2014年城市市老龄委四项制度实施工作总结
2014老龄工作总结
2014老龄工作总结
2014年，老龄工作在我国取得了一定的成绩，但也面临着一些挑战和问题。
在这一年里，我国老龄人口数量继续增长，老龄化进程加快，老龄工作面临着更为严峻的挑战。
下面就2014年老龄工作进行一下总结。
首先，2014年老龄工作取得的成绩有所增加。
政府出台了一系列老龄政策，包括加强老年人养老保险制度建设，推进老年人医疗保障制度改革，加强老年人健康服务和长期护理服务等。
这些政策的出台，为老年人提供了更多的保障和服务。
其次，2014年老龄工作还面临着一些挑战和问题。
老龄人口数量的增加，老龄化进程的加快，老年人的养老保障和医疗服务的需求也在不断增加。
同时，老年人的精神文化需求也日益凸显。
这些问题需要政府和社会各界共同努力，加强老龄工作，为老年人提供更好的服务和保障。
总的来说，2014年老龄工作取得了一定的成绩，但也面临着一些挑战和问题。
在未来的工作中，我们要继续加强老龄工作，完善老年人的养老保障和医疗服务，满足老年人的精神文化需求，为老年人提供更好的生活。
希望在不久的将来，我国的老龄工作能够取得更大的进展，为老年人提供更好的服务和保障。
市老龄办年度工作总结范本
市老龄办年度工作总结范本一、工作回顾本年度，市老龄办团结带领全体工作人员，按照上级部门的工作要求，紧紧围绕老龄事业的发展目标，扎实推进各项工作，取得了一定的成绩。
具体工作回顾如下：1. 落实政策措施本年度，市老龄办积极组织贯彻上级部门的政策措施，加大对老龄事业的支持力度。
我们认真研究各项政策文件，及时组织会议、培训等形式，确保政策的全面贯彻落实。
2. 组织老龄调研市老龄办组织开展了一系列老龄调研活动，深入了解老年人的实际需求和困难，为完善老龄政策提供了科学依据。
通过调研，我们了解到老年人普遍关注养老金水平、医疗保障等问题，针对性地提出了改进措施。
3. 完善社会福利制度市老龄办积极推动社会福利制度的完善，加强对农村老年人的敬老院、养老院建设和运营管理工作的指导。
我们加大宣传力度，提高老年人对养老服务的认可度，鼓励社会力量参与养老服务行业，努力提升老年人的生活质量。
4. 老年人服务活动市老龄办组织开展了多项老年人服务活动，包括文体娱乐、健康讲座、志愿者活动等，丰富老年人的精神文化生活。
我们积极协调社区、机关、企事业单位和志愿者组织参与活动，共同打造温馨、和谐的老年人服务环境。
5. 提升机构服务质量市老龄办注重对老年人机构服务质量的监督和评估工作。
我们建立了完善的评估指标体系，定期对敬老院、养老院等机构进行评估，并及时提出改进建议。
通过此项工作，有效促进了机构服务质量的提升。
二、存在问题在工作中，我们也面临一些问题和困难，主要表现在以下几个方面：1. 政策落地难政策措施的贯彻落实仍然存在一定的困难。
一方面，政策文件常常过于抽象，难以具体应用到实际工作中；另一方面，一些部门和机构对老龄工作的认识和重视程度不够，政策贯彻的主体责任没有得到很好的落实。
2. 服务体系不完善老年人的服务需求多元化，服务体系不完善的问题还比较突出。
现有的服务机构和设施建设滞后，服务质量和水平还需要进一步提高。
此外，服务人员的专业素质和服务态度问题也值得关注。
老龄委的工作总结
老龄委的工作总结一、工作背景随着社会的发展和人口老龄化问题的日益突出，老龄委作为政府的职能机构，负责制定和实施关于老年人的政策和计划，促进老年人的福利和社会融入，保障他们的权益和尊严。
在过去一年里，老龄委紧密围绕中央和地方政府的工作要求，积极履行职责，开展各项工作，取得了一定的成绩。
以下是针对各项工作的总结和评估。
二、政策研究和制定老龄委在过去一年里，加大了对老年人政策的研究和制定工作。
通过召开座谈会、调研等方式，广泛征求了老年人的意见和建议，制定了一系列切实可行的政策措施，明确了老年人的权益和福利保障。
特别是在医疗保健、社会保险、精神关怀等方面，老龄委制定了一系列政策，为老年人提供了更好的服务和保障。
三、社会融入和公共服务老龄委在过去一年里，积极推动老年人的社会融入和公共服务工作。
通过深入开展老年人志愿者活动、老年人培训等方式，增强了老年人的社交能力和自我发展能力。
同时，加大了对老年人的公共服务资源的投入，制定了一系列政策和措施，提高了老年人的生活质量和幸福感。
特别是在养老院建设和服务设施配套等方面，老龄委积极创新工作方式，推动了老年人服务工作的发展。
四、权益保障和法律援助老龄委在过去一年里，加大了对老年人权益的保障和法律援助工作。
通过建立老年人权益保障机构和法律援助中心等方式，为老年人提供了法律咨询和援助服务。
同时，加强了对老年人欺诈和虐待等问题的监督和打击，保护了老年人的合法权益。
特别是在社保领域，老龄委加强了养老保险、医疗保险等领域的监管和服务，为老年人提供了更加全面、优质的保障。
五、国际交流与合作老龄委在过去一年里，积极参与了国际交流与合作工作。
通过与国际组织和机构的合作，老龄委提高了对老龄化问题的认识和应对能力。
同时，加强了与其他国家和地区的交流与合作，借鉴了一些国际先进的老龄化管理经验和做法。
特别是在老年人护理、养老产业等方面，老龄委开展了一系列国际交流与合作，促进了老年人服务工作的创新和发展。
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本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==市老龄委实施四项制度工作总结201X年，**市老龄委按照省市推行行政负责人问责办法和服务承诺制、首问责任制、限时办结制“三项制度”要求，在市“三项制度”办公室的具体指导下，健全完善了部门制度建设，在制度建设中新增了服务承诺制、首问责任制、限时办结制三项内容，经过学习动员，服务承诺、自检自查、整改提高几个阶段的工作，老龄部门掀起了学习四项制度的高潮，理顺了工作职能职责，规范了行政行为，改善了服务态度，行政效力明显提高，机关作风明显改善，服务意识责任意识明显增强，现将一年来“四项制度”工作总结如下：一、取得的成绩“四项制度”实施以来，老龄委树立“大老龄观念”。
坚持“立党为公，执政为民”和权为民所谋，利为民所用，情为民所系的宗旨。
做到领导当楷模，机关做表率，基层树形象，全心全意为全市老年人服务。
弘扬了中华民族孝亲敬老，助老爱老的传统美德，老龄工作和老龄事业有了全面的加强和发展。
今年市老龄办被市人民政府评为先进工作单位，并推荐到省人民政府进行表彰。
（一）、机关作风有了明显改善老龄办全体干部职工通过学习提高、自检自查、整改提高，工作作风、生活作风、学风都有了明显改善。
按时上下班、工作积极努力、作风端正、求真务实、坚持学以致用，在为老服务认识上有了很大提高。
（二）、行政效率明显提高，单位形成了明确分工、相互协作的合理工作机制，各个岗位各司其职、各负其责，提高了工作的积极性和办事效率。
《老年优待证》在一个工作日期内办结，来信来访，当场落实，解决不了的，说明情况，限期办理完毕。
不在职责范围的，主动联系交由其它科室部门办理。
（三）、服务责任意识增强，推行行政问责制度以来，干部职工责任意识、服务意识明显增强。
在信访和服务主体咨询中，首问人都会认真登记，做好信访记录，杜绝推诿、扯皮和“遇着矛盾绕道走”现象，公仆意识增强。
2014年县老龄工作总结报告
《2014年县老龄工作总结报告》摘要：2014年以来，县老龄办围绕“党政主导、社会参与、全民关怀”的老龄工作方针，以贯彻落实《XX县老龄事业“十二五”规划》为重点，切实履行职责，创新工作思路，大力开展各项为老服务，较好地完成了年度预定的工作目标任务，推动全县老龄事业健康发展，在“三.八”、“五.一”、“七.一”、“国庆”、“中秋”、“敬老月”期间，在爨文化公园举办了各项老年人体育活动，其中“三八”、XX县农村老年人体育运动会等体育盛会，组织农村老年人参加省、市级举办的各项比赛，“老年宜居社区”、“老年温馨家庭”和“敬老文明号”三项活动，组织好“敬老月”、“敬老节”各项活动，组织慰问“五保”老人、百岁老人、特困老人2014年县老龄工作总结报告XX县人民政府办公室：2014年以来，县老龄办围绕“党政主导、社会参与、全民关怀”的老龄工作方针，以贯彻落实《XX县老龄事业“十二五”规划》为重点，切实履行职责，创新工作思路，大力开展各项为老服务，较好地完成了年度预定的工作目标任务，推动全县老龄事业健康发展。
现将今年以来的工作情况报告如下：一、围绕“六个老有”工作目标，圆满完成今年工作任务县老龄办紧紧围绕年初县人代会确定的各项工作目标，进一步明确工作责任，强化工作推进，认真履职，高标准、高质量地推动工作开展。
（一）着力营造老龄工作氛围2014年，县老龄办紧紧围绕“六有”老龄工作目标，深入贯彻落实《老年人权益保障法》和《XX省老年人权益保护条例》，采取多种形式的工作方式加大宣传力度，着力营造敬老、爱老、助老的社会氛围。
一是依托广播、电视媒体、XX县政府信息老龄专网、电子政务网等载体向社会积极宣传老龄工作的方针政策及法律法规。
同时，组织全县老协会会长、老龄委成员单位开展新颁布的《老年法》培训活动，发放宣传资料6000余份。
二是以“敬老月”为契机，组织开展以“关爱老人，共建和谐”为主题的宣传活动和庆祝第二届“老人节”活动，组织慰问百岁老人、困难老人和全县老寿星，举办全县性的老年人活动150余场次，全社会形成了尊老敬老爱老的良好氛围。
贯彻落实四项制度工作总结_责任落实年工作总结
贯彻落实四项制度工作总结_责任落实年工作总结在过去的一年里，我和我的团队致力于贯彻落实四项制度。
在这个过程中，我们取得了一些非常重要的成果，同时也碰到了一些挑战。
在这份工作总结中，我将简要概述我们的工作情况以及我们做得好和可以改进的方面。
1.工作情况在过去的一年里，我和我的团队一直致力于贯彻落实四项制度。
这些制度包括中央赋予的各项政策、以及我们内部的任务，我们的工作主要包括以下几个方面：1.推动组织机构改革。
2.加强经济建设和改革，推动产业升级。
3.加强扶贫工作，推动农业发展。
4.加强环境保护，减少排污。
通过这些工作，我们在组织机构改革、经济建设、扶贫工作、环境保护等方面取得了一些非常重要的成果。
2.工作成果与亮点我们团队积极参与组织机构改革，推动了公司的重组和重新组建。
在这个过程中，我们积极引入人才，加强了团队建设，确保各项工作的顺利进行。
我们积极推动产业升级，倡导引进高科技和人才，大力发展新兴产业，为经济建设注入新的动力。
此外，我们还开展了多项有益的经济改革试点工作，广泛吸收各方面力量，为经济发展注入新的活力和动力。
（3）加强扶贫工作：我们在过去的一年里，积极推动扶贫工作，制定了符合实际的扶贫政策，在贫困地区开展了针对性强的扶贫计划，帮助贫困人群脱贫致富。
（4）加强环境保护：我们积极推动环境保护工作，不断加强环境监测和治理工作，大力推动国家大气污染防治行动计划的实施。
3.存在的问题及改进措施（1）需要进一步提高工作效率：在未来的工作中，我们将进一步完善组织机构和人才配备，加强信息系统建设，不断优化工作流程，提高GDP增速和经济发展效率。
（2）需要加强团队协作：在工作中，我们发现团队协作不够紧密，需要进一步提高沟通协调能力，完善团队协作机制，使得团队内部协作更加顺畅。
2014年老龄办上半年重点工作完成情况及下一步工作打算
2014年前三季度工作完成情况及下一步工作打算（区老龄办）2014年区老龄办继续本着“六个老有”的工作目标，全面落实《大庆市老龄事业发展“十二五”规划》，大力宣传新修订的《中华人民共和国老年人权益保障法》，通过开展各项活动，全心全意为老人办实事、办好事，努力完善为老服务基础性工作，创新为老服务新模式，不断丰富老年人的文化娱乐生活。
现将前三季度工作完成情况，第四季度及明年工作打算汇报如下：一、上半年工作完成情况1、开展走访慰问慰问活动。
春节前夕，区老龄办走访慰问了辖区特困老人、因灾因病致贫老人、百岁老人共计120人，发放慰问金4万元。
“老年节”前夕，走访慰问百岁老人、空巢老人等共13人，辖区养老院两所，送去慰问金共1万元。
2、进行百岁老人生存认证。
前三季度，对辖区6位百岁老人进行季度末生存认证，同时对老人个人信息、家庭状况、养生秘诀、生活细节、生活习惯等情况进行了解。
通过认证发现有2人去世，4人生活状态良好。
截止9月份，累计发放百岁老人营养补助12200元。
3、开展“雷锋月”志愿服务活动。
雷锋纪念日前夕，区老龄办会同区宣传部、绿洲居委会及由网格长、低保户、居民等50人组成的老年志愿者服务队为辖区百岁及高龄老人进行免费义诊、赠药；上门为空巢老人打扫卫生，理发，陪老人聊天；并在一区市场义务清理了垃圾。
4、参加市“孝亲敬老楷模”评选。
根据省办、市办《关于组织参加第六届全国敬老爱老助老主题教育活动评选表彰工作的通知》的要求，向市老龄办推荐“全国孝亲敬老楷模”候选人3名，最后“慧霖养老院”的李钧经过市办投票评选后被推荐到省老龄办参与评选。
5、开展《老年人权益保障法》宣传活动。
6月30日—7月1日，区老龄办为各工作站印制红色宣传条幅共14条，印制宣传单上千张，指导各工作站选取辖区居委会通过慰问老人、悬挂横幅、海报、宣传板，宣传单、电子屏幕展示及现场咨询等方式深入到辖区居民、企业、学校深入开展《老年法》宣传。
6、市老年文体比赛喜获佳绩。
贯彻落实四项制度工作总结_责任落实年工作总结
贯彻落实四项制度工作总结_责任落实年工作总结本年度，我们单位认真贯彻落实四项制度，并在责任落实方面取得了一定成效。
下面是我对本年度四项制度工作的总结：一、章程制度落实情况本年度，我们单位充分贯彻落实了章程制度，进一步规范了组织的运行和决策流程。
我们加大了对章程的宣传力度，确保全体员工都充分了解章程的内容和意义。
我们严格执行章程制度，做到了权责明确、流程规范、程序透明。
在工作中，我们始终坚持依法依规办事，确保了组织的正常运转，有力促进了单位各项工作的顺利进行。
在本年度的工作中，我们高度重视职责制度的落实，不断完善各个岗位的职责分工和配合机制。
我们认真落实了岗位职责和工作标准，明确了各岗位的职责和权限。
我们加强了沟通和协调，做到了信息畅通和工作配合的有机结合。
通过对职责制度的严格执行，我们有效地提高了工作效率，促进了工作的协调推进。
本年度，我们单位注重规章制度的落实，进一步提高了员工的工作纪律和规范意识。
我们在制定规章制度的过程中充分征求了员工的意见和建议，确保规章制度的科学性和可操作性。
我们对规章制度进行了宣传和培训，使全体员工都深入了解了规章制度的要求和规定。
在工作过程中，我们始终严格按照规章制度进行操作，依法依规开展各项工作。
通过对规章制度的全面贯彻，我们树立了良好的工作形象，有效地提高了工作质量和效率。
本年度，我们单位深入贯彻惩处制度，坚决依法处理各类违规违纪行为，保护了组织的形象和利益。
我们严格执行惩处制度，对于违规违纪行为坚决予以查处和处理。
我们加强了对员工的教育和培训，提高了员工的法律意识和纪律观念。
在工作中，我们始终保持高度警惕，对于发现的违规违纪行为及时处理。
通过对惩处制度的坚决贯彻，我们有效地净化了组织环境，提升了单位的凝聚力和战斗力。
本年度我们单位在贯彻落实四项制度方面取得了一定成效。
在今后的工作中，我们将继续加大对四项制度的宣传力度，坚决贯彻执行，确保各项工作的规范化和有序进行。
2024年市老龄委实施四项制度工作总结
2024年市老龄委实施四项制度工作总结一、背景和目标随着我国老龄化程度的不断加深，老年人口数量的快速增长，市老龄委于2024年实施了一系列的制度工作，旨在更好地保障老年人的权益，提高他们的生活质量和幸福感。
本文将对2024年市老龄委实施的四项制度工作进行总结，以评估其效果和成效。
二、概述2024年市老龄委实施的四项制度工作主要包括老年人社区照料制度、老年人长期护理保险制度、老年人健康管理制度和老年人法律援助制度。
这些制度的实施旨在提供老年人的基本生活照料、长期护理、健康管理和法律援助等服务，使老年人能够安享晚年，获得应有的尊重和关爱。
三、老年人社区照料制度老年人社区照料制度的实施是为了提供老年人的基本照料服务，包括日常饮食、洗漱、清洁打扫等。
市老龄委在2024年加大了对社区照料的投入，增加了社区照料员的数量，并提高了他们的培训质量。
通过建立老年人服务中心和日间照料中心，提供全方面的照料服务，使老年人在家庭和社区中能够得到充分的关怀和照料。
四、老年人长期护理保险制度老年人长期护理保险制度的实施旨在解决老年人长期护理需求与供给之间的不平衡问题。
市老龄委在2024年加强了对长期护理保险的宣传和推广，提高了老年人参保的比例。
同时，加大了对长期护理机构的监管力度，提高了服务质量和安全标准。
通过长期护理保险，老年人能够获得相应的护理服务，并减轻家庭的经济负担。
五、老年人健康管理制度老年人健康管理制度旨在提供老年人的健康咨询、体检和疾病管理等服务。
市老龄委在2024年加大了对老年人健康管理的投入，建立了老年人健康档案和健康管理团队，并加强了与医疗机构的合作。
通过健康管理制度，老年人能够及时了解自己的健康状况，预防和控制疾病，提高生活质量。
六、老年人法律援助制度老年人法律援助制度的实施旨在提供老年人的法律援助服务，保护他们的合法权益。
市老龄委在2024年增加了法律援助的经费，提高了法律援助的覆盖面和质量。
通过建立老年人法律援助中心和法律援助人员队伍，提供法律咨询、调解和诉讼代理等服务。
贯彻落实四项制度工作总结
贯彻落实四项制度工作总结近年来，中国积极推进各项体制改革，其中“四项制度”也是此次改革的重要举措之一。
这四项制度分别是审批制度、投资项目核准制度、行政许可制度和公共资源交易制度。
贯彻落实四项制度工作总结如下。
一、审批制度审批制度是过去长期存在的体制难题，通过实行审批制度改革，旨在优化经济社会发展环境和服务，减少行政干预，提高社会效率。
我国政府针对企业办事难、审批周期长等问题，采取取消、下放、简化审批等多项措施。
特别在营商环境、国资国企改革、农村土地流转等方面取得不小成效，大幅减轻了企业和群众的行政审批负担。
二、投资项目核准制度在传统的投资项目核准制度下，项目审批层层递增，项目审批时间长，造成了很大的行政损失。
改革措施包括将投资审批转交有关行业主管部门，以及对部分涉及重大安全、环境、资源和社会稳定的行业、项目、领域实行投资合同备案等。
同时，设立了国家发展改革委领导下的投资项目核准局，把掌握和管控投资项目规模、结构、质量、效益交给社会。
三、行政许可制度行政许可制度是行政机关的权力边界，通过许可决定，明确了单位或者个人从事特定权利事项的条件和范围。
但行政许可制度却存在审批标准难以把握，程序烦琐、时间长等问题。
近年来，我国通过逐步推进行政许可制度改革，不断优化许可审批流程，提高许可审批效率，降低行政成本。
如取消一批不必要的行政许可，优化行政许可流程等，推动了行政许可制度的变革和进步。
四、公共资源交易制度公共资源交易制度是政府采购体系中的一项工作，涉及土地、建设工程招标、政府采购等，改革该项体制主要目的是提高政府采购透明度、公开性、竞争性和推进政府对社会资源配置的优化。
通过实行严格的招投标制度、创新政府采购方式等，有效防止“关系互通”、强势地位、利益输送等问题，增强公正、公平、公开的原则约束力。
总之，我国的四项制度改革取得了显著成效，对提高社会效率、优化经济社会发展环境都产生了积极作用。
同时，我们也应该认识到，四项制度改革离不开政府的大力支持和广大群众的积极参与，需要我们共同努力，继续推进改革工作，为实现中国梦提供更加坚实的法制基础。
2024年市老龄委实施四项制度工作总结
2024年市老龄委实施四项制度工作总结一、背景介绍随着中国人口老龄化的进一步加深，市老龄委作为负责老龄工作的政府机构，在2024年开展了一系列的工作，旨在有效应对老龄化社会带来的各种挑战。
其中，实施四项制度成为市老龄委工作的重要举措之一。
以下将对2024年市老龄委实施的四项制度工作进行总结。
二、医疗保健制度老年人的医疗保健问题一直是老龄化社会的重要关注点，2024年市老龄委深入研究医疗保健制度，出台了一系列政策措施。
首先，完善老年人医保制度，提高报销比例和覆盖范围，确保老年人得到及时和有效的医疗保障。
其次，加强基层医疗卫生服务能力，推动建立健全老年病诊疗体系，提供全方位、多层次的医疗服务。
此外，市老龄委还加强了对老年人健康的宣传教育，提倡健康生活方式，预防和控制常见慢性病，提高老年人的健康水平。
三、养老服务制度为满足老年人日益增长的养老需求，市老龄委加大了养老服务领域的改革和建设。
在2024年，市老龄委积极推动社区养老服务体系的建设，完善社区养老服务设施，提高养老服务质量。
市老龄委还鼓励和引导社会力量参与养老服务事业，支持发展多样化的养老服务模式，如居家养老、社区养老、机构养老等，以满足老年人不同层次的养老需求。
此外，市老龄委还加强了对养老服务人员的培训和管理，提升他们的专业素养，确保提供高质量的养老服务。
四、老年人权益保障制度保障老年人的合法权益是市老龄委工作的重要任务之一。
2024年，市老龄委积极推动老年人权益保障制度的建立和完善。
首先，加强对老年人权益的宣传和教育，引导老年人维护自己的权益。
同时，加强对老年人权益侵害行为的查处和打击，建立健全老年人权益保障投诉举报机制，及时处理老年人的投诉和举报。
此外，市老龄委还加强了对老年人法律知识的普及，提升老年人的法律意识，做到知法守法。
五、智慧老龄制度随着科技的不断进步，智慧老龄成为老龄工作的新方向。
市老龄委在2024年抓住机遇，推动智慧老龄制度的实施。
市老龄委实施四项制度工作总结
市老龄委实施四项制度工作总结2020年，**市老龄委按照省市推行行政负责人问责办法和服务承诺制、首问责任制、限时办结制“三项制度”要求，在市“三项制度”办公室的具体指导下，健全完善了部门制度建设，在制度建设中新增了服务承诺制、首问责任制、限时办结制三项内容，经过学习动员，服务承诺、自检自查、整改提高几个阶段的工作，老龄部门掀起了学习四项制度的高潮，理顺了工作职能职责，规范了行政行为，改善了服务态度，行政效力明显提高，机关作风明显改善，服务意识责任意识明显增强，现将一年来“四项制度”工作总结如下：一、取得的成绩“四项制度”实施以来，老龄委树立“大老龄观念”。
坚持“立党为公，执政为民”和权为民所谋，利为民所用，情为民所系的宗旨。
做到领导当楷模，机关做表率，基层树形象，全心全意为全市老年人服务。
弘扬了中华民族孝亲敬老，助老爱老的传统美德，老龄工作和老龄事业有了全面的加强和发展。
今年市老龄办被市人民政府评为先进工作单位，并推荐到省人民政府进行表彰。
（一）、机关作风有了明显改善老龄办全体干部职工通过学习提高、自检自查、整改提高，工作作风、生活作风、学风都有了明显改善。
按时上下班、工作积极努力、作风端正、求真务实、坚持学以致用，在为老服务认识上有了很大提高。
（二）、行政效率明显提高，单位形成了明确分工、相互协作的合理工作机制，各个岗位各司其职、各负其责，提高了工作的积极性和办事效率。
ww《老年优待证》在一个工作日期内办结，来信来访，当场落实，解决不了的，说明情况，限期办理完毕。
不在职责范围的，主动联系交由其它科室部门办理。
（三）、服务责任意识增强，推行行政问责制度以来，干部职工责任意识、服务意识明显增强。
在信访和服务主体咨询中，首问人都会认真登记，做好信访记录，杜绝推诿、扯皮和“遇着矛盾绕道走”现象，公仆意识增强。
二、主要做法和经验（一）、加强学习和领导，完善部门制度建设按照省市有关通知要求，市老龄办首先成立了以主任为组长、全体干部职工为成员的单位四项制度建设领导小组，由综合科负责四项制度日常工作，并由综合科利用每星期五下午为集中学习日组织学习，集中学习了《云南省人民政府关于省人民政府部门及州市行政负责人问责办法》、《云南省人民政府关于在全省行政机关推行服务承诺制、首问责任制、限时办法制的决定》，并要求干部职工自学《公务员法》和《云南省公务员八条禁令》，并于7月25日对公开服务承诺事项进行了集中考试，全体干部职工都取得了优秀的成绩。
老龄工作总结范文（通用5篇）
老龄工作总结老龄工作总结范文（通用5篇）一段时间的工作在不经意间已经告一段落了，经过这段时间的努力后，我们在不断的成长中得到了更多的进步，让我们好好总结下，并记录在工作总结里。
可是怎样写工作总结才能出彩呢？以下是小编为大家收集的老龄工作总结范文（通用5篇），欢迎阅读与收藏。
老龄工作总结1一、基本情况目前，全系统离退休人员共100人，其中机关事业退休80人，企业退休20人，现有老同志中年龄最大的88周岁。
二、主要做法老年人是社会的重要组成部份，养老事业涉及到社会的方方面面，要抓的工作很多，主要做法有：一是加强领导，保障工作开展。
高度重视老龄工作，成立了以主要领导为组长，分管领导为副组长，相关科室、基层直属单位负责人为成员的老龄工作领导小组，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体负责的管理制度，领导小组每年召开两次以上的会议，专题研究相关工作，及时研究解决工作中存在的困难和问题。
同时，还落实人事科具体负责各项退休养老工作，并安排专项经费用于保障工作的顺利开展。
二是群策群力，落实福利待遇。
近年来，系统经过几轮改革，历史遗留问题较多，形成了退休队伍复杂，人员众多，任务较重的单位之一，其中，未缴纳养老保险的退休职工达50人，这些老同志需要本单位负担所有养老金，加之财政基本不拨款，主要靠事业产业创收来养老，在如此困难的情况下，我们并没有弃老嫌老，始终站在依法依规，合情合理来保障每个退休职工的合法权益上，保证养老金及时足额发放到位，保证相关医疗保险按时缴纳到位。
在确保所有老同志“老有所养”的基础上，还关注他们的健康，每年定时组织老同志到医院进行身体检查；关注他们的思想、生活状况，每逢重阳节、春节等重要节日，经常组织领导班子成员到老同志家去慰问，与他们交心谈心，尤其是对身体不好和生重大病的老同志，主动挤出资金给予帮助，为他们解决实际困难。
三是丰富载体，体现关怀关爱。
一方面完善基础设施建设，让老同志“老有所学”。
为丰富老同志文化生活，完善了图书室，专门征订了一批老年人爱看、乐看的报刊、杂志，目前图书室藏书量达1000多册；另一方面组织丰富的活动，让老同志“老有所为”。
市 老龄事业 总结
市老龄事业总结一、背景随着社会老龄化趋势的加剧，老龄事业的发展逐渐成为社会关注的焦点。
某市作为人口老龄化程度较高的地区，积极应对老龄化挑战，扎实推进老龄事业的发展，为老年人的幸福生活保驾护航。
二、养老服务体系完善养老机构建设：加大投入力度，新建和改扩建了一批养老机构，增加了养老床位供给，满足了不同老年人的需求。
社区养老服务：推进社区养老服务体系建设，整合社区资源，为老年人提供家门口的便捷服务，如日间照料、康复护理等。
养老人才培养：加强养老服务人才队伍建设，通过培训、引进等方式提升服务人员的专业水平，提高养老服务质量。
三、老年人权益保障政策支持：制定和完善老年人权益保障政策，如优先购买老年门票、公共交通工具上设置老年专座等。
法律援助：成立老年法律援助中心，为老年人提供法律咨询和援助，维护其合法权益。
反诈宣传：开展针对老年人的反诈骗宣传活动，提高老年人的安全防范意识，防止上当受骗。
四、健康促进与医疗保障健康管理：开展老年人健康管理项目，定期为老年人进行体检，建立健康档案，提供个性化的健康指导。
医疗保障：完善老年人医疗保障制度，提高报销比例，减轻老年人医疗负担。
康复服务：建立康复中心，为老年人提供康复训练和指导，帮助他们恢复身体功能。
五、文化教育与社会参与老年教育：开设老年大学和各类兴趣班，满足老年人继续学习的需求，丰富其精神文化生活。
志愿服务：鼓励老年人参与志愿服务活动，发挥余热，提升社会参与度和社会认同感。
文娱活动：组织各类文娱活动，如文艺演出、书画展览等，为老年人提供展示才艺的舞台。
六、工作展望未来，我们将继续完善老龄事业发展体系，提高服务水平；加大政策宣传力度，提高老年人的获得感和幸福感；加强与相关部门的协作配合，形成工作合力；创新工作方式方法，推动老龄事业持续健康发展。
2014年老龄工作开展情况报告
2014年老龄工作开展情况报告一、坚持创新，力求实效，老龄工作成效明显以“敬老文明号”创建工作为载体，弘扬敬老养老助老传统美德。
“敬老文明号”是一项以为老服务为主要内容的综合性文明创建活动。
县老龄办以此为载体，切实履行牵头部门责任，在全县广泛组织开展全国、省、市、县“敬老文明号”四级联创活动。
50余个单位部门进行预申报，经筛选，40个单位参与县级“敬老文明号”争创，并向全国和省、市推荐了争创单位。
在创建过程中，县老龄办加强对创建工作的指导和督促检查，各创建单位大力开展宣传活动，改进和创新为老服务方式方法，认真执行敬老优待政策，让全县15万多老年人得到优质、优先、优待、优惠服务。
经检查验收，王场乡等35个单位被县委、县政府授予县级“敬老文明号”荣誉称号，县公安局、县司法局、县育才中学被市政府授予市级“敬老文明号”荣誉称号；县育才中学被省老龄委认定为第一轮省级“敬老文明号”，被全国老龄委认定为第一届全国“敬老文明号”。
县老龄办历时一个多月，策划制作“敬老文明号”创建工作专题片，并在敬老月期间在县电视台《金江在线》栏目播放，社会反响很好。
深入学习宣传贯彻新修订《老年法》，营造敬老爱老氛围。
新修订《老年法》于7月1日起施行，县老龄办多层次、多形式在全县开展学习宣传贯彻新《老年法》活动。
一是组织县老龄办领导、市级敬老模范乡镇分管领导等骨干人员参加市老龄办在学院举办的《老年法》培训班学习。
二是将新《老年法》的学习宣传列为重点工作，列入目标考核内容。
三是策划编制了易懂易读、形式生动的宣传漫画画册、宣传读本、宣传手册、宣传展板，并将宣传资料免费发放到各乡镇和县级各单位部门。
四是把《老年法》内容列入县委8月中心组扩大学习内容，列入乡镇和县级部门党委中心组学习内容和职工学习内容。
五是县老龄办于6月28日组织了县级机关老协61个分会会长、副会长和秘书长120多人以参加的宣讲报告会。
六是开展七月《老年法》宣传月活动。
七是认真做好迎接市人大十一月开展的对新《老年法》执法大检查工作，并得到市人大检查组的充分肯定。
市老龄委实施四项制度工作总结_市挂职干部工作总结
市老龄委实施四项制度工作总结_市挂职干部工作总结随着社会老龄化的日益加剧，老年人口数量逐年增加，老年人的生活和健康问题也亟待解决。
为了有效地保障老年人的权益和福祉，市老龄委决定实施四项制度，即老年人护理制度、日间照料制度、社区养老制度和老年人健康服务制度。
在过去的一段时间里，我担任市老龄委挂职干部，全面负责这四项制度的实施工作，并且取得了一定的成绩和经验。
一、老年人护理制度老年人护理制度是为行动不便、生活不能自理的老年人提供全方位的护理服务。
在市老龄委的领导和指导下，我负责制定了老年人护理机构的标准和规范，并与相关部门合作，推动了一批老年人护理机构的建设和改善。
通过市老龄委的努力，老年人护理机构的数量和服务质量得到了显著的提升，老年人的生活品质和幸福感也有了明显的改善。
二、日间照料制度日间照料制度是为居家老人提供日间照料服务，通过提供饮食、生活照料以及心理抚慰等服务，满足老年人日常生活的需求。
我在市老龄委的指导下，积极推动了日间照料机构的建设和发展，并且组织了相关培训活动，提高了日间照料服务人员的专业技能。
通过这些努力，日间照料机构的服务范围和质量得到了提升，老年人的生活质量得到了保障。
三、社区养老制度社区养老制度是将老年人的居住和养老服务相结合，为老年人提供便利的居住环境和全方位的养老服务。
我在市老龄委的统一安排和指导下，推动了社区养老服务站的建设和发展，为老年人提供了包括健康咨询、生活服务、文化娱乐等在内的各类服务。
通过这些努力，老年人的生活环境和社会参与度得到了提高，老年人的养老需求得到了满足。
四、老年人健康服务制度市老龄委实施的四项制度为老年人提供了全方位的服务和保障，取得了一定的成绩。
还存在一些问题和挑战，如老年护理机构的数量不足、服务质量不高，日间照料机构的覆盖率有限等。
为了进一步提高老年人的生活质量和幸福感，需要进一步完善制度和加强服务，同时加大对相关机构和服务人员的培训和指导，提高服务质量和水平。
2014年街道老龄工作总结范文
2014年街道老龄工作总结范文2014年街道老龄工作总结范文我街道认真贯彻落实党的xx届四中全会精神，在认真学习科学发展观的同时，积极统领**街道老龄工作，并以提高老年人的生活品质为出发点，以健全、完善社会保障制度为基础，以推进、规范居家养老服务工作为核心，积极落实措施，扎实推进各项工作，全面提升老龄工作整体水平。
一、养老服务工作得以有力推进在认真总结今年居家养老服务工作的基础上，通过开展居家养老社会化服务扩面工作。
至今，全街道享受政府埋单服务的对象518名老人，月支出费用约135000元。
同时，通过出台政策，建立了街道助老服务社上门服务和乐龄站点服务合理衔接机制，并根据每位老人的不同需求设计了服务个案，有服务社为老人提供上门服务和配置组合服务套餐，坚持服务菜单优先提供老人急需及必须的基本生活服务，按服务需求发放了服务券，至今年8月底，为老年人提供助浴、理发、维修等各类服务5761人次，严格遵守服务补贴券（133人）使用期限、结算办法及要求，加强了内部管理，实现了居家养老服务运作的标准化、规范化。
在服务中，286位护理员采取政府购买服务方式，为社区困难老人和孤老免费提供每天1-2小时的护理服务，护理服务工作涌现出一批工作扎实的典型，普遍受到老年人及家属的好评，受到社会的广泛关注。
二、站点服务项目得以多元化一是乐龄家园助老服务站为老年人提供就餐、送餐服务。
在解决了街道辖区近450名老人的用餐基础上，以今年2月各站点的就餐老人数为基准，对早、中、晚餐的需求及用餐老人的年龄、经济、居住状况等进行了调查，调查结果除泰兴站点有3位老人对晚饭有需求外，其他站点均无此要求。
同时加强了对菜肴质量、食品安全、助餐用具的规范监管，采用了菜肴质量加以重视，餐具管理进出盘点，重点在服务多元上、质量监管上、动态掌握上下功夫，不断完善助餐过程中需要解决的问题，现乐龄家园月提供就餐约9500客左右，月提供送餐约2288客。
每日不吃海鲜、鸡等22份老人菜以特殊菜肴予以供给，老年人在吃饱的同时也能吃好。
市老龄委实施四项制度工作总结_市挂职干部工作总结
市老龄委实施四项制度工作总结_市挂职干部工作总结尊老爱老是中华民族的传统美德，也是社会主义核心价值观的重要内容。
为进一步加强对老年人权益的保障和服务，市老龄委积极开展了四项制度工作，取得了一定成效。
现将工作总结如下：一、老年人健康制度工作总结市老龄委积极响应国家号召，开展老年人健康制度工作。
主要工作包括开展老年人健康教育活动、开展老年人健康体检和健康管理服务、组织老年人参加体育锻炼活动等。
通过这些工作，有效提高了老年人的健康意识和健康水平，满足了老年人对健康的基本需求，取得了良好的社会反响。
二、老年人精神慰问制度工作总结市老龄委充分发挥老龄工作站的作用，开展老年人精神慰问制度工作。
通过定期走访慰问孤寡老人、举办老年人文艺演出、组织老年人参加社区活动等方式，使老年人感受到社会的关爱和温暖。
加强对居家特困老人的救助工作，提供生活和护理等方面的帮助，帮助他们过上幸福的晚年生活。
三、老年人法律保障制度工作总结市老龄委积极宣传老年人权益保障法和老年人权益保护法规，开展老年人法律保障制度工作。
通过举办法律知识讲座、开展法律咨询服务等方式，提高了老年人对法律保障制度的了解和利用能力，有效维护了老年人的合法权益。
四、老年人文化娱乐制度工作总结市老龄委组织开展了丰富多彩的老年人文化娱乐制度活动。
包括开展老年人手工艺制作、组织老年人参观考察、举办老年人文化艺术展览等。
通过这些活动，丰富了老年人的文化生活，增加了老年人的社交和交流机会，激发了老年人的生活热情。
通过四项制度工作的开展，市老龄委给老年人提供了更多的权益保障和服务，提高了老年人的幸福感和满意度。
但与此我们也要清醒认识到，老年人权益保障和服务工作依然存在一些不足之处，比如工作覆盖面还不够广，服务水平还需要进一步提高等。
市老龄委将进一步完善相关制度，加大工作力度，不断提高老年人权益保障和服务水平，为老年人全面健康幸福地晚年生活提供保障。
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城市老龄委四项制度实施工作总结
XX年，xx市老龄委按照省市推行行政负责人问责办法和服务承诺制、首问责任制、限时办结制“三项制度”要求，在本市“三项制度”办公室的具体正确的指导下，健全完善了部门制度建设，在制度建设中新增了服务承诺制、首问责任制、限时办结制三项内容，经过学习动员，服务承诺、自检自查、整改提高几个阶段的工作，老龄部门掀起了学习四项制度的高潮，理顺了工作职能职责，规范了行政行为，改善了服务态度，行政效力明显提高，机关作风明显改善，服务意识责任意识明显增强，现将一年来“四项制度”工作总结如下：
一、取得的成绩
“四项制度”实施以来，老龄委树立“大老龄观念”。
坚持“立党为公，执政为民”和权为民所谋，利为民所用，情为民所系的宗旨。
做到领导当楷模，机关做表率，基层树形象，全心全意为全市老年人服务。
弘扬了中华民族孝亲敬老，助老爱老的传统美德，老龄工作和老龄事业有了全面的加强和发展。
今年市老龄办被市人民政府评为先进工作单位，并推荐到省人民政府进行表彰。
（一）、机关作风有了明显改善
老龄办全体干部职工通过学习提高、自检自查、整改提高，工作
作风、生活作风、学风都有了明显改善。
按时上下班、工作积极努力、作风端正、求真务实、坚持学以致用，在为老服务认识上有了很大提高。
（二）、行政效率明显提高，单位形成了明确分工、相互协作的合理工作机制，各个岗位各司其职、各负其责，提高了工作的积极性和办事效率。
《老年优待证》在一个工作日期内办结，来信来访，当场落实，解决不了的，说明情况，限期办理完毕。
不在职责范围的，主动联系交由其它科室部门办理。
（三）、服务责任意识增强，推行行政问责制度以来，干部职工责任意识、服务意识明显增强。
在信访和服务主体咨询中，首问人都会认真登记，做好信访记录，杜绝推诿、扯皮和“遇着矛盾绕道走”
现象，公仆意识增强。
二、主要做法和经验
（一）、加强学习和领导，完善部门制度建设
按照省市有关通知要求，市老龄办首先成立了以主任为组长、全体干部职工为成员的单位四项制度建设领导小组，由综合科负责四项制度日常工作，并由综合科利用每星期五下午为集中学习日组织学习，集中学习了《云南省人民政府关于省人民政府部门及州市行政负责人问责办法》、《云南省人民政府关于在全省行政机关推行服务承诺制、首问责任制、限时办法制的决定》，并要求干部职工自学《公务员法》和《云南省公务员八条禁令》，并于7月25日对公开服务承诺事项进行了集中考试，全体干部职工都取得了优秀的成绩。
通过学习，市老龄办在原来的制度建设的基础上，完善健全了服务承诺制、首问责任制、限时办结制三项制度，新增完善了单位的内部管理制度，使四项制度在单位形成一项长效机制。
（二）、搞好自检自查，认真履行服务承诺
依据“四项制度”、八条禁令、八项承诺及《公务员法》，在第二阶段的自检自查工作中，单位个人都写了书面材料，结合分管工作和岗位职责，对存在的问题和学习心得都作了具体的分析，找准了下一步打算和整改的方向。
老龄办认真开展了公开服务承诺的自检自查，并将开展自检自查情况上报到了市“三项办”。
为提高老龄部门自身素质，树立老龄部门积极进取、勇于创新、公道正派、
[page] 清正廉洁的良好形象，市老龄办制作了服务承诺公示牌，对单位职责、行政服务项目、内容、办事程序、办理时限等相关具体事项，都作了公开承诺，并将牌子安放在单位门前向社会公示，接受社会监督。
在服务承诺制方面，严格遵守《云南省公务员八条禁令》、《云南省行政机关八项工作承诺》，业务上切实维护老年人合法权益，认真贯彻《中华人民共和国老年人权益保障法》、《云南省老年人权益保障条例》，在老年人免费乘公车、上公厕、进公园、就医免挂号费以及8周岁以上老年人发放保健和长寿补助优待事项上，做到热情服务，妥善、及时、认真的办理。
在限时办结制方面，做到高效务实，当天能办的事当天办结，当天不能办的事，要向当事人解释清楚，并限时办结，《云南省老年人优待证》的办理，若证件齐全，做到在1个工作日内办理完毕。
在信访工作中实行首问责任制，热情接待来老龄办办事的老年人，对来信来访认真热情接待或处理，首位接待或受理工作人员都作好来信来访登记，认真负责办理或解答，不属老龄办职责范围的，主动引导、联系、转交有关部门办理。
（三）、搞好征求意见和整改提高
在第三阶段中，市老龄办按照时间进度，精心安排，及时组织，制发“四项制度”征求意见表向一区四县老龄办、市直老龄委成员单位征求意见，得到了各老龄部门和成员单位的大力支持，并提了很好的建议和意见，对今后的工作指明了方向，对老龄办四项制度建设整改提供了很大的帮助。
针对存在的问题，我们进一步完善“四项制度”措施，制定单位贯彻意见，加大工作力度，把“四项制度”一抓到底。
三、存在的问题和困难
我们在看到取得的成绩同时，也应看到实施“四项制度”中存在的不足，全市老龄干部思想观念、思维方式、工作作风和能力与担负的工作仍然有一些差距。
老龄工作的政策研究和现行法规政策与实际工作要求有待进一步提高，行政问责及“三项制度”的实施意见有待进一步细化，老龄工作体制和运行方式与人口老龄化形式发展要求不相适应，涉老部门多，有利大家争着管，无利大家都不管的现象仍存在。
四、XX年工作思路
贯彻落实行政问责是一项系统工程，要把落实行政问责办法和“三项制度”摆在更加突出的位置，作为当前和今后落实科学发展观，
加强自身建设的一项长期任务，常抓不懈、一抓到底，努力形成行政问责工作的长效机制。
（一）、制定完善单位“四项制度”实施细则。
在明年的工作中，结合自检自查，征求意见，找准不足和存在的问题，切实制定整改措施，制定出实施意见。
召开老龄委成员单位、各县（区）老龄办及市直涉老部门、部分基层老年协会负责人参加的会议，讨论通过形成“四项制度”长效机制，做到有法可依，有章可循。
（二）、深入开展学习实践科学发展观活动。
党中央决定从XX年9月开始，用一年半左右的时间，在全党分批开展深入学习实践科学发展观活动，这是认真贯彻落实党的xx大精神在新的历史起点上发展中国特色社会主义的重大战略部署，在全面建设小康社会中，科学发展观越来越显示出强大的真理力量，越来越成为我们的基本共识和自觉行动。
事实证明，如果不再按科学发展观的思路去发展经济，发展越快、隐患越多、越不安全，不和谐的因素就会影响经济的发展。
（三）、加强组织领导、进一步加大行政问责工作力度，一要突出问
[page] 责重点，二要增强问责时效，三要提高问责质量。
（四）、进一步规范政务公开工作，政务公开是自觉接受社会监督，建立阳光政府的重要举措，也是建立政府问责四项制度长效机制的一项基础性工作，在明年的工作中，单位要把政务公开和行政问责工作结合起来，规范政务工作，以保证社会各界和广大人民群众的知情权、参与权、监督权。
（五）、拓宽行政问责渠道，老龄委成员单位建立联系机制，主动与有关单位沟通协调，增强问责事项的来源渠道、尽量使该受到问责的事项和行为得到及时问责，
（六）、在市“三项办”的具体指导下，尽量使问责的事项和行为得到及时问责，做到早安排、早部署，认真完成各个时段的重点工作。