人力资源服务服务合同
人力资源服务合同范本【通用版】
人力资源服务合同范本【通用版】甲方（委托方）：＿________乙方（服务提供方）：＿________鉴于甲方希望通过乙方获得专业的人力资源管理及相关服务，经双方友好协商，达成如下协议：第一条合同目的1、乙方将根据甲方的实际需求，提供包括但不限于招聘、培训、员工关系管理等方面的服务。
2、乙方承诺按照合同约定的标准和服务范围，提供优质高效的人力资源管理服务。
第二条服务内容及标准1、招聘服务：根据甲方提供的职位描述及要求，负责候选人筛选、面试安排等工作；提供专业的招聘流程指导，协助甲方提高招聘效率。
2、培训服务：设计并实施针对甲方员工的各类培训项目，包括新员工入职培训、技能提升培训等；定期评估培训效果，确保培训内容符合甲方业务发展需要。
3、员工关系管理：协助甲方建立和完善员工沟通机制，促进良好工作氛围；处理员工投诉及纠纷，维护企业和员工利益。
第三条合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，有效期为一年。
合同期满前一个月内，双方应就是否续签进行协商。
第四条服务费用及支付方式1、甲方需向乙方支付服务费共计人民币____元整；2、支付方式：甲方应在每月初五个工作日内支付上个月的服务费用。
第五条双方权利义务1、甲方权利义务：有权监督乙方服务质量，并提出合理建议；应按时支付服务费用，不得无故拖欠。
2、乙方权利义务：应严格按照合同约定提供服务，确保服务质量；对甲方提供的所有资料保密，未经同意不得泄露给第三方。
第六条违约责任1、若因一方违约导致合同无法继续履行，则违约方需承担相应赔偿责任；2、如遇不可抗力因素影响合同执行，双方应及时沟通解决办法。
第七条争议解决双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
第八条其他事项1、本合同未尽事宜，由双方另行协商补充；2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表签字：＿________ 日期：＿___年__月__日乙方代表签字：＿________ 日期：＿___年__月__日请注意，以上内容仅为示例性质，具体条款需根据实际情况调整完善。
人力资源服务合作协议范本4篇
人力资源服务合作协议范本4篇篇1人力资源服务合作协议范本甲方（服务方）：（以下简称甲方）法定代表人：地址：电话：乙方（需求方）：（以下简称乙方）法定代表人：地址：电话：根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方本着互利互惠、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方委托甲方进行人力资源服务达成以下协议：第一条服务内容1.1 甲方根据乙方的需求提供人力资源相关服务，包括但不限于人力资源招聘、培训、绩效管理、薪酬福利设计等服务。
1.2 甲方将根据乙方的具体需求制定服务方案，并保证提供的服务符合相关法律法规的要求。
1.3 乙方可以根据自身需求选择甲方提供的服务内容，具体服务内容和费用以双方签订的具体协议为准。
第二条服务费用2.1 甲方向乙方提供的服务收取对应的服务费用，具体费用标准由双方在协议中约定。
2.2 乙方应按照约定的支付方式及时间支付服务费用，逾期未支付的，应按照约定的利息标准支付逾期利息。
第三条保密条款3.1 甲乙双方应对在合作过程中获悉的对方机密信息进行严格保密，不得擅自向第三方透露。
3.2 甲乙双方保证在合作过程中不使用对方机密信息谋取私利，如有违反保密约定的行为，应承担相应的法律责任。
第四条合作期限4.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期为_____年，到期后可以根据需要协商续签。
4.2 在合作期限内，如乙方有需要变更服务内容或终止合作，应提前书面通知甲方，并经协商达成一致意见。
第五条违约责任5.1 若甲方未按照约定时间提供服务或提供不符合质量标准的服务，应承担相应的违约责任。
5.2 若乙方未按照约定时间支付服务费用或泄露对方机密信息，应承担相应的违约责任。
第六条其他约定6.1 本协议项下的其他事项，由双方协商一致后作出具体约定，并作为本协议的补充。
6.2 本协议自双方签署之日起生效，本协议的所有附件均与本协议具有同等法律效力。
（以下无正文）甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：_____年___月___日日期：_____年___月___日本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
人力资源服务框架合同4篇
人力资源服务框架合同4篇篇1人力资源服务框架合同一、签约方甲方：（以下简称“甲方”）组织名称：____________法定代表人：____________联系地址：____________联系电话：____________统一社会信用代码：____________乙方：（以下简称“乙方”）公司名称：____________法定代表人：____________联系地址：____________联系电话：____________统一社会信用代码：____________二、合作内容1. 甲方委托乙方提供人力资源服务，具体内容包括但不限于：岗位招聘、入职培训、绩效考核、福利管理、劳动关系处理等。
2. 甲方应提供相关信息资料以便乙方开展服务工作，如有变动应及时通知乙方更新。
3. 乙方应按照双方约定的服务费用标准收取服务费，具体费用及支付方式另行约定。
三、义务和责任1. 甲方的责任：（1）提供准确、完整的相关信息资料；（2）配合乙方的工作，如有需要应及时提供支持；（3）支付乙方提供的服务费用。
2. 乙方的责任：（1）按照双方约定的服务内容和标准开展工作；（2）保护甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；（3）对乙方所提供的服务质量负责，确保服务满意度。
四、保密条款双方应对在合作过程中获悉的商业秘密和机密信息保密，不得向第三方披露。
如因违约造成损失，应承担相应责任。
五、争议解决双方如发生争议应友好协商解决，如无法达成一致意见，应提交至签约地法院解决。
六、其他条款1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
2. 合同期满前任何一方不得单方面解除合同，如需解除合同应提前____个月书面通知对方。
3. 本合同未尽事宜由双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签约日期：_________ 签约日期：_________以上为人力资源服务框架合同范本，双方在签署合同前应认真阅读并明确各自的权利和义务，确保合作顺利进行。
人力资源管理咨询服务合同3篇
人力资源管理咨询服务合同3篇篇1甲方（委托方）：_________________________乙方（服务方）：_________________________根据有关法律法规，为明确双方权利和义务，确保双方权益，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方为甲方提供人力资源管理咨询服务达成如下协议：一、服务内容乙方为甲方提供人力资源管理咨询服务，包括但不限于以下内容：人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等方面的咨询。
二、服务期限本合同服务期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
三、服务费用1. 咨询费用：甲方应向乙方支付咨询费用总计人民币_____元（大写：_________________________元整）。
2. 支付方式：甲方应于本合同签订后___个工作日内向乙方支付咨询费用的___%，即人民币_____元（大写：_________________________元整）；剩余款项在服务期满前___个工作日内支付。
3. 乙方在收到款项后，应当向甲方提供正式的发票。
四、双方义务1. 甲方义务：（1）甲方应提供真实、完整的人力资源管理相关信息和资料。
（2）甲方应按时支付服务费用。
（3）甲方应尊重乙方的专业意见和建议，不得干涉乙方的专业服务。
2. 乙方义务：（1）乙方应按照本合同约定为甲方提供人力资源管理咨询服务。
（2）乙方应根据甲方的实际情况，提供专业、客观、全面的咨询服务。
（3）乙方应对甲方的商业机密和信息予以保密。
五、服务标准与质量保证1. 乙方提供的咨询服务应符合国家相关法律法规和政策规定。
2. 乙方应根据甲方的实际情况，提供具有可操作性的解决方案和建议。
3. 乙方应确保咨询服务的时效性和质量，确保甲方满意。
六、违约责任1. 若甲方未按时支付咨询费用，乙方有权终止服务，并追究甲方的违约责任。
2. 若乙方提供的咨询服务不符合本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付因此造成的损失。
人力资源管理咨询服务合同5篇
人力资源管理咨询服务合同5篇篇1甲方（委托方）：___________________________公司名称：___________________________公司地址：___________________________法定代表人：___________________________联系电话：___________________________乙方（服务方）：___________________________顾问团队公司名称：___________________________人力资源管理咨询有限公司公司地址：___________________________法定代表人：___________________________联系电话：___________________________鉴于甲方需要就人力资源管理方面的事务寻求专业的咨询服务，乙方具备提供此类服务的能力和资质，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，订立本合同协议。
第一条服务内容1.1 乙方将为甲方提供人力资源管理咨询服务，包括但不限于以下内容：人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等方面。
第二条服务期限2.1 本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条服务费用及支付方式3.1 甲方应向乙方支付人力资源管理咨询服务费用，总金额为人民币____元。
3.2 支付方式：甲方应按照乙方的要求，在合同签订后____日内支付服务费用的____%作为预付款，剩余款项在服务结束后____日内支付完毕。
3.3 如甲方未能按时支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并依法追究甲方的违约责任。
第四条双方权利义务4.1 甲方的权利义务：（1）甲方应提供与咨询相关的真实资料和信息；（2）甲方应按照约定支付服务费用；（3）甲方应尊重乙方的专业意见和咨询成果。
人力资源管理咨询服务合同6篇
人力资源管理咨询服务合同6篇篇1人力资源管理咨询服务合同甲方：（委托方）地址：联系人：电话：传真：邮箱：乙方：（服务方）地址：联系人：电话：传真：邮箱：鉴于甲方为开展业务需要，需要乙方提供人力资源管理咨询服务，故双方经友好协商，达成以下协议：一、服务内容及范围1. 乙方将根据甲方的需求提供包括但不限于招聘、面试、培训、绩效考核、薪酬福利、人力资源政策制定等方面的咨询和服务。
2. 在服务过程中，乙方将根据甲方的实际情况和需求，制定相应的人力资源管理方案，并提供专业的建议和意见。
二、服务方式1. 乙方将根据甲方的需求提供电话咨询、面对面咨询、书面咨询等多种服务方式，确保服务的及时性和有效性。
2. 双方约定服务的具体内容、时间安排、费用及付费方式，并签订服务委托合同。
3. 乙方将根据甲方的实际需求，提供相关员工培训或研讨会等额外服务，费用另行商议。
三、服务费用及结算方式1. 甲方应按照双方约定的服务内容和服务费用标准支付费用。
2. 服务费用的结算时间为每月（季度、半年、年度）进行一次，具体结算时间以双方协商确定为准。
3. 服务费用的支付方式为（现金支付、转账支付、支票支付等），具体支付方式由双方协商确定。
四、保密责任1. 双方约定在合作过程中双方均有保守对方商业秘密和业务信息的责任，未经对方同意不得向第三方透露。
2. 本协议的保密义务条款将在合作期间和解除合同后继续有效。
3. 违反保密义务的一方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失等。
五、服务期限与解除1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为（具体时间），届时双方可以协商延长或终止合同。
2. 在服务有效期内，任何一方如需解除合同，需提前书面通知对方（具体时间）。
3. 因合同解除产生的一切费用和损失由违约方承担。
六、争议解决本协议在履行过程中如发生任何争议，双方应友好协商解决；如协商不成，双方均同意提交至（具体仲裁机构或法院）仲裁解决。
七、其他约定1. 本协议经双方签字盖章后生效，具有法律效力。
人力资源服务合作协议范本4篇
人力资源服务合作协议范本4篇篇1人力资源服务合作协议范本甲方（服务方）：_____________ 公司地址：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________乙方（需求方）：_____________ 公司地址：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________为了加强合作，明确双方权利义务，经双方友好协商，达成以下协议：第一条合作内容1. 甲方为乙方提供的服务包括但不限于劳务派遣、招聘猎头、人才培训等人力资源服务。
2. 乙方需向甲方提供明确的需求以便甲方能够为其提供符合要求的人力资源服务。
3. 双方保证严格遵守有关法律法规，在履行本协议过程中维护双方的合法权益。
第二条服务费用1. 甲方为乙方提供的服务，乙方需按照双方商定的方式支付相应的服务费用。
2. 服务费用包括但不限于人员薪酬、管理费用、培训费用等。
3. 乙方需按照协议约定的时间和方式支付服务费用，如有延迟支付，将按照约定支付违约金。
第三条保密协议1. 双方在履行本协议过程中涉及到的商业秘密、业务资料等信息，应严格保密，未经对方书面同意不得向第三方透露。
2. 对于因违反保密义务造成的损失，责任方应承担相应的法律责任。
第四条合作期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日止。
期满后，如双方需继续合作，需另行签订协议。
第五条协议变更和解除1. 本协议任何条款的修改、变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。
2. 如一方需解除本协议，需提前30天通知对方，并经双方书面确认后方可生效。
第六条其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商确定，并签订相关补充协议。
2. 本协议一式两份，甲方与乙方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议的签署、生效和履行地为______。
甲方：_____________ 公司法定代表人：_____________ 日期：____年__月__日乙方：_____________ 公司法定代表人：_____________ 日期：____年__月__日以上为《人力资源服务合作协议范本》，请双方认真阅读并遵守协议内容。
人力资源服务框架合同3篇
人力资源服务框架合同3篇篇1甲方（客户单位）：____________________乙方（服务单位）：____________________根据有关法律法规，为明确双方权利义务，确保双方合法权益，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方为甲方提供人力资源服务达成以下框架合同：一、服务内容乙方为甲方提供全方位的人力资源服务，包括但不限于招聘服务、员工培训、薪酬福利管理、员工关系协调、劳动法务咨询等。
二、服务期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1. 甲方有权要求乙方提供符合需求的人力资源服务。
2. 甲方应按时支付乙方提供的服务费用。
3. 甲方应提供乙方必要的工作条件和资料，确保乙方能够顺利开展服务工作。
4. 甲方应尊重乙方的专业服务，不得干扰乙方正常的工作秩序。
（二）乙方权利和义务1. 乙方有权获得甲方支付的服务费用。
2. 乙方应按时为甲方提供优质服务，确保服务质量。
3. 乙方应保护甲方的商业机密和机密信息，不得泄露或非法使用。
4. 乙方应严格遵守国家法律法规和相关政策，确保服务的合法性。
四、服务费用及支付方式1. 服务费用：双方根据具体服务内容和时间，协商确定服务费用。
2. 支付方式：甲方应按约定时间和方式支付服务费用给乙方。
3. 税费：服务费用包含相关税费，税费由乙方承担。
五、违约责任1. 如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，并承担违约责任。
2. 如乙方提供的服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付因此造成的损失。
3. 双方如因违约产生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、保密条款1. 双方应保护对方的商业机密和机密信息，不得将对方的信息泄露给第三方。
2. 双方应采取必要的安全措施，防止信息泄露和损失。
3. 保密信息的披露和使用应遵守相关法律法规和政策。
人力咨询服务合同5篇
人力咨询服务合同5篇篇1合同编号：[具体编号]甲方（委托人）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方（受托人）：[乙方公司名称]地址：[乙方公司地址]法定代表人：[乙方法人姓名]鉴于甲方需要乙方提供专业化的人力咨询服务，双方在平等、自愿、公平的基础上，经友好协商，达成以下协议条款，以兹信守。
一、合同宗旨及咨询服务内容1. 乙方接受甲方委托，为甲方提供人力资源方面的专业咨询服务。
2. 咨询服务内容包括但不限于：人力资源战略规划、招聘流程优化、员工培训方案设计、薪酬福利体系构建、绩效管理咨询等。
二、服务期限及合作方式1. 本合同服务期限为[服务期限]，自本合同签订之日起生效。
2. 乙方应按照甲方的要求，通过现场咨询、电话沟通、书面报告等方式提供咨询服务。
3. 甲方应配合乙方的工作，提供必要的资料和信息，并对乙方提出的咨询方案予以充分沟通和讨论。
三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）确保所提出的需求真实、合法，并愿意承担由此产生的全部责任。
（2）为乙方提供必要的资料和信息，并保证其真实性、完整性。
（3）按照合同约定支付咨询服务费用。
2. 乙方责任与义务：（1）按照合同约定的内容提供咨询服务，确保服务质量。
（2）对甲方提供的资料和信息予以保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。
（3）根据甲方的需求，提供合理的建议和解决方案。
（4）按照合同约定收取咨询服务费用。
四、费用及支付方式1. 咨询服务费用总额为人民币[金额]元（大写：[金额汉字大写]）。
2. 支付方式：甲方应于本合同签订后[支付期限]内支付乙方咨询服务费用的50%，剩余部分在服务期满并经验收合格后支付。
3. 乙方在收到款项后，应向甲方提供合法的发票。
五、保密条款1. 双方应对本合同的内容以及在本合同履行过程中获知的对方商业秘密予以保密，未经对方书面许可，不得向第三方泄露。
2. 保密期限为本合同履行期间及合同履行完毕后的两年。
人力资源服务合作协议范本8篇
人力资源服务合作协议范本8篇篇1甲方（服务机构名称）：__________________________乙方（合作单位名称）：__________________________鉴于甲乙双方均致力于提高人力资源管理效率和服务质量，本着平等互利、合作共赢的原则，经友好协商，达成以下人力资源服务合作协议：一、协议目的双方通过本次合作，旨在共享资源、优化流程、提升服务效果，共同推进人力资源管理专业化、标准化、智能化发展。
二、合作内容及方式1. 人力资源信息咨询：乙方提供企业人力资源管理相关信息，甲方提供专业的咨询服务。
2. 招聘服务：甲方负责乙方所需人才的招聘服务，包括岗位发布、候选人推荐、面试安排等。
3. 培训服务：双方共同开展员工培训项目，提升员工技能水平和职业素养。
4. 人力资源管理系统建设：双方合作推进人力资源管理系统建设，提高人力资源管理效率。
5. 其他合作事项：包括但不限于人力资源数据分析、员工关系管理、薪酬福利等方面的合作。
三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务（1）提供专业化的人力资源咨询服务；（2）按照乙方要求提供招聘服务，确保招聘流程规范、高效；（3）协助乙方开展员工培训项目；（4）参与人力资源管理系统建设，提供技术支持和指导；（5）保护乙方提供的商业秘密及个人信息。
2. 乙方责任与义务（1）提供真实、准确的企业人力资源管理信息；（2）及时向甲方反馈合作过程中存在的问题和建议；（3）按照约定支付甲方提供的服务费用；（4）确保与甲方合作的项目在本单位得到顺利实施；（5）配合甲方推进人力资源管理系统建设。
四、合作期限及终止条件1. 合作期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
2. 终止条件：协议到期自然终止；双方协商一致，可提前终止协议；一方违约，对方有权解除协议。
五、知识产权及保密条款1. 双方在合作过程中产生的一切知识产权归属双方共同所有；2. 双方应严格保护对方提供的商业秘密及个人信息，未经对方许可，不得擅自泄露或用于本协议约定外的其他用途。
人力资源服务合同范本八篇
人力资源服务合同范本八篇文章一：雇佣合同范本中文版：雇佣合同甲方(雇主)：地址：电话：乙方(雇员)：身份证号码：联系方式：鉴于甲方欲雇用乙方，经双方协商一致，达成如下雇佣合同：一、工作内容：乙方接受甲方雇佣，从事（具体工作内容），具体工作地点为（工作地点）。
二、工作时间：乙方工作时间为每周工作天数，每天工作小时，具体工作时间为（工作时间段）。
三、薪酬及福利：乙方的工资为每月（工资数额），发放时间为（发放时间）。
甲方为乙方缴纳社会保险及公积金等福利，具体标准按国家规定执行。
四、试用期：本合同项下乙方将接受一个（试用期），试用期期间双方均有权解除合同。
五、保密条款：乙方对于在工作中获得的公司机密信息和商业秘密必须保密，离职后仍需遵守保密义务。
六、其他约定：（可根据具体情况添加其他约定条款）七、生效与终止：本合同自双方签字盖章之日生效，期满后自动终止；若任何一方未履行本合同约定，对方有权解除合同。
甲方(盖章)：乙方(签字)：日期：年月日英文版：Employment ContractParty A (Employer):Address:Phone number:Party B (Employee):ID number:Contact information:In consideration of Party A’s desire to employ Party B, the parties hereto agree to the following employment contract after consultation:1. Job Description: Party B agrees to be employed by Party A to perform (specificjob duties), with the specific place of work being (workplace).2. Working Hours: Party B's working hours are days per week, hours per day, with specific working hours being (working hours).3. Salary and Benefits: Party B's salary is (salary amount) per month, to be paid on (payment date). Party A will provide benefits such as social insurance and housing fund for Party B in accordance with national regulations.4. Probation Period: Party B will undergo a probation period of (probation period), during which both parties have the right to terminate the contract.5. Confidentiality Clause: Party B must keep confidential any company information and business secrets obtained during work, and must continue to abide by the confidentiality obligations even after leaving the company.6. Other Agreements: (Additional agreements can be added based on specific circumstances)7. Effectiveness and Termination: This contract shall take effect upon the signing and sealing by both parties, and shall automatically terminate upon expiration. Either party has the right to terminate the contract if the other party fails to fulfill the obligations under this contract.Party A (Seal):Party B (Signature):Date: Year Month Day---文章二：雇佣劳务合同范本中文版：雇佣劳务合同甲方(委托方)：地址：电话：乙方(承办方)：地址：电话：鉴于甲方欲委托乙方从事特定工作，经双方协商一致，达成如下雇佣劳务合同：一、服务内容：乙方承担从事（具体工作内容），服务期限为（服务期限），服务内容包括（具体服务内容）。
人力资源服务合同模板(推荐3篇)
人力资源服务合同模板(推荐3篇)人力资源服务合同模板第1篇甲方：乙方： (企(事)业单位)(注册号、批准机关及批准时间)：根据《安徽省人事外包办法(试行)》和国家有关政策，甲方接受乙方的委托，为乙方提供人事外包服务，经双方协商，达成如下协议。
一、甲方可为乙方提供以下16项人事外包服务，乙方可全部委托外包，也可部分委托外包：1、外包委托单位制定人员发展规划和人事制度改革方案;2、外包人员招聘业务;4、外包人员仲裁;5、外包人员考核;6、外包实施员工培训;7、外包中专以上学历或初级以上专业技术职称的人员流动手续;8、外包保存人事关系、人事档案;9、外包大中专毕业生见习期满后的转正定级、专业技术人员的职称资格考评;10、外包辞职、辞退人员原工作身份认定手续;11、外包缴纳社会统筹保险金;12、外包出具因公因私出国(境)、自费留学出国(境)、报考研究生等各种政审或证明材料;13、代管党团组织关系、户籍和粮食关系;14、代办婚姻登记证明;15、外包聘用合同鉴证;16、外包其他人事业务和人事管理工作(以补充条款为准)二、乙方选择以下x项委托甲方进行人事外包：三、双方责任及义务：1、甲乙双方要严格按照《安徽省人事外包办法(试行)》的规定以及国家、省的有关政策，认真履行本协议规定的各项条款。
2、甲方在人事外包期间要及时向乙方通报、解释国家的有关人事制度和政策规定。
3、乙方应及时向甲方提供外包人事业务所需的有关证明和材料，包括：(1)在工商行政管理部门注册及变更情况。
(2)委托管理人员的人事关系(行政、工资介绍信或就业证明)、档案及聘用合同或协议。
(3)按档案管理规定必须存入档案的有关材料。
(4)办理其他人事业务所需的有关材料。
4、甲方如未按本协议书规定办理人事外包业务，乙方有权拒绝付给服务费或要求甲方退款。
5、乙方如不按本协议书规定缴纳人事外包服务费用，甲方有权停止对乙方的'人事外包服务。
四、收费及标准1、人事外包协议书一经甲乙双方签订，乙方需按照委托外包的项目和时间向甲方缴纳服务费(不满一年按一年收费)，甲方负责出具符合规定的收费收据。
人力资源服务合同范本
人力资源服务合同范本第一篇范文：合同编号：__________鉴于甲方需要乙方提供人力资源服务，双方经友好协商，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，达成如下协议：一、合同主体1.1 甲方：（甲方名称、地址、法定代表人、营业执照编号等基本信息）1.2 乙方：（乙方名称、地址、法定代表人、营业执照编号等基本信息）二、服务内容与范围（1）人才招聘与选拔；（2）人才培训与发展；（3）薪酬福利管理；（4）劳动法咨询与合规；（5）人力资源信息系统建设与维护；（6）其他与人力资源管理相关的服务。
2.2 乙方应确保所提供的服务符合国家法律法规、行业标准及甲方的要求。
三、服务期限3.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
3.2 合同期满后，双方如愿意继续合作，可协商签订新的合同。
四、服务费用与支付4.1 甲方应按照本合同约定的服务费用支付给乙方。
4.2 服务费用支付方式为：（1）按月支付；（2）按季度支付；（3）按年度支付。
4.3 甲方应在约定支付时间内将服务费用支付至乙方指定的账户。
五、保密与知识产权5.1 双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。
5.2 乙方在提供服务过程中产生的知识产权归乙方所有，但乙方应确保其不侵犯他人的知识产权。
六、违约责任6.1 双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利义务，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。
6.2 由于不可抗力导致的合同无法履行，双方互不承担违约责任。
七、争议解决7.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
7.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
八、附件附件一：双方营业执照副本复印件附件二：服务内容与费用明细表附件三：保密协议九、其他约定9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
人力资源服务合同6篇
第10页 共29页
定或者甲方同意，不得向任何第三方披露； 7、乙方对甲方业务应当单独建档，应当保存完整的工作记录，
对涉及甲方的原始证据、法律文件和财物应当妥当保管。 第三条甲方的义务 甲方应当全面、客观和刚好地向乙方供应与人力资源外包事
务有关的各种 状况、文件、资料； 1、甲方应当为乙方办理相关人事劳动事务提出明确、合理的
要求； 2、甲方应当按时、足额向乙方支付代发工资款和人力资源外
包效劳费费； 3、甲方指定 xxxxxx 为人力资源外包效劳的联系人，负责转
达甲方的指示和要求，供应文件和资料等，甲方更换联系人应当 刚好通知乙方；
4、甲方有责任对托付事项作出独立的判定、决策。甲方依据 乙方供应的看法、建议、方案所作出的确定而导致的损失，非因 乙方失职行为造成的，由甲方自行担当。
第6页 共29页
方本身过错、所供应的资料和证据失实、或不作为导致乙方败诉， 甲方应担当相应责任。
〔七〕效劳人员在甲方效劳期间因工负伤，由甲方负责刚好 将受伤的员工送往医院救治，所发生的费用由甲方先行垫付。甲 方应刚好通知乙方派员前往处理善后工作，甲方在事故发生后三 天内向乙方供应工伤经过书面材料。
人力资源服务专业人员劳动合同5篇
人力资源服务专业人员劳动合同5篇篇1人力资源服务专业人员劳动合同一、合同双方甲方（雇主）：_________ 公司乙方（劳动者）：_________二、合同期限本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止，共计_____年。
试用期为___个月，自___年___月___日起至___年___月___日止。
三、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成所分配的工作任务，维护甲方的利益和形象。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，严格遵守劳动纪律和职业操守，不得违反公司规定。
3. 乙方应协助甲方完成各项人力资源服务工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。
四、工资待遇1. 甲方支付乙方的工资标准为____元/月，试用期结束后，视乙方绩效情况调整工资待遇。
2. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体以公司规定为准。
五、工作时间与休假1. 乙方工作时间为每周__小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享受法定节假日休假，具体休假安排由甲方通知乙方。
六、保密义务1. 乙方应保守公司的商业秘密，不得擅自外泄公司的任何机密信息。
2. 乙方离职后，应主动交还公司的任何资料和文件，不得私自携带或复制。
七、解除合同1. 如有解除合同的情况发生，应提前一个月书面通知对方。
2. 如乙方因违反公司规定被解雇，不得要求任何经济赔偿。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
甲方（公司盖章）：_________乙方（劳动者签字）：_________本合同经双方确认无误后生效，并具有法律效力。
愿双方共同遵守，共同维护合同的权利和义务。
篇2人力资源服务专业人员劳动合同一、甲方（雇主）：____________________________________________________________________ 公司法定代表人：____________________________________________________________________联系地址：____________________________________________________________________联系电话：____________________________________________________________________二、乙方（受雇人）：___________________________________________________________________身份证号：___________________________________________________________________联系地址：___________________________________________________________________联系电话：___________________________________________________________________为了明确双方的权利和义务，甲、乙双方在自愿平等的基础上，达成以下协议，共同遵守和履行：第一条劳动合同期限1. 本次劳动合同自______ 年____ 月____ 日起至______ 年____ 月____ 日止，合同期满自动终止。
人力资源服务合同范本
人力资源服务合同范本甲方（委托方）：名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____乙方（受托方）：名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____鉴于甲方为了满足自身人力资源管理和发展的需求，乙方具备提供人力资源服务的专业能力和资质，双方经友好协商，就乙方为甲方提供人力资源服务事宜达成如下协议：一、服务内容1、人才招聘与选拔乙方根据甲方的岗位需求和招聘要求，为甲方制定招聘方案，包括但不限于招聘渠道的选择、招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等，协助甲方选拔合适的人才。
2、培训与开发根据甲方的需求和员工的发展规划，乙方为甲方设计和提供各类培训课程，包括新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展规划培训等。
3、绩效管理协助甲方制定科学合理的绩效考核方案，包括考核指标的设定、考核流程的设计、考核结果的评估与反馈等，以提升员工的工作绩效和企业的整体运营效率。
4、薪酬福利管理为甲方提供薪酬调研、薪酬体系设计、福利方案规划等服务，确保甲方的薪酬福利具有竞争力，能够吸引和留住优秀人才。
5、人力资源咨询针对甲方在人力资源管理方面的问题和困惑，乙方提供专业的咨询服务，包括政策法规解读、人力资源规划、劳动纠纷处理等。
二、服务方式1、乙方将成立专门的服务团队，指定项目负责人与甲方保持密切沟通，及时了解甲方的需求和反馈。
2、服务方式包括但不限于现场服务、电话沟通、电子邮件、在线交流等。
三、服务期限本合同的服务期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
服务期满后，双方如无异议，则本合同自动延续_____年。
四、服务费用及支付方式1、甲方应按照以下标准向乙方支付服务费用：（1）人才招聘与选拔服务：按照成功招聘的人员职位和薪资水平，收取一定比例的服务费用，具体比例为_____。
（2）培训与开发服务：根据培训课程的类型、时长和参与人数，收取相应的费用，具体收费标准为_____。
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人力资源管理咨询服务合同
甲方（委托方）：
住所地：；法定代表人：
乙方（受委托方）：
住所地：；法定代表人：
为创新服务，提升人力资源管理水平，构建和谐劳动关系，维护正常工作秩序，参照《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲方聘请乙方作为常年人力资源管理顾问。
甲乙双方按照诚实守信原则，经协商一致，立此合同，共同遵守。
第一条甲方委托乙方进行服务的要求如下：
1、服务对象：辖区财政拨款、企业化管理单位（包括幼儿园、城管中队、公安联防队等）；政府购买服务的各类社工、协管员等岗位用工（包括等）。
2、主要服务内容：（1）指导建立完善人力资源管理制度及薪酬管理制度；（2）做好日常人力资源管理政策法规咨询服务，及时调处劳资纠纷；（3）协助甲方工会推进行业、楼宇工会工资集体协商工作。
3、服务要求：开展定期上门服务，及时掌握用人单位用工管理情况，指导规范用工；及时解答用人单位的咨询，遇急难问题处理随叫随到，积极盾化劳资矛盾，力求处理在萌芽、化解在内部；协助街道相关部门及时做好其他涉及劳动关系重大事件的调处工作。
第二条乙方承诺按以下程序做好相关服务工作：
1、建立联系热线，通过培训、电话、上门服务等方式，及时解答用人单位政策咨询，指导用人单位规范用工，妥善处理各类劳资纠纷。
2、指导用人单位建立和完善人力资源管理制度和薪酬管理制度，不断提升管理水平。
3、协助甲方相关部门做好区域群体性劳资矛盾纠纷调处工作，并做好信息分析，及时向甲方报告情况。
第三条服务期限、费用及支付方式：
1、服务期限：2017年4月1日至2018年3月31日。
2、服务费用：元/年。
3、支付方式：每年年底通过银行转账方式支付（乙方户名：；开户行：建设银行开发区支行；帐号：）。
第四条甲、乙双方权利和责任及、违约赔偿
1、甲方权利和责任：
（1）甲方有权利检查和督促乙方的工作；
（2）甲方在乙方开展工作期间负责做好与相关服务单位的联系、协调和沟通工作；
（3）根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，乙方在提供服务期间，用人单位作为依法妥善处理劳资纠纷的主体责任不变。
2、乙方权利和责任：
（1）乙方在服务期间，甲方应提供必要的资料，给予必要的帮助和配合；
（2）乙方恪守职业道德，遵循诚实守信的原则，不得泄漏服务对象工作或商业秘密，不得提供违反法律法规和虚假的服务；
（3）与甲方用人单位保持密切联系和信息畅通，重要事项及时向单位负责人汇报和沟通，指导规范用工，做好用工风险防范。
第五条违约责任
甲乙双方如对执行本合同有争议的，应当友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权将争议提交南通仲裁委员会进行仲裁。
第六条在服务期间，甲方指定同志为甲方项目联系人，联系方式：电话：，电子信箱：；乙方指定同志为乙方项目联系人，联系方式：电话：，电子信箱：。
一方变更项目联系人的，应及时以书面形式通知另一方。
未及时通知并影响本合同履行造成损失的，应承当相应的责任。
甲方：（盖章）乙方：（盖章）
法定代表人（委托代理人）：法定代表人：
年月日年月日。