南开大学《绩效与薪酬管理》19秋期末考核-0001参考答案

《绩效与薪酬管理》19秋期末考核-0001

试卷总分:100

一、单选题(共15 道试题,共30 分)

1.职务薪酬制是按照()规定薪酬标准的一种薪酬等级制度。

A.职务

B.级别

C.称谓。

D.岗位

答案:A

2.薪酬战略是与组织总体发展战略相()的薪酬决策。

A.适应

B.联系

C.匹配

D.促进。

答案:C

3.（）是根据员工完成工作成果的数量，以劳动定额为标准，按照预定的计件单价来核算并支付劳动报酬的一种形式。

A.论件工资

B.计量工资

C.计件工资

D.单件工资

答案:C

4.因为（）中，同事是观察被考评者最深入、了解最透彻的人。

A.自我考评

B.同事考评

C.下级考评

D.上级考评

答案:B

5.绩效管理的过程是企业使其绩效与企业的战略及目标相一致的过程，以通过持续()实现企业及个体的效率。

A.降低成本。