【实用】聘用合同范文汇编六篇
雇佣合同简单6篇
雇佣合同简单6篇雇佣合同简单 (1) 甲方：_______乙方：_______鉴于甲方业务发展的需要,现雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立如下协议,望共同遵守：一、合同期限第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年或至有关工作业务结束，其中试用期至______年_____月______日止。
如双方需要，可在合同期满前协商续签劳务合同。
如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作和业务终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。
三、工作时间和工作地点第四条乙方每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
工作地点为：________。
四、劳务报酬第五条甲方每月______日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月(元/天)。
第六条甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2、乙方违反甲方管理制度的;3、双方约定的其他情况。
五、甲方的权利、义务、责任第七条甲方有权要求乙方应甲方提供真实的个人信息与相关证明。
第八条甲方有权对有关规定进行修改、完善。
修改后的内容对本合同具有同等效力。
第九条甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。
乙方愿意服从甲方的安排。
第十条乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。
第十一条甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
第十二条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件和劳动保护措施。
聘用合同书范本6篇
聘用合同书范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜，达成以下协议：一、聘用内容甲方聘请乙方从事_____________岗位工作。
具体工作内容包括但不限于____________、____________等。
乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期内，甲乙双方均须遵守本合同的所有条款。
三、工作时间和地点乙方的主要工作地点在_______________。
甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方需按时到岗并完成指派的工作任务。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的月薪为人民币____元整（税前），甲方每月以货币形式支付乙方的工资。
2. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行工作职责。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
七、违约责任甲乙双方任意一方违反本合同的约定，都应承担违约责任。
聘用合同书范文（精选16篇）
聘用合同书范文（精选16篇）聘用合同书范文篇1甲方：地址：乙方：身份证号码：住址：因工作需要，甲方聘用乙方为甲方工作，为此，双方根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，经过平等、自愿协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条甲方聘任乙方担任________________职务(工作)。
第二条聘用期限为年，自年月日至年月日止。
第三条甲方享有的权利和承担的义务(一)甲方应在协议期内为乙方提供必要的工作条件。
(二)甲方在乙方严格按协议完成工作后，必须按时以现金的方式支付乙方的劳动报酬。
(三)甲方有权对乙方在聘任期间的工作业绩和实际表现实施专业管理，并有权进行考核。
第四条乙方享有的权利和承担的义务(一)乙方有权获得劳务报酬。
(二)乙方有权对甲方提出建议和意见。
乙方应结合甲方需求认真履行本协议约定的义务，遵守甲方的劳动纪律及各项，按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。
(三)乙方在公司的工作时间为工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30(节假日需加班的时间另行规定) ，每阶段工作完成后必须将工作进展情况如实地报告甲方。
(四)乙方在受聘期间以及聘用协议解除或终止后对公司技术资料、成果及其获悉的其他商业秘密承担保密义务，不得在未经甲方允许的情况下泄露给他人或甲方的竞争单位。
(五)乙方受聘于甲方后，原则上不应再为其它企业提供服务，如遇极其特殊的情况需要为第三方服务时，应提前告知甲方并征得甲方同意。
第五条其它约定1、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间___________________________________________________________2、乙方的社会保险费用(包括养老保险、医疗保险等)由乙方自行承担。
3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能胜任所聘职务(工作)时，甲乙双方可协商解除协议而不承担任何责任。
第六条发生下列情形之一，本协议终止：1、本协议期满的;2、乙方超过 15 天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的; 本条第2项的情形需一方以书面形式通知另一方后方能终止。
人员聘用合同书样本6篇
人员聘用合同书样本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方聘用人员事宜达成如下协议：一、聘用事项甲方聘请乙方从事____________岗位工作。
二、聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作内容及工作地点乙方在甲方的岗位职责及主要工作内容为：____________。
工作地点为：____________。
乙方应履行甲方规定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
四、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间和休息休假。
甲方因工作需要安排加班的，应征得乙方同意。
甲方严格执行劳动保护政策，保障乙方的安全和健康。
五、薪酬与福利待遇1. 乙方试用期工资为______元/月。
试用期满后，根据乙方的岗位和工作表现，甲方给予乙方相应的薪酬。
具体薪酬方案由双方另行协商确定。
2. 甲方根据经营效益及乙方的贡献，给予乙方相应的福利待遇。
福利待遇包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等。
具体福利待遇由双方另行协商确定。
六、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，遵守职业道德规范，保守甲方的商业秘密和机密信息。
2. 乙方违反劳动纪律或失职造成甲方损失的，应承担相应的责任。
若情节严重，甲方有权解除本合同。
七、知识产权归属及成果奖励在聘用期间，乙方所研发或参与研发的项目成果及知识产权归属甲方所有。
如因乙方研发成果获得奖项或经济效益的，甲方应按照相关规定给予乙方相应的奖励。
具体奖励办法由双方另行协商确定。
聘用合同范本6篇
聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司地址：_____________________________联系电话：_________________________乙方（受聘方）：__________________地址：_____________________________联系电话：_________________________根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方担任特定职位一事达成如下协议：一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任_______________职位。
2. 乙方的主要工作内容为_______________。
二、聘用期限本合同期限为____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
三、工作时间、休息休假1. 乙方应按照甲方的规定工作时间上下班，并执行请假制度。
2. 甲方保证乙方享有国家规定的休息日和节假日。
四、薪资待遇及福利1. 乙方的基本工资为_____元/月。
2. 甲方根据企业效益及乙方表现，给予相应的奖金和津贴。
3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
4. 其他福利：_____________________________________。
五、保密义务乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得将甲方的商业信息泄露给第三方。
六、知识产权乙方在甲方工作期间所完成的成果和知识产权归甲方所有。
七、违约责任1. 若乙方在合同期内擅自离职，应支付甲方违约金_____元。
2. 其他违约责任：_____________________________________。
八、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 在合同期限内，乙方如有严重违反甲方规定的行为，甲方有权解除合同。
3. 合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。
聘用合同范本通用版六篇
聘用合同范本通用版六篇在不断发展的今天，需要用到合同的场合越来越多，合同协调着人与人的利害关系。
下面是由编辑为大家整理的“聘用合同范本通用版六篇”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
篇一：聘用合同范本通用版甲方：________(以下简称甲方)乙方：________(以下简称乙方)甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护甲方实行每周工作48小时，每天工作8小时的工作制度。
甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬根据国家、单位的有关规定，乙方的会计工作岗位，甲方按每月_____元支付乙方工资，每月计发工资的具体日期为。
甲方根据国家、单位的有关规定，可调整乙方的工资。
乙方享受规定的福利待遇。
乙方享受国家规定的法定节假日、计划生育等假期。
第五条工作纪律、奖励和惩处乙方应遵守国家的法律、法规。
乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
聘用合同范本通用版6篇
聘用合同范本通用版6篇聘用合同与一般合同成立的条件一样，只有事业单位和拟聘用人员双方意思表示一致，自愿达成协议时，聘用合同才成立。
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聘用合同1聘用单位(甲方)：_______________________单位性质_______地址______________________受聘人(乙方)：_____________________性别_______学历_______户口所在地___________________________________身份证号码_____________________为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务，根据有关法律、法规，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同。
合同期限本合同自年月日起，年月日止，共年。
其中试用期为月。
在试用期期间，乙方不符合聘用条件的，甲方可解除聘用合同。
工作内容1.甲方聘用乙方在岗位，从事工作，担任职务。
.乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务。
.甲方根据工作需要，可以调整乙方工作，乙方应服从甲方的工作调整。
工作条件和保护1.甲方为乙方提供的工作条件和工作场所必须符合国家有关规定，保障乙方正常的工作安全和健康。
2.按国家规定，对乙方进行工作中安全保护的教育、培训。
工作纪律1.乙方必须遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理。
2.乙方必须维护甲方知识产权、技术秘密、商业秘密和经济利益等合法权益，如违反规定造成甲方损失者，甲方有权追究乙方的经济责任和法律责任。
工作报酬和时间1.乙方在试用期，月薪为元。
试用期满后，甲方按所在单位工资制度并根据乙方的技术水平、工作态度和工作绩效确定月薪。
2.甲方要严格执行国家工时、工休假日规定。
上、下班时间按甲方规定执行。
保险福利待遇1.甲、乙双方必须依法参加社会保险的各项社会保险由甲、乙双方按国家和省有关规定执行。
聘用合同书标准范本6篇
聘用合同书标准范本6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________联系电话：___________________________乙方（受聘人员）：___________________________住址：___________________________联系电话：___________________________身份证号码：___________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，经双方友好协商，达成以下聘用合同：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方从事岗位：___________________________。
2. 乙方的工作内容应按照甲方的要求，按时按质完成甲方分配的工作任务。
具体职责包括但不限于：____________________________________________________________________ ___。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月____元。
2. 根据乙方的表现和业绩，甲方将给予相应的奖金和福利。
3. 甲方将按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。
四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间、休息和休假等应遵循甲方的相关规定。
2. 甲方应确保乙方的休息权利，避免过度劳累。
五、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密和客户信息等进行保密，不得泄露。
2. 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
六、知识产权1. 乙方在工作期间完成的与甲方业务相关的成果，其知识产权归甲方所有。
2. 乙方应积极配合甲方申请和保护与业务相关的知识产权。
七、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任，并支付违约金。
人社部 事业单位聘用合同6篇
人社部事业单位聘用合同6篇篇1聘用合同甲方（聘用单位）：中华人民共和国人力资源和社会保障部地址：[具体地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方需要招聘专业人才从事事业单位相关工作，乙方具备相关资格和能力，愿意在甲方的指导下从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家和地方有关规定，双方自愿在平等、公正、协商一致的基础上，签订本聘用合同。
一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方从事事业单位岗位工作，具体职责包括但不限于：[具体职责列表]。
乙方应按照甲方的要求和工作需要，认真履行工作职责，完成工作任务。
二、聘用期限本合同的聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满后，经双方协商一致可以续约。
三、工资待遇及福利乙方在受聘期间享受甲方规定的薪酬标准和福利待遇，具体薪资标准、发放时间和福利项目等由甲方按照国家法律法规和内部规定执行。
乙方受聘期间的工作表现与绩效将作为薪酬调整的依据。
四、工作时间和地点乙方应按照甲方的规定和要求，按时上下班，完成工作任务。
因工作需要调整工作时间和地点的，应当与乙方协商并取得乙方的同意。
如遇特殊情况需要安排加班的，按照国家规定支付加班工资或安排补休。
五、保险和福利待遇甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。
此外，乙方还享受甲方规定的住房公积金等福利待遇。
六、保密义务和竞业限制乙方在受聘期间及聘用合同终止后的一定期限内，应遵守甲方的保密制度，对知悉的甲方商业秘密及其他秘密事项承担保密义务。
同时，乙方在离职后的一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作或泄露甲方的商业秘密。
具体保密义务和竞业限制条款详见本合同附件。
七、违约责任双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
公司聘用协议书范本6篇
公司聘用协议书范本6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据有关法律法规，甲乙双方本着自愿、公平、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事____________相关工作事宜达成以下协议，以资共同遵守：一、协议期限本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及职责要求乙方从事的具体岗位为____________岗位，岗位职责及工作要求按照甲方的相关规定执行。
乙方应当履行岗位职责，服从甲方安排的工作要求，按时完成任务并接受考核。
同时应保守甲方的商业秘密及其他重要信息。
具体工作内容包括但不限于以下方面：_______________。
三、薪酬待遇与福利甲方根据乙方的工作岗位及表现确定乙方的薪酬标准，甲方支付乙方的薪酬及福利待遇应按照国家法律法规及公司相关规定执行。
具体包括基本工资、绩效薪酬和各项补贴等福利措施，乙方薪酬构成和薪酬发放方式根据甲方的实际政策和相关规定执行。
具体为基本工资_______元/月（根据实际需要添加相应的绩效考核规定），除此之外依据绩效评估的结果年终奖金数额可能有所不同。
具体支付办法依据公司薪酬制度进行支付。
除上述待遇外，甲方将根据国家规定及公司情况考虑乙方其他福利待遇及激励措施。
但甲方的薪酬福利制度和政策在公司官方网站及公司内部公告栏进行公示。
乙方应及时关注并做好相关福利的申请工作。
同时甲方不对未向乙方公开的薪酬福利政策内容承担解释责任。
双方对劳动报酬方面的相关问题约定如下：_____________。
四、工作时间和休息休假（以下空白线供手写签名及盖章使用）（甲方签字盖章处）_________________________ 骑缝章（如有）：_________________________ 签署地点：_________________________ 日期：_________________________ （乙方手写签名处）_________________________ 日期：_________________________ 双方均已认真审阅本协议各条款并在知晓协议全部内容且充分了解协议各方的权利义务等前提条件下签署本协议各方当事人均已对合同条款的理解和签约风险的理解明白无误本协议由甲乙双方在明确各方的权利与义务之后签订文本之用为本协议的附加信息和必要条件涵盖完整的公司信息地址电话号码等有关信息的汇总及公司信息的公示展示格式合规并能够清晰的说明和解析此份聘用协议的目的意图等信息以保证公司利益和乙方个人权益达到互利共赢的合作目的）（注：在实际应用中可根据情况对以上空白处填充必要信息完善合同文本的内容）。
人才引进聘用合同6篇
人才引进聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________鉴于甲方需要引进优秀人才以促进公司发展，乙方具备相关技能及经验，双方经充分协商，达成如下协议：一、聘用背景及目的甲方为推进公司业务发展和提高管理水平，决定引进优秀人才。
乙方在____________领域拥有专业技能及丰富经验，符合甲方引进要求。
双方经过友好协商，同意签订本人才引进聘用合同。
二、聘用期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，如需续签，双方另行协商。
三、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的安排下，负责完成规定的任务，并参与甲方的相关业务活动。
2. 乙方的工作地点为甲方的注册地址，如有变动，需提前通知对方并征得对方同意。
3. 乙方应尽职尽责，遵守甲方的规章制度，对甲方负责并报告工作。
四、薪酬待遇及福利1. 甲方支付乙方的年薪为人民币______元（税前），按月发放。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
3. 甲方将根据乙方的年度工作表现及业绩，给予相应的奖金或晋升机会。
五、知识产权保护1. 乙方在本合同期间及合同终止后，对知悉的甲方商业秘密及机密信息负有保密义务。
2. 乙方在甲方工作期间所研发、创作或获得的与工作相关的知识产权，均归甲方所有。
六、违约责任1. 若甲方未按合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。
2. 若乙方违反合同约定，擅自离职或从事损害甲方利益的活动，乙方应支付违约金并赔偿甲方损失。
七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方在合同期内若有严重违纪、违法或工作失误等行为，甲方有权单方面解除合同。
3. 合同期满或双方协商一致解除合同，甲方需按照合同约定支付乙方的薪酬及福利待遇至合同解除之日。
聘用合同范本(完整版)6篇
聘用合同范本（完整版）6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方提供聘用岗位事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任甲方公司之__________岗位。
乙方应在该岗位合法履行职责，并努力达成工作目标。
具体岗位职责详见附件一。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
聘用期间，双方必须遵守本合同的各项条款。
三、薪酬待遇1. 甲方支付乙方的薪资为人民币____元整（￥____），薪资构成为基本工资加绩效奖励。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享有国家法定假期及相关福利待遇。
四、工作时间和地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方的工作地点在甲方公司所在地。
3. 甲方确保乙方的工作环境和条件符合国家法律法规的规定。
五、保密义务乙方在受聘期间及聘用结束后，对甲方的商业机密、技术秘密及其他机密信息负有保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露。
六、知识产权归属乙方在受聘期间因工作产生的知识产权归属于甲方所有。
乙方不得擅自将甲方的知识产权用于个人或其他第三方的利益。
七、合同解除与终止1. 合同解除：甲乙双方均有权提前解除本合同，但必须提前一个月书面通知对方。
合同解除后，双方应办理相关手续。
2. 合同终止：本合同到期后，双方可选择续签或终止合同。
合同终止时，乙方应办理离职手续并归还甲方财产。
八、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的各项条款，如一方违反，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如因乙方的违约行为导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿。
九、其他事项1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。
实用的聘用合同模板集锦6篇
实用的聘用合同模板集锦6篇聘用合同篇1合同编号：__________________甲方：______________________________法定住址：_________________________法定代表人：_______________________职务：_____________________________委托代理人：_______________________身份证号码：_______________________通讯地址：_________________________邮政编码：_________________________电话：_____________________________电挂：_____________________________ 传真：_____________________________ 帐号：_____________________________ 电子信箱：_________________________ 乙方：_____________________________ 住所地：___________________________ 身份证号码：_______________________ 委托代理人：_______________________ 身份证号码：_______________________ 通讯地址：_________________________ 邮政编码：_________________________ 电话：_____________________________ 手机：_____________________________ 传真：_____________________________ 帐号：_____________________________电子信箱：_________________________鉴于：1.甲方是依法注册成立并取得合法从事电影(电视剧)制作资格的法人单位，计划/正在摄制电影(电视剧)《_________》(下称电影(电视剧));乙方为未成年人_________的监护人，其有权代表未成年人签订本合同;2.未成年人_____________具有一定的表演能力，曾在多部影视剧中出演过角色，具有一定的表演经验;因此甲方决定聘用未成年人_________(下称演员)在电影(电视剧)中出演相关角色，乙方表示同意。
优秀聘用合同书范本6篇
优秀聘用合同书范本6篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________性别：_________________________民族：_________________________学历：_________________________身份证号码：_________________________联系电话：_________________________住址：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿在平等、自愿的基础上签订本聘用合同，共同遵照执行。
本合同书一式两份，甲乙双方各执一份。
以下为合同的主要内容条款：一、聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月（自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日）。
试用期满后，如乙方的工作能力与业绩无法达到甲方的预期目标或不服从公司的人事管理和业务调整，甲方有权延长试用时间或解除合同关系。
若乙方通过试用期的考核评定，则正式成为甲方的聘用员工。
二、工作内容及地点篇2甲方（聘用单位）：_________________[单位名称]地址：_________________[详细地址]法定代表人（或主要负责人）：_________________[姓名]乙方（受聘人）：_________________[员工姓名]性别：_________________[性别]出生年月：_________________[出生年月日]学历：_________________[学历水平]专业：_________________[专业名称]身份证号码：_________________[身份证号码]家庭住址：_________________[详细地址]联系电话：_________________[联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，就确立聘用关系一事共同达成如下协议条款，以兹共同遵守。
雇佣合同范本简单6篇
雇佣合同范本简单6篇雇佣合同范本简单 (1) 甲方(用人单位名称)：法定代表人/主要负责人：联系电话：地址：乙方(劳动者姓名)：居民身份证号码：联系电话：住址：双方经平等协商，订立本合同，共同遵守。
一、劳动合同期限(一)本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从年月日起至年月日止。
二、工作内容甲方安排乙方在所属公司内做岗位(工种)工作，乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。
该岗位职责如下：甲方可以根据其人事制度、经营业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方愿意服从。
三、工作地点甲方根据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的，乙方须服从工作安排，主动完成工作任务。
四、工作时间和休息休假1.每周五天工作日，每天工作八个半小时。
周六周日为国家法定假日。
2. 工作时间：早8：30-----晚17:00【含午饭时间】。
五、劳动报酬经甲乙双方协商一致，乙方月工资为元。
六、利益冲突(一)乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。
若乙方违反前述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指控时，乙方应当承担甲方因此遭受的一切损失。
(二)未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经营生产与甲方同类的产品，从事同类的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位担任任何职务。
(三)在合同期间，乙方不得在其他单位兼职。
七、劳动纪律甲方应依法建立和完善各项规章制度，乙方应服从甲方的管理。
甲乙双方所提交的个人信息及通讯必须真实有效。
八、劳动合同解除与终止(一)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;5、被依法追究刑事责任的。
公司员工雇佣协议范文(六篇)
公司员工雇佣协议范文甲方：乙方：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，就建立劳务关系期间双方的权利、义务达成一致如下：_____________________________________________________。
第一条聘用期限本聘用期限为：自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用合同期满，如需续订聘用合同，双方另行协商。
第二条聘用岗位甲方聘用乙方从事岗位。
甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条劳务报酬和休息休假聘用期间，在正常的工作日内，乙方的月薪为_____元。
甲方如因特殊原因需要延长工作时间的，甲方另行支付加班工资或者安排乙方同等时间补休。
乙方依法享受法定节假日。
第四条工作条件和劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
甲方：乙方：身份证号码：联系电话：居住地：邮政编码：公司员工雇佣协议范文（二）甲方：_____地址：_____ 邮码：_____ 电话：_____法定代表人或委托代表人：_____职务：_____乙方：_____性别：____ 年龄：_____ 居民身份证号码：_____签约日期：____年____月____日签约地点：根据国家和本地劳动管理规定：甲乙双方经平等协商同意，自愿签定本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用合同期限第一条：本合同为三年期合同。
本合同生效日期____年____月____日，其中试用期六个月。
本合同_____终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
具体内容是：三、劳动报酬第四条执行不定时工作制，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，每月工资元，其中试用期间工资_____元。
聘用合同通用版本6篇
聘用合同通用版本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚实信用的原则，就甲方向乙方提供聘用岗位事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事岗位：____________________。
乙方应履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
二、聘用期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作时间和地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定上下班，执行标准工时制。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地。
3. 甲方因业务需要调整乙方的岗位或安排乙方临时性工作的，应事先通知乙方，并征得乙方同意。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月____元。
甲方根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果，对乙方进行薪酬调整。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假制度。
4. 其他福利待遇按照甲方相关规定执行。
五、保密条款1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、个人信息等保密信息予以保密。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露。
2. 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
六、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 甲方未按约定支付薪酬的，应按日向乙方支付违约金。
3. 乙方擅自离职的，应赔偿甲方的损失。
4. 其他违约责任的承担方式按照相关法律法规的规定执行。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方在试用期内不符合聘用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方有严重失职或营私舞弊行为的；（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系的。
聘用合同书样本6篇
聘用合同书样本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________名称：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________乙方（受聘人）：____________________姓名：____________________性别：____________________民族：____________________文化程度：____________________居民身份证号码：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任甲方岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
具体岗位工作职责和要求详见公司相关管理制度及岗位说明书。
二、聘用期限本合同的期限为_____年，自____年___月___日起至___年___月___日止。
合同期限届满前，甲乙双方协商一致可以续签本合同。
若双方均无异议，本合同到期后自动续约。
三、工作时间和地点根据工作需要，乙方应在甲方规定的工作时间内保质保量完成本职工作，并且实行国家规定的以下工时制度（选项打“√”填涂）：标准工时制度工周六、日休息制度工时制度不定时工作制。
乙方的工作地点在甲方所在地。
若因工作需要调整工作地点的，应提前通知乙方并征得乙方同意。
四、薪资待遇篇2甲方（聘用单位）：____________________名称：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________乙方（受聘人）：____________________姓名：____________________性别：____________________民族：____________________身份证号：____________________家庭住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
劳动聘用合同通用版范本6篇
劳动聘用合同通用版范本6篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就乙方在甲方任职相关事宜达成以下协议：一、聘用岗位与期限第一条甲方聘用乙方从事的岗位为：_________________________。
第二条聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点第三条乙方在受聘期间，应按照甲方的要求，按时按质完成以下工作任务：（详细说明乙方的工作职责、任务和目标等）。
第四条乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间与休息休假第五条甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。
乙方需遵守甲方的考勤制度。
第六条乙方享有国家法定的节假日休息的权利。
特殊情况下，需加班的，应按照国家的有关规定执行。
四、薪酬与福利第七条乙方的基本工资为每月____元，具体薪资结构、发放时间和方式等按照甲方的规定执行。
第八条甲方根据企业的经营效益，适时调整乙方的薪资。
第九条甲方将根据国家和地方的相关规定，为乙方提供应有的社会保险和福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
第十一条乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，确保工作安全。
六、劳动纪律与规章制度第十二条乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
第十三条乙方如违反甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、合同的变更、解除和终止第十四条本合同的变更、解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定执行。
八、违约责任第十五条甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家有关规定支付违约金。
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【实用】聘用合同范文汇编六篇聘用合同范文汇编六篇随着人们法律意识的建立，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。
合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编为大家收集的聘用合同6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
聘用合同篇1甲方：乙方：甲乙双方根据司法部《基层法律工作者管理办法》，经平等协商，自愿订立如下协议：一、应甲方聘请，乙方自200 年月日起至200 年月日止，指派法律工作者同志担任甲方的法律顾问；二、法律顾问的任务和职责范围是：为甲方提供法律咨询，拟制、审查法律合同以及其他法律文本。
为甲方内、外纠纷的调处提供法律咨询与帮助，为甲方重大决策提供法律依据等；三、根据工作需要，法律顾问有权查阅甲方的相关文件、资料及其报表等。
在办理法律事务期间，法律顾问还有权向有关单位或个人调查了解情况、收集证据；四、在顾问工作中，甲方应如实陈述案情或委托事项所涉及到的事实，不得隐瞒或者捏造事实。
法律顾问应遵守相关法律、法规，恪守职业道德，忠于职守，努力工作，依法维护甲方的合法权益，保守甲方的商业秘密；五、依照约定，甲方每年应向乙方支付聘金元，付款方式为：；六、本合同签定后，双方均应自觉共同遵守，不得违反或单方终止合同。
甲方如遇法律事务时，在无特殊情况下，法律顾问还应保证随叫随到，为此所产生的一切费用由甲方全额据实报销；七、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期限为年；八、补充事项：九、本合同书一式二份，双方分执，具有同等的法律效力。
甲方（盖章）乙方（盖章）法人代表：法人代表：聘用合同篇2经甲、乙双方友好协商，一致同意签订本合同书，以供双方共同信守执行。
一、基本情况：1、甲方聘请乙方担任位于酒楼的总经理职务。
2、聘用期为：从年 08月 08 日到 20xx 年 08 月 08 日止。
3、甲方每月付给乙方基本工资为人民币元(￥ 15000 )。
二、甲方的权利和义务：1、提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境及约定的待遇。
2、甲方需为乙方提供一日三餐饮食、住宿以及所需的生活用品(包括房屋、床、被子等)，所需费用由甲方承担，不纳入乙方工资。
甲方负责乙方健康证的办理。
提供的住宿为单独寝室，并有简单办公桌椅。
(如乙方住宿自理，则甲方应给予适当的住房补贴)3、乙方接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规，甲方有权利对乙方做出正当处罚(具体参照公司的规章制度)。
4、若因乙方管理不当，连续三个月营业额低于 450 万元，甲方有权终止此合同。
三、乙方的权利：1、乙方的休假方法和其他福利待遇，参照公司的相关规章制度。
2、乙方在甲方餐厅用餐享受 6 折优惠并有签单的权利在发工资时甲方可在工资中扣除。
四、乙方的权力：总经理对股东会负责，享有下列权力：1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;2、全面负责公司的经营管理工作，并向股东会报告工作;3、组织实施股东会、公司年度计划和投资方案;4、拟订公司内部管理机构设置方案;5、拟订公司的基本管理制度;6、制订公司的具体规章;7、提请股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;8、聘任或者解聘除股东会聘任或者解聘以外的人员;9、拟定公司员工的工资、福利、奖惩，决定公司员工的聘用和解聘;10、批准单笔5000元以下费用;11、执行股东会授予的其他职权。
五、乙方的职责1、对完成公司整体经营目标负总责，保证开业后壹年内收回本酒店的全部投资;2、全面执行股东会作出的各种决议;3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后执行实施;4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境;5、按月向股东会报告公司经营情况，接受股东会质询并作出解释;6、接受公司股东会对公司经营活动的监督检查;7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;8、做好公司法、公司章程、股东会确定的其他职责。
六、乙方禁止性行为1、不得利用职位谋取私利;2、不得从事损害本公司利益的活动;3、不得从事违反法律规定的活动。
4、如发生上述行为，甲方有权经济处罚乙方，并解除合同，情节严重的可追究乙方法律责任。
七、工资发放及绩效奖惩方法：1、甲方每月 20 日以现金形式向乙方支付上月的基本工资及提成。
合同签订当日开始计算工资，开业前筹备期间和开业后第一个月的工资按15000元/月全额发放。
2、绩效奖惩办法：(此条款从开业后第二个月开始执行)①月营业额基本指标为500万元/月，乙方的最低工资标准为15000元/月;②月营业额不超过基本指标500万元时，乙方的工资标准为最低工资(即15000元/月); ③八、合同的续定、变更、解除和终止1、如甲方结束经营，合同双方自动中止，甲方将补齐乙方工作日之基本工资及提成。
2、如果甲方单方终止合同，甲方将补偿乙方贰个月基本工资，并补齐乙方工作日的基本工资及提成。
3、如乙方单方终止合同，必须书面向甲方申请，甲方通过后，指定乙方离职日期。
如乙方擅自离职，甲方有权要求乙方以贰个月的工资作为补偿。
4、合同期满后，再续合同，需提前一个月通知对方：如乙方未提前一个月向甲方申请离职，甲方有权在合同到期后不再与乙方续签合同;如甲方未提前一个月书面通知乙方离职，乙方有权在合同到期后不再与甲方续签合同。
5、乙方严重失职、营私舞弊，从实例事件中对甲方利益造成重大损害的时，甲方可随时解约，并追究赔偿。
6、本合同终止或解职除时，乙方应将甲方交其使用保管的物品、工具、技术资料等，如数交还甲方，如有损坏或遗失，应按原定的单价予赔偿。
7、通知解除合同后，当甲方后续总经理未至接管时，乙方必须认真坚守工作岗位，不得做出危害甲方利益的事情(如损坏甲方声誉恶意破坏公司财物透露公司机密等)，当接管总经理到岗后，须做好各方面的交接工作。
九、本合同一式二份，一份 3 页，甲、乙各执一份。
协议在执行中经双方协商可修改条款，但未修改前仍按原条款执行。
本合同未尽事宜，甲、乙双方按照有关规定，本着互相谅解的精神，共同协商处理。
合同经双方签字后生效。
甲方：乙方:签字：签字：年月日：聘用合同篇3甲方：乙方：第一条合同期限：年月日至年月日终止。
第二条工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任司炉员岗位工作。
劳动保护条件：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第三条劳动报酬：每月工资1500元。
在合同结束时，甲方以货币形式一次性付给乙方应得的工资。
第四条劳动纪律：乙方应遵守甲方依法规定的规章制度，严格遵守操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德，按公司要求去做。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据锅炉工岗位职责和规章制度，给予纪律处分和必要的罚款，直至解除本合同。
第五条经济补偿与赔偿：经与乙方协商一致，甲方解除合同的，甲方按乙方的实际工作时间给发放定额工资，如果乙方中途解除劳动合同，未能征得甲方同意，甲方按乙方违约，可以扣发乙方一个月工资，做为对甲方的损失补偿。
第六条甲方以具体岗位职责和具体工作内容作为本合同的一个附件。
甲方（公章）：_________法定代表人（签字）：__________________年____月____日乙方（公章）：_________法定代表人（签字）：__________________年____月____日聘用合同篇4第一条合同审明1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时，天天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的治理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证实不符合聘用条件的;(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;(5)被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);(3)法律、法规规定的其他情形。