劳动合同法概述和特征
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2.国家机关、事业单位、社会团体
3.事业单位与实行聘用制的工作人员
【提示】现役军人、小时工等劳动者不适用劳动合同法。
劳动合同
用人单位和劳动者，依法确立劳动关系，书面形式。
劳动合同的特征：
1.主体具有特定性。
2.内容具有较强的法定性否则无效。
3.劳动者在签订和履行劳动合同过程中的地位在发生变化。
平等关系改变成支配与被支配，管理与服从的从属关系。
劳动合同的适用于2008Leabharlann Baidu1月1日起施行，
订立履行变更解除终止。
1.企业、个体经济组织、民办非企业单位，计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会等组织（以下称用人单位）
3.事业单位与实行聘用制的工作人员
【提示】现役军人、小时工等劳动者不适用劳动合同法。
劳动合同
用人单位和劳动者，依法确立劳动关系，书面形式。
劳动合同的特征：
1.主体具有特定性。
2.内容具有较强的法定性否则无效。
3.劳动者在签订和履行劳动合同过程中的地位在发生变化。
平等关系改变成支配与被支配，管理与服从的从属关系。
劳动合同的适用于2008Leabharlann Baidu1月1日起施行，
订立履行变更解除终止。
1.企业、个体经济组织、民办非企业单位，计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会等组织（以下称用人单位）