科级干部试用期满民主测评表
科级干部民主测评表
附表1：
科级干部民主测评表
说明：对每一个测评对象只能评价一个等次，并在相应的评价等次栏内划一个“√”，多“√”无效。
1
附表2：
领导评价评分表
说明：此表主要用于单位党政主要领导对班子副职的评价及县级分管领导对各单位党政正职的评价。
2
领导班子自身建设情况民主测评表
3
科级后备干部民主推荐表
说明：
2、推荐正科级后备干部，年龄一般在40岁以下，任副科两周年以上，大专以上
文化程度。
3、推荐副科级后备干部，年龄一般在35岁以下，大专以上文化程度，工龄三年
以上。
4
领导班子2009年度党风廉政建设责任制考核民主测评表
5
领导干部2009年度党风廉政建设责任制考核民主测评表
6。
试用期满干部民主测评表
试用期满干部民主测评表
单位： 2011年1月日
测评项
目
姓 名
德能勤绩廉总 体 评 价好优 秀
较好称 职
一般基本称职
差不称职好优 秀较好称 职
一般基本称职
差不称职注：每个项目请选择一个档次打“√”。
领导干部任职试用期登记表
姓名性
别
出生年月
健康状
况
籍贯入党时间参加工作时间
学历毕业院校及专业
试用期前职务任职时间
试用期职务试用时间
工作分工
及
岗位职责
实施措施
及
预期目标
试用期满
考核情况
审 定
意 见 市委组织部（盖章）
年 月 日备
注。
试用期满干部民主测评表
优秀
称职
基本称职
不称职
优秀
称职
基本称职
不称职
优秀
称职
基本称职
不称职
优秀
称职
基本称职
不称职
优秀
称职
基本称职
不称职
优秀
称职
基本称职
不称职
优秀
称职
基本称职
不称职
按期转正
缓期转正
不转正
试用期满干部民主测评表
单位：年月日
姓名
职务
思想政治素质
组织领导能力
工作作风
廉洁自律
工作实绩
团结情况
综合评价
使用意见
政治立场、政治方向、理论素养、思想水平、群众观点、群众路线、政治品德、道德品质等方面的情况
运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题的能力以及组织协调、科学决策、驾驭全局、知人善任、处理复杂问题能力的情况
执行民主集中制、发扬民主、虚心听取不同意见、调查研究、求真务实、坚持原则、敢于负责、严格管理、严谨细致、勤奋敬业的情况
保持和发扬艰苦奋斗的优良传统、遵守中央关于领导干部廉洁自律的有关规定，清正廉洁，以身作则、自省、自警、自励的情况
完成任期目标和履行岗位职责过程中所提
科级领导干部民主测评表
附表2XX县科级领导干部民主测评表被考核单位:26 27 28 298189191020说明：1、参加测评人员根据测评内容在“评价意见”的相应栏内划，不划任何符号者为弃权;2、意见和建议请写在背面。
附表4XX 县科级领导干部分管（联系）县级领导测评表主要 领导 德匕匕厶冃勤 绩 廉 学政治态度，全局观念， 民主作风，思想品质驾驭全局，科学决策，知人善任，领导发展 精神状态，工作作风， 工作态度，求真务实抓班子带队伍，履行岗 位职责，全面工作推进 落实党风廉政建设责任制，反腐倡廉，清正廉洁 组织中心组学习和自身 学习情况班子 成员政治态度，大局意识， 道德品行，党性修养 配合协调，依法行政，执行政策，业务能力调查研究，联系群众， 勤奋敬业，促进落实 抓落实促发展，分管工 作完成，工作创造性 遵守规定，廉洁自律， 接受监督学习党的基本理论和业 务知识评价意见评价意见序号 姓名 工作单位及职务优秀称职基本职称不称 职序号姓名工作单位及职务优秀称职基本 职称不称职21 22 23 24 251、参加测评人员根据测评内容在“评价意见”的相应栏内划“V”，不划任何符号者为弃权；2、乡镇党委书记、乡镇长、人大主席由分管县级领导评分，其他科级干部由乡镇党委书记、乡镇长评分；3、县直单位党政主要领导由分管、联系县级领导评分，其他科级干部由党政主要领导评分。
4、教育系统科级干部由县教育局党政主要领导评分。
县级领导签名：年月日发出测评表张，回收张，有效张，废票。
试用期满干部民主测评表(A)
试用期满干部民主测评表(A)
考察初步安排
一、召开民主测评会议
参会人员范围：区直单位为全体机关干部，下属单位主要负责人。
乡镇（街道）为全体机关干部，行政村（居）党组织书记、主任及下属单位主要负责人。
对试用期满的干部进行民主测评，按“优秀、称职、不称职”作等次评价。
民主测评表格式（见附件）。
二、个别谈话
谈话对象：区直单位为领导班子成员、中层干部及下属单位主要负责人。
乡镇（街道）为领导班子成员、中层干部、行政村（居）党组织书记及下属单位主要负责人。
人数较少的单位为全体机关干部。
谈话人数不少于参加民主测评大会人数的50%。
谈话对象应对试用期满的干部按“优秀、称职、不称职”作等次评价。
谈话测评表格式（见附件）
填写。
试用期满干部谈话测评表（A）
单位：XXXXXXXXXXXXX 时间：2014年2月16日
次，否则无效；
3、A表由在职科级及以上干部填写；B表由参加会议的其他人员填写。
试用期满干部谈话测评表（B）
次，否则无效；
3、A表由在职科级及以上干部填写；B表由参加会议的其他人员填写。
干部考核民主测评表
2.民主测评表由局党委干部考核组回收、统计汇总。
干 部 考 核 民 主 测 评表
(续聘任职)
20年月日
考核对象姓名
现任职务任现职Biblioteka 价（请打“√”）优秀
称职
基本称职
不称职
您是否同意
其续聘任职
（请打“√”）
同意
不同意
德、能、勤、绩、廉情况及存在不足：
注：1.民主测评表不够填写可另附页；
2.民主测评表由局党委干部考核组回收、统计汇总。
干 部 考 核 民 主 测 评表
(提拔聘用)
20年月日
考核对象姓名
现任职务
任现职评价
（请打“√”）
优秀
称职
基本称职
不称职
您是否同意
其提拔聘用
（请打“√”）
同意
不同意
德、能、勤、绩、廉情况及存在不足：
注：1.民主测评表不够填写可另附页；
2.民主测评表由局党委干部考核组回收、统计汇总。
试用期转正20考核对象姓名现任职务任现职评价请打优秀称职基本称职不称职您是否同意其转正任职请打同意不同意德能勤绩廉情况及存在不足
干 部 考核民 主 测 评表
(试用期转正)
20年月日
考核对象姓名
现任职务
任现职评价
（请打“√”）
优秀
称职
基本称职
不称职
您是否同意
其转正任职
（请打“√”）
同意
不同意
德、能、勤、绩、廉情况及存在不足：
干部民主测评表有试用期干部用
工作思路、专业知识和 、服务基层、联系群众 成效，解决复杂问题， 生活作风情况的评价。
目
创新意识的评价。 情况的评价。
抓基础性、长效性等基 础工作的的评价。
评价意见 好
姓名
较 好
一 般
差
好
较 好
一 般
差
好
较 好
一 般
差
好
较 好
一 般
差
好
职
不 称 职
领导干部民主测评表(ABC)
领导干部民主测评表(ABC)
单位名称：
测
德
能
勤
绩
廉
总体评价
评
对政治素质、理想 对政策水平、组织 对精神状态、事业 对完成分管工作、 对廉洁自律，遵守 依据前五项评价结
项
信念、坚持原则和道德 协调能力、业务能力、 心、责任感、工作作风 抓队伍建设等履行职责 廉政规定，接受监督、 果，给予总体评价。
品质的评价。
是否同意按 期转正