就业观念和就业心理34页PPT
2024《大学生的就业观》PPT课件
背景与意义大学生就业观的重要性大学生就业观是指大学生对于就业的认知和态度，它直接影响着大学生的就业选择和行为。
在当前就业形势下，树立正确的就业观对于大学生顺利就业具有重要意义。
社会对大学生就业观的关注随着高校扩招和就业形势的变化，社会对大学生就业观的关注度不断提高。
政府、高校、企业等各方都在积极采取措施，引导大学生树立正确的就业观。
目的和任务目的：本课件旨在帮助大学生树立正确的就业观，提高就业竞争力，顺利实现就业。
任务分析当前就业形势和就业市场特点；探讨大学生如何树立正确的就业观；提供大学生就业指导和实用技巧。
阐述大学生就业观的内涵和重要性；01多元化的就业观念大学生对就业的认知和理解呈现多元化趋势，包括追求稳定工作、创业、自由职业等。
02注重个人发展大学生在就业时更加注重个人成长和发展空间，追求与自身兴趣和专业相符的职业。
03积极面对挑战大学生在面对就业压力时，能够积极调整心态，主动寻求就业机会，展现出较强的抗挫能力。
就业观念及特点03部分大学生对薪资期望过高，与实际就业市场的薪资水平存在一定差距。
期望高薪与现实差距部分大学生对工作环境和氛围有较高期望，但实际就业中可能面临工作环境不佳的情况。
工作环境与期望不符部分大学生在就业前缺乏明确的职业规划，导致在求职过程中目标不明确，影响就业成功率。
职业规划不清晰就业期望与实际情况社会环境因素社会经济发展状况、就业政策、行业发展趋势等社会环境因素对大学生就业观产生深远影响。
家庭教育因素家庭背景、父母职业和教育方式等因素对大学生就业观的形成具有潜移默化的作用。
个人因素个人兴趣、能力、性格等特点以及职业规划和目标设定等因素对大学生就业观具有决定性影响。
影响因素分析存在问题概述就业期望过高部分大学生对就业市场了解不足，对薪资、职位等期望过高，导致就业难。
就业观念陈旧一些大学生仍抱着“铁饭碗”观念，对新兴行业和灵活就业方式接受度低。
缺乏职业规划很多大学生在求职过程中缺乏明确的职业规划，盲目投递简历，效果不佳。
2024年度-大学生就业与心理健康ppt课件
高校在大学生就业心理方面
05
的作用
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加强心理健康教育
开设心理健康教育课程
通过课堂教学，普及心理健康知识，提高大学生的心理素质和自 我调节能力。
开展心理健康宣传活动
组织心理健康周、心理健康讲座等活动，增强大学生的心理健康意 识。
提供心理咨询服务
设立心理咨询室，配备专业心理咨询师，为大学生提供个性化的心 理咨询服务。
了解学校或社区的心理咨询服务
了解学校或社区提供的心理咨询服务，如心理咨询室、心理辅导课程等，及时寻求帮助和 支持。
寻找专业的心理咨询师
如果需要更深入的心理咨询和支持，可以寻找专业的心理咨询师进行一对一的咨询和辅导 。
参加心理健康讲座和培训
参加学校或社区组织的心理健康讲座和培训，提高自己的心理健康意识和自我调节能力。
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提出针对性的建议和措施
加强心理健康教育
高校应加强对大学生的心理健康教育，通过课程、讲座、咨询等多种形式，提高大学生的心理素质和应对就业压力的 能力。
建立完善的就业服务体系
高校和政府应建立完善的就业服务体系，为大学生提供就业指导、职业规划、就业信息等服务，帮助大学生更好地应 对就业压力。
加强社会支持
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心理健康对职业适应的影响
适应新环境
心理健康的大学生更容易适应新的工作环境和团队氛围，能够迅 速融入新的集体。
应对工作压力
良好的心理健康有助于大学生有效应对工作中的压力和挑战，保 持积极向上的工作态度。
建立良好职场关系
心理健康的大学生更容易与同事建立良好的关系，形成积极的团 队氛围。
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心理健康对职业发展的影响
27
展望未来的发展趋势和挑战
大学生就业心理及心理调试ppt课件
整理版课件
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专家点评
把事情理想化，求高薪资是年轻人择业的 盲点。年轻人还是要以提高自身素质为前提， 不要盲目追求利益，理想也需要有能力来实现。 作为大学生来说，自己的职业还是一片空白， 首先要为自己定下目标，该往什么方向发展， 对于选择工作也就是要能实现个人价值和目标。
刚毕业的大学生不应该把金钱当作好工作 的首要标准，要做的是更快的提升自身素质， 总结自己的工作经验，对丰富自己工作经历能 打下良好基础。等有了一定的工作经验再打破 金钱与理想的平衡也不迟。
在新的环境中，要主动调整生活节奏
要尽快了解环境，进入角色
要适应环境与创造环境相结合，顺应社 会发展的客观规律
整理版课件
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（三）转变就业观念，勇于去西部和基层就业
要在考察社会需要的基础上，树立正确的职 业价值观。
要建立新型的就业观，强化择业的自主意识， 勇于去西部和基层（祖国最需要的地方）去 就业和创业。
合的当计算机老师的工作。但是，工作没几个月，
他便觉得自己实在无法融入单位的那种商业氛围
之中，而且自己的优势不能充分发挥，因而他感
到压抑，情绪低落。最后，他还是决定找
所学校当老师。
整理版课件
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专家点评
小张择业过程中，之所以遭遇挫折，关键是 因为他存在严重的从众心理。从众心理是指个人 由于受到来自某个团体的心理压力，而在知觉、 判断、行为方面做出与众人趋于一致的行为。当 一个人的行为动机是“别人都这么做，所以我也 得这么做”的时候，他的行为就是从众行为。首 先，要培养自己的独立思考能力；其次，在生活 中要不断完善自己的个性，增强自信心；第三， 要充分认识自己，根据自己的情况寻找适合自己 的工作。
解。 对于张某在求职遭遇挫折后，竟然利用自己
大学生就业心理准备及心理调适PPT课件
大学生就业的一般心理问题
（一）就业心理压力与焦虑
当前激烈的就业竞争环境使 就业问题给大学生带来了较大的心 理压力，而且这种压力在各年级学 生都存在。清华大学2000年的调查 显示，个人前途与就业已成为大学 生心理压力中最大的因素，而且压
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大学生就业的一般心理问题
（二）就业心理期望与失落感 现实就业岗位大多不像大学
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三、善于竞争
• 在求职与择业竞争中，应注意期望值 是否恰当。 • 在求职面试时情绪一定要轻松自如。 • 要做到善于竞争，还要做到在面试时 仪表端庄，举止得体，给人留下良好 的第一印象。
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四、正确对待挫折
• 人们在求职择业中遇到挫折是正常的，切不可因此而自卑。顺境中有自信心不足 为奇。逆境中更需要自信心的支持。
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大学生就业过程中的心理调适
（二）认清就业形势， 调整就业期望值
• 根据自己的实际情 况和就业形势调整 自己的就业期望值。
• 在择业时要看得长 远一些，学会规划 自己整个人生的职
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案例◆要想做大牌，首先做小卒
李新是一个本科生，大学里学的是令人羡慕 的国际贸易，曾梦想做个走遍世界的大牌商人，毕 业后认为到北京更有发展，更能“与世界接轨”， 于是，放弃了父母为其找好的工作，与同学结伴来 到北京。北京的工作机会果然多极了，但找工作的 人也是多不胜数。刚开始，李新和同学比赛要找到 一个更接近理想的单位，一个多月过去了，简历投 出２０多份，有回音的只有两份，面试后又无音信。 面对着强手如林的职场，眼花缭乱的招工单位，李 新可真着急了。难道找工作真这么难吗？当初那么 令大家羡慕、父母骄傲的专业就这样被冷落了吗？
树立正确就业观ppt
05
重视工作与生活的平衡
Emphasize work life balance
正确就业观的重要性
The importance of a correct employment perspective
1. 提升个人幸福感：合理安排工作和生活时间，可以使个人更好地享受生活的乐趣，拥有 更多的自由时间去追求自己的兴趣爱好和社交活动，从而提高个人的幸福感和生活质量。
2. 提高工作效率：适当安排工作和生活时间，可以使个人更好地充电放松，调整好心态和 身体状态，从而提高工作效率和专注度，更好地完成工作任务，为个人职业发展带来积极 影响。
拓宽就业渠道的方法
1. 多样化的职业培训：提供丰富多样的职业培训机会，以满足不同人才的需 求。例如，开设技术培训班、职业技能认证考试等，促进人才的学习和成长。 2. 扶持创业就业：制定相关政策，鼓励和支持创业就业。例如，提供创业培 训和指导服务，设立创业担保贷款，激励创业者投身于新兴产业发展。 3. 加强产业结构调整：推动产业结构转型升级，引进和培育新兴产业，创造 更多就业机会。同时，加大对传统产业的改造和升级力度，提高劳动生产率， 提供更多高薪就业机会。 这些方法将有助于拓宽就业渠道，促进社会就业稳定和经济可持续发展。
树立正确就业 观
202X.XX.XX
汇报人：XXX
目录
就业不仅关乎收入，更注重个人价值 掌握职业技能，拓宽就业渠道 培养创新意识，适应就业市场变化 做好职业规划，实现自我发展 重视工作与生活的平衡 培养积极进取的职业态度
2024版大学生就业心理调适ppt课件完美版
大学生就业心理调适ppt课件完美版•引言•大学生就业心理特点与问题•心理调适方法与技巧•求职过程中心理调适策略目•职场适应与心理调适•大学生就业心理教育与实践录引言帮助大学生了解就业市场现状，增强就业信心。
指导大学生进行心理调适，积极面对就业挑战。
促进大学生顺利就业，实现个人价值和社会价值。
目的和背景就业形势严峻就业结构失衡就业观念转变就业心理压力大大学生就业现状01020304随着高校扩招和毕业生数量增加，大学生就业竞争日益激烈。
部分行业和地区人才供过于求，而另一些行业和地区则人才匮乏。
大学生需转变传统就业观念，积极适应市场需求和变化。
面对就业压力和挫折，部分大学生容易产生焦虑、抑郁等心理问题。
大学生就业心理特点与问题大学生就业心理特点焦虑与迷茫面对就业市场的竞争压力，大学生容易产生焦虑情绪，对未来职业方向感到迷茫。
自卑与自负部分大学生在求职过程中，因自身条件或经验不足而产生自卑心理，相反，有些大学生则过高估计自己的能力，表现出自负的态度。
依赖与从众一些大学生在就业过程中缺乏独立思考和决策能力，过度依赖父母、老师或朋友的意见，或从众选择职业。
害怕面试失败或被拒绝，对求职过程产生恐惧心理。
就业恐惧职业规划缺失攀比心理缺乏明确的职业规划和目标，导致求职过程中盲目和被动。
过分关注他人的就业情况和薪资水平，产生攀比心理，影响自己的职业选择。
030201常见就业心理问题03个人因素大学生自身性格、能力、经验等方面的不足，以及不正确的就业观念和心理预期，也是导致就业心理问题的重要原因。
01社会环境因素当前就业市场竞争激烈，就业形势严峻，给大学生带来巨大的心理压力。
02教育因素部分高校在职业规划和就业指导方面存在不足，导致学生缺乏必要的求职技能和心理素质。
原因分析心理调适方法与技巧1 2 3通过自我反思、心理测评等方式，深入了解自己的职业倾向和发展潜力。
了解自己的兴趣、特长和价值观根据自身条件和市场需求，设定明确的短期和长期职业目标。
大学生职业生涯规划之就业观念和就业心理(ppt32张)
辈也轮不上他呀。经理揭开了谜底，说：“我就喜欢不怕吃亏的人。
你和一些人不一样，能够顶住压力做别人不愿意做的事情，说明你有 奉献精神，也有胆量，企业的发展需要你这样的人。”
等过一段时间，我一定会征服你的。’”
老鹰最后说：“三头狮子的区别在于第三头狮子有王者之风，因为它在 失败时不灰心丧气，困难虽大，但它的精神凌驾于困难之上，只有它配称狮 王，也只有它配做百兽之王。”在动物们的欢呼声中，第三头狮子被拜为林 中之王。
点评： 就像故事中前面的两头狮子一样，我们许多的大学生，在相对封闭的校 园内生活了将近二十年，大部分缺乏足够的社会经验，对未来的发展极为盲 目。面对即将到来的激烈竞争，都感到迷茫、困惑。稍微碰到一些挫折，便 失去自信，认为自己处处不如别人，整日活在自己的阴影中。 所以，我们应该像故事中的第三头狮子一样，时刻提醒自己，大山再高 也有顶，困难再大也有限，而我们的力量却在不断增强，我们的潜力是无限 的，只要我们用不服输的精神去面对，相信自己是最棒的，困难总有一天会
就业观念和就业心理
2.1.1 观念1——我为什么工作
案例：瓦工的命运
有三个瓦工，在炎炎烈日下同样辛苦地建造一堵墙。一个路过的行人问 他们：“你们在干什么？” “我在砌墙。”第一个瓦工答到。
“我在挣钱，1小时 5元钱。”第二个瓦工答到。
行路人又稍向前走了几步，来到第三个瓦工面前，提出相同的问题。第 三个瓦工仰望着天空，以富有幻想的表情凝视着远方，答到：“我正在修建 一座大教堂。建造一座对本地区产生巨大精神影响的、能够与世长存的教 堂。” 多年以后，起先的两个瓦工庸庸碌碌，无甚作为，还在砌墙，而第三个 瓦工则成了一位享誉世界的建筑工程师。
就业观念PPT课件
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三、树立正确就业观
要树立最现实的就业四观
1.先就业后择业观： 先就业，再择业；先蓝领，再白领； 先求生存，再求发展的就业观
2.基层就业观：到基层去锻炼 3.终身就业观：没有终身的职业，只有终身的就业 4.自主创业观：自己当老板，是最快乐的就业
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三、树立新型择业观， 提倡理智择业
会，多数大学生可以通过“双向选择”获得较满 意的职业。但是，由于种种原因，一部分大学生 的志愿难以实现：也许专业较为对口，但地域偏 僻或工作在基层；也许地域优越但专业不对口等 等。对于这些问题，大学生应该有充分的估计， 要从长计议，正视现实，适应现实，放眼未来。
❖ 对自身个性心理特征的充分、客观的认识，在择 业时有着重要的参考作用。
例如，气质方面。心理学家一般将气质分四种类型，即胆 汁质、多血质、粘液质、抑郁质。气质类型的不同，适 宜从事的职业范围亦不同。了解自己的气质特点，便可 以对气质表现加以控制和调节。
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以积极的心态面对择业
4、放眼未来 ❖ 尽管社会为大学生择业提供了“双向选择”的机
❖ 毕业生在择业时，经常会出现从众心理，总认 为大家喜欢的职业一定就是好的职业，跟着大 家走没有错，所以听说哪个职业好，就一哄而 上，根本不考虑自己的个性特点，有的人就这 样错过了其他适合自己的职业机会。其实，择 业是一项认真的工作，它需要毕业生全方位地 进行考虑，决不是盲目从众随大流或跟着感觉 走，这样即使找到了工作也未必适合自己。
如果就业观念不转变， 大学生就业难的问题将很 难有根本的改善。
专家提醒：
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2024版树立正确就业观PPT课件
contents •就业观概述•当前就业形势分析•树立正确就业观核心内容•如何在实践中落实正确就业观•成功案例分享与启示•总结与展望目录01就业观概述就业观是指个人对于就业和职业发展的看法和态度。
它包括了对工作本身、工作环境、职业发展等方面的认知和价值取向。
就业观是个人价值观在职业领域的体现，对于个人的职业选择和职业发展具有重要影响。
就业观定义与内涵就业观形成与发展家庭背景和教育经历家庭教育和学校教育对于个人就业观的形成具有重要影响，不同家庭背景和教育经历的人往往有着不同的就业观。
社会环境和文化背景社会环境和文化背景也会对个人的就业观产生影响，不同社会和文化背景下的人对于职业和工作的看法可能存在差异。
个人经历和实践个人经历和实践是形成和发展就业观的重要途径，通过实际工作和实践经历，个人可以逐渐明确自己的职业目标和价值取向。
1 2 3有利于个人职业发展有利于提高就业质量有利于社会经济发展树立正确就业观意义02当前就业形势分析就业市场现状与趋势就业市场总体稳定，但结构性矛盾依然突出，部分行业、地区就业压力较大。
随着技术进步和产业升级，一些传统岗位逐渐消失，新兴岗位不断涌现。
就业市场日益多元化，灵活就业、远程办公等新型就业形态逐渐兴起。
毕业生就业难原因分析010204用人单位需求变化及挑战用人单位对毕业生综合素质和专业技能要求越来越高。
企业更加注重毕业生的实践能力和创新能力。
部分中小企业招聘难度加大，需要提高招聘效率和精准度。
用人单位面临着人才流失和招聘成本上升等挑战。
0303树立正确就业观核心内容自主择业观了解自己的兴趣、特长和价值观积极获取职业信息制定职业规划竞争就业观了解市场需求提升自身竞争力密切关注就业市场的动态和需求变化，以便及时调整自己的职业规划和发展方向。
积极展示自己尊重不同职业平等对待就业机会倡导职业平等030201职业平等观灵活选择就业方式根据自己的职业规划和发展需求，灵活选择就业方式，实现工作与生活的平衡。
大学生就业与心理健康 PPT课件
案例三：
信心不足，缺乏主动 毕业生小刘学习成绩和其 他方面条件都不错，在就业的初期满怀信心。 但由于专业冷门等原因，找过几家单位都碰了 壁，结果产生了自卑感，在后来的择业过程中 表现越来越差，陷入恶性循环而不能自拔，以 至于到了新的用人单位那里，只能被动地问人 家：“学某某专业的要不要”，其他什么话都 不敢讲，最终未能落实就业单位。
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分析：
小李的问题出在择业过程中过分依赖他人，其实，依 赖他人是难以选择到一份满意的工作的。现在的毕业 生中，独生子女所占的比例越来越大，他们的生活一 帆风顺，没有经历过什么波折，再加上父母亲的过分 呵护，客观上也培养了他们的依赖心理。这些毕业生 大多缺乏主见，自我意识模糊，在择业中常会茫然不 知所措，自己独立进行择业决策的能力差，以致在人 才市场上，父母代替子女，亲友代替本人与用人单位 洽谈的场面屡见不鲜。难怪有用人单位对依赖性过强 的毕业生说：“你本人都要靠别人来推销，企业还能 靠你来推销产品吗？”
大学生就业与心理健康
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一、 当今大学生的就业形势
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教育部部长袁贵仁在2010年全国普通 高校毕业生就业工作视频会议上直言： 国际金融危机对我国就业的不利影响还 没有消除，如果说2009年是我国经济 最困难的一年，2010年可能是最复杂 的一年，整个宏观层面就业形势就很严 峻。那么，2010年的毕业生人数630 万，再加上往届没有实现就业的，需要 就业的毕业生数量之大可想而知。
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低就心理
与保守心理相反，这些人总觉得竞争激 烈，自己技不如人，遂甘拜下风，不敢 对自己“明码标价”，找个“买家”草 草“卖”出。对于一些单位开出的不平 等协议也签订，给日后工作带来了隐患。
大学生就业心理ppt课件(2024)
2024/1/28
家庭期望与压力
家庭对大学生的职业期望往往较高，这可能造成一定的心 理压力。同时，家庭经济状况也会对大学生的就业选择产 生影响。
情感支持
家庭是大学生情感支持的重要来源。在求职过程中，家庭 的理解、鼓励和支持有助于大学生缓解焦虑情绪，增强自 信心。
信息与资源支持
家庭可以为大学生提供一定的就业信息和资源，如推荐工 作岗位、分享求职经验等，有助于大学生更好地了解就业 市场和拓宽求职渠道。
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高校与用人单位合作促进大学生就业心理的举措
共建实习基地
为学生提供实习机会，帮助 学生积累工作经验，提高就 业竞争力。
开展校企合作项 目
高校与企业合作开展研发项 目，促进学生实践能力和创 新创业精神的培养。
举办校园招聘会
邀请用人单位来校招聘，为 学生提供更多的就业机会和 选择。同时，通过与用人单 位的交流，帮助学生了解市 场需求和就业形势。
教育者
高校是大学生就业心理教育的主要承担者，负责 传授相关知识和技能。
引导者
高校需要引导学生树立正确的就业观念，培养良 好的就业心态。
服务者
高校应提供个性化的就业心理辅导服务，帮助学 生解决就业过程中的心理问题。
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高校如何开展针对性的就业心理辅导工作
01
建立完善的心理辅 导体系
职业规划
用人单位希望大学生对自己 的职业生涯有明确的规划和 目标，能够主动学习和提升 自己的能力。
2024/1/28
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用人单位如何帮助大学生调适就业心理
提供实习机会
通过实习，大学生可以了解职场环境和 工作要求，逐渐适应从学生到职场人的
角色转变。
2024版大学生就业心理调适ppt课件
对未来大学生就业心理调适的展望
2024/1/26
个性化心理调适方案的制定
未来可以针对不同大学生的个性特点和心理需求，制定更加个性化的 心理调适方案。
加强学校和社会的支持
学校和社会可以加强对大学生就业心理调适的关注和支持，提供更多 的资源和帮助。
拓展心理调适的方法和手段
随着科技的发展，未来可以探索更多新的心理调适方法和手段，如虚 拟现实、人工智能等。
女性群体的就业心理调适
面对职场性别歧视和家庭压力，女性应积极调整心态，提升自己的职业能力和竞争力。 同时，社会和企业也应关注女性职业发展，创造更加公平的就业环境。
2024/1/26
少数民族群体的就业心理调适
尊重并保留自己的民族文化特色，同时积极融入主流社会，提升自己的汉语水平和职业 技能。政府和社会也应加强对少数民族群体的关注和扶持力度。
提升就业成功率
通过心理调适，大学生可以更好 地应对就业过程中的压力和挑战， 提高求职的成功率。
促进个人成长
心理调适有助于大学生在就业过 程中认识自我、提升自我，实现 个人成长和职业发展。
维护身心健康
适当的心理调适可以帮助大学生 缓解就业压力带来的焦虑和抑郁 情绪，维护身心健康。
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增强自信心
通过回顾个人成就、积极自我暗示等方式，提升 自信心和自我效能感。
培养坚韧品质
在求职过程中保持耐心和毅力，不轻易放弃，积 极应对挫折。
2024/1/26
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人际交往与沟通技巧
建立良好的人际关系
尊重他人，真诚待人，学会倾听和表达自己的想法和 感受。
提高沟通技巧
掌握有效的沟通技巧，如清晰表达、积极倾听、及时 反馈等，提高沟通效率和质量。
大学生就业心理ppt课件pptx(2024)
注意仪表仪态和语言表达
面试时应穿着得体、举止大方，保持良好的仪表仪态；同 时，应注意语言表达的准确性和流畅性，展现出自己的自 信和专业素养。
积极回答问题和提问
在面试过程中，应积极回答招聘者的问题，并主动提出自 己的疑问和看法，表现出对工作的热情和主动性。
失败原因分析
小王在求职过程中没有明确的职业目标，只是盲目地投递 简历。此外，他缺乏对目标企业和岗位的了解和分析，没 有针对性地提升自己的竞争力。
2024/1/30
案例二
小赵的过高期望与缺乏实际经验
背景介绍
小赵，某高校英语专业毕业生，对薪资和职位有过高期望 ，且缺乏实际工作经验，导致求职失败。
失败原因分析
，以便更好地与同事、客户和领导进行沟通和交流。
18Biblioteka 05拓展就业渠道及创新创业思考
2024/1/30
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了解各类招聘渠道及信息获取途径
校园招聘
参加学校或学院组织的招聘会 ，与用人单位面对面交流，获
取就业信息。
社交媒体
关注企业官方微信、微博等社 交媒体账号，获取最新招聘信 息和企业文化。
2024/1/30
2024/1/30
经过一段时间的工作历练后，大学生逐渐适 应职场生活并找到自己的职业定位和发展方 向，就业心理趋于成熟和稳定。
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积极心态培养与自我调适方法
2024/1/30
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积极心态对就业的重要性
提升自信心
积极心态有助于大学生在就业过程中保持自信，更好地展现自己的 能力和潜力。
增强抗挫能力
大学生就业心态与心理调适ppt课件
问：你希望从事的职业有哪些？
80.00% 75.10%
70.00% 60.00%
62.20%
50.00% 40.00% 30.00% 20.00%
43.50% 33.10% 23.10% 18.20%
10.00%
0.00% 企管 公务员 文员 技术 营销 教师
一旦我单位在贵局承办的“海峡两岸 渔业资 源增殖 放流活 动”放 流苗种 招标中 中标， 我单位 将严格 按照招 标方案 的要求 和合同 的约定 执行
问：你的就业意向（可多选）是什么？
自己创业 民营企业 国营企业 外资企业 事业单位 行政单位
0.00%
35.50%
48.10%
58%
62.40%
63.10%
20.00%
40.00%
72.40% 60.00% 80.00%
一旦我单位在贵局承办的“海峡两岸 渔业资 源增殖 放流活 动”放 流苗种 招标中 中标， 我单位 将严格 按照招 标方案 的要求 和合同 的约定 执行
一、大学生就业“难”的问题分 一旦我单位在贵局承办的“海峡两岸渔业资源增殖放流活动”放流苗种招标中中标，我单位将严格按照招标方案的要求和合同的约定执行 析
1. 没有长期就业规划，就业目的不明确 ；
2. 自身就业能力不足、敬业意识不强，动 手实践能力和创新能力有所欠缺；
3. 宁为牛后，不为鸡首。求安稳者多、求 上进者少，对行政机关、大企业、大公 司盲从和依赖的大学生很多；
问：你找工作的主要渠道（可多选）是什么？Βιβλιοθήκη 广告22.20%网络
40%
招聘会
61.50%
人才市场
63.90%
亲友介绍
74.40%
大学生职业生涯规划2就业观念和就业心理PPT34页
11、获得的成功越大，就越令人高兴 。野心 是使人 勤奋的 原因， 节制使 人枯萎 。 12、不问收获，只问耕耘。如同种树 ，先有 根茎， 再有枝 叶，尔 后花实 ，好好 劳动， 不要想 太多， 那样只 会使人 胆孝懒 惰，因 为不实 践，甚 至不接 触社会 ，难道 你是野 人。(名 言网) 13、不怕，不悔(虽然只有四个字，但 常看常 新。 14、我在心里默默地为每一个人祝福 。我爱 自己， 我用清 洁与节 制来珍 惜我的 身体， 我用智 慧和知 识充实 我的头 脑。 15、这世上的一切都借希望而完成。 农夫不 会播下 一粒玉 米，如 果他不 曾希望 它长成 种籽； 单身汉 不会娶 妻，如 果他不 曾希望 有小孩 ；商人 或手艺 人不会 工作， 如果他 不曾希 望因此 而有收 益。-- 马钉路 德。
6、最大的骄傲于最大的自卑都表示心灵的最软弱无力。——斯宾诺莎 7、自知之明是最难得的知识。——西班牙 8、勇气通往天堂，怯懦通往地狱。——塞内加 9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。——赫尔普斯 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。——笛卡
毕业生就业心态31页PPT
1、最灵繁的人也看不见自己的背脊。——非洲 2、最困难的事情就是认识自己。——希腊 3、有勇气承担命运这才是英雄好汉。——黑塞 4、与肝胆人共事，无字句处读书。——周恩来 5、阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。——培根
毕业生就业心态
16、自己选择的路、跪着也要把它走 完。 17、一般情况下)不想三年以后的事， 只想现 在的事 。现在 有成就 ，以后 才能更 辉煌。
18、敢于向黑暗宣战的人，心里必须 ห้องสมุดไป่ตู้满光 明。 19、学习的关键--重复。
20、懦弱的人只会裹足不前，莽撞的 人只能 引为烧 身，只 有真正 勇敢的 人才能 所向披 靡。