关于违反公司劳动纪律的处罚规定

关于违反公司劳动纪律的处罚规定

一、有下列情形之一的，给于50—200元的处罚并通报批评：

1.随意打听他人工资收入情况和泄漏自己薪资情况的；

2.在公司范围内向同事鼓吹任何政治理论或对公司进行诽谤性演说；

3.办公区域内大声喧哗，影响他人工作的；

4.对公司的规章制度有抵触情绪造成不良影响的；

5.无工作需要，喝酒或醉酒上班的；

6.工作消极，有抵触情绪，延误工作的；

7.工作期间借外勤为名，外出办私事的；

8.占有公司少量财务，尚不构成侵占的；

9.因疏忽大意，致使公司财务遭受损失或丢失，损失不大的；

10.向他人透露财务管理机密未给公司造成损失的；

11.出言不逊，打骂他人，尚未造成严重后果的；

12.对下属人员散布谣言、攻击他人或损害公司利益的行为不制止的；

13.职务变动拒不交接工作，对合理安排的工作进行推托或不服从的；

14.有意挑拨上下级关系和同事关系的；

15.辱骂上司及同事的，或有其他不利于团结的行为的；

16.在上班期间串岗、离岗、玩手机或做与工作无关的事。

二、有下列情形之一的，给于100-500元的处罚并通报批评：

1.在禁烟区内吸烟者；

2.上班期间发现睡觉。

3.指令他人违反安全规定或违规冒险作业的；

4.恶意中伤他人或散布谣言、诽谤、诋毁他人的；

5.过失引起火灾或未按规定锁门，致使公司损失在500元以下的；

6.主管人员管理不严，致使下属骗取公司财务，或携款逃走的；

7.擅自复印公司机密文件或让他人随意翻看机密文件的；

8.文件、票据审批人员对文件、票据审批不严，致使公司遭受损失的；

9.丢失公司重要涉密文件、资料，并给公司造成实际损失的；

10.向他人探听或偷窥公司机密文件；

11.利用职务之便，虚报、挪用、侵吞公司款额2000以下的；

12.败坏公司名誉尚未造成恶劣影响的；

13.盗取公司秘密文件，尚未给公司造成损失事实的；

14.哄抢、偷窃、侵占公司或他人财产达500-1000元的；

15.恶意破坏公司财物价值500-1000元的；

16.对公司财产有看护或对公司财产有使用权的人员，因看护不严或使用不当，致使公司遭

受损失的；

17.变卖、倒卖、骗取公司财务数额1000元以下的；

18.恶意挥霍公司财产或一年三次以上使公司花费不必要经费的；

19.利用职务之便，吃拿回扣、接受贿赂金额1000元以下的；

20.利用职务不便，虚报、挪用、侵吞公司款额1000元以下的；

21.各特殊岗位负责人员，在岗期间因疏忽大意，致使发生重大事故的；

22.擅自支付给业务单位款额，而使公司遭受损失的；

23.宣扬消极思想或煽动他人闹事，造成不良影项的；

24.其他事态情节比较严重，可以谅解但必须从重处罚的行为；

三、有以下情形之一的，给予开除处分，并扣罚其所有未发的薪资，造成公司损失的，需要全额赔偿，触犯法律法规的，追究刑事责任：

1.聚众闹事或对公司管理人员进行人身攻击的；

2.利用公司网络和渠道经营其他公司产品的或指使他人利用公司网络和渠道经营其他公司

产品的；

3.擅自进入电脑程序，随意改动机密文件或致使机密文件丢失的；

4.利诱、胁迫他人盗取公司机密文件，尚未造成公司损失的；

5.向他人透露或窃取公司产品工艺、配方、生产技术的；

6.泄露公司财务机密，致使公司遭受损失的；

7.其他侵犯公司机密，给公司造成不良影响或重大损失的；

8.特殊岗位人员违反安全规定，致使发生重大事故的；

9.在禁烟火区内使用明火，致使发生火灾的；

10.故意损毁公司机密文件的；

11.向政府职能部门诬告公司，或由诬告造成公司损失的；

12.公司人员借职务之便，套取公司各种信息，并向他人提供的；

13.在外败坏公司名誉，给公司造成恶劣影响；

14.自动离职或旷工三天的；

15.个人行为造成严重社会不良影响或被公安机关刑事拘留或逮捕的；

16.其他事态性质特别严重，无法给予谅解的行为。

江西隆莱生物制药有限公司

二0一五年九月十日