山西人事考试网 2014年山西公务员考试面试：考生如何做到面试个性化备考
2014年山西事业单位面试指导：结构化面试十大实用技巧
2014年山西事业单位面试指导：结构化面试十大实用技巧从近年的面试实践经验来看，结构化面试具有测评的效度、信度较高的特点，比较适合规模较大、组织严密、规范性较强的录用、选拔性考试，因此，结构化面试已经成为目前公职录用面试的基本方法。
下面中公教育专家就对结构化面试的应对思路做一简要分析，以帮助考生高效备考。
(一)全面展现坚定自信在任何时候，能否拥有坚定的自信，都会对一个人的成功产生重要影响。
考生要想取得事业单位面试的成功，就必须充分展现自己坚定的自信。
自信并不仅仅靠考官的提问来展现，外形、语言、姿势等都可以体现出自信。
自信不仅是一种内在的气质，也是其他气质存在和表现的依据和支柱。
考生要真正赢得考官的青睐、重视以及信任，就必须用自信心来打动考官，否则，纵然才华横溢、志向高远，也只能被无情淘汰。
但要切忌自信过了头，结果变成自傲，给考官一种言过其实、行动力不足、浮夸狂妄的感觉。
要想正确把握“自信”与“自傲”之间的度，首先是正确看待自己，不妄自菲薄，其次是保持谦虚，牢记山外有山，人外有人。
(二)恰当运用体态语言体态语言包括两个方面：一是面部表情，二是身体动作。
丰富的面部表情，能带动倾听者的情感共鸣，这也是面试中与考官交流的很好的办法之一。
面部表情可以随着自己所讲述的内容有所变化，尤其是在讲述你自己的经历的时候，不要让考官感觉只是在背答案;身体动作在进入考场的瞬间就已经被所有考官所关注，基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”，基本原则是：大方、得体、不拘谨、不放浪。
总之，表情和肢体都是语言之外最能直接引起交谈对方感情共鸣的表象。
对它们的适度把握、恰当运用，一方面可以与语言相辉映，增强说服力、感染力;另一方面可独立运用，展现个人内心状况，流露个人感情及情绪。
(三)充分进行眼神交流面试中，回答问题并不仅仅是言语的交流，更多的是肢体、眼神等的交流。
有的考官视角非常犀利，常抓住眼神的交流来判断考生处理问题的灵敏度与稳重感。
公务员如何进行面试自信心培养
公务员如何进行面试自信心培养在公务员面试中，自信心是非常重要的因素。
自信心可以让考生更好地展示自己的能力和素质，增加面试官对其的好感度。
那么，公务员如何进行面试自信心的培养呢？一、积极准备面试材料在面试前，考生应积极准备面试所需的材料。
首先，要对所报考的岗位有一个全面的了解，包括该岗位的职责、工作内容、工作环境等。
其次，要做好个人的基本信息准备，包括个人简历、相关证书、荣誉称号等。
同时，还要准备一些常见的面试问题，如个人优势、职业规划等，以便在面试中能够从容回答。
二、自我认知，正确认识自己自信的基础是对自己有一个客观正确认识。
考生要清楚了解自己的优点和不足，并且做到有所为有所不为。
要学会正确评价自己，不过分夸大自己的优点，也不过分贬低自己的不足。
只有正确认识自己，才能在面试中有所准备，从而增加自信心。
三、多参加模拟面试模拟面试可以帮助考生更好地适应面试环境，提高面试的技巧和表达能力。
考生可以找一些亲朋好友组织模拟面试，也可以参加一些专业的培训机构进行模拟面试。
通过反复练习，考生能够更好地了解自己在面试中可能出现的问题，找到适合自己的回答方式，增加自信心。
四、保持良好的形象和仪态面试时的形象和仪态是考生加分的重要因素。
考生应该注意穿着整齐、干净，遵守面试的着装要求，以展现自己的职业形象。
同时，在面试中要保持良好的仪态，坐姿端正、眼神自信，保持微笑等等。
这些举止可以体现考生的自信和专业态度，给面试官留下良好的印象。
五、积极思考，放松心态面试是一个思考和表达的过程，考生应该积极思考问题，准确表达自己的观点和意见。
在面试前，考生可以多进行一些心理建设，通过冥想、呼吸法等方式，使自己心态放松，保持平和的心态。
同时，要相信自己有能力胜任这份工作，相信自己的努力和准备能够得到认可。
六、自信而不自负在面试中，自信是重要的，但不应该过于自负。
考生应该保持谦虚的态度，虚心听取面试官的问题和意见。
面试是一个互动的过程，考生要适度地回答问题，不要过于张扬或者夸夸其谈。
山西人事考试网 2014年山西公务员考试面试礼仪精讲男生版
一直以来有一种说法是：礼仪举止作为考试的一种测评要素，主观性的评测方式决定了该要素很难有具体的标准，甚至于语言表达能力都较礼仪举止更利于标准化的评测。
尽管礼仪举止这么难测评，但中国人对于公职人员的形象一直都是很重视的。
传统的公务员形象是稳健而低调的，务实而不浮夸，谦虚谨慎而英华内敛。
彬彬有礼的形象既与平时的个人修养有关，也依赖于面试前的准备工作。
据中公教育专家多年来面试培训总结的经验，在准备面试知识的同时很多考生仍为如何进行前期礼仪上的准备而纠结。
在此，中公教育专家就如何做好面试前的礼仪准备给广大考生作男生版、女生版的精讲，为考生指明方向。
下面，先为大家介绍男生的面试礼仪。
男生的准备是比较简单的，正装一套基本上可以满足需要。
买衣服之前需要想好几件事情：个人风格的定位;面试地方的情况;预算反而是最后考虑的地方。
在很多地方的侯考室中，男生是清一色的正装打扮，任何一套休闲装在侯考室中出现都显得与周围的气氛格格不入。
这个时候容易受到影响的是考生自己的心情。
曾经有男生在侯考室中穿休闲服，看着周围的人，仿佛自己是走错了地方。
考生的服饰不必过于夸张，在礼仪上的目的是不丢分。
而不是打造亮点的地方，重要的是符合个人气质。
能够在机关当中获得认可的形象一定不是电影明星式的耀眼，亦非爱因斯坦一样的不修边幅。
个性可以展现，但不能超越大众认可的幅度，稍稍保守一点的着装是最稳健的战略，不求有功，但求无过。
一、西服男生的常规装束是西服套装，黑色皮鞋，打领带。
西服的颜色只有两种选择：藏青色或深蓝色。
棕色的西服较难搭配，很容易出现好莱坞明星的效果，要不就是80年代初期的暴发户。
深灰色套装是温家宝总理的最爱，运用得当可以展现学者风范，容易取得广泛的认可，但在与较深色套装的对比当中不够突出，可能显得较为慵懒，衬衫和领带也不容易搭配。
只有藏青色和深蓝色是最基础的正装颜色，做为应届生的第一套正装不大容易出错。
其他颜色的西服则根本不能成为职业装的备选颜色。
山西分校-面试,你做好准备了吗？
面试，你做好准备了吗？
华图教育刘琴琴
2014年山西公务员面试已经进入如火如荼的地步了，但还有的学生要等到面试公告出来再开始着手准备，面试公告出来到面试的时间间隔很短，要想那个时候再开始准备的话可能比较仓促，所以建议大家还是提早动手。
在准备的过程中要注意以下几个问题：
首先，要了解题型。
在公务员面试考试中常见的题型有：自我介绍、人际沟通、应急应变、综合分析、组织管理。
每个题目的解题思路和答题技巧是不一样的，所以大家首先要了解每种题型的答题技巧，只有这样才能在答题的过程中得心应手。
在这个过程中可能有的同学会有所顾忌：模板化是不是会影响答题的分数。
诚然，机械的套用模板效果不会很好，但没有答题思路很可能出现的情况是无话可说，所以一定要在有答题思路的基础上进行创新，总结出自己的答题思路。
其次，关注热点，理想思考。
现在面试答题已经越来越讲求新颖和思想，简单的官话套话已经不能取得理想的成绩。
要想做到这一点就要在生活中关注热点，多读、多看、多积累一些官方的评论性素材，同时自己要进行理性思考，这样在答题的时候才能出口成章。
而且答题时不必刻意追求标准答案，面试没有固定答案，言之有理即可。
再次，要摆正心态，冷静面对。
面试最忌的就是紧张，过分紧张反而不容易发挥水平，所以希望广大考生战术上一定要重视，但战略上一定要轻视！
在备考的过程中一定会经历不同的阶段，不同的阶段可能会经历情绪的起伏，因此一定要处理好自己的不良情绪，将之转为正面能量促进自己进步。
再此也预祝各位考生考试顺利，马到成“公。
山西公务员省考面试提前准备------思维方式的转变
给人改变未来的力量
山西公务员省考面试提前准备------思维方式的转变
每个考生都有通过公考进入公职队伍的强烈愿望，尤其在笔试环节结束后，就坐等笔试成绩的出炉。
其心情固然理解，但中公面试专家更要建议大家------及早进行面试的准备。
这并不意味着即使笔试未能入围就显徒劳，更为一旦笔试入围或者迎战其他公考而做好坚实准备。
尤其思维方面的准备。
由一个普通考生华丽转身一名合格的公职人员，考试成绩只是一方面。
真正的合格，首先是思维方式的转变------由感性思维到理性思维。
日常每个人看待、分析、解决问题总是从自己、个人角度去进行，看的不全、不高、不远，显得片面，关键是不能达到根本解决问题或矛盾的目标。
这就是感性思维在作怪。
而公职人员是代表政府组织、代表最广大人民群众的根本利益，看问题、想问题、抓问题、解决问题都是立足当前、放眼长远，用历史的、辩证的、全面的和发展的眼光及方法去对待，是对类现象的统筹和对种矛盾的把握。
这就是理性思维的要义。
由此看来，大家必须及早锻炼这种思维：多关注时政信息，多品味官网评论，多咀嚼政府政策的权威解读，多求教公职领域先进人物的言行，多积累公职干部的事迹典型。
从中在
积淀知识、拓宽视野的同时训练好准公务员的思维方式。
运城中公教育
本文转自运城中公网。
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山西省考面试冲击高分必备之五大技能
山西省考面试冲击高分必备之五大技能中公教育研究与辅导专家刘琦1、面试礼仪注意仪容。
考官会对流水作业般的外表仪容会审美疲劳了：清一色的职业装、女的还化妆。
仪容仪表是很重要，但不能走到极端，建议根据天气来选择衣服，天气热就短袖，天气冷就西装。
同时考生可以清淡化妆，但是建议衣服不要太差的，要修身，看起来醒目好多，而且好的形象也能带给自己很好的自信心。
2、面试之前放松自己。
考试之前准备很充分但当时刚入面试室的时候，不少人也是会紧张的说不出话来的，这是很正常的。
但是如果存在一些考生紧张的不断流汗，从而直接导致面试失败的，这就不应该了，所以放松自己很重要。
首先在候考室的时候，不要受他人影响。
候考区总会有一些人觉得自己很厉害，而且不断的流露出来，如果候考室碰到这些人，最好的办法是不要看他，不要想他。
自己闭上眼睛，好好的在脑海中演练面试的全过程，从引导员带领自己下去，到开门坐下，回答问题。
慢慢想多几遍，自然会放松很多了。
同样，如果你坐在考官面前，紧张得说不出话，听不清楚的时候，不要害羞，大大方方说出来，考官会体谅你的，也会让你调整的，当然这些时间也是计算在总体时间的。
3、面试过程注意细节。
仪表分分数也占据了比较大的比重，而且基本能有7分。
但是为了能拿到9分，甚至9.5分，建议从引导员带领考生离开候考室的开始就要注意自己的言行举止，尽量让人觉得你是一个细心，有礼貌的公务员，比如入门口要敲门，要对引导员说谢谢等。
4、面试表现要有自信，要表示出你的善良和能力。
回答问题的时候，要让考官感受出你是完全胜任这份工作，对于这些试题，也是很游刃有余的。
即使有些工作自己没做过，可以大方承认，但要重点说在自己的认为的重点工作是什么。
这样一来，既不说谎话，自己说了真话，但也直接证明了自己如果考上公务员，能很快干好自己本职工作。
大家永远要记住“不说假话，说对自己有用的真话”。
同时在回答问题的时候，也要不断的表示出自己的善良和能力，特别是在处理人际关系类型的时候。
山西人事考试网 2014年山西公务员考试面试：考前心理调节策略
公务员考试已进入最后的倒计时，这个时候考生心理紧张是在所难免的，甚至有些考生被紧张的情绪弄得手忙脚乱。
如何在考前将这种心态调整过来，以自信、从容、平常的心态走进考场，甚至超常发挥呢?中公教育专家认为，可以利用以下策略缓解紧张情绪、调整心理状态。
一、端正认识心理学家指出，人的认识对情绪和行为有很大的影响。
因此，在做好充分准备的基础上，考生同时也要做好积极的心理建设，要纠正对考试的种种过高的、不现实的想法，客观地、理性地分析自身状况，定位于适当的位置，放平心态去迎接，效果会更佳。
此外，中公教育专家认为，阅读一些有关应对考试的技巧等文章也是必要的。
一方面可使考生感到踏实;另一方面也有利于激发考生跃跃欲试的动机。
二、注意作息与饮食即使在备考期间，日常生活也要有序化，每天要保证相对固定的起床、睡觉、吃饭、运动、娱乐、工作的时间以及相对固定的学习时间，从而形成人体的生理节奏感与心理节奏感，以期心态平和，情绪稳定。
有些考生为了能考出好成绩，往往连续“开夜车”，不注意必要的休息，结果常常适得其反。
由于睡眠严重不足，大脑负荷超载，致使兴奋和抑制失调，考生出现头昏耳鸣，记忆减退，情绪波动等状况，从而影响了考试成绩。
因此，考生一定要注意保证睡眠时间，这样才能在临考中，保持大脑清醒灵活，并充分发挥它的作用。
另外，中公教育专家特别要提醒的是，考生在考前几天要注意饮食，切莫吃太冷，太辣，或太刺激性的食物，以免出现腹泻或其他一些症状，耽误下面的考试。
如果考生在考前几天睡不着，可在睡前喝杯牛奶，这样有利于考生尽快地入眠。
三、适度安排学习内容有些考生紧张焦虑的原因是看着手头的很多资料，还有很多没有看过，没有复习到，于是将每天的学习内容安排得满满的，而学习时间又不够，每天的计划往往难以完成，心理压力随之越来越大。
专家提醒，学习计划要留有余地，不要满打满算，否则易引起紧张甚至慌乱情绪。
每段时间制定相应的学习内容，如遇到难题等障碍导致没有完成学习计划，要学会放弃，并进入下一段时间的复习，否则不仅信心受挫，而且打乱了学习计划。
2014年山西省公务员考试面试备考：考场外细节大盘点
2014年山西省公务员考试面试备考：考场外细节大盘点山西人事考试网，为给位考试精心整理了2014 年山西省公务员考试备考资料。
希望为迎战2014 年山西省公务员考试的各位考试提供帮助，祝各位考生在2014 年山西省公务员考试中获得优异的成绩，取得自己理想的职位。
一、往往有些考生认为面试只是在考场中的15分钟而已，其他时间都可以任由自己的性子来。
其实，这样的认识是大错特错的。
面试当天可以说从走出家门的一刻起，一直到面试结束都是考试时间。
在这期间自己的行为举止一定要端庄大方，并且坚信从现在开始自己已经是一名公务人员，自己的言谈举止、待人接物都要注意。
即使像在公交车上让座这样的小事，也要引起足够的重视，说不准就有考官与你搭乘的是同一辆公交车。
二、从进入到考试地点的那一刻起，尽量保持低调，少与人说闲话，即使自己是的话唠也要忍住这段时间，人外有人、天外有天。
但是如果真有人需要帮助，比如突然晕倒了，那么也要伸出自己的援手，尽可能的去帮助有需要的人。
三、由于不知道自己能抽到什么样的答题顺序，可能导致面试的时间会很长，这样就需要在早上出发的时候带一些食物，以备不时之需。
真的到用上的时候也不要把废弃物随手乱扔，提前准备好垃圾袋，做到绿色环保。
四、真正进入到考场准备答题的时候，从入场到离场，每一个细节都需要反复练习，主要的流程有：敲门(一般敲3下，力度适中)，走到座位旁边，行礼(角度30到45度之间)，坐下(拿椅子的时候尽量不要发出声音)，开始答题(考官说可以答题才能开始)，答题完毕(把用过的题本和笔归位)，起立(椅子放回原处同样尽量不要发出声音)，行礼，退出考场。
性格决定命运，细节决定成败。
抓住面试中的每个细节，我们相信你一定成功。
中公教育专家预祝广大考生进入到公务员队伍中。
中公教育阳泉分校。
山西公务员考试面试备考：拿高分的准备攻略
给人改变未来的力量山西公务员考试面试备考：拿高分的准备攻略很多考生在面试前进行了充分的复习，上考场前志在必得，但是最后的结果却不尽如人意。
失败的原因不是知识储备不足，而是缺乏必要的心理准备，以至于前功尽弃。
在面试当中，考生的问题主要有两个：一是紧张，二是无话可说。
前者说明自己信心不足，后者说明自己的社会认知和分析思考的能力还有欠缺。
但更为重要的是，考生没有端正心态，对公务员面试的理解存在误区。
中公教育专家将对心理问题进行讲解，相信会对考生的面试有较大帮助。
一、考前心态准备(一)切忌苛求完美(二)树立自信心面试还没有开始，很多人的信心大厦就已经垮掉。
他们知道在公务员录用中，面试是最关键的一环，因而习惯性地无限度地夸大面试中的每一个因素，结果不战而败。
他们对面试因素的误解主要包括以下几个方面：其一，面试考官。
其二，同一职位的竞争者。
其三，考生自己。
面试者可以把面试官想象为你的上级，把竞争者设想为你的同事。
这时，面试的场景将化为一种互动的人际情境，面试者就能够在一种轻松的心理状态下从容应对。
(三)表现不卑不亢面试中，最好不要让主考官明显地意识到，你在试图讨好他。
人际交往的合理原则是，既要顾及他人的需要，亦要考虑自身的需要。
设想一个自卑的人是你的部下，你会单独交给他一项任务吗?这就是在面试中，唯唯诺诺的人不被看重的原因所在——如果面试者代表个人向面试官让步，那么他也会代表单位向其他团体让步。
(四)可有适当的焦虑公务员面试至关重要，而绝大多数的面试者在这个重大关头出现应急性的焦虑，这是正常的，也是必然的。
面试者要学会以平常心接纳自己的焦虑。
运城中公教育本文转自运城中公网。
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2014年山西省考备考技巧及注意事项
八大注意事项注意：身体语言要到位面试中，一般考生要站着回答问题，如果现场准备了椅子，也可坐下回答，但一定要征得主考官同意后才能礼貌地坐下，坐的时候要保持笔直，跷腿、左摇右摆、双臂交叠胸前、单手或双手托腮都不适宜;回答问题时切忌东张西望，此举有欠缺诚意之嫌;避免把弄手指或笔、眼镜及说话时用手掩嘴;切忌一些缺乏自信的小动作，如男生应避免把弄衣衫、将手插进裤袋内，女生不宜经常拨弄头发，过分造作。
注意：面试时间要掌握一般来说，面试开始时，考官会告诉你面试有多少分钟，你可以思考多长时间，回答问题多长时间。
当计时结束的时候，面试考官示意面试者停止回答时，最好与之配合结束面试，任何拖延时间的意图与举动都是不明智的。
注意：面试怯场有办法(1)面试前做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，勇气也会倍增;(2)与主考官见面时，要主动与对方进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪。
在心里尽量建立起与考官平等的关系。
如果心里害怕，有被对方的气势压倒的感觉时，就鼓起勇气与对方进行目光交流，待紧张情绪消除后，再表述自己的问题;(3)回答问题时一旦紧张，说话可能结结巴巴或越说越快，紧张也会加剧，此时，最好的办法就是有意放慢自己的说话速度，让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来，速度放慢了，心情也不紧张了。
也可加重语尾发音，说得缓慢响亮，用以缓解紧张。
注意：其他细节小问题其他要注意的一些小细节问题。
如：一定不要迟到，最好提前一点时间到达面试场所;面试时一定不能说姓名、准考证号等，要不可是会被取消面试资格的;参加面试一定不要带任何通讯工具，在侯考室及休息室里一定要听从管理人员的安排，不要擅自行动，要不也会影响面试的;在回答前要问一下主考官我可以回答了吗，每体回答后，一定要说答题完毕;面试完结离去时，向主考人道谢及说“再见”;面试过程中各种意外的事情都有可能发生，切记不要受一些“小插曲”影响，时刻保持精神集中，认真回答问题。
不过，需要指出的是，无论准备得多充分，也不可能预测到所有面试现场所遭遇的情况和问题，唯一能做到的就是不求完美只求更好。
2014年山西公务员考试面试技巧：面试高分五大要诀
2014年山西公务员考试面试技巧：面试高分五大要诀
（山西考德上公培）
1、调整心态，要有舍我其谁的信心和霸气。
“信心比黄金更重要!”
2、打好基础，将基本知识牢固，“内化”。
每年的面试准备阶段都会有很多同学咨询，“听说今年在面试上要改革、创新，老师我们怎么准备?老师给我们押些题吧!”其实每次接到这样的电话和询问都使我很为难，因为“变”是一定的，考题一定是随着时代的发展和我们现实生活、工作紧密联系的，但“变”不是要变得“面目全非”，不是要为难我们，而是要更加科学、合理的真正展示考生的素质和能力，真正的找到适合招录岗位的人才;面试的变是在基础上的变，所以最先的还是基本理论和流程。
3、大量的实战演练。
面试和笔试最大的区别就在于，笔试可以是“一个人的战斗”，而面试一定要有临场的实战经验，也就是说要在多人的环境下答题，真正的“实战”。
4、摆脱模板，智慧的答题
近几年，大量考生出现了明显的“套路化”、“模板化”、“包装化”的痕迹，导致了分数偏低;其实“反套路”、“反模板”“反包装”等，并不是反对答题“流程”和“框架”，而是反对“生搬硬套”、反对“背诵标准答案”。
应对“反XX”的最简单、最有效的方法
就是根据自己的自身特点，运用自身的习惯、按照自己的风格，按照答题流程和框架要点来回答和扩展，这样既容易掌握又不会陷入模式化。
5、个性的展现
在回答每道题时一定要体现自己个性化的特点，要展现出自己的个性风格;这对于面试的结果是至关重要的。
每个人的生活、学习经历是不同的，每个人性格、语言风格、语速乃至声音等也是不同的，所以同样一道题，哪怕是同样的回答、一字不差，也会在分数上出现比较大的差别，所以要量体裁衣，找出最适合自己的方式方法。
2014年山西公务员考试面试技巧：构建面试心理共鸣
2014年山西公务员考试面试技巧：构建面试心理共鸣（山西考德上公培）大家都知道，面试是以语言形式以及意义不明确的体态动作为中介，了解考生内在素质一种活动。
在这场活动中，考官是决定考生命运的仲裁者，由于语言难于量化，这种仲裁形式往往会自觉不自觉地植入考官主观因素的影响。
因此，我们可以说面试的过程就是一个说服考官的过程，语言考试没有标准答案，标准答案就是考生对某个问题的看法和解决方案是否能让考官认可，认同度越高，分数就越高。
因此，考生在备考过程中就要注意了解考官心态，想方设法构建和考官的心理共鸣，让考官能够认同你的答案。
当然，赢得考官认同是个庞大的话题，在这里，山西考德上公培专家以举例的方式就赢得考官心理共鸣的方式做一探讨，希望能通过这些鲜活的事例给考生以启发。
例一：“现在很多城市的路边摊比较多，有人认为其存在有其合理性，有人认为应该坚决取缔。
你对此怎么看?”回答举例1：关于市容管理问题一直是饱受群众非议和诟病的大问题，从陕西延安城管殴打执法对象，到最近的城管逼迫摊贩下跪拍照取乐。
一系列的问题严重损害了公务员形象和政府的公信力。
我认为，针对路边摊点的管理，应该摒弃原先只堵不疏的惯性思维，采用疏堵结合的理性方式慎重应对......回答举例2：路边的摊点一方面可以为群众购物提供便利，另一方面也在一定程度上解决了弱势群体的就业问题，有其存在的合理性;但同时，路边摊点也带来了无证经营、食品安全、市容维护、交通拥堵等一系列突出问题，不整治、不解决也会像暴力执法一样引发群众对公共管理工作的不满情绪。
因此作为公共管理者，如何在两者的利益之间寻求平衡才是我们应该考虑的问题。
我认为......显然，第二个回答更多地顾及了考官作为国家公务人员的情绪，更多地从公共管理者的立场和观点出发去解决问题，更容易博得考官的心理共鸣和认同。
考生在回答问题的时候，切忌无视考官心理，只顾自己痛快，成为偏执的愤青。
例二：领导安排你组织一次“以德治国”为主题的座谈会，你打算怎么组织?回答举例：在积极贯彻领导意图的同时，在深化落实中央八项规定的当下，在会议组织过程中还要注意控制会议成本、精简会议程序，把会议的焦点集中到当下公务员职业道德领域出现的突出问题以及这些问题上的解决上来，少说空话套话，务求会议实效。
山西人事考试网 2014山西事业单位考试面试技巧：考前
山西人事考试网2014山西事业单位考试面试技巧:考前实战演练及解析四山西人事考试网,为各位考生精心整理了2014山西事业单位考试备考资料。
希望为迎战2014山西事业单位考试的各位考生提供帮助,祝各位考生在2014山西事业单位考试中获得优异的成绩,取得自己理想的职位。
【题目1】请简要进行一下自我介绍,好吗?【中公教育解析】要针对所聘职位要求,重点突出、简要介绍自己。
因为面试时间通常很紧,抓紧时间突出重点,有针对性地简要介绍非常必要。
【题目2】你为何应聘我单位?【中公教育解析】从该职位的社会功能,本人的专业特长,特别是对该项工作的兴趣和热情等方面回答。
这是很多单位必问的一个问题,应聘者应认真做好充分准备。
因为你既有专业特长,又有工作兴趣和热情。
【题目3】你对我单位有何了解?【中公教育解析】这个问题的实质是在考查你求职是否有诚意。
我做过一些调查,较详细地了解了贵单位的发展战略、奋斗目标、工作成就及工作作风等,例如……,应间接地表现为对所聘职位的渴求,给人“未进某某门,便是某某人”的感觉,容易引起考官的关注和好感。
【题目4】欢迎你应聘会计职位(举例,你有何优点和特长吗?【中公教育解析】我的优点是好静、稳重、办事认真,特长是计算机操作能力较强,比较注重专业能力的培养和提高,无论在实习期间还是在日常工作中都在不断钻研业务符合会计工作的性格要求,而且较强的计算机操作能力是会计工作的潜在实力。
【题目5】你认为当好人民教师,哪些素质最重要?【中公教育解析】首先要有爱岗敬业精神,热爱学生,热爱学科;专业水平高,具有甘当人梯、甘当蜡烛的精神;表达能力十分重要,我曾经多次在大学生演讲比赛和大学生辩论赛中获奖;科研和创新能力最重要,只有刻苦钻研业务、不断创新、努力提高自身素质,才能全面实施素质教育;最重要的素质是德智体全面发展,思想品德高尚、专业能力强、身体心理都很健康才能当好人民教师。
【题目6】你有何缺点和不足?【中公教育解析】这是每位应聘者难以回答,而又必须回答的问题。
2014山西公务员面试技巧：反模式化策略
公务员面试采用套路答题，在一定程度上能够帮助考生提高面试适应性，但并没有从根本上提高学生的答题能力和综合素质。
单纯地以模板来求面试答题“有所言”，但不知其“所言何物”，甚至不知如何“言之有物”，这种模式化答题，是所有考官所厌弃的作答方法，是许多考生得不到高分的原因。
下面，中.公教育专家将对面试中两大主要维度——礼仪维度、过程维度进行讲解，帮助考生了解面试中的模式化问题，从而打造出考生的个性化答题方略。
传统的结构化面试通常有综合分析题、组织管理题、人际关系题、情景应变题以及自我认知题五大类，随着这五大类型题目在面试中的广泛应用，其答题过程中暴露出的套路化、模式化问题也越来越明显。
下面，中`公教育专家将分题型向大家讲解作答这些题型时可能出现的模式化答题法，并提供一些应对策略，供考生参考。
本篇，中公教育专家将为考生讲解面试反模式化策略之如何答题。
综合分析题模式化问题：1.盲目套用官方理论：认为能增加语言的震撼性，实际上，如果用得太多、太杂，给考官一种堆砌的感觉，背的痕迹过于明显，容易让考官感觉冗繁乏味。
2.盲目使用名言警句：总是“全心全意为人民服务”等等这些每个人第一反应都能想到的名言警句。
3.盲目拔高：不是所有的综合分析题最后都需要用非常有高度的话进行结尾，或者联系国家政策进行最后升华的。
应对策略：1.表达的内容要有层次和逻辑性，这样才能更好地吸引考官的听觉，更好地提升语言表达能力。
2.要有深度、有亮点、有内涵、有视野，这就需要考生必须扎实做好知识的积累，才能更好地驾驭公务员的面试。
3.名言警句是最容易记忆，并且通过记忆，是最容易在短期内提升语言表达能力的。
所以，中.公中公大同分校： 中公网校： 教育专家建议广大考生多背一些经典的、深刻的名言警句，这样可以很好地增强说服力。
(二)组织管理题模式化问题：1.开头第一句话就是“这是领导对我的信任”，这样的话，考官已经非常厌烦了，广大考生在面试中是必须去除掉的。
山西人事考试网 2014年山西公务员考试面试礼仪细节全指点
在群众眼里，公务员代表政府，对个人形象的维护将直接有助于政府形象的维护。
圣人孔子说：“不知礼，无以立!”良好的仪表仪容，不仅仅是个人所好的问题，同时还体现着其精神状态和文明程度，表现出对工作热爱和对他人的尊重，在一定程度上也反映着政府部门的管理水平。
因此，中公教育专家建议，对于梦想成为公务员的应试者而言，必须提高个人修养，掌握一些必备的礼仪知识，以避免因为一些细节问题而影响自己的前程。
一、形象礼仪基本原则公务员由于其工作和身份的特殊，更加注重整洁、庄重、得体、规范、自然，如外在形象注重精明干练、态度亲和，要“坐如钟，立如松，行如风”，要“头容正，肩容平，胸容宽，背容直”，着装要应时、应景、应事、应己、应制，颜色“宜和、宜静、宜庄”，仪容要干净、整洁、卫生、简约、端庄等。
二、面试服饰朴素大方面试是考官考查考生是否符合职业特征的重要环节，衣着服饰正是展示一个人职业特点的关键因素。
服饰并不代表一个人的本质特征，但考官的评分很大程度上会依据首因效应(第一印象效应)。
第一印象一般是在依据对象的一些表面的非本质的特征基础上而做出的评价。
要给考官建立一个良好的第一印象，建议考生在穿着打扮上保持朴素大方的风格。
在工作中，公务员的打扮穿着是不宜完全自行其事的，因为他们的服饰直接关系到人民群众对其所产生的第一印象的好坏，并且在一定程度上体现着其自身的教养与素质，所以不得不对此有所规范。
公务员面试服装应当庄重、朴素、大方。
注重服饰美，便是工作礼仪对基层政法干警服饰所做的具体规范。
要求如下：(一)服饰素雅：合乎身份，素雅大方。
第一要色彩少。
考生着装色彩宜少不宜多，其图案宜简不宜繁。
第二要质地好。
劣质低档面料容易起皱，穿着起来不够美观，建议选用纯毛、纯棉或高比例含毛、含棉面料。
第三要款式雅。
款式过于时尚、前卫、招摇，不符合公务员的身份。
第四要搭配精。
面试服饰不宜搭配夸张、前卫的饰品，要尽量少而精，以不超过三样为宜。
如项链、手链、脚链、头饰、耳饰、丝巾等要尽量少。
山西人事考试网 2014年山西公务员考试员面试考场礼仪
面试的过程对于一个人能否被录用起着关键作用。
如果礼仪得当，就可以为自己的整体形象加分;但如果忽视了礼仪或礼仪不当，即使水平和实力再强，也有可能与自己心仪的工作失之交臂。
关于面试考场礼仪，你知道多少呢?下面，中公教育专家将为考生讲解恰当的公务员面试考场礼仪，为考生面试助阵。
(一)敲门礼仪进入他人的房间或办公室，都应该轻轻敲门，得到允许后方可进入，切不可以贸然闯入。
下面介绍一下公务员面试考场敲门的礼仪。
敲门的指法：考生应用右手食指或者中指弯曲后敲门，不要用多个手指或者手背、手掌用力拍打。
敲门的节奏：敲三下，相当于“有人吗”、“我可以进来吗”的意思。
咚咚咚之间的间隔为0.3~0.5秒，太快会让人感觉心烦，太慢会给人感觉散漫不自信。
敲两下，表示自己与对方比较熟悉，相当于说“你好”、“我进来了”的意思。
如果敲四下以上，则是很不礼貌的行为。
敲门的强度：力度大小应适中，要坚定并有一定力度。
力度太大会让考官受到惊吓，给人以粗鲁没有教养的感觉;力度太小让人感觉你胆子太小，紧张过度。
敲门后的等待：敲门后要等待考官应答。
如果没听到考官说“请进”的口令，考生应等待3秒钟再次敲门，声音适度提高一点;如果仍没有听到考官应答，则可以3秒钟后推门进入。
关门：无论考生进来之前门是开着还是关着，考生都要关门，这体现考生的修养。
关门时声音不能太大，要用手扶着门柄关门。
关门时要尽量避免整个背部正对考官。
如果门上是碰锁，最好先旋起锁舌，关上门后，再放开，以减轻关门声对他人的干扰。
然后，缓慢转身面对考官。
(二)问候礼仪考生进入考场见到考官后要主动向考官问好，以示礼貌和尊敬。
一般的问候方式是行鞠躬礼并问“各位考官好，我是X号考生”。
(三)鞠躬礼仪鞠躬，意思是弯身行礼，是表示对他人敬重的一种郑重礼节。
在我国，鞠躬常用于下级向上级，学生向老师，晚辈向长辈表达由衷的敬意。
亦常用于服务人员向宾客致敬。
有时还用于向他人表达深深的感激之情。
1.基本动作规范(1)行礼时，立正站好，并拢双脚，保持身体端正。
山西人事考试网 2014年山西公务员考试掌握结构化面试特点及技巧
一、结构化面试的特点——“结构化”、“标准化”结构化面试亦称标准化面试，是一种能力测试，而不是一般的面谈。
结构化面试由多名考官按照预先设计的一套包括各种测评要素在内的试题向考生提问，根据考生的回答，给出考生在各个测评要素上的得分，各个测评要素得分的总和就是考生结构化面试的最后成绩。
顾名思义，结构化面试的特点一是结构化，二是标准化。
在考官的组成、测评的要素、评测标准以及面试程序和时间的安排上都是突出的结构化的重要特点。
具体表现在：1、结构化面试的题目在事先都确定了评分的标准，在面试过程中，有多位考官进行同时评分，取平均值，有效地避免了主观误差。
2、结构化面试为特定的岗位选拔人才，所以在出题上会紧扣该职位的职能要求，和岗位的特殊构成要素。
将社会上的热点事件融入面试题目中，考察应试者的独立思考能力，对事情的判断能力。
也是公务员在步入岗位后，实际工作中可能遇到各种问题解决的能力，达到了较强的预测效果。
3、在结构化面试中，每位的考生的题目都相同，给每位应试者回答问题的时间也基本上相同，从某种程度上显示了公平合理，一视同仁。
二、两大技巧——通往结构化面试成功的阶梯在公务员考试中，面试毕竟不同于笔试，对考生综合素质的要求更高，考察范围也更全面。
中公教育专家精心为考生总结结构化面试中准备技巧与实战技巧，通往胜利的捷径，从这里开始。
1、面试内容准备：（1）掌握报考的职位信息考生在笔试结束前，大部分的经历都应该放在了申论和行测等专业知识的学习上，而极少对自己所报的职位有详细的了解。
结构化面试非常注重职位的匹配度，所以考生在面试准备阶段，一定要尽可能的了解自己报考的部门和职位的信息。
包括部门职位的日常工作性质，工作职责和应该遵守的相关规章制度等。
只有这样，回答问题时才能有针对性，让考官觉得你对工作非常了解，并且做了充足的功课，确实是他们需要的人才。
（2）了解往年考试情况，对今年的准备更有益处考生在进行结构化面试的相关信息了解时，一定不要忘了掌握近年报考部门职位的信息，如面试考官人数，题目的数量和难度，出题的风格等等，从中发现思路，更有针对性的为今年的考试备考。
考情分析-2014年山西省考面试冲刺指南
以教育推进社会进步1 / 12014年山西省考面试冲刺指南华图教育 游济刚随着省考面试的临近，对于需要备战面试的考生而言压力陡然增加，为了能够顺利通过面试，实现自己成为一名公职人员的理想，我们需要抓紧最后的时间进行冲刺。
当然，时间是宝贵的，我们需要在短时间内有效的提升自己的面试答题水平，这样就需要针对性极强的面试备考指导。
我们今天就针对性的给大家讲一下在最后阶段需要注意的问题。
第一，良好的心态对于面试备考而言至关重要，公务员是人才选拔类考试，本着择优录取的原则进行招录，所以必须顶住巨大的心理压力。
自信是成功的前提和基础，一定要对自己有充分的自信，这样才能将自己最完美的一面展现给考官，增加在其心目中的映像分值。
第二，各地的考情各不相同，需要有针对性的进行强化练习。
比如长治市的考试就比较特殊，面试题为3道题，那么我们在备考的时候就需要适应这种答题形式，进行强化训练。
晋城市通过近3年的考题去看，一般在考试中考察2道综合分析类的考题，一道社会现象类，一道观点类，那么在面试冲刺阶段我们就需要针对性的强化，而其他的题型可以适度的降低练习强度。
阳泉市在现有结构化面试的题型中，每年都会考查一到情境模拟类的题目，所以我们阳泉的考生对于这一题型就要稍微花点时间做准备。
大同市在面试中一般是最晚考试的地区，所以大同的考生备考的时间就比其他地市的考生相对充裕。
第三，抓紧最后的时间积累答题素材，针对不同的方向进行准备。
比如在事例的积累方面需要多看看感动中国排行榜，这里面涉及各行各业的典型代表。
年度10大经济人物，这些人都是成功的典范，优秀的企业家，在综合分析观点类中想必大家都能够用的到。
而名人名言也是需要积累的部分，这样才能在答题中熟练的应用，比如爱国、宽容、诚信、坚持等等不同方向的名言需要积累2句左右。
第四，多去当地的华图分校参加课后模拟练习，通过模拟面试考场的形式进一步适应答题的节奏。
与其他考生相互学习，相互鼓励，共同进步。
绩效类-面试-常锐-省考面试你该如何备考-20140726
省考面试你该如何备考华图教育常锐2014年山西省考资格复审公告已经陆续发布，意味着真正的面试也将拉开帷幕。
但是对于还没有参加考试的考生来说，这段备考期越长，意味着经受的考验也越多。
很多考生在与我交流的时候，总会有这样那样的问题，不知道在考前的这段时间里该怎么进行准备，怎样科学备考。
有的考生表示，自己已经准备了一个月的时间，但是越到后来越不知道自己的付出有什么意义，能否得到回报，对自己的努力产生了怀疑；有的考生表示，自己由于工作比较繁忙或者缺乏自律，自从在培训期间学习完基本的理论知识以后就没有再继续学习，自己没有用心备考；更有甚者，有的考生在微博上联系我说，到现在还没有真正接触结构化面试的基本理论知识，答题只是限于自己的想法，想到哪里就答到哪里。
在这里，我主要针对这三种情况的考生进行支招，希望对大家的备考能够有所启发。
对于第一种考生，我首先想要“赞一个”，因为能在学习完理论知识、培训班结束之后还能一直保持学习状态的这种精神，本身就是十分难得的，一分耕耘一分收获，付出了就总会有回报的，但是我们也要清醒的认识到，公务员考试本就是一次“万里挑一”的比赛，竞争非常激烈，我们在努力，我们的对手也在努力，我们永远也无法预知对手的实力究竟有多么强大。
所以，尽管这次考试对我们真的很重要，我们也确实付出了很多，但还是要保持一个平和的心态，不要过于紧张，更不要质疑自己的努力，要按部就班的学习，每天关注新闻热点、熟悉党和国家政策理论，品味、学习领导人的讲话，最好再组团和“小伙伴们”进行模拟考试，只要坚持下来，没有理由怀疑自己。
对于第二种考生，我想说，一个人的时间和精力确实是有限的，但是如何科学合理的利用和分配时间与精力也是一门学问，也需要我们从各种娱乐场所、饭局、聚会中抽身的恒心与毅力，我们应该在考前尽量克服一下，抽一些时间出来，来进行最后的冲刺。
毕竟，临阵磨枪也是有一定效果的。
对于第三种考生，据我的教学经验来看，通常两种比较极端的情况出现：要么是自身实力非常出众，即使不需要经过长时间的复习和大量的练习也可以在面试中表现非常好的；要么就是“无知者无畏”，对于面试一无所知反而觉得没必要投入大量精力来复习的。
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如果说笔试申论是文科，行测是理科的话，那么面试就是文理大综合，面试和笔试最大的区别就在于不再是运用我们手中的笔去告诉考官我们的一些信息，而是要运用我们的嘴去阐述一些东西。
考官通过与考生面对面的交流来考察考生各方面能力与素质，判断考生是否具备一名公职人员的潜能。
通常从笔试成绩公布到面试仅有近两个月的时间，如何利用好这段时间，充分备考，将直接关系到考生能否顺利进入公务员队伍。
江苏公务员考试网()面试专家根据多年来的培训经验，针对考生的常见问题提出几点复习建议，帮助考生做好备考计划，提高学习效果。
一.了解自身特点，做好复习规划
虽然说国考面试的备课时间相对还是比较充裕的，从笔试结束到正式面试有将近2个月的时间，但是了解过面试的考生都知道，公务员面试不同于一般的企业面试，公务员面试是全方位考查考生的各方面能力与素质，比如说运用语言阐述问题的能力、面对考场压力的应对能力、处理公务员中各类人际关系的能力、对时事政治把握和分析的能力、解决实际问题的能力等。
考生可以根据公务员面试的特点，通过自我测评或者专业测评的方式，寻找自身存在的问题，并有针对性的制定备考计划，做到查漏补缺，有条不紊。
二.扬长避短，决战公考
根据很多面试一线教学老师的教学经验，考生往往存在以下几方面的问题：
第一种情况：过度紧张
部分考生在平时能口若悬河，侃侃而谈，但是一旦进入正式的考场就会出现头脑一片空白，手脚发冷，脸部表情扭曲，诸如拨弄头发，转笔等小动作层次不穷，说话结结巴巴，语无伦次，这不仅影响了考生正常水平的发挥，也让考官对于考生的心理素质，答题内容失去兴趣，甚至部分考官还会出现叹气，摇头等动作，导致考生心理紧张进一步加剧，甚至放弃答题。
针对这种情况，建议考生在复习阶段最好能根据正规的考场布置来进行模拟训练，使自己适应考场环境，消除的考场的恐慌情绪，做到应试时从容不迫，不慌不忙。
第二种情况：语言表达能力差
部分考生可能知识积淀比较丰厚，而且社会经验也比较丰富，面对面试题目会有比较开阔的思路，但是就是不知道怎么用
语言表达出来。
在答题的过程，往往是思如泉涌，想法很多，但是表达的过程却受限于语言的不连贯，发音的不准确，声音过小等，这种情况往往使考官不知所云，甚至产生不耐烦或者反感情绪，影响考生的面试成绩。
针对这种情况，考生在备考中可以重点训练语言表达能力，通过多说多练，他人指导督促等方式，不断的练习自己的动嘴能力，做到脑与嘴的完美衔接。
第三种情况：内容空洞，逻辑混乱
部分考生在看到面试题目的时候往往是能说两句，但是内容不深入，仅仅是停留在题目的表面，说一些空话、套话，三两句话就结尾了，或者就是反复念题，解释题干，对于题干要解决的中心问题没有深入准确的阐述，阐述问题颠三倒四，逻辑混乱。
比如说一个时政热点类的综合分析题目，由于考生对于有关时政热点的不了解，最终导致答题抓不到问题的实质;要你组织一个活动，活动没有组织，草草计划，准备，实施三句话结束，最终根本没有解决问题。
考官在面对此类考生时，往往会对考生的是否具备岗位所需求的能力产生极大的怀疑，甚至直接断定考生不适合，导致考生最终落败。
针对这种情况，考生可以在备考阶段主要要做好公务员面试有关的知识的储备工作，尤其是做好时政热点知识积累，名
言警句积累，岗位特征分析等，并根据公务员面试题型，自己答题情况，针对最弱环节，进行突破性学习。
第四种情况：礼仪唐突，毫无气势
部分考生可能已经不是第一次参加面试，对于面试也已然了如指掌，但是每次面试仍然是战绩平平，甚至多次与之失之交臂。
其实这类考生在备考环节中忽略了礼仪和气势的重要性，没有做到形与神统一，虽然在考场中能口若悬河，但是仍不入考官的法眼。
尤其是部分考生穿着随意，走路弯腰驼背，坐的东倒西歪，甚至手指直指考官，这往往会让考官产生厌恶情绪，并因为这种情绪的干扰，导致考生的成绩中下。
针对此类情况，考生在备考中主要要注意细节的东西，尤其是个人的礼仪举止，说话神态和形态，利用录音录像或者他人指导的方式，做好有关的备考工作。