为切实提高操作员工技能水平

综采队师徒传帮带协议书

为切实提高操作员工技能水平，充分发挥技术工人“传、帮、带”的优势，现开展师带徒帮教工作，在全队范围内形成一个人人钻研技术、学习业务和“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围，加速技术工人的培养力度，通过师带徒帮教，创建一支职业道德高尚、业务技能精湛、工作经验丰富的操作岗位员工队伍，特制定综采队师徒协议书如下：

1、师傅具备良好的师德和敬业精神，全心施教，徒弟虚心求知，敬师敬业，做到师徒关系融洽。

2、师傅将理论和实际操作考试相结合的方法，传授技艺、完成本职工作、提高技能等级、提高业务熟练程度和实际操作能力，遵守劳动纪律及安全生产操作规程。

3、师傅认真编制师徒帮教培训计划，并组织开展对徒弟的安全、技术、思想道德修养的培训教育工作，不断提高员工各方面的素质和技能水平。

4、师傅具备良好的师德和敬业精神，全心施教，徒弟虚心求知，敬师敬业，做到师徒关系融洽。

5、师傅应根据不同的岗位传道、授业、解惑；徒弟应遵师、重教、求知。

6、徒弟应具备思想品德较好，忠于企业，热爱和安心本职工作，具有良好的工作作风和较强的求知欲。虚心向师傅

学习，主动向师傅求教，有一定的文化知识基础和学技术的愿望。

7、一旦师徒之间出现不安全因素，区队根据实际情况，立即解除师徒协议。双方罚款。

8、师带徒的形式采取选择和指定两种形式。

9、未尽事宜严格按照矿、区队指示精神办。

师傅签字：

徒弟签字：

2012年3月18日

综采队：