医院健康体检中心工作制度
三甲医院体检中心管理制度
一、总则为了规范三甲医院体检中心的管理，提高体检质量，保障受检者身体健康，根据《中华人民共和国医疗机构管理条例》和《医疗机构体检中心管理规范》，特制定本制度。
二、组织架构1. 体检中心设主任一名，负责体检中心的全面工作。
2. 体检中心设副主任一名，协助主任工作。
3. 体检中心设业务部、行政部、财务部等部门，各部门负责人由主任任命。
三、工作职责1. 体检中心负责组织实施体检工作，确保体检质量。
2. 体检中心负责对体检设备进行定期维护和保养，确保设备正常运行。
3. 体检中心负责对体检人员开展专业培训，提高其业务水平。
4. 体检中心负责对体检结果进行审核、分析，为受检者提供健康咨询和指导。
5. 体检中心负责对体检工作过程中的各类信息进行保密。
四、体检流程1. 受检者预约体检，填写体检登记表。
2. 体检中心对受检者进行预检，确保受检者符合体检条件。
3. 受检者按照预约时间进行各项检查。
4. 体检中心对受检者进行健康咨询，提供健康指导。
5. 体检中心对体检结果进行审核、分析，出具体检报告。
五、设备管理1. 体检中心应定期对体检设备进行维护和保养，确保设备正常运行。
2. 体检中心应按照设备使用说明书进行操作，防止设备损坏。
3. 体检中心应建立健全设备档案，记录设备使用情况。
六、人员管理1. 体检中心应定期对体检人员进行专业培训，提高其业务水平。
2. 体检中心应建立健全人员档案，记录人员培训、考核等情况。
3. 体检中心应加强对体检人员的考核，确保其具备良好的职业道德和业务素质。
七、信息管理1. 体检中心应建立健全信息管理制度，确保体检信息保密。
2. 体检中心应采用电子病历系统，实现体检信息电子化管理。
3. 体检中心应定期对体检信息进行备份，防止信息丢失。
八、监督与考核1. 体检中心应定期对体检工作进行自查，发现问题及时整改。
2. 医院管理部门应定期对体检中心进行监督和考核，确保体检质量。
3. 体检中心应建立健全考核制度，对工作人员进行考核。
健康体检医院管理制度
一、目的与意义为保障我院职工身体健康，提高职工生活质量，预防疾病，降低医疗风险，根据国家有关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。
二、体检对象1. 全院在职和退休员工；2. 临时用工、实习生、志愿者等。
三、体检时间1. 定期体检：每两年为全院职工进行一次健康体检，具体时间由医院工会和预防保健科根据实际情况安排；2. 高危科室员工每年进行一次传染病筛查；3. 特殊情况下的体检，由相关部门根据实际情况安排。
四、体检项目1. 内科、外科、肝肾功能、血脂血糖、心功能、两对半、血常规、尿常规、肿瘤三项、胸透、彩超、心电图、钼靶、液基细胞学检查等；2. 特殊检查：根据具体情况，进行专项检查。
五、体检安排与组织1. 预防保健科负责制定体检方案，组织实施体检工作；2. 工会负责通知各科室职工体检时间和相关事宜；3. 各科室负责组织职工按时参加体检。
六、体检经费1. 体检费用由医院承担；2. 复查费用由职工本人承担；3. 职工放弃体检机会的，医院不予任何补助。
七、体检报告1. 体检报告包括体检表原件、体检综合意见和建议；2. 预防保健科根据体检结果写出总检结论及建议，建立职工健康电子档案；3. 体检结束后，预防保健科对体检报告进行归类、分档后下发各科室，再由科室发给本人；4. 各科室人员应尊重并保护职工个人隐私，避免引起不必要的纠纷。
八、体检科医院感染管理制度1. 体检科应具有相对独立的健康体检场所和候检场所；2. 健康体检区域布局和流程合理，环境整洁，通风良好，达到《医院消毒卫生标准》中规定的要求；3. 认真执行无菌操作规程和消毒技术规范，每日做好各种物表、仪器等的清洁擦拭或消毒，并有相应记录；4. 认真执行手卫生制度，掌握洗手及手消毒指征，手卫生知识知晓率100%，七步洗手正确率95%，快速手消毒剂应标明开启日期时间；5. 使用中的消毒液必须注明开启日期时间，按照医院规定的期限使用，过期废弃；6. 严格执行标准预防原则，熟练掌握自我防护知识。
体检中心规章制度
体检中心规章制度体检中心规章制度篇一:体检部管理工作制度体检部管理工作制度 1、按照客户的要求及在相关法律法规许可范围内确定体检项目。
2、认真做好各类人员的健康体检工作，并于7日内及时将检查结果告知受检人或受检单位及家属。
3、按照客户的要求和有关规定内容，确定检查项目。
4、检查中发现疑似严重疾病，应及时与客户、单位取得联系。
5、健康体检应认真填写“健康档案”及各类医技检查申请单，并标明付款方式。
6、各种检查记录及检查结果，应及时收集、汇总，不得随意外泄。
注意保护客户隐私。
7、检查过程发现法定传染病应及时填写“传染病报告卡”，上报预防保健科。
8、保持体检场所整洁，卫生，物品放置有序。
9、重视安全体检，严防差错事故，随时协调相关科室工作。
10、廉洁体检，不得营私舞弊，弄虚作假。
11、认真做好体检的组织协调、咨询及解释工作。
12、积极开展检后随访及各类原始资料的管理工作。
13、做好来客的接待工作，提倡文明用语，微笑服务。
健康体检须知1、体检前3天，忌暴饮暴食，保持正常工作、生活和饮食。
2、体检前1天禁油腻饮食、禁饮酒，晚8点后不要再进食。
3、体检当天早晨禁食、禁水。
体检完毕后体检机构提供早餐。
4、高血压、糖尿病、心脏病等患者，请您携带平时的药物。
5、妇科、前列腺或膀胱B超检查前应憋一定尿液后再检查，因此晨起后请勿排尿。
经阴道或直肠B超检查不需憋尿。
6、心脏及血管检查、测量血压等检查前应静心休息10分钟。
7、留尿时应注意留取中段尿。
8、体检机构提供尿、便标本盒。
如自带容器应清洁干燥，交采血处编号标注，防止混淆。
9、须作妇科、前列腺B超检查者，B超检查结束后留尿作检验。
10、女性经期不宜留尿及粪便检查，可在月经干净3天后补检。
11、拍胸片时，请勿配带项链、胸罩及有金属物的内衣等。
12、怀孕或者可能受孕者，请事先告知医师勿作X光检查或宫颈涂片等检查。
13、体检完毕，请您将体检表交回前台。
14、参加省直公务员体检时应带上本人医保证、卡。
医院体检中心政策制度范本
医院体检中心政策制度范本第一章总则第一条为了规范体检中心的管理，提高体检质量，保障患者权益，根据国家有关法律法规，制定本制度。
第二条体检中心是医院的一个独立部门，以预防为主，为个人和团体提供健康体检服务。
第三条体检中心应遵循平等、自愿、诚实、信用的原则，为患者提供优质、高效的体检服务。
第四条体检中心应严格执行国家物价政策，合理收费，接受社会监督。
第二章组织管理第五条体检中心应设有一个中心主任，负责中心的全面工作。
第六条体检中心应设有相应的专业技术人员，包括医生、护士、技师等，并保持人员的稳定性。
第七条体检中心应建立健全各项规章制度，包括人员职责、工作流程、质量控制、信息安全等。
第八条体检中心应定期对工作人员进行培训，提高业务水平和综合素质。
第三章体检服务第九条体检中心应根据患者的需要，制定合理的体检方案，明确体检项目、流程和时间。
第十条体检中心应提前告知患者体检流程、注意事项和需要准备的资料。
第十一条体检中心应在约定的时间提供体检服务，确保体检质量。
第十二条体检中心应做好体检结果的记录和整理，及时出具体检报告。
第四章质量控制第十三条体检中心应建立质量控制制度，包括设备校准、人员培训、工作流程等。
第十四条体检中心应定期对设备进行维护和保养，确保设备的正常运行。
第十五条体检中心应加强体检过程中的质量控制，防止差错和事故的发生。
第五章信息安全第十六条体检中心应建立信息安全制度，保护患者的个人信息和体检结果。
第十七条体检中心应采取有效措施，防止信息泄露和非法使用。
第六章投诉处理第十八条体检中心应设立投诉电话和投诉箱，接受患者的投诉。
第十九条体检中心应对患者的投诉及时进行调查和处理，并向患者反馈处理结果。
第七章附则第二十条本制度自发布之日起实施。
第二十一条本制度的解释权归体检中心所有。
医院健康体检中心管理制度
第一章总则第一条为确保医院健康体检中心（以下简称体检中心）的规范运作，提高体检服务质量，保障体检人员健康权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于体检中心全体工作人员及受检者。
第三条体检中心应遵循科学、规范、高效、人性化的原则，为受检者提供优质、全面的健康体检服务。
第二章机构与人员第四条体检中心应设立专门的管理机构，负责体检中心的日常管理工作。
第五条体检中心应配备充足的专业技术人员，包括医生、护士、医技人员等，确保体检工作的顺利进行。
第六条体检中心工作人员应具备以下条件：（一）具有相应的专业技术资格证书；（二）具有良好的职业道德和服务意识；（三）经过专业培训，熟悉体检流程和操作规范。
第三章体检流程第七条体检中心应设立规范的体检流程，包括预约、登记、检查、报告、咨询等环节。
第八条受检者应按照预约时间前来体检，出示相关证件，进行登记。
第九条体检中心工作人员应引导受检者按照体检流程进行检查，确保检查的准确性。
第十条体检中心应配备专业设备，确保检查结果的准确性和可靠性。
第十一条体检中心应建立完善的档案管理制度，对受检者的体检信息进行保密。
第四章健康管理第十二条体检中心应提供健康咨询服务，对受检者的健康状况进行评估。
第十三条体检中心应制定个性化的健康管理方案，包括饮食、运动、用药等方面的指导。
第十四条体检中心应定期开展健康教育活动，提高受检者的健康意识和自我保健能力。
第五章服务质量第十五条体检中心应定期对工作人员进行服务质量培训，提高服务水平。
第十六条体检中心应设立投诉渠道，及时处理受检者的投诉，确保服务质量。
第十七条体检中心应定期对体检设备进行维护和校准，确保设备的正常运行。
第六章安全管理第十八条体检中心应加强安全管理，确保受检者和工作人员的人身安全。
第十九条体检中心应制定应急预案，应对突发事件。
第二十条体检中心应严格执行医疗废物处理规定，确保环境卫生。
第七章附则第二十一条本制度由体检中心负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起实施。
体检中心工作制度和岗位职责
体检科工作制度和岗位职责【制度】一、体检科工作制度1. 凡在体检科工作的人员，应持证上岗，穿工作服，佩带工号牌，各尽其职，注意文明礼仪，服务态度好，禁止吸烟，实行首问负责制。
同时要随时关心客户需求，不得对客户无礼，严禁与客户争吵。
2. 体检项目及价格应公示，并制定多样套餐，供单位和个人选择。
3. 根据各单位和个人的具体需求和有关规定，确定受检者的体检项目及体检时间，并告知具体体检注意事项。
4. 大型团队体检可根据单位要求，给予一定的优惠。
需超过规定幅度的或有其他额外要求的，应先请示同意后再行体检。
体检结束后，可按体检实际人数结算，由经手人负责催账，到账后进行计算工作量。
5. 个人体检按所体检的项目进行收费，由收费员按标准收费出具发票，打印“体检指引单”和“检验条码”交受检者，根据体检项目发放早餐券，同时介绍体检流程和注意事项，并及时登记相关信息。
6. 抽血室工作人员应认真执行无菌操作，严格查对制度，并按“体检指引单”或“检验申请单”上的项目要求采集血标本和选择相应试管，原则上要求一个条码一根试管。
检验条码按规定粘贴，放置于专用箱内及时送检，并与检验科做好交接登记工作。
7. 一般项目（身高、体重、血压）室工作人员，开始操作前应先开机预热稳定 5 分钟后开始体检，如遇血压异常有异议的，应做好解释工作，告知休息 10 分钟后再测试，特殊情况需手工测量血压。
体检结果记录规范，标识统一，便于结果录入准确无误。
8. 值班（导检）人员应提前到岗，做好各检查室体检的准备工作，并督促检查记录其他工作人员准时到位。
做好体检引导、咨询、协调等工作。
工作时注意文明礼仪，态度和谒，热情大方，彬彬有礼。
9. 各检查室工作人员应持证上岗，开始操作前应先开机预热稳定 5 分钟后开始体检，严格查对制度，并按“体检指引单”或“体检申请单”上的项目进行检查，结果表述清楚、规范。
对于非本人体检人员，应标明清楚，并由受检者签字认可。
10. 各辅助科室的体检结果，由本中心领班人员负责录入。
健康管理中心工作制度和岗位职责(体检中心)
健康管理中心工作制度和岗位职责目录1、健康管理中心工作制度 (3)2、医师工作制度 (4)3、护理管理制度 (5)4、分诊制度 (6)5、健康教育制度 (7)6、继续教育制度 (8)7、科研制度 (9)8、考勤制度 (10)9、体检者突发病情变化抢救制度 (34)10、物资领取和管理制度 (34)11、耗材管理制度 (37)12、设备管理制度 (38)13、科室感染管理制度 (39)14、检后多学科咨询制度 (40)15、查对制度 (41)16、交接制度 (42)17、体检报告管理制度 (43)18、不良事件上报制度 (44)19、差错、事故登记和报告制度 (45)20、可疑重大阳性发现预警制度 (46)21、危机值报告制度 (47)22、隐私保护制度 (48)23、安全管理制度 (49)24、质量管理制度 (50)25、投诉管理制度 (51)26、抢救器材、药品管理制度 (52)27、网络信息管理制度 (53)28、岗前培训制度 (54)29、主任职责 (55)30、护士长职责 (57)31、外联岗位职责 (58)32、VIP客户陪检岗位职责 (59)33、办公室岗位职责 (60)34、前台岗位职责 (61)35、服务台岗位职责 (62)36、院内外联岗位职责 (63)37、分诊岗位职责 (64)38、超声记录岗位职责 (65)39、一般检查岗位职责 (66)40、总检岗位职责 (67)41、健康管理岗位职责 (69)42、妇科岗位职责 (70)43、检验岗位职责 (71)44、超声、特检、病理、放射等岗位职责 (72)45、保洁员岗位职责 (73)健康管理中心工作制度在院长领导下，实行体检中心主任负责制，认真执行医院各项规章制度。
1、严守工作岗位，做好本职工作。
工作人员要求严格遵守国家的法律法规和医院制定的各项规章制度，按照卫生部《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《护士条例》《医院工作制度》、等法律法规开展各项工作。
医院体检中心科规章制度
医院体检中心科规章制度第一章总则第一条为规范医院体检中心科的管理和运作，保障体检工作的质量和安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医院体检中心科的所有人员，包括医师、护士、技术人员等。
第三条医院体检中心科的工作主要包括职工健康体检、入学体检、出国体检等，必须严格按照规章制度执行。
第四条体检中心科要积极配合其他科室的工作，保障患者的体检结果准确性和完整性。
第五条体检中心科主任负责全面管理和领导体检工作，其他科室负责人要配合工作，确保体检工作的顺利进行。
第六条体检中心科的工作人员应具备相关职业资格和医疗技术，严格遵守医德医风，保护患者的隐私和权益。
第七条体检中心科应建立健全的管理制度和工作流程，确保体检工作的规范和高效进行。
第八条体检中心科要定期组织培训和考核，提高工作人员的业务水平和服务意识。
第二章体检流程第九条患者到达体检中心科后，需按照预约时间进行登记和取号。
第十条患者需要准备相关资料和体检项目，按照工作人员的指引进行体检。
第十一条体检中心科要做好体检项目的准备和安排，确保体检工作的顺利进行。
第十二条体检中心科要严格按照体检流程进行操作，确保体检结果的准确性和完整性。
第十三条体检中心科要及时报告体检结果，指导患者进行后续治疗和健康管理。
第十四条体检中心科要妥善保管患者的相关资料和体检报告，保护患者的隐私和权益。
第十五条体检中心科要定期对体检流程进行评估和改进，提高体检工作的质量和效率。
第三章体检安全第十六条体检中心科要建立健全的安全管理制度，确保患者和工作人员的安全。
第十七条体检中心科要做好消毒和无菌操作，确保体检器材的清洁和安全。
第十八条体检中心科要定期对器材和设施进行检查和维护，确保体检工作的正常进行。
第十九条体检中心科要做好应急处置和危机预案，确保患者在突发情况下得到及时救治。
第二十条体检中心科要做好患者的安全教育和宣传，提高患者的健康意识和自我保护能力。
第四章体检质量第二十一条体检中心科要严格按照标准操作流程进行体检，确保体检结果的准确性。
体检中心医疗工作制度
体检中心医疗工作制度一、总则为确保体检中心医疗工作的高效、安全、有序进行，提高体检质量，为客户提供优质的服务，根据国家有关法律法规和医疗机构管理要求，制定本制度。
二、人员管理1. 体检中心工作人员应具备相应的专业技术资格和岗位培训，持证上岗。
2. 工作人员应穿着整洁的工作服，佩戴工号牌，保持良好的职业形象。
3. 工作人员应遵守职业道德，尊重客户，礼貌待人，禁止吸烟，实行首问负责制。
4. 工作人员应随时关注客户需求，提供优质服务，不得对客户无礼或争吵。
三、体检项目管理1. 体检项目及价格应进行公示，并根据客户需求和相关规定，制定多样化的体检套餐。
2. 根据客户的具体需求和相关规定，确定受检者的体检项目及体检时间，并告知具体的体检注意事项。
3. 大型团队体检可根据单位要求，给予一定的优惠。
对于超过规定幅度的或有其他额外要求的体检，应先请示同意后再行体检。
体检结束后，按实际人数进行财务结算。
四、体检流程管理1. 个人体检按所体检的项目进行收费，由收费员按标准收费并出具发票，打印体检指引单和检验条码交受检者。
根据体检项目发放早餐券，并介绍体检流程和注意事项，同时登记相关信息。
2. 抽血室工作人员应认真执行无菌操作，严格查对制度，按体检指引单或检验申请单上的项目要求采集血标本和选择相应试管。
原则上要求一个条码一根试管。
检验条码按规定粘贴，放置于专用箱内及时送检，并与检验科做好交接登记工作。
3. 一般项目（身高、体重、血压等）室工作人员，在操作前应先开机预热稳定5分钟后开始体检。
如遇血压异常有异议的，应重新测量并记录。
五、质量管理1. 体检中心应建立健全体检质量管理制度，定期对体检质量进行评估和监控。
2. 体检中心应按照相关标准和要求，对体检设备进行定期检查和维护，确保设备正常运行。
3. 体检中心应加强对工作人员的培训和考核，提高体检技能和服务水平。
六、环境卫生与安全管理1. 体检中心应保持环境整洁，通风良好，确保体检环境的舒适和安全。
体检中心十八项规章制度
体检中心十八项规章制度第一条：遵守规章制度，服从管理，维护体检中心的正常秩序，自觉接受管理人员的安排和指导。
第二条：保持良好的工作状态和职业操守，不得酗酒、抽烟、打麻将、赌博等不良嗜好，不得迟到早退，不得在工作时间内私自离岗。
第三条：保障体检中心的财产安全，严禁私拿私用、挪用公众资金，违者将依法处理。
第四条：保持工作环境整洁，爱护公共设施和设备设施，做到勤俭节约，杜绝浪费现象。
第五条：遵守工作纪律，认真履行岗位职责，不得利用职权谋取私利，不得泄露体检中心的机密信息，不得进行损害体检中心利益的行为。
第六条：严格遵守职业道德规范，对待体检对象要热情友好、尊重礼貌，不得歧视、侮辱、伤害体检对象，做到公正、客观、严谨。
第七条：坚决执行体检中心的各项规章制度和工作流程，不得擅自变动、违规操作，不得擅自更改体检结果和报告，如发现违规行为，要及时向上级主管报告。
第八条：遵守法律法规，严格执行国家和行业相关规定，不得从事违法活动，不得传播虚假信息，不得散布谣言，不得卖淫、嫖娼、赌博等不良行为。
第九条：保护体检中心的声誉和形象，坚持良好职业操守和道德标准，积极参加业务培训和提升自身素质，努力提高服务水平和专业技能。
第十条：加强团队合作意识，积极与同事配合，互相支持，共同完成体检任务，不得相互攀比、拉帮结派，不得恶意竞争，不得损害他人利益。
第十一条：加强学习和培训，不断提升专业技能和业务水平，保持良好的学习态度，不断提高自身综合素质，在工作中勇于创新、勇于担当。
第十二条：遵守交通规则，保证安全出行，不得酒后驾车、超速行驶、违章操作，注意保护自身和他人的生命财产安全。
第十三条：保持良好的心态，积极面对工作、生活中的挑战，保持乐观、向上的心态，不得悲观失望、消极怠工，不得抱怨诋毁、传播负能量。
第十四条：遵守社交礼仪，与人为善、待人诚恳，不得无理要求他人、针对性欺辱、恶意攻击他人，不得恶意中伤、造谣诽谤他人。
第十五条：爱护身体健康，注重生活作息，坚持锻炼身体，注意饮食健康，保持心情舒畅，保持良好的身心状态，提高工作效率。
医院体检中心工作制度
医院体检中心工作制度一、工作目的和依据1.1 工作目的医院体检中心工作制度旨在规范体检中心工作流程，确保体检工作的科学性、规范性和高效性，以保障患者的体检质量和满意度。
1.2 依据医院体检中心工作制度的制定依据如下：•医院管理相关法律法规；•体检业务管理规范；•医院质量管理制度；•医院体检中心业务发展需要。
二、工作范围和职责2.1 工作范围医院体检中心的工作范围包括但不限于以下内容：•体检项目的开展和管理；•体检流程的规定和优化；•体检结果的记录和报告；•体检设备的维护和管理；•体检中心员工的培训和管理。
2.2 职责2.2.1 体检项目的开展和管理•定期评估体检项目的科学性和适用性；•更新体检项目的标准和流程；•跟踪体检项目的质量和效果。
2.2.2 体检流程的规定和优化•设计和优化体检流程，确保流程高效顺畅；•指导和监督体检流程的执行；•针对流程中的问题提出改进措施。
2.2.3 体检结果的记录和报告•确保准确记录患者的体检结果；•根据体检结果提供相应的报告和解释；•存储和保护患者的体检数据。
2.2.4 体检设备的维护和管理•制定设备维护计划和操作规范；•定期检查和保养体检设备；•确保体检设备的正常运行和安全使用。
2.2.5 体检中心员工的培训和管理•开展新员工的岗前培训；•提供员工的继续教育和培训机会；•监督员工的工作质量和纪律要求。
三、工作流程医院体检中心的工作流程如下：1.接待与登记1.患者到达体检中心并提供相关证件；2.工作人员核实患者信息并进行登记；3.为患者分配体检流水号。
2.体检项目安排1.根据患者的性别、年龄和体检要求安排相应的体检项目；2.向患者解释和告知每项体检项目的流程和注意事项。
3.体检项目执行1.按照体检项目流程，由专业医务人员执行各项体检项目；2.确保体检过程中的安全和患者的舒适。
4.体检结果处理1.将体检结果记录在患者的体检报告中；2.根据体检结果，提供相应的医学解释和建议；3.将体检结果及时反馈给患者或其授权的人员。
体检中心工作制度及流程
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健康体检中心员工管理制度
第一章总则第一条为加强健康体检中心（以下简称“体检中心”）的管理，提高员工综合素质，确保体检中心各项工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于体检中心全体员工，包括但不限于医生、护士、检验师、客服人员等。
第三条体检中心员工应遵守国家法律法规、医院规章制度及本制度的相关规定。
第二章组织架构与职责第四条体检中心设主任一名，负责体检中心的全面管理工作；设副主任一名，协助主任工作。
第五条体检中心下设各部门，包括医务科、护理部、检验科、客服部等，各部门负责人负责本部门的工作。
第六条各部门负责人应按照主任的指示，协调本部门员工，确保各项工作任务按时完成。
第三章员工招聘与培训第七条体检中心员工招聘应遵循公平、公正、公开的原则，严格按照国家相关法律法规执行。
第八条体检中心对新入职员工进行岗前培训，包括业务知识、职业道德、服务规范等，培训合格后方可上岗。
第九条体检中心定期组织员工进行业务培训，提高员工的专业技能和服务水平。
第四章员工考勤与考核第十条体检中心实行上下班打卡制度，员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第十一条体检中心对员工进行月度考核，考核内容包括工作态度、工作质量、业务能力等方面。
第十二条考核结果作为员工晋升、奖惩的依据。
第五章员工福利与待遇第十三条体检中心按照国家规定，为员工缴纳社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第十四条体检中心为员工提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。
第十五条体检中心根据员工的工作表现，给予一定的绩效奖金。
第六章员工纪律与处罚第十六条体检中心员工应遵守国家法律法规、医院规章制度及本制度的相关规定，不得有违法违纪行为。
第十七条对违反纪律的员工，体检中心将根据情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处罚。
第七章附则第十八条本制度由体检中心主任负责解释。
第十九条本制度自发布之日起实施。
体检中心员工管理制度旨在规范员工行为，提高员工综合素质，确保体检中心各项工作顺利进行。
医院体检中心护理工作制
医院体检中心护理工作制1．完成体检工作的日常接待，包括健康体检和单位的集体体检。
2．洽谈后开具体检收费单，再根据收费单开具个人的体检单，指导受检者进行体检。
3．单位的健康体检进行合理安排，定期填写体检安排表。
4．根据体检安排的情况，提前通知各相关科室，做好体检的相关准备工作，包括本科室体检准备工作的统一部署，确保体检工作顺利进行。
5．资料组协同完成对进行体检报告的发放工作。
6．根据体检情况合理安排受检者的早餐。
根7．日清理体检进行情况，查对收费单据和体检资料是否相符。
8．保持体检办公室的清洁整齐，资料柜内资料整齐备用。
9．服务联系联系的体检，进行体检资料的准备工作。
根据资料准备情况进行相应等级、查对，确保体检顺利有序进行。
10．日进行体检资料的收集汇总工作，做好查对工作，确保准确无误。
11．料组人员负责体检资料的发放，按照名单发放体检资料，同时负责收回体检表，核对受检者是否进行了指定的体检项目。
12．录入后的体检资料进行装订，同时再次对体检资料进行查对。
13．体检后的报告进行发放，签字记录。
对逾期未发出的体检结果进行督促拿取、清理。
篇二：1．在护士长领导下开展工作。
2．做好前台、导检、抽血、测量身高体重血压视力、配台及相关工作。
3．热爱本职工作，有良好的职业道德，热情为客人服务。
4．仪表端庄，衣帽整齐，落落大方。
文明礼貌，微笑服务，言谈举止庄重，对工作严肃认真，不大声喧哗。
5．做到五轻：说话轻、走路轻、关门轻、取放物品轻、操作轻。
6．护士做到的24个字：语言文明、态度和蔼、解释耐心、操作细致、仪态大方、服装整洁。
7．工作中严格按操作常规执行，技能熟练，善于学习，不断进取，精益求精，不断提高业务水平和技术能力。
8．自觉遵守劳动纪律，不谋私利，正确处理同事间的关系，互学互敬，团结协作。
9．按规定使用、维护仪器设备。
10．及时将销售部门安排的团检预约信息，以及散客预约电话汇总，通知相关部门和科室，做好检前准备工作。
医院体检中心管理制度
医院体检中心管理制度体检中心管理制度一、体检中心工作制度1.认真接待、洽谈、落实和安排体检工作，随时协调相关科室工作。
2.根据体检单位的要求和有关规定，确定检查项目。
3.为已确定的体检单位和个人做好检前准备工作，详细填写相关资料并及时向各科室下发体检通知单。
4.参加体检的科室要按照申请单要求做好检前准备工作。
5.工作人员要周到热情地服务，微笑服务，使用文明用语，严禁接打手机。
6.体检过程中要严格按照体检项目进行，不得漏检、误检，不得有人情检，不得隐瞒病情，如实记录。
不得歧视受检者，不得泄露受检者的隐私，不得推卸责任。
7.医生要为受检者详细描述检查结果，解答所有疑问，将体检工作作为受检者健康状况的第一手资料。
8.严格遵守《医师道德规范》、《自治区医务人员十不准要求》等相关规定，不得收受受检人员的红包及礼品，保持廉洁，不得营私舞弊，弄虚作假。
9.及时收集、汇总各种检查记录和检查结果，注意保护受检者隐私。
对体检结果进行科学合理的诊断，并及时反馈给体检单位或个人。
10.体检中心的帐目要清楚，相关检查项目明细要符合医院财务管理规定。
11.体检专用章由专人管理。
二、体检车管理制度1.体检车由专人管理，随时处于备用状态。
2.定期检查、维护、保养车上各种设备和仪器，保持完好状态和最佳使用性能。
3.体检车只能用于体检，不得做为其他用途。
4.外出体检时，遵守交通规则，严格按照有关规定行动，未按规定擅自行动按相关制度处理。
5.外出带队人员全权负责工作人员的临时调配工作。
6.所有工作人员要爱护自己使用的设备，下班前一定要关闭设备电源。
7.禁止私自在使用的设备上加装其他附件或软件配置，禁止将工作设备用于与工作无关的活动。
8.当发现设备有故障时应及时登记，并向主任汇报，以便设备的统筹调配，确保尽量减少因设备故障所引起的不良影响。
医院体检中心制度和职责
医院体检中心制度和职责医院体检中心是医院内设的一个专门的部门，负责进行体检工作。
体检是一种常规的预防性医疗服务，通过对人体进行全面的检查和评估，早期发现和预防疾病，保障人们的健康。
下面将结合实际情况来介绍医院体检中心的制度和职责。
首先，医院体检中心要建立健全的管理制度。
这包括人员管理制度、设备管理制度、体检结果处理制度等。
人员管理制度要明确体检医生、护士等职责，并定期进行业务培训，不断提升业务水平和技能。
设备管理制度要确保设备的正常运行和维护，及时进行维修和保养，确保准确可靠地完成体检工作。
体检结果处理制度要保护患者隐私，确保体检结果的准确性和及时性，为患者提供详细的报告解读和健康建议。
其次，医院体检中心的职责主要包括以下几个方面：1.提供全面的体检服务。
体检中心要根据不同人群的特点和需要，提供不同档次和内容的体检项目。
比如，对于企事业单位的职工体检，可以提供入职体检、年度体检等项目；对于个人体检，可以提供常规体检、高龄体检、婚前体检等项目。
体检中心要根据患者的需求，为其提供全面的体检服务，包括体检项目的安排、体检流程的引导、体检结果的解读等。
2.进行专业的体检操作。
体检中心要配备专业的医护人员，进行体检操作。
这包括测量身高、体重、血压、血糖等生理指标，采集血液、尿液等样本进行化验，进行各项影像学检查等。
体检中心要确保操作规范、技术娴熟、仪器设备先进，以保证体检结果的准确性和可靠性。
3.提供综合的体检报告和健康建议。
体检中心要根据体检结果，审核和整理体检报告，包括形成详细的体检报告和健康档案，并根据患者的需求，提供个性化的健康建议。
健康建议应该包括饮食、运动、心理等方面的指导，帮助患者改善生活方式，预防疾病。
4.开展健康宣教活动。
体检中心要积极参与健康宣教活动，利用各种形式向社会公众普及健康知识，提高人们的健康意识和健康素养。
可以通过举办健康讲座、发放健康宣传资料、开展健康体验活动等，为社会和人群提供健康教育服务。
基层医院体检中心规章制度
基层医院体检中心规章制度第一条、为了规范和优化基层医院体检中心的管理体制，提高服务质量，保障体检人员的权益，特制定本规章制度。
第二条、体检人员应提供有效身份证件，并按照规定的时间和流程完成体检项目。
若有特殊情况需调整时间，应提前向体检中心相关工作人员说明。
第三条、体检人员应提前戒酒及禁食。
体检前一天应避免饮酒，体检当天应空腹，禁止饮食及吸烟。
第四条、体检中心工作人员应按照工作流程进行操作，保证体检项目的准确性和可靠性。
如有疑问应及时向上级主管汇报。
第五条、体检中心应保证体检环境的清洁卫生，保证体检设备的正常运行。
如发现设备故障应及时通知维修人员维护。
第六条、体检结果应在规定的时间内通知体检人员，给出体检建议及处理意见。
体检结果为个人隐私，不得随意泄露给他人。
第七条、体检人员如对体检结果有异议，可进行复检。
复检结果以最后一次为准。
第八条、体检人员应在体检前签署知情同意书，明确体检项目内容及必要风险。
对于不可预见的风险，体检中心将承担相应责任。
第九条、体检过程中如遇突发情况应及时处理，必要时应迅速转诊至相应医疗机构接受治疗。
第十条、对于体检中心工作人员的不当行为或服务态度不端正，体检人员有权向上级主管投诉。
对于恶意投诉者，将严肃处理。
第十一条、对于体检中心工作人员的优秀表现将进行表彰奖励，激励其积极工作。
第十二条、体检中心负责人应对体检中心的规章制度进行定期检查和更新，确保规章制度的贯彻执行并与医疗技术的实际发展相适应。
第十三条、本规章制度自颁布之日起生效，解释权归体检中心所有。
以上为基层医院体检中心规章制度，如有违反或不当行为将依规定进行处理。
希望各位体检人员积极配合，共同维护体检中心的正常秩序，为人民健康保驾护航。
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健康体检中心工作制度
一、在分管院长及科主任的领导下，全室人员应发扬团结协作精神，分工负责好各自的工作，完成日常及各个时期的工作任务。
二、热情接待前来联系体检的企、事业单位、社会团体、学校、
部队、保险公司及社会各界人士，耐心听取体检方的标准和要求，认真做好各项登记工作。
三、对体检方要做好宣传解释或预约工作，从收费标准、体检项目、体检日期到检前注意事项等，要及时给予安排指导。
四、为方便被体检人员，对前来体检者应尽可能在当日进行完所
有体检项目，并及时做出体检报告。
确因其他原因不能当日进行的，要做好预约吩咐工作。
五、贯彻执行党和国家的卫生工作方针和政策，遵守法律法规，
切实为体检单位及个人负责，确保体检准确无误，不得有弄虚作假、徇私舞弊现象。
六、定期向分管院长请示并汇报工作。
每月及时与有关部门核对
当月业务收入情况，做好各项工作记录。
七、定期做好接待室的消毒和预防工作。