工资调整表 精选表格
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公司员工薪资调整表模板
职务：_______级别：______薪水：______（元/月）
特别待遇：____________________合计：______（元/月）
经公司批准确定，请于_______年_____月_____：
年月日
总经理意见：
年月日
公司员工
填表人：填表日期：
姓名
性别
出生年月
入职时间
原部门
原岗位
变更情况
现部门
现岗位
原工资标准
调整后标准
部门意见
签字：年月日
人力资源部
签字：年月日
总经理意见
签字：年月日
公司员工
填表人：填表日期：
公司部门员工，于年____月____日已经入职公司成为(□试用员工□正式员工)：
职务：_______级别：______薪水：______（元/月）
特别待遇：____________________合计：______（元/月）
经公司批准确定，请于_______年_____月_____日进行薪资调整。
部门负责人意见：
年月日
人力资源部意见：
年月日
总经理意见：
年月日
公司员工
填表人：填表日期：
公司部门员工，于年____月____日已经入职公司成为(□试用员工□正式员工)：
特别待遇：____________________合计：______（元/月）
经公司批准确定，请于_______年_____月_____：
年月日
总经理意见：
年月日
公司员工
填表人：填表日期：
姓名
性别
出生年月
入职时间
原部门
原岗位
变更情况
现部门
现岗位
原工资标准
调整后标准
部门意见
签字：年月日
人力资源部
签字：年月日
总经理意见
签字：年月日
公司员工
填表人：填表日期：
公司部门员工，于年____月____日已经入职公司成为(□试用员工□正式员工)：
职务：_______级别：______薪水：______（元/月）
特别待遇：____________________合计：______（元/月）
经公司批准确定，请于_______年_____月_____日进行薪资调整。
部门负责人意见：
年月日
人力资源部意见：
年月日
总经理意见：
年月日
公司员工
填表人：填表日期：
公司部门员工，于年____月____日已经入职公司成为(□试用员工□正式员工)：
员工薪资调整记录表
赵六
财务经理
10000元/月
11500元/月
+15%
负责项目成功完成
2023-04-20
钱七
采购员
4000元/月4200元/月Fra bibliotek+5%
市场行情调整
2023-05-12
备注：
1.调整幅度为调整后薪资与调整前薪资的差额除以调整前薪资，以百分比表示。
2.调整原因可能包括员工个人业绩、市场薪资行情、公司内部薪资制度调整等。
3.本记录表为员工薪资调整的凭证，如有争议，以本记录表为准。
员工薪资调整记录表
员工姓名
职位
调整前薪资
调整后薪资
调整幅度
调整原因
调整日期
张三
销售经理
8000元/月
10000元/月
+25%
年度业绩优秀
2023-01-01
李四
市场专员
5000元/月
5500元/月
+10%
工作表现良好
2023-02-15
王五
人事助理
4500元/月
4800元/月
+6.7%
获得相关证书
2023-03-10
财务经理
10000元/月
11500元/月
+15%
负责项目成功完成
2023-04-20
钱七
采购员
4000元/月4200元/月Fra bibliotek+5%
市场行情调整
2023-05-12
备注：
1.调整幅度为调整后薪资与调整前薪资的差额除以调整前薪资，以百分比表示。
2.调整原因可能包括员工个人业绩、市场薪资行情、公司内部薪资制度调整等。
3.本记录表为员工薪资调整的凭证，如有争议，以本记录表为准。
员工薪资调整记录表
员工姓名
职位
调整前薪资
调整后薪资
调整幅度
调整原因
调整日期
张三
销售经理
8000元/月
10000元/月
+25%
年度业绩优秀
2023-01-01
李四
市场专员
5000元/月
5500元/月
+10%
工作表现良好
2023-02-15
王五
人事助理
4500元/月
4800元/月
+6.7%
获得相关证书
2023-03-10
薪资调整表
元/季
交通补贴
元/月
年收入（左栏合计）
元/年
通信补贴
元/月
用餐补贴
元/月
年Hale Waihona Puke 绩效奖金、特别奖金元/月行 政 人事部意见
签字：日期：
总 经 理 意 见
签字：日期：
薪资调整表
姓名
部门
岗位
填表日期
薪资调整原因
□入职试用
□试用期满，转正已获审批
□岗位调整
□工作业绩突出，予以加薪奖励
□工作业绩不合格，予以降薪处罚
□其它：
部门经理意见
调薪前薪资
建议调薪资
行政类别：薪酬等级：
岗位工资
元/月
月固定（岗位工资+津补贴）
元/月
基本工资%
元/月
考核工资%
元/月
技能工资
元/月
季度绩效奖金基数%
交通补贴
元/月
年收入（左栏合计）
元/年
通信补贴
元/月
用餐补贴
元/月
年Hale Waihona Puke 绩效奖金、特别奖金元/月行 政 人事部意见
签字：日期：
总 经 理 意 见
签字：日期：
薪资调整表
姓名
部门
岗位
填表日期
薪资调整原因
□入职试用
□试用期满，转正已获审批
□岗位调整
□工作业绩突出，予以加薪奖励
□工作业绩不合格，予以降薪处罚
□其它：
部门经理意见
调薪前薪资
建议调薪资
行政类别：薪酬等级：
岗位工资
元/月
月固定（岗位工资+津补贴）
元/月
基本工资%
元/月
考核工资%
元/月
技能工资
元/月
季度绩效奖金基数%
员工薪资调整申请表模板
员工薪资调整申请表模板员工薪资调整申请表申请日期：[填写日期]申请部门：[填写部门名称]员工姓名：[填写员工姓名]员工工号：[填写员工工号]当前薪资：[填写当前薪资]调整后期望薪资：[填写期望薪资]申请理由：[在这里详细说明为什么需要调整薪资，可以列举以下几点作为参考]1. 业绩优异：我在过去一段时间内表现出色，通过努力工作以及取得的成绩，对公司产生了积极的影响。
2. 增加的工作职责：我在当前职位上承担了更多的工作职责和额外的任务，这使我需要承担更多压力和工作量。
3. 市场薪资水平：根据我对市场薪资水平的了解，我对我的技能和经验有了更准确的评估，并发现当前薪资略低于市场平均水平。
薪资调整方案：[在这里提供调整方案，包括以下几点]1. 调整金额：按照我对市场薪资水平的了解，我建议将薪资调整至[填写期望薪资]，相较于当前薪资，增加了[填写调整金额]。
2. 调整时机：我建议薪资调整从[填写调整起始日期]开始生效。
3. 调整周期：对于薪资调整的周期，我建议每[填写调整周期]进行一次评估和调整。
4. 调整依据：薪资调整应基于个人表现、市场薪资水平和公司绩效评估等因素综合考虑。
总结陈述：通过本次薪资调整申请，我希望能够获得公平合理的薪资待遇，以激励我更好地为公司做出贡献，并且在职业发展中保持积极性和动力。
我相信，适当的薪资调整将为我提供更多的机会和动力，进一步发展自己的职业能力和公司价值。
申请人签名：日期：（请在此处手写签名）审核意见：领导签名：日期：（请在此处手写签名）备注：薪资调整申请将根据公司政策和实际情况进行评估。
某公司员工薪水调整记录表
由
至
目前薪资
调整至
本薪
%
津贴
生效日期
职级
批核
单位主管相关单位
部门主管副总经理
人资部主管总经理
财务部主管董事长
第一联(白)人资部第二联(蓝)财务部
第三联(黄)核管部门第四联(红)员工本人
申请理由
建议本薪调至元( %)
人资部意见
相关部门意见
副总经理
总经理
员工薪水调整表
员工薪水调整表
部门
科室
姓名
职务
目前的薪水
拟定的薪水
薪水幅度
加薪数额
上一次加薪时间
拟定加薪的时间
上次加薪原因
拟定加薪的原因
备注
调整结果
填表人
审核人
签名
签名
日期
日期
员工异动表
申请日期
姓名
中文
英文
员工编号
到职日
出生日
年龄
性别
类别
到职
试用期满
调薪
晋升职务
调职
停薪留职
辞职
职务
部门/单位
以下由人资部填写
至
目前薪资
调整至
本薪
%
津贴
生效日期
职级
批核
单位主管相关单位
部门主管副总经理
人资部主管总经理
财务部主管董事长
第一联(白)人资部第二联(蓝)财务部
第三联(黄)核管部门第四联(红)员工本人
申请理由
建议本薪调至元( %)
人资部意见
相关部门意见
副总经理
总经理
员工薪水调整表
员工薪水调整表
部门
科室
姓名
职务
目前的薪水
拟定的薪水
薪水幅度
加薪数额
上一次加薪时间
拟定加薪的时间
上次加薪原因
拟定加薪的原因
备注
调整结果
填表人
审核人
签名
签名
日期
日期
员工异动表
申请日期
姓名
中文
英文
员工编号
到职日
出生日
年龄
性别
类别
到职
试用期满
调薪
晋升职务
调职
停薪留职
辞职
职务
部门/单位
以下由人资部填写