在全市机构改革动员大会上的讲话
机构改革领导讲话
机构改革领导讲话篇一：在全市机构改革动员大会上的讲话在全市机构改革动员大会上的讲话陈伟俊（20XX年6月30日）同志们：刚才祥林同志宣读了宁波市委、市政府批准的我市政府机构改革方案，毛溪浩市长作了全面部署，总体要求讲的非常明确，希望大家认真领会好、落实好。
下面，我再简单强调三点意见：一、推进新一轮政府机构改革，是大势所趋、发展所需对推进新一轮政府机构改革的意义，我们可以从以下三方面来把握：1、具有很强政治性。
经济基础决定上层建筑。
经济体制改革的不断深入，对行政管理体制，尤其是政府机构改革提出了新的要求。
党的十七大作出了加快行政管理体制改革、建设服务型政府的重大战略部署；十七届二中全会又审议通过了《中共中央关于深化行政管理体制改革的意见》。
根据中央的部署，省里于20XX年启动了省政府机构改革工作，宁波于今年4月召开了政府机构改革动员大会。
可以说，这次机构改革是在中央统一部署下进行的，是从中央到地方自上而下推进的一项重大改革，是各级政府必须完成的一项政治任务，是我们必须做好的一项重要工作。
2、具有现实紧迫性。
随着改革开放的不断深入和机构改革的有序推进，我市行政管理体制不断完善。
但我们也要清醒看到，现行的行政管理体制确实还存在诸多与经济社会发展不相适应的问题，比如讲政府职能转变还不够到位，仍然管了一些不该管、管不了、管不好的事；又比如说职能交叉问题依然存在，权责关系不够清晰，机构设置不尽合理，行政成本过高；再比如说对经济社会事务的管理和服务能力亟待提高，管理方式有待改进，等等。
上述这些问题，直接制约了政府职能的全面高效履行，制约了经济社会的快速健康发展。
可以说，推进新一轮政府机构改革，显得十分紧迫。
3、具有鲜明时代性。
改革开放以来，我国进行了五次规模较大的政府机构改革。
其中1982年的机构改革，主要是为了适应工作中心向经济建设转移的需要，改变了当时机构臃肿、层次繁多等状况；1988年的机构改革，把转变政府职能作为重中之重，减少了专业部门对企业的干预，提高了政府宏观调控能力；20XX年的机构改革，是在我国加入世贸组织的大背景下进行的，改革的目标是逐步形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制。
在全市政府机构改革动员大会上的讲话
在全市政府机构改革动员大会上的讲话同志们：扎实推进全市政府机构改革工作是深化行政管理体制改革的重要内容，是中央和省委、省政府的重要决策部署，也是当前市委、市政府的一项重要工作。
我们今天召开会议，就是深入贯彻落实省委、省政府批准的《无锡市人民政府机构改革方案》和市委、市政府印发的《关于市（县）区人民政府和乡镇机构改革的意见》精神，进一步统一思想，明确任务，落实责任，确保我市政府机构改革积极稳妥实施。
下面，我就改革的组织实施工作讲几点意见。
一、充分认识全市政府机构改革的重大意义党的十七大从我国经济社会发展战略和改革开放总体布局出发，作出了加快行政管理体制改革的重大决策。
十七大以来，党中央、国务院和省委、省政府对加快推进地方政府机构改革提出了明确要求，我们必须站在战略和全局的高度，充分认识全市政府机构改革的重要意义，把思想和行动统一到党中央、国务院的重大决策上来，统一到省委、省政府的部署和要求上来。
1、推进全市政府机构改革，是深化行政管理体制改革的重要内容。
党的十七届二中全会科学分析了我国行政管理体制的现状和面临的形势，明确提出到2020年建立起比较完善的中国特色社会主义行政管理体制的总体目标。
按照中央的要求，今后一段时间，要加快政府职能转变，深化政府机构改革，加强依法行政和制度建设，为实现深化行政管理体制改革总体目标打下坚实基础。
市、市（县）区政府机构改革在行政管理体制和机构改革中处于重要地位。
只有进一步推进市、市（县）区政府机构改革，及时解决地方政府体制机制、机构设置方面存在的问题，才能确保上下衔接、政令畅通，以利于形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制。
2、推进全市政府机构改革，是建设服务型政府的必然要求。
改革开放以来，我们先后进行了5次较大规模的机构改革，在转变政府职能、优化组织结构、完善运行机制、提高服务质量等方面取得了明显成效。
但必须清醒地看到，现行的管理体制与建设服务型政府的要求相比，还存在一些不相适应的地方。
2024年机构改革动员会讲话(2篇)
2024年机构改革动员会讲话亲爱的各位领导、同事们：大家好！首先，我要感谢大家出席今天的机构改革动员会，这是我们推进改革的重要一步，也是我们实现新发展理念的关键一环。
在未来的几年里，我们将面临许多新的机遇和挑战，而今天的会议就是为了让我们共同开启改革的序幕，为机构的发展制定明确的目标和计划。
时光荏苒，历经多年的努力，我们的机构已经取得了一定的成绩，但同时也面临着许多问题和矛盾。
经过深入的调研和反思，我们认识到只有加快改革步伐，才能适应新时代的发展需求，实现机构的长远发展。
因此，今天我们聚在这里，就是要共同探讨并制定出有关机构改革的决策，以推动机构整体提升和创新发展。
首先，我们需要明确改革的目标和原则。
机构改革的根本目的是为了提高我们的工作效率和服务质量，促进机构整体发展。
在改革过程中，我们要以人民群众的利益为出发点和落脚点，坚持以人为本的原则，注重职工的发展和福利，提高整体工作环境和氛围，使每一位职工都能发挥出自己的才能和潜力。
与此同时，我们也要保持改革的稳定性和可持续性，不断完善机制和制度，确保改革的长远可行性。
其次，我们要深入研究和思考改革的路径和方式。
改革不是一蹴而就的过程，需要我们经过深思熟虑，制定出详细、科学的改革方案。
我们要积极吸取国内外的先进经验，借鉴各地的成功案例，同时也要与专业人士和学者进行广泛的讨论和交流。
通过多方面的研究和思考，我们才能找到最适合我们机构的改革路径和方式，最终实现预期的目标。
第三，我们要充分发挥团队的力量，形成合力。
机构的改革是一项系统工程，需要我们共同努力，形成团结合力。
我们要建立起高效的沟通渠道，充分发挥团队的智慧和创造力，形成共识，共同推动改革的进程。
无论在决策层还是在基层，每一个岗位都应该发挥自己的作用，为改革贡献力量。
只有我们共同努力，才能创造出更加美好的未来。
最后，我们要注重改革的实施和监管。
机构改革不仅仅是一个宏大的计划，更是需要我们一步步地推进和实施的过程。
机构改革动员会讲话
机构改革动员会讲话各位同事、朋友们：大家好！我很荣幸能够在这里与大家分享我对机构改革动员会的一些想法和期望。
首先，我想对大家对这次机构改革工作热情和付出的努力表示由衷的感谢。
机构改革是一项重要的工作，对于我们机构的未来发展具有里程碑的意义。
它不仅是对过去工作的总结和反思，更是对未来发展的全面谋划和规划。
我们的目标是推动机构变革，优化资源配置，提高工作效率和效益，更好地为服务对象提供优质、高效的服务。
首先，我想强调的是机构改革的重要性。
机构改革不仅仅是一场简单的组织架构调整，它更是一场全面的转型升级之旅。
机构改革涉及到各个方面，包括组织结构、管理体制、业务流程、人员配备等等。
只有在整体上深入思考和把握机构改革的前因后果，我们才能够在改革的过程中找准方向，掌握主动权，在新的起点上实现跨越式的发展。
其次，我们要始终坚持问题导向。
机构改革本质上是解决问题的过程。
只有明确问题，才能找到解决问题的方法和路径。
因此，在改革过程中，我们必须与实际问题紧密结合，具体分析，并因地制宜地制定改革方案。
在整体上，我们要注重从根本上解决问题，构建更加合理、高效的管理体系。
再次，我们要充分发挥团队合作的力量。
机构改革是一项系统工程，需要各个部门之间的紧密协作和密切配合。
在这个过程中，我们不仅要注重各个环节的衔接，也要加强各个部门的沟通交流和协同工作。
只有紧密团结在一起，才能够有力地推动改革的进行，充分发挥团队的智慧和力量。
最后，我想强调的是要坚持问题导向，注重实效。
机构改革是一项重要的工作，要求我们要有清晰的目标和明确的导向。
在改革的过程中，我们要时刻保持责任意识和使命感，不断追求实效和突破。
不怕遇到困难和挑战，不怕出错和失败，只要我们始终以优异的工作业绩和客户满意的服务为标准，就一定能够顺利推进机构改革工作。
亲爱的同事们，机构改革是一项重要的任务，是我们推动机构发展的迫切需要。
它是我们机构未来发展的重要里程碑，也是我们共同目标的重要契机。
在全市市县(区)政府机构改革动员大会上的讲述性语言
在全市市县（区）政府机构改革动员大会上的讲话今天我们召开全市机构改革动员大会，部署本次机构改革工作。
这次机构改革是按照中央和省里的要求统一进行的，前一个阶段有关部门作了方案，经市委、市政府批准上报省委、省政府。
最近省里已批复回来。
这次机构改革动作比较大，力度比较大，困难也不少。
为了把这次机构改革工作做好，我代表市委、市政府讲几点意见。
一、统一思想，提高认识，进一步转变政府职能改革开放以来，我们在抓经济体制改革的同时，十分重视行政管理体制和机构改革。
1997年和XX年都分别进行了行政管理体制和机构改革，围绕建立办事高效、运转协调、行为规范的行政管理要求，重点对工业、流通行业等部门进行了改革与调整，对机构编制进行了精简，较好地解决了机构庞大、职责交叉、人员臃肿及结构不合理方面问题，政府职能转变和政企、政事分开取得了新的进展，政府组织结构得到优化，部门的职责进一步理顺，政府管理方式、机关工作作风都有了较大改进。
但是，这个改革是有限的改革，因此还存在一些问题，比如我们的机构仍然偏多，有些机构是中央和省明确要求不能设立的，我们仍然保留，还有就是编制超编比较严重，机构、编制精简幅度比较小，和建立规范服务型政府的要求还有一定的差距，我们机构的设立情况和编制的情况，跟省里其它市州相比存在差距，离省委、省政府对我们的要求，也存在差距。
所以这次机构改革，除了要按中央和省委的要求进行外，还要把过去遗留的一些问题消化掉，处理好。
因此，难度是比较大的。
在本次机构改革中，要以“三个代表”重要思想为指导，以保持共产党员先进性教育活动为契机，坚决按照省委、省政府批复的方案和中央、省的有关精神，认真做好这次机构改革工作。
要做好这次机构改革工作，必须充分认识到在社会主义市场经济条件下，政府的主要职能是什么。
这次机构改革与前几次机构改革目标是一致的，就是要使政府的职能从无限型转化为有限型，从管制型转变为服务型，要有所为和有所不为。
总之，要符合市场经济体制的要求。
张茂才在全市政府机构改革动员大会暨机构改革工作会议上的讲话(12.16)
在全市政府机构改革动员大会上的讲话张茂才（2009年12月18日）同志们：今天召开的全市政府机构改革动员大会，非常重要，是市委、市政府按照党的十七大、十七届二中全会精神和关于地方政府机构改革的意见，省委、省政府批准的我市的政府机构改革方案以及市委、市政府批准的县级政府机构改革方案，为积极稳妥地推进我市市县两级政府机构改革召开的一次动员大会。
刚才，茂设同志做了动员讲话，建平同志就政府机构改革方案做了说明，讲得都很重要，也很清楚，我完全赞成。
下面，我想就各级党委加强对政府机构改革的领导，确保这次改革顺利推进，强调几点意见。
一、统一思想，加强领导，切实把政府机构改革摆上党委重要议事日程。
大家都知道，进行政府机构改革，理顺行政管理体制，创新行政管理方式，完善行政管理机制，推进政府职能转变，是党的十七大确定的重要任务，也是党的十七届二中全会通过的《关于深化行政管理体制改革的意见》的实施和展开，它关系到经济社会发展的全局，是历次机构改革成果的运用和拓展，也是根据经济社会发展的新形势和政府工作的需要，总结国内外经验，特别是我们三十年来机构改革的经验，从我们国情出发确定的一次重要改革。
改革的核心问题是要建立起与科学发展需要相适应的权责一致、分工合理、决策科学、运行顺畅、监督有力的行政管理体制。
我们应坚定不移地贯彻党中央、国务院、省委、省政府和市委、市政府的决定，有效地推动行政管理体制改革和政府职能转变。
通过政府机构改革，建立起服务型政府，来优化我们晋城发展的政务环境，努力为企业、为社会、为人民群众、为投资者提供更加高效、公平的服务，提供更多的公共服务产品。
要通过改革，减少审批环节，提高办事效率，节省办事时间，坚决杜绝推诿扯皮现象的发生，有效地消除、克服和防止官僚主义，进一步提升政府高效、为民、务实、清廉、法制的服务型政府形象。
各级党委要高度重视，加强领导，根据改革的方针原则，结合各自实际，落实好市县两级政府机构改革方案，要主动协调研究改革当中涉及到的实际问题。
2024年领导在机构改革会发言
2024年领导在机构改革会发言尊敬的各位领导、各位同事们：大家好！我有幸站在这个讲台上，向大家分享2024年机构改革的一些思考和未来的发展方向。
回首过去，我们的机构在过去几年取得了卓越的发展。
然而，在当今快速变化的世界中，我们也需要不断进行自我革新，以适应新的挑战和机遇。
机构改革是我们继续前进的动力和契机。
首先，我想强调的一点是，机构改革的核心是以人为本。
我们的机构离不开每一位同事的辛勤工作和智慧贡献。
在未来的发展中，我们应该更加注重人才培养和激励，为每一位员工提供广阔的发展空间和机会。
只有通过激发每个人的潜能和创造力，我们才能够实现机构的可持续发展。
其次，随着信息技术的飞速发展，我们必须适应数字化时代的需求。
机构改革应该围绕数字化转型展开，提升工作效率和服务质量。
我们将投入更多资源和精力，建设智能化的运营平台，提供更加高效、便捷和个性化的服务。
同时，也要加强信息安全和隐私保护，确保数据的安全性和可信性。
此外，创新是机构改革的关键驱动力之一。
我们将继续注重创新能力的培养和创新环境的建设。
鼓励大家提出新的观点和想法，激励大家勇于尝试和探索。
我们将建立更加灵活的创新机制，为创新团队提供更多资源和支持。
只有通过创新，我们才能够在激烈的竞争中保持竞争力，并实现更高水平的发展。
此外，在机构改革中，我们还将加强与各界合作，推动开放合作的发展模式。
在全球化的潮流下，我们不能只局限于自己的领域和资源，而是要积极融入全球创新网络和价值链，借助国际资源和市场优势，实现互利共赢。
我们将积极参与各种合作项目和企业孵化器，加强区域合作和国际合作，为机构的发展开辟更广阔的空间。
最后，机构改革需要全员参与，需要每一位同事的努力和贡献。
通过内外沟通和紧密协作，我们将共同打破壁垒，实现共同的目标。
我相信，只要我们齐心协力、勇于创新，我们的机构一定能够迎接未来挑战，实现更加辉煌的发展。
在结束发言之前，我想再次强调，机构改革是一个长期而复杂的过程，需要我们的持续努力和奋斗。
【范文】在全市机关机构改革会上的讲话
在全市机关机构改革会上的讲话同志们：《彭州市机构改革方案》已经成都市委、市政府批准。
市委市政府研究决定，今天召开动员大会，对全市市级机关机构改革工作做出具体安排。
刚才彭琳同志就市级机关机构改革的有关政策、工作计划作了说明，胡冠军同志就机构改革中领导班子调整配备的相关问题讲了意见。
家荣书记还要作重要讲话，请大家认真学习，贯彻落实，下面我讲几点意见。
一、统一思想认识坚定改革信心机构改革是党的十五大报告提出的一项重大战略任务。
我市这次实施机构改革既是深入贯彻党的十五大精神，推动我市政治体制改革的一项重要内容，又是发展社会主义市场经济，促进经济体制改革的必然要求，更是加强和改进党政机关工作，实践江总书记“三个代表’’重要思想的重要步骤，意义十分重大。
这次机构改革与过去比较，涉及面广，调整幅度大，精简比例高，职能转变任务重，关系到各方面利益的调整，存在着不少的困难。
主要表现为五难。
一是机构精简难。
从我市目前现状来看，全市市级机构为107个。
而这次机构改革按照成都市上批准的序列内机构只有34个，其中党委工作部门7个，市政府工作部门24个，群团5个，法检2个。
议事协调机构3个。
另外过渡性机构12个。
二级事业机构9个。
总共只有62个机构。
将有45个机构要撤、并、转、合。
二是职责划分难。
这次机构改革中，除了撤、并、合、转等部门职责要调整外，其他部门的职责也要重新界定。
诸如一些部门职责重复，交叉不清，该履行的没有履行，该到位的没有到位；又如农林水部门，机关职责与职责交叉，机关揽了事业的职责，事业承担了机关的职能。
尤其是一些执法的部门职能划分难度更大。
三是分流人员难。
这次机构改革成都市给我市核定的编制为600余个，而市级机关现有行政机关人员为1400多人，超编800人左右，分流任务特别繁重。
据编制部门的统计，全市市级部门人员超编比例最低的为20％，最高的达70％左右，这是机构改革成败至关重要的问题，也是重大难题，也是机构改革的重中之重。
2024年机构改革动员会讲话（2篇）
2024年机构改革动员会讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！2024年，我们迎来了一场机构改革的重大转型。
首先，我要向全体同事表达我的敬意和感谢。
在过去的时期里，大家以团结一心、同心协力的精神，共同努力奋斗，取得了许多令人瞩目的成绩。
尤其在这场机构改革的紧要关头，大家积极响应，积极参与，为改革目标的实现做出了突出的贡献。
机构改革是现代治理的一项重大变革。
目的是提高组织效能，增强工作效率，推动组织朝着更高质量、更高水平的发展迈进。
我们要坚持问题导向，积极解决改革过程中出现的各种问题和困难，确保改革顺利向前推进。
改革期间，各级领导和同事们必须保持高度的政治敏锐性和工作敬业精神。
我们要增强内外能力，熟悉自身的职责和角色，并针对改革的具体要求，主动调整个人的工作目标和方式方法，尽快适应新的工作环境。
在机构改革中，我们要始终坚持“有序进行、渐进推进、循序渐进”的原则。
即便在适应过程中存在一些阻力和困难，我们也要保持目标的坚定性和耐心，在一步一步实现目标的过程中，始终聚焦于推动工作的整体进展。
我们要充分发挥各级领导和同事们的积极性、主动性和创造性，以改革为契机，不断创新工作方式和方法。
我们要敢于破旧立新、坚持真理、开拓创新，发挥团队的集体智慧和力量，实现工作的跨越式发展。
同时，我们也要加强组织部署和协作配合，在各项改革任务中形成合力。
改革不是领导与同事们之间的分割，在这个过程中，我们要加强信息流通、信息共享和信息互动，确保信息的准确和及时传达，充分发挥团队的智慧和力量。
改革是一个长期的过程，我们要以更大的决心和勇气，坚持改革不离岗、不掉队。
希望大家都能切实提高自身能力层次，积极适应工作的调整和变化，不断提升自身的专业水平和工作能力。
只要我们能够集中力量、形成合力，机构改革定将在2024年迎来又一轮更为显著的成功。
最后，我希望全体领导和同事们能够时刻保持迎接挑战的信心和勇气，认识到改革对我们每个人而言是一次机遇，是我们实现自身价值的重要契机。
在机构改革动员会上的表态发言
在机构改革动员会上的表态发言尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我谨代表全体员工向各位领导表示崇高的敬意和衷心的感谢！感谢各级领导对我们的高度关怀和全力支持，感谢机构改革工作组坚持不懈地努力和付出，感谢每一位辛勤工作的同事们在这个艰苦的时刻仍然坚守岗位，为机构改革付出了辛勤努力！作为一名基层员工，我深切地感受到了机构改革对我们每个人的重要意义和巨大影响。
机构改革不仅仅是组织架构的调整，更是我们工作方式、理念和管理模式的重塑。
我相信，通过这次机构改革，我们的机构将焕发新的活力，焕发新的创造力，实现更高质量和更有效率的发展。
在机构改革过程中，我们面临的不仅仅是内部的组织调整，更面临的是外部环境的快速变化和全球竞争的激烈程度。
作为一家公共机构，我们的工作关系到全体市民生活的方方面面。
因此，我们不能满足于表面的改革，更不能局限于狭窄的利益之中。
我们要坚持以人民为中心的发展思想，坚持问题导向、目标导向，把改革的成果真正落实到为人民服务的实际行动中去。
作为一名普通员工，我真切地感受到了机构改革所带来的机遇和挑战。
首先，机构改革给我们提供了更广阔的成长空间。
通过调整组织结构和改革管理模式，我们将有更多的机会去尝试新的工作内容和职责，并且可以通过不断学习和提升自己的能力，实现个人的职业发展。
同时，机构改革也带来了许多挑战，我们需要适应新的工作方式和工作要求，不断学习和更新自己的知识和技能，以适应新时代的发展需要。
在机构改革中，我们更应该注重团队合作和协同创新。
只有团队中每一个成员都能充分发挥自己的才能和潜力，紧密配合，相互支持，才能形成合力，完成我们共同的目标。
正如一句古语所说：“一个人的力量是微弱而有限的，一个团队的力量是强大而无穷的。
”只有我们心怀合作的精神，相互帮助和支持，我们的机构改革才能够取得更加辉煌的成果。
在机构改革中，我们更应该增强服务意识和创新精神。
我们的机构的存在就是为了服务于社会、服务于人民。
在全市政府职能转变和机构改革工作动员大会上的讲话
在全市政府职能转变和机构改革工作动员大会上的讲话尊敬的市政府领导、各级领导、各位同事：大家好！我很高兴在这个重要的时刻代表全市政府向大家发表讲话。
我想首先谈谈我们面临的机遇和挑战。
当前，我市正处于转型升级的关键时期，经济发展面临着转型调整、结构优化、创新驱动等新压力；同时，现代化城市建设、人民群众长期关注的问题等方方面面也需要我们作出更多努力。
因此，我们必须进行政府职能转变和机构改革，以更好地适应新形势，提高我们的创新能力和服务水平。
转型升级需要符合市场规律转型升级是取得长足发展的关键。
我们必须按照市场经济规律，改革和完善经济体制，为企业发展提供优质服务。
我们必须采取更加灵活和市场化的方式，推进政府和社会资本合作，加快城市建设。
同时，我们积极开展创新工作，进一步深化改革，激发市场创新活力，为经济转型升级打下坚实的基础。
政府服务要更加高效我们必须增强服务意识，提高服务质量，为企业和社区群众提供更多、更好、更快、更便捷的服务。
政府要改变过去的被动服务为主的态度，积极主动寻找服务机会、解决服务问题。
加强政府和社区的联系，扩大深化政府与市民互动，建设智慧政务，将政府信息化服务打造成市民的满意工程。
创新精神是我们前进的源动力创新是推动城市和经济发展的基础和动力。
我们必须打造创新型经济体系，加快科技创新和人才引进。
我们要全面推进自主创新，提高企业技术水平和市场竞争能力。
同时，加强知识产权保护，提高自主知识产权的开发利用能力。
在机构改革方面，我们必须坚定不移地深化改革，集中优化行政机构，提高管理效率，提高政府执行力。
在人事管理上，我们要建立能力上岗、项目岗位、套餐式用人制度，加强干部人才队伍建设，拓展干部使用广度，积极培养和选拔各级优秀人才。
最后，我要强调，政府职能转变和机构改革是一个系统工程，我们必须统筹谋划、一步到位，确保改革顺利、有序、高效地进行。
让我们携手努力，为把改革开放推向深入、逐步实现我们既定目标而不懈努力！谢谢大家！同时，为了顺利推进政府职能转变和机构改革，我们需要做好以下工作：一是加强组织领导，站在党和人民利益高度，统筹规划、协调推进工作，确保各项改革任务落地落实。
在机构改革动员大会上的表态发言.pptx
三、突出高效率，全面对标对表关键节点任务。这次会议提出市、县机构改革要压茬推进，对市、县改革方案 报送时间等任务作了明确，可以说是清晰描绘了下一步工作的“施工图”“时间表”。我们将做好3方面细化推进工作
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
：一是坚持项目化推进，按照时限要求抓好方案制定、沟通报批、组织实施，把重点任务量化到每一天，做到 平稳过渡、有序转隶、无缝衔接。二是坚持清单化推进，扎实抓好动员部署、谈心谈话、转隶组建、职能调整等关 键环节，有组织有计划有步骤推进改革组织实施。三是坚持具体化推进，认真研究拟订改革方案，细化落实职责、 机构、编制、人员等具体措施，确保按时高质量完成改革各项任务。四、突出高水平，全面做好机构改革组织保障 工作。这次改革突出重点行业和领域，改革力度比较大，涉及面比较广，社会关注度比较高,我们将发挥好改革“施工 队”与“主力军”作用，强化责任落实,进一步完善改革领导协调与统筹推进机制。一是完善责任链条，加强市委、市委 编委对机构改革工作的领导，明确好涉改部门、协作部门的工作分工，确保改革各项工作有人抓、有人管、有人落 实。二是稳定人员队伍，机构改革涉及利益格局调整和个人进退留转，我们将把人员稳定作为一项重要任务，引导 广大党员干部讲政治、顾大局、守规矩，做到思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减。三是强化纪律意识，严 明机构改革各项工作纪律，做好风险预案，加强舆情管控，确保改革统得好、稳得住、推得开。
在市政府机构改革动员会上的讲话
在市政府机构改革动员会上的讲话尊敬的领导、各位同事：大家好！我很荣幸站在这里，向大家介绍我们市政府机构改革的动员会。
首先，我要表达对于市政府的改革表示支持和赞赏，我相信这次改革有助于提升我们市政府的工作效率和公信力。
我们必须尽自己的努力，完成改革任务，以便能够更好地服务于公众。
随着全球经济竞争的加剧，市政府机构改革已经成为了当前不可缺少的一个主题。
为了更好地推进改革，我们必须以高度的责任心和使命感，认真研究各种政策和实施方案，充分发挥各项优势，为改革顺利进行提供有力保障。
在改革的过程中，我们面临许多挑战和困难，例如如何协调各部门的工作、如何提高政府的效率、如何更好的提供公共服务等等。
这些都要求我们找出创新的方式和方法，采取更加果断的措施，为市政府机构改革创造良好的环境和氛围。
对于这次机构改革，我们需要密切关注人才培养和选拔。
政府机构改革不仅仅包括机构架构和业务范畴的调整，更需要有过硬的人才来负责这些改革和运营。
我们应该不断探索新的方式和方法，加强人才培养和选拔，如此才能够有效推进机构改革、更好地服务于民众。
最后，我还想强调以下几点：我们需要持续地优化改革方案、保障改革的透明度、加强对改革后的政策监督，让重心更加注重于政策的执行和落实。
我们必须在改革的过程中保持创新，掌握发展方向，真正落实每一个改革举措，创建一个更加优秀的政府，为人民的幸福生活贡献更多的力量。
谢谢！恰当的改革不仅可以增强政府效率，还可以为人民带来实实在在的好处。
政府机构改革的核心目标除了加强政府部门的协调和配合，更重要的是提升政府与民众之间的沟通，建立更优质、更高效的公共服务体系。
我相信，我们的市政府机构改革能够迈出关键的一步，为我们的城市搭建更加美好的未来。
市政府机构改革的重点是加强协作和互动。
实现这个目标的方法包括：拓展政府执政的透明度，提升信息可获取度和公共参与度；简化政府内部流程和机构架构，确保政府行政水平和效率；加强部门与部门之间的沟通和协同。
在全市机构改革动员大会上的讲话
在全市机构改革动员大会上的讲话朱善璐、季建业同志在全市机构改革动员大会上的讲话（2010年4月1日）朱善璐同志的讲话这次会议的主要任务是，认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于推动政府机构改革的决定，深入动员、全面启动我市政府机构改革工作，统一思想认识，明确目标任务，强化组织纪律，确保全市政府机构改革工作顺利有序平稳高效推进。
今天的会议，不仅是一个动员部署的大会，更是一个推进落实的大会。
市委、市政府对这次政府机构改革高度重视，下发了《南京市人民政府机构改革实施意见》，方方面面做了大量的工作。
到现在为止，市政府这一层面的机构改革大局已定。
这是一次重要的机构改革，将在南京近期和今后一个时期的发展史上，在干部的新老交替合作、政府职能转变、优化结构、提升队伍素质，进一步加快责任政府、服务型政府建设，提高执政能力和执政水平等方面产生重要影响。
从今天开始，政府机构改革将进入全面深化、全面推进的阶段。
刚才，建业同志对机构改革作了动员部署，王奇同志宣布了各单位主要负责人的任命，我完全赞同，希望大家认真抓好贯彻落实。
下面，我再强调几点意见。
一、进一步增强推进政府机构改革的自觉性、责任感和紧迫感，统一思想、精心组织，加快形成支持改革、推进改革、主动改革的广泛共识邓小平同志早就讲过，机构改革是一场革命。
当然，这不是对人的革命，而是对体制的革命，是经济基础和上层建筑、生产力和生产关系之间一次重要的关系调整。
这次全市政府机构改革，不仅是按照中央和省委省政府的部署，进一步提升我市各级政府执政为民的能力水平，建设人民满意的责任型、服务型政府的一次重大实践；也是对每一个党员干部的党性修养、政治品行、思想作风、组织纪律观念的一次重要现实考验。
各区县、各部门和各级党员干部尤其是领导干部，要站在战略、全局和政治的高度，充分认识深化政府机构改革的重大意义，切实增强责任感和使命感，把思想和行动统一到党中央、国务院关于政府机构改革的重大决策上来，统一到省委、省政府和市委、市政府的改革部署上来。
机构改革动员会上的表态发言
机构改革动员会上的表态发言尊敬的领导、各位同事：大家好！非常荣幸能在此次机构改革动员会上发言，我是XX部门的XX，今天我想和大家分享一些关于机构改革的思考和观点。
首先，我们要明确机构改革的意义和目标。
机构改革是为了适应社会发展需求，提高工作效能和服务质量，优化资源配置和组织管理，推动事业持续发展。
在当前复杂多变的外部环境下，我们面临着很多挑战和机遇，只有通过机构改革，才能使我们的工作更具竞争力、适应力和创新力。
其次，机构改革是一项系统工程。
它不仅仅是简单的调整人员编制和岗位配置，更是一次全面深入的思维模式和体制机制的变革。
我们要充分认识到这一点，做好全面的准备和规划。
在改革过程中，我们要注重以人为本，扩大员工的参与性，保障员工的权益，提高员工的积极性和满意度。
只有让每一位员工都感受到改革的实实在在的好处，才能确保改革的顺利进行。
第三，机构改革需要大家共同努力和合作。
作为一家组织，我们的力量来自于每一个成员的贡献和奉献。
在机构改革中，我们要形成合力，紧密配合，相互支持。
无论是在改革策略的确定、改革方案的制定，还是在改革措施的实施，我们都需要紧密团结在一起，共同面对困难和挑战。
只有通过大家的共同努力，我们才能顺利完成机构改革，实现我们的目标。
第四，机构改革是一个长期而复杂的过程。
我们要做好细致的分析和充分的准备，全面预判可能出现的问题和风险，及时采取措施加以应对。
同时，我们要善于总结经验，不断优化改革的方案和方法。
改革是一次机会，也是一次挑战。
只有通过持续改进和创新，我们才能在改革中不断进步，取得更大的成绩。
最后，我想呼吁每一位员工，要积极投身到机构改革中去。
作为一名员工，对于机构改革我们不应该只是听从命令，而是要积极参与其中，发挥自己的能力和智慧。
每个人都是改革的主人，只有发挥好自己的作用，我们才能共同推动改革的成功。
同时，对于改革中出现的问题和困难，我们也要有足够的耐心和信心，相信我们经过共同努力，一定能解决好这些问题，并取得成功。
#在全市事业单位机构改革动员会议上的讲话
在全市事业单位机构改革动员会议上的讲话同志们：市委、市政府召开这次会议，主要是对全市事业单位机构改革进行动员和部署，使全市事业单位通过改革逐步建立起适应社会主义市场经济体制要求，符合事业单位发展规律的管理体制、运行机制和自我约束机制。
会上，**书记还要作重要讲话，下面我先讲四点意见。
一、应形势要求，进一步提高对事业单位机构改革紧迫性的认识今后五到十年是完善社会主义市场经济体制和扩大对外开放的重要时期，也是我市经济和社会发展的关键阶段。
搞好全市事业单位机构改革，对于实现我市经济社会发展的战略任务，具十分重要的意义。
第一，事业单位机构改革是政事分开和产权制度改革的迫切要求。
事业单位的职能既不同于行政机关，也不同于企业组织，它是为社会提供公共产品和服务，不以赢利为主要目的的社会组织。
近年来，随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，事业单位政事不分的弊端日益凸现，一些事业单位的服务职能逐渐弱化，其管理职能又和行政机关的职责、工作方式交叉重复。
这种管理体制和运行机制持续下去，不仅制约着我市各项社会事业的健康发展，也部分抵消了行政机构改革已经取得的成果。
必须通过事业单位机构改革，将一些应由行政机关承担的职能归还给行政机关，把属于社会性和服务性的职能归位到事业单位，真正做到政事分开。
同时，由于事业单位的国有资产无法参和市场运作，也造成了资产的长期沉淀和极大浪费，导致许多事业单位长期效益低下，无法向社会化、规模化方向发展。
目前，我市共有各级各类事业单位6700多家，职工17万多人。
其中仅市直事业单位就有608家，注册资金最多的达13亿元，最少的也有1万元，平均每家注册资金在600万元左右，如果按照国有资产5%收益率计算，每年大约有3亿元左右的收益资金无形流失。
对此，必须遵循社会主义市场经济规律，对我市的事业单位进行产权制度改革，改变现在事业单位产权全部由国家所有的形式，努力促使国有资产最大限度的退出，把事业单位的国有资产由非经营性资产转变成为经营性资产，直接面向市场参和竞争，在市场机制下创造效益，最终促进事业单位的自身发展。
在市政府机构改革动员会上的讲话
在市政府机构改革动员会上的讲话尊敬的领导、尊敬的各位同仁：大家好！今天我们团聚在一起，是为了共同探讨市政府机构改革工作。
作为一名市政府的工作人员，我深刻感受到市政府机构改革对我们的重要性和影响。
机构改革是推进现代化市政府建设，提高市政府服务水平和管理效能的关键环节。
因此，我们必须认真研究，积极行动，确保市政府机构改革工作取得圆满成功。
我认为，在市政府机构改革中，要抓住以下几个重点：一、优化机构设置，强化职能定位优化机构设置是市政府机构改革的核心，是保障政府机构体制机制高效运行的基础。
首先，我们要充分发挥各职能部门的优势，合理划分部门职能，避免职能交叉和职责不明，充分发挥各部门的特长，形成合作优势。
其次，要充分发挥市政府的领导作用，强化对各部门的指导和协调，统筹解决各部门之间协作存在的问题，充分调动各部门间积极性，提高整体效能。
二、推行绩效考核，优化人员配置机构改革需要考虑到机构后续的人员组织和配置问题。
必须根据各部门职能特点，制定合理的人员配置方案，在规范用人制度的前提下，精简编制、优化职位设置。
要采用绩效考核的方式，避免按人头计算的传统管理方式，建立一套科学的人员管理体系，为政府打造一支高效有活力的服务队伍。
三、加强信息化，提高工作效率随着信息化的不断发展，信息化管理已成为提高行政效能的重要途径。
通过加强信息化、智能化建设，可以更好地提高行政效能、服务质量和管理水平。
可利用现代信息技术手段，建立以互联网为基础的政务服务平台，在市政府各职能部门之间建立信息共享机制等多种方式，使市民办事更方便、更高效。
最后，市政府机构改革不能一蹴而就，需要各领导及时反馈、不断完善。
在改革的过程中要始终坚持同步改进、科学先行的原则，比较案例、分析数据，尽可能的从成功的管理模式和实践中汲取经验。
市政府机构改革已经正式启动，机会与挑战并存，让我们携手合作，共同迈进现代化市政府建设的新里程。
让我们共同努力，开创新时代市政府的辉煌。
在政府机构改革动员大会上的讲话（精选3篇）
在政府机构改革动员大会上的讲话（精选3篇）在政府机构改革动员大会上的讲话篇1同志们：今天的动员大会，规模之大、规格之高是近年来少有的;这次的全区党政机构改革，也是高明恢复建制以来历次机构改革所不能比拟的，将对高明今后的发展产生深刻和广泛的影响。
区委、区政府对这次改革高度重视、充满信心、寄以厚望，希望通过这次改革，重树高明的形象，形成推动高明发展新的推动力。
刚才，黄坚同志宣读了改革方案，唐棣邦同志就此次改革的有关问题作了很好的说明，并提出了相关要求，请大家认真领会、贯彻执行。
下面，我讲三点意见。
一、提高认识，切实增强推进本次大部制改革的紧迫感和责任感这次机构改革是在省、市统一部署下开展的，也是高明历次改革中部门变动最多、涉及面最广的一次全方位、深层次改革，影响深远，意义重大，我们一定要站在讲政治、讲大局、讲发展的高度，切实增强落实好各项改革任务的责任感和紧迫感。
(一)本次大部制改革是推进高明实现新一轮大发展的迫切需要。
经过恢复建制以来特别是近年来的快速发展，高明经济社会已处于一个十分关键的转型期。
从当前的发展形势看，去年国务院批准实施了《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》，加上广佛同城不断深化发展，高明从原来的珠三角边缘地区变成了珠三角的中心区域。
这对我们来说既是一个机遇，也是一种压力。
如果我们不对旧有的体制、机制作改革，就无法适应这种新形势，所以必须改革。
现在党中央、国务院要求改变传统经济增长方式，加快推进经济发展方式转变，结合珠三角一体化和广佛同城化的新要求，如果我们还是保留旧有的体制、机制，就不可能在转变经济发展方式上有新的提高，所以必须改革。
从构建和谐社会的要求看，我们发展到今天，如何把发展成果惠及老百姓，是摆在区委、区政府面前一个至关重要的问题。
如果还是按照原来的运作模式和架构，就难以实现便民政府、高效政府，也难以做到把发展成果直接、快捷地惠及老百姓。
要更好地为老百姓服务，加快构建和谐高明，必须改革。
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在全市机构改革动员大会上的讲话
陈伟俊
（2011年6月30日）
同志们：
刚才祥林同志宣读了宁波市委、市政府批准的我市政府机构改革方案，毛溪浩市长作了全面部署，总体要求讲的非常明确，希望大家认真领会好、落实好。
下面，我再简单强调三点意见：
一、推进新一轮政府机构改革，是大势所趋、发展所需
对推进新一轮政府机构改革的意义，我们可以从以下三方面来把握：
1、具有很强政治性。
经济基础决定上层建筑。
经济体制改革的不断深入，对行政管理体制，尤其是政府机构改革提出了新的要求。
党的十七大作出了加快行政管理体制改革、建设服务型政府的重大战略部署；十七届二中全会又审议通过了《中共中央关于深化行政管理体制改革的意见》。
根据中央的部署，省里于2009年启动了省政府机构改革工作，宁波于今年4月召开了政府机构改革动员大会。
可以说，这次机构改革是在中央统一部署下进行的，是从中央到地方自上而下推进的一项重大改革，是各级政府必须完成的一项政治任务，是我们必须做好的一项重要工作。
2、具有现实紧迫性。
随着改革开放的不断深入和机构改革的有序推进，我市行政管理体制不断完善。
但我们也要清醒看到，现行的行政管理体制确实还存在诸多与经济社会发展不相适应的问题，比如讲政府职能转变还不够到位，仍然管了一些不该管、
管不了、管不好的事；又比如说职能交叉问题依然存在，权责关系不够清晰，机构设置不尽合理，行政成本过高；再比如说对经济社会事务的管理和服务能力亟待提高，管理方式有待改进，等等。
上述这些问题，直接制约了政府职能的全面高效履行，制约了经济社会的快速健康发展。
可以说，推进新一轮政府机构改革，显得十分紧迫。
3、具有鲜明时代性。
改革开放以来，我国进行了五次规模较大的政府机构改革。
其中1982年的机构改革，主要是为了适应工作中心向经济建设转移的需要，改变了当时机构臃肿、层次繁多等状况；1988年的机构改革，把转变政府职能作为重中之重，减少了专业部门对企业的干预，提高了政府宏观调控能力；2003年的机构改革，是在我国加入世贸组织的大背景下进行的，改革的目标是逐步形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制。
应该说，历次的机构改革，都是为了更好地适应经济社会发展的实际需要，具有鲜明的时代烙印。
这次机构改革，是在深入学习实践科学发展观、积极构建“大部制”的背景下进行的，时代性同样鲜明。
对我市来说，今年是“十二五”开局之年，今后五年经济总量要翻番，科学发展要走在全国全省前列，要率先全面建成更高水平的小康社会和幸福城市，这对政府机构改革也提出了更高的要求。
二、推进新一轮机构改革，要突出重点、强势突破
在具体实施过程中，要重点关注的是以下四点:
1、促进政府职能转变。
转变政府职能是政府机构改革的核心内容，是深化行政管理体制改革、建设服务型政府的关键所在。
当前，政府职能转变方面的问题，主要还是越位、缺位、不到位的问题，特别是在有些工作领域管得太多、太细，束缚了基层的活力、市场的活力。
因此，要把转变政府职能放在这次机构改革的首要位置，抓住职能定位、机构设置、责任界定等重点环节，加大力度，努力在转变政府职能、创新政府服务方式上实现更大突破。
一方面要坚持市场化的改革方向，正确处理政府“有形之手”和市场“无形之手”的关系，进一步明确政府的职责和权力边界，推进政企分开、政资分开、政事分开、政府和市场中介组织分开，完善政府、企业、社会组织和公民协作互动的公共治理机制。
凡是公民、法人和其他组织能够自主解决、市场能够自主调节、行业能够自我管理的事项，政府要努力不干预；凡是政府可做可不做、可管可不管的事项，也要本着积极培育市场的理念，主动放手、大胆放权。
另一方面，要按照中央提出的建设“有限政府”、“责任政府”、“服务政府”的要求，在加强和改善政府经济调节、市场监管职能的同时，更加注重优化公共资源配置和要素保障，更加注重强化社会管理和公共服务职能，更加注重保障和改善民生，更加注重强化执行和执法监管职责，努力实现政府职能向创造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义的根本转变。
2、理顺工作职责关系。
科学界定部门职责，确保权责一致，是政府高效运转的基本前提，也是这次政府机构改革的重要任务。
现在基层反映比较集中、比较突出的一个问题，就是部门之间或职责不明，或职能交叉，或职能分散，一个事情多个部门管，到头来谁也不管、谁也管不好。
这次政府机构改革，要按照权、责、利相统一的原则，合理划定各地各部门的职责，下大力解决权责
不清、工作断层的问题。
要扎实做好省政府和宁波市政府有关部门下放职能的承接工作，坚持以责定权、简政放权，理顺市与乡镇的权责关系，进一步抓好泗门卫星城建设试点权限下放和中心镇扩权工作。
同时，要按照一件事情原则上由一个部门负责的要求，合理界定好各个部门的职责分工，对确需多个部门管理的事项，要划清职责界限、明确牵头部门，分清谁主办、谁协办，防止出现推诿扯皮、工作真空的现象。
3、优化组织架构配置。
今天的动员会，还是整个机构改革的起步。
下步能不能真正改革到位，关键是要认真研究制定“三定”方案，对部门原有职能、合并新增职能、因国家政策调整和经济社会发展实际需要强化或弱化的职能，进行合理划分归类。
在内设机构的设置上，刚才毛市长讲了原则上新增加是不可以的，这当中特别是要积极探索大科室制，整合相似或相近机构，把相关管理事务归并到一个科室，由一个内设机构对应上级部门多个内设机构，促进职能优化配置，确保方案确定的机构限额不突破，确保部门职能全覆盖。
在人员编制的控制上，总体要求是做到从紧从严，有保有压。
4、提升行政服务效能。
政府机构改革，不是简单的机构撤并和人员进出，其最终落脚点是通过改革，推动政府各部门、公务员队伍在作风上有一个大的改进，在行政效能上有一个大的提升。
所以，这次机构改革要与“三思三创”、“两再”主题活动结合起来，在这个大背景下，改出好的精神状态、改出更高的工作效率、改出更好的工作成果。
要与市里各项重点工作结合起来，与深化行政审批制度改革结合起来，进一步规范、减少行政许可和非行政
许可审批事项，改进审批程序，缩短审批周期，努力提高执行力、公信力和服务力，创造群众满意、基层满意、企业满意、各类人才满意的发展环境。
三、推进新一轮机构改革，要加强领导、严明纪律
各地各部门必须高度统一思想、高度重视，强化领导、严明纪律，确保改革任务的全面完成。
1、要顾全大局。
广大机关干部要以事业为重、大局为重、工作为重，正确认识机构改革的重要意义。
各部门的“一把手”作为本部门机构改革的第一责任人，要切实加强对这项工作的领导，确保思想不乱、队伍不散、工作不断、平稳过渡。
2、要严明纪律。
从中纪委、中组部到宁波市纪委、组织部，对这次政府机构改革都有一系列的规定和要求，我们一定要认真执行。
在具体实施过程中，特别是要坚持“三个严禁”：第一个是严禁借机构改革之际搞突击进人、突击提拔干部、突击提高干部职级待遇；第二个是严禁在机构改革中挪用资金、转移财产、私分钱财、挥霍浪费、宴请吃喝；第三个是严禁擅自提高机构规格、增设机构、增加人员编制和领导职数。
3、要统筹推进。
要正确处理好机构改革与当前工作的关系，确保两促进、两不误。
要通过推进机构改革，确保“十二五“开局之年，也是各项工作上新台阶之年，实现市委提出的“六大明显突破”的目标。