教学评价分类
评价的功能与分类
教学评价的功能与分类一、评价的功能1、诊断功能评价是对教学结果及共成因的分析过程，通过了解分析教学情况，对其成效和缺陷、矛盾和问题作出判断，对于教师来说，不仅可以帮助他们估计教学目标的实现程度，而且能解释成绩不良的原因，如学校、家庭、社会和个人中哪方面的因素是主要的；对于学生个人来说，可以帮助他们分析出成绩不良的原因主要是由于智力因素，还是学习动机等其它非智力因素的影响，抑或是两者兼而有之。
2、激励功能激励功能主要体现在评价对教学过程有监督和控制作用，对教师和学生则是一种促进和强化。
通过评价反映出教师的教学效果和学生的学习成绩。
有研究表明，在—定限度内，经常进行记录成绩的测验对学生的学习动机具有很大的激发作用，当评价较高时，可以使教师和学生在心理上和和精神上得到鼓舞，可激发他们向更高目标努力的积极性；即使评价较低，也能催人深思，激起师生奋进的情绪，起到推动和督促作用。
3、调控功能评价的结果实际上是一种对学习的反馈信息，这种信息可以成为师生调整教与学的行为的客观依据，教师据此修订教学计划、改进教学方法、完善教学指导；学生据此变更学习策略、改进学习方法、增强学习的自觉性。
正像张剑平教授所说“教学评价有利于使教学过程成为一个随时得到反馈调节的可控系统，使教学效果越来越接近预期的目标”。
4、教学功能“评价本身也是一种数学活动”。
在这种活动中，学生的知识、技能将获得长进，甚至产生飞跃，教师可以在估计学生水平的前提下，将有关学习内容用测试题形式呈现，使题目包含某些有意义的启示，让学生自己探索、领悟，获得额的学习经验或达到更高的教学目标。
二、评价的分类美国心理学家Benjamin Bloom 根据评价在教学中实施的时间和发挥的作用不同，把学习评价分为分为诊断性评价、形成性评价、总结性评价三种。
何克抗在《教学系统设计》一书中也对教学评价作出了同样的划分。
1、诊断性评价章伟民《教育技术学》一书中将诊断性评价(Diagnostic Evaluation)定义为“为了使教学更适合于学习者的需要和背景，在一门课程和一个学习单元开始之前对学习者所具有的认知、情感和技能方面的条件所进行的评价”。
布鲁姆关于教学评价的分类
布鲁姆关于教学评价的分类（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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教育教学评价指标
教育教学评价指标教育教学评价一直是教育改革和发展的重要方面。
评价指标的选择和使用对于衡量教育教学质量、改进教学方法和提高学生学习成果至关重要。
本文将探讨教育教学评价的指标体系，并分析其在实际应用中的意义和挑战。
一、评价指标的分类教育教学评价指标可以根据不同的角度和目的进行分类。
常见的分类方式包括：1. 教师评价指标：教师评价指标主要关注教师的教学能力和教学效果。
例如，教师的教学方法是否多样化、是否能够激发学生的学习兴趣和积极性，以及教师是否具备良好的课堂管理能力等。
2. 学生评价指标：学生评价指标主要从学生的角度出发，评估学生对教学内容的掌握程度和学习成果。
例如，学生的学习成绩、学习态度、学习动力等。
3. 教育环境评价指标：教育环境评价指标关注的是学校和教育机构的硬件设施和软件环境。
例如，学校的教学设备是否齐全、图书馆的藏书数量和质量等。
4. 教育资源评价指标：教育资源评价指标主要评估学校和教育机构的资源配置情况。
例如，学校的师资力量、教学用书的质量和数量等。
二、评价指标的意义教育教学评价指标的选择和使用具有重要的意义。
首先，评价指标可以为教育管理部门提供科学的评估工具，帮助他们监督和指导学校的教学工作。
其次，评价指标可以为教师提供反馈信息，帮助他们改进教学方法和提高教学效果。
最后，评价指标可以为学生和家长提供选择学校和教育机构的参考依据，帮助他们做出更好的教育决策。
三、评价指标的挑战虽然教育教学评价指标的应用具有重要的意义，但其选择和使用也面临一些挑战。
首先，评价指标的选择应该兼顾客观性和主观性，既要考虑到学生的实际学习情况，又要考虑到评价者的主观判断。
其次，评价指标的使用应该避免简单化和机械化，要考虑到不同学校和不同学科的特点和差异。
最后，评价指标的使用应该注重实践和改进，要与教育教学改革相结合，推动教育教学质量的提高。
综上所述，教育教学评价指标的选择和使用对于教育改革和发展具有重要的意义。
现代教育技术第十章技术支持下的教学评价
联系实际情况，具体分析教学评 价的几项原则。
三、教学评价的原则和作用
（二）教学评价的作用
1. 诊断作用 对教学效果进行评价，可以 了解教学活动各方面的情况， 从而判断其质量和水平、 成效和缺陷。
二、档案袋评估
（五）档案袋评估电子化的趋势
与标准化考试相比，档案袋能包含更多的信 息。常年的教师观察、学生访谈、对学生作 业的收集、学生自我分析和调查问卷等都是 对学生成长进行整体评定所采用的形式。
如果能将档案袋评估的部分工作利用计算 机的优势电子化，那么上面提到的一些问 题就可能得到有效的解决。
一、评价量规
核查表举例——单手肩上投篮核查表见表 10-1。
一、评价量规
2. 分值系统量规
分值系统量规很像一个核查表，但它描述的每一条评分指 标都被分配了具体的分值，评价者能通过设定不同的分值 来表明哪一条评分指标更重要。分值系统量规能用来评定 分数等级。 当教师运用分值系统量规评定学生在学习过程中某个特征 的某一指标的得分时，如果没有界定什么样的表现可以得 到某一具体分值，那么分值系统量规的运用就会出现问题。
分析不同评价量规有何特点？
二、档案袋评估
（一）档案袋评估的定义、起源及意义
1. 档案袋评估的定义 作为一种从实践中总结出的评估方法， 档案袋评估尽管已经有十几年的历史 了，但从教师对档案袋评估的使用情 况来看，很难给它一个确切的定义。
2. 档案袋评估的起源 最早采用档案袋评估方法的教育研究实践 事例是美国哈佛大学教育学院开展的“零 点项目” 。1967 年，哈佛大学教育学院 教授、哲学家戈德曼发起了艺术教育活动。
从不同的角度可以对教师课堂教学的评价进行不同分类
从不同的角度能够对教师课堂教学的评价实行不同分类。
1.奖惩性评价和发展性评价按评价目的能够将教师课堂教学的评价分为奖惩性评价和发展性评价。
奖惩性评价的目的是根据评价的结果对教师实行奖惩，它将课堂教学评价的结果与教师的奖惩相结合，并以此作为教师晋级、嘉奖、降级、解聘等的依据。
这种评价是当前我国教育领域中使用较多的评价方式，存有一定的弊端，如参评教师过度注重被评课的质量而不是整个教育教学的质量，出现中评不中用的现象，此外还会出现难以调动广大教师积极性等问题。
发展性评价的目的则是期望通过对教师的课堂教学实行点评、讨论、反思，让被评教师的教学技能和水平得到提升，评价结果不与奖惩挂钩，而是为教师之间相互交流、发现各自的优缺点提供机会，为制订教师发展的目标和对策提供依据。
2.外部评价和内部评价按评价主体能够将教师课堂教学的评价分为外部评价和内部评价。
这种分类方法以评价者是否参与课堂教学活动为依据。
外部评价是指由教育行政主管部门的人员，如教研员、评价专家、学校领导、教务人员以及教师同行等不参与课堂教学活动的评价者对教师的课堂教学实行的评价；内部评价则是由直接从事课堂教学活动的教师本人和学生群体所实行的评价。
无论是外部评价者还是内部评价者，在评价的过程中都会遵循一定的评价标准，不过不同评价者的评价标准可能会有所不同，如同行更多地会从学科的角度对课堂教学提出要求，学校领导则会从学校管理角度提出要求，教师本人则会从自我教学风格方面实行评述，而学生则可能从教学内容的多寡和教学中的情绪反应等方面实行评价。
3.现场观察评价、监视监听评价、量表评价按评价资料的收集手段能够将教师课堂教学的评价分为现场观察评价、监视监听评价、录像评价、量表评价等。
现场观察评价是评价者进入课堂，实时实地听教师讲课并即时实行评价，这种评价方法在实际使用过程中往往表现为随堂听课、评课。
这种评价资料的收集方法具有很强的时效性，而且能够对各种临时发生的情况实行评价，对教师的教学激情和学生的参与积极性有较深的体会。
教学评价的概述
三、教学评价的分类由于教学评价是针对教学某一方面的内容或活动展开的，因此，我们根据教学内容的不同，将教学评价分为以下类型：（一）按评价基准分类，教学评价可分为相对评价、绝对评价、自身评价（二）按评价功能分类教学评价可分为诊断性评价、形成性评价和总结性评价、（三）按评价表达分类按评价关注焦点分类，教学评价可分为定性评价和定量评价、过程评价与结果评价四、教学评价的原则为了做好各种教学评价工作，必须根据教学的规律和特点，确立一些基本的要求，作为评价的指导思想和实施准则。
具体来说，教学评价应贯彻以下几条原则：（一）客观性原则二）整体性原则（三）指导性原则（四）科学性原则五、教学评价的内容我们知道，教学主要由以下几方面的要素组成，即教师、学生与教学手段或教学影响。
只有当这三个方面能够发挥其整体效用时，教学才可能有效。
因此，对教学进行评价也要从以下三个方面着手：（一）对学生的评价（二）对教师的评价（三）对教学手段的评价教学手段是教师在教学过程中所采用的方式、方法及策略以及所运用的教学机器。
良好的教学手段能够使教师在教学中事半功倍，而对教学手段的不恰当的采用可能会教学效益日益减退。
因此，对教学效益进行评价尤显必要。
教学手段一方面表示教师在教学过程中所采用的方式方法，另一方面则包括师生在其中教与学的环境。
因此，对教学手段的评价也就包括以上两个方面：1．对教学方法与策略的评价2．对教学环境的评价课堂教学评价主要内容（一）教学设计1、教学目标2、教学内容（二）教学实施1、教学过程2、教学方法3、学生活动4、教师的素养（三）教学效果1、三维目标达成度①知识目标②能力、方法目标③情意目标2、教学的氛围是和谐的。
3、积极创设教学情境，精心设计问题4、学生学习是主动5、教学流程肯定是通畅的6、教学组织形式，现在强调合作、自主、探究，现在很多学校反思，主张讲授法与发现法学习相结合7、注重作业及时反馈。
教学评价的对象1:教学活动的过程2：教学活动的结果教学评价要考虑的几个因素(1)教师(2)学生(3)教学内容(4)教学方法手段（5）教学环境（6）教学管理六、教学评价的功能从系统的观点出发，我们一般是把研究对象看作是一个系统。
简述教学评价的基本内容与类型。
简述教学评价的基本内容与类型。
教学评价是指对教师的教学活动进行系统、全面、准确的评估和判断的过程。
它是教学质量保证的重要环节，可以帮助教师了解自己的教学效果，促进教师的专业成长，同时也是学生学习过程中的重要参考依据。
教学评价的基本内容主要包括以下几个方面：1. 教学目标的评价：评价教师是否能够明确、准确地制定教学目标，并通过教学活动使学生达到预期的目标。
评价教师是否根据学生的实际情况进行目标的调整和优化。
2. 教学内容的评价：评价教师是否能够合理选择、组织和安排教学内容，是否能够将知识点和实际应用相结合，使学生能够理解和掌握所学的知识。
3. 教学方法的评价：评价教师是否能够灵活运用多种教学方法，是否能够根据学生的需求和特点进行个性化教学，是否能够激发学生的学习兴趣和积极性。
4. 教学组织与管理的评价：评价教师是否能够合理组织和管理教学活动，是否能够充分利用教学资源，是否能够创设良好的教学环境和氛围。
5. 学生学习情况的评价：评价学生是否能够积极参与教学活动，是否能够理解和掌握所学的知识，是否能够运用所学的知识解决实际问题。
教学评价的类型主要包括以下几种：1. 日常评价：在教学过程中，教师对学生的学习情况进行实时观察和评估，以便及时调整教学策略和方法，提高教学效果。
2. 期中评价：在学期中的一定时间节点，对学生的学习情况进行总结和评价，了解学生的学习进展和存在的问题，为后续的教学提供参考。
3. 期末评价：在学期结束时，对学生的学习情况进行全面评价，考察学生对所学知识的理解和运用能力，为学生的综合评价提供依据。
4. 同档评价：将学生按照一定的标准进行分类，评价学生在某个学习领域中的表现，以便比较和分析学生之间的差异。
5. 自评与互评：学生对自己的学习情况进行评价，同时也对同伴的学习情况进行评价，通过相互交流和反馈，提高学生的学习能力和自我认知能力。
教学评价的基本内容包括教学目标、教学内容、教学方法、教学组织与管理以及学生学习情况的评价，而教学评价的类型主要包括日常评价、期中评价、期末评价、同档评价以及自评与互评。
教学评价的分类
教学评价的分类教学评价是依据教学目标对教学过程及结果进行价值判断并为教学决策服务的活动。
教学评价是研究教师的教和学生的学的价值的过程。
教学评价一般包括对教学过程中教师、学生、教学内容、教学方法手段、教学环境、教学管理诸因素的评价，但主要是对学生学习效果的评价和教师教学工作过程的评价。
教学评价的两个核心环节：对教师教学工作（教学设计、组织、实施等）的评价——教师教学评估（课堂、课外）、对学生学习效果的评价——即考试与测验。
评价的方法主要有量化评价和质性评价。
形成性评价（formative evaluation）是相对于传统的终结性评价(summative evaluation)而言的。
所谓形成性评价，“对学生日常学习过程中的表现、所取得的成绩以及所反映出的情感、态度、策略等方面的发展”做出的评价，是基于对学生学习全过程的持续观察、记录、反思而做出的发展性评价。
其目的是“激励学生学习，帮助学生有效调控自己的学习过程，使学生获得成就感，增强自信心，培养合作精神”。
形成性评价使学生“从被动接受评价转变成为评价的主体和积极参与者。
”形成性评价是指在活动运行的过程中，为使活动效果更好而修正其本身轨道所进行的评价。
形成性评价的主要目的是为了明确活动运行中存在的问题和改进的方向，及时修改或调整活动计划，以期获得更加理想的效果。
总结性评价又称“事后评价”，一般是在教学活动告一段落后，为了解教学活动的最终效果而进行的评价。
学期末或学年末进行的各科考试、考核都属于这种评价，其目的是检验学生的学业是否最终达到了各科教学目标的要求。
总结性评价重视的是结果，借以对被评价者做出全面鉴定，区分出等级，并对整个教学活动的效果做出评定。
电子档案袋评价，是一种用代表性事实来反映学生情况的质的评价方法。
在信息技术教学中采用电子档案袋评价，能真实地记录学生在信息技术学习过程中的成长足迹，督促学生经常自我评价，反思学习方法，培养他们学习的自主性和自信心，促进综合素质的发展。
新课程教学评价理念和常用方式方法
新课程教学评价理念和常用方式方法一、教学评价的分类有哪些，有何作用？按评价基准不同：相对评价绝对评价自身评价按评价功能不同：诊断性评价形成性评价总结性评价按参与评价的主体不同：自我评价和他人评价按分析方法不同：定性评价定量评价通过教学实践，我认为课堂教学评价主要有以下几个方面的作用：（1）导向与指挥的作用。
课堂教学评价具有导向性与指挥性，通过评价目标的引导，指明教师的教与学生的学的目标和应达到的水准。
通过评价过程的反馈，教师随时了解学生达到目标的水准，同时也能够发现教师教中所存有的问题，使教师的教持续地调整与改进，学生的学持续地强化与提升。
（2）激励作用。
通过学生自评、学生与学生互评、教师与学生共评，被评价者通过评价能够看到自己的成绩与不足，找到成功或失败的原因。
通过评价使师生互相学习、互相激励、扬长避短，调动教与学双方的积极性，促使师生共同发展。
（3）鉴定作用。
课堂评价是多元化的，但评价毕竟起到鉴定作用，通过教师的教学行为与学生学习行为及教学结果实行有效评价的判断，通过评价来比较与区分教师的教学水平与学生学习水平，从而鉴定学生水平，以便于教师与学生制定教与学计划、有效落实教学。
（4）改进作用。
通过课堂教学评价实行信息的反馈，无论是师生都可获得较为准确的反馈信息，以利于鉴定自己教与学的过程是否有效。
对于做得好的地方要强化，对于缺点和不足要纠正，使课堂教与学双边活动持续完善，改进与提升，更好地实现课堂教学目标，从而达到教学的整体优化。
总来说之，课堂评价应以尊重学生为前提，以促动学生发展为根本目的。
评价应根据学生的成长规律和发展需要，重视学生的个性健康发展和人格完善，促动学生的全面发展。
准确地制定评价标准和使用恰当的评价方式，积极地发挥评价的作用。
通过评价，协助学生准确地理解自己的态度、水平、知识等方面的成就和问题，增强自尊心与自信心，改进学习方法，提升学习质量。
二、新课程评价理念是什么？⑴在评价功能上，由侧重甄别和选拔转向侧重发展。
教学设计过程的要素：教学评价的设计
教学设计过程的要素六：教学评价的设计教学评价是教学设计的重要因素之一，教学设计包括对解决教学问题的预想方案进行评价和修正的内容，评价是修改和完善教学的基础。
一、教学评价的概念和意义(一)教学评价的概念教学评价是指按照一定的教学目标，运用科学可行的标准和方法，对教学活动的过程及其结果进行测量和价值判断的过程。
教学评价的内容包括对教学目标指定情况的评价、教学设计中的教学策略是否正确地体现了相应的学习原理和教学原理、所设计的具体教学方案是否得到顺利实施。
1.教学目标标准评价(1)是否清晰地反映了某类知识的特定领域和层次。
(2)是否在进行某一具体目标的学习中兼顾了其他领域或者层次的教学目标要求。
(3)是否符合学生身心发展水平的要求，即难易、复杂程度与学生的认知风格，普通特性的关系。
(4)是否具备专门的学习内容(教材或者活动)来支持教学目标的实现。
2.教学策略符合理性的评价标准(1)符合教学内容的特点。
(2)符合学生的能力水平。
(3)体现教学特殊认识活动的规律。
3.教学设计方案有效性的评价标准(1)考虑教学设计是否充分分析了学生的原有知识技能基础，教学实施步骤是否清晰、明确，使学生有能力参预相应的活动，同时又有一定的启示性，给学生提供了发展能力的空间。
(2)考虑所设计的教学方案应具有充分的针对性，即是否针对学生原有认知图示中的观念，思维定势，生活经验等与新知识之间的联系与矛盾，设置了有效的问题情境。
所取得的认识成果是否揭示了新知识与学生原有认知图式的联系与区别。
(3)考察教学设计方案的可操作性。
(二)教学评价的意义(1)是在教学中落实教育方针体现教育目的的重要措施。
(2) 是推动教学改革的巨大动力。
(3)是加强教师队伍管理科学化的重要手段。
(4)有利于引导教师按照教学规律进行教学。
二、教学评价的依据和功能1.教学评价的依据教学评价的依据是指开展教学评价活动所根据的教育方针与教育目的、教学规律，教学对象的若干项目的总和。
教学评价的种类
教学评价的种类教学评价是对教学效果进行的价值判断。
它以教学目标为依据，按照科学的标准，运用一切有效的技术手段，对教学过程及其结果进行测量，并给以价值判断。
根据不同的分类标准，教学评价可以分为以下不同的种类。
在这里，我们主要介绍诊断性评价，形成性评价和总结性评价。
1．诊断性评价（1）“诊断”在教学工作中的必要性医生要袪除患者疾病并提出使患者康复的处方，必须对患者进行仔细的诊断。
教学工作也一样，教师要想制订适合每个学生特点和需要的有效教学策略，也必须了解学生，了解他们的知识储备，了解他们的技能和能力水平，了解他们对所要学习的学科的态度和抱负水平，了解引导学生学习成功（或失败）的原因等。
了解学生的手段之一，就是对学生进行测试。
不过，教育中的“诊断”涵义较广，它不限于查明、辨认和确定学生的不足和“病症”，它也包括对学生优点和特殊才能的识别。
教育诊断的目的不是给学生贴标签，证明其在学业上“能”与“不能”，而是根据诊断结果设计一些依赖或发挥学生长处并补救或克服其短处的活动方式，即在了解学生的基础上“长善救失”，帮助学生在原有的基础上于可能的范围内获得最大的进步。
对学生的诊断不仅可以单独设计和进行，而且还可以利用以前的总结性评价和形成性评价的结果来设计和进行。
（2）诊断性评价的作用学年或课程开始之前的诊断性评价，主要用来确定学生的入学准备程度并对学生进行安置；教学进程中的诊断性评价，则主要用来确定妨碍学生学习的原因。
①确定学生的入学准备程度学校和教师如果打算使每个学生都喜欢学习并积极参与教学活动，就必须通过诊断性测试和其他方式了解学生的入学准备程度。
如果教师能辨别出学生在情感、认知风格、语言及技能方面的缺陷和特点，就可据此确定每个学生的教学起点并采取某些补救性措施，或给学生以情感方面的关心和支持。
入学准备程度的诊断一般包括对下列因素的确定：家庭背景；前一阶段教育中知识的储备和质量；注意的稳定性和广度；语言发展水平；认知风格；对本学科的态度；对学校学习生活的态度；以及身体状况等。
(完整版)教学评价的种类及其在应用中的优缺点
教学评价的种类及其在应用中的优缺点教学评价的具体类型有很多，根据四大角度和标准可以划分出为如下不同的评价种类：一、根据教学评价在教学过程中发挥的作用的不同，一般将教学评价分为总结性评价、形成性评价和诊断性评价。
（一）总结性评价优点：着眼于某门课程或某个教学阶段结束后学生学业成绩的全面评定，因而评价的概括水平一般比较高，考试或测验所包括的内容范围也比较广。
缺点：。
评价的次数不多，一般是一学期或一学年两、三次。
如：学校中常见的期中考试、期末考试。
（二）形成性评价优点：使教师快速掌握学生学习新知识的程度，并根据测试成果进行有针对性的教学方向、侧重点的调节。
缺点：测试的次数比较频繁，一般在单元教学或新概念、新技能的初步教学完成后进行，测试的概括水平不如总结性评价那样高，测试的内容范围较小，主要是单元掌握或学习进步测试。
建议：要使形成性评价在改进教学方面真正发挥作用，教师应注意做到：（1）把评价引向提供信息，而不要把它简单地作为鼓励学生学习或评定成绩等第的手段。
（2）把形成性评价与日常观察结合起来，根据测试的反馈信息和观察的反馈信息对教学作出判断和改进。
（3）仔细分析测试结果，逐项鉴别学生对每个试题的回答情况，如果大部分或相当数量的学生对某个试题的回答都有误，那就表明自己在这方面的教学有问题，应及时加以改进。
（三）诊断性评价诊断性评价指为查明学生的学习准备状况及影响学习的因素而实施的测定。
优点：在教学过程中，教师深入了解学生已有的知识、技能的掌握程度，了解他们的学习动机状态，发现他们学习问题及原因的最常用、最有效的手段之一。
缺点：设计模式比较繁琐，需要花费较多的时间，时效性较差。
二、根据评价所依据的不同标准与解释方法，可以将评价分为常模参照评价和标准参照评价。
（一）常模参照评价的优缺点：优点：确定学生在团体中的位置，知道他的成绩在团体中属于“差”、“中下”、“中上”还是“优”。
常模参照评价具有甄选性强的优点，因而可作为分类排队、编班和选材的依据。
将教学评价分为诊断性评价,形成性评价,总结性评价,这是依据()分类标准
.将教学评价分为诊断性评价,形成性评价,总结性评价,这是依据()分类标准1．诊断性评价教师要想制订适合每个学生特点和需要的有效教学策略，也必须了解学生，了解他们的知识储备，了解他们的技能和能力水平，了解他们对所要学习的学科的态度和抱负水平，了解引导学生学习成功（或失败）的原因等。
了解学生的手段之一，就是对学生进行测试。
不过，教育中的“诊断”涵义较广，它不限于查明、辨认和确定学生的不足和“病症”，它也包括对学生优点和特殊才能的识别。
学年或课程开始之前的诊断性评价，主要用来确定学生的入学准备程度并对学生进行安置；教学进程中的诊断性评价，则主要用来确定妨碍学生学习的原因。
2．形成性评价形成性评价是在教学进行过程之中，为引导该项教学前进或使教学更为完善而进行的对学生学习结果的确定。
这类评价注重对学习过程的测试，注重测试结果对学生和教师的反馈并注重经常进行的检查。
其目的主要是利用各种反馈改进学生的学习和教师的教学，使教学在不断的测评、反馈、修正或改进过程中趋于完善，从而达到教学的终极目标。
这类评价就是“形成性评价”。
形成性评价的主要目的不是给学生评定等第成绩或作证明，而是改进学生完成学习任务所必备的主客观条件。
形成性评价的测试次数比较频繁，主要在一个单元、课题或新观念、新技能的初步教学完成后进行。
正是这一点，才使之能及时为师生提供必要的反馈。
就形成性评价的设计与实施来看，最重要的是“反馈一定要伴随有各项改正程序”，以便使学生“为今后的学习任务做好充分准备”。
这些改正程序包括：给学生提供内容相同但编写形式不同的教材和教学参考书；由几个学生互相讨论和复习有关的教材内容；教师对学生进行个别辅导以及由家长对子女进行辅导等等。
3．总结性评价总结性评价的首要目的是给学生评定成绩，并为学生作证明或提供关于某个教学方案是否有效的证明。
总结性评价的目的，是对学生在某门课程或其某个重要部分上所取得的较大成果进行全面的确定，以便对学生成绩予以评定或为安置学生提供依据。
将教学评价分为诊断性评价,形成性评价,总结性评价,这是依据()分类标准
将教学评价分为诊断性评价,形成性评价,总结性评价,这是依据()分类标准1．诊断性评价教师要想制订适合每个学生特点和需要的有效教学策略，也必须了解学生，了解他们的知识储备，了解他们的技能和能力水平，了解他们对所要学习的学科的态度和抱负水平，了解引导学生学习成功（或失败）的原因等。
了解学生的手段之一，就是对学生进行测试。
不过，教育中的“诊断”涵义较广，它不限于查明、辨认和确定学生的不足和“病症”，它也包括对学生优点和特殊才能的识别。
学年或课程开始之前的诊断性评价，主要用来确定学生的入学准备程度并对学生进行安置；教学进程中的诊断性评价，则主要用来确定妨碍学生学习的原因。
2．形成性评价形成性评价是在教学进行过程之中，为引导该项教学前进或使教学更为完善而进行的对学生学习结果的确定。
这类评价注重对学习过程的测试，注重测试结果对学生和教师的反馈并注重经常进行的检查。
其目的主要是利用各种反馈改进学生的学习和教师的教学，使教学在不断的测评、反馈、修正或改进过程中趋于完善，从而达到教学的终极目标。
这类评价就是“形成性评价”。
形成性评价的主要目的不是给学生评定等第成绩或作证明，而是改进学生完成学习任务所必备的主客观条件。
形成性评价的测试次数比较频繁，主要在一个单元、课题或新观念、新技能的初步教学完成后进行。
正是这一点，才使之能及时为师生提供必要的反馈。
就形成性评价的设计与实施来看，最重要的是“反馈一定要伴随有各项改正程序”，以便使学生“为今后的学习任务做好充分准备”。
这些改正程序包括：给学生提供内容相同但编写形式不同的教材和教学参考书；由几个学生互相讨论和复习有关的教材内容；教师对学生进行个别辅导以及由家长对子女进行辅导等等。
3．总结性评价总结性评价的首要目的是给学生评定成绩，并为学生作证明或提供关于某个教学方案是否有效的证明。
总结性评价的目的，是对学生在某门课程或其某个重要部分上所取得的较大成果进行全面的确定，以便对学生成绩予以评定或为安置学生提供依据。
教 学 评 价
价对象不断改进和完善。
3
反馈的方式有很多种，如个别
交谈、汇报、座谈会、书面报告等。
检验评价结果 评价者检查评价方案是否
得到了全面、准确的实施，并 运用统计学的相关方法对评价 结果进行统计。
谢谢聆听
谢谢观看！
学
（2）评价学生对学习方法和研究方法的掌握情况。主要包括评价学生在查阅资料、
生
实地观察、调查研究、收集信息、整理材料、交流与表达等方面表现出的水平。
的 学 习
（3）评价学生创新精神和实践能力的发展状况。主要包括评价学生是否敢于提出 问题并独立解决问题；是否善于观察和记录，并综合运用相关资料，积极采用多种多样
（
相对性评价
绝对性评价
个体内差异评价
一 ）
是指将集体中学生的
是指对既定目标的完
是指将学生的过去与
根
成绩进行比较，从而得出 成程度进行评价。
现在，或者不同方面进行
据
结论的评价方式。
教师一般会根据教材
比较，从而得出结论的评
教 学
将某一学生的个人成
与教学目标编制试题，以
价方式。
阶
绩与集体中其他学生的成 测量学生是否达到了教学
行
具体的行为不同，教学评价的着重点也不同。
为
二、教学评价的范围
学生的学习行为丰富多样并不断变化，
（ 三
它在受到教师行为影响的同时，还能反过 来影响教师的行为。
）
对学生的学习行为进行评价，可以为
学
教师提供了解、判断教学现状和教学效率
生 的
的真实资料，以及改进学生学习效果、提
学
高教学质量的信息，从而帮助教师更好地
习
进行教学。
教师教学评价方法分析
教师教学评价方法分析一、引言教师教学评价方法是指对教师的教学行为进行评估和分析的一种方法。
评价的目的是帮助教师改善教学效果，促进学生的学习和发展。
本文将就教师教学评价方法的分类和应用进行探讨，并分析其优势和不足之处。
二、定性评价方法定性评价方法是通过观察、听课记录和教学反思等方式来评价教师的教学。
这种方法注重教师的教学过程和教学技能，通过评价者的主观判断来评估教师的教学水平。
该方法能够全面了解教师的教学特点和个性，但受评价者主观性较强，评价结果可能存在一定偏差。
三、定量评价方法定量评价方法是通过问卷调查、考试成绩和学生反馈等方式来评价教师的教学。
这种方法强调客观数据和指标的分析，能够提供具体的评价结果和评估标准。
然而，定量评价方法可能忽略了教师的教学过程和个性特点，评价结果可能不够全面准确。
四、多元评价方法多元评价方法融合了定性评价和定量评价的特点，综合考虑了教师的教学过程、学生成绩和学生评价等多方面的因素。
通过多个指标的综合评价，能够全面准确地评估教师的教学效果。
然而，多元评价方法需要耗费大量的时间和精力，可能不太实用。
五、评价周期教师教学评价的周期可以根据不同的需求进行设置。
短周期的评价可以及时发现教师的问题和不足，促进改进；长周期的评价可以跟踪教师的成长和发展，提供长期的支持和指导。
不同周期的评价相互补充，对于教师的教学改进都具有积极的作用。
六、评价来源教师教学评价的来源可以是学生、同事、家长和评审专家等。
学生的评价能够直接反映教师的教学效果和对学生的影响；同事和家长的评价可以提供多角度的反馈；评审专家的评价能够提供专业的建议和指导。
多来源的评价能够提供全面的信息，帮助教师全面了解自身的优势和不足。
七、评价标准教师教学评价的标准可以是教师的教学水平、教学成果和教学效果等。
这些标准需要与具体的教学目标和教学内容相结合。
评价标准可以由评价者根据教师的实际情况确定，也可以参考学校或者教育机构的评价标准。
教学评价的类型划分
教学评价的类型划分
教学评价是对教学活动中的教师和学生的表现进行评估、分析和总结。
评价的类型可以根据评价的对象、评价的标准和评价的方法进行划分。
一、根据评价的对象进行划分
1.教师评价：对教师教学效果、教学方法、教学态度等进行评估和反馈。
2.学生评价：对学生学习态度、学习成绩、学习方法等进行评估和反馈。
3.教学内容评价：对教学内容的设计、安排、分配等进行评估和反馈。
二、根据评价的标准进行划分
1.内容评价：评估教学内容是否丰富、准确、适合学生的学习需求等。
2.过程评价：评估教学过程中的教学方法、教学策略、教学手段是否
有效、灵活，是否能够激发学生的兴趣。
3.效果评价：评估教学效果是否达到预期目标，学生的学习能力、学
习兴趣、学习态度等是否有所提升。
三、根据评价的方法进行划分
1.量化评价：通过对学生成绩、考试成绩等进行定量分析和评估，以
数字化的方式来反映教学效果和学习成果。
2.观察评价：通过观察教师的教学行为、学生的学习状态、学习动机等，从而评估教学效果和学习效果。
3.问卷调查评价：通过发放问卷，让学生对教师的教学方法、教学内容、教学态度等进行评价，从而获取学生的意见和反馈。
4.反思评价：通过教师和学生自我反思，对教学过程和学习过程进行评价和总结，从而发现问题、改进教学。
值得注意的是，以上的划分只是从不同的角度进行的分类，实际的教学评价往往会综合运用这些不同类型的评价方法，以全面准确地评估教学效果和学习效果，从而为教师和学生提供有效的反馈和改进意见。
教学评价的理论
教学评价的理论教学评价是根据一定的教育目标，运用可行的科学手段，对教育现象及其效果进行价值判断，从而为教育决策提供教育依据，以改进教育服务的过程。
教学评价有诊断功能、激励功能、调控功能、教学功能和导向功能。
依据不同的分类标准，可以对教学评价种类作不同的划分。
例如按评价基准的不同，可分为相对评价和绝对评价；按评价功能的不同，可分为诊断性评价、形成性评价和总结性评价；按照评价方法的不同，可分为定性评价与定量评价。
1、相对评价与绝对评价。
相对评价是在被评价对象的群体中建立基准（通常均以该群体的平均水平作为这一基准），让后把该群体的各个对象逐一与基准进行比较，以判断该群体中每一成员的相对优劣。
绝对评价是将教学评价的基准建立在被评价对象的群体之外（通常是以教学大纲规定的教学目标为依据来制定这一基准），再把该群体中每一成员的某方面的知识与能力与基准进行比较，从而判定其优劣。
2、诊断性、形成性和总结性评价诊断性评价也成“教学前评价”，一般是指在某项教学活动前对学生的知识、技能以及情感等状况进行的预测。
通过这种预测可以了解学生的知识基础和准备状况，以判断她们是否具备实现当前教学目标所要求的条件，为实现因材施教提供依据。
形成性评价是在某项教学活动中，为了了解更好的达到教学目标的要求、取得最佳效果而不断进行的评价，它能用来及时了解阶段教学的结果和学生学习的进展情况、存在的问题，因而可据此及时调整和改进教学活动。
形成性评价在教学中用得最频繁，一节课或一个知识点之后的小测验就是一种形成性评价。
从形成性评价采用的基准上看，它属于绝对评价，即用于判断前一段教学工作是否达到了教学目标的要求。
课堂教学过程中和脚本开发过程中进行的评价主要是形成性评价。
对于提高教学质量来说，是形成性评价比重视总结性评价更有实际意义。
总结性评价又称“事后评价”，一般是在教学活动告一段落后，为了解教学活动的最终效果而进行的评价。
学期末或学年末进行的各科考试、考核都属于这种评价，其目的是检查学生的学业是否最终达到了教学目标的要求。
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教学评价分类诊断性评价也称教学前评价或前置评价，一般是在某项活动开始之前，为使计划更有效的实施而进行的评价。
它涉及的内容主要有：学生前一阶段学习中知识储备的数量和质量；学生的性格特征、学习风格、能力倾向及对本学科的态度；学生对学校学习生活的态度、身体状况及家庭教育情况等。
一般来说，教师对学生进行诊断性评价借助的手段主要有：以前的相关成绩记录、摸底测验、智力测验、态度和情感调查、观察、访谈等。
诊断性评价最大的优点就是教师能够对自己的教育对象做到心中有数, 对学生的已有知识、道德情感、性格特点等都有所了解, 以便于在下一步的教育教学活动中抓住有利的时机, 有针对性地、及时准确地对学生的学习行为做出评价, 从而收到较为理想的教育教学效果。
学年或课程开始之前的诊断性评价，主要用来确定学生的入学准备程度并对学生进行安置；教学进程中的诊断性评价，则主要用来确定妨碍学生学习的原因。
1．确定学生的入学准备程度入学准备程度的诊断一般包括对下列因素的确定：家庭背景；前一阶段教育中知识的储备和质量；注意力的稳定性和广度；语言发展水平；认知风格；对本学科的态度；对学校学习生活的态度；身体状况等。
教师可以通过研究学生履历，分析学业成绩表，以及实施各种诊断性测试，就上述各个方面或几个方面进行诊断。
诊断出学生在入学准备程度上的缺陷或特点后，教师就可据此确定每个学生的教学起点并采取某些补救性措施，选择差异性的教学策略或给学生以情感方面的关心和支持。
2．决定对学生的适当安置同一年级的学生肯定在知识储备、能力和能力倾向、学习风格、志向抱负及性格等方面互有差别。
学生的这种多样性必然也要求教学条件和环境具有多样性。
因此，了解学生在上述方面的差别和差别程度，为学生提供适合其特点的学习环境，或者说，根据学生的个别差异对学生分班分组，是教师组织教学活动的前提，也是使每个学生能充分发展的必要条件。
需要指出的是，根据诊断结果对学生进行安置并不能完全解决个别差异和因材施教的问题，它只是使教学适应个别差异的一个基本前提，它只能把学生安置在水平大致相当的学生群体中。
解决个别差异问题，促使每个学生都能取得最佳学习进步的措施，将是组织形式多样的教学活动，提供使学生可以根据自身特点加以选择的多样化的学习方式。
3．辨识造成学生学习困难的原因有些学生虽然已被做了适当安置，但在学习过程中往往效果很差，进步很慢，不能达到教师为其预定的学习目标。
在这种情况下，教师必须借助于各种手段（其中包括诊断性测验）设法查明学生不能从教学中获益的原因。
如果教师估计学生的学习困难产生于教学，那就应通过各种考试（考查）予以确定，然后改进自己的教学。
如果教师估计学生的学习困难不是产生于教学，那就应同其他教师一起进行“教育会诊”，分析造成学生学习困难的原因。
如果估计学生的学习困难是由非教育方面的原因造成的，那就应由学校出面，请教有关方面的专家（如心理学家、医生等）或送交有关机构进行进一步的诊断。
学校和教师如能通过诊断性评价辨识出造成学生学习困难的原因，就有可能设计“治疗”方案，采取有效措施，排除干扰学生学习的因素或尽可能降低其消极影响。
形成性评价是在某项教学活动的过程中，为使活动效果更好而不断进行的评价，能及时了解阶段教学的结果和学习者学习的进展情况、存在问题等，以便及时反馈、及时调整和改进教学工作，获得最优化的教学效果。
用于教学的形成性评价进行得较频繁，如一个章节或一个单元后的小测验。
形成性评价一般又是绝对评价，即着重于判断前期工作的达标情况。
教学设计中进行的评价主要是形成性评价。
对于提高教学质量来说，重视形成性评价比重视总结性评价更有实际意义。
1．改进学生的学习形成性测试的结果可以表明学生在掌握教材中存在的缺陷和在学习过程中碰到的难点。
当教师将批改过的试卷发给学生并由学生对照正确答案自我检查时，学生就能了解这些缺陷和难点，并根据教师的批语进行改正。
有时，当教师发现某个或某些题目被全班大多数或一部分学生答错时，可以立即组织班级复习，重新讲解构成这些测试题基础的基本概念和原理。
当有些错误只存在于个别学生身上时，教师可以为其提供适合其特点的纠正途径。
2．确定学生的学习进度某门学科的教学总是可以划分为若干个循序渐进、互有联系的学习单元，学生对一个单元的掌握往往是学习下一个单元的基础。
因此，形成性评价可以用来确定学生对前边单元的掌握程度，并据此确定该学生下一单元的学习任务与速度。
如果形成性测试能有计划地进行，就可使学生一步一步地（一个单元接一个单元）掌握预定的教学内容。
3．强化学生的学习形成性评价的结果可以对学生起积极的强化作用。
正面的肯定，一方面通过学生的情感反应加强了学生进一步学习的动机或积极性，另一方面，也通过学生的认知反应加固了学生对正确答案（概念、法则、原理等）的认识，校正了含糊的理解和不清晰的记忆。
要使形成性评价发挥这种强化作用，重要的一点是，形成性测试不要简单地打等第分数，而应通过适当形式简单地让学生知道他是否已掌握了该单元的学习材料，如已掌握或接近掌握，应明确指出；如没掌握，要尽可能使用肯定性或鼓励性的评语，并提出改进建议。
4．给教师提供反馈通过对形成性测试结果的分析，教师可以了解：自己对教学目标的陈述是否明确？教材的组织和呈现是否有结构性？讲授是否清晰并引导了学生的思路？关键的概念、原理是否已讲清讲透？使用的教学手段是否恰当，等等。
这些信息的获得，将有助于教师重新设计并改进自己的教学内容、方法和形式。
总结性评价又称事后评价，一般是在某一相对完整的教育阶段结束后对整个教育目标实现的程度作出的评价。
它以预先设定的教育目标为基准，考察学生发展达成目标的程度。
总结性评价的次数比较少，一般是一学期或一学年两三次，在学期或学年结束时进行。
期中、期末考查或考试以及毕业会考等均属此类。
总结性评价的首要目的是给学生评定成绩，并为学生作证明,或提供关于某个教学方案是否有效的证明。
总结性评价有3个基本特点：（1）总结性评价的目的，是对学生在某门课程或课程的某个重要部分上所取得的较大成果进行全面的确定，以便对学生成绩予以评定或为安置学生提供依据；（2）总结性评价着眼于学生对某门课程整个内容的掌握，注重测量学生达到该课程教学目标的程度，因此，总结性评价进行的次数或频率不多，一般是一个学期或一个学年两三次，期中、期末考查或考试以及毕业会考等均属此类；（3）总结性评价的概括性水平一般较高，考试或测验内容包括的范围较广，且每个题目都包括了许多构成该课题的基本知识、技能和能力。
1．评定学生的学习成绩在学校工作中，总结性评价最常见的作用是评定学生的学习成绩，教师对学生的进步水平和达到教学目标的程度予以确定并打出分数，评出等第或写出评语。
这类评价由于要确定学生在学生序列中的名次排列，因而常常采用“常模参照测验”，并常常使用概括的评定，同时，在成绩排列上常力求呈现“正态分布”。
2．预言学生在后继教学过程中成功的可能性总结性评价的结果也常被用来预言学生在随后一门课程或一段教学过程的学习中是否可能取得成功。
一般说来，在某门学科的总结性考试中得分高的学生，大多数在其他学科或该学科的其他部分的学习中也会获得高分。
3．确定学生在后继教学过程中的学习起点在这一点上，总结性评价的作用与形成性评价和诊断性评价的作用基本相同。
某个年级结束时的总结性评价结果，既可作为确定学生在下一个年级的教学中从何起步的依据，也可以反映学生在认知、情感和技能方面的学习准备程度。
不过，要使总结性评价的结果可以用来确定学生在后继教学过程中的学习起点，有一点是至关重要的。
这就是，总结性评价不能只用分数或单一的综合等第来表示，而应伴随比较详细、具体的评语，最好是编制一份关于该学生学习成绩的“明细规格表”，用内容——行为这两个维度来表明学生已经掌握了哪些知识和技能，具备了哪些能力或进一步学习的先决条件。
否则，单一的分数不可能给后继教学过程的教师提供有助于其确定学生学习起点的有用信息。
4．证明学生掌握知识、技能的程度和能力水平总结性评价的结果也可用来证明学生是否已掌握了某些必备的知识和技能（至少在当时）并具备了某些特殊的能力。
此外，在这类评价，人们往往假设了一个“最低分数线”来表示“最低能力水平”，如同汽车司机驾驶执照考试一样，达到或超过这个水平，学生就能胜任进一步的学习任务或担当某种工作。
5．对学生的学习提供反馈总结性评价大多数在阶段教学任务完成时或在期末进行。
如果它测试的是学生在教学过程某一阶段上的学习结果，并且，如果测试题能反映学生对各个单元学习任务的掌握程度，那么，合理编制的总结性考试（考查）也可为学生提供有关其前一阶段学习情况的信息，从而起到反馈作用，要么鼓励，要么使之纠正前段学习中的错误或改进自己的学习方法。
即使是期末进行的总结性考试，如果编制巧妙，评分得当，学生仍然可以从评价结果中获得有用的信息，了解自己对这门课程的掌握程度、存在的问题和难点，了解自己的成功之处。
这些信息将有助于学生明确下一阶段或下一学期自己的努力方向并建立自己的学习目标。
要使总结性评价对学生的学习起积极的推动作用，关键的一点，是在综合的单一评分中必须包括各个试题的分项得分，必要时还须给出评语和指导语。
诊断性评价、形成性评价和总结性评价的比较在教学过程设计中，诊断性评价的结果用于课程教学设计中的“学生特性分析”和课堂教学设计中教学策略的选择；形成性评价用于每一节课后或某知识单元后的及时反馈；总结性评价用于期末或单元教学结束后的学生学习结果的评价和反馈。
诊断性评价、形成性评价和总结性评价的比较如下图所示。
表现性评价的概念1．为什么提出表现性评价表现性评价是建立在对传统的学业成就测验的批判的基础上发展起来的，教育者认为传统的测验不能有效测量学生的高水平思维技能，会限制学生的思维，抹杀学生的创造性。
2．什么是表现性评价我们先来看两个有代表性的定义。
（1）表现性评价是指通过观察学生在完成实际任务时的表现来评价学生已经取得的发展成就。
（2）美国教育评定技术处（The U.S. Office of Technology Assessment,1992）将表现性评价界定为“通过学生自己给出的问题答案和展示的作品来判断所获得的知识和技能”。
通过这两个定义我们可以看出表现性评价不仅评价学生“知道什么”，更重要的是评价学生“能做什么”；不仅评价学生行为表现的“结果”，更重要的是评价学生行为表现的“过程”；不仅评价学生在课堂中的表现，更重要的是评价其在模拟真实或完全真实的情境下的表现。
可以说表现性评价体现了重视过程性评价、重视质性评价、重视非学业成就评价等最新评价理念。
1．有助于阐明学习目标真实的表现任务与复杂的学习目标匹配的程度比较高。
当把实际的任务呈现给学生或者告知学生家长时，会使学习目标更为清晰。