解除劳动合同通知书范本
解除劳动合同通知书范本【实用7篇】
解除劳动合同通知书范本【实用7篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、心得体会、应急预案、演讲致辞、合同协议、规章制度、条据文书、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, insights, emergency plans, speeches, contract agreements, rules and regulations, documents, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!解除劳动合同通知书范本【实用7篇】在学习、工作生活中，很多地方都会使用到通知，通知大多属于知照性的下行公文。
2024关于单位解除劳动合同通知书范本5篇
2024关于单位解除劳动合同通知书范本5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与本公司签订的劳动合同，现因特定原因，经公司慎重考虑，决定依法解除与您之间的劳动合同。
以下为解除劳动合同的具体事宜及细节说明。
请您仔细阅读并确认理解其内容。
本通知书遵循《中华人民共和国劳动法》及其相关规定。
一、解除原因及依据鉴于以下原因，本公司依据双方签订的劳动合同及相关法律法规，决定解除与您之间的劳动合同：（此处详细描述具体原因，包括但不限于岗位表现不佳、工作能力无法胜任工作要求等。
）根据劳动法相关规定及劳动合同相关条款，本公司有权作出此决定。
二、通知时间及过渡期安排本公司自本通知书发出之日起，正式解除与您之间的劳动合同。
为保障您的权益及工作交接的顺利进行，特安排以下过渡期：（描述过渡期的时间安排及相关事项）过渡期内请您继续履行工作职责，确保工作的正常进行。
三、经济补偿与待遇结算本公司将依据国家法律法规及劳动合同的相关约定，向您支付相应的经济补偿金。
（详细描述补偿金额的计算方式及支付时间等）除此之外，您的福利待遇结算至（具体日期），请您在规定时间内办理相关手续。
四、保密及竞业限制义务在解除劳动合同后，您仍应承担保密义务及遵守竞业限制约定。
（详细描述保密内容、竞业限制的时间及地域范围等）违反上述约定的行为将依法追究法律责任。
五、工作交接及物品归还请您在收到本通知书后（具体时间内），完成以下事项的工作交接：（详细描述工作交接的内容及流程）同时，请归还公司财物，包括但不限于办公用品、公司资料等。
六、法律后果提示请您理解并接受本次解除劳动合同的决定。
如您在收到本通知书后未在规定时间内办理相关手续或存在其他违规行为，本公司将有权依法追究您的法律责任。
（提示可能产生的法律后果）请您务必重视并妥善处理相关事宜。
七、维权途径及联系方式如您对本次解除劳动合同的决定存在异议，您可以通过以下途径维护自身权益：（提供劳动争议调解委员会、劳动仲裁机构等维权途径及联系方式）请您在合法合理的范围内表达诉求。
解除劳动合同通知书范本最新6篇
解除劳动合同通知书范本最新6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与本公司签订了劳动合同，因以下原因，现依据我国相关法律法规的规定，经公司慎重研究决定，解除您的劳动合同。
在此，郑重向您发出本解除劳动合同通知书。
请您仔细阅读以下内容，了解相关权益与义务。
一、通知解除事项本公司通知您解除与本公司签订的劳动合同。
解除时间为XXXX年XX月XX日。
请您在接到本通知后，按照公司规定办理相关离职手续。
二、解除劳动合同原因1. 根据《劳动合同法》第XX条规定，因您存在下列情形之一，公司有权解除劳动合同：a. 在试用期间被证明不符合录用条件；b. 严重违反公司规章制度；c. 严重失职、营私舞弊，对公司造成重大损害；d. 与其他用人单位建立劳动关系，对完成公司的工作任务造成严重影响或经公司提出，拒不改正；e. 被依法追究刑事责任。
（请根据实际情况选择适用的原因）2. 其他原因：_____________（如需详细说明，请在此处填写）三、您的权利与义务1. 您有权在本通知发出之日起十五日内向公司提出异议，陈述您的意见和理由。
若您提出异议，公司将依法进行处理。
2. 您应按时办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物、结算薪资等。
如有欠款或未清事项，请在离职前予以结清。
3. 您应保守公司商业秘密，不得将公司内部信息泄露给外部人员。
违反此义务，公司将依法追究您的法律责任。
4. 若您在公司工作期间存在违法行为或侵害公司利益的行为，公司将保留追究您法律责任的权利。
四、法律效应及后续事宜1. 本解除劳动合同通知书一经发出，即产生法律效力。
请您遵守本通知书的各项内容。
2. 劳动合同解除后，公司将在法定时间内为您办理相关证明文件的出具手续。
请您在办理离职手续时携带相关证件。
3. 若您对公司有任何疑问或需要帮助，请通过以下方式联系公司：联系人：XXX（人力资源部负责人）联系电话：XXX-XXXX-XXXX电子邮箱：*****************4. 本通知书的解释权归本公司所有。
解除劳动合同通知书范本【最新14篇】
解除劳动合同通知书范本【最新14篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作报告、总结计划、心得体会、演讲致辞、策划方案、合同协议、条据文书、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work reports, summary plans, insights, speeches, planning plans, contract agreements, documentary evidence, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!解除劳动合同通知书范本【最新14篇】在人们的法律意识不断增强的社会，合同对我们的约束力越来越不可忽视，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。
解除劳动合同通知书范本最新8篇
解除劳动合同通知书范本最新8篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于公司近期面临经营困难及相关原因，经过慎重考虑和决策，我们不得不通知您解除您在本公司的劳动合同。
请仔细阅读以下内容，以了解本解除劳动合同通知书的详细信息和条款。
为确保整个过程的规范和合法性，本公司遵守相关的法律法规进行本次解除劳动合同的操作。
以下是我们需要向您传达的具体内容：一、通知背景及原因本公司基于自身经营发展需要及员工绩效表现等因素，经过全面评估和考核，决定解除您在本公司的劳动合同。
本决定涉及的具体原因包括但不限于公司业务调整、组织结构优化、员工绩效不佳等。
请您理解并接受这一决定，我们尽力确保过程的公正和透明。
二、解除劳动合同的法律依据本次解除劳动合同的依据包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。
在解除劳动合同的过程中，我们将遵守法律法规的规定，确保您的合法权益得到充分保障。
三、解除劳动合同的具体事项1. 劳动合同解除时间：本次解除劳动合同的具体时间将在通知发出后的XX日，请您在此日期前完成相关工作的交接和离职手续。
2. 工资结算：您的工作工资将结算至劳动合同解除之日，我们将按照国家法律法规及公司政策支付您的工资及福利待遇。
3. 福利待遇处理：您的相关福利待遇（如社保、公积金等）将按照国家规定及公司政策进行处理。
4. 工作交接：请您在离职前与相关部门完成工作的交接，确保公司业务的顺利进行。
5. 保密义务：请您在离职后继续履行对公司的保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
四、双方权益保障1. 公司将按照国家法律法规及公司政策给予您相应的经济补偿。
2. 请您在离职后遵守相关法律法规及公司政策，不得损害公司声誉及利益。
3. 若您对本次解除劳动合同有任何疑问或争议，请通过法律途径解决，我们将积极配合处理。
五、附则1. 本通知书自发出之日起生效。
2. 本通知书一式两份，公司留存一份，您留存一份。
解除劳动合同通知书范本通用5篇
解除劳动合同通知书范本通用5篇解除劳动合同通知书范本篇1__________：由于________________________________________，你与公司签订的劳动合同于_____年____月____日予以解除。
根据《劳动法》的规定，公司将发给(不发给)你经济补偿金__________元，医疗补助费______元，并将提前预支你________月份的工资______元。
请于___年___月____日前将工作交接及离职手续办理完毕。
特此通知。
(用人单位盖章)年月日使用说明：在劳动合同期内，需要结束双方的劳动关系时，可采用此文书式样。
当需要提前30天通知时，注意将解除合同的时间填写正确，需要发给经济补偿金和医疗补助费时，注意按规定计发范本三解除劳动合同通知书（范本）__________：因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。
公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。
请你于___年___月____日前办理离职手续。
特此通知。
(用人单位盖章)_____年 _____月 _____日签收:_______________________年 _____月 _____日解除劳动合同通知书范本篇2我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现)，单位(本人)决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第_____条的规定，决定与你(单位)终止劳动合同，请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。
通知方(签名或盖章)年月日解除劳动合同通知书范本篇3甲方(用人单位)：____________乙方(劳动者)：____________身份证号码：____________甲、乙双方于______年______月______日签订[为期______年][无固定期限]的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。
解除劳动合同通知书范本6篇
解除劳动合同通知书范本6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与我司签订的劳动合同中存在特定事由，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现决定解除您与我司之间的劳动合同。
本通知书的目的是明确双方的权利义务，确保解除劳动合同的过程合法、公正、清晰。
一、背景您与我司于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，确立劳动关系。
在合同履行期间，因以下原因，我司现决定解除与您之间的劳动合同：（在此列举解除合同的具体原因，如：您存在严重违纪行为、工作业绩不佳、违反公司规章制度等）二、法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》第XX条规定：[具体的法律条款]，因（上述原因）导致我司有权解除与您之间的劳动合同。
此外，其他相关法律法规也为我们提供了依据。
三、解除合同的流程与安排1. 自本通知书发出之日起，您与我司之间的劳动合同正式解除。
2. 请您在接到本通知书后X个工作日内完成以下事项：（1）完成工作交接；（2）归还公司财物；（3）办理相关离职手续。
3. 公司将按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向您支付应得的工资和经济补偿。
四、注意事项1. 请务必遵守本通知书的各项安排，以确保您的权益得到保障。
2. 若您对本通知书的内容存在异议，请在接到本通知书后X个工作日内提出。
否则，本通知书将自发出之日起生效。
3. 请注意保护公司的商业秘密和知识产权，不得将公司的相关信息泄露给外部人员。
4. 解除劳动合同后，您不得再以任何方式干扰公司的正常经营秩序。
五、其他补充条款（在此可添加其他与解除劳动合同相关的补充条款，如竞业限制、保密协议等）六、结语我们对您在公司期间所作出的贡献表示感谢，并希望您在今后的职业生涯中取得更好的发展。
请您理解，公司作出解除劳动合同的决定是基于法律和公司的相关规定。
如有任何疑问，请随时与公司人力资源部门联系。
特此通知。
公司名称：__________________日期：__________________盖章：__________________附件：无/请见附件（如有相关文件，可在此列明）--- 结束语---篇2尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方同意并遵循相关法律法规的规定，特此通知您解除我们之间所签订的劳动合同。
公司解除劳动合同通知书范本7篇
公司解除劳动合同通知书范本7篇第1篇示例：尊敬的员工：您好！根据公司政策及双方协商一致，在经过多次沟通和协商无果的情况下，公司决定解除您的劳动合同。
特此通知：一、解除合同原因经过公司对您的工作表现进行全面评估，并与您进行过多次沟通沟通指导，但您在工作中表现出的xxx 情况严重影响了公司的正常运营秩序，您多次违反公司规章制度，给公司造成了较大经济损失。
鉴于上述情况，公司不得不作出解除劳动合同的决定。
二、解除合同通知期限及安排根据劳动合同法的规定，公司与您解除劳动合同，通知期限为xxx 天。
解除劳动合同后，公司将依法向您支付相应的经济补偿和其他权益。
公司将为您安排相关手续的办理，并在解除合同生效后xxx 天内正式离职。
三、合同变更及补偿事宜公司将根据您的工作年限和表现进行合理的解除合同补偿，具体数额将由公司相关部门进一步核实，确认后将与您协商并支付。
解除合同后，您需将公司所有的工作物品交还给公司，并完成相关离职手续。
四、合同解除后对您的影响解除劳动合同可能对您的个人生活和工作产生一定的影响，但是请相信，公司作出解除合同的决定是经过深思熟虑的，同时也是为了维护公司的正常运营秩序和企业形象。
希望您能够理解和支持公司的决定，并在今后的工作和生活中不忘初心，继续努力向前。
公司再次感谢您在过去的时光里为公司做出的贡献，也祝愿您在未来的工作和生活中能够取得更好的发展和收获。
特此通知！此致敬礼公司名称日期:xxxx年xx月xx日第2篇示例：尊敬的员工：您好！根据公司内部管理需要和您的工作表现，经过慎重考虑，公司决定解除与您签订的劳动合同。
现将解除劳动合同的具体事宜通知如下：一、解除原因经公司评估和考虑，我们认为您在工作中存在以下表现不符合公司要求的情况：1. 工作态度消极，对公司的工作任务缺乏积极性和责任心；2. 经常迟到早退，工作时间管理不当，影响了工作效率；3. 工作质量不稳定，经常出现错误或疏忽现象；4. 与同事关系不融洽，无法很好地配合团队合作。
公司解除劳动合同通知书范本6篇
公司解除劳动合同通知书范本6篇篇1尊敬的XXX员工：鉴于您在公司的工作表现及相关情况，经公司慎重考虑，现决定解除与您之间的劳动合同。
本通知书的目的是明确双方的权利和义务，确保解除劳动合同的过程合法、公正、公平。
一、通知背景根据公司与您签订的劳动合同及相关法律法规的规定，公司基于以下原因决定解除与您之间的劳动合同：（在此处详细列举解除合同的具体原因，如员工违反公司规章制度、无法胜任工作、严重失职等。
需详细描述事实，并提供相关证据。
）二、解除劳动合同的法律依据（在此处列举解除劳动合同所依据的相关法律、法规、公司内部规章制度等，如《劳动合同法》第XX条、公司《员工手册》第XX条规定等。
）三、解除劳动合同的效力自本通知书发出之日起，您与公司之间的劳动合同正式解除。
请您在接到本通知书后，按照公司规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物、结算薪资等。
四、权利与义务（一）公司的权利与义务1. 公司有权解除与您之间的劳动合同；2. 公司应按照法律法规的规定，支付您应得的薪资、经济补偿等；3. 公司应为您办理相关离职手续提供必要的协助。
（二）您的权利与义务1. 您有权在公司解除劳动合同的过程中，享有知情权、申辩权等合法权益；2. 您应积极配合公司办理离职手续，按时交接工作、归还公司财物等；3. 您不得再以任何形式擅自进入公司办公场所，干扰公司的正常经营秩序。
五、注意事项（在此处列举双方需要注意的事项，如保密义务、竞业限制、法律责任等。
）六、争议解决若双方就解除劳动合同事宜产生争议，应先进行友好协商解决。
如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、通知效力本通知书一式两份，公司留存一份，您个人留存一份。
本通知书自发出之日起生效。
感谢您在公司期间的付出与努力，希望您在未来的道路上一切顺利。
特此通知。
公司名称：____________________日期：___________年______月______日（公司盖章）篇2尊敬的XXX员工：鉴于您与公司签订的劳动合同及您的实际工作表现，因以下原因，公司现决定终止与您的劳动合同关系。
关于公司解除劳动合同通知书范本5篇
关于公司解除劳动合同通知书范本5篇篇1尊敬的XXXX：本函是关于解除与您之间的劳动合同的通知。
在遵守我国相关劳动法律法规的前提下，考虑到您的具体情况及公司实际情况，我们经过慎重考虑后作出此决定。
请您仔细阅读以下内容，以充分了解有关解除劳动合同的相关事项。
一、通知解除依据鉴于您在担任公司XX部门XX岗位期间存在以下事项（请根据实际情况填写）：_____________，根据公司相关规定及我国劳动法律法规，公司决定解除与您之间的劳动合同。
二、解除时间与待遇结算1. 本通知自发出之日起生效，即您与公司之间的劳动合同正式解除。
2. 工资及福利待遇结算至劳动合同解除之日，公司将按照国家规定及公司政策支付您应得的薪资及福利待遇。
3. 请您在接到通知后，按照公司规定办理离职手续，以便公司为您办理相关证明文件。
三、保密与竞业限制1. 请您在离职后遵守公司的保密规定，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
2. 在劳动合同解除后的一定期限内（具体期限根据双方协商或公司政策而定），您不得在与公司业务相关的领域内从事竞争活动。
四、法律责任与权利救济1. 双方解除劳动合同后，您应遵守法律法规，不得损害公司声誉及利益。
2. 若您对本次解除劳动合同有异议，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
五、其他事项1. 请在离职前与公司相关部门办理工作交接手续，确保公司业务的正常进行。
2. 请妥善保管公司财物，如有损坏或遗失，请按公司规定赔偿。
3. 请您办理社会保险及住房公积金等相关手续，确保个人权益不受影响。
六、附则1. 本通知一式两份，公司留存一份，您留存一份。
2. 本通知的解释权归公司所有。
未尽事宜，按照国家法律法规及公司相关规定执行。
在此，我们对您的离职表示遗憾，并祝愿您在未来的职业生涯中取得更好的发展。
同时，我们强调，本通知的发出是基于法律法规及公司规定的合法行为，请您予以理解并遵守。
如有任何疑问，请与公司人力资源部联系。
敬请遵守以上事项，谢谢合作！公司名称：_______________（盖章）日期：___________________联系方式：_______________（电话、邮箱等联系方式）__________员工签收：_______________（请签收此通知书）__________日期：___________________篇2尊敬的XXXX：我们谨代表XXXX公司，因某种原因（详见下文），正式通知您解除您在本公司的劳动合同。
解除劳动合同通知书(范本)7篇
解除劳动合同通知书（范本）7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与我司签订的劳动合同（以下简称“合同”），鉴于以下原因，公司根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经过慎重考虑和多方面因素评估，现决定依法与您解除劳动合同关系。
在正式解除劳动关系之前，我们向您发出本通知书。
一、通知书内容概述本通知书旨在明确解除劳动合同的事实、原因、时间及相关事宜的处理方式等。
确保双方权益得到合法保护，并保障企业正常运营秩序。
二、解除原因及依据根据公司在日常管理和考核过程中发现的情况，您存在以下行为：__________（在此填写具体的违反公司规定或合同约定的行为）。
基于上述情况，公司依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经慎重研究，决定解除与您的劳动合同关系。
三、解除劳动合同的时间和待遇结算1. 解除劳动合同的时间：自本通知书发出之日起，您与我司签订的劳动合同正式解除。
2. 待遇结算：公司将按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，对您的工资、奖金、津贴、补偿金等福利待遇进行结算。
具体结算方式和时间将在您办理离职手续时告知。
四、工作交接及资产返还请您在收到本通知书后XX日内完成以下事项：1. 与直接上级进行工作交接，确保相关工作顺利进行；2. 归还公司所有财产、资料、文件等，包括但不限于办公设备、工具、密码等；3. 办理完毕所有报销、借款等财务手续。
五、法律责任和声明1. 请您遵守本通知书的各项内容，否则将承担相应的法律责任；2. 解除劳动合同后，您仍应保守公司的商业秘密和知识产权；3. 如有劳动争议，应先通过协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。
六、其他事项说明1. 本通知书的解释权归本公司所有；2. 本通知书一式两份，一份交予您本人，另一份由公司留存；3. 您在收到本通知书后如有任何疑问，请于XX日内与公司人力资源部门联系。
七、结束语感谢您在公司期间的付出和努力。
解除劳动合同通知书模板5篇
解除劳动合同通知书模板5篇篇1尊敬的员工[员工姓名]：鉴于本公司的实际需求以及您在本公司的表现，经过慎重考虑，我们决定终止您的劳动合同。
本通知书旨在明确双方的权利义务，确保解除劳动合同的流程得以顺利进行。
一、背景和依据本公司与您的劳动合同签署于[签署日期]，现依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，因以下原因（请根据实际情况选择或补充）：□ 公司业务调整，需裁减岗位人员。
□ 您的绩效表现持续不佳，经过培训或调整岗位后仍未达到公司要求。
□ 您存在违反公司规章制度的行为，情节严重。
□ 其他原因：[具体原因]。
经过内部评估与讨论，公司决定自[日期]起解除与您的劳动合同关系。
二、解除合同的通知事项1. 劳动合同解除日期：XXXX年XX月XX日。
2. 您的工作交接：请在解除日期前与相关部门完成工作内容、资料、设备等交接工作，并签署相关交接文件。
3. 薪酬结算：公司将根据您的实际工作时间结算工资，并办理相关福利的终止手续。
4. 社会保险和公积金：公司将按照国家法律法规为您办理社会保险和公积金的转移或续保手续。
5. 其他待遇：公司按照法律法规及公司政策为您提供相应的经济补偿或待遇（如有）。
三、要求与声明1. 您应配合公司的各项离职手续，确保工作交接的顺利进行。
2. 您应妥善保管公司机密信息，不得泄露或向第三方提供。
3. 您应归还公司所有财物，包括但不限于办公设备、资料、公司车辆等。
4. 您应遵守法律法规和公司规定，不得有任何损害公司声誉或利益的行为。
四、法律责任若您收到本通知书后未能按照公司要求办理离职手续或不遵守上述要求与声明，您将承担由此产生的法律责任。
公司将有权通过法律途径追究您的责任。
五、争议解决本通知书引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他补充说明（如有）本通知书未尽事宜，按照国家法律法规和公司相关规定执行。
解除劳动合同通知书范本6篇
解除劳动合同通知书范本6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方同意并遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经过慎重考虑和协商，我们很遗憾地通知您，由于以下原因，公司决定解除您在本公司的劳动合同。
请您仔细阅读以下内容，并在规定的期限内完成相关手续。
一、基本情况（此处填写员工姓名、身份证号、入职时间、岗位名称等基本信息）二、解除劳动合同的原因（具体填写解除合同的原因，如：双方协商一致、员工严重违纪、公司业务调整等。
请根据实际情况详细阐述。
）三、解除劳动合同的条款和条件1. 双方同意自本通知书规定的日期起正式解除您在本公司的劳动合同。
2. 公司将按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定支付您的工资、奖金、津贴、福利待遇等应得款项。
3. 公司将按照相关法律规定为您办理社会保险和住房公积金的转移手续。
4. 在解除劳动合同时，您应当向公司归还所有公司财物，包括但不限于办公设备、资料、工牌、公司车辆等。
5. 您应当保守公司的商业秘密，不得泄露任何涉及公司机密的信息。
6. 若因您的违法行为或违反公司规定给公司造成损失的，您应当承担相应的法律责任。
四、通知期限请您在接到本通知书后XX日内（具体天数根据实际需要填写）到公司办理相关离职手续。
逾期未办理者，公司将按照相关规定进行处理。
五、声明和保证双方在此声明和保证，本通知书的解除内容严格遵循了国家法律法规的规定，双方均已充分了解相关权利和义务。
本通知书的解除不影响公司向您追索因您的违法行为或违反公司规定所产生的法律责任。
六、争议解决本通知书的解释、效力、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
双方因执行本通知书所引起的任何争议，应通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向公司所在地人民法院提起诉讼。
七、其他事项（此处可填写其他需要说明的事项，如：公司感谢您的贡献、祝愿您未来事业发展顺利等）八、签字确认本通知书自公司盖章及您签字确认后生效。
请您务必在规定的期限内完成签字确认手续。
解除劳动合同通知书范本8篇
解除劳动合同通知书范本8篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方之间的雇佣关系，特此通知您，根据公司内部规定及劳动法律法规，我们决定解除您在本公司的劳动合同。
请您仔细阅读以下内容，以便了解相关事宜。
一、通知背景与依据根据本公司内部规章制度及国家相关法律法规的规定，因以下原因，我们决定解除您在本公司的劳动合同：（具体解除原因，如：劳动者违反公司规章制度、劳动者严重失职等）二、解除劳动合同的日期本通知书的生效日期为XXXX年XX月XX日，即双方劳动合同自该日起正式解除。
请您在指定日期内办理离职手续。
三、工资结算与福利处理（一）您的工资将结算至XXXX年XX月XX日，具体金额将在离职手续完成后支付。
（二）公司提供的各项福利（如年终奖、绩效奖金等）将根据公司的相关规定进行结算和支付。
（三）社会保险与住房公积金将按照国家规定进行办理。
四、工作内容交接与物品归还（一）请您在离职前将工作内容及相关资料交接清楚，确保公司工作的正常进行。
（二）请您归还公司所有财物，包括但不限于办公设备、资料、工牌、笔记本电脑等。
五、保密义务与违约责任（一）离职后，您仍需履行对公司的保密义务，不得泄露公司的商业秘密及其他机密信息。
（二）若您在离职后违反保密义务或劳动合同中的其他约定，公司将有权追究您的法律责任。
六、争议解决若双方因解除劳动合同产生争议，应先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构提起仲裁。
如仲裁结果仍无法达成，双方均有权向人民法院提起诉讼。
七、通知效力与备份（一）本通知书一式两份，公司留存一份，您留存一份。
（二）本通知书自双方签署之日起生效。
请您在接到本通知书后三日内签署确认并交回公司。
八、其他说明（请根据实际情况添加其他需要说明的事项）九、附则本解除劳动合同通知书的内容应严格遵守国家法律法规及公司规章制度，如有未尽事宜，按照国家法律法规及公司相关规定执行。
请您遵守本通知书的各项规定，确保离职过程的顺利进行。
解除劳动合同通知书范本最新5篇
解除劳动合同通知书范本最新5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于本公司经营状况及贵与我司签署的劳动合同相关条款，经公司慎重考虑后决定，依照相关法律规定，通知您解除您在我司的劳动合同关系。
现根据有关法律、法规的规定，特向贵发出本解除劳动合同通知书。
请您仔细阅读以下内容：一、合同解除原因及依据根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本公司因以下原因解除与您签订的劳动合同：_____________（具体原因根据实际情况填写）。
本公司已充分考虑到相关因素，并与您进行充分沟通后作出此决定。
二、合同解除时间本通知书自发出之日起生效，即您与我司之间的劳动合同正式解除。
请您在接到本通知书后按照规定办理离职手续。
三、工资结算及福利待遇处理1. 工资结算至合同解除之日，您将按照公司规定领取应得的工资及奖金。
2. 相关福利待遇（如社保、公积金等）将按照国家政策及公司规定进行处理。
四、工作交接及物品归还请您在离职前与所在部门负责人进行工作交接，并归还公司财物、资料及办公用品等。
如有损坏或遗失，请按照公司规定进行赔偿。
五、法律责任双方应共同遵守国家法律法规，本着诚信原则履行相关义务。
如因您违反劳动合同或相关法律规定而产生纠纷，我司将依法追究您的法律责任。
六、保密义务请您在离职后继续履行对公司的保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
如有违反，公司将依法追究您的法律责任。
七、其他事项说明如有其他未尽事宜，双方可协商解决。
如因本次劳动合同解除产生争议，双方应先友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、通知效力及送达方式本通知书一式两份，一份交您留存，另一份由公司留存。
本通知书通过邮寄送达（请填写送达地址）和电子邮件（请填写邮箱地址）的方式送达给您。
请您在收到本通知书后予以确认。
感谢您在公司期间的付出与贡献，祝愿您未来一切顺利！特此通知！公司名称：____________________（盖章）日期：____________________附件：无（注意：以上仅为一份解除劳动合同通知书的范本，具体内容需根据实际情况进行调整和完善。
关于公司解除劳动合同通知书范本6篇
关于公司解除劳动合同通知书范本6篇篇1尊敬的XXXX：本函旨在通知您，基于以下原因，本公司经过慎重考虑后决定解除与您签订的劳动合同。
请您仔细阅读以下内容，并妥善保管本通知书。
一、背景及依据根据本公司与您签订的劳动合同及相关法律法规的规定，本公司本着公平、公正、合理原则，在充分考虑双方权益的基础上，因以下原因决定解除与您之间的劳动合同关系。
二、解除劳动合同原因1. 经本公司考核，发现您在履职过程中存在严重失职行为，未能达到公司岗位要求；2. 您在就职期间，违反公司规章制度，严重损害公司利益及形象；3. 经调查，您存在欺诈行为，如虚报考勤、伪造工作成果等。
三、解除劳动合同程序1. 本通知书自发出之日起生效，您与本公司之间的劳动合同正式解除；2. 请您在收到本通知书后XX个工作日内办理离职手续，包括交接工作、归还公司财物等；3. 离职手续完成后，公司将按照相关法律规定支付您的工资及应享受的福利待遇；4. 如您对解除劳动合同有异议，可以在收到本通知书后XX日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
四、相关声明及要求1. 请您在离职后遵守职业道德，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息；2. 您在公司任职期间签署的保密协议及其他相关协议继续有效；3. 如有需要，公司将根据实际情况向您提供离职证明。
五、其他事项说明1. 本通知书的解释权归本公司所有；2. 本通知书的修改、补充等均以书面形式作出，并作为本通知书不可分割的一部分；3. 本通知书自发出之日起生效，并以书面形式送达您手中。
六、法律效应及争议解决方式1. 本通知书一经生效，即具有法律效应；2. 若因解除劳动合之事产生纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若仲裁结果仍无法解决纠纷，双方均有权向人民法院提起诉讼。
七、联系方式及地址变更说明如有任何疑问或需要协助之处，请及时与本公司人力资源部门联系。
若您的联系方式或地址发生变更，请及时告知公司，以免延误相关事宜。
解除劳动合同通知书范本(6篇)
解除劳动合同通知书范本致：_____因下列第_____项原因，根据《劳动合同法》第____条____款及单位规章制度的规定，本单位决定从____年____月____日起解除与你的劳动合同关系，请你在接到本通知书后____日内到公司办理相关离职交接手续：_____1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;4、单位依法进行裁员;5、在试用期内被证明不符合录用条件;6、严重违反单位的规章制度;7、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害;8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正;9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效;10、员工被依法追究刑事责任的;11、劳动合同到期;12、员工已达退休年龄。
13、其它：_____您可领取经济补偿金：_____ 元，其它费用：____元请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负。
特此通知!（公章或负责人签字）：_________年____月____日注：以前述1至4项、11项原因解除或终止时，需提前____日通知员工;本通知一式两份，单位与被通知人各留一份。
签收栏：_____上述通知我已收取，内容已知悉。
签收人：_________年____月____日解除劳动合同通知书范本（二）甲方：_____乙方：_____甲乙双方于____年____月____日签订为期____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：1、自____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。
解除劳动合同通知书(最新7篇)
解除劳动合同通知书（最新7篇）解除劳动合同通知书篇一______:您于20______年______月起就职于本公司，目前的工作岗位是。
现因下列第______(大写)项情形，你与我公司20______年______月______日签订的为期______年(劳动合同期限)的于20______年______月______日解除，劳动关系同时解除。
1.经当事人协商一致；2.劳动者在试用期内被不符合录用条件的；3.劳动者严重违反单位的。
;4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的；6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。
7.劳动者被依法追究刑事责任的；8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作；9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作；10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的；11.法律、行政法规规定的其它情形。
请您于20______年______月______日前到您所在的单位办理离职交接手续。
特此通知。
______20______年___月___日单位解除劳动合同通知书篇二尊敬的__：我们双方于__年__月__日签订的劳动合同将于__年__月__日期限届满（终止条件已出现），单位（本人）决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第条的`规定，决定与你（单位）终止劳动合同，请你（单位）于__年__月__日前到部门（给予）办理终止劳动合同手续。
通知方（签名或盖章）年月日解除劳动合同的通知篇三xx：因你于20xx年xx月xx日起无故旷工至今，系严重违纪行为，依据《中华人民共和国劳动合同法》及我公司相关规章制度，你与我公司签订的劳动合同已解除。
解除劳动合同通知书范本5篇
解除劳动合同通知书范本5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与我司签订的劳动合同中的一些特定情况，根据相关法律法规和双方所签署的劳动合同条款，我们经过慎重考虑后决定解除与您之间的劳动合同。
在此，我们向您发出本解除劳动合同通知书，以明确双方的权利和义务。
一、通知书背景及依据（一）背景说明：根据我司在日常工作中的观察和考核，结合实际情况，我们发现您在履行劳动合同过程中存在某些不符合公司规定的情况。
经公司研究并征得工会意见后，决定依据相关法律法规及公司规章制度，解除与您之间的劳动合同。
（二）法律依据：本通知书的发出基于以下法律法规和合同条款：依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及双方签署的劳动合同中的相关条款。
二、解除劳动合同的具体内容（一）解除时间：本通知书的生效时间为XXXX年XX月XX日，即双方劳动合同自该日起正式解除。
请您在规定时间内办理相关手续。
（二）工资结算：您的工资将结算至XXXX年XX月XX日，相关费用将按照公司规定进行结算。
（三）福利待遇处理：根据相关法律法规及公司政策，您在公司期间应享受的福利待遇将按照公司规定进行结算和支付。
（四）工作交接：请您在解除劳动合同前，与公司完成相关的工作交接，确保公司业务的正常进行。
（五）违约责任：您应严格遵守劳动合同中的约定，如存在违约行为，需承担相应的违约责任。
三、双方权益保障及争议解决方式（一）权益保障：我司将按照法律法规和公司政策，保障您的合法权益，确保您在公司工作期间应享有的权益得到充分维护。
（二）争议解决方式：如对本通知书的解释或执行存在争议，双方应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
四、其他事项说明（一）保密义务：请您在离职后继续履行对公司的保密义务，不得泄露公司商业秘密和其他机密信息。
（二）返还财物：请您在离职前归还公司所有财物，包括但不限于办公设备、资料、工牌等。
解除劳动合同通知书(范本)5篇
解除劳动合同通知书（范本）5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于特定情况，本公司依据相关法律法规及劳动合同约定，现决定解除您在本公司的劳动合同关系。
以下为有关解除劳动合同的具体事项，以供参考和遵守。
一、解除原因及依据本公司经过审慎考虑，认为因以下原因需要解除您在本公司的劳动合同关系：1.（此处填写具体原因，如：严重违反公司规章制度、不能胜任工作等）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本公司有权解除与您之间的劳动合同关系。
同时，本公司依据与您的劳动合同约定，现正式通知您解除劳动合同。
二、解除劳动合同的时间和方式本公司决定自XXXX年XX月XX日起解除与您之间的劳动合同关系。
解除方式按照法律规定和公司制度执行。
请您在接到本通知书后，按照公司规定办理相关手续，包括但不限于工作交接、物品归还、费用结算等。
三、经济补偿和待遇根据相关法律法规和公司规定，本公司将对您进行如下经济补偿和待遇：1. 工资结算至XXXX年XX月XX日；2. 给予相应的经济补偿金；3. 其他待遇按照公司规定执行。
四、保密和竞业限制义务请您在离职后继续履行以下义务：1. 保守公司商业秘密；2. 不与公司竞争，遵守竞业限制条款；3. 不散布对公司不利的言论。
五、法律责任和声明1. 本公司解除劳动合同的决定是合法合规的，如有任何争议，本公司保留追究法律责任的权利。
2. 请务必按照公司规定办理离职手续，否则需承担相应法律责任。
3. 本通知书的解释权归本公司所有。
如有任何疑问，请与公司法务部门联系。
六、其他事项说明1. 请您在离职前与公司结清所有借款、报销等财务事项；2. 请您归还公司所有财物，包括但不限于办公用品、设备、资料等；3. 请您办理完毕所有工作交接手续；4. 如有未尽事宜，按照公司相关规定执行。
七、附则本通知书自发出之日起生效。
请您务必于XXXX年XX月XX日前办理完毕离职手续。
如有疑问或需要帮助，请与公司人力资源部门联系。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
解除劳动合同通知书范本
解除劳动合同通知书范本：
先生/女士：
根据你与公司于年月日签订的劳动合同，因下列第项原因：
（1）试用期内不符合录用条件；
（2）严重违反公司规章制度；
（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；
（4）建立双重劳动关系，严重影响工作，或经公司提出拒不改正；
（5）订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为；
（6）被依法追究刑事责任的；
（7）医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作；
（8）不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任；
（9）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方无法就变更劳动合同内容达成协议。
而无法继续履行，现根据《劳动合同法》第条第款第项的规定，决定从年月日起与你（单位）解除劳动合同，请你（单位）于年月日前到（部门）办理解除劳动关系手续。
通知方（签名或盖章）：
年月日
签收回执
本人（单位）已收到单位（职工）于年月日发出的《解除劳动合同通知书》。
被通知方（签名或盖章）：年月日
《解除劳动合同通知书》注意事项：
1、《劳动法》第26条规定，用人单位解除劳动者劳动合同时，应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。
2送达：书面形式直接送达职工本人；本人不在的，交其同住成年亲属签收。
直接送达有困难的可以邮寄送达，只有在受送达职工下落不明，上述方式都不行的，方可公告送达信法网是电子商务法律服务平台，提供在线法律咨询、文书定制服务、免费合同文本，欢迎广大朋友们注册体验。
如果你在生活或工作中遇到法律问题，请咨询在线TQ客服，或者拨打400-050-5151免费电话咨询，信法网将竭诚为你服务！谢谢！。