加强安全基础管理 提升煤矿本质安全
浅谈构建煤矿本质安全的方法和途径
第二 ， 制定科学 、 完整 、 实用的安全管理制度并严格执行 。完 善而健全 的安全管理制度是安全工作 的基础 和保 障 ，但关键在 执行 ， 正所谓“ 强制成 习惯 ， 习惯成 自然 ， 自然成文化” 。一个有效 的、 合理 的、 适合煤 矿发展 的安全管理 制度能规范员工 行为 ， 提 高员工 的工作质量 ， 形成 一种 良好 的企业文化。 第三， 全面做好危 险源辨识 工作 ， 并制定控 制和 防范措施 。 为消除重大不安全行为和重大安全隐患 ，强化现 场安 全生产监 督 管理工作 ， 从“ 人、 机（ 物） 、 环、 管” ４个 方面实现风险预控 管理 目标 。煤矿必须成立风险评估领导小组 ， 且成员应该覆盖本单位 各 个专业 ， 不仅要 开展年度 、 季度 和月度危 险源辨识工作 ， 而且
要 注重现场 的危险源辨识 工作 。各级管理人员人井检查过程 中，
过培训教育提高人的素质。人是一切 安全 活动 的主导 ， 在煤矿安 全活动 中必须做 到“ 以人为 本” ， 人 的素质在很 大程度 上决定 着 是否能实现安全生产 ， 所 以必须首先提 高从 业人员 的素质 ， 加 强
对从 业人员不安全行为 的控 制与管理 ，制定人员 不安全行 为控 制与管理 的指 导思想 、 奋斗 目标和控制 目标。而提高人 员素质最 有 效 的途 径就是 培训 教育 ， 除了传统 的、 强 制性 的培 训教育外 ，
安全生产 是煤 矿企业常抓不懈 的工 作 ，保 障煤矿 职工 的生 命安全 和家庭 和谐关系到煤矿企业 的兴 衰成败和社会 稳定 。但 如何搞好安全 工作 ， 构建本质 安全型矿井 ， 却是一直 困扰企业和 各级政府 的难 题 ， 也是老生 常谈 的问题 ， 本 文仅想谈谈 笔者的一 些粗浅看法 。 第一 ， 健全 安全教 育培训机 制 ， 完善安全 教育 培训体 系 ， 通
夯实基础 提升水平 打造本质安全型矿井
方 法 ， 成 了职工 行 为规 范教 育长 形 效 机制
推 进 制度 完善 和管 理创 新 。 着 力建设 本质 安全 制度管 理体 系
技能 培训 等措施 ． 一全 矿 干部 职 训 ， 进职 工 素质 的快 速提 升 张 统 促
工 的思 想 ． 进 了职 工 队伍安 全 素 促
质的快 速提升
安 生 ａ ｙ ｒ 全 产Ｉ ￣ｔ Ｗｏ ｋ Ｓ
夯实基础 提升水平
打造 本质 安全型矿 井
文／ 朱庆 华
２ ０ 年 以来 ． ０８ 徐州 矿务 集 团张
一
应会 知识 “ 日一 考 ” 逢 每 “ 是 注重政 策 引导 ． 发职 工 全应 知 、 激
制 并 双楼煤 矿针 对矿 井浅 部 、 深部 同时 抓 好安 全的 内生动 力 张双 楼煤 矿 会必 考 ” 度 ． 把 考 试结 果 与 干
制度 ． 明确 全矿各 管理 岗位 的工作 查人员 、 改时 间以及 整改 结果 等 靠 的工 作环境 一是从 文明生产环 整
职责 和安全 责任 ． 成 了全面 而系 汇 入 安 全 闭 环 管 理 系 统 ． 通 过 系 境整 治人手 ，对井 下一 ０ 、７ ０ 一 形 并 ５ ０ 一 ５ 、
高质 素 的职 工 队伍 是 抓 好 安 将 安全 发展 的成 果 回馈 给职 工 ． 推 职工安 全 品行 为 目的 ． 强力 推进 准 全工作 的重要保 证 张双楼 煤矿坚 行 全员 安全 风险 抵押 金 ． 广大 职 军 事化 训 练 、 班 前 １ 让 “ ０分 钟 ” “ 、 手 持从 企业 持续 发展 的大 局 出发 ． 提 工 实 实 在 在地 感 受 到抓 好 安 全 工 指 口述 ”操作 法 等规 范教 育 活动 ．
夯实基础 创新管理 努力构筑本质安全型矿井
干部 带头转 变作风 ，严 格落实
安全 生产 岗位责任制 。 首先 ， 进一步
境 有 了很大改 善 ，对降低 职工劳动 强度 ，保证职工身 体健康 和安全生
产， 发挥 了重要作用 。
四 是 在 矿 井 实 际 生产 中 ，凡 是
完 善了矿级干 部 ２ ４小时轮 流值班 、
井 下带班制度 ，坚 持 了每 天早晨安 思想是行 动的指南 ， 没有统 一 、 全生 产调度会 ；每月 ９日、９日、９ １ ２ 日、 安全活动 日制度 ； 每月 一次安全
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安 盒 生产
煤 关千命 福 到的 所 系 是家的 矿系井 脉 安 矿万幸 ， 户 全
，
向， 我们 自觉 地从 “ 三个代 表 ” 的高
例会制 ；每 季度 的安全 总结动 员大 会制度 ； 持 了连 队干部 ２ 小 时跟 坚 ４
班作业 和井 下交接班 制度 ，从 而强
匕台阶 。
管理 队伍的整体 素质 。三是 盯住现
场搞好安全监察 、 监督 。四是严查隐 患， 狠反“ 三违 ”做 到从 严 、 ， 从重 、 从
发展 ，沂源县鲁村 煤矿有 限公 司在 当前 国内煤矿安 全形势十 分严峻 的
化 了各级 干部 的工作 责任心 ，有 力
地促 进 了各 级 干部 工作 作 风 的转
情况下 ， 以创建 “ 质安 全 型矿 井 ” 本
为 目标 ，以安全质量标 准化 工作 为 主线 ， 以安全程度评估 为契机 ， 以安
集中的思想 ，就没有统 一 的行 动方
存 在安全 隐患 ，我们坚持 先整改后
Ｉ ｔ ＿ ０２ ２ 。Ｅ２ ． ０１ ６
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安 全 生 产
本质安全本质安全
关于创建本质安全型煤矿的指导意见（征求意见稿）各产煤省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团煤炭行业管理部门、安全生产监督管理部门，各省级煤矿安全监察机构，司法部直属煤矿管理局，神华集团公司、中煤能源集团公司：为进一步贯彻落实国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局等七部委局《关于加强国有重点煤矿安全基础管理的指导意见》（安监总煤矿〔2006〕116号，以下简称《指导意见》），推动本质安全型煤矿创建工作，提出以下指导意见：一、充分认识创建本质安全型煤矿的重要意义（一）党中央、国务院历来高度重视煤矿安全生产工作。
煤矿安全生产是全国安全生产工作的重点。
保障煤矿安全生产已列入党和政府工作的重要日程，搞好煤矿安全生产工作必须坚持"标本兼治、重在治本"。
在全国煤炭行业开展本质安全型煤矿创建工作，是落实科学发展观、坚持安全发展指导原则、贯彻"安全第一、预防为主、综合治理"方针的重要举措；是提升煤矿安全生产基础管理水平，创新安全管理模式，建立安全生产长效机制的具体措施；是减少和消除煤矿安全隐患、预防煤矿事故发生，实现煤矿安全生产形势根本好转的重要手段和途径。
（二）八十年代起，我国煤炭行业开展煤矿质量标准化工作，逐步形成了一套比较成熟的安全质量标准化管理办法。
一些煤矿企业在建设本质安全型煤矿方面也进行了积极的探索和实践。
创建本质安全型煤矿工作是对现有安全管理模式和煤矿安全质量标准化工作的发展和升华。
二、本质安全型煤矿的内涵及主要特征（三）本质安全型煤矿是指全面符合国家安全生产相关法律、法规、标准和规程的规定，以追求人、机、环境、管理等要素优化匹配，实现人员无失误、设备无故障、系统无缺陷、管理无漏洞的奋斗目标，使安全隐患减少、安全事故得到有效控制，达到行为规范、装备先进、环境可靠、管理精细、安全领先的现代化煤矿。
（四）本质安全型煤矿的主要特征：一是员工安全素质良好，具有较强的安全意识、相应的安全知识、安全技能和自救互救能力，基本杜绝人为失误；二是安全可靠性高，机器设备系统机械化和自动化水平高，具有故障检测、安全保护和防护功能；三是煤矿灾害危害程度低，生产系统和环节得到优化，生产作业现场、煤矿周边环境有安全保障，抵御自然灾害能力强；四是煤矿管理采用以风险管理为核心，以持续改进管理模式为基础的现代安全管理体系，达到本质安全化。
煤矿本质安全与本质安全文化
煤矿本质安全与本质安全文化煤矿是煤炭资源的主要采掘和加工场所，也是危险性较高的工业领域之一。
为了保障煤矿工作人员的生命安全和财产安全，煤矿行业必须注重煤矿本质安全的建设，并加强本质安全文化的培育。
本文将就煤矿本质安全和本质安全文化的概念、关键内容、实施路径等进行详细阐述。
一、煤矿本质安全的概念煤矿本质安全是指通过从源头上预防和控制事故隐患，确保煤矿系统内各个环节的安全稳定运行，从而保障煤矿工作人员的生命安全和财产安全。
煤矿本质安全要求煤矿企业在保证煤炭生产和盈利的同时，也要重视并确保安全生产的可持续发展。
煤矿本质安全的核心理念是“事故零、伤亡零、环境失控零”，即通过对煤矿生产过程和环境的综合分析和评估，识别和消除事故隐患，确保煤矿系统的安全稳定运行，最终达到事故零、伤亡零、环境失控零的目标。
煤矿本质安全的主要内容包括：一是在煤矿生产的每一个环节都要遵循合理安全的工艺流程和操作规程；二是在煤矿系统中建立健全的事故隐患排查和治理制度；三是加强煤矿安全设备的维修和更新，确保设备的安全稳定性；四是加强煤矿安全技术和管理人员的培训和培养，提高其安全意识和应变能力。
二、煤矿本质安全文化的概念煤矿本质安全文化是指在煤矿生产过程中，以安全为核心，以全员全过程参与为基础，以安全价值观和安全行为准则为指导，形成的安全生产文化体系。
煤矿本质安全文化要求全体员工树立正确的安全价值观，养成良好的安全行为习惯，形成全员共同关注、共同参与、共同推动的安全文化。
煤矿本质安全文化的核心要素包括安全责任、安全意识、安全行为、安全环境和安全管理。
在煤矿本质安全文化中，煤矿企业要明确安全责任，将安全作为企业的首要任务，落实到每一个岗位和每一位员工；同时，要加强安全意识的培养，通过安全宣传、教育和培训，提高员工对安全的敏感性和自我保护意识；此外，还要强化安全行为，积极培养员工的合规行为和自我管理能力；同时，煤矿企业还要营造良好的安全环境，创造良好的安全氛围和工作条件；最后，要加强安全管理，建立科学合理的安全管理制度，确保根据规定执行。
加强基础工作建设本质安全型露天煤矿（4篇）
加强基础工作建设本质安全型露天煤矿随着能源需求的不断增长，煤炭仍然是全球主要的能源之一。
而露天煤矿是煤炭资源开采中的一种常见方式。
然而，露天煤矿存在一定的安全隐患，如山体崩塌、爆炸事故等。
因此，为了加强基础工作建设，建设本质安全型露天煤矿，以确保工人的安全和生产的稳定，以下是我对该主题的一些建议。
首先，加强矿山地质勘探工作。
地质勘探是矿山开发的基础工作，它能够为矿山开发者提供可靠的地质信息，从而制定出科学合理的开采方案。
在露天煤矿开发中，地质勘探工作尤为重要。
要加强对矿区地质构造、地质体性质和型煤分布等方面的勘探，确保在矿山开发过程中不会出现严重的地质灾害。
其次，优化矿山设计方案。
矿山设计是保证矿山安全、高效开采的基础。
在设计过程中，要充分考虑矿山地质条件和开采技术要求，选择合理的开采方法，降低矿山地质灾害的风险。
同时，要合理布置开采巷道和回采工作面，确保矿山的排水、通风等基本设施的完善，保障工人的安全。
第三，加强矿山安全管理。
矿山安全管理是确保矿山安全的重要保障。
要建立健全完善的安全管理制度，明确责任分工，保证矿山安全工作的落实。
同时，要加强对员工的安全培训，提高其安全意识和应急处置能力。
定期进行安全巡查和检查，发现安全隐患及时整改，确保矿山的安全运行。
第四，提高设备技术水平。
设备技术的先进性对矿山的安全和生产效益至关重要。
要引进先进的露天矿设备，并针对性地对设备技术进行提升。
在设备选型上，要考虑设备的安全性、可靠性和适应性，选择适合矿山开采的设备，确保设备在艰苦的露天环境下能正常运行。
最后，加强环境保护工作。
露天煤矿的开采活动可能会对周围环境造成一定的影响，如空气污染、水土流失等。
要加强对环境影响的评估，制定科学的环境保护措施，确保矿山开采活动对周围环境的影响降到最低。
同时，加强对矿山废弃物的处理和利用，减少对环境的破坏。
总之，加强基础工作建设是建设本质安全型露天煤矿的关键。
只有做好地质勘探、矿山设计、安全管理、设备技术和环境保护等方面的工作，才能确保矿山的安全运营和生产的稳定。
河北省人民政府关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见
河北省人民政府关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见文章属性•【制定机关】河北省人民政府•【公布日期】2008.09.08•【字号】冀政[2008]75号•【施行日期】2008.09.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】矿产资源正文河北省人民政府关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见（冀政〔2008〕75号2008年9月8日）各设区市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门：为贯彻落实国家和省委、省政府关于加强煤矿安全生产工作的一系列政策措施，加快煤矿企业优化组合，提高本质安全水平，促进全省煤矿安全形势的稳步好转，现提出如下意见：一、增强做好煤矿安全生产工作的责任感和紧迫感（一）高度重视煤矿安全生产工作。
近年来，我省煤矿安全生产形势总体稳定、趋向好转，但煤矿规模小、数量多、基础管理薄弱的问题依然突出，特别是小煤矿管理水平低，安全保障能力差，安全生产形势严峻。
各级、各部门和煤矿企业必须牢固树立科学发展观，充分认识煤矿安全生产的严峻性、艰巨性和复杂性，用强有力的手段、务实的调控政策、有效的治本措施，下大力解决煤矿安全生产存在的突出问题，坚决遏制煤矿重特大事故的发生。
（二）总体目标和要求。
到2010年，组建一批年生产能力30万吨以上的煤矿企业，小煤矿数量力争控制在300处以内；煤矿事故得到有效遏制，百万吨死亡率比2005年下降25%以上；全省建设4至6个瓦斯治理示范矿井，煤与瓦斯突出矿井必须安装地面永久瓦斯抽采系统，瓦斯抽采率达到规定标准。
二、进一步加强煤矿基础管理（三）正确处理安全与生产的关系。
煤矿企业不得单纯把职工个人利益与产量挂钩，做到不具备安全生产条件不生产、隐患不消除不生产、证照不齐全不生产。
要认真落实职工的监督权，充分发挥职工对安全生产的监督作用，切实解决超能力、超定员、超强度生产问题。
（四）认真排查治理安全隐患。
各煤矿企业主要负责人是隐患排查治理工作的第一责任人，要精心组织本企业的隐患排查治理工作，保障隐患排查所必需的资金、人员和物资。
2024年建设本质安全型矿井实现煤矿安全生产(3篇)
2024年建设本质安全型矿井实现煤矿安全生产随着工业化进程的加快，煤炭作为我国主要能源之一，在国民经济发展中起到了不可替代的作用。
然而，长期以来，煤矿安全问题一直是制约煤矿行业健康发展的重要因素。
为了解决煤矿安全问题，2024年，我国将建设本质安全型矿井，以实现更加安全的煤矿生产。
本质安全型矿井是指通过科学合理的设计、先进可靠的设备和可行的管理方法，从根本上解决煤矿安全问题，使矿井具备自身防灾减灾能力的矿井。
在建设本质安全型矿井的过程中，需要从以下几个方面进行努力：首先，要加强煤矿安全管理能力。
建设本质安全型矿井需要建立健全完善的管理制度和规范，加强矿井生产过程的监管和控制，提高矿井员工的安全意识和安全技能，确保矿井生产过程中风险的及时识别和控制。
其次，要推广应用先进的矿井安全技术和设备。
包括煤矿自动化监测系统、智能化设备和机械化作业设备等，以提高矿井生产的安全性和效率。
同时，建设本质安全型矿井需要加强煤矿安全技术的研发与创新，不断引进国外先进的安全技术和设备，为煤矿安全生产提供坚实的技术基础。
再次，要完善煤矿安全监测和预警机制。
通过建立健全的监测系统，对矿井内部的安全环境、地质构造等进行实时监测和分析，及时预警和处理煤矿事故隐患，做到事故风险可控可预防。
此外，建设本质安全型矿井还需要加强煤矿安全教育和培训，培养一支高素质的矿井安全管理和技术人才队伍。
同时，要加大对矿工的保护力度，建立完善的矿工休息制度和医疗保障机制，提高矿工的工作积极性和安全意识。
最后，建设本质安全型矿井需要政府的大力支持和引导。
政府要加大对煤矿安全的投入力度，制定完善的法律法规和政策措施，对煤矿开展全面性的安全检查和督导，严厉打击违法违规行为，切实保障煤矿安全生产。
总之，建设本质安全型矿井是煤矿安全生产的必然要求，也是煤矿行业可持续发展的重要支撑。
2024年，我国将致力于建设本质安全型矿井，通过加强煤矿安全管理能力、推广应用先进的安全技术和设备、完善煤矿安全监测和预警机制等措施，实现煤矿安全生产的根本性转变，为实现煤矿行业的长远健康发展奠定坚实的基础。
2024年煤矿安全管理整改提高方案
2024年煤矿安全管理整改提高方案
如下：
煤矿安全事故频发，为了彻底解决煤矿安全事故问题，我们提出以下措施：
1.加强煤矿设备设施检查维护，确保设备设施完好无损，尽快消除安全隐患。
2.提升矿工安全意识，大力推广安全知识教育，提高矿工自我保护能力。
3.加强煤矿日常巡视监督，建立健全煤矿安全检查制度，确保安全管理到位。
4.加强煤矿应急救援能力建设，定期组织演练，提高事故应急处理能力。
5.加强煤矿安全监管，严格执法，加大违规行为处罚力度。
6.加强煤矿安全培训，提高矿工应急避险技能，确保煤矿安全生产。
7.加强煤矿安全宣传，广泛开展安全知识宣传活动，提高煤矿从业人员的安全意识。
8.建立健全煤矿安全管理长效机制，推动煤矿安全管理工作常态化，确保安全生产持续稳定发展。
以上是2024年煤矿安全管理整改提高方案，希望能够有效提升煤矿安全管理水平，确保煤矿安全生产。
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提升全员安全素质夯实本质安全基础
提升全员安全素质夯实本质安全基础内蒙古自治区鄂尔多斯市017010摘要：随着经济的快速发展，安全管理模式创新转型进程逐渐加快，煤矿行业安全生产问题越来越受到国家的重视。
我国坚持以人为本的安全战略，始终把安全生产放首位位置。
煤矿生产加工场所存在粉尘多、空间有限等问题，作业时还存在交叉作业情况，如果缺乏有效管理，仍然有可能产生安全事故。
因此，提升全员安全素质，进一步夯实安全基础，对于创新煤矿企业安全管理具有重要的意义关键词：全员安全素质；夯实；本质；安全基础引言煤矿行业在经济发展中占据重要地位，但煤矿企业在生产和发展过程中存在很多安全隐患。
提升全员安全素质，落实全员、全方位的安全生产责任制，以期推动煤矿企业完成安全管理模式转型。
1煤矿企业安全管理的必要性在煤矿企业加生产中，会出现大量的安全隐患。
在煤矿生产中，员工使用不当导致机械失效，也会对正常生产运行产生不利影响，甚至威胁员工的生命安全，进而对企业的安全运行产生不利影响。
因此，提升全员安全素质，可以有效减少生产加工中的安全隐患，为煤矿生产提供相对安全的环境，降低各种安全事故的发生几率，为企业的发展提供保障。
在国民经济快速发展的过程中，加强煤矿企业的安全生产管理，符合行业的发展需求，有利于加强资金、技术和人才的投资幅度，可有效控制安全生产，推动安全生产管理转型。
2严格落实“5＋1”安全管控模式落实“安全警示教育、风险超前防范、安全包保、安全隐患整改、灾害治理效果检验和联合惩戒机制运行的“5＋1”安全管控模式，形成安全管理闭环。
深化安全风险评估和不规范行为点评，加强矿井各系统、重点区域、薄弱环节、关键时段安全监管，致力于把风险控制在隐患形成之前、把隐患消灭在事故发生之前，牢牢掌握安全发展主动权。
三是积极抓好隐患排查整改工作。
严格落实双重预防机制，打造“部门隐患排查治理+单位隐患自查自改”相结合的工作模式，健全安全责任履职清单和安全隐患排查清单，突出安全管理“双监察”机制，按照“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，层层压实安全主体责任，将隐患问题消灭在萌芽状态，巩固延续矿井安全发展良好态势。
持续提高本质安全管理水平的实践
・
先后 在 己三 采 区建 成 了 己 ２ ０ ０备 采 面 ， 庚 一 ３５ 在
采 区建成 了庚 ．１ １ 。 ０ ０采 面等 一批 亮点 工 程 和精 品 ２
１６・ ２
２１ ０ ２年第 ８期
工程。
黎 战胜 ： 持续 提高 本质 安全 管理水 平 的实践
“ 四六 一 ” 安全管 理考 核模 式 ， 立 四级 层 次 化管 理 建 体系 ， 按照 区 队正职 、 副职 、 班组 长 、 班组 成员 ４个 各
场会 ， 建 出 ３ 创 ０个 “ 三星 级 ” 以上 采掘 工 作 面 ， 建成
了 ５个示 范化 采煤 工 作 面 ， 职 工创 造 了 良好 的作 为 业 环境 。
死亡 的纪 录 。
责 任制 ， 实现 重心 下 移 、 口前 移 ， 分 发 挥 班组 安 关 充 全 生产 的第 １道 防线 作 用 ， 企业 实 现 Байду номын сангаас 全 生 产提 为 供 坚强保 证 。① 以 学 习推 广 “ 白国 周 班 组 管 理 法 ”
为 契机 ， 深化 “ １ １ 班 组 建 设 工 程 ， 立 了 四矿 班 １６ ” 建 组 管理 “ 考 评 双激 励 ” 制 ， 行 月 度 全 面 考 核 ， 双 机 实 每 季度 划拨 ８万元 资 金 用 于 考核 奖 励 ； 化 班 组长 强 现 场安 全第一 责任 ， 立 了 以安 全质 量 为 中心 的班 建
施工 单位领 导 的责任 。 （） ２ 统筹 规划 ， 建设 示 范精 品 工程 。本 着 “ 型 典 引路 、 步 推 进 ， 面达 标 ” 则 ， 展 精 品 工 程 创 稳 全 原 开 建 ， 订示 范化工 程 创 建 、 核 验 收标 准 ， 划 具 体 制 考 规 的创 建路线 和示 范 化 采掘 工 作 面 及精 品机 电硐 室 ，
山西省人民政府办公厅转发国家安监总局等七部委关于加强国有重点煤矿安全基础管理的指导意见的通知
山西省人民政府办公厅转发国家安监总局等七部委关于加强国有重点煤矿安全基础管理的指导意见的通知文章属性•【制定机关】山西省人民政府•【公布日期】2006.08.22•【字号】晋政办发[2006]58号•【施行日期】2006.08.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】公安综合规定正文山西省人民政府办公厅转发国家安监总局等七部委关于加强国有重点煤矿安全基础管理的指导意见的通知(晋政办发〔2006〕58号)各市人民政府，省人民政府有关部门，各国有重点煤矿企业：为了贯彻国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局、国家发展和改革委员会、监察部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、中华全国总工会等七部委联合下发的《关于加强国有重点煤矿安全基础管理的指导意见》（安监总煤矿〔2006〕116号）（以下简称《指导意见》），进一步加强对国有重点煤矿的安全管理，有效遏制重特大事故的发生，促进全省煤矿安全生产形势的稳定好转，结合我省国有重点煤矿实际，经省人民政府同意，现将《指导意见》转发给你们，并就贯彻落实《指导意见》通知如下：一、认真学习《指导意见》，进一步提高对加强国有重点煤矿安全基础管理工作重要性的认识《指导意见》是在总结和吸取近年来国有重点煤矿安全生产工作实践经验和一系列事故教训的基础上，针对国有重点煤矿存在的问题，提出了指导原则、工作目标和工作任务，并明确了相关制度和措施，为国有重点煤矿下一步安全生产工作提供了充分的政策依据和基本原则，对进一步促进国有重点煤矿安全生产工作、确保全省安全生产状况的稳定好转具有十分重要的意义。
各级、各部门、各国有重点煤矿企业都要认真学习，深刻理解，准确把握，切实掌握其核心内容和主要精神，提高对加强国有重点煤矿安全基础管理重要性和紧迫性的认识，结合本地区、本部门、本企业的实际，认真贯彻落实，扎实细致工作，努力实现国有重点煤矿的安全生产目标，为全省煤矿安全明显好转做出贡献。
加强煤矿安全管理 建设本质安全体系
加强煤矿安全管理建设本质安全体系摘要：所谓管理，重点在理而非管，即最终员工能够科学的进行自我管理，煤矿企业的安全管理亦是如此。
本文从员工的不安全行为、管理的安全本质、制度安全和生产一线的环境安全四个方面阐述煤矿企业本质安全体系建设的重点，同时提出对应的解决对策，如树立以人为本的管理理念，加强企业安全文化建设；提升班组长整体素质；提高安全管理的信息化水平等。
安全是企业最大的福利，构建煤矿企业本质安全体系，实现煤矿企业安全，持续，健康，平稳发展。
关键词：本质安全不安全行为安全文化班组管理信息化1 人的本质安全1.1 人的行为模式分析人具有自然属性与社会属性，从人的社会属性角度出发，人的行为模式有如下规律：需求—心理紧张或兴奋—动机—目标行动—安全行为—需要满足紧张消除—新的需求。
可以看出，需求是一切行为的源泉。
对井下作业人员而言，通过调查发现，其需求主要包括两个层面即物质层面（如：付出的劳动希望得到相应的报酬）和精神层面（如：工作给自身带来的成就感）。
需要注意的是，若矿工的需求长期得不到满足，很容易“积怨成疾”，即发生不安全行为。
1.2 矿工不安全行为影响因素陈红[1]对“不安全行为”的定义是，在生产过程中发生的、直接导致事故的人的失误行为。
从近20年来的煤矿事故原因统计分析中发现矿工的不安全行为在所有原因中占比最高，高达97.67%[2]。
1.2.1 文化程度在现代化的采矿生产中，尤其在采掘第一线的工人中，据调查，农民合同工、轮换工占全部工人的85%以上。
他们文化程度相对较低，缺乏煤矿最基本的安全技术知识，不能严格按照标准的流程进行生产作业，极容易导致安全事故的发生。
1.2.2 矿工的不稳定情绪由于矿工的文化素质普遍较低，自我情绪管理能力较差，研究发现，在情绪失控的状态下，矿工会失去理智，如：有人因为生气而忘掉作业流程，有人为了赌气而忽略排查隐患等。
另外，矿工的需求得不到满足也是产生负面情绪的主要诱因。
2024年煤矿创建本质安全型矿井总结
2024年煤矿创建本质安全型矿井总结
2024年的煤矿创建本质安全型矿井是一个重要的里程碑。
以下是对该矿井创立本质安全型的总结：
1. 安全文化建设：矿井在创建过程中注重安全文化的培育，促使全体员工树立安全意识，并把安全作为首要任务。
通过安全教育、培训和沟通活动，增强员工的安全责任感和行为规范。
2. 技术设备升级：矿井运用先进的技术设备进行升级改造，如自动化控制系统、监测装置和无线通信系统等，提高事故预警能力、安全生产管理效率和应急能力。
3. 安全管理机制建立：矿井建立完善的安全管理机制，包括安全巡查、安全培训、事故处理和应急预案等。
设立专业的安全管理团队，确保监测和评估每个环节的安全风险，及时采取措施消除隐患。
4. 人员培训提升：建立全员培训体系，包括安全技能培训、岗位培训和应急演练等。
定期进行员工技能考核和安全知识考试，提高员工的安全技能和应变能力。
5. 环境监测和治理：加强煤矿环境监测和治理，确保矿井内外的环境质量符合安全标准。
定期检测矿井内的有害气体浓度、温度和湿度等参数，及时采取措施保障员工的生命安全。
综上所述，2024年煤矿创建本质安全型矿井着眼于提高安全文化、技术设备、安全管理、人员培训和环境治理等方面，并通过建立完善的安全机制和提升员工安全意识，实现了矿井的本质安全目标。
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提高安全执行力促进煤矿安全发展（2篇）
提高安全执行力促进煤矿安全发展实现煤矿企业安全发展，落脚点在安全生产，搞好安全管理工作，关键在于安全规章的落实：落实的情况如何，就是执行能力高低的问题。
因此，提升安全执行力，是煤矿安全工作的重点之一，是建设安全文化、强化安全管理的核心内容，是确保煤矿企业长治久安、实现安全发展的强大力量。
⒈坚持安全发展，加强安全基础管理坚持安全发展，，就是要把企业的改革发展建立在安全状况不断改善、职工生命安全和健康得到切实保障的基础上，推动安全生产与矿井建设的同步协调发展。
⒈1加强矿井安全管理体系建设，提高安全管理水平煤矿企业必须按照《安全生产法》等有关法律法规的规定，建立健全企业内部安全管理机构，健全完善各项安全管理制度，配齐安全管理人员。
落实主要负责人的安全生产第一责任，同时把安全指标纳入绩效考核的重要内容：按照管物先管人、管人先管心、管心先管干部责任心的要求，认真抓好各级各类人员的安全责任制落实，真正把安全责任制落实到企业的各个层面、各个环节和各个岗位。
⒈2坚持科技兴安，提高安全保障能力科技是第一生产力，先进的工艺，可靠的装备，超前的灾害预测和防治，先进的管理理念和手段无不建立在科技进步的基础上，只有通过科技攻关，治理没与瓦斯突出，冲击地压等重大自然灾害，采用先进适用的技术，装备和工艺，简化生产系统，提高采掘机械化及自动化程度，才能实现矿井系统和环境的本质安全。
⒈3加强现场管理，提高安全管理效能要把安全基础管理和重点放在现场，科队和班组，建立以安全为核心的科队及班组考核标准，严格跟踪考核，确保各项制度，措施落实到现场，落实到每一位作业人员。
要瞄准现场，按照行为养成准军事化，班组精神团队化，具体操作程序化，现场管理规划化，班组考核精细化的要求，全面规范班组作业行为：层层分解安全管理目标，建立安全激励与制约机制，制定并执行安全结构工资，同时严格考核。
严格落实管理人员下井跟班带班制度，及时发现和消除事故隐患，严防现场管理缺位。
加快推进煤矿智能化建设，提高煤矿本质安全管理水平
加快推进煤矿智能化建设，提高煤矿本质安全管理水平摘要：新时代以来，我国煤矿安全程度逐渐提升，这与智能化设备广泛推开有不可分割的联系。
深入推进煤矿设备智能化，对整个煤矿产业的挖掘、加工、运输等环节都具有十分重要的安全保障功能。
但是，在目前的煤矿安全管理工作中，依然存在着监管体系不完善、技术应用有缺陷、设备与资金不足影响安全效益等问题。
论文以实事求是的态度，通过文献调查、实地勘察等方式对上述问题提出解决方案，为广大工作人员提供参考。
关键词：煤矿建设；智能化；安全管理前言在当今社会，安全生产的重要性已经不言而喻，而煤矿作为一个特殊的行业，其安全生产的重要性尤为突出。
为了更好地保障煤矿安全生产，实施煤矿智能化安全管理显得尤为必要。
本文将就如何实施煤矿智能化安全管理进行详细阐述，以期为煤矿安全生产提供有力的支持。
一、煤矿智能化安全管理的内涵与意义煤矿智能化安全管理是以现代信息技术为基础，通过自动化监控、计算机管理、智能诊断和智能控制等手段，实现煤矿安全生产的可持续管理。
它旨在提高煤矿安全生产水平，通过改善煤矿安全生产环境，减少安全事故的发生，保障煤矿安全生产的有效运行。
煤矿智能化安全管理的实施，需要充分发挥各种信息技术和人工智能技术的优势，实现对煤矿安全生产的全方位、精细化监控。
例如，可以采用自动监测技术来实时监测煤矿安全生产环境，通过智能诊断技术对煤矿安全隐患进行及时识别，采用智能控制技术实现煤矿安全生产的自动化控制。
这种全方位的智能化关系网络为煤矿安全管理提供了精准化的健康保障。
图1-1表示煤矿智能化管理体系的内部关系图[1]。
图1-1表示煤矿智能化管理体系二、煤矿智能化安全管理的现状与问题尽管煤矿智能化安全管理已经得到越来越多的重视，但由于信息技术和人工智能技术尚处于发展阶段，仍存在一些问题，如缺乏完善的管理体系、监控技术和数据分析技术的缺乏、技术与设备体系建设不完善等[2]。
图2-1表示的是煤矿安全管理体系主体构成的关系图，明显可以看出管理执行力保障体系是可以更好地维护设备与改善作业环境，作业环境安全管理体系可以更好降低设备在作业时的风险同时为管理体系提供良好的劳动环境，设备管理体系利于降低人身安全，为作业环境提供良好的物质保障。
煤矿本质安全管理体系是质量标准化基础上的提升和深化
概 述
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１ ． １煤矿 安全 质量 标 准化概 述
（ 考 虑 人机环 侍 因索 、曼 种状 ｜ 奁 及 时态 ｝描 述风 险后 果 、 ● 可能 导致 的事 故类 型）
。
我 国煤 矿 安全质 量标 准 化 是 在煤 炭 行 业 多年 质 量 标准化工作实践基础上不 断创新 ， 逐 步发展完善形成 的一 套行 之 有 效 的安 全 质量 管 理体 系 和方 法 。 ＿ ２ 煤 矿 质 量标准 化 工作 ， 从６ ０年 代 中期 探 索 、 起 步 到 现在 ， 已 走 过 了近 ５ ０年 的历 程 ， 特 别是 ２ ０ ０ ３年 国家煤 矿安 全 质 量 标准 化现 场 会 在 七 台河 矿 业 精 煤 公 司 召 开 ， 会 上 发 布了《 关于在全 国煤矿深入开展安全质量标准化活动 的指导意见》 ， 提出了煤矿安全质量标准化的内涵和工 作基本思路 。２ ０ ０ ４年 ３月份 ， 国家局又发布了《 煤矿安 全质量标准化标准和考核评级办法 （ 试行 ） 》 ， 确立煤矿 质量 标准 化基 础地 位 。 煤 矿 安 全 质 量 标 准 化 的 内涵 是 ： 矿 井 的采 煤 、 掘 进、 机电、 运输 、 通风 、 防治水等主要生产环节 的安全质 量工作 ， 必须符合法律 、 法规 、 规章 、 规程等规定 ， 达到 和保持一定 的标准 ， 使煤矿始终处 于安全 生产的 良好 状态 ， 以适 应保 障 矿 工 生命 安 全 和煤 炭 工 业 现 代 化 建
◆
芦 华 （ 乌海市公乌素煤业有 限责任公 司， 内蒙古 乌海 ０ １ ６ ０ ３ ５ ）
摘 要： 阐述 了煤矿安 全质 量标 准化 与煤矿 本质安全管理体系的定义与 区别 。 提出煤矿 本质安 全管理体 系晚于煤矿安 全质量标 准化体系诞生， 但本质安全管理体系针对的是安全管理方法， 提供安全管理的流程， 它对煤矿危险源进行辨识并制定相应的管理标准
2021年工作煤矿安全质量标准化实施细则
2021年工作煤矿安全质量标准化实施细则为了不断巩固安全质量标准化建设成果，大力开展“本质安全型、安全高效型”矿井建设活动，不断强化煤矿安全基础管理，全面提升矿井本质安全水平，实现安全生产、文明生产，根据《___润联盛能源投资有限公司安全质量标准化办公室印发〈关于___年安全质量标准化工作实施意见〉___》，结合我矿实际情况，特制定《质量标准化实施细则》如下：（一）采煤专业质量标准化标准细则1、工作面及煤壁机道（1）支架架间喷雾安设成一条直线，在支架前梁左上方位置。
（2）液压支架的直线偏差不得超过±___mm，中心距偏差不超过±___mm；相邻支架不能有明显错差（不超过顶梁侧护板高的2/3），支架不挤、不咬，架间空隙不超过规定（＜___mm）；支架垂直于顶底板，最大偏差不超过±5°）。
（3）工作面做到“四无”，即支架管路无漏液，液压件无漏液、无窜液、无自动卸载。
（4）工作面做到“六净”，即架间、架内、架前、工作面两端头、电缆槽浮煤清理净，浮尘冲刷净。
（5）煤壁平直并与顶底板垂直，实现机道顶板无伞檐。
伞檐长度＜___m时，伞檐最突出部分≤___mm，伞檐长度≥___m时，伞檐最突出部分≤___mm。
（6）工作面必须根据煤层倾角和赋存情况予以调斜，保证支架、溜子不上窜下滑。
（7）机道内不得有矸石、杂物，溜子平直。
2、端头支护（1）工作面端头采用过渡支架支护，过渡支架布置为机头3架(1#～3#)、机尾3架(123#～125#)。
在上端头切眼处打两道π型梁，π型梁支护方式为一梁三柱，柱距为___m，π型梁长度为___m，第一道π型梁距离125#支架___mm，π型梁应相切采帮线，第二道π型梁相距第一道π型梁___mm，两道π型梁迈步前行，步距为___mm。
切顶线处打一排戴帽单体，起切顶和加强支护作用，切顶单体柱距___m，切顶线单体以750～800山势打成戗柱，做到迎山有力。
夯实人本安全管理基础 努力实现矿井长治久安
夯实人本安全管理基础努力实现矿井长治久安本质安全中人本安全管理相对于物、系统、制度三要素，具有先决性、引导性、基础性特点，也是三要素中最活跃、最易变化、最难掌控的因素。
煤矿井下发生的安全事故绝大多数都是由于人的不安全行为造成的。
因此，夯实人本安全管理基础，对实现矿井长治久安有着举足轻重的作用。
一、强化安全教育培训，增强人的安全意识，为实现人本安全奠定素质基础要想实现人的本质安全，首先要抓好人的安全教育培训工作。
近年来，庞庄矿本着“以人为本、结合实际、突出重点、注重实效”的原则，利用四级安全培训机构阵地，大力开展安全技术培训，仅今年以来，就开办各类安全培训班58期，培训职工2349人，都取得了较好效果。
先后制定实施了《职工安全培训管理实施细则》、《安全教育培训工作领导及部门责任制》等管理制度，推行职工安全教育目标责任管理，将安全教育工作同党支部达标考核、评先挂钩，与班组长业绩考核挂钩，使安全教育培训工作有章可循、责任到人。
注重安全培训投入。
近年来，企业先后投入上百万元用于职工安全培训软硬件建设，建立了掘进、救护、机电、运输四大专业12个工种的3个专门实训基地，以及多媒体教室，对提升职工操作技术和业务素质起到了促进作用。
通过课堂教学、与“三违”人员座谈讨论，创建了“三违”人员心理辅导室，通过心理解压，情绪疏导，协调工作与生活的关系等辅导，切实解决困扰职工的安全心理问题。
在徐矿集团率先开展了“三违”人员分专业、分工种培训，把“三违”人员分采掘、机运、地面三个层次进行培训和考核，今年以来，共举办“三违”人员培训班25期，培训998人，提高了培训教育效果。
二、培育企业安全文化，规范个人安全行为养成，为实现人本安全提供思想保证培育企业安全文化就是要从倡导安全文化理念入手，抓住塑造职工职业道德和规范操作行为两个关键，借助安全文化特有的影响力、渗透力和扩张力，引发职工安全观念变化，使广大职工逐步实现从“要我安全”到“我要安全”的思想跨越，进一步升华到“我会安全”的境界。
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加强安全基础管理提升煤矿本质安全
煤矿安全基础管理是煤矿安全生产的根基。
加强煤矿安全基础管理，是控制煤矿安全风险、提高煤矿安全保障能力的需要，是实现煤炭工业安全发展的重要保障。
只有不断加强煤矿安全基础管理工作，实现煤矿安全管理的科学化、规范化、制度化，才能从根本上扭转小煤矿生产安全事故多发的状况，实现煤矿安全生产的健康发展。
我州境内煤炭保有储量3.5亿吨，居湖北省第一，而且埋藏浅、易开发，但也存在煤层薄、资源分散等弱点。
近几年，我州通过关井压产、深化整治、资源整合等手段，从1982年的800余家小煤矿压减至现在的109家，其原煤产量保持在300万吨左右。
尤其是经过近几年的建设，基础设施、管理水平、煤矿规模、生产能力、经济效益等都有很大变化。
煤炭工业已成为我州支柱产业，在我州国民经济发展中占有重要地位，对促进我州经济快速、良性发展具有巨大作用，是支撑我州经济发展的基础。
近几年来，我州在煤矿安全生产基础管理方面不断加大力度，安全基础管理投入不断增加，安全条件、基础设施得到进一步完善，安全形势发展趋好。
全州煤矿百万吨死亡率从2005年的28.1人下降到2010年的11.8人，下降58%，但比起2010年我国小煤矿百万吨死亡率1.41、全省5.98的水平还有很大差距。
由此可见，我州的煤矿安全形势依然十分严峻。
通过分析，笔者认为影响我州煤矿安全基础管理有以下几方面：一是我州地处湖北西南部，地质条件复杂，褶皱、断层和急倾斜煤层多，我州有部分煤矿处在向斜或背斜构造部位。
而向、背斜和断层的轴部、拐角和泯灭处正是构造复杂和应力集中区。
客观的地质条件决定了我州煤矿开采难、安全隐患多。
二是从我州已发生的煤矿事故可以看出，顶板事故和瓦斯窒息事故是煤矿事故的两大主要“杀手”。
同时，我州煤矿产业还存在着地质条件复杂、开采方式落后、从业人员素质不高、安全基础管理薄弱等不利因素，因此在小煤矿安全基础管理上，要借鉴先进地区的经验，不断提高我州小煤矿安全基础管理水平，促进我州煤炭行
业安全、健康发展。
解决好我州煤矿安全问题，强化安全基础管理，必须提高煤矿业主及从业人员素质，引进、研究实现小煤矿机械化生产，建立健全煤矿各项管理制度，提高煤矿基础设施建设。
这是促进我州煤矿安全基础管理的关键。
一是加大科技投入，夯实安全基础。
要积极发挥科研机构、大专院校及其专家学者的作用，加强应用技术和装备的研究，加强科研成果转化。
引进煤矿专业技术人才，使企业拥有地质、采矿、通风、测量、机电、计算机等技术团队。
有重点、有步骤地强化以安全基础管理为重点的扩能技术改造，提高本质安全水平。
加大煤矿安全管理的科技含量。
强化瓦斯管理装备，瓦斯浓度达到抽放值的矿井必须实现瓦斯抽放。
各县、市职能部门要通力协作，形成合力，坚持不懈地开展瓦斯防治工作，深入实际，狠抓
落实。
二是加大执法力度，提高执法水平。
要根据辖区内煤矿安全生产的特点，明确监察重点，采取硬措施、硬办法，坚决遏制重、特大事故多发的势头。
对安全检查中发现的重大事故隐患，要紧紧盯住不放；对拒不执行执法监察意见，对事故隐患整改不重视、不及时、不落实的企业，坚决予以停产停建；在煤矿执法工作中，要重视和加强煤矿行业管理制度建设，
严格行政执法程序，完善和履行行政执法手续，不断提高运用法律法规的能力；要自觉规范
行业管理行为，不断提高行政执法工作水平。
三是全面提高煤矿从业人员素质。
煤矿要建立安全培训责任制，采取委托培训等办法，对煤矿负责人和主要工种依法实行强制性安全培训。
同时，采取灵活多样的方式方法搞好职工的安全培训。
对煤矿瓦斯检查、放炮、绞车、电工、支护、通风安全、机车司机等特殊工种人员实行职业准入，持证上岗，严格煤矿专业人才配备标准，并建立严格的考核制度。
对煤炭教育采取特殊措施，多种形式培养煤矿专业人才，保障煤炭专业技术人员培养需要。
四是切实推进煤炭企业兼并重组。
要通过资金投入、资源转让等政策，鼓励地方大企业发展。
充分发挥大企业和骨干企业的技术、管理和人才优势，以煤炭资源整合、安全整治、技术改造等为契机，将部分有潜力的小煤矿改造成大煤矿，建成一批效率高、规模大、装备精良的现代化矿井，带动全行业安全水平的提高。
五是建立健全企业管理制度和企业网络平台。
要建立煤矿现代企业管理制度，规范煤矿法人、股东管理，完善矿井安全管理人员的配置。
煤矿矿长，安全、生产、机电、技术副矿长等必须具有煤矿安全生产相关专业中专以上学历，并建立严格的安全生产岗位考核制度，把安全生产的责任逐级逐项分解，落实到各部门和各岗位，形成完善的安全生产责任体系。
特别是要加强对煤矿持证人员的管理，把他们落实安全生产岗位职责情况进行量化考核，实行百分制吊证管理，对不负责、不称职的及时吊销其矿长资格证、特种作业岗位证，两年内不得从事该岗位工作，两年后可经过再培训上岗。
同时，要加强企业网络平台的建设，实现资源共享，把煤矿企业相关信息、矿长及特种作业岗位考核实行州、县、矿三级联网，由
企业录入，县级监督，州级考核。
六是加强煤矿安全基础管理，提升煤矿本质安全。
加强煤矿安全基础管理，是控制煤矿安全风险、提高煤矿安全保障能力的需要，是实现煤炭工业安全发展的重要保障。
只有不断加强煤矿安全基础管理工作，实现煤矿安全管理的科学化、规范化，才能从根本上扭转煤矿生产安全事故多发的状况，实现煤矿安全生产的长治久安。