保安部绩效考核表

100
度
恶劣天气坚守岗位；
5%
100
100
态度良好，无商户、员工投诉现象；
5%
100
100
100
3
100
3
100
5
100
5
100
3
100
2
100
5
100
5
交接班严肃认真。
3%
100
100
市场工作人员凭工作证、施工证入场，无 证人员一律不得入内；
4%
100
100
门
来访宾客、客户由所在公司人员陪同，做 好来访登记；
3%
不随意顶撞上级，服从上级指挥。虚心接
100
100
通
受上级、领班的指导、批评，并及时纠正 5%
100
100
。
上班期间严格遵守保安纪律；精神饱满不 散漫；站姿、坐姿端正；
5%
100
100
值班文明礼貌又严格把关；
3%
100
100
3
工 作 态
工具、器具（如对讲机）保护妥当，配备 23% 完整；
2%
100
100
100
1
工 作 纪
上班期间不会客、闲谈、不做与本职工作 14% 无关的事；
2%
100
100
律
上班时间不干私活、不擅自离岗；
3%
100
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不收受商户、施工方钱财、贿赂。
4%
100
100
100
5
100
2
100
3
100
4
尊重他人，与同事和谐相处；
3%
100
100
2
人 际 沟
通过经常性沟通与商户和合作伙伴建立良 11% 好关系；
夜间市场无跑冒滴漏等紧急情况；
4%
100
5%
100
100 100
范
停车场秩序良好，无堵塞、摩擦、碰撞等 车祸发生。
5%
100
100
治
及时处理解决员工、商户、顾客纠纷； 5%
100
100
6
安 调 解
12%
遇打架、斗殴、盗窃等危害市场安全的行 为及时妥当处理。
7%
100
100
合计： 100%
合计： 100%
4%
100
100
4
卫 把
20%
对违反市场规定的行为严格制止，有理有 据但态度不蛮横；
4%
100
100
关
夜班人员勤走勤巡生产区、生活区；严厉 查处违纪行为和不合格现象；
4%
100
100
市场发生意外事故及时反映，采取有效措 施。
4%
100
100
保证市场无失窃现象；
6%
100
100
5
安 全 防
监控室检查到位，无缺岗漏查现象； 20%
被考核人
序 号
考核 项目
权重
XXX有限公司
保安部 绩效考核表
部门
保安部
岗位
保安员
考核时段：2020年9月1日起 至 2020年9月30日止
考核内容
权重 自我评分 直接上司评分 间接上司评分
5%
85%
10%
填写说明→ 以下每格满分为100分，请各自对应填写。
计算得分
上班时间穿工装、佩戴工牌，仪表整洁； 5%
（1）月绩效奖金=全额绩效奖金×本次考核得分%
（2）如在试用期员工，绩效考核得分低于60分，不予转正，公司将考虑在试用期内解除劳动合同。
直接上司意见（签字）：
考核
间接上司意见（签字）：
意见
保安员
备注： （1）本次考核得分，由人事部门根据绩效考核表的权重评分规则计算出本次考核得分。 （2）本绩效考核表作为计算员工绩效奖金的依据，在人事部门留存。
100
3
100
4
100
4
100
4
100
4
100
4
100
6
100
4
100
5
100
5
100
5
100
7
合计： 100
人事考勤扣分项：
本次考核得分：
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被考核人 绩效考核最终得分的使用：
XXX有限公司
保安部 绩效考核表
部门
保安部
岗位
考核时段：2020年9月1日起 至 2020年9月30日止
员工确认（签字）：
年月日
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