员工请假记录表
员工请假统计表
员工请假统计表
员工请假统计表
为了更好地管理员工请假情况，提供及时的数据分析和决策支持，以下是员工请假统计表的详细内容：
1. 员工信息：
- 姓名：员工的姓名
- 部门：员工所在的部门
- 职位：员工的职位
2. 请假信息：
- 请假日期：员工请假的具体日期
- 请假类型：请假的类型，如年假、病假、事假等
- 请假时长：员工请假的时长，以小时或天为单位
- 请假原因：员工请假的原因，如病情、家庭事务等
3. 统计数据：
- 请假总人次：统计周期内请假的总人次
- 平均请假时长：统计周期内所有请假时长的平均值
- 最常见请假类型：统计周期内出现频率最高的请假类型
- 高频请假员工：统计周期内请假次数最多的员工
- 高频请假日期：统计周期内请假次数最多的日期
4. 数据分析：
- 根据统计数据，人力资源部门可以评估员工请假的整体情况，了解员工的请假习惯和偏好。
- 请假总人次可以帮助人力资源部门了解员工请假的整体规模，为安排人力资源提供依据。
- 平均请假时长可以帮助人力资源部门评估员工请假的平均时长，以便更好地安排工作和调整工作流程。
- 最常见请假类型可以帮助人力资源部门了解员工请假的主要原因，以便针对性地提供相关支持和解决方案。
- 高频请假员工和高频请假日期可以帮助人力资源部门了解员工请假的重点关注对象和时间段，以便进行更精准的管理和监督。
通过员工请假统计表，人力资源部门可以更好地管理员工请假情况，提供及时的数据分析和决策支持，为企业的人力资源管理工作提供有力的支持。
公司员工请假单表格
公司员工请假单表格公司员工请假单表格模板请假单符合各种企事业单位使用，其中，员工请假单范本一、二为一般请假凭证使用。
适合要求不是非常严格，员工与企业关系良好，不易发生过失纠纷。
以下是由店铺整理员工请假单表格的内容，希望大家喜欢!员工请假单表格(一)年月日请假人姓名工号所属部门岗位请假时间由月日午时分起至月日午时分止共计天时分请假事由请假类别须列明请假类型，否则一律按事假处理。
员工请假单表格(二)姓名：工号：职别：代理人：部门：班次：组别：请假事由事假□病假□丧假□婚假□兵役假□产假□特休假□□请假期间自月日时至月日时共日时总经理人事经理部门经理请假人员工请假单表格(三)部门职务姓名请假类别□休假(或假) □公假□病假□其他(请说明) □事假请假时间自年月日时至年月日时总共请假天小时主管部门意见□准主管签字□不准(请述明理由)职位日期员工请假单表格(四)编号姓名请假原因请假时间代理人职务单位：编号：年月日请假人代理人请代办事项签署病假(自病填名)请假时间家属有病家有喜事选居修屋会友事假自月日时至月日时产假配偶丧母父丧祖父母丧子女结婚本人结婚婚丧产假合计日时证明特别休假公伤义务劳动教育召集公假说明：1.请假人按原因在适当栏内划钩即可。
请假人应寻妥代理人，并请代理人签署。
请假期间及准假权责按人事管理规则规定办理。
假期核定本单位登记后转送总务部查考。
日期姓名工号职别代理人部门班次组别请假事由事假□病假□丧假□婚假兵役假□产假□特休假□其他请假期间自月日时至月日时共日时总经理人事经理部门经理线长请假人日期【公司员工请假单表格模板】。
员工请假表(精选多篇)
员工请假表(精选多篇)第一篇：员工请假表模板年月日请假人姓名工号所属部门岗位请假时间由月日午时分起至月日午时分止共计天时分请假事由请假类别须列明请假类型，否则一律按事假处理。
以下请假单符合各种企事业单位使用，其中，员工请假单范本一、二为一般请假凭证使用。
适合要求不是非常严格，员工与企业关系良好，不易发生过失纠纷。
格式三为正规存档式请假单，可为请假当事人双方提供凭证，为正式程度较高的请假单。
员工请假单姓名：工号：职别：代理人：部门：班次：组别：请假事由事假□病假□丧假□婚假□兵役假□产假□特休假□其他□请假期间自月日时至月日时共日时第二篇：公司员工请假制度表公司员工请假制度公司员工请假制度第一条总则1、为规范人员管理及公司考勤制度，严格请假纪律，保障集团公司的正常运作，根据国家有关规定及集团公司制定的考勤管理制度，结合集团公司实际，特制订本制度。
2、适用范围：公司全体员工第二条请假程序1、员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由等，经各级领导审批，并报办公室备案。
2、较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。
3、超假期应及时通告请示有关领导审批。
4、假满回公司销假，通报办公室，并交接工作。
5、备案制度公司领导层干部无论因公私请假，均报公司办公室备案；各主管、经理等管理层无论因公或因私请假，获批准后，均需报行政人事部备案。
第三条各种假别及规定1、公事休假（1）员工因下列事由不能出勤时，经所属部门上级审查并向所属办公室报告确认后，作为公事休假。
① 员工行使选举权，参加人民代表会议、政协会议及劳动模范大会等公共活动时。
② 所在区域内发生天灾、传染病（本人的疾病除外），交通截断或被隔离时。
③ 发生火灾、地震及其他不能预测的灾害，本人住房被破坏时。
④ 公司及地方政府规定或临时宣布的其他事由。
（2）因公事休假时工资照常发给。
2、事假（1）员工因事请假，原则上一次最长不得超过21个工作日。
（2）若员工亲属住院需本公司员工护理者，按事假处理。
员工请假调休表
请假（调休）申请人
部门
加班日期
申请请假（调休）日期
月 日至 月 日共 天
请理批准
人力资源核实备案
确认休假天数为____天自 月 日到 月 日
截止目前，本年内累计已休事假___天；已调休___天；
未休假期___天
申请日期: 年 月 日 编号：CLPHY-HR-017
员工请假（调休）申请表
请假（调休）申请人
部门
加班日期
申请请假（调休）日期
月 日至 月 日共 天
请假（调休）事由
部门领导批准
总经理批准
人力资源核实备案
确认休假天数为____天自 月 日到 月 日
截止目前，本年内累计已休事假___天；已调休___天；
未休假期___天
申请日期: 年 月 日 编号：CLPHY-HR-017
员工请假考勤表
请假条
填写时间：
年月日
姓名
部门
职务
1、请假类别：□事假 □病假 □婚假 □丧假 □公假 □工伤 □产假 □护理假 □其他
2、请假 事由：
3、请假时间：自
年 月 日至 月 日
审核意见
部门主管
人事部
共计
天时 校长
注:1、此假期申请表请依人事权限逐级审批，越级或未经审批核准的休假，均视为缺勤；2、本表交由人事处存档。
请假条
填写时间：
年月日
姓名
部门
职务
1、请假类别：□事假 □病假 □婚假 □丧假 □公假 □工伤 □产假 □护理假 □其他 2、请假 事由：
3、请假时Leabharlann ：自年 月 日至 月 日审核意见
部门主管
人事部
共计
天时 校长
注:1、此假期申请表请依人事权限逐级审批，越级或未经审批核准的休假，均视为缺勤；2、本表交由人事处存档。
请假条
填写时间：
年月日
姓名
部门
职务
1、请假类别：□事假 □病假 □婚假 □丧假 □公假 □工伤 □产假 □护理假 □其他
2、请假 事由：
3、请假时间：自
年 月 日至 月 日
审核意见
部门主管
人事部
共计
天
时
校长
注:1、此假期申请表请依人事权限逐级审批，越级或未经审批核准的休假，均视为缺勤；2、本表交由人事处存档。
请假统计表模板
请假统计表模板日期:部门:姓名:职位:请假类型:起始日期:结束日期:请假天数:请假原因:批准人:备注:请假统计表是一种用于记录员工请假情况的表格，它可以帮助企业或组织管理人员及时了解员工请假的情况，便于做出相应的安排和调配。
如下是一份请假统计表的模板，可根据实际情况进行调整和修改。
日期部门姓名职位请假类型起始日期结束日期请假天数请假原因批准人备注12345678在上述模板中，你可以依次填写相应的信息，下面将对各项信息进行详细说明：1. 日期：记录每次请假的日期，按照递增顺序排列，方便查阅和排序。
2. 部门：填写请假员工所在部门的名称，以便进行部门内请假情况的统计和分析。
3. 姓名：填写请假员工的姓名，用于身份识别和统计。
4. 职位：填写请假员工的具体职位或岗位，可以辅助了解请假员工的工作职责和重要性。
5. 请假类型：填写员工请假的类型，如年假、病假、事假等，便于区分不同类别的请假。
6. 起始日期：填写请假的起始日期，记录请假开始的时间。
7. 结束日期：填写请假的结束日期，记录请假结束的时间。
8. 请假天数：填写请假的总天数，根据起始日期和结束日期自动计算。
9. 请假原因：在此填写员工请假的原因，如生病、家庭原因、个人事务等。
10. 批准人：填写对员工请假申请进行批准的上级或领导的姓名。
11. 备注：可以在此处填写一些额外的备注信息，如请假期间的工作交接事项或其他特殊安排。
请假统计表的使用可以使企业或组织更方便地了解员工请假情况，并根据具体情况做出相应的调整和决策。
同时，合理的请假统计也有利于维护组织的协调与稳定。
以上就是请假统计表的模板及相关说明，希望对你有所帮助。
根据实际情况，你可以根据模板进行调整和修改，以适应自己的需求。
祝你工作顺利，如有任何疑问请随时与我联系。
员工出勤、请假、休假表
员工出勤记录表月份：班别：页次：
注：本表格视各单位人数多少可合并若干页使用。
员工考勤记录汇总表
××年度
姓名：编号：
考勤员：出勤休假事假病假公假婚假丧假迟到早退旷工公出
天数天数天数天数天数天数天数天数天数天数天数1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
出勤休假事假病假公假婚假丧假迟到早退旷工公出
天数天数天数天数天数天数天数天数天数
天数天数
8月
9月
10月
11月
12月
合计
月度考勤统计表
员工出勤情况统计表
单位名称：部门名称：填表日期：年月日
填表人：审核人：
员工加班申请表
年月日总经理：主管：填表：
加班费申请单
总经理：审核：填表：
员工请假申请表
员工特别休假申请表
填表日期：年月日
填表人：审核人：。
员工请假记录表excel
姓名：
员工请假记录表
编号：
入职日期：
年度:
次 数
请假时间
请假总 时数
请假类别
请假原因
请假人签名
职务代理 人签名
主管/经理 批准
行政审核 分管领导核准
1从
至
2从
至
年月日时分 年月日时分 年月日时分 年月日时分
事假 婚假 事假 婚假
病假 产假 病假 产假
年假 丧假 年假 丧假
调休 工伤假 调休 工伤假
3从
至
年月日时分 年月日时分
事假 病假 年假 调休 婚假 产假 丧假 工伤假
4从
至
5从
至
年月日时分 年月日病假 产假
年假 丧假 年假 丧假
调休 工伤假 调休 工伤假
6从
至
年月日时分 年月日时分
事假 病假 年假 调休 婚假 产假 丧假 工伤假
7从
至
年月日时分 年月日时分
事假 病假 年假 调休 婚假 产假 丧假 工伤假
8从
至
年月日时分 年月日时分
事假 病假 年假 调休 婚假 产假 丧假 工伤假
9从
至
年月日时分 年月日时分
事假 病假 年假 调休 婚假 产假 丧假 工伤假
10 从
至
年月日时分 年月日时分
事假 病假 年假 调休 婚假 产假 丧假 工伤假
11 从
至
12 从
至
年月日时分 年月日时分 年月日时分 年月日时分
事假 婚假 事假 婚假
病假 产假 病假 产假
年假 丧假 年假 丧假
调休 工伤假 调休 工伤假
13 从
至
年月日时分 年月日时分
员工请假审批表
员工请假审批表
备注：1、病假需上交病历、病假复印件。
2、婚假上交结婚证复印件。
3、丧假上交死亡证明复印件。
4、领班及领班以下岗位人员请、休假3天及以内的由部门经理签批，请、休假4-7天的报部门总监签批。
主管级别以上请、休假3天及3天以内的由总经理签批。
员工请假审批表
备注：1、病假需上交病历、病假复印件。
2、婚假上交结婚证复印件。
3、丧假上交死亡证明复印件。
4、领班及领班以下岗位人员请、休假3天及以内的由部门经理签批，请、休假4-7天的报部门总监签批。
主管级别以上请、休假3天及3天以内的由总经理签批。
员工请假单表格(模版)
申请日期：
姓名：
部门：
职位：
工号：
请假时间：
年月日至年月日，共天
请假类型：
□病假□事假□年休假□其他：
工作交接人：
交接事宜：
请假原因：
请假人：日期：
部门主管
审批意见
主管：日期：
行政主管
审批意见：
主管：日期：
备注：
填好后，请先交由所在部门主管签批，再交由行政主管审批。
员工请假单
申请日期：
姓名：
部门：
职位：
工号：
请假时间：
年月日至年月日，共天
请假类型：
□病假□事假□年休假□其他：
工作交接人：
交接事宜：
请假原因：
请假人：日期：
部门主管
审批意见
主管：日期：
行政主管
审批意见：
主管：日期：
备注：
填好后，请先交由所在部门主管签批，再交由行政主管审批。