薪资确认函
员工薪资确认函
员工薪资确认函
尊敬的先生/女士:
非常感谢您能够跟XX公司一起回顾您过去努力完成的每一项工作以及新的一年所定制的目标,您的辛勤付出和您所在部门的全体同事们为XX公司的发展奠定了基础,XX公司衷心的谢谢您!
根据公司上一年度的财务报告,以及您年度的全年表现及年终的考评,对您的薪酬做如下调整(以下金额为税前及险前金额):
以上薪酬调整从年月日起开始执行。
以上信息已列为公司机密信息,请注意妥善保管,此文件同劳动合同一样具有法律效力,公司将追究因信息泄露造成的任何损失。
总经理审批:日期:
本人确认:日期:
经办人:日期:
XX公司
公司(章):
年月日。
员工薪资调整确认函
员工薪资调整确认函
员工薪资调整确认函
尊敬的员工,
我们希望通过此函确认您的薪资调整事宜。
经过仔细的考虑和评估,我们决定对您的薪资进行调整,以更好地反映您的工作表现和市场竞争力。
根据我们的评估结果,我们认为您在过去的一段时间内表现出色,并且为公司的发展做出了重要贡献。
因此,我们决定将您的薪资调整为每月XXX元(税前),有效期从YYYY年MM月DD日开始。
我们相信这一薪资调整将更好地激励您发挥出色的工作表现,并进一步提高您的工作动力和满意度。
我们也希望这一调整能够体现我们对您的认可和重视。
请注意,薪资调整是基于您的工作表现和市场竞争力的评估结果,并且可能会因公司政策、市场变化或其他因素而进行调整。
我们将定期评估和审查薪资水平,以确保公平和合理性。
如果您对薪资调整有任何疑问或需要进一步了解,请随时与我们的人力资源部门联系。
我们将竭诚为您解答任何问题,并提供必要的支持和指导。
再次感谢您为公司的付出和努力。
我们期待您在新的薪资调整下继续为公司的成功做出更大的贡献。
祝好!
人力资源行政专家
[公司名称]。
薪资确认函
薪资确认函公司名称:地址:电话:日期:致:(员工姓名)身份证号:住址:联系电话:尊敬的(员工姓名):- 1 -为明确您的薪资待遇情况,特此向您确认以下内容。
请您仔细核对,并在无异议的情况下签字确认。
一、基本信息1.职位名称:(职位名称)2.入职日期:(入职日期)3.工作地点:(工作地点)二、薪资构成1.基本工资:人民币(金额)元/月2.岗位津贴:人民币(金额)元/月3.绩效奖金:按绩效考核结果发放,具体金额根据公司规定执行4.其他补贴:(例如交通补贴、通讯补贴等,如有),人民币(金额)元/月三、发薪日及方式1.发薪日:每月(具体日期,如5日)2.支付方式:通过银行转账至您提供的银行账户四、其他福利1.社会保险:公司为您缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,具体缴纳比例按照国家和地方相关规定执行。
2.住房公积金:公司按规定比例为您缴纳住房公积金。
五、其他事项1.税费承担:所有工资及其他补贴所得的个人所得税由公司代扣代缴,具体金额以国家税务机关核定为准。
- 3 -2.薪资调整:如有薪资调整,公司将提前通知并与您协商一致后进行调整。
请您核对以上内容是否准确无误,如有异议,请及时与人力资源部联系。
如无异议,请签署确认。
此函一式两份,公司和员工各执一份,具有同等法律效力。
此致敬礼!公司名称(盖章):法定代表人或授权代表:日期:年月日员工签名:日期:年月日。
T014 薪资确认函
BY/T/R/A/2015-014
薪资确认函
先生/女士:
您好!
非常欢迎您加入公司,希望我们的合作愉快顺利,同时我们会给您提供施展才华的空间。
下面我代表公司就您的薪酬支付方式明确如下:(以下货币均已人民币为单位)
1.月工资(税前):实习期元/月,试用期元/月,转正后元/月,按月发放。
*员工将承诺遵守公司所发布的各项规定,如违反公司各项规定中关于解除合同的规定,公司将立即终止聘用关系。
不遵守公司合理安排者,公司根据劳动合同解除聘用关系。
*员工薪酬属于个人隐私和公司秘密,在任何场合、任何情况下,每位员工不得对内、对外泄露本人以及公司的薪资福利待遇的具体细节和具体金额。
严格禁止打听、议论、对比他人的工资。
*按员工实际出勤天数结算没工资。
2.其他福利:根据公司经营状况,由企业自主决定发放,下述福利标准仅作参考,不得作为权利凭证。
公积金、节日福利、其他国家规定的各项福利
3.重要提示:
4.本确认函有效期与员工劳动合同同期,若有不一致的,以劳动合同的期限为准。
员工签字:公司(盖章):年月日年月日。
薪酬福利确认函
薪酬福利确认函
薪酬福利确认函
尊敬的X员工:
本函确认您在公司的薪酬福利待遇,请您仔细阅读并确认以下内容。
1. 薪酬待遇
您的薪酬待遇如下:
- 基本工资:X元/月
- 绩效奖金:根据公司的绩效评定结果进行发放
- 加班费:按照国家相关规定和公司制度执行
- 年度奖金:根据公司业绩和个人绩效评定结果进行发放
2. 福利待遇
您享有以下福利待遇:
- 五险一金:公司按国家规定为您办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
- 带薪年假:按照公司相关规定享有带薪年假,并根据连续工作时间的长短逐渐增加年假天数。
- 节日福利:公司将为您提供法定节假日福利和慰问品。
- 健康体检:每年定期进行身体健康检查,以保障您的健康状况。
- 培训与发展:公司将为您提供必要的培训和职业发展机会,以提升您的职业能力和素养。
3. 工作时间和地点
您的工作时间为每周五个工作日,每天工作8小时,具体上班和下班时间由您所在部门安排。
工作地点为公司办公室,具体地质为X。
4. 其他事项
- 薪酬发放:薪酬将按照公司规定的发放时间和方式进行发放,请您及时核对。
- 薪酬调整:公司将根据您的表现和相关政策进行薪酬调整,具体情况将另行通知。
- 解释权:本确认函的解释权归公司所有。
请您务必在收到本函后签字确认,并在X日期前提交给人力资源部,如对以上内容有任何疑问或异议,请及时与人力资源部联系。
逾期未确认将视为默认接受以上薪酬福利待遇。
感谢您对公司的支持和付出,希望与您共同发展,共创辉煌!人力资源部敬上
日期:X年月日。
薪资确认函-模板
薪资确认函
-------- 同志:
您现在就职的岗位为教师,职称为中级,所在中心校区----------。
公司祝愿您在新的一年,在该岗位上取得更好的成绩,现就新薪资做以下确认:工资=基本工资+课时工资+销售提成+工龄工资+年终奖
一、基本工资(固定工资+绩效工资):
二、课时工资
三、工资发放标准:
1.基本工资中,固定工资每月固定发放;
2.课时工资、销售提成参照最新《教师薪资和绩效管理办法》规定执行;
3.工龄工资根据实际司龄另外核算;
4.年终奖一般为一个月的基本工资,会根据年终考核和公司经营状况浮动发放;
5.严格按照《教师薪资和绩效管理办法》规定,进行教师晋升(降级)管理,做好职业发展规划;
6.此薪资标准从2017年6月1 日起开始执行。
如有变动,以最新的工资确认函为准。
本人签字:中心校长签字:
日期:日期:
1。
薪酬福利确认函简洁范本
薪酬福利确认函薪酬福利确认函尊敬的员工:感谢您对公司的辛勤付出和贡献。
经过我们认真的考虑和评估,我们很高兴地向您确认我们对您的薪酬福利的决定。
以下是我们与您共享的细节:薪酬待遇根据您的职位、能力和业绩,我们决定将您的基本薪酬调整为每月[薪酬金额]。
这一调整将于[起始日期]生效。
我们相信这一调整将反映您在公司中的价值和成就,并且将激励您继续为公司的成功做出卓越的贡献。
奖金计划我们深知您在公司中的努力和成绩对于我们的发展至关重要。
鉴于此,我们为您制定了一个奖金计划,以表彰您的高标准和杰出表现。
根据这个计划,您将有机会获得额外的奖金,该奖金将基于您的个人绩效、团队贡献和公司业绩而定。
具体的奖金计划细节将作为的文件提供给您。
福利待遇我们非常重视员工的福利待遇,致力于提供一个能够满足您的生活需求和提高幸福感的工作环境。
以下是我们为您提供的一些福利项目:1. 医疗保险:我们将为您提供全面的医疗保险计划,帮助您和您的家人应对突发的医疗费用;2. 休假政策:我们鼓励员工平衡工作和生活,并提供适宜的休假政策,以便您能够有足够的时间与家人和朋友相聚;3. 职业发展:我们将为您提供培训和职业发展机会,帮助您不断提升自己的技能和知识,并取得更大的成就;4. 弹性工作时间:我们将尽力满足您的个人需求和工作要求,为您提供弹性的工作时间安排;5. 养老金计划:我们将为您提供养老金计划,确保您在退休后能够享受到安心和富裕的生活。
我们希望这些福利项目能够帮助您在公司中更好地工作和生活,让您感到满意和舒适。
其他事项我们鼓励员工之间的良好沟通和合作,共同努力实现公司的目标。
在此,我们也想强调公司的政策和规定,以确保工作环境的和谐和公平。
请您遵守公司的行为准则和保密协议,并且通过适当的渠道与管理层沟通您的意见和问题。
,我们诚挚地感谢您对公司的忠诚和付出。
我们相信通过您的努力和才华,我们将继续取得卓越的成果并共同实现我们的愿景。
如果您对以上薪酬福利决定有任何疑问或需要进一步了解,请随时与人力资源部门联系。
薪资确认函
有限公司薪酬确认函
先生/女士:
您好!
非常欢迎您加入美酒汇电子商务有限公司,希望我们的合作愉快顺利,同时我们会给您提供施展才华的空间。
以下公司就您的薪酬支付方式明确如下:(以下货币均已人民币为单位)
1.员工发放薪酬的基本原则以遵守公司各项制度为前提,具体请参照《行政管理手册》及《人事管理手册》相关规定。
2.月基本工资(税前):试用期按月基本工资的80%发放。
3.总体工资(税前):转正后:按公司最新下发的工资体系执行
4.其他福利:根据公司经营状况,由企业自主决定发放。
5.按照国家规定,提供社会保险及医疗保险,其他福利参见公司《薪酬福利制度》的规定执行。
说明:
*公司依据绩效考核结果发放绩效工资,公司对此享有自主决定权。
*没有全勤的员工按考勤天数计算日工资;
*试用期内的员工不享受补助待遇。
重要提示:
本确认函有效期与员工劳动合同同期,若有不一致的,以劳动合同的期限为准。
本人确认签字: 年 月 日
部门经理: 年 月 日
总经理助理: 年 月 日。
薪酬确认函
西安新起航营销策划有限公司薪资确认函
先生/女士(身份证号:):
您好!欢迎您加入西安新起航营销策划有限公司,您就职的岗位为客服,现就您的岗位薪资福利进行以下确认:
1、试用期期间月工资为:
基本工资2000*80% 元、全勤200 元、交通补助100 元、餐费补助200元、提成/元(税前)
2、试用期满转正后:
月度工资构成为:基本工资2000元、全勤200元、交通补助100 元、餐费补助200元、提成/元(税前)
备注:如有调岗、调级、年度工资调整等因素,月度工资构会随之进行调整。
3、其他福利及补助为:工龄工资、
备注:工龄工资----工龄满一年,每月享有工龄工资,工龄每增加一年,每月增加100元。
此薪资标准于_______年_________月_________日开始执行。
本人签字:。
续签合同员工薪资确认函
您好!首先,感谢您在过去一段时间里对公司的辛勤付出和贡献。
为了确保您的权益,经公司研究决定,现就您与本公司签订的劳动合同进行续签,并就续签后的薪资待遇进行确认。
一、合同续签根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,经双方协商一致,同意将您与本公司签订的劳动合同期限延长至____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、薪资待遇1. 基本工资:根据您的岗位及工作表现,续签后的基本工资调整为人民币____元/月。
2. 奖金及补贴:续签后,您将享受公司规定的各项奖金及补贴,具体如下:(1)绩效奖金:根据公司年度绩效考核结果,发放相应的绩效奖金。
(2)加班费:按照《中华人民共和国劳动法》及公司相关规定,依法支付加班费。
(3)餐补:公司为员工提供餐补,具体标准为人民币____元/月。
(4)交通补贴:公司为员工提供交通补贴,具体标准为人民币____元/月。
(5)其他补贴:根据公司规定,享受其他相关补贴。
3. 社会保险及住房公积金:按照国家及地方相关政策,依法缴纳社会保险及住房公积金。
4. 休假待遇:根据《中华人民共和国劳动法》及公司相关规定,享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
三、其他事项1. 本薪资确认函自双方签字(或盖章)之日起生效。
2. 如有未尽事宜,双方可另行协商解决。
3. 本薪资确认函一式两份,双方各执一份。
敬请您仔细阅读本薪资确认函,如有疑问,请及时与人力资源部联系。
再次感谢您对公司的支持和付出,祝您工作顺利,身体健康!顺祝商祺!特此函告。
公司名称:部门名称:联系人:联系电话:邮箱:年月日。
薪资调整确认函
薪资调整确认函
2014年6月版表单
密函
薪资调整确认函
尊敬的先生/女士:
感谢您的辛勤工作与不懈努力,为部门和公司做出了贡献。
基于公司政策,我们决定对您的薪资进行调整。
自______年
____月___日起,您的月收入将调整为每月税前元人民币。
您的月收入构成如下:基本工资、加班补贴、交通津贴、零头附加、特殊津贴、岗位津贴。
我们希望您能再接再厉,与团队成员一起,做出更好的业绩,获得更好的成长与发展。
请您务必遵守公司规定,将此信函内容严格保密。
如您有任何相关疑问,请与人力资源部门联系。
员工本人签名:(合同主体名称并加盖公章)(本人确认收到此函并已仔细阅读!)。
薪资确认函三篇
薪资确认函三篇
篇一:薪资确认函
先生/女士:
非常欢迎您加入公司,任职岗位。
您的入职日期为年月日,该入职日期即本确认函的生效日期。
您的试用期为个月,从年月日起至年月日止。
下面我们就您的薪酬支付方式明确如下:(以下货币均已人民币为单位)
注:
1、以上工资为缴纳社保前的工资;
2、以上工资为税前工资;
3、公司根据员工当月绩效考核结果发放绩效工资;
4、严禁员工将本人薪酬告知其他员工及私下讨论。
员工薪资如发生变动,以最新签订的薪资确认函为准。
本确认函有效期与劳动合同同期,若有不一致,以劳动合同约定期限为准。
员工本人签字:公司盖章:年月日
年月日
先生/女士:
欢迎加入XX公司!希望我们的合作愉快顺利,同时为避免双方在今后合作过程中因薪资福利等原因产生争议,经双方友好协商,就相关事宜确认如下:
一、薪资
1、您在试用期基本工资元(税前/税后),绩效工资元(税前/税后);
2、您转正后基本工资为元(税前/税后),绩效工资元(税前/税后);
3、其他补助元;
二、福利
1、社会保险:按基本工资基数缴纳,自年月开始缴纳;
2、其他福利按公司统一标准执行。
薪资政策说明:
(一)不得在任何时间、任何情况下,将本人具体薪资信息泄漏给其他人;(二)不得在任何时间、任何情况下,询问他人或谈论他人的薪资信息;(三)薪资发放银行为: XXX 银行,请办理该行借记卡。
录用员工签字:日期:
人力资源签字:日期:
主管签字:日期:。
签合同没签薪资确认函
签合同没签薪资确认函1. 引言在职场中,签订合同是保障雇佣关系的重要一环。
然而,有时候在签署合同的过程中,可能会出现遗漏某些重要条款的情况。
本文将探讨一种常见情况,即在签署合同时忘记签署薪资确认函的后果以及解决方法。
2. 了解薪资确认函的重要性2.1 薪资确认函的定义薪资确认函是一份文件,用于明确双方就雇佣关系中的薪资事宜达成一致。
它详细列出了员工的薪资待遇、奖金、津贴等相关信息,以确保雇主和员工在薪资方面有明确的共识。
2.2 薪资确认函的作用薪资确认函有以下几个重要作用: - 为雇主和员工提供了一份具体的薪资协议,避免双方在薪资问题上产生争议。
- 员工可以通过薪资确认函了解自己的薪资待遇,确保雇主履行合同中的薪资承诺。
- 作为法律文件的一部分,薪资确认函可以在发生劳动争议时作为证据使用。
3. 合同签署过程中忘记签署薪资确认函的后果合同签署过程中忘记签署薪资确认函可能会导致以下后果: ### 3.1 薪资争议的产生由于没有明确的薪资确认函,员工可能会对自己的薪资待遇产生疑虑或不满。
这可能导致雇佣关系紧张,甚至引发劳动争议。
3.2 雇主责任的不清晰雇主在没有签署薪资确认函的情况下,可能难以证明自己履行了薪资承诺。
在劳动争议中,雇主可能面临法律责任,需要提供其他证据来证明薪资待遇的协商和达成一致。
3.3 员工权益的受损员工没有薪资确认函作为依据,可能无法获得应有的薪资待遇。
在合同期满后,员工可能无法获得合理的加薪或福利待遇,从而导致自身权益受到损害。
4. 解决方法4.1 补签薪资确认函如果在合同签署过程中忘记签署薪资确认函,双方可以协商补签该文件。
补签薪资确认函可以明确双方对薪资事宜的共识,避免后续薪资争议的发生。
4.2 确认薪资待遇并书面记录双方应当确认并明确记录薪资待遇,可以通过邮件、聊天记录等方式进行书面确认。
虽然没有薪资确认函,但有书面记录可以作为证据,用于证明双方对薪资事宜的共识。
4.3 寻求法律援助如果在薪资争议无法通过协商解决的情况下,员工可以寻求法律援助。
薪金调整确认函(完整版)
薪金调整确认函(完整版)尊敬的员工:首先,感谢您对本公司的辛勤付出和对我们事业的一直支持。
我们真诚希望能够为您提供一个良好的工作环境和福利待遇。
鉴于公司业绩的稳步增长和您个人的出色表现,我们决定进行一次薪金调整以体现对您付出的认可和激励。
一、调整方案根据公司内部薪酬制度及相关政策规定,经过综合考虑,我们决定对您的基本工资进行调整。
具体调整方案如下:1. 生效日期:自即日起生效;2. 调整幅度:您的基本工资将提高10%;3. 调整后工资:您的月薪将由目前的XXX元上升为XXX元。
请注意,调整幅度仅为您的基本工资部分,并不包括其他福利津贴和奖金。
二、调整原因薪金调整是基于公司对您在工作中的杰出表现以及我们对您未来发展的高度期望。
您一直以来都表现出了极高的工作热情和敬业精神,并且在业务等方面取得了显著的成绩。
鉴于您对公司的付出和贡献,我们希望通过薪金调整来表达我们对您的赞赏,同时也希望这次调整能够进一步激励您在工作中的积极性和动力。
三、期望与希望我们对您有着高度的期望,并对您的未来发展充满信心。
希望通过这次薪金调整,能够为您提供更好的经济支持,帮助您更好地发挥您的才华和能力。
同时,我们也希望您能够继续保持优秀的工作表现,并为公司的发展做出更多的贡献。
四、确认事项请您在收到这封确认函后,尽快与人力资源部门联系以确保薪金调整的正确执行。
如果您对以上调整有任何疑问或需要进一步解释,请随时与我们联系。
最后,再次感谢您对公司的辛勤付出和对我们事业的支持。
我们相信,在您的带领和努力下,公司的未来将更加美好。
祝您工作顺利,生活愉快!此致XX公司人力资源部。
薪资确认函1
保定市xxxx有限公司
薪酬确认函
先生/女士:
您好!
非常欢迎您加入保定市xxxx有限公司,希望我们的合作愉快顺利,同时,我们会给您提供施展才华的空间。
因您所在的岗位属于核心技术岗位,经双方协商,达成共识,下面我代表公司就您的薪酬支付方式明确如下:(以下货币均已人民币为单位)
1、试用期1个月:1100元/月。
具体明细如下:
*员工将承诺入职即签订公司保密协议并遵守公司的各项规定,如违反公司规定中解除合同的规定,公司将立即终止聘用关系。
不遵守公司合理安排者,公司根据劳动合同解除聘用关系。
*需达到公司中级美工要求,以考核为准,通过考核则转正直接晋级为中级美工;若未通过则延长一个月试用期。
2、第2个月开始——转正期(中级美工):1300 元/月,按月发放。
具体明细如下:
*公司依据新站制作情况发放达标考核工资,公司对此享有自主决定权,除非公司人力资源部书面同意,不得将该项工资转移至其他岗位。
*一个月后需达到公司高级美工要求,以考核为准,通过考核则直接晋
级为高级级美工;若未通过则延长一个月进行考核。
3、第3个月——高级美工:1500元/月,按月发放。
具体明细如下:
保定市xxxx有限公司
员工确认签字:单位负责人:
日期:
员工薪资调整确认书
致:
恭贺阁下从年月日起,薪资从元/月调整为元/月。
公司期望阁下能在以后的工作中再接再励,永创佳绩!
祝
工作愉快!
总经理:。
薪金调整确认函
薪金调整确认函
尊敬的XXX先生/女士:
首先,感谢您对我们公司的辛勤付出和出色的工作表现。
经过审慎的调研和分析,我们认为您对公司的贡献和价值有着显著的增加,因此我们决定对您的薪金进行调整。
首先,我们理解您过去一段时间以来一直在为公司的发展和成功努力奋斗。
您在工作中表现出色,取得了令人瞩目的成绩。
您的专业知识、领导才能以及团队合作能力为公司带来了巨大的价值和影响力。
鉴于您的出色表现和对公司的贡献,我们已经决定将您的月薪上调10%。
这一调整将从下个月起生效,您的薪资将从X元上调至Y元。
这一决定体现了我们对您的肯定和感谢,并且基于您的实际业绩和市场薪资的公平性。
我们深信,您对我们公司的忠诚和承诺将会持续增长。
这次薪金调整是公司对您杰出表现的认可和激励,我们坚信它将进一步激发您的工作热情和积极性,并提供更好的工作环境和发展机会。
我们同时也希望这一调整能够为您以后个人及家庭的发展提供更好的保障和支持。
我们会继续关注市场薪酬情况,并在合适的时候进行调整,以确保您的薪资始终与市场保持竞争力。
请您注意,这一调薪决定是公司内部的保密信息,希望您在与同事和团队的交流中谨慎对待。
我们相信,您会继续以高度的职业道德和责任心履行您的职责,为公司创造更加良好的业绩和价值。
最后,我们再次感谢您在公司发展中的卓越贡献,对我们未来的共同成长抱有乐观的展望。
如果您对这次薪金调整有任何疑问或需要进一步的讨论,请随时与我们联系。
衷心祝贺您在公司的职业生涯道路上继续取得更大的成功!
诚挚的问候,
XXX公司人力资源部。
薪资确认函三篇
薪资确认函三篇
篇一:薪资确认函
先生/女士:
非常欢迎您加入公司,任职岗位。
您的入职日期为年月日,该入职日期即本确认函的生效日期。
您的试用期为个月,从年月日起至年月日止。
下面我们就您的薪酬支付方式明确如下:(以下货币均已人民币为单位)
注:
1、以上工资为缴纳社保前的工资;
2、以上工资为税前工资;
3、公司根据员工当月绩效考核结果发放绩效工资;
4、严禁员工将本人薪酬告知其他员工及私下讨论。
员工薪资如发生变动,以最新签订的薪资确认函为准。
本确认函有效期与劳动合同同期,若有不一致,以劳动合同约定期限为准。
员工本人签字:公司盖章:年月日
年月日
篇二:薪资确认函
先生/女士:
欢迎加入XX公司!希望我们的合作愉快顺利,同时为避免双方在今后合作过程中因薪资福利等原因产生争议,经双方友好协商,就相关事宜确认如下:
一、薪资
1、您在试用期基本工资元(税前/税后),绩效工资元(税前/税后);
2、您转正后基本工资为元(税前/税后),绩效工资元(税前/税后);
3、其他补助元;
二、福利
1、社会保险:按基本工资基数缴纳,自年月开始缴纳;
2、其他福利按公司统一标准执行。
薪资政策说明:
(一)不得在任何时间、任何情况下,将本人具体薪资信息泄漏给其他人;(二)不得在任何时间、任何情况下,询问他人或谈论他人的薪资信息;(三)薪资发放银行为: XXX 银行,请办理该行借记卡。
录用员工签字:日期:
人力资源签字:日期:
主管签字:日期:。
员工薪资确认函
*****司薪酬确认函*** 先生/女士:您好!非常欢迎您加入********公司,希望我们的合作愉快顺利,同时我们会给您提供施展才华的空间。
下面我代表公司就您的薪酬支付方式明确如下:(以下货币均已人民币为单位)1.月基本工资(税前):试用期*****元/月,转正后****元/月,按月发放。
*员工将承诺遵守公司所发布的《员工手册》中各项规定,如违反公司《员工手册》中关于解除合同的规定,公司将立即终止聘用关系。
不遵守公司合理安排者,公司根据劳动合同解除聘用关系。
*员工请事假,扣除当天该项工资。
2.岗位工资(税前):试用期****** 元/月,转正后*****元/月,按月发放。
*员工请病假,扣除当天该项工资。
3.总体工资(税前):转正后:基本工资**** 元/月+岗位工资**** 元/月,合计***** 元/月。
另加提成、期权(另行规定)。
*公司依据绩效考核结果发放绩效工资,公司对此享有自主决定权。
除非公司人事部门书面同意,不得将该项工资转移至其他岗位。
4.其他福利:根据公司经营状况,由企业自主决定发放,下述福利标准仅作参考,不得作为权利凭证。
4.1移动通讯补助为:**** 元/月;*提交**** 元的手机通讯发票。
*员工接受该补助,将保证全天24小时电话开机,若无特殊原因,应于2小时内回复与工作相关的电话或短信。
超过三次不论任何原因不回复,该项补助予以取消。
*试用期内的员工不享受该项待遇。
4.2交通补助:***** 元/月;*提交**** 元的交通类发票。
*公司将根据外出公干的实际需求及情况予以报销出租车费,公共交通安全费超出上限后,各项报销中将说明外出事项,需获得批准或方能报销。
*试用期内的员工不享受该项待遇。
4.3餐饮补助:****元/月,按月人事部门考勤确认后发放;*提交****元的交通类发票。
*没有全勤的员工按考勤天数每天****元计算;未做足满月离职的员工不享受该补助。
5.其他权益:*按照国家规定,提供各类保险等,其他福利参见公司《员工手册》的规定执行。
6、员工薪资确认函
6、员工薪资确认函
薪酬确认函
先生/女士:
您好!
非常欢迎您加入我公司,希望我们的合作愉快顺利,同时我们会为您提供施展才华的广阔空间。
下面公司就您的薪酬结构及支付方式明确如下:(以下货币均以人民币为单位)
1.基本工资(税前):试用期/月,转正后元/月,按月发放。
员工将承诺遵守公司所发布的《员工手册》中各项规定,如违反公司《员工手册》中关于解除合同的规定,公司将立即终止聘用关系。
不遵守公司合理安排者,公司根据劳动合同解除聘用关系。
2.岗位绩效工资(税前):试用期元/月,转正后元/月,按月发放。
3.转正后总体工资(税前):基本工资元/月+岗位绩效工资元/月,合计元/月。
(提成、期权另行规定)。
公司依据绩效考核结果发放绩效工资,公司对此享有自主决定权。
4.其他福利:根据公司经营状况,由企业自主决定发放,员工不得作为权利凭证。
5.重要提示:本确认函有效期与员工劳动合同同期,若有不一致的,以劳动合同的期限为准。
员工确认签字:年月日。
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XXXXXX有限公司
薪资确认函
先生/女士:
您好!
非常欢迎您加入公司,任职岗位。
您的入职日期为年月日,该入职日期即本确认函的生效日期。
您的试用期为个月,从年月日起至年月日止。
下面我们就您的薪酬支付方式明确如下:(以下货币均已人民币为单位)
注:1、以上工资为缴纳社保前的工资;
2、以上工资为税前工资;
3、公司根据员工当月绩效考核结果发放绩效工资;
4、严禁员工将本人薪酬告知其他员工及私下讨论。
员工薪资如发生变动,以
最新签订的薪资确认函为准。
本确认函有效期与劳动合同同期,若有不一致,以劳动合同约定期限为准。
员工本人签字:公司盖章:
年月日年月日。