生产作业安全生产管理制度
安全生产夜间作业管理制度
一、总则为加强夜间作业安全管理，确保夜间作业人员生命财产安全，预防事故发生，根据国家相关法律法规和公司安全生产管理制度，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有夜间作业项目，包括但不限于施工现场、设备检修、维修、安装、运输等。
三、夜间作业安全管理要求1.夜间作业前的准备工作（1）作业前，应由项目负责人组织召开夜间作业安全会议，对作业人员进行安全教育培训，明确夜间作业的安全注意事项。
（2）对夜间作业人员进行体检，确保其身体健康，具备夜间作业能力。
（3）对夜间作业现场进行安全检查，消除安全隐患，确保作业环境安全。
2.夜间作业期间的安全管理（1）夜间作业应使用照明设备，确保作业区域光线充足。
（2）作业人员应穿戴符合规定的安全防护用品，如安全帽、安全带、防护眼镜等。
（3）夜间作业应设立安全警戒区域，并设置明显的警示标志。
（4）夜间作业期间，应加强对作业现场的安全巡查，及时发现并消除安全隐患。
（5）夜间作业期间，严禁酒后作业、疲劳作业，确保作业人员精神状态良好。
3.夜间作业结束后（1）夜间作业结束后，应立即对作业现场进行清理，消除安全隐患。
（2）对夜间作业人员进行总结，分析作业过程中的安全风险和问题，提出改进措施。
四、夜间作业安全责任1.项目负责人：负责夜间作业的安全管理工作，确保夜间作业安全顺利进行。
2.作业人员：严格遵守夜间作业安全规定，提高安全意识，确保自身和他人的安全。
3.安全管理部门：负责夜间作业的安全监督检查，对违反安全规定的行为进行查处。
五、附则1.本制度由公司安全管理部门负责解释。
2.本制度自发布之日起实施。
安全生产作业管理规章制度
安全生产作业管理规章制度第一章总则第一条为了保障生产作业人员的生命财产安全，提高生产作业效率和质量，形成全员参与、全员管理、全员推动的管理机制，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位的所有生产作业人员，在生产作业中必须严格遵守本规章制度的各项规定。
第三条生产作业人员应当认真学习和遵守国家有关生产安全及本单位的安全管理规章制度，提高安全意识，增强安全责任意识。
第四条生产作业人员应当密切配合，互相监督，相互提醒，最大限度地消除事故隐患，确保生产作业的安全。
第五条本规章制度的解释权属于本单位安全生产管理机构，一旦生产作业人员违反本规章制度的相关规定，将依据规章制度进行处理。
第二章生产作业管理第六条生产作业人员应当按照岗位职责和工作流程进行作业，严格遵守操作规程，做到准确无误。
第七条作业前，生产作业人员应当穿戴好相应的劳动防护用品，如安全帽、安全鞋、手套等，并对作业区域进行安全检查，确保作业环境安全。
第八条作业过程中，生产作业人员应当保持专注，不能疲劳操作、开小差或交谈，以免发生意外。
第九条作业中如发现异常情况，应立即停止操作，并报告主管领导或安全管理人员，等待安排处理。
第十条高温、高压、高危险场所的作业，需严格按照规程操作，不得擅自调整操作流程，防止发生事故。
第十一条作业结束后，生产作业人员应当清理工作场地，将设备停放在规定的位置，做到作业有效交接。
第十二条禁止生产作业人员在未经允许的情况下私自擅离岗位，禁止擅自改变工作流程或操作工具，以免造成不可挽回的损失。
第三章安全设备管理第十三条生产作业人员应当严格按照安全设备的使用说明书进行正确使用，对设备进行定期检查维护，确保设备处于正常工作状态。
第十四条安全设备问题应当及时报告相关负责人，如发现设备有故障、异响、漏油等情况，应立即停机处理，直至设备修复后方可继续作业。
第十五条生产作业人员应当经过专业培训并取得相关证书才能操作高危险设备，未经授权不得擅自操作，如发现有未经培训的人员操作设备，应及时制止并上报。
作业队安全生产管理制度
一、目的为了加强作业队的安全管理，提高安全生产水平，保障作业人员的人身安全和健康，预防事故发生，根据国家安全生产法律法规和公司相关规定，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于作业队所有作业活动，包括但不限于施工、维修、安装、拆卸、运输等。
三、组织机构及职责1. 作业队长：全面负责作业队的安全生产工作，组织制定和实施安全生产管理制度，监督安全生产措施的落实，确保安全生产。
2. 安全员：负责作业队的日常安全管理，监督安全生产制度的执行，检查安全隐患，组织安全教育培训，处理安全事故。
3. 作业人员：严格遵守安全生产规章制度，积极参加安全教育培训，提高安全意识，正确使用安全防护用品，发现安全隐患及时报告。
四、安全生产管理制度1. 安全教育培训：作业队定期组织安全教育培训，提高作业人员的安全意识和操作技能。
2. 安全生产责任制：明确各级人员的安全生产职责，落实安全生产责任制。
3. 安全操作规程：制定和实施安全操作规程，确保作业过程中各项操作符合安全要求。
4. 安全检查与隐患排查：定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
5. 安全防护用品：为作业人员配备必要的安全防护用品，并确保其正确使用。
6. 应急预案：制定应急预案，提高应对突发事件的能力。
7. 安全事故处理：发生安全事故时，及时组织调查、处理，总结经验教训，防止类似事故再次发生。
8. 安全生产考核：将安全生产纳入绩效考核，对安全生产成绩突出的个人和集体给予奖励，对安全生产责任不落实的个人和集体进行处罚。
五、安全生产措施1. 作业现场安全管理：确保作业现场安全设施齐全、完好，遵守现场作业规定，防止意外事故发生。
2. 机械设备管理：定期检查、维护机械设备，确保其安全可靠运行。
3. 货物运输管理：严格按照规定进行货物运输，确保运输安全。
4. 高处作业管理：高处作业必须佩戴安全带，设置安全防护设施，防止坠落事故。
5. 动火作业管理：严格执行动火作业审批制度，落实动火作业安全措施。
安全生产作业计划管理制度
一、总则为了加强公司安全生产管理，提高安全生产水平，预防事故发生，保障员工生命财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有安全生产作业，包括但不限于施工、维修、操作、运输、储存等。
三、组织机构与职责1. 安全生产委员会负责制定安全生产作业计划管理制度，组织、协调、监督各部门执行，定期检查安全生产作业计划的实施情况。
2. 安全生产部负责编制安全生产作业计划，组织实施，监督检查，对违反本制度的行为进行查处。
3. 各部门负责按照安全生产作业计划执行本部门安全生产作业，落实安全生产责任。
四、安全生产作业计划编制1. 安全生产作业计划应根据国家法律法规、行业标准、公司实际情况及作业需求编制。
2. 安全生产作业计划应包括以下内容：（1）作业项目名称、地点、时间、作业内容；（2）作业人员及安全责任；（3）作业环境及安全措施；（4）作业风险评估及应急措施；（5）作业审批流程及执行情况。
五、安全生产作业计划实施1. 作业前，安全生产部应组织相关部门对作业计划进行审查，确保计划合理、可行。
2. 作业过程中，作业人员应严格按照作业计划执行，遵守操作规程，落实安全措施。
3. 安全生产部应定期对作业计划执行情况进行检查，发现问题及时纠正。
4. 作业完成后，安全生产部应组织相关部门对作业情况进行总结，评估作业效果。
六、安全生产作业计划监督检查1. 安全生产委员会负责对安全生产作业计划实施情况进行监督检查，确保计划落实到位。
2. 安全生产部负责对作业计划的执行情况进行日常监督检查，发现问题及时报告。
3. 各部门应定期对安全生产作业计划执行情况进行自查，发现问题及时整改。
七、奖惩措施1. 对严格执行安全生产作业计划，安全生产业绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产作业计划，造成安全事故的部门和个人，按照相关规定追究责任。
八、附则1. 本制度由安全生产委员会负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上安全生产作业计划管理制度，旨在加强公司安全生产管理，提高安全生产水平，确保员工生命财产安全，为公司持续健康发展提供有力保障。
安全生产作业管理制度范本（三篇）
安全生产作业管理制度范本第一章总则第一条为了保障企业员工的人身安全和财产安全，提高安全生产管理水平，确保安全生产工作有序进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有企事业单位的生产作业过程中的安全管理工作。
第三条本制度的目的是通过明确安全生产的组织和管理要求，规范企业的生产作业过程，预防和控制事故的发生，最大限度地保护员工的人身安全和财产安全。
第四条企业各级领导要高度重视安全生产工作，加强对安全生产的组织领导和监督管理，确保安全生产工作的顺利开展。
第二章安全生产责任第五条企业的各级领导是安全生产的第一责任人，要履行安全生产的主体责任，确保安全生产工作的顺利进行。
并指定专人负责安全生产工作的组织和管理。
第六条专人负责安全生产的组织和管理，要具备相应的安全生产管理知识和技能，并定期进行培训和考核。
第七条生产线上的班组长是每个班组的安全生产责任人，负责组织、指挥、监督本班组生产作业过程中的安全工作，并报告相关责任人。
第八条工人也是安全生产的参与者，要按照相关规定和操作规程执行生产作业，维护自身安全和相关设备设施的正常运行。
第三章生产作业安全管理第九条生产作业前，要对相关设备设施进行检查和维护，确保正常运行。
第十条生产作业过程中要做到防火、防爆、防毒、防雷、防高温等，确保员工的人身安全。
第十一条生产作业现场要保持整洁，杂物必须堆放在指定的地方，不得堆放在通道和消防设施旁边，防止堆积物阻挡通道和疏散途径。
第十二条高处作业和危险作业要按照相关操作规程执行，并配备个人防护装备。
第十三条生产作业过程中要按照相关规定和标准进行作业，不得擅自修改或忽视安全操作规程。
第十四条生产作业过程中要根据实际情况，合理安排作业人员的数量，确保作业效率和安全。
第四章应急救援措施第十五条生产作业过程中如发生事故、事故隐患、火灾等紧急情况，需立即报告相关责任人，并迅速采取应急措施，确保员工的人身安全和财产安全。
第十六条每个班组配备相应的急救设备和急救人员，并定期进行急救培训和演练。
安全生产作业管理制度范文（5篇）
安全生产作业管理制度范文《安全生产作业管理制度》第一章总则第一条为了规范企业安全生产工作，保障员工人身安全和财产安全，提高企业经济效益，根据国家相关法律、法规以及企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于企业所有员工，包括外来劳动者。
第三条安全生产作业管理是指在企业内部对各项工作进行计划、组织、协调、控制、检查和改进等过程，以确保员工在工作过程中的人身安全和财产安全。
本制度是企业安全生产管理的基本制度，与其他安全管理规章制度相互补充和协调。
第四条企业应当建立健全安全生产责任体系，明确岗位职责，完善安全生产制度和规章制度，保障员工参与安全生产管理的权益。
第五条企业应当采取积极措施，加强安全教育培训，提高员工的安全生产意识和操作能力。
第二章安全生产作业管理制度内容第六条员工应当按照企业安全生产作业管理制度要求，正确使用、保管个人防护用品和安全工具，如安全帽、安全鞋、安全绳等，并定期检查其完好性。
第七条在进行特种作业时，员工必须持有相应有效的特种作业操作证，并按照规定佩戴相关标志，如高处作业操作证、挖掘机操作证等。
第八条在进行高风险作业时，必须按照规定佩戴安全带，并根据需要进行安全绳索的固定和连接。
第九条员工在进行作业前，应当进行个人防护装备的佩戴和操作流程的熟悉，必要时应当进行演练和模拟操作。
第十条员工在作业过程中，应当遵守安全操作规程，禁止擅自修改作业流程、使用不符合要求的工具和设备，禁止以身试法、拙劣操作和懒散纵容等危险行为。
第十一条员工应当及时报告和处理作业过程中发现的安全隐患和事故隐患，禁止隐瞒和拖延，必要时应当立即停止作业并向上级报告。
第十二条员工应当参加企业组织的安全培训和应急演练活动，积极掌握安全知识和应急处理能力。
第十三条员工在作业完成后，应当及时清理作业现场，保持工作区域的整洁和安全。
第三章安全生产作业管理责任第十四条企业应当指定安全生产管理岗位，负责制定和实施安全生产作业管理制度、规章制度，组织安全培训和演练，协调应急救援和事故处理工作。
安全生产作业管理制度(4篇)
安全生产作业管理制度一、管理目标确保安全生产作业的高效、有序进行，保障员工的生命安全和财产安全，最大限度地防止事故的发生，降低生产安全风险。
二、管理职责1. 公司领导：负责制定安全生产作业管理制度，并确保其落实；对重大安全风险进行判断和决策；组织开展安全生产培训和演练；制定安全生产目标和责任分工；定期检查安全生产工作的执行情况，并提出改进措施。
2. 部门负责人：负责组织实施安全生产工作，并配备足够的防护措施和设备；负责进行安全隐患排查和事故应急处理；负责安全生产培训和奖惩制度的落实；定期报告安全生产工作情况。
3. 员工：必须按照安全生产作业管理制度要求进行作业，配合上级的安排，积极参与安全培训和演练，正确使用防护设备。
三、安全生产管理制度1. 安全生产组织管理制度（1）建立安全生产管理机构，明确各级安全生产管理职责和权限。
（2）制定安全生产工作计划，对安全风险进行评估和控制，并及时调整工作计划。
（3）建立安全生产档案，记录安全生产工作的相关信息和事故情况，并进行分析总结，及时采取措施避免重复发生。
2. 安全培训管理制度（1）制定安全培训计划和课程内容，保证员工的安全意识和技能的培训。
（2）定期组织安全培训和考核，策划安全教育活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。
（3）建立员工安全教育档案，记录安全培训和考核情况，推行学员教练制度。
3. 安全检查管理制度（1）制定安全检查计划，对不同区域和岗位进行安全检查，及时发现和整改隐患。
（2）建立安全检查记录和整改措施台账，监督整改情况，并追究责任。
（3）实行定期抽查制度，对重大安全风险进行重点检查。
4. 应急处理管理制度（1）建立应急处理组织机构，明确应急处理程序和责任。
（2）制定应急演练计划，定期组织演练，提高员工应急处理能力。
（3）建立应急设备和物资储备制度，保证应急处理的及时有效。
5. 安全奖惩管理制度（1）制定安全奖惩办法，对安全工作成绩进行评价，激励安全生产工作的积极性。
生产作业行为的安全管理制度(5篇)
生产作业行为的安全管理制度为了加强生产现场的管理和控制，对作业现场的安全管理制定本制度：一、隐患生产过程中的隐患分为：人的不安全行为、设备实施不安全状态、工艺技术及环境不安全因素等。
1、人的不安全行为包括：①违反安全操作；②违章指挥；③疲劳作业等。
2、设备设施不安全状态：①设备设施过期使用；②设备设施的设计制造存在缺陷；③设备设施的使用、维修不当。
3、工艺技术环境因素：①工艺技术落后、不适宜生产要求；②自然灾害等因素。
二、控制措施1、发现违反安全操作的作业人员，应停止其工作，对其再进行安全生产教育，直至考核合格再上岗，必要时应给予经济处罚。
2、员工有权拒绝违章指挥操作，并上上级领导举报，因违章指挥而造成不良后果的，由指挥者承担一切责任。
3、对疲劳作业者应轮流作业，适当调整作业时间。
4、设备设施使用不应超过其生命周期，设备设施应当经常维护保养，对超周期使用，不能维修或维修不如更新划算的应按规定作报废处理。
5、设备设施存在缺陷的应由设计制造单位负责重新设计制造，毕业时退回处理。
6、设备设施的使用，应严格遵守操作规程进行操作，严禁违规操作，野蛮操作等。
维修后的设备设施应实行验收制度，经验收合格后方可使用，严禁擅自使用未经验收或验收不合格的设备设施，造成事故的，由使用者承担一切责任。
7、对工艺技术不适宜生产要求的，应及时更新，引进先进的生产工艺技术及设备、设施，对报废和购进新的设备设施要严格按照《生产设备设施的规定》执行。
8、企业应加强对自然灾害的预防，严格执行各项规章制度，增强企业抵抗自然灾害的能力，把企业的损失降至最低。
生产作业行为的安全管理制度（2）是指为保障生产作业过程中的安全，预防事故的发生而制定的一系列规章制度和管理措施。
下面是一个常见的生产作业行为的安全管理制度的内容：1. 安全责任制度：明确各级管理人员、生产人员和员工的安全责任和义务，包括安全隐患的发现、上报和处理，安全知识的宣传和培训等。
安全生产作业管理制度
安全生产作业管理制度安全生产作业管理制度是企业为确保员工安全和生产效益而制定的一系列制度和措施。
它涵盖了员工的培训与教育、作业规范与要求、安全设施与装备、事故应急预案等方面。
在现代社会，安全生产作业管理制度已经成为企业必备的管理手段。
本文将从几个不同的角度来探讨安全生产作业管理制度的必要性、内容和实施。
首先，安全生产作业管理制度的制定是为了保障员工的安全和健康。
在工业生产过程中，往往伴随着一定的危险和风险。
如果企业没有完善的管理制度，会给员工的生命安全和身体健康带来潜在的威胁。
通过建立一套科学合理的制度和措施，能够降低事故风险，保护员工的生命安全和身体健康。
其次，安全生产作业管理制度也是为了提高企业的生产效益和减少经济损失。
事故和事故引发的损失都是可以避免的，只要企业能够充分意识到安全生产的重要性，合理规划、组织和执行工作，就能够降低安全风险，避免事故的发生。
一旦发生事故，不仅会造成人员伤亡和财产损失，还会对企业的声誉和经济利益造成严重影响。
因此，制定安全生产作业管理制度对于企业的长远发展具有重要意义。
在制定安全生产作业管理制度时，要考虑到不同行业的特点和风险。
比如，建筑行业需要关注高空作业、脚手架搭设、电焊等安全事项；化工企业需要关注有毒有害物质的处理和管理；生产线作业需要关注机器设备的安全保护等。
不同行业的安全生产作业管理制度需要针对性地制定，因此，企业应根据自身的特点和实际情况进行定制化的改良和标准化建设。
除了针对性，安全生产作业管理制度还需要细化到不同层级和岗位。
管理制度应逐级明确责任、权限和工作要求，保证每个人都知道自己的职责和义务。
不论是高层领导还是基层员工，都应当参与到安全生产作业管理制度的制订、执行和监督中来。
只有各个层级都能够认真贯彻执行，安全生产作业管理制度才能真正落地生效。
此外，在制定安全生产作业管理制度时，还需要建立一套完善的培训和教育机制。
员工必须接受必要的安全培训，增强他们的安全意识和应变能力。
有限空间作业安全生产管理制度范文（3篇）
有限空间作业安全生产管理制度范文一、目的和适用范围本制度的目的是为了规范和保障有限空间作业的安全生产，确保作业人员的生命安全和身体健康。
本制度适用于所有参与有限空间作业的工作人员和相关管理人员。
二、安全基本要求1.严格遵守有限空间作业的相关法律法规和安全操作规程；2.确保作业人员接受过有限空间作业的培训和必要的安全知识教育；3.建立健全有限空间作业安全管理和应急预案体系；4.进行有限空间作业前必须进行风险评估和安全技术措施的编制；5.配备必要的安全防护设备和工具，如氧气呼吸器、安全带等；6.实施严格的作业人员准入制度，确保具备相应的技能和经验；7.定期检查和维护有限空间作业设备和设施的状态，确保其正常运行；8.建立健全事故隐患排查、记录和整改制度。
三、作业前准备1.作业前必须编制详细的作业计划和安全措施，并报经领导批准；2.确保作业人员已接受必要的培训和安全技术指导；3.组织作业人员进行身体检查，确保身体状况适合进行有限空间作业；4.检查核对作业所需的安全装备和工具，确保完好无损；5.与有限空间作业有关的其他部门和人员需要提前进行协调和沟通。
四、作业过程安全控制1.在有限空间作业现场设置明显的警示标识，并进行现场安全培训和安全警示；2.确保作业人员严格按照作业计划和安全措施进行作业，不得擅自变动或忽视安全措施；3.在作业过程中，必须保持良好的通信和联络，确保作业人员的安全；4.严格控制有限空间内的人员数量，避免拥挤和混乱；5.作业期间必须配备专人进行监护和应急救援；6.禁止在有限空间内吸烟、使用明火和进行其他危险操作。
五、作业后的安全控制1.作业结束后，必须对作业现场进行清理和检查，确保无残留物和未排除的隐患；2.对有限空间作业进行及时的事故隐患排查和整改，确保安全措施的有效性；3.对作业人员进行事故应急演练和安全培训，提高应急处置的能力；4.对有限空间作业的事故和事故隐患进行及时的报告和记录，分析事故原因并采取相应的预防措施。
现场作业安全生产管理制度
一、总则为加强现场作业安全管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有现场作业，包括但不限于高空作业、动火作业、有限空间作业、化粪池作业等。
三、管理职责1. 安全生产管理部门：负责现场作业安全管理制度的具体实施、监督和检查，组织安全教育培训，开展安全检查，处理安全事故。
2. 作业部门：负责组织、协调、实施现场作业，制定作业方案，落实安全措施，确保作业安全。
3. 作业人员：遵守安全操作规程，严格执行安全措施，发现安全隐患及时报告。
四、安全措施1. 高空作业：（1）高空作业班组领班填写《高空作业审批表》，包括高空作业内容、安全措施、现场负责人等，交工程部审批。
（2）患有心脏病、高血压、严重贫血、关节病、恐高症、严重视力障碍等疾病的人员不得进行高空作业。
（3）遵守高空作业安全操作规程，佩戴安全帽、安全带，作业现场必须两人以上，高空作业上下方位不得有垂直同时作业。
2. 动火作业：（1）制定动火作业方案，包括吹扫、处理方案（含盲板图），组织现场盲板加、拆的检查确认工作。
（2）安全部负责动火作业安全管理方案的监督、检查，技术部负责制定和审核吹扫、处理方案。
（3）设备组负责制定和审核安全作业方案，督促施工单位制定施工方案，落实专业安全措施。
3. 有限空间作业：（1）举办有限空间作业规定现场培训会，提高企业和监管人员的安全管控能力。
（2）严格按照应急管理部13号令《工贸企业有限空间作业安全规定》执行，完善管理制度，执行安全要求，配备必要的应急设备。
（3）作业人员应参与作业存在风险、危害因素辨识和安全措施的制定，逐项确认相关安全措施的落实情况。
4. 化粪池作业：（1）实施化粪池作业前，将化粪池作业方案和作业现场可能存在的危险有害因素、防控措施告知作业人员。
（2）严格遵守“先通风、再检测、后作业”的原则，未经通风和检测合格，任何人员不得进入化粪池作业。
安全生产作业管理制度
安全生产作业管理制度一、引言安全生产是企业发展的重要保障，关乎员工的生命安全和企业的财产安全。
为了加强安全生产管理，规范作业流程，预防和减少事故的发生，特制定本安全生产作业管理制度。
二、适用范围本制度适用于本企业内所有生产作业活动，包括但不限于生产车间、仓库、设备维修等场所的作业。
三、安全生产管理原则1、“安全第一，预防为主”原则：将安全工作放在首位，通过预防措施减少事故的发生。
2、综合治理原则：综合运用法律、技术、管理等手段，全面治理安全生产隐患。
3、全员参与原则：全体员工都有责任和义务参与安全生产工作，遵守安全规定。
四、安全生产责任制度1、企业负责人是安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。
2、各部门负责人对本部门的安全生产工作负责，落实安全生产措施。
3、班组长是本班组安全生产的直接责任人，负责监督班组员工遵守安全规定。
4、员工应严格遵守安全生产规章制度和操作规程，对自己的安全负责。
五、安全生产教育培训制度1、新员工入职时，必须接受公司级、部门级和班组级的三级安全教育培训，经考核合格后方可上岗。
2、定期对员工进行安全生产知识培训，包括法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。
3、特种作业人员必须经过专门的培训，取得相应的资格证书后，方可上岗作业。
六、安全检查制度1、定期进行安全检查，包括日常检查、月度检查、季度检查和年度检查。
2、安全检查的内容包括设备设施的安全状况、作业环境的安全条件、员工的操作行为等。
3、对检查中发现的安全隐患，要及时进行整改，确保安全生产。
七、设备设施安全管理制度1、建立设备设施台账，对设备设施进行编号管理。
2、定期对设备设施进行维护保养，确保设备设施的正常运行。
3、特种设备必须按照规定进行定期检测和检验，取得合格证书后方可使用。
八、作业环境安全管理制度1、保持作业场所的整洁卫生，定期清理杂物和垃圾。
2、合理布局作业场所，确保通道畅通、照明良好、通风良好。
3、对危险区域要设置明显的安全警示标志，防止人员误入。
作业现场安全生产管理制度(5篇)
作业现场安全生产管理制度1、生产区内“十四不准”(1)加强明火管理，防火、防爆区内，不准吸烟。
(2)生产区内，不准带进小孩。
(3)禁火区内，不准无阻火器车辆行驶。
(4)上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。
(5)在班前、班上不准喝酒。
(6)不准使用汽油等挥发性强的可燃液体擦洗设备、用具和衣物。
(7)不按工厂规定穿戴劳动防护用品(包括工作服、工作鞋、工作帽等)，不准进入生产岗位。
(8)安全装置不齐全的设备不准使用。
(9)不是自己分管的设备、工具不准动用。
(10)检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。
(11)停机检修后的设备，未彻底检查，不准启动。
(12)不戴安全带，不准登高作业。
(13)脚手架、跳板不牢，不准登高作业。
(14)石棉瓦上不固定好跳板，不准登石棉瓦作业。
2、操作工“六严格”(1)严格进行交接班。
(2)严格进行巡回检查。
(3)严格控制工艺指标。
(4)严格执行操作票。
(5)严格遵守劳动纪律。
(6)严格执行有关安全规定。
3、动火“六大禁令”(1)没有有效的动火证，任何情况严格禁止动火。
(2)不与生产系统隔绝，严格禁止动火。
(3)不进行清洗、置换合格，严格禁止动火。
(4)不把周围易燃物消除，严格禁止动火。
(5)不按时作动火分析，严格禁止动火。
(6)没有消防措施，无人监护，严格禁止动火。
4、进入容器、设备“八必须”(1)必须申请并得到批准。
(2)必须进行安全隔绝。
(3)必须进行置换、通风。
(4)必须按时间要求进行安全分析。
(5)必须配戴规定的防护用具。
(6)必须器外有人监护。
(7)必须有抢救后备措施。
(8)监护人员必须坚守岗位。
5、机动车辆“七大禁令”(1)严禁无证开车和无令开车(调度令)。
(2)严禁酒后开车。
(3)严禁超速开车。
(4)严禁空档溜车。
(5)严禁设备带病行车。
(6)严禁人货混载行车。
(7)严禁超标(超高、超长、超量)装载行车。
作业现场安全生产管理制度（2）是企业为保障员工生命安全和身体健康，预防事故发生而制定的管理制度。
安全生产作业管理制度[2]
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安全生产作业管理制度一、制度目的本制度旨在规范公司内部的安全生产作业管理，确保员工的人身安全以及公司的生产安全。
二、适用范围本制度适用于公司内部全部员工的安全生产作业管理。
三、职责分工1. 公司领导公司领导应当重视安全生产作业管理，订立安全生产方针，落实安全生产责任制，组织安全培训等工作，并对生产作业风险进行评估，确保生产环境和作业条件的安全。
2. 安全管理人员安全管理人员应当监督和检查安全生产管理工作，有效推动安全生产方案的实施，布置安全生产培训并开展安全教育活动，适时发觉和解决存在的安全隐患，协调处理和应对各种突发事件。
3. 生产作业人员生产作业人员应严格遵守安全生产作业规定，正确使用设备和器材，接受安全教育和培训，认真履行本身的职责，第一时间发觉和上报安全隐患，保障安全生产。
四、安全生产管理规定1. 安全生产方案“安全生产方案”是指在安全生产作业过程中订立的，并对全部相关的安全事项进行全面规划和方案描述的文件。
方案应明确安全管理责任人和各职能部门的职责，并进行通报、发布、执行。
方案的订立过程应充分考虑现场特点和安全风险，确保安全生产。
2. 安全生产检查安全管理人员及相关部门应依照计划和要求，对各生产环节进行安全生产检查，适时发觉安全隐患，对发觉的问题应当适时加以整改、处理，确保生产环境与作业条件安全。
3. 安全培训与教育公司应加强安全教育和培训，提升员工安全意识，加强安全思想的普及，不断提升员工的安全修养和技能水平，避开发生安全事故。
4. 应急处置公司应建立健全应急预案和对应的应急处置措施，准备好应急物资及设备，加强应急演练，不断提高员工的应急处置本领和应变本领，确保能够适时响应和处理各类突发事件。
五、安全工作检查与督促安全管理人员应当定期对生产现场进行巡查，加强实地检查和检验，确保安全管理规定的执行情况，并对发觉的问题适时处理。
同时，工会组织的员工代表应加强对安全工作的监督，并向企业领导提出改善看法和建议。
安全生产作业管理制度
安全生产作业管理制度1.引言安全生产是企业发展过程中必须高度重视和严格执行的管理制度之一。
为了保障员工的人身安全和公司的生产运营顺利进行，制定一套科学、规范的安全生产作业管理制度是至关重要的。
2.制度目的本安全生产作业管理制度的目的是确保所有作业场所的环境安全和员工的身体健康，预防事故的发生，减少生产过程中的风险和隐患。
3.制度适用范围本制度适用于公司内的所有作业场所，包括生产车间、办公区域以及其他相关区域。
所有员工和访客都必须遵守本制度的规定。
4.责任与义务4.1 公司负责人需明确安全生产的重要性，建立安全意识，并向员工传达相关信息。
4.2 部门经理需负责本部门的安全生产，并确保所有员工按照制度操作。
4.3 员工需严格遵守安全操作规程，积极参与安全培训，并主动报告潜在的安全隐患。
5.安全培训为了提高员工的安全意识和安全操作技能，必须定期开展安全培训活动。
培训内容包括但不限于以下几个方面：5.1 安全操作规程和标准流程的介绍。
5.2 事故应急预案和紧急救援技巧的培训。
5.3 特定人员（如高空作业人员或电工）安全技能培训。
6.危险源管理为了及时发现和排除危险源，应建立健全的危险源管理制度：6.1 定期检查和维护设备、工具和工作环境，确保其符合安全要求。
6.2 配备并妥善保管个人防护用品，并指导员工正确佩戴。
6.3 实施定期巡检制度，发现问题及时解决，并进行记录和整改。
7.事故应急处置在发生事故或紧急情况时，应迅速启动应急预案，实施正确的处置措施：7.1 确保所有员工熟悉应急预案内容，并定期进行演练。
7.2 设立应急通道和疏散出口，并保持畅通无阻。
7.3 配备急救设备和人员，提供现场急救措施。
8.安全生产考核与奖惩为了监督和督促员工按照制度执行，应进行安全生产考核：8.1 建立定期的安全生产考核机制，对违规行为进行处罚，对安全工作出色的个人和团队进行表彰和奖励。
8.2 颁布安全纪律，明确违规行为的处理措施和标准。
严格安全生产作业管理制度
一、制度目的为确保公司生产作业过程中的安全生产，预防事故发生，保障员工生命财产安全，提高企业经济效益，特制定本严格安全生产作业管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有生产、施工、检修、试验等作业活动，以及涉及安全生产的相关部门。
三、管理职责1. 公司安全生产委员会负责本制度的制定、修订和监督实施。
2. 安全生产管理部门负责制定具体安全生产规章制度，监督、检查、指导各相关部门和岗位执行安全生产作业制度。
3. 各相关部门和岗位负责人负责本部门和岗位的安全生产管理，落实安全生产责任制。
4. 所有员工应严格遵守本制度，提高安全生产意识，确保自身和他人的生命财产安全。
四、安全生产管理要求1. 作业前准备（1）作业前，作业单位应进行危害识别和风险评估，制定相应的安全措施。
（2）对作业人员进行安全技术交底，确保作业人员掌握作业过程中可能存在的危险、有害因素及应采取的具体安全措施。
（3）作业前，生产单位应对设备、管线进行隔绝、清洗、置换，确认满足动火、进入受限空间等作业安全要求。
2. 作业过程管理（1）作业过程中，严格遵守操作规程，确保设备运行正常。
（2）加强现场巡查，及时发现并消除安全隐患。
（3）作业人员应正确佩戴个人防护用品，遵守安全操作规程。
3. 应急管理（1）制定应急预案，明确应急组织、职责和程序。
（2）定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
（3）发生事故时，立即启动应急预案，采取有效措施进行处置。
4. 安全检查与考核（1）定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
（2）对违反安全生产作业制度的行为进行严肃处理。
（3）对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
五、附则1. 本制度由公司安全生产委员会负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司安全生产委员会负责补充和完善。
安全生产作业管理制度
安全生产作业管理制度一、总则安全是企业的生命线，为了保障职工的生命安全和财产安全，促进企业的可持续发展，制定本安全生产作业管理制度。
二、适用范围本制度适用于本企业内所有从事生产作业的员工，并包括办公区域、车间、仓库、设备等相关环境。
三、管理责任1. 企业负责人要高度重视安全生产工作，确立安全生产的重要性，制定明确的安全目标和安全管理责任。
2. 生产部门负责人要组织实施安全生产管理制度，明确工作责任，并推动员工有效执行相关安全操作。
3. 班组长要负责所辖班组的安全工作，定期组织安全培训，确保员工掌握相关安全知识和操作技能。
四、作业前准备1. 在进行任何作业之前，必须通过工作票或者安全会议确认相关安全措施，并确保所需的安全装备齐全。
2. 作业前，必须对设备进行检查，确保设备的正常运行和安全性能。
3. 在作业区域周围设置明显的警示标识，避免非相关人员进入危险区域。
五、作业操作1. 员工在进行作业之前，必须穿戴个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
2. 严禁员工在未经授权的情况下擅自开启或操作设备。
3. 在进行高风险作业时，必须配备专业操作人员，并严格执行相应的安全操作规程。
4. 若发现安全隐患或紧急情况，员工有权利立即停止作业并上报相关负责人。
六、危险物品管理1. 企业必须对危险物品进行分类管理，并设置专门的存放区域，严禁混存。
2. 针对危险物品，必须编制相应的应急预案，并进行定期演练，确保员工熟悉应对措施。
3. 必要时，必须配备专业人员进行危险物品的处理和处置，确保作业环境的安全。
七、事故报告和分析1. 任何一起安全事故发生后，相关人员必须立即报告，并按照规定的程序进行处理和记录。
2. 对事故进行详细的调查和分析，查明原因并提出相应的改进措施，防止事故再次发生。
八、培训与考核1. 企业要定期开展安全生产培训，确保员工了解和掌握安全管理制度和操作规程。
2. 对员工进行安全生产知识的考核，及时发现并纠正不合格行为。
安全生产一线作业人员管理制度
一、总则为确保公司安全生产目标的实现，保障一线作业人员的人身安全和健康，提高工作效率，特制定本制度。
本制度适用于公司所有从事一线作业的员工。
二、安全教育培训1. 公司应定期组织一线作业人员进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
2. 新员工入厂前，必须进行入厂安全教育，了解企业基本情况和存在危险性的设备或场所。
3. 公司每年制订培训教育计划，根据工作需要安排岗位作业人员参加质监部门的取证和换证培训学习。
4. 对于特种设备作业人员，必须进行专门的安全技术培训，经质监部门考核合格后方准许上岗。
5. 一线作业人员每二年复审一次，复审内容包括安全知识、技能和应急处理能力。
三、安全操作规程1. 一线作业人员必须严格遵守各项安全操作规程，不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律。
2. 作业前，正确佩戴好劳动保护用品，对所使用的工、器具，作业环境，设备状态，安全措施进行安全检查确认。
3. 严格遵守公司相关电气、消防、危险化学品、危险作业等安全管理制度。
四、安全监督检查1. 人力资源部负责特种作业人员培训取证、复训工作，特种作业人员档案管理，并依照本制度对特种作业人员进行安全监督检查。
2. 各部门应设立安全员，负责本部门的安全监督检查工作。
3. 发现安全隐患，应立即上报，及时整改。
五、事故处理与报告1. 发生安全事故时，一线作业人员应立即停止作业，保护现场，并及时报告上级领导。
2. 安全事故发生后，公司应迅速组织调查处理，查明原因，追究责任。
3. 对事故责任人和有关人员进行安全教育，防止类似事故再次发生。
六、奖惩措施1. 对严格遵守安全操作规程、表现突出的一线作业人员给予表彰和奖励。
2. 对违反安全操作规程、造成安全事故的责任人，视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处分。
七、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上制度，旨在强化一线作业人员的安全意识，提高安全生产水平，为公司创造一个安全、稳定、高效的生产环境。
作业现场安全生产管理制度
一、总则为了加强作业现场的安全管理，预防事故的发生，保障职工的生命财产安全，根据国家有关安全生产的法律、法规和标准，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有作业现场，包括但不限于生产、施工、维修、运输、仓储等作业环节。
三、组织与职责1. 公司成立安全生产领导小组，负责组织、协调、监督、检查安全生产工作。
2. 各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，负责本部门的安全生产工作。
3. 安全生产管理人员负责具体实施安全生产管理制度，对作业现场进行监督检查。
四、作业现场安全管理措施1. 作业现场安全检查（1）定期对作业现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
（2）对发现的安全隐患，立即采取措施进行整改，确保消除隐患。
2. 作业现场安全操作规程（1）制定各作业环节的安全操作规程，并严格执行。
（2）对作业人员进行安全操作规程培训，提高作业人员的安全意识。
3. 作业现场安全防护措施（1）设置安全警示标志，提醒作业人员注意安全。
（2）配备必要的安全防护设施，如安全帽、安全带、防护眼镜等。
（3）对有限空间、高空作业等特殊作业，必须制定专项安全防护措施。
4. 作业现场安全培训（1）对新员工进行入职安全培训，使其了解公司安全生产规章制度。
（2）定期对员工进行安全知识培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
5. 作业现场安全应急处理（1）制定应急预案，明确应急处理流程。
（2）定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
五、奖励与处罚1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规章制度、造成事故的，依法依规追究责任。
六、附则本制度由公司安全生产领导小组负责解释，自发布之日起施行。
如有未尽事宜，由公司安全生产领导小组另行规定。
七、修订本制度根据实际情况，可由公司安全生产领导小组进行修订。
修订后的制度，经公司领导批准后发布施行。
生产作业的安全管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强生产作业安全管理，保障从业人员生命安全和身体健康，预防生产安全事故，提高企业经济效益，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合本企业实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于本企业所有生产作业活动，包括但不限于生产车间、施工现场、仓库、运输环节等。
第三条企业应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、技术人员和操作人员的安全生产职责，确保生产作业安全有序进行。
第四条企业应加强安全生产教育培训，提高从业人员的安全意识和操作技能，确保其具备必要的安全生产知识。
第五条企业应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患，确保生产作业环境安全。
第六条企业应建立健全生产作业安全管理制度，完善应急预案，提高应对突发事件的能力。
第二章安全生产责任制第七条企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责，是安全生产第一责任人。
第八条企业各级管理人员应履行以下安全生产职责：（一）建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、技术人员和操作人员的安全生产职责；（二）组织开展安全生产教育培训，提高从业人员的安全意识和操作技能；（三）组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；（四）制定应急预案，组织应急演练，提高应对突发事件的能力；（五）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除安全生产隐患。
第九条技术人员应履行以下安全生产职责：（一）参与制定安全生产规章制度，提出安全生产技术措施；（二）对生产作业进行安全技术指导，确保生产作业安全；（三）参与事故调查处理，分析事故原因，提出防范措施。
第十条操作人员应履行以下安全生产职责：（一）遵守安全生产规章制度，按照操作规程进行生产作业；（二）正确使用安全防护设施和个人防护用品；（三）发现安全隐患及时报告，并采取措施消除。
第三章安全生产教育培训第十一条企业应定期开展安全生产教育培训，提高从业人员的安全意识和操作技能。
第十二条安全生产教育培训内容包括：（一）安全生产法律法规和标准；（二）企业安全生产规章制度；（三）生产作业安全操作规程；（四）安全防护设施和个人防护用品的使用；（五）事故案例警示教育。
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第十三条仓管员接到领料单核实后,库存充足的,立即发放并做好物资出库账；库存不足的,将仓库现有物资全额发放,并通知领料人重开领料单,按实际发放数量填写。
第十四条车间或其他人员将物料领回后应即做好物料标识,放置在指定区域并摆放整齐。
第十五条成品经检验合格,包装人员方可按照指定的包装规格包装产品,包装人员执成品检验员出具的成品入库单,将成品送到成品仓库入库。
第十六条成品仓库仓管员在入库人员出具成品入库单后,方可接收产品入库,同时做好产品入库账。有特殊情况需要紧急放行的产品,在总经理许可下,方可接收无成品入库单的产品。
第二十二条生产过程管理要求公司各级管理员时刻树立持续改进意识,以思促管,要求公司所有作业人员树立节能高效意识。
第二十三条生产管理人员在接到客户订单后,要仔细分析订单,看清客户的每一点要求,防止盲目生产。
第二十四条生产管理人员明确客户要求后,应立即准备生产资源（包括材料、工具、模具等）,并编排生产计划。
第十条仓库凭物料检验人开具的物资入库单办理入库手续。仓管员要做好物资入库账,并将入库物资放到仓库相应的位置,摆放整齐。
第十一条在新进物资入库后,仓管员要及时做好标识,同时做好物资的维护保养工作；仓库的物资要和账目相符,每月进行一次盘点,并将结果上报主管会计。生产部门负责人不定期对物资盘点抽查,抽查结果作为仓管员的考核依据。
第四条本制度适用于公司全体生产人员、生产管理员和与生产相关的其他人员。
第五条本制度由总经理负责实施监督。
第六条本制度经总经理签署后,自公布之日生效。
第二章物流管理
第七条物流控制是生产管理的先决条件,合理的物流控制是高效率、高利用率的生产前提。物流控制是否合理,直接关系到生产是否顺畅、物料浪费严重与否、生产成本的高低。
第八条物流机构包含各车间成品仓库、材料仓库、工具仓库以及公司车队。成品仓库是成品的储存机构,负责成品的收发、储存；材料仓库是原材料的储存机构,负责原材料的收发、储存；工具仓库是工具、模具储存机构,负责工具、模具的收发、储存、保养；车队是公司的运输机构,负责公司所有运输事务。
第九条生产部门在接到有物料入库通知后,即通知物料检验人对物料进行品质检验。检验合格的物料,由物料检验人开具物资入库单,然后入库。检验不合格的物料,由物料检验人开具退货通知单,并通知外协人员或公司采购人员将不合格物料运回原单位。
第三十八条在生产过程中,如果产生品质变异,生产管理员要及时通知品质管理人员；如果可能影响到产品交期的,要及时通知厂长。
第三十九条生产员工要做好“品质三员”,即本工序的生产员、上工序的检验员、下工序的服务员,搞好本工序的生产,监督上工序的生产,服务下工序的生产,保证从自己手中流出的产品无品质缺陷。
第四十条生产员工必须严格按照要求进行作业,严格遵守相关机器、模具等的操作规程。
第三章生产过程管理
第二十条生产过程管理是生产控制的重点,是保证生产受控的重要手段,是降低资源损耗的必要措施。生产过程管理是利用科学的管理手法进行生产管理,合理利用生产资源,合理调配生产人员,保证及时生产的先进管理办法。
第二十一条生产过程管理是公司各级管理员、一线作业人员都必须遵守的管理制度。公司各级管理员、操作员必须严格按照生产过程管理工作,时刻树来自效率意识、质量意识、安全意识。
一、生产管理制度
第一章总则
第一条为合理利用公司人力、物力、财力资源,进一步规范公司管理,使公司生产持续发展,不断提高企业竞争力,特制订本制度。
第二条生产管理是公司经营管理重点,是企业经营目标实现的重要途径。生产管理包括物流管理、生产过程管理、品质管理以及生产资源管理等。
第三条本制度是公司生产管理的依据,是生产管理的最高准则。
第十七条产品出货要开具产品出库单,一联存根,二联交客户或业务主办人,三联交会计,并做好产品出库账。
第十八条短途运输的可以安排公司车队送货,需要长途运输的安排托运,将产品运至客户规定交货地点交货。
第十九条车队将产品送到客户指定交货地点后,将产品出库单交客户验货。等客户验货人员验定无误后,请收货人员出具产品验收入库单。客户出具的产品验收入库单,要及时送交公司财务部。
第三十条生产部门应经常对员工进行技能训练,保证员工高效作业；经常和员工交流思想,掌握员工思想动态；组织员工学习相关制度,促进公司团队建设。
第三十一条公司所有生产员工必须无条件服从生产部门生产安排,有争议的必须按照“先执行后申议”的原则。
第三十二条鼓励公司所有员工进行生产工艺改进,如果发明的新生产工艺确实对节能降耗有较大改善或能大幅提高生产效率的,公司将给予奖励。
第二十八条车间管理员要及时关注车间物流状况（物料标识状况、物料供应状况、通道是否顺畅）、机器运转状况（机器或模具运转效率）、员工工作状况（员工精神状态、工作熟练程度）,随时指导员工解决生产过程中出现的问题,对于本人不能解决的问题要及时向厂长反映。
第二十九条生产过程中,出现任何问题可能影响交期的,都要及时向厂长反映,并采取紧急措施予以处理。
第二十五条生产部门根据客户交期的急缓程度安排领料,暂时不急的产品先不领料,保证生产车间物流流畅,避免生产资源积压在车间,影响车间生产,交期急迫的要马上组织人员生产。
第二十六条车间主管每天必须如实编写“生产日报表”,记录当天实际完成的生产任务,以书面形式向厂长汇报。
第二十七条产品经检验合格后,要及时送入仓库,以便及时组织发货。
第四章品质管理
第三十三条品质管理是公司所有管理活动的重点,是企业发展的根本。
第三十四条品质管理适用于公司全体生产员工以及与生产相关的其他员工。
第三十五条品质管理的关键在于做好质量变异预防,防止偶发性质量变异,逐步改善常发性质量变异。
第三十六条在生产前,生产管理员必须对物料进行抽查,杜绝材料不合格。
第三十七条生产过程中,生产管理员要加强品质巡查,排除员工操作方法不当、机器设备运转不良、物流紊乱等因素影响品质变异。