等禁烟场所吸烟者罚款20元/人次。
10、在宿舍区，施工现场设置的，灭火器材及安全设施禁止乱动和拆除，违者处以50-100元罚款，并赔偿所有损失。
易燃易爆物品、器具使用后不按规定进行存放专用库房者，对承包班组处罚50-100元/次，造成后果由责任班组负责。
11、为保证安全用电，本工地员工一律不得使用电炒锅、热得快以及其它不符合安全要求的电器，严禁电炉进工地。
一经发现没收电炉并罚款50-100元。
宿舍内除项目部拉接的电线外，一律不得私自拉电线，违者罚款50-100元。
严禁在宿舍内使用液化气、蜂窝煤等做饭、取暖，一经发现除没收外，将根据情况另罚承包人100元。
安全生产、文明施工、综合管理奖罚制度范本
安全生产、文明施工、综合管理奖罚制度范本安全生产、文明施工、综合管理是保障工程项目安全和提高工程项目管理水平的重要工作。
在实施过程中，需要建立一套完善的奖罚制度，以激励勉励参与者遵守规章制度、积极履行各项职责，并对违规行为给予相应的惩罚，从而保障项目安全、提高工程质量和进度。
以下是一份安全生产、文明施工、综合管理奖罚制度的范本。
一、安全生产奖罚制度1. 安全生产奖励措施（1）安全生产奖励基金：设立安全生产奖励基金，用于资助安全生产工作的相关费用。
（2）安全生产先进个人奖：每年评选出在安全生产工作中表现优秀、先进的个人，并给予奖金和荣誉证书。
（3）安全生产先进单位奖：每年评选出在安全生产工作中表现优秀、先进的单位，并给予奖金和荣誉证书。
（4）安全生产创新奖：设立安全生产创新奖，鼓励员工在工作中提出安全改进措施和创新理念，并给予奖金和荣誉证书。
2. 安全生产惩罚措施（1）安全生产事故罚款：发生安全生产事故的，根据事故性质和后果，对相关责任人处以相应的罚款。
（2）安全生产警告处分：对因违反安全生产规章制度或操作规程，造成一般事故或安全隐患的责任人，给予书面警告。
（3）安全生产记过处分：对因违反安全生产规章制度或操作规程，重复出现违规行为，或造成较大事故或安全隐患的责任人，给予记过处分。
（4）安全生产记大过处分：对因违反安全生产规章制度或操作规程，多次出现违规行为，或造成重大事故或严重安全隐患的责任人，给予记大过处分。
（5）安全生产撤职处分：对因违反安全生产规章制度或操作规程，严重失职、渎职或违纪违法，造成重大事故或极大安全隐患的责任人，给予撤职处分。
二、文明施工奖罚制度1. 文明施工奖励措施（1）文明施工先进个人奖：每月评选出在施工现场文明施工工作中表现优秀、先进的个人，并给予奖金和荣誉证书。
（2）文明施工先进单位奖：每月评选出在施工现场文明施工工作中表现优秀、先进的单位，并给予奖金和荣誉证书。
（3）文明施工创新奖：设立文明施工创新奖，鼓励员工在工作中提出文明施工的改进措施和创新理念，并给予奖金和荣誉证书。
安全生产、文明施工奖罚规定
安全生产、文明施工奖罚规定1. 总则为了加强企业的安全生产管理，提高施工文明素养，确保员工的生命安全和资产安全，依据国家相关法律法规，本规定订立。
2. 安全生产管理标准2.1 安全培训2.1.1 全部从业人员必需参加安全培训，掌握相关安全知识，提高安全意识。
2.1.2 安全培训内容包含但不限于：施工现场安全知识、应急预案、安全操作规程等。
2.1.3 安全培训考核合格后，颁发相应证书。
2.2 安全设施标准2.2.1 全部施工现场必需配备相应安全设施，包含但不限于：安全围挡、防护网、安全警示标识等。
2.2.2 安全设施必需符合国家相关标准和要求，使用年限实现规定标准，检查合格后方可使用。
2.2.3 定期进行安全设施的检查和维护，确保其正常使用。
2.3 现场作业管理2.3.1 在进行高危作业时，必需订立认真的施工方案，并由相关负责人审核后才略施工。
2.3.2 施工现场必需配备专职安全员，负责安全监控和现场管理。
2.3.3对于违反安全规定的行为，将依照员工规章制度进行相应惩罚。
2.4 安全事故责任追究2.4.1 发生安全事故时，应立刻启动应急预案，并进行事故调查和责任追究。
2.4.2 涉及到的责任人员将依据事故情节轻重，被相应惩罚，包含但不限于：处分、降级、开除等。
2.4.3 对于由于安全事故造成的经济损失，责任人员将承当相应赔偿责任。
3. 文明施工管理标准3.1 文明施工行为规范3.1.1 全部从业人员必需遵守文明礼仪规范，敬重他人、不扰民、不产生噪音和污染等。
3.1.2 禁止在施工现场吸烟、乱丢垃圾等不文明行为。
3.1.3 禁止在施工现场吸食、饮酒等影响工作质量和安全的行为。
3.2 施工组织管理3.2.1 对于施工料子的安排、堆放，必需注意整齐、规范，不得堵塞通道或产生安全隐患。
3.2.2 施工现场必需配备特地的垃圾清理设施和人员，及时清理施工现场的垃圾。
3.2.3 施工现场必需保持乾净、无积尘、无污水等，保持四周环境卫生。
安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度范文（4篇）
安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度范文安全生产和文明施工考核办法与奖罚制度是为了促进施工项目的安全管理和施工行为的文明规范而设立的一套制度。
以下是一个可能的考核办法和奖罚制度：1. 安全生产考核办法：- 通过每月、季度或年度的安全生产考核评估施工项目的安全管理水平和施工现场的安全状况。
- 考核指标包括：安全生产责任制的建立和落实情况、安全教育培训的开展情况、安全措施和设备的配备和使用情况、事故隐患的排查和整改情况等。
- 考核结果分为优秀、良好、合格、不合格等级，并根据不同等级给予相应的奖励或惩罚。
2. 文明施工考核办法：- 通过每月、季度或年度的文明施工考核评估施工项目的施工行为和环境的文明程度。
- 考核指标包括：施工现场的环境保护情况、施工噪音和震动的控制情况、施工材料和废弃物的妥善处理情况、施工队伍的行为规范等。
- 考核结果分为优秀、良好、合格、不合格等级，并根据不同等级给予相应的奖励或惩罚。
3. 奖罚制度：- 对安全生产和文明施工考核结果为优秀、良好的项目给予奖励，如表彰、奖金、荣誉称号等。
- 对安全生产和文明施工考核结果为不合格的项目给予惩罚，如处罚款、限制承接新项目、责令停工整顿等。
- 对重大安全事故或严重违反施工规范的项目给予更严厉的惩罚，如吊销承包资质、追究法律责任等。
以上是一个简要的安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度的概述，具体的办法和制度可以根据实际情况进行制定和调整。
安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度范文（2）一、考核办法1. 安全生产考核办法（1）安全生产责任制考核：各项目单位应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。
考核内容包括责任制建立情况、责任人员的履职情况、责任体系的有效性等。
（2）隐患排查整改考核：通过定期检查、突击检查等方式，对各项目单位的隐患排查整改情况进行考核。
包括隐患排查的频次、隐患整改的及时性和有效性等。
（3）安全培训考核：对项目单位的安全培训情况进行考核，包括培训计划的制定情况、培训的内容和形式、培训人员的资质等。
安全生产、文明施工奖罚规定
安全生产、文明施工奖罚规定安全生产、文明施工奖罚规定一、前言安全生产是企业存在的第一位条件，也是进展的基础。
施工是企业生产的紧要环节，良好的施工环境和施工作风直接影响工程建设质量和企业信誉。
因此，订立一套科学合理、有效可行的安全生产、文明施工奖罚规定，既是提高企业安全生产、文明施工管理效能的需要，也是提高员工安全文明意识的需要。
二、奖罚依据本规定执行有关法律法规和安全生产、文明施工方面的规定。
三、安全生产嘉奖1. 完成年度目标优异的单位，嘉奖现金、物质奖等；2. 在工程、生产中，发觉违章行为、隐患并适时报告，按情节轻重予以通报表扬或嘉奖；3. 在工程施工现场，假如安全生产工作做得好，施工场地乾净，设备工具齐备，工作服戴得整齐，工人能够文明施工，安全文化氛围深厚，按情节轻重予以通报表扬或嘉奖；4. 在工作中显现先进典型，同时积极参加安全生产检查、整改、培训等各项活动，按情节轻重予以合理嘉奖。
四、安全生产惩罚1. 违章行为、事故隐患未适时报告，造成重点经济损失或人员伤亡的，按责任追究难度及情节轻重，分别予以警告、罚款、记大过或行政拘留等惩罚；2. 在工程施工现场，违反安全生产管理规定的，分别按环境卫生、设备管理、用电安全、工地交通、人员出入等方面，予以相应的惩罚；3. 人身伤亡、财产损失事件的处理，应当综合考虑事件的性质、原因、结果和社会影响等因素，依法依规进行惩罚。
五、文明施工嘉奖1. 在工作中积极参加文明施工督导，乾净干净、有序守纪，被认为是文明施工模范的，将予以发扬模范、宣扬表扬、奖品等；2. 在工程施工现场，如因工作要求，产生了噪音、粉尘、污染等不利影响，但保持了环境的乾净、安全卫生，予以表扬和嘉奖。
六、文明施工惩罚1. 在工程施工现场上，违反文明施工规定，扰乱工程布置，影响工程质量和进度，将予以相应的惩罚；2. 对于存在扰乱工地秩序、影响他人正常工作和生活的行为，按情节轻重分别予以警告、罚款或抄告社会公众等惩罚。
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安全生产、文明施工奖罚规定
Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
编制：___________________
日期：___________________
安全生产、文明施工奖罚规定
温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。
本文档可根据实际情况进行修改和使用。
一、奖则：
1、获市安全生产、文明施工示范工地每个奖6000元, 并在五项指标考核中加1-2分。
2、在部、省、市安全文明大检查中获优良等级分别奖2000-5000元。
3、在公司季度大检查中达优良标准的工地（未达标挂牌）奖500元。
4、在市级以上大检查中, 态度端正, 准备工作做得充分, 根据实际情况给1000-2000元奖励。
二、罚则：
1、被取消安全文明标准工地的每个罚款2000元, 示范工地每个罚款6000元, 安全文明考核不得分。
2、未按规定完成示范工地目标每个罚款6000元, 未达标准工地, 收回安全措施经费4.25/m2, 并在五项指标考核中扣减5分。
3、被市施工现场黄牌警告（包括挂牌后复查不合格）, 每个工地罚款1000元, 五项指标考核中扣减2分。
4、在部、省、市安全文明大检查中成绩不及格的每个工地罚款8000-4000
元。
5、在公司季度大检查中或动态管理中达到合格, 传已授牌工地达不到优良等级, 罚款200-500元。
6、管理人员、特殊工种无证上岗, 新进场工地未经三级教育和未签定个人安全合同的每人罚款300元。