交警大队创建“四强”基层党组织工作汇报材料
四强党组织汇报材料
竭诚为您提供优质文档/双击可除四强党组织汇报材料篇一：“四强四有”服务型党组织创建工作汇报旅游系教师二支部服务型党组织创建工作总结为深入贯彻落实党的十八大提出的“以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设”要求，进一步加强和改进基层组织建设，本支部结合工作实际，紧紧围绕学校的改革和发展，扎实开展服务型党组织创建活动。
在创建工作中发挥了党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，牢固树立了科学发展和主体发展的教育理念，在勇挑重担、克服困难和开拓创新中体现了党的先进性，切实加强了学校党建工作，取得了一定的成绩。
一、基本情况本支部党员共11名，其中支部委员3名。
自从开展服务型党组织建设以来，我们把握三个重点：一是提高思想认识。
进一步领会党的群众路线的深刻内涵，增强工作的责任感和使命感；二是突出活动重点，把系部的群众路线实践活动和其他各项工作落到实处。
三是凸显工作成效，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，并影响、感染和带动其他教师共同为系部工作做贡献。
二、主要做法1、丰富学习内容、健全学习机制，进一步巩固学习成果丰富学习内容。
坚持用科学的理论武装党员干部，认真学习十八大和党代会精神，学习教育部及省厅有关加强职业教育发展的文件和有关教育教学理论，坚定党员的理想信念和宗旨观念，不断增强党员意识和党性修养，提高广大党员的思想政治素质、增强创新能力。
健全学习机制。
遵守党总支中心组理论学习制度，遵守集中学习制度和“三会一课”制度，做到学习对象、时间、内容、效果、责任人“五落实”，不断提升党员学习能力不断增强党组织的创造力和影响力。
巩固学习成果，继续坚持学与思、思与行的有机结合，引导广大党员干部将学习成果落实到日常工作生活中。
2、加强教师的综合素质培养，进一步增强工作创新力通过多种形式的学习活动如小组讨论、文化沙龙、集中学习等方式，提高教师队伍的凝聚力和执行力，不断增强科学管理能力、把握形势的能力和开拓创新的能力。
2019年公安局创先争优暨基层组织建设年情况汇报材料
20XX年公安局创先争优暨基层组织建设年情况汇报材料尊敬的各位领导：大家好！现在我向你们汇报一下县公安局党委在创先争优活动中开展“严格执法、礼仪先行”主题教育实践活动的情况。
18年以来，我局在县委、县政府和上级公安机关的坚强领导下，以科学发展观为统领，以深入推进创先争优活动为载体，紧紧围绕全县经济工作总体思路，全力服务中心工作，稳步推进公安工作和队伍建设，打造平安xx，确保了全县治安大局稳定、经济快速发展、人民安居乐业。
特别是去年7月以来，我局新一届党委班子主动作为，积极创新，开展了以“严格执法、礼仪先行”为主题的教育实践活动，从小处入手，从细节抓起，倾力打造民生警务，不断提升群众的安全感和满意度，密切同人民群众的血肉联系，在全局上下、窗口内外、警民之间掀起了一场“严格执法，礼仪先行”的热潮。
一、我们为什么要开展这项活动？三个背景：一是贯彻落实各级领导关于人本理念的具体举措；二是回应社会各界和人民群众对公安工作的热切期待；三是加强xx公安队伍建设的迫切需要。
虽然经过多年的教育整顿，我局民警的整体素质得到明显提升，执法办案能力得到进一步加强，但仍然或多或少存在一定的问题，特别是个别单位和少数民警还存在粗暴执法和“冷硬横推”等不文明现象，影响了公安机关形象。
为此，党委班子决心把开展“严格执法、礼仪先行”主题教育实践活动，作为整顿队伍形象、推动xx公安事业发展、提升群众满意度的首要任务。
二、开展这项活动采取了哪些举措？十一项措施：一是组织民警学习警察礼仪知识；二是举办礼仪知识讲座；三是组织民警外出参观学习；四是实行电话回访制度。
我局抽调了2名语言表达能力强、业务素质高的女民警，专门对群众报警、办事、求助等方面的情况进行电话回访，回访结果采取“日清周报”制度，每日由工作人员按照单位的满意度进行汇总，将回访结果反馈至局领导及各业务单位，如有不满意的，由局长或政委带领纪委、督察部门负责人上门核实，并做好解释工作。
市公安局直属机关创建“四强”党支部实施方案
市公安局直属机关创建“四强”党支部实施方案为贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，推进局直各级党组织基层党支部标准化规范化建设，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬，切实履行好新时代职责使命，特制定本方案。
一、指导思想深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，牢牢把握对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的总要求，以党的政治建设为统领，以建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部为目标，深化党支部标准化规范化建设，着力解决党支部弱化虚化边缘化问题和机关党建“灯下黑”问题，全面提升党支部组织力凝聚力战斗力，全面提升基层党建工作质量，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，努力把局直各级党组织基层党支部建设成为贯彻党的决定、宣传党的主张、团结服务群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，为建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，推进公安工作现代化和公安队伍革命化正规化专业化职业化建设提供有力支撑。
二、创建对象局直各级党组织基层党支部。
三、创建原则（一）遵循党章，落实条例。
以党章为基本遵循，准确把握内容实质和精髓要义，严格落实《条例》关于党支部的组织设置、基本任务、工作机制、组织生活、支委会建设等方面的规定和要求，坚持问题导向，逐一对标对表，采取有效措施解决党支部弱化虚化边缘化问题和机关党建“灯下黑”问题。
（二）夯实基础，强化功能。
立足全面提高机关党的建设质量，以政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强为根本目标，以提升支部组织力为重点，持续打牢基层基础，不断推动党支部建设全面进步、全面过硬。
（三）全员参与，整体提升。
在全体党支部达到标准化规范化建设要求的基础上，通过创建具有更强示范引领作用的“四强”党支部，扩大先进党支部增量，全面提升局直各级党组织基层党支部建设整体水平。
（四）增强活力，服务中心。
在党建工作与业务工作的深度融合、相互促进中体现“四强”标准，充分发挥支部和全体党员的积极性，不断增强党支部围绕中心、建设队伍、服务群众的能力，实现机关党建工作有创新、公安中心工作有突破，以维护国家政治安全和社会稳定的实际成效检验创建活动效果。
交警中队队伍建设汇报材料
交警中队队伍建设汇报材料一、当前形势分析1.当前道路交通形势：城市交通拥堵严重，交通事故频发，交通安全形势严峻。
2.交警队伍人员情况：队伍人员数量充足，但队伍整体素质有待提高。
二、队伍建设重点3.提高队伍整体素质：加强队员培训，提高队伍专业水平。
4.完善队伍管理机制：建立健全队伍管理制度，提高队伍的执行力。
5.加强队伍敬业精神：鼓励队员担当责任，提高队伍的战斗力。
三、提高队伍整体素质6.加强队员培训：组织各类培训活动，提高队员业务水平。
7.定期举办模拟演练：提高队员处置突发事件的能力。
8.常态化考核评比：建立考核机制，激发队员进步的动力。
四、完善队伍管理机制9.建立明确的工作分工：明确队员职责，提高工作效率。
10.健全内部协调机制：加强队伍内部协作，有效应对各种工作挑战。
11.做好队伍考核与激励：根据队员表现给予相应奖惩。
五、加强队伍敬业精神12.营造良好的工作氛围：倡导团队合作，营造积极向上的团队氛围。
13.鼓励队员自我提升：提供学习机会，引导队员积极学习。
14.树立典型榜样：表彰模范队员，激励其他队员。
六、队伍建设效果评估15.定期组织队伍自查评估：检查队伍建设情况，及时调整措施。
16.考核队伍工作绩效：评估队伍执行情况，总结经验教训。
17.做好队伍反馈工作：收集队员意见建议，持续改进队伍建设工作。
七、队伍建设的保障18.加强队伍建设经费投入：合理分配经费用于队伍建设。
19.营造良好队伍文化：建立健康文明的队伍文化氛围。
20.做好队伍学习培训：提供各种学习机会，促进队伍成长。
八、队伍建设的措施21.制定队伍建设规划：明确建设目标和任务，制定具体措施。
22.定期召开队伍建设会议：总结经验，制定下一步计划。
23.配备先进的装备设施：提供队员必要的工作设施和工具。
九、队伍建设效果的可持续性24.建立长效机制：设立队伍建设稳定长效机制。
25.拓展队伍建设途径：开展多样化的队伍建设活动。
26.落实队伍建设责任：明确队伍建设责任部门，加强监督和考核。
关于开展争创“四强”基层党组织活动总结
中共珙县旅游和体育局机关党支部关于开展争创“四强”基层党组织活动总结2010年，局机关党支部在局党组的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，以科学发展观为统领，在开展以“推动发展能力强、服务群众能力强、凝聚人心能力强、促进和谐能力强”为主要内容的“四强”党支部创建活动中，领导重视，认识到位，措施得力，创建活动进展顺利，促进了旅游、体育事业的发展，现将创建“四强”党支部活动开展情况总结如下：一、提高认识，加强领导1、认真组织学习，提高支部全体党员对开展创建“四强”党支部活动的认识。
按照县直机关工委创建“四强”基层党组织活动的要求，党支部认真组织党员学习开展创建“四强”基层党组织活动有关文件，提高支部全体党员对开展创建“四强”基层党组织活动重要意义的认识，了解开展创建“四强”基层党组织活动的目标任务和基本要求，自觉投入到创建“四强”基层党组织活动中。
通过学习，大家认识到：开展创建“四强”基层党组织活动，是全面贯彻党的十七大精神的重要举措，是加强党支部建设的迫切需要。
2、成立创建领导小组，加强对创建“四强”党支部工作的领导。
为了加强对开展创建“四强”党支部活动工作的领导，在年初就成立了以党支部书记邹强为组长，支部委员张英、罗万峰为副组长的开展创建“四强”党支部活动领导小组。
领导组下设办公室，具体负责创建“四强”党支部活动的日常工作。
10月机改，将文化体育局、旅游局拆分为珙县旅游和体育局后，按照局党组要求，及时调整、充实开展创建“四强”党支部活动领导小组和工作机构，确保工作的延续和不断深入开展。
二、制定设施方案，明确工作目标1、制定了创建“四强”基层党组织活动具体实施方案。
按照县委组织部开展创建“四强”基层党组织活动实施意见和局党组对开展创建“四强”基层党组织活动的要求，党支部结合自身实际，制定了《创建“四强”基层党组织设施方案》，明确了开展创建“四强”党支部活动的指导思想、创建目标、创建措施和创建要求。
市公安局交警大队争创先进基层党组织记实—先进事迹
市公安局交警大队争创先进基层党组织记实—先进事迹几年来，##市公安局交警大队在南平交警支队和市公安局党委的正确领导和大力支持下，大队党支部坚决贯彻党的路线、方针、政策，按照“三个代表”重要思想的要求，坚持“立警为公，执法为民”，认真抓好党建工作，党支部战斗堡垒作用明显，精神文明建设也取得显著成效。
在大队党支部的带领下，全体民警团结在党支部周围，锁定“让人民满意”的崇高目标，唱响“人民公安为人民”的主旋律，与时俱进践行了“立警为公，热法为民”的重要思想，交警队伍建设呈现勃勃生机和活力，公安交通管理事业不断向前发展，大队多次被上级表彰。
大队2004年8月被共青团中央、公安部授予“国家级青年文明号”；2004年10月、2005年3月被南平市公安局各记集体三等功一次，2005年3月被评为福建省实施“畅通工程”先进单位。
此外，还获得“省级文明单位”、##市“人民满意交警队”、福建省“人民满意公务员集体”、福建省“人民满意政法单位”、“省级花园式单位”、南平市“先进职工之家”等荣誉称号，还有100多人次受到各级的表彰和奖励，大队在创建先进基层党组织活动中主要做好以下几方面的工作：一、发挥支部堡垒作用，打造人民满意队伍几年来，大队党支部以“三个代表”重要思想为指针，认真贯彻《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》、全国“二十公”、全省“二十八公”、“南平公安”会议精神，从加强班子建设入手，发挥支部的战斗堡垒作用，不断强化“立警为公，执法为民”思想教育，倡导和弘扬南平交警的“团队精神”，使全体民警进一步增强宗旨意识，坚定理想信念，队伍建设再上新台阶。
1、以“三个代表”为指针，以党建为龙头，全面加强班子建设。
几年来，大队党支部“一班人”紧密结合“三个代表”学习教育活动，强化了“立警为公，执法为民”的思想观念。
坚持开展“树三观”活动，即树立正确的世界观、人生观、价值观。
以党建为龙头，叫响“支部是堡垒，干部是标杆，党员是旗帜”的口号，使基层党组织充分发挥了先锋队、突击队、战斗队的作用，从大队到中队、股、室的各级领导，时时处处严格要求自己，工作干在前，纪律守在先，成为##市路道上守卫平安和打击犯罪的坚固堡垒。
公安局创建“四型”党组织经验材料
公安局创建“四型”党组织经验材料公安局创建“四型”党组织经验材料今年来，XX县局党委以"贯彻落实党的十八精神"为契机，围绕"抓思想、转作风、树正气、保平安"集中教育整顿活动，以党风带作风，以党建带队建，有效加强公安队伍纪律作风建设。
一、打响学习调研"主动战"，建学习型党组织县局党委以学习贯彻党的十八大精神为抓手，为每个支部党员购置了《党章》、《十八大报告辅导读本》、《十八大文件汇编》等学习教材，通过以会代训、政治教育日、专题辅导等多种形式，提高民警的思想政治觉悟。
引导党员干警开展调查研究，大兴调研之风，正确分析和把握当前公安工作的新形势、新问题，不断提高自身能力和水平。
截止目前，公安局组织听党课5次、撰写调研文章31篇。
二、打响勤俭节约"持久战"，建节约型党组织以贯彻落实中共中央政治局改进工作作风的"八项规定"、市委七条意见、公安部十条规定为契机，制定《XX县公安局关于贯彻执行厉行勤俭节约反对铺张浪费的实施意见》，打响勤俭节约的"持久战"。
一是捂紧经费支出的"钱袋子"。
坚持财物预算制度、公款使用标准和财务公开制度。
规范公务接待工作，在接待礼仪、用餐、住宿等方面进行严格规范和控制，做到不讲排场、不破标准、不失礼数。
其次是落实出差审批制度，严控差旅标准、人数和天数。
领导带头垂范，下基层检查工作坚持在食堂就餐，切实减轻基层负担。
不用公款以宴请、娱乐等方式向上级"勾兑、协调"工作。
1-8月，全局接待经费下降50%，效果十分明显。
二是盯牢警务办公的"能耗表"。
严格落实领导派车和车辆检修制度，集中管理警务车辆，杜绝公车私用，彻底解决公安机关"车辆多、油耗高、管理难"的问题。
在水、电、食堂就餐、办公耗材等方面由警务保障室统一归口管理，每月公布派出所的能耗报表，并将排名情况纳入年终绩效考核。
创先争优“四强”基层党组织事迹材料
创先争优“四强”基层党组织事迹材料大连区域班轮党支部由班轮部和海运中心两个部门的党员组成，现共有党员15人，预备党员2人。
长期以来，班轮党支部在公司党委的统一领导下，牢牢把握公司党建工作重心和业务发展思路，团结奋进，拼搏创新，务实创效，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。
现今，在支部党员的示范带领下，支部所在的两个部门充分协调配合，借“二五”规划发展之重大契机，并肩击退金融危机带来的消极影响，为公司船代和订舱业务注入源源不断的生机活力。
20XX 年，班轮党支部被中远集团党组授予“四强”基层党组织荣誉称号，成为大连区域“创先争优”活动中涌现出的又一支思想好、业务精、能力强、善合作的优秀党员队伍。
一、内树学风，打造学习团队一支队伍有没有战斗力，要看这支队伍有没有共同的理想、有没有过硬的政治思想基础，有没有共同的精神食粮。
班轮部80%以上的员工都在35岁以下，为了最大程度地调动年轻员工的工作激情、充分发挥团队的向心力和凝聚力、争做“最好的船务代理人”的最佳代言，内部学习培训成为了班轮部的一项长期坚持的特色活动。
部门全体员工定期在部门总经理的组织下，利用中午休息时间进行集中学习。
这项坚持了3年之久的学习活动已经极为自然地融入了每位员工的思想，积极促成了一派“重学风、强学识、爱学问”的良好风气，勤学善思蔚然成风。
一个共产党员就是一面旗帜，砂小的每一位党员在每一个年级组、学会组，都积极地发挥着“五带头”作用，下面是为大家搜集的先进基层党组织事迹材料范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!作风建设是提高党员素质,增强廉政意识,树立良好风气的重要环节。
威俊村党支部在作风建设过程中,注重通过思想教育增强党员的纪律意识和党性观念,要求以慎独的精神对待党的纪律,要清正廉洁,严格要求自己。
在实际工作中,威俊村党支部要求党员要强化服务意识,树立为为基层服务、为辖区人民服务的思想。
最初，班轮部采用轮流做讲师的形式培训。
基层公安交警队伍工作报告
基层公安交警队伍工作报告公安交警队伍能不能切实担负起责任，为保障全面建小康社会创造和谐稳定的社会环境，关键在于公安交警队伍建设能不能与时俱进，能不能不断提升队伍的整体战斗力。
在新任务、新要求下，如何着力克服制约公安交通管理工作发展、加快发展的思想障碍和体制障碍，着力突破影响科学发展、加快发展的难题，努力在继续解放思想上迈出新步伐，在改革创新上谋划新突破，在科学发展上取得新进展，在思想上牢固树立立警为公、执法为民的理念，建立健全队伍建设长效机制，进一步提高公安交警队伍的执法公信力。
20XX 年，钦州市各级交通管理部门如何大力开展队伍建设，积极做好各项交通管理业务工作，深入推进“八个平安”、“三项建设”和“争先创优”三大工程，全面推动工作创新发展，积极为把钦州建设成为具有“岭南风格、东盟风情、滨海风光的宜商宜居城市”创造良好的道路交通环境。
本文，笔者试从如何提高基层交警队伍战斗力浅谈一些看法和建议。
一、当前基层交警队伍建设中存在的问题队伍整体素质偏低，组织纪律观念不强。
由于交警业务工作任务繁重，大多数基层民警可供学习的时间相对较少，致使政治业务学习制度不能完全落到实处，学习教育照本宣科，流于形式，加之一部分民警对政治理论学习缺乏浓厚的兴趣，业务上不思进取，自认为不学也能干好工作。
基于以上种种原因，造成了部分民警政治理论知识匮乏，业务知识不精，组织纪律观念不强，工作作风不实，不能用科学发展观来分析和解决问题，处理人民内部矛盾方法简单，工作方法呆板陈旧，执法艺术不高，大局意识、创新意识不强。
执法环境恶劣，缺乏科学有效的管理机制。
由于一部分交通参与者交通意识、法律意识淡薄，致使交通民警在上路执勤、查处违法行为时，一些驾驶人总是想方设法逃避、抵制交警检查，有的甚至是暴力抗法，殴打围攻民警，这种现象的发生，严重影响了执法部门的正常执法工作。
加之有极少数执勤民警在执法过程中缺乏严谨，重处罚轻教育的现象还存在，不能严格履行执法程序，执法随意性大，重执法的法律效果，轻执法的社会效果，在执法中与群众发生冲突，产生不良的影响，这也是造成执法环境不佳的一个重要因素。
争创“四强四好”支部情况报告范文(精选)
争创“四强四好”支部情况报告范文(精选)争创“四强四好”支部情况报告一、引言党的建设是一个长期而复杂的过程，各级党组织的建设和发展是党的事业发展的基础。
在新时代下，要把党的组织建设和党员队伍建设放在突出位置，争创“四强四好”先进基层党组织，成为党委、政府、企事业单位，以及各级党组织的共同目标和重要任务。
本报告旨在总结分析我们支部在争创“四强四好”的过程中所取得的成绩和存在的问题，并提出进一步改进和提升的措施。
二、争创“四强四好”的总体情况自2019年开始，我们支部以争创“四强四好”为目标，在党委的领导下，全体党员共同努力，取得了一些阶段性的成绩。
首先，在经常性工作中，我们加强了党员日常管理，加强了理论学习和业务培训，提高了党员的素质和履职能力；其次，在为民服务工作中，我们积极开展主题教育活动，深入基层调研，广泛听取群众意见，并根据问题研究制定了一系列解决方案；再次，在党群关系中，我们注重党员之间的交流和沟通，组织定期的支部会议和党小组活动，增强了党员之间的凝聚力和向心力。
三、争创“四强四好”的具体情况1.四强我们支部在建设“学习强”党组织方面，重视理论学习的重要性，制定了党委书记讲党课、定期开展专题讲座等制度化措施，使党员们每周至少有一次的学习机会。
同时，我们积极参加各类学习培训活动，加强理论学习与实践经验相结合，不断提升“学习强”党组织的建设水平。
2.四好在建设“服务群众好”党组织方面，我们坚持以人民为中心的发展理念，加强与群众的联系，深入了解他们的需求和问题，制定了一系列实际可行的解决方案，同时大力开展志愿服务活动，为群众提供更好的服务。
在建设“管理好”党组织方面，我们建立了一套完善的党员管理制度，包括党员信息管理、党费管理、组织关系管理等，确保了党员管理的科学性和规范化。
同时，我们还加强了党组织自身的监督机制，定期进行组织生活会和党员民主评议等，促使党员在组织生活中相互监督、相互提醒，形成了良好的政治生态。
交警党支部争创四强支部争当先锋党员活动方案
交警党支部争创四强支部争当先锋党员活动方案
活动名称：交警党支部争创四强支部争当先锋党员活动方案
活动目的：
1. 强化党员意识，加强党员教育和管理，推动党组织建设；
2. 激励广大党员积极参与实践活动，增强党员凝聚力和战斗力；
3. 培养和选拔优秀党员，树立先锋榜样，推动党员队伍建设。
活动时间：XX年XX月至XX年XX月
活动内容：
1. 组织党员参与交警部门相关培训课程，提高党员的业务素质和综合素养；
2. 开展警示教育活动，组织观看反腐倡廉专题片、学习党章党规等，引导党员正确履行职责、弘扬党风廉政；
3. 举办党员表彰活动，评选先进党员、先进党支部，激励广大党员以身作则，争创先锋；
4. 组织党员开展志愿服务活动，例如参与交通宣传活动、献血活动、社区服务等，树立良好的社会形象；
5. 开展党员思想教育活动，组织座谈讨论、读书分享会、党课学习等形式，加强党员之间的交流与学习；
6. 开展党员互动交流活动，组织党员座谈会、党员活动日等形式，促进党员之间的沟通和合作。
活动成果评估：
1. 统计党员参与各项活动情况，制定评估标准，对参与度和成果进行评估；
2. 组织开展党员满意度调查，了解党员对活动的评价和建议，及时调整活动内容和方式；
3. 通过党支部工作会议、活动总结等方式，及时总结活动经验，发挥活动的示范带动作用。
以上活动方案旨在通过一系列丰富多样的活动，激发党员积极性和主动性，有效推动交警党支部的建设和党员队伍的发展，为交通管理事业的发展和社会治安稳定做出积极贡献。
局创建四强党组织工作意见_企划文案_
局创建四强党组织工作意见在机关企事业单位中继续深入开展创建“四强”党组织活动，是认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神的有力举措，是服务经济社会、加快企业科学发展的根本需求，也是提升基层党组织建设的迫切需要。
结合局系统实际，特提出深化开展创建“四强”党组织活动的实施意见：一、创建活动内容主要围绕“推动发展能力强、服务群众能力强、凝聚人心能力强、促进和谐能力强”四个方面进行创建。
1、推动发展能力强，就是深入学习实践科学发展观，自觉推进企业加快发展、科学发展，又好又快发展；单位经济效益好，职工收入稳定并不断提高。
2、服务群众能力强，就是坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，联系和服务群众的机制健全，渠道畅通，富民惠民措施落实，企业职工反映的实际问题和具体困难及时解决，做到工作作风和工作实绩群众满意，社会公认，领导班子民主测评满意率高。
3、凝聚人心能力强，就是坚持群众路线，紧密团结群众，聚集人才，在职工中威信度高，影响力强，入党积极分子积极向党组织靠拢，党组织生活健全，“三会一课”制度得到长效坚持，党内激励、关怀、帮扶机制健全落实、党组织号召力强，凝聚力强。
4、促进和谐能力强，就是尊重党员主体地位，落实党员民主权利，企业安定和谐，干群、职工关系融洽，无群体越级上访和影响稳定的重大事件发生。
二、活动具体措施1、加强领导、落实责任建立以党委书记、局长为组长，分管党建工作的领导为副组长，其余党委委员为成员的工作领导小组，政工党务干部负责日常事务工作。
领导小组主要工作职责是指导基层党组织科学制定创建规划，分类细化创建标准，抓好示范点建设，加强督办检查，确保创建活动不走过场，推动创建活动卓有成效地持久开展。
各创建单位也要建立机构，加强组织领导，层层抓落实，形成常抓不懈地工作格局。
2、制定方案，按“章“实施各支部要按照“四强”党组织创建的内容和要求，认真组织学习讨论，制定创建活动具体方案，分批次认真贯彻实施，确保创建活动赢得群众满意。
交警大队创城工作每日汇报材料内容
交警大队创城工作每日汇报材料内容
交警大队创城工作每日汇报材料包括以下内容：
1. 当日交通管理情况汇报，包括交通管制、交通拥堵、交通事故等情况的发生和处理情况。
2. 当日执勤监管情况汇报，包括执法情况、违法处理情况、文明交通引导等方面的情况。
3. 当日宣传教育情况汇报，包括宣传教育形式、宣传内容、宣传效果等方面的情况。
4. 交通设施建设情况汇报，包括新建、维修、更新等方面的情况。
5. 对创城工作规划与实施情况进行分析和总结，提出改进意见和建议。
6. 其他与创城工作相关的情况汇报，如群众举报、市民意见反馈等。
基层党组织建设汇报材料
文档可编辑可打印，也可以直接使用，欢迎您的下载基层党组织建设汇报材料作为镇级党委，扎根在基层，面对的是最基层的群众，如何强化服务型党组织建设，为群众提供优质的服务，是基层党委的一项重要工作。
近年来，班庄镇结合本镇实际，以建设文化班庄、生态班庄、活力班庄、幸福班庄为目标，以打造一支诚信务实、拚搏担当的干部队伍为抓手，实施三大工程，开展三大行动，兴办三件实事，有效地打牢服务基础，起到了农民致富，民心凝聚的良好效果。
钥匙一、三大工程强素质，四强队伍牢根基基础不牢地动山摇，党的基层组织是党的战斗力的基础，是党与人民群众最直接、最紧密的联系平台，基层干部是党的基层组织的办事员，基层群众的服务员，党和人民群众的联络员。
要想服务群众，就必须强化基层组织建设，筑牢服务型基层党组织的基础。
班庄镇通过实施三大工程，以打造道德品质、工作作风、实干能力、责任意识四强干部为目标，锻造出一支诚信务实、拚搏担当的干部队伍，筑牢了为民服务根基。
农村带头人培养工程。
选准带头人。
创新干部选用机制，在完善两推一选，选拔当地人才的同时，还积极实行跨村任职、从机关党员干部中选派、动员提前离岗或退休干部职工回村任职等办法，产生村党组织书记。
目前共有4名机关干部、1名退职干部在村担任党支部书记；育强带头人。
把村级党组织书记教育培训工作纳入干部教育培训体系，通过举办专题研讨班、跨区域实践交流、组织外出参观等形式，着力抓好村支部书记培训。
目前，已集中对全镇所有村及单位支部书记培训4次，组织外出参观学习2次；管好带头人。
重点推进村支部书记任职承诺、年终述职、离任审计制度，同时，每年开展一次财务审计活动，加强对村支部书记监督管理，强化村党组织书记年度考核及任期考核，对于个别工作不称职或严重违规违纪的村党组织书记及时予以调整，今年先后对3个村支部书记进行了调整。
后备干部队伍培养工程。
实行村级干部结对培养制度。
每名村级主要干部结对培养一名后备干部，并建立后备干部成长档案，进行跟踪培养，截止目前，全镇村级干部与后备干部共结成培养对子136对；实行大学生村官到出生地村任实职制度。