党建主体责任落实不到位整改措施范文

党建主体责任落实不到位整改措施范文

党建主体责任是指党组织及其领导干部必须承担起党建工作的责任和义务，负责党员队伍建设和组织建设，保证党在各个领域的领导地位和党的基本路线的贯彻落实。

但是，在实际工作中，由于各种原因导致党建主体责任落实不到位，具体表现在以下几个方面：

一、责任意识不强

一些党组织及其领导干部缺乏对党建主体责任的认识，无法意识到党建工作的重要性和必要性，对于推动党建工作的开展缺乏积极性。此外，一些党员干部长期以来受“唯经济论”的影响，只注重经济效益和工作业绩，忽视了党建工作的重要性和必要性。

二、工作落实不到位

一些党组织及其领导干部采取敷衍了事的态度对待党建工作，往往只是口头上说一些敬重党的话，但实际工作落实不到位。一些工作重心不分类，泛泛而谈，不重视党建工作的特殊性和复杂性，导致工作效果不明显，难以达到预期目标。

三、组织管理不规范

一些党组织及其领导干部存在管理漏洞，组织建设不规范，党员资料更新不及时，不能控制和管理高层次人才和党员队伍。

另外，由于组织建设管理不规范，存在不正之风和腐败现象，失去了群众的信任和支持。

四、培训资源缺乏

一些党组织及其领导干部注重实绩，忽视了培训的重要性，缺乏培训资源及管理，导致干部不够专业化和队伍素质不足。这一方面，导致干部队伍缺乏竞争力，难以适应新形势；另一方面，党员干部对党建工作的工作伦理和工作方式等的理解不足，难以初步认识美好的政治生态和敬畏之心。

以上内容显示了党建主体责任落实不到位的主要表现，接下来就如何应对该问题，并进行整改措施进行探讨。

一、提高责任意识，采取强有力的举措

对于责任意识不强的问题，党组织及其领导干部应该认识到这一问题所带来的严重后果，树立强烈的责任意识。各级组织应该采取一系列措施，包括落实责任制、明确工作要求、完善制度和法规等，让各级党员干部充分认识到党建工作的重要性和必要性。

二、落实工作责任，确保工作落需

党组织及其领导干部应严格执行党建工作的工作制度，特别是党的各项方针政策，确保工作落需。对于工作重心不分类、落实不到位等问题，组织部门应加强职责分工、提高工作效率和激励机制，保证各项任务的按时完成。此外，党组织应该对有

关问题进行回顾、分析，对将工作内容细化、落实质量上升等措施进行探讨，以取得明显成效。

三、规范组织管理，建立科学合理的管理模式

党组织及其领导干部需要加强组织管理和规范化，完善党员档案、经常进行党员的重审、组织积极培训、开展党员评议工作等。在新的大环境中，党的领导干部必须注重群众信任、聚集人才、以及防范“四风”等问题，健全完善的组织管理模式，转变管理理念，加强组织管理的纪律性和条理性。

四、全面培训，不断提升干部素质和岗位素养

组织各种形式的培训，提升党员干部的学习能力，培养干部队伍的顶级人才。培训的内容应注重实际问题，并紧跟党的工作方针。针对不同地区、不同行业的党员干部，应进行分类培训，增加深入工作、扎实实践、不断提升干部素质和岗位素养的各类培训课程。同时，要注意构建完整的培训机制和初装产业要素，让各级干部进行自我充电，为实现党建工作落度打牢基础。

以上就是党建主体责任落实不到位整改措施的主要内容，各级党组织及其领导干部应严格按照要求，丢掉疏于处理问题的思维定势，有效落实工作职责，力争做好党建工作。只有这样方能保证党员队伍的思想性、组织性、先进性和纯洁性的不断提升，让党的领导地位和党的基本路线得到真正的贯彻落实。