关于xx同学现实表现谈话纪要(完整版)

关于xx同学现实表现谈话纪要关于xx同学现实表现谈话纪要关于xx同学现实表现谈话纪要谈话谈话地点：主持领导：参与人员：记录人员：201X年X月X日，xx局局长xx主持本次关于xx同志现实表现的谈话，现纪要如下：参与谈话同学认为，xx作为一名xx学院的学生，以其大学四年的出色表现完全符合贵单位用人要求，在学习、工作、思想政治方面与学院保持一致，严格要求自己，与老师同学保持融洽的关系，现针对其优点及不足展开讨论，具体情况如下。

学习方面，xx同学头脑灵活，接收知识能力强。

课上与老师保持良好互动、积极发言，课下按时复习、尽自己能力替老师分担工作，得到了各科教师对其优秀的评价，是教师的得力小助手。

曾多次担任学科代表。

工作方面，xx曾担任班长、xx系学生会副主席、xx部长职务，工作兢兢业业、认真负责，具有良好的组织协调能力和团队精神。

曾成功组织同学到敬老院做义务劳动、多次组织春游等活动，其组织协调能力得到更好的锻炼。

与其他同学融洽的相处使得他成为了老师和同学之间沟通的桥梁，这得益于xx同学良好的沟通能力。

在工作方面明显较同龄其他同学成熟稳重、上手快、能力强、能够出色完成系里交给的各项工作任务，为其日后踏入机要事业打下了良好的工作基础。

思想政治方面，xx在校期间对党忠诚，立场坚定，具有较高的思想政治水平和良好的文化素养。

在刚入大一时便积极提交入党申请书，主动参与组织活动，以优秀的表现在201X年成为中共预备党员。

生活方面，xx性格开朗豪爽，与同学相处融洽，建立了良好的人际关系。

其知识覆盖面极广，被同学成为万事通，尤其在电脑IT及汽车的研究颇多，电脑操作熟练。

作为通信工程系的学生，xx掌握良好的专业技能，对计算机硬件、网络搭建、无线通信等方面有良好专业素养。

参与的同学也对其不足进行阐述。

xx同学有时候办事太过于认真，可能有钻牛角尖的情况。

希望日后得到本人重视并改正。

综上所述，xx同学是一名合格的大学生，以其良好的学生工作基础一定能够胜任日后再贵单位的工作！参与人员签字：备注：参与谈话人员与记录人员系xx学院在校学生。

201X年3月6日关于xx同学现实表现谈话纪要附送：关于“三项治理”工作的总结汇报关于“三项治理”工作的总结汇报第一篇：201X年关于“三项治理”工作的总结汇报为了进一步强化师德师风建设，减轻学生及家长的负担，根据学管会安排，我校针对学生家长反响强烈的部分教师乱买学习资料、乱办班等现象，于3月10日至24日开展了为期两周的专项治理整顿活动。

现将工作情况汇报如下：一、统一思想，提高认识3月10日，分别召开校委会成员会、教工代表座谈会、全体教师会，传达了上级精神，介绍了当前形势和学管会“三项治理”的决心，全体教师统一了思想，充分认识到“三项治理”到了非治不可的地步。

二、自查自纠，书面汇报3月11、12日，全体教师人人自查自纠，并写出了书面汇报，个别教师将收款全部退回学生。

3月14日，各班主任将在小饭桌的学生逐一登记（包括学生姓名、家长姓名、家庭住址、联系电话、小饭桌名称、是否午餐、住宿等信息），全部摸清了小饭桌学生的底子：全校涉及小饭桌两个，学生67人，其中住宿学生35人，只午餐学生32人。

学校将采取限制招收辖区外学生等措施，使小饭桌的规模自然逐步缩小。

三、宣传发动，自查自纠3月17日，召开全体教师会，通报了上周自查情况，进一步宣传发动，学习了学管会《关于对“三项治理”中违规现象的处理意见》，进一步认识到学管会进行专项治理的决心。

四、广泛调查，摸清底子3月18日，每班抽查学生书包，将所有教辅进行逐一登记。

并和学生座谈，了解用书的来源，发现部分班级有《字词句段篇章》等资料。

19至21日，召开学生家长座谈会，每班安排5人以上的家长代表参加，以班为单位分别进行座谈，给家长介绍了学校情况，上级义务教育的惠民政策，并让家长对学校工作、老师的教育方式、体罚学生、收费情况等提了意见，最后每位家长完成了调查问卷。

五、及时清退，挽回影响21日下午，根据调查摸底的情况，对有违规现象的老师，逐一调度谈话，老师们说明了收费项目、收费时间、收费金额，并表示积极配合学校工作，立即改正，并保证今后不再有此现象发生。

24日下午3点，集中召开违规教师会议，要求4点前立即退款，各班同时进行。

所有违规教师全部按照学校的要求对所收利润部分按时进行了清退，挽回了影响。

目前，教师给学生乱发资料的现象已经彻底杜绝，对乱办小饭桌、小课堂等不良现象，学校已经摸清底子，为今后工作做好了铺垫。

通过本次专项治理活动，进一步强化了师德师风建设，规范了办学行为，优化了教学环境，真正将廉政文化的思想融入良好的师德师风的创建活动中，形成了廉洁从教的良好校园氛围。

二oo八年三月二十五日第二篇：“三项治理”工作总结璧山县福禄小学校“三项治理”工作总结根据璧教工委39号文件精神，自201X年4月开始开展了治理收送“红包”、超标准使用公务车、违规经商办企业工作（以下简称“三项治理”），现将情况总结如下：一、加强了宣传教育，营造了社会氛围。

我校利用qq、专栏、板报等媒体广泛宣传了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪法规和治理工作相关规定，教育引导党员干部自觉抵制收送“红包”、违规配备使用公务车、违规经商办企业行为，营造了良好的社会氛围。

通过节假日等重点时段的教育以及开展党性党风党纪教育月活动，组织参观廉政教育基地等形式，大力开展了廉洁从政教育，进一步强化了党员干部的社会主义核心价值意识、宗旨意识和廉洁自律意识。

二、认真办信办案，严格执行纪律。

我校畅通了信访举报渠道，积极受理了群众信访举报，加大了信访核查力度，严肃查处了各种违纪行为。

严格执行了市委、市政府《关于收送“红包”、超标准使用公务车、违规经商办企业的纪律规定》（渝委办发［201X］49号）等制度规定，积极进行了宣传教育。

一年来，未发现有收送红包、违规使用公车，违规经商办企业的情况。

三、完善了规章制度，健全了长效机制。

在深入推进“三项治理”工作的基础上，我校认真总结了开展治理工作的经验和做法，加强了调查研究，制定和完善了管理制度，从源头上防治了收送“红包”、违规使用超标公务车、领导干部违规经商办企业问题。

加强了权力运行监控机制建设，增强了个人有关事项报告制度的实效性，逐步建立管钱、管物、管人、管工程、管项目、管资源等重要岗位的分工调整办法。

严格执行了政务公开有关规定，建立财务使用情况定期公开制度。

四、严格检查考核，务求取得实效。

我校把深化“三项治理”工作与落实党风廉政建设责任制工作结合，对各部门工作情况进行“回头看”，发现问题、及时纠正；与整治工程领域、基层资金监管“三项行动”相结合，重心下移，进一步加强了对收送“红包”等突出问题的督查；与开展“转变作风、服务群众”为主题的“人民好公仆”教育实践活动相结合，加强了对收送“红包”等突出问题的监督检查，坚决纠正“吃拿卡要”、奢侈浪费、与民争利等不良风气，进一步密切了党群干群关系。

把深化“三项治理”工作作为了今年领导班子民主生活会的内容，积极开展对照检查。

将深化“三项治理”工作作为今年落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设的考核内容，严格标准，严格考核。

五、加强了组织领导，强化了工作保障。

我校坚持“以人为本、执政为民”的理念，紧紧围绕密切联系群众这个核心，高度重视深化“三项治理”工作，采取了有效措施抓好落实。

六、取得的成效。

今年以来，我校认真落实上级关于三项治理的有关规定，未发现一起收送“红包”、违规使用超标公务车、领导干部违规经商办企业的现象，社会反映良好。

璧山县福禄小学校201X年12月30日第三篇：xx镇“三项治理”工作总结xx镇“三项治理”工作总结根据?关于印发?xx区开展“三项治理”工作的实施方案?的通知?（xx委发?201X?22 号）要求,xx镇结合实际认真贯彻执行，取得了明显成效，达到了预期目的。

现将我镇“三项治理”工作开展情况总结如下。

一、“红包” 专项治理加强了廉政建设，减少了企业的商务成本在去年12月开展清理礼金礼品工作的基础上，通过群众举报、个人填报、自查自纠、案件查处等措施，切实取得专项治理工作的实效。

一是开展自查自纠。

对201X年以来、个人和单位收送1000元以上的“红包”情况如实填写?“红包”登记表?报送领导小组办公室，截止目前共收到主动上交金额共计xx元。

二是接受群众举报。

向社会公开举报电话“12388”，及时受理群众举报，对发现的案件线索，组织专人迅速查处。

三是严格案件查处。

对在规定时限内拒不自查自纠，企图蒙混过关的，一经查实，依纪依法从严处理。

共查处违规干部一名。

二、公务车超标专项治理树立了干部廉洁从政的良好形象一是严格自查自纠。

认真执行?xx市公务车辆管理办法?规定的领导干部公务用车配备标准，区管领导干部公务用车配置标准按照排气量1.8升以下且价格20万元以内执行。

按照?市“三项治理”工作领导小组?关于领导干部超标准使用公务车专项治理工作有关问题的意见（市“三项治理”办?201X?3号）文件精神，主动上交一辆价格超标的公务车，由区机关事务管理局统筹调剂作为公务用车。

二是加强监督，完善管理机制。

完善编制证制度，严格公务车辆申购、报批、审查程序，采取政府集中采购方式，彻底杜绝行超标准配备公务车，不断完善信访举报制度，及时发现和严厉查处违规配备、使用公务车的行为。

三、违规经商办企业专项治理建立了公平有序的市场竞争秩序采取群众举报、自行填报、自查自纠、案件查处等方式进行，结合各级领导干部报告201X年度个人有关事项工作，开展领导干部配偶、子女及其配偶从业情况的填报、核实、整改工作。

一是登记。

领导干部均按照要求填报?领导干部配偶子女从业情况登记表?，本镇填报?万盛区机关事业单位经商办企业登记表?。

二是公示。

通过单位公开栏、办公内网等方式对领导干部填报的配偶、子女及其配偶从业情况予以公示，接受干部群众的监督。

三是核实。

将本镇填写的登记表上报区“三项治理”领导小组办公室，与工商、税务部门掌握的相关档案进行比对、核查。

四、建立长效机制，加强权力运行制约，让权力在阳光下运行。

通过完善权力配置，促使领导干部、党政机关规范使用权力；落实“三重一大”集体决策制度，加强权力运行制约；深入推行党务公开和政务公开，建立防范领导干部违规收受“红包”和党政机关违规使用公务车辆、违规经商办企业的长效机制，让权力在阳光下运行。

第四篇：“三项行动”隐患排查治理工作总结扬州神舟汽车内饰件有限公司“三项行动”隐患排查治理工作总结为切实加强安全生产“三项行动”隐患排查专项整治工作，深入开展“安全生产年”活动，扎实推进安全生产“三项行动”，加大对安全生产的隐患和问题排查治理力度，确保安全生产形势持续稳定。

我公司严格按照上级领导要求，强化组织领导、精心安排部署，在全公司范围内认真组织开展隐患排查治理和督促检查工作，现将工作开展情况汇报如下：一、高度重视，切实加强组织领导隐患是滋生事故的土壤，排查隐患、整治隐患是安全生产工作的重点，是防范安全生产事故的重要措施。