煤矿隐患排查治理要做到“六到位”(通用版)
煤矿五到位及十要求
煤矿五到位及十要求
一、五到位:
1、班子配备到位。
要配备总经理、安全副总、生产副总、机电副总、总工程师；
2、机构设置到位。
至少要设置安全监管部、生产技术部、通风部、调度室。
3、资金投入到位。
按照有关规定足额提取使用安全费用。
4、各项制度到位。
做到制度健全落实到位。
5、重要岗位人员按照有关规定落实到位。
二、十要求：
1、矿级领导配备齐全。
按照要求配齐“六长”及若干副总工程师，矿长必须有人财物的支配权。
2、煤矿“六长”由主体企业提名，经县局考核任命，报市局备案。
3、机构设置完备。
至少要设置安全科、生产（技术）科、通风科、机电科、地测科、监控室、调度室。
安全科要配足专职安全员，确保每个采掘工作面每班有一名安全员；通风科下设通风队；地测科下设专门的探放水队伍。
4、特种作业人员按规定配备到位。
5、建立健全并认真落实煤矿企业的基本制度。
6、建立和完善以总工程师为核心的技术管理体系。
总
工程师负责落实安全技术管理，严把技术措施、作业及操作规程的编制、审批、贯彻、执行等重要环节，依靠“科技保安”和“人才兴矿”。
7、基础工作扎实。
要按照有关规定配齐各种图纸，并及时交换；有正规的采掘计划；有详实的水文地质报告；有符合实际的作业及操作规程。
8、现场管理到位。
要以质量标准化为抓手，做到各项现场管理工作井然有序、规范标准。
9、建立稳定的企业干部职工队伍。
10、建立煤矿辅助救护队，并经常演练。
安全生产六个到位内容
安全生产六个到位内容
（原创版）
目录
一、引言
二、安全生产六个到位的内容详解
1.认识到位
2.制度到位
3.投入到位
4.管理到位
5.培训到位
6.应急救援到位
三、总结
正文
一、认识到位
企业要认识到安全生产的重要性，明确安全生产是企业发展的前提和保障。
只有将安全生产放在首位，才能确保企业健康稳定地发展。
二、制度到位
企业应建立完善的安全生产制度，确保安全生产有法可依。
这包括制定严格的安全生产规章制度，明确各级管理人员和员工的安全生产职责，确保安全生产工作的有序进行。
三、投入到位
企业应加大安全生产投入，确保安全生产所需的设备、物资、人员等资源充足。
对于安全生产设备的更新换代，企业也要保持跟进，确保设备
的安全性能。
四、管理到位
企业要加强安全生产管理，确保安全生产工作落实到位。
这包括制定合理的安全生产计划，对安全生产工作进行监督检查，对存在安全隐患的地方及时整改。
五、培训到位
企业要对员工进行定期的安全生产培训，提高员工的安全生产意识和技能。
通过培训，使员工掌握必要的安全生产知识和操作技能，增强应对突发事故的能力。
六、应急救援到位
企业要建立完善的应急救援体系，确保在突发事故发生时能迅速启动应急预案，及时有效地进行救援。
这包括制定合理的应急救援预案，组织定期的应急救援演练，提高应急救援能力。
矿井安全生产隐患排查和治理办法
矿井安全生产隐患排查和治理办法矿井是一种重要的资源开采工程，然而，由于其特殊的工作环境和高风险性质，矿井安全生产隐患存在很大的风险。
为了保障矿工的安全，保障矿井安全生产，制定和实施矿井安全生产隐患排查和治理办法是非常必要的。
下面，我们将对矿井安全生产隐患排查和治理办法进行详细阐述。
一、矿井安全生产隐患排查1.建立完善的安全生产管理制度：矿井应建立完善的安全生产管理制度，明确责任人，明确工作流程，明确安全生产的各项要求和标准。
定期组织安全专项检查，并制定安全整改计划，确保矿井的安全生产。
2.加强对矿井设备设施的检查和维护：矿井设备设施是矿井安全生产的关键环节，必须定期进行全面的检查和维护工作，确保设备设施的正常运行。
对发现的问题及时进行修复或更换，确保设备的可靠性和稳定性。
3.加强对矿井的巡查和监控：矿长、安全主任及其他相关责任人要加强对矿井的巡查和监控工作，发现问题及时报告和处理，并及时进行整改。
巡查要重点关注矿井内的通风、排水、支护等设施的运行情况，及时发现并处理问题。
4.加强对矿工的培训和教育：矿工是矿井安全生产的重要环节，必须加强对矿工的培训和教育。
矿工要经过专门的技术培训和安全知识教育，掌握安全操作规程，增强安全意识和自我保护能力。
加强对新员工的培训和考核，确保其安全作业能力。
5.建立完善的安全监测和预警系统：矿井应建立完善的安全监测和预警系统，对矿井内的重要参数进行实时监测，并及时发出预警信息。
监测指标包括矿井内的温度、湿度、氧气浓度、有毒气体浓度等。
预警系统应具备远程监控、自动报警、语音提示等功能，能够实时提醒相关人员。
二、矿井安全生产隐患治理1.加强对矿井的通风系统治理：通风系统是矿井安全生产的重要环节，必须定期检查和清理通风管道，确保通风系统的畅通和正常运行。
同时，要加强对通风设备的维修和更换，确保通风风量的正常。
2.加强对矿井的排水系统治理：排水系统是矿井安全生产的重要环节，必须定期检查和清理排水管道，确保排水系统的畅通和正常运行。
煤矿安全隐患排查治理制度(三篇)
煤矿安全隐患排查治理制度第一章总则第一条为强化现场管理，规范隐患排查，把事故隐患排查工作纳入从严依法治理的轨道，超前防范，及时排查，使隐患排查与治理工作落到实处，特制定本制度。
第二章职责第二条每班隐患排查治理工作由当班班组长负责。
第三章隐患排查治理规定第四条班组长下井前，通过队干部和上个班人员交代，了解工作现场存在的安全隐患，做到心中有数。
第五条进入工作现场后，首先安排治理现场存在的安全隐患，班组长还必须排查现场是否存在其它安全隐患，隐患排查必须覆盖所有工作地点。
第六条坚持“边检查、边处理”的原则，对作业场所、安全生产设备及各系统进行定时、定点、定路线、定项目巡回检查，对查出的隐患实行分级管理，落实治理责任，隐患没有排除班组长不得____生产。
第七条对限期治理的事故隐患，要严格落实现场防范措施。
第八条发现重大隐患，必须停工处理，同时上报区队和矿生产指挥中心。
遇到重大险情要及时报告，并有序____人员及时撤离现场，避免事态扩大。
第九条对班组解决不了需区队、矿或公司解决的隐患，必须及时上报区队和矿生产指挥中心，并按指示安排下步工作。
第十条对已整改的隐患，必须安排复查，确保隐患整改到位。
对隐患检查不到位，整改落实不到位，引发重大事故隐患的，实行责任追究。
第十一条交接班前，班长必须将当班隐患排查治理情况和遗留问题填写在交接班记录本上，填写必须认真、准确、完整。
第十二条班长升井后，填写隐患反馈卡，并向队值班人员说明具体情况第十三条班组长要____本班人员每周进行一次安全教育、思想教育、政治学习和操作技能培训，提高员工安全意识，作到不违章指挥，不违章作业，遵守劳动纪律，拒绝他人违章指挥，杜绝人为不安全隐患发生。
第十四条班组长必须随班指挥，班前、班中、班后进行安全隐患排查治理；严密监控生产中的每道工序，及时处理出现的安全隐患问题。
第十五条全员参与安全隐患排查治理，当班安全班长和安全质量员要进行现场巡回检查，工作中员工必须严格按先检查后开工的程序作业，坚持安全隐患未排除不得开工的原则。
煤矿安全隐患排查五落实(3篇)
第1篇一、引言煤矿作为我国能源工业的重要组成部分，在国民经济中占有举足轻重的地位。
然而，由于煤矿生产环境的特殊性，事故隐患众多，给煤矿安全生产带来了严峻挑战。
为了确保煤矿安全生产，必须深入开展煤矿安全隐患排查工作。
本文将从煤矿安全隐患排查的五个落实方面进行阐述，以期为煤矿安全生产提供有益参考。
二、煤矿安全隐患排查的五个落实1. 落实责任主体（1）明确责任主体。
煤矿安全隐患排查工作由煤矿企业负责，各级领导要高度重视，明确责任主体，确保排查工作落到实处。
（2）建立健全责任体系。
煤矿企业要建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、技术人员和一线员工的安全责任，确保责任到人。
（3）强化责任追究。
对排查过程中发现的问题，要严格按照责任追究制度，对责任人进行严肃处理，确保责任落实到位。
2. 落实排查制度（1）建立健全排查制度。
煤矿企业要结合实际，制定切实可行的安全隐患排查制度，明确排查范围、内容、方法和频次。
（2）严格执行排查制度。
各级管理人员要按照排查制度要求，定期开展安全隐患排查工作，确保排查工作覆盖全面、不留死角。
（3）加强排查效果评估。
对排查结果进行评估，对存在的问题进行整改，确保排查工作取得实效。
3. 落实排查人员（1）加强排查人员培训。
煤矿企业要定期对排查人员进行安全生产知识、技术操作和排查技能培训，提高排查人员素质。
（2）优化排查人员结构。
选拔责任心强、业务能力过硬的员工担任排查人员，确保排查工作质量。
（3）强化排查人员管理。
建立健全排查人员管理制度，对排查人员进行考核，奖优罚劣，激发排查人员工作积极性。
4. 落实排查内容（1）全面排查。
对煤矿生产过程中的各个环节进行排查，包括采掘、运输、通风、排水、供电、提升等环节。
（2）重点排查。
针对重点部位、重点环节和重点设备，开展有针对性的排查，确保排查工作不留盲区。
（3）深入排查。
对排查出的隐患进行深入分析，找出隐患产生的原因，制定整改措施。
5. 落实整改措施（1）制定整改方案。
煤矿生产安全事故隐患排查治理制度（五篇）
煤矿生产安全事故隐患排查治理制度为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实安全生产责任制，及时消除矿山事故隐患，防止事故发生，参照有关国家重点煤矿事故隐患排查制度的基础上，特制定本矿重大事故隐患排查制度。
1、按照“谁办矿、谁受益、谁负责”的原则，煤矿矿长做为法定责任人对事故隐患排查全面负责，各分管副矿长对矿长负责，负责____分管范围内的事故隐患排查，各班组长负责实施本职范围内的事故隐患排查。
2、煤矿事故隐患是指煤矿现场、技术管理、设备设施上存在可导致事故的隐患。
1按事故隐患的严重程度，解决难易程度分为：1〉a类：难度大，煤矿解决不了的。
2〉b类：难度较大，班、组解决不了，须由矿里解决的。
3〉c 类：难度由班组必须解决的隐患。
2、按事故隐患的种类分为。
滑坡、机电、运输、____、火灾、水害和其他。
3、事故隐患排查治理办法：1.a类。
事故隐患的确认上报，煤矿在其日常安全检查的基础上，分类排查，登记造册，凡属于煤矿难解决的隐患，必须上报上级主管部门协助、监督、检查事故隐患的整改。
2.b类。
煤矿可以解决的事故隐患进行整改，必须贯彻“分级负责，责任落实”的原则，分管副职____有关人员进行对出事地点排查，做到项目落实、措施落实、资金落实、责任落实。
坚持不安全不生产的原则，对于存在的事故隐患的作业场所，要制定切实可行的防范措施，无措施的不得生产。
3.c类。
隐患在班组长的监督下，由班组长和所在班组成员共同处理完毕，在处理过程中若发现难度增大时，可上报煤矿安监科重新定级后____处理，不可蛮干或强行处理。
一、滑坡事故排查治理制度1、煤矿矿长每周对所有采场的边坡、排土场的边坡以及台阶进行排查一次，做到事故隐患清楚，并落实相应措施。
2、煤矿安全副矿长、技术员，要经常观察采场工作帮、非工作帮，排土场边坡等安全情况，发现有异常现象及时报请矿长采取切实可行的预防措施。
3、安全员要每天对采场进行全面细致的检查，发现不安全隐患立即处理，当时处理不了的，应将人员以及设备撤到安全地点并及时向领导汇报。
安全生产6到位安全生产
安全生产6到位1、什么是安全生产六关教育关、措施关、交底关、防护关、检查关、改进关。
1、教育是基础。
施工企业必须要健全三级安全教育机制，确保安全生产教育覆盖到全员。
要在教育的时间、形式、场所保障等方面确保到位，做到该培训的培训，该取证的取证，该教育考试的一定要教育考试。
2、措施是前提。
施工现场必须要在安全危险源识别、评估的基础上，制定详尽的安全技术保证措施。
对于特殊的过程和环节该出专项方案的要有专项防范，该采取特殊保护措施的必须采取特殊保护措施。
3、交底是责任。
每一个施工项目在每天开始施工前，必须要进行必要的安全技术交底，要完善书面安全技术交底制度，并有项目技术负责人亲自执行，交底的资料必须要妥善保存。
这要形成相关管理人员的自觉责任。
4、防护是关键。
施工企业的现场防护必须要严格执行标准，包括安全“三保”配备，“四口”、“五临边”的防护必须严格到位。
一些项目在安全防护用品的投入上斤斤计较，患得患失，到头来在严重的安全事故发生后，反而会得不偿失。
5、检查是监督和保障。
要完善企业、项目和班组的三级安全检查制度和程序，做到班组每天自我检查、项目每周例行检查、公司每月定期检查的配套检查体系，在冬期、汛期等特殊时期要增加必要的专项检查。
6、改进提升是目标。
安全管理的最终目标就是要通过有效的管理循环，提升管理的水平和层次，进而达到杜绝安全隐患、安全事故发生的目的。
安全生产的持续改进，既是过程，又是高层次目标的新起点和新开端。
2、建筑工地六到位六个百分之百一：建筑工地“六个百分百” 内容：施工工地周边100%围挡；物料堆放100%覆盖；出入车辆100%冲洗；施工现场地面100%硬化；拆迁工地100%湿法作业；渣土车辆100%密闭运输。
二：六到位:出土工地和拆迁工地应做到施工围挡到位；出入口道路混凝土路面硬化到位；基坑坡道硬化处理到位；全自动冲洗设备安装和使用到位；建筑垃圾运输车辆密闭到位；拆迁工地拆除过程中使用专业降尘设施湿法作业到位。
煤矿隐患排查治理制度(4篇)
煤矿隐患排查治理制度为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全管理，消除事故隐患，防止各类重大事故的发生，确保实现安全生产，特制定本管理制度。
一、职责范围1、矿长是全矿安全生产的第一责任者，对矿井安全隐患排查治理全面负责，每月召开安全办公会，听取安全隐患的排查、处理及整改落实情况，研究解决必需的人、财、物。
2、总工程师对矿井安全隐患排查具体负责，组织落实矿井安全隐患的排查并制定相应的技术措施，对冲击地压、“一通三防”和防冶水等重大隐患的排查处理具体负责。
3、各分管副矿长、公司经理负责对分管范围内的安全隐患整改工作，并负责对安全隐患按照制定的整改措施进行治理整改。
4、安监处长对安全隐患排查、治理工作负监督检查责任，对危及安全生产隐患不进行排查处理而继续生产时有权停止作业。
安监处主任工程师对安全隐患排查汇总、整改、落实、监督、组织验收负直接责任。
5、各专业副总工程师及各公司技术负责人负责协助总工程师对所分管范围内安全隐患的排查及处理工作。
6、各业务科室在分管领导统一部署下，负责所辖范围内的安全隐患排查、处理工作，及时检查督促，并对各单位按要求落实整改措施，参加验收。
7、驻外煤矿矿长、总工程师对本单位安全隐患排查治理全面负责，落实矿井安全隐患的排查制度并制定相应的技术措施，抓好监督整改。
8、地面单位安全隐患的排查执行《华丰煤矿地面安全生产管理监督检查规定》。
二、矿井安全隐患排查（一）矿井安全隐患的识别、分类1、矿井安全隐患按其严重程度、解决难易分a、b、c三级事故隐患。
a级隐患：危害严重、治理难度大，需集团公司协助解决的隐患；b级隐患：危害比较严重，或有一定的工作量，区队解决不了，需由矿解决的隐患；c级隐患：对矿井安全生产有一定的影响，由区队必须解决的隐患；2、安全隐患的种类分为。
顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、放炮、火灾、水害和其他。
（二）隐患排查为将各类事故消除在未发生之前，建立矿井、专业、区队、班组、岗位“五级”隐患排查治理制度。
煤矿安全生产隐患大排查大整治实施方案范例(三篇)
煤矿安全生产隐患大排查大整治实施方案范例【背景】煤矿安全生产是我国煤炭行业的关键问题，也是国家安全和经济发展的重要保障。
然而，过去几年，煤矿事故频发，给人民群众的生命财产安全带来严重威胁。
为了全面推进煤矿安全生产工作，保障煤矿工人的生命安全和身体健康，特制定本《____年煤矿安全生产隐患大排查大整治实施方案》，以确保煤矿安全生产的目标得以落地实施。
【目标】本方案的总体目标是，通过全面排查煤矿安全隐患，并采取切实有效的整治措施，实现煤矿安全生产的持续改善。
具体目标如下：1. 排查煤矿安全生产的主要隐患，建立准确完整的隐患清单；2. 制定相应的整治方案，明确整治措施和时间节点；3. 全面加强煤矿安全生产管理，落实安全责任，提高矿工安全意识；4. 降低煤矿事故发生率，减少人员伤亡和财产损失；5. 提升煤矿安全生产水平，确保国家安全和经济发展的需要。
【工作内容】本方案将从以下几个方面展开工作，以全面排查和整治煤矿安全隐患：1. 组织机构和责任划分a. 成立煤矿安全生产隐患排查整治工作领导小组，明确工作职责和权限；b. 设立煤矿安全生产隐患排查整治工作办公室，负责具体组织实施。
2. 煤矿安全隐患排查a. 制定煤矿安全隐患排查方案，明确排查的范围、目标和方法；b. 组织专业人员对各煤矿进行全面排查，重点关注井下作业区、采煤面、通风系统等关键部位；c. 利用现代科技手段，如机器人巡检、无人机监测等，提高排查效率和准确性；d. 建立煤矿安全隐患信息数据库，对排查结果进行记录和分析。
3. 煤矿安全隐患整治a. 根据排查结果，制定煤矿安全隐患整治方案，明确整治目标和措施；b. 优先整治重大隐患，确保对煤矿安全生产具有重要影响的问题得到及时解决；c. 加强对煤矿安全技术设备的改造和升级，提高安全设施和装备的可靠性和性能；d. 加强对矿工的培训教育，提高其安全操作和应急处理能力；e. 提供必要的技术支持和资金保障，确保整治工作的顺利进行。
安全隐患排查治理六到位(3篇)
第1篇随着我国经济的快速发展，各行各业对安全生产的重视程度越来越高。
然而，安全事故仍然时有发生，给人民群众的生命财产安全带来严重威胁。
为了有效预防和减少安全事故的发生，我们必须做到安全隐患排查治理“六到位”，即思想认识到位、组织领导到位、责任落实到位、排查治理到位、宣传教育到位、监督检查到位。
一、思想认识到位1. 提高安全意识。
企业要定期开展安全教育培训，使员工充分认识到安全生产的重要性，树立“安全第一”的思想观念。
2. 强化责任意识。
企业领导要时刻牢记安全生产责任，将安全生产纳入企业发展战略，确保安全生产各项工作落到实处。
3. 落实法律法规。
企业要认真学习安全生产法律法规，确保依法生产经营，严格遵守国家有关安全生产的政策规定。
二、组织领导到位1. 成立安全生产领导小组。
企业要成立安全生产领导小组，负责组织、协调、监督安全生产工作。
2. 明确职责分工。
企业要明确各部门、各岗位在安全生产工作中的职责分工，确保安全生产责任落实到人。
3. 建立健全安全生产责任制。
企业要建立健全安全生产责任制，将安全生产责任落实到每一个员工，形成人人有责、人人负责的良好局面。
三、责任落实到位1. 严格执行安全生产规章制度。
企业要严格执行安全生产规章制度，确保安全生产各项工作有序开展。
2. 加强安全生产监督检查。
企业要定期开展安全生产监督检查，及时发现和纠正安全隐患。
3. 严肃处理安全事故。
对发生的安全事故，企业要严肃处理，追究相关责任人的责任，确保事故原因分析到位、整改措施落实到位。
四、排查治理到位1. 定期开展安全隐患排查。
企业要定期开展安全隐患排查，全面排查治理安全隐患，不留死角。
2. 建立安全隐患台账。
企业要建立安全隐患台账，详细记录安全隐患的排查、治理、整改情况。
3. 采取有效措施治理隐患。
对排查出的安全隐患，企业要采取有效措施进行治理，确保安全隐患整改到位。
五、宣传教育到位1. 开展安全生产宣传教育活动。
企业要定期开展安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。
煤矿安全隐患排查治理制度范本(6篇)
煤矿安全隐患排查治理制度范本为了贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，落实安全生产责任制，及时消除事故隐患，防止事故的发生。
特制定矿井安全隐患排查整改制度一、建立健全矿、科室、区队、班组四级隐患排查整改制度。
二、职责1、矿长对隐患排查工作负全面责任，每月召集一次隐患排查会议。
2、安全副矿长负责监督检查隐患排查整改工作，总工程师和其他副矿长对矿长负责，负责好分管范围内的安全隐患排查整改工作。
3、各业务科室负责实施本职能范围内的隐患排查整改工作，对严重隐患制定应急预案或整改措施。
4、采掘区队负责本单位范围内的隐患排查整改工作，对威胁安全生产的隐患及时____人员进行整改。
具体为：①建立健全隐患排查治理制度和隐患排查闭合管理台账；②及时排查消除违章作业、违章指挥和违反劳动纪律的行为；③按时报告隐患排查治理情况。
5、采掘班组在作业前和作业过程中进行隐患排查整改工作，确保施工的安全进行。
①建立隐患排查治理台账；②落实交接班制度，重点交代清楚存在的隐患及整改情况，现场安全状况和注意的安全事项；③对照安全检查表对作业环境、安全设施、生产系统、措施落实和作业人员的情绪状态、健康情况等进行检查，及时排查处理作业现场动态事故隐患；④及时排查并消除违章作业、违章指挥和违反劳动纪律等行为；⑤及时报告事故隐患及其排查治理等情况。
6、作业人员及时消除身边威胁安全作业的隐患。
具体为。
①清楚本岗位作业过程中可能存在的事故隐患；②上岗前进行安全确认；③杜绝违章作业、违法作业和违反劳动纪律行为；④及时查找、消除并报告事故隐患和险情。
⑤身体欠佳或情绪异常及时向班组长报告；⑥掌握作业过程中出现问题时应当采取的措施，遇到直接危及人身安全的紧急情况，停止作业或采取可能的应急措施后撤离现场并同时向有关负责人报告。
三、分级排查隐患1、按事故隐患严重程度可分为：重大、较大、一般隐患；2、按事故隐患的种类分。
“一通三防”、“水害”、“顶板”、电气、提升、运输、设备、消防、安全管理和其他隐患。
安全专项方案六到位
一、前言为了进一步加强我单位的安全管理工作，确保生产、工作、生活等各个环节的安全稳定，特制定本安全专项方案。
本方案从六个方面提出具体措施，确保安全工作落到实处，达到“六到位”的要求。
二、组织领导到位1. 成立安全工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，各部门负责人为成员，负责全面领导和协调安全工作。
2. 明确各级安全责任，实行安全生产责任制，层层签订安全责任书，确保安全工作有人抓、有人管。
3. 定期召开安全工作会议，研究解决安全工作中的重大问题，确保安全工作顺利推进。
三、宣传教育到位1. 加强安全教育培训，提高全体员工的安全意识和自我保护能力。
2. 利用多种形式开展安全宣传活动，如悬挂宣传标语、发放安全知识手册、举办安全知识竞赛等，营造浓厚的安全文化氛围。
3. 定期开展安全检查，对存在安全隐患的部门或个人进行通报批评，督促整改。
四、隐患排查到位1. 建立健全隐患排查治理制度，定期开展安全隐患排查工作。
2. 对排查出的安全隐患，按照“三定”（定责任、定措施、定时限）原则进行整改。
3. 对重大隐患实行挂牌督办，确保整改到位。
五、应急处理到位1. 制定应急预案，明确应急组织机构、职责和程序。
2. 定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
3. 建立应急救援队伍，配备必要的应急救援装备和物资。
六、监督检查到位1. 加强安全监督检查，对安全生产责任制落实情况进行检查。
2. 对安全管理制度执行情况进行抽查，确保制度落到实处。
3. 对安全责任追究情况进行跟踪，对失职渎职行为严肃处理。
七、总结与展望通过实施本安全专项方案，我单位将实现以下目标：1. 安全生产形势持续稳定，事故发生率明显下降。
2. 员工安全意识明显提高，自我保护能力显著增强。
3. 安全管理制度健全，安全工作规范化、制度化。
4. 安全文化建设成效显著，形成人人关注安全、人人参与安全的良好氛围。
为确保本方案的有效实施，我们将持续改进和完善，不断提高安全工作水平，为单位的可持续发展提供坚实的安全保障。
煤矿安全隐患排查、治理体系（三篇）
煤矿安全隐患排查、治理体系煤矿安全隐患是指煤矿生产过程中存在的可能引发事故的问题和缺陷。
针对煤矿安全隐患，建立科学的排查和治理体系至关重要。
下面，我将就煤矿安全隐患排查和治理体系进行论述，以期能够提高煤矿安全生产水平。
煤矿安全隐患排查是指通过系统、全面地检查煤矿生产过程中存在的各类安全隐患，全面了解煤矿安全状况，为后续的治理工作提供依据和方向。
具体来说，煤矿安全隐患排查应包括以下几个方面的内容。
首先是设备设施方面的排查。
包括煤矿机械设备是否正常运转，是否存在故障和漏洞；矿井通风系统是否正常，是否存在堵塞和漏风；破碎设备和运输设备是否安全可靠等等。
其次是生产作业方面的排查。
包括作业人员是否有合格证书和合格培训，是否存在违章操作；作业现场是否存在火源和爆炸危险；是否存在滑倒、坠落等人员伤害隐患；是否存在高温、缺氧等环境因素对作业人员的威胁等等。
再次是管理制度方面的排查。
包括煤矿是否有健全的安全生产管理制度，是否有完善的安全培训和事故应急预案；是否存在违规违法行为和相关不良管理现象；是否存在对安全生产和煤矿职工生命财产安全重视不够的问题等等。
最后是安全设施方面的排查。
包括喷水系统、消防系统、监控系统等是否正常运行；是否存在应急疏散通道、安全标识等方面的缺失和不完善。
煤矿安全隐患治理是在排查的基础上，按照相应的管理制度和标准，对煤矿安全隐患进行有针对性的整改和消除。
治理工作主要包括以下几个方面。
首先是加强安全管理。
制定和完善安全生产管理制度，加强对作业人员的培训和教育，提高作业人员的安全意识和技能水平，推行安全生产责任制，落实安全生产工作责任到位。
其次是强化设备设施管理。
加强设备的日常检修和维护，确保设备的安全运行；加强设备设施的更新改造，淘汰存在安全隐患的设备；加强对煤矿通风、供电、输送等关键设备的检查和监控，保障设备的正常运行。
再次是落实安全技术措施。
加强重点部位和环节的安全控制，配备必要的防护设施，例如防爆、防尘、防火措施；加强对易燃易爆场所的管理和防护，例如煤仓、油库、工作面等；加强对高温、缺氧等特殊环境的管理和保护。
煤矿隐患排查治理要做到“六到位”
煤矿隐患排查治理要做到“六到位”
深入开展煤矿隐患排查治理工作，是防止重特大事故的发生的重
要手段。
十七大报告把安全生产工作的落脚点放在"有效遏制重特大安
全事故"，这是我们党从实际出发，审时度势，做出的正确决策，符合
工业化快速发展时期的国情和现状。
加强隐患排查，防范煤矿重特大
事故，我认为必须要做到以下“六到位”。
一、思想认识到位
安全隐患是指可能导致事故的发生的原因和状态，包括人的不安
全行为、物的不安全状态、环境的不安全条件以及管理上的缺陷等。
在煤矿生产过程当中，安全隐患是客观存在的，它随煤矿生产的进行
而产生、发展。
隐患虽然不是事故，但它可以导致事故的发生，是事
故的生长和孕育阶段。
在这个阶段如果能及时发现，并进行有效治理，事故就可能避免，否则将按照相关规定进行处罚时，要区分不同情况，不要一罚了之。
对限期不改、屡教不改的要从严惩处。
第二，将煤矿
对国家安全生产方针政策、安全生产法律法规及煤矿安全规程等的贯
彻落实，作为核心监察内容。
第三，要将煤矿对瓦斯、煤尘、顶板、火、水等主要灾害事故的防范措施、应急计划、安全设施的设计施工
等作为监察重点。
总之，煤矿安全生产是同大自然作斗争，必须树立科学的指导思想、严谨的作风，有赖于隐患排查治理工作的严密措施和到位执行。
我们始终坚信，只要坚持不懈地推进隐患排查治理工作，就一定能够
实现矿井的长治久安和安全健康发展。
安全生产六到位
安全生产六到位安全生产的“六到位”是指企业在安全生产工作中，要做到六个方面的全面到位，即责任到位、管理到位、规章制度到位、资金到位、技术到位、培训到位。
首先，责任到位是保障安全生产的关键。
企业要明确安全生产的责任体系，明确各级领导和各岗位的责任，并落实到具体的人员上。
要建立健全安全生产工作制度和规定，明确各部门、各岗位的职责和权限，切实履行各自的责任，确保安全生产工作的全面到位。
其次，管理到位是保障安全生产长期稳定运行的基础。
企业要建立健全安全生产管理体系，完善各项安全管理制度，制定科学合理的安全操作规程，确保各项安全措施得到有效执行。
要加强对生产过程的监控和管理，及时发现和解决存在的安全隐患，确保生产设备和工艺安全可靠。
再次，规章制度到位是保障安全生产有序进行的前提。
企业要建立健全安全生产的各项规章制度，包括安全管理制度、操作规程、应急预案等，明确岗位职责和操作规范，确保每一位员工都掌握安全生产的基本知识和技能，做到各项操作规范、有条不紊。
另外，资金到位是保障安全生产设施设备维护完善的保障。
企业要合理使用生产经营资金，确保安全生产需要的设备、设施、材料等物质条件得到保障。
要注重对设备的定期检修和维护，及时更新和更换老化、损坏的设备，确保生产设备的安全可靠。
此外，技术到位是保障安全生产技术水平不断提高的保证。
企业要加强安全技术管理，引进和推广安全生产的新技术、新工艺和新设备，提高安全生产技术水平。
要加强技术交流与培训，提高员工的安全意识和应急处理能力，不断提高企业的安全生产水平。
最后，培训到位是保障员工安全素质不断提高的重要环节。
企业要制定详细的安全培训计划，每位员工都要接受必要的安全培训和教育，提高其安全意识和安全技能。
要组织定期的安全演练和应急演练，加强员工的应急处理能力，确保能够正确、迅速地应对各类突发事件。
总之，安全生产“六到位”是企业保障安全生产的一种全面、系统的管理方式，要求企业在责任、管理、规章制度、资金、技术和培训等方面做细做实，确保安全生产的可持续发展，保障员工的生命财产安全。
安全生产六到位制度安全生产
安全生产六到位制度1、企业安全生产责任体系的“五落实五到位”是指什么?企业安全生产责任体系五落实五到位规定一、必须落实“党来政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。
二、必须落实安全生自产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。
三、必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。
四、必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。
五、必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。
六、必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。
2015年3月16日，国家安全生产监督管理总局以安监总办〔2015〕27号印发《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》，并要求各企业将《规定》张贴在醒目位置，并严格按照要求，抓紧完善安全生产领导责任制，调整安全生产管理机构人员，建立相关工作制度。
2、安全生产5落实5到位后的安全责任制是什么样的按以下要求弄：企业安全生产责任体系五落实五到位规定一、必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总copy经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。
二、必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对百分管范围内安全生产工作承担相应职责。
三、必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董度事长或总经理担任主任。
四、必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。
五、必须落实安全问生产报答告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。
六、必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。
3、安全生产五落实五到位企业安全生产责任体系五落实五到位规定一、必须落实“党政同责”要求抄，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。
安全生产六个到位内容
安全生产六个到位内容摘要：一、引言二、安全生产六个到位内容详解1.安全意识到位2.安全技能到位3.安全设施到位4.安全制度到位5.安全培训到位6.安全隐患排查到位三、总结与展望正文：【引言】安全生产是企业持续稳定发展的重要保障。
为了提高员工的安全意识，提升安全管理水平，我国提出了安全生产六个到位的要求。
本文将对这六个到位内容进行详细解读，以期为大家提供实用的安全生产管理思路。
【安全生产六个到位内容详解】1.安全意识到位安全意识是安全生产的基石。
企业应通过加强安全宣传教育，提高员工对安全生产的认识，使员工从“要我安全”转变为“我要安全”。
此外，企业还需树立安全生产榜样，对安全意识较强的员工给予表彰和奖励，以营造良好的安全生产氛围。
2.安全技能到位安全技能是员工在紧急情况下能否及时应对的关键。
企业应定期组织安全技能培训，使员工熟练掌握各类安全生产设备的使用方法，并定期开展应急演练，提高员工的应急处理能力。
3.安全设施到位安全设施是防范事故的最后一道防线。
企业应确保安全设施设备齐全、完好，并对安全设施进行定期检查、维护和更新，确保其正常运行。
同时，企业还需建立健全安全设施管理制度，确保安全设施不被随意拆除或损坏。
4.安全制度到位安全制度是企业安全生产的基石。
企业应根据国家法律法规和行业标准，制定完善的安全管理制度，明确各部门、岗位的安全生产职责。
此外，企业还需加强对安全制度的宣传和培训，确保员工了解并遵守安全制度。
5.安全培训到位安全培训是提高员工安全意识、技能和应对突发事件能力的重要途径。
企业应制定针对性的安全培训计划，对新入职员工进行安全培训，确保员工在上岗前掌握必要的安全生产知识。
同时，企业还需定期对在岗员工进行复训，以巩固安全知识。
6.安全隐患排查到位安全隐患排查是预防事故发生的重要手段。
企业应建立完善的隐患排查制度，组织专业人员定期对生产现场进行安全隐患排查，发现问题及时整改。
此外，企业还需鼓励员工积极参与安全隐患排查，建立健全安全隐患排查奖励制度。
推荐-煤矿隐患排查治理要做到“六到位”
煤矿隐患排查治理要做到“六到位”深入开展煤矿隐患排查治理工作，是防止重特大事故发生的重要手段。
十七大报告把安全生产工作的落脚点放在"有效遏制重特大安全事故"，这是我们党从实际出发，审时度势，做出的正确决策，符合工业化快速发展时期的国情和现状。
加强隐患排查，防范煤矿重特大事故，我认为必须要做到以下“六到位”。
一、思想认识到位安全隐患是指可能导致事故发生的原因和状态，包括人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全条件以及管理上的缺陷等。
在煤矿生产过程中，安全隐患是客观存在的，它随煤矿生产的进行而产生、发展。
隐患虽然不是事故，但它可以导致事故的发生，是事故的生长和孕育阶段。
在这个阶段如果能及时发现，并进行有效治理，事故就可能避免，否则，一旦发展到事故的发生阶段，就会造成重大的经济损失和人员伤亡。
因此及时排查发现隐患并及时治理、消除隐患至关重要，是国家“安全第一，预防为主”方针的具体体现。
《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》（国务院446号令）是国家为预防煤矿生产安全事故而采取的措施，其第九条规定：煤矿企业应当建立健全安全隐患排查、治理和报告制度。
所以，我们应把煤矿安全隐患排查治理工作提高到法律的高度来认识，把煤矿安全隐患排查治理工作置于优先部署的层面来把握，扎扎实实地推进，把煤矿安全隐患排查治理工作做细做实。
二、教育培训到位人为因素造成的事故隐患引发事故率最高，危害性最大，排查事故隐患首先要抓住人为这个关键，坚持以人为本，不断强化安全素质教育，增强人的安全责任心。
进一步加强煤矿安全培训工作，以培训机构建设、师资队伍建设为重点，着力提高煤矿安全培训质量，改善煤矿职工队伍的安全素质，广泛地学习、利用新技术、新设备，做到人人都能深刻地认知事故隐患，处理事故隐患得心应手。
坚持区分层次，加强对管理人员的素质培训、班组长的业务培训和职工队伍的安全技能培训，增强干部职工的自我保安意识和危险辨识能力。
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When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors.
（安全管理）
单位：___________________
姓名：___________________
日期：___________________
煤矿隐患排查治理要做到“六到
位”(通用版)
煤矿隐患排查治理要做到“六到位”(通用版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。
生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。
当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。
"安全第一"
的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。
深入开展煤矿隐患排查治理工作，是防止重特大事故发生的重要手段。
十七大报告把安全生产工作的落脚点放在"有效遏制重特大安全事故"，这是我们党从实际出发，审时度势，做出的正确决策，符合工业化快速发展时期的国情和现状。
加强隐患排查，防范煤矿重特大事故，我认为必须要做到以下“六到位”。
一、思想认识到位
安全隐患是指可能导致事故发生的原因和状态，包括人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全条件以及管理上的缺陷等。
在煤矿生产过程中，安全隐患是客观存在的，它随煤矿生产的进行而产生、发展。
隐患虽然不是事故，但它可以导致事故的发生，是事故的生长和孕育阶段。
在这个阶段如果能及时发现，并进行有效治理，事故就可能避免，否则，一旦发展到事故的发生阶段，就会造成重大的经济损失和人员伤亡。
因此及时排查发现隐患并及时治理、消除隐患至关重要，是国家“安全第一，预防为主”方针的具体体现。
《国务
院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》（国务院446号令）是国家为预防煤矿生产安全事故而采取的措施，其第九条规定：煤矿企业应当建立健全安全隐患排查、治理和报告制度。
所以，我们应把煤矿安全隐患排查治理工作提高到法律的高度来认识，把煤矿安全隐患排查治理工作置于优先部署的层面来把握，扎扎实实地推进，把煤矿安全隐患排查治理工作做细做实。
二、教育培训到位
人为因素造成的事故隐患引发事故率最高，危害性最大，排查事故隐患首先要抓住人为这个关键，坚持以人为本，不断强化安全素质教育，增强人的安全责任心。
进一步加强煤矿安全培训工作，以培训机构建设、师资队伍建设为重点，着力提高煤矿安全培训质量，改善煤矿职工队伍的安全素质，广泛地学习、利用新技术、新设备，做到人人都能深刻地认知事故隐患，处理事故隐患得心应手。
坚持区分层次，加强对管理人员的素质培训、班组长的业务培训和职工队伍的安全技能培训，增强干部职工的自我保安意识和危险辨识能力。
坚持脱产培训和业余学习相结合，利用“每日一题”、“每周一课”、“每月一考”等灵活多样的学习形式，积累安全知识、增进学习效果。
积极开展全员准军事化安全轮训，培育团队精神、敬业精神和责任意识。
发挥区队、班组教育培训主阵地作用，积极推行“手指口述”工作法。
建立多种学习激励机制，鼓励职工“自主学习”、“岗位成才”，在专业技术岗位上“精一门、会两门、懂三门”，使“工作学习化、学习工作化”成为职工的自觉行动。
大力开展安全文化建设，加强安全生产理论和方针政策的宣传推广工作，组织开展形式多样、生动丰富的安全文化活动，大力宣传先进的安全理念，培养正确的安全价值观，唱响安全生产工作的主旋律，全面促进安全文化建设。
各级安全管理者都应肩负起安全生产宣传教育义务，深入宣传贯彻党和国家安全生产法律法规和各项方针政策，宣传推广先进的煤矿安全管理方式和安全生产技术，在潜移默化中灌输煤矿安全知识，为加强煤矿安全工作提供精神动力、智力支持和舆论氛围。
三、责任落实到位
煤矿企业要搞好隐患排查治理工作，首先就要建立严密的责任体系。
自上而下的建立安全隐患排查治理工作责任体系，环环相扣，一级对一级负责，一级监督一级，层层传递安全压力。
矿长对生产安全事故隐患的排查与治理工作全面负责；总工程师负责生产安全事故隐患的排查与治理方案（措施）的编制；分管矿长负责分管范围内生产安全事故隐患的治理；各专业分管副总工程师负责本专业的生产安全
事故隐患的排查与治理方案（措施）的编制；生产安全事故隐患责任单位的主要负责人负责事故隐患的治理；各班组和职工对本班组和岗位负责；安监处负责生产安全事故隐患排查与治理工作的监督和责任追查。
建立隐患责任追究制度和隐患治理督查反馈制度，把事故发生后的责任追究提前到对隐患责任的追究，对违反隐患排查有关规定的严肃追究责任，努力消除各类事故隐患。
四、制度执行到位
事故隐患排查实行“三级”排查制度，即每月（每季）两次的矿级隐患排查；每月两次的井下区队和地面生产单位排查；每班一次的班组排查。
矿级隐患排查重点排查下月（下季度）的矿井重大事故隐患，由矿总工程师负责，分专业副总工程师和生产科室主管工程师、井下区队和地面生产单位技术主管参加；井下区队和地面生产单位重点排查当月及下月存在的事故隐患，由生产单位技术主管负责，区队和地面生产单位的技术和管理人员参加，排查出的隐患形成书面材料后在矿级隐患排查会上进行汇报；班组主要排查当班生产现场存在的事故隐患，由当天区队值班人员和班组长负责，当班或在一天内解决。
坚持每周安全办公会制度，定期分析、排查矿井安全状况，重点解决影响安全的各类隐患问题。
严格执行副总以上领导下井带班制度，做
到时刻都有领导干部在井下现场督查安全生产，发现隐患及时处理。
基层区队干部24小时井下带班，保证现场动态安全监查到位。
经常组织拉网式安全大检查，按照谁带队、谁签字、谁复查的原则，对查出的问题全部进行落实整改。
五、隐患治理到位
排查发现存在重大安全隐患的根据国家规定必须停产进行治理；发现一般隐患和特殊生产工艺能现场解决的现场治理，当班解决，对于一些治理时间长、治理难度大的隐患，要按照“六落实”的原则限期治理。
安全隐患进行治理是煤矿安全隐患排查治理过程中的关键环节，而安全隐患的治理过程也是最容易发生事故的过程。
为了避免在隐患治理过程中发生事故，每一项安全隐患的治理都要做到“六落实”，并且在治理过程要由管理人员和安全检查员跟班作业，从而保证安全隐患治理过程是一个相对安全的过程。
为了使安全隐患排查治理制度落到实处，还应该建立多级责任追究体系，引入“前追后纠”体制。
“前追”是如果上一级管理人员在某地区发现了某一隐患，而下一级管理人员在同一作业地区、同一班次没有发现，要对其追究责任。
“后纠”是某作业地区因为隐患没有被排查发现且及时进行治理而发生事故的，对于事故前两天到过该地区的管理人员进行责任追究。
这样，
一级监督一级，一级追究一级，增强了各级管理人员的责任感，使安全管理的压力得到了层层传递。
六、现场监察到位
强化对生产现场的日常监察和动态监察，做到井下监察“无盲区、无盲点、无空档、无缝隙”。
立足于矿井安全生产管理的实际，在完善安全管理制度、创新安全管理方法、探索安全管理新机制等方面进行认真研究，充分发挥安全监察对安全生产的管理、考核、提升、推动作用。
安监人员在对隐患排查治理进行监察时要做到：第一要树立预防为主的思想，毫不懈怠地搞好经常性的监察，及时发现事故隐患和管理中的薄弱环节，发出警示，限期改正。
在实施处罚时，要区分不同情况，不要一罚了之。
对限期不改、屡教不改的要从严惩处。
第二，将煤矿对国家安全生产方针政策、安全生产法律法规及煤矿安全规程等的贯彻落实，作为重点监察内容。
第三，要将煤矿对瓦斯、煤尘、顶板、火、水等主要灾害事故的防范措施、应急计划、安全设施的设计施工等作为监察重点。
总之，煤矿安全生产是同大自然作斗争，必须树立科学的指导思想、严谨的作风，有赖于隐患排查治理工作的严密措施和到位执行。
我们始终坚信，只要坚持不懈地推进隐患排查治理工作，就一定能够
实现矿井的长治久安和安全健康发展。
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