个人工作计划三篇
2024年度个人工作计划(三篇)
2024年度个人工作计划转眼间又要进入新的一年-____年了，又是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年，是辞旧迎新、再次展现自己的又一开始。
也是我非常重要的一年。
出来工作快____个年头，面对竟争激烈而有现实的社会，生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习，让自己成为一个真正有实力的管理者，为自己创造一个美好的未来。
在此，我订立了本，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。
一、熟悉公司新的和工程管理开展工作。
公司在不断改革，订立了新的规定，作为公司一名工作人员，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展工程管理工作。
1、明确职员工的职责和工作任务调度分派各职员工必须履行工厂员工应尽义务和《工程部管理职责》规定的职责，其工作任务可根据公司部门需要服从上级随时调配支持。
2、制订部门职员工管理规范，加强职员工自觉约束自已工作散漫等不良行为的意识，促使其培养文明修养，积极爱岗的精神风貌，使其日常上班工作符合公司职业规范和要求3、各职员工应按时出勤，未经工程部负责人批准，请假将依工厂考勤记录为准作旷工论处;正常上班时间被发现窜岗逗留作风散漫当事人需作警戒和书面检讨;4、工作方法改善：加强部门协作沟通，营建和谐进取的氛围，发生异常时第一时间到现场去了解问题，分析问题，解决问题，制订符合实情的工程及相关部门工作反馈改善方案和办法，建立培训计划，加强技能训练和心态，稳定人员流失。
5、工程设计管理过程中要充分听取各方面的意见，发扬技术民主，对争议较大的问题，组成审查班子进行认真的论证，如还有疑义则寻求第三方的论证（客户或技术开发者）。
二、明确自己的发展方向，正确认识自己，纠正自己的缺点。
认真听取他人忠恳意见。
更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，充分发挥自己的能力，让自己真正走上管理道路。
我也会向同事学习，取长补短，相互交流好的工作，共同进步。
征取更好的工作成绩。
以上是我针对____年的工作计划与发展方向，希望通过自己的努力及他人的协助能够成功的达成计划并突破，____年取得更好的成绩，全面提高自己。
2024年实用的个人工作计划范文（三篇）
2024年实用的个人工作计划范文我从进入本服装店工作以来，虚心学习，认真对待自己本职工作，总结经验，也取得了一些成绩。
在工作中，我渐渐意识到要想做好服装店营业员工作，要对自已有严格的要求。
特此，制定了营业员工作计划，以此激励自我，取得较好得到业绩：一、熟悉产品，热情服务1、在店长的带领下，团结同事，和大家建立一个相对稳定的销售团队：销售人才是最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是我们店的根本。
在以后的工作中建立一个和谐，具有战斗力的团队是我和我们所有的营业员的主要目标。
我认为我们____专卖店的发展是与全体员工综合素质和店长的经营思路是分不开的。
建立一支强大的销售团队和有一个好的工作环境是工作成功的关键。
2、热忱服务，面带微笑。
要以饱满的热情面对每位顾客。
注意与客户的沟通技巧，抓住客户的购买心理，全心全意为顾客服务。
3、熟悉服装，提高审美，帮助顾客选择商品。
了解我们商店每款服饰的特点，对于衣服的款型，模型，颜色，价格，面料，适合人群做充分了解。
进入一个新的行业，每个人都要熟悉该行业产品的知识，熟悉公司的操作模式和建立客户关系群。
在销售的过程中，学要学习的东西真的很多很多，货品的知识，衣服的搭配，还要去了解顾客的需要，满足顾客的需要等等。
二、工作中的具体做法1、营业员除了将服装展示给顾客，并加以说明之外，还要向顾客推荐服装，以引起顾客的购买的兴趣。
推荐时要有信心，向顾客推荐服装时，营业员本身要有信心，才能让顾客对服装有信任感。
适合于顾客的推荐。
对顾客提示商品和进行说明时，应根据顾客的`实际客观条件，推荐适合的服装。
配合手势向顾客推荐，将给消费者带来想象。
2、配合商品的特征。
每类服装有不同的特征，如功能、设计、品质等方面的特征，向顾客推荐服装时，要着重强调服装的不同特征。
把话题集中在商品上。
向顾客推荐服装时，要想方设法把话题引到服装上，同时注意观察顾客对服装的反映，以便适时地促成销售。
2024年个人工作计划例文(三篇)
2024年个人工作计划例文____年在欢乐中度过，在经过了一年艰苦的工作后，我们酒店客房部全体工作人员都得到了应有的回报。
回顾一年以来我们的工作，可以说，我们一直做的很好。
之前很多次的努力，在今天看来也是值得的。
____年酒店客房部的工作十分的顺利，得到了上级领导的赞扬。
做完____年工作总结，我们对____年有了更多的期许，希望一年胜似一年，为此，我们将以前好的方面坚持做下去，对于存在的不足，我们有深省的认识并加以改进，并在酒店客房部____年工作计划重点做好以下几个方面的工作：一、培养员工的观察能力，提供个性化服务，创服务品牌随着行业发展，饭店业的经营理念与服务理念在不断更新，仅仅让顾客满意是不够的，还需让客人难忘。
这就要求在规范服务的基础上，提供个性化服务。
酒店服务讲究想客人之所想，急客人之所急。
服务人员要注意观察，揣摸客人的心理，在客人尚未说出要求时，即以最快的速度提供服务，就向我们常说的刚想睡觉，就送来一个枕头。
试想顾客对这样的服务是不是难忘。
部门将重点培训员工如何根据客人的生活习惯，来提供个性化服务。
在日常工作中通过鼓励培养、搜集整理、系统规范和培训奖励等，使这成为员工的自觉行动，从整体上促进服务质量的提高。
二、外围绿化环境整治，室内绿色植物品种更换自____年月____月底酒店与兴源绿化公司中止合同后，外围绿化一直是由pa员工自行管理，由于缺乏技术和经验，有些绿色植物养护的不太好，加____南今年缺雨水，已出现枯死的现象。
明年将更换枯死的植物，尽量种植一些开花的植物，并在外围范围内，适当补栽一些南方果树，给酒店增添一些喜庆。
现在酒店存在室内植物品种单一、档次不高的问题。
明年将联系一家合适绿化公司，达成协议，彻底解决这一问题。
三、减少服务环节，提高服务效率服务效率是服务的一个重要环节，很多投诉都是因为服务缺乏效率而引起。
客人提出的任何要求和服务都是希望能尽快帮助其解决，而不是被推来推去，因此推行一站式服务势在必行。
2024年个人年初工作计划样本（三篇）
2024年个人年初工作计划样本充分理解健康的价值，我们重视培养良好的就寝习惯，指导学生有序地更换衣物，妥善安置鞋子，让他们学会自我照顾，并理解洗手的重要性，特别是在饭前和便后。
（一）健康领域1、能够适应环境，初步掌握健康和卫生的基本知识，积极参与体育活动，学习并实践走、跑、跳、投、钻、爬、攀登等基本动作，以增强身体的灵活性和协调性。
（二）语言领域1、培养倾听习惯，不随意打断他人，乐于与同伴和教师交流，能用普通话表达，理解简单的故事情节和图片信息，积极参与听、说、回答，学习使用连贯的语言表达个人意愿。
（三）科学领域1、观察并理解生物的基本特征，了解日常物品的用途，参与数学学习活动，初步掌握按物体特征分类的技能。
（四）艺术领域1、积极参与绘画活动，享受绘画的乐趣，激发对绘画的兴趣，认识颜色，选择喜欢的颜色进行绘画，能用自然的声音唱歌，初步理解歌曲内容，喜欢参与音乐游戏。
（五）社会领域1、感受周围成年人的关爱，学会关爱父母和老师，使用适当的礼貌用语。
2、与同伴友好互动，熟悉幼儿园环境，认识同伴和成人，理解自己与他人的关系。
3、初步了解我国的传统节日及其习俗。
我们的工作虽然繁琐，但我们致力于提供优质教育。
我们希望每个孩子在我们的班级中都能在温馨、快乐的环境中健康成长，这是每位教师最大的心愿。
个人教研工作计划____篇（____字）一、指导思想本学期，我将深入贯彻新的课程改革理念，深入学习《历史课程标准》，以学生发展为中心，坚定地推进教学方式和学习方式的转变。
通过学习和讨论，强化对新课程理念的认识，以提高自身教学能力为核心，以提高课堂教学效率为目标，以提升教育教学质量为宗旨。
二、具体活动内容（一）常规教研1、积极参与各级别的课改培训和学习，以新的教育观念指导教学实践，反思并调整教学行为。
2、深入理解《历史课程标准》，细致分析教材，结合新课改理念备课。
3、在教学中，倡导自主、合作、探究的学习方式，体现历史教学的特点。
2024年个人的工作计划范例（三篇）
2024年个人的工作计划范例一、情况分析我班幼儿都是原直接升入大班的，大部分幼儿能较快适应新集体，但由于换了新和新同伴，开学第一周有个别幼儿有哭闹现象，通过我们耐心细致的安慰，他们也都能较快稳定情绪，投入到学习活动中。
通过两年的幼儿园学习生活，幼儿各方面的能力都有了一定的进步，有较强的口语表达能力、自理能力、交往能力;大部分幼儿有很强的探索学习愿望，喜欢问为什么;大部分幼儿能关心集体，爱护操作材料和玩具;活动中许多幼儿能主动谦让学用礼貌用语。
但也有许多不尽人意的地方，个别幼儿习惯差，挑食想象严重，进餐速度缓慢，如：吴沁怡、陆心遥、李彤等小朋友。
一部分幼儿午睡习惯差，自己睡不着还要影响其他幼儿。
如：缪文凯、惠悦阳、茅昊天、叶之瑞等小朋友。
经过两个月的暑期生活，许多幼儿的规则意识淡薄，活动时，许多幼儿没有正确的坐姿，积极动脑举手发言的幼儿不多，有的幼儿还要与同伴说悄悄话，影响他人的学习。
课间追逐打闹的现象比较严重，男小朋友表现尤为突出。
还有个别幼儿卫生意识不强，有乱扔垃圾的现象。
部分幼儿来园离园时不能主动的跟、同伴问好。
针对以上不足，我们在幼儿的一日活动各环节和各科中都有效渗透了相关，希望通过一学期的努力幼儿各方面的能力都有一定的进步。
现制订本学期各科目目标如下：二、本学期具体要求自然科学1、在活动中，幼儿能主动地运用多种感官观察事物，学习观察的方法萌发站观察能力。
2、幼儿喜欢并能较长时间参与科学活动，能关心、爱护自然环境。
3、引导幼儿初步了解各种动、植物及其与环境的相互关系，介绍环境污染的现象和人们保护环境的活动。
数学1、引导幼儿学习序数，单、双数、相邻数等知识，学习顺倒数，6以内的组成等。
2、学习在表格中勾画图形的特征及按勾画好的特征寻找图形。
3、幼儿能清楚地讲述操作活动过程和结果，学习有条理地摆放、整理活动材料。
4、在活动中，幼儿能与同伴友好、合作地进行数学游戏。
语言1、能主动、积极、专注地倾听别人的谈话，能主动地用普通话进行交流，态度自然大方。
个人重点工作计划安排标准范本（3篇）
个人重点工作计划安排标准范本一、加强学习，充实自我：结合生产实践，制定完善生产部的各项规章制度，设备操作标准，各工序作业指导书等，为日后的生产管理提供依据。
三、加强劳动纪律，促进管理工作：____执行各项规章制度，充分发挥班组长的管理作用，加强现场管理，实现全年安全生产。
四、实现全年安全生产：1、人员安全：安全生产全年目标-无重大生产设备事故，无重大事故隐患，把工伤事故发生率降至最低。
主要措施：1）加强对员工的安全生产培训;2）培养员工安全生产的意识，了解安全对公司生产及个人的重要意义;3）定期检查车间生产安全隐患并及时排除，限度的减少潜在的危险因素。
2、质量安全：对产品加工过程进行严格监控，避免私自添加、更改等情况造成质量安全事故的发生。
五、稳定产品质量，提高成品率：实现无大批量产品报废，降低产品次品率和报废率。
主要措施：1、严格按照生产作业指导书操作;2、加强员工对质量检查的培训，牢记产品检查的重点、要点;3、建立操作人员、班组长的日检查制度。
4、增加产品入库前检查，保障产品的入库质量。
5、组织重要岗位和班组长定期进行学习和技术交流，改善加工工艺，优化加工程序，提高产品质量，使产量再上新台阶。
六、生产成本控制：1、节约人员成本：积极响应厂部号召，个别班组实行绩效工资，以提高工作效率，减少返工率，保证产品质量;2、合理使用资源：提倡节约，反对浪费，节约水、电等能源，在员工中宣贯，在例会、晨会中反复强调，加强节约精神，提高员工在日常生产、生活中的节约意识。
3、加工前做好加工计划，提高生产效率。
加强细节的控制，降低生产成本，加工时及时和基地部门做好沟通，每天根据基地的采收计划做好生产加工计划。
七、人员管理：1、人员培训：定期对员工进行规章制度，操作标准等的培训，更好的执行各种制度，严格生产管理，保证产品质量安全。
2、各岗位人员绩效考核：完善本部门绩效考核制度，以及各岗位人员的绩效考核标准，实现绩效与产量和产品质量挂钩。
个人的工作计划与设想(3篇)
个人的工作方案与设想(3篇)个人的工作方案与设想篇一1、完善制度，狠抓落实。
20x年x月完成公司各项制度的修订、整理、汇总工作，并在实际执行中不断完善。
2、把人才管理看作战略支持，抓好《20xx年后备人才培养方案》的落实工作。
20xx年第一季度完成《后备人才培养方案》的前期沟通、磋商，达成共识，通知下发各部门。
第二三季度着手对后选人进入考核，本年度争取将后备人才培养工作制度化。
3、加强员工关系管理。
4、加强劳动合同的签订工作：每半年度进展一次劳动合同普查工作，防止漏签、延期现象，同时对问题员工及时解决。
5、认真落实社会统筹保险工作：将办理养老、医疗统筹保险工作与季度考核工作严密结合，把这项福利作为鼓励先进、鞭策后进的一种措施，并进展详细建帐。
6、每季度组织一次员工活动：加强企业文化建立，丰富员工文化生活，进步员工凝聚力。
认真落实各项福利措施：20xx年福利措施制度化，狠抓落实。
7、规划好员工的职业生涯：以工程部为例，尝试对转正员工进展分级，拓宽员工晋升渠道。
一季度开始准备，二季度施行。
8、保持与公司每一位员工的沟通交流：通过员工活动、生日活动、转正谈话等正式与非正式沟通，与每位员工保持交流，理解员工所思所想。
1、招聘与挑选工作：拓宽招聘渠道，广开思路，配合公司业务开展，完成招聘任务。
2、录用与评估工作：在录用方面加强对应聘后选人的资格审查工作，包括证件验审，背景调查等，确保为公司录用合格人才。
3、试用期：与试用期员工每月谈话一次，随时向主管理解新员工的工作情况及适应性。
对主管以上级别的试用期员工转正采用评制，即当事人述职，各部门负责人提问，公司领导评审。
(根据现有的工作情况和人员缺乏的的情况下，需要和其它工作相应调整)。
1、加强新员工入职培训：修订《新员工培训手册》20xx 上半年完成。
进一步进步新员工入职培训效果，指导用人部门派专人协助完成新员工的职前培训。
如带着新员工参观熟悉部门，把新员介绍给部门同事及主要人员，解释部门工作内容等，指导、协助部门组织联谊活动，培养新老员工之间的亲切感受，加强团结合作，互相协助精神。
2024年度个人优秀工作计划范文(三篇)
2024年度个人优秀工作计划范文一、近期目标今年是在新的工作岗位工作的第一年，是熟悉工作，积极参与，认真履职，探索方法，积累经验的一年，这一年中必须做到“一个转变，一个明确”，即转变工作角色，明确工作职责。
转变工作角色：参加工作近十年了，但是自己从事的工作一直都相对单一，以至于对其他行业的工作所知甚少，以至陌生，县政府办公室作为全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，处理事情时，必须跳出以前在部门的思维方式，摆正自己的位置，树立全局意识，切实转变工作角色。
明确工作职责：按照办公室对自己工作安排，尽快熟悉自己的工作和职责，一是熟悉县政府办公室的各项规章制度，明确工作要求;二是熟悉县政府办公室总体工作及相关业务年初工作目标，明确工作任务;三虚心听取办公室其他同志的指导，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，明确工作的运行和处理问题的程序;四要认真与科室其他同志总结前期工作，明确工作努力方向。
二、中期目标在明确工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，必须进一步加强自身锤炼，做到政治素质、业务能力、工作绩效“三个提升”。
提升政治素质：一是要善于从政治角度看问题。
无论面临的情况多么复杂，要坚持从政治角度分析判断问题，保持清醒头脑。
二要保持政治敏锐性。
密切关注时事、了解时事，通过网络、报刊、电视等，敏锐把握各项方针政策动向，保持工作的主动性。
三是要树立高尚的政治品格。
做到眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、坚持原则。
提升业务能力：一是提升写作能力。
加强理论学习，注重平时公文写作中的锻炼，注意办公室其他同志撰写材料的学习，能较好完成交办的新文件拟稿任务。
二是提升语言表达能力。
加强说话训练，做到汇报工作准确、简洁、清楚。
三是提升办事能力。
准确领会工作内容，勤于思考，能按照工作职责或领导交办事项要求，较好的完成任务。
提升工作绩效：虚心听取领导、同志、部门等对自己工作的意见和建议，总结经验教训，提高工作效率，优质的完成各项工作。
2024年个人工作计划【三篇】5篇
2024年个人工作方案【三篇】2024年个人工作方案【三篇】精选5篇〔一〕篇一：个人职业规划随着时间的推移和生活的变化，个人的工作方案也需要不断的进展调整和改变。
今年，我将进入职场的第七年，在过去的这段时间里，我拥有了一个丰富的工作经历和技能，但我深知，职场之路从未有终点。
因此，我希望在2024年，通过不断学习和进步，实现我的个人职业规划。
首先，我将注重进步自己的沟通才能和人际关系技巧。
这是我在过去的工作中发现自己欠缺的一项才能。
在将来，我会将该才能作为自己最重要的学习目的，通过学习沟通技巧、参加公开演讲、参与团队活动等方式进展进步。
其次，我希望可以担任更高级别的职务。
在这个领域中，我需要不断进步自己的专业技能和管理才能。
我将在将来的一年中，深化理解行业和趋势，不断培养自己的专业技能和知识，为自己的职场开展打下坚实的根底。
最后，我希望进一步扩大自己的职业网络。
我将主动参与各类行业活动和社交活动，积极寻找时机拓展自己的人际关系网络，并不断学习如何与不同人群进展接触和交流。
通过与更多的人建立联络，我相信我的职业时机会更多，职场成就也会更加显著。
总体而言，我的职业规划依托于学习、进步和成长。
我将不断地追求自我完善和提升，不断拓展职业领域，为将来的职业生涯做好充分的准备。
篇二：个人开展方案我的个人开展方案，关注于进步自己的职业技能和才能，以便更好地应对将来的职场挑战。
下面是我的详细方案：首先，我将专注于进步自己的专业技能。
对于我的行业，技术是至关重要的。
因此，我方案学习更多的技术知识，并不断更新我的知识根底。
我还将参加与技术相关的会议和讲座，以求获取最新的行业信息，理解新技术的实际应用。
其次，我将表现出与众不同的领导力。
我希望通过在团队中领导工程和团队，进步自己的管理才能和团队协作才能。
我将参加各种培训，理解更多团队管理、领导力等方面的知识，并将该知识应用到实际工作和团队活动中。
最后，我将加强我的外语程度。
2024年个人工作计划范文（三篇）
2024年个人工作计划范文一、指导思想以“面向世界、面向未来、面向现代化”为总体指导方针，教研组全体任课教师应秉持团结协作、齐心协力的精神，深入开展教研教改活动，致力于全面推动____教育事业的蓬勃发展。
二、工作目标1. 深入研究和推广布氏单元目标教学方法，以显著提升政治学科的教学质量，确保期末时该实验项目顺利完成并结题。
2. 教研组需集体深入研析各年级教材，强化单元集体备课，确保教学内容的准确性和针对性。
3. 转变教育观念，积极适应课改需求，充分展现学科特色，实现教书育人的有机结合，树立科学的教育观念。
4. 有计划、有组织地开展教师间的相互听课、评课活动，以促进业务水平和教学能力的持续提升。
三、重点活动设计1. 强化集体备课与听课、评课活动。
学期初，明确本学期工作目标，精心组织集体备课，确保单元目标和单元备课的一致性。
通过广泛讨论，形成提纲，再由个人结合所任班级学生实际情况编写教案，既发挥集体智慧，又彰显个人教学特色。
定期开展新授课、复习课的轮流授课、统一听课和评课活动，鼓励每位教师准备一节高质量的公开课，组织全体教师观摩，并进行说课、评议，肯定成绩，指出不足，共同探讨改进措施。
2. 深化教研教改活动，重视课题实验研究。
利用不同年级、班级的对比，积极推广布氏教学方法，及时撰写论文，总结阶段成果，确保实验项目顺利结题。
3. 在教学中贯彻“三为主”原则，尤其突出“学为主体”的核心理念。
4. 积极响应教育发展趋势，大力推进新课程标准改革。
教师应具备强烈的课改参与意识，全面掌握各层次课程知识，提升课程建设能力。
5. 改革教师评价观念，完善评价制度。
评价制度应体现全面性和综合性，采用多种方法结合，正确评价学生，逐步探索出科学有效的评价体系。
四、措施1. 加强师德建设。
深入学习相关文件精神，深刻领会并严格执行“一纲三法”。
提升师德修养，使每位教师成为师德建设的楷模，充分发挥思想政治教师的榜样作用。
2. 努力提高教师业务素质。
2024年个人工作计划大全(三篇)
2024年个人工作计划大全新的一年的工作即将要开始，为了更好的安排好自己的工作，在日后将个人的管理工作都做到位，所以也是为自己下阶段的工作做更好的计划，就希望自己能够更有计划的去行事，真正的将这份工作做好。
一、做好“领头羊”的工作作为主管，我的一句一动都是影响着整个公司，甚至每一位员工的工作的进行，所以对于我个人来说，我必须要端正自己的心态，在工作中更加的努力，时刻的规范好自己的行为，为每一位员工做好表率工作。
当然对于我个人来讲，我也是会努力地提升自己，让自己在工作上得到成长，真正的通过自己的努力去促成自己的转变，与成长。
在平时的工作中也是需要将手下员工的工作管理到位，对他们起到监督的作用，这样便是能够在其中收获到更大的成长与改变。
二、提升个人能力人生在世，不管是到达何等的高位，任何的事情都是需要认真的去学习，以个人的能力来让自己变得优秀起来，通过不断地学习来促成自己的成长与进步，真正的让自己将工作都完成好。
尤其是在管理工作上还有更多需要学习的东西，平时的时光中我更是需要摆正好自己的心态，在遇到有任何的不懂的方面都是需要及时的询问，这样才能够让我有所提升，也是可以在工作上得到进一步的成长。
然后就是与员工进行交流的能力还是需要锻炼，在平时的时间里对员工做更多的辅导与建议，以更加温和的方式来促成自己更大的成长与改变。
三、管理工作方面管理工作是一门技术性工作，不管是在任何的工作岗位上都是需要有较好的方式来促成自己的改变与成长，当然每一次的改变与成长都是能够让我在其中变得优秀起来。
平时就需要对公司的各项环境与情况有深刻的了解，更是对其他公司的较好的管理方式与理念做更多的了解与学习，真正的让每一位员工都能够在自己的工作岗位上有更舒适的体验。
在工作的安排方面也是需要与每一位员工进行商讨，这样才能够真正的进入到员工的内心，对他们有更好的认知，明白其自身的优缺点便是能够在分配任务上更加的契合员工的内心。
我明白在接下来的时间的工作中我是可以以更好的姿态去面对一切，真正地让自己融入到工作中，将这份工作工作做好，并且让我的每一位员工都能够在工作中成长起来，让我们的成长与努力来促成未来公司发展的巨大的进步。
个人的工作计划与设想(三篇)
个人的工作方案与设想(三篇)个人的工作方案与设想篇一本学期我们新闻部的工作将继续跟随学生会的带着，做好学院的通讯工作，在第一时间让同学和老师可以看到学院的最新新闻。
本学期新闻部的工作重点是加强团队制度建立，建立考核制度，让工作安排，绩效测评有章可循，同时进步新闻和文章采稿量，积极协助学生会其他部门.1、积极构建新闻特色，形成新闻思想。
2、进步工作效率，合理安排工作任务，让组员在不影响学习的情况下，得到新闻写作的锻炼。
新闻部近期将制定一系列关于考核成员工作绩效的制度，大体方案如下：1、新闻部部长负责统筹整个部门的工作安排，及时和学生会其他各部门沟通协作。
2、内部考察加减分制。
按照平时工作量和工作积极性予以评判奖励制度：1)每发布一篇新闻通讯加分，同一篇新闻在多个校园媒体上发表可累积加分;2)每发表一篇文章加分，同一篇文章在多个校园媒体上发表可累积加分;3)每跟随学生会其他部门执行拍摄任务一次加分;4)以小组或个人名义筹划新闻部内部活动的主要负责人加分。
惩罚制度：1)在每两周的例会上，一篇稿件没发表的成员，按照两周内最低发稿量减去相应的分数;2)安排任务无故推诿的成员一次减分;3)无故推延安排任务的上交或是稿件上交的成员一次减分;4)例会迟到与团队活动无故缺席者一次减分。
3、新闻部副部长做好每两周的例会开展工作，注意督导成员的工作进程，公平对待新闻部成员的绩效考核，进展定期新闻部成员的工作汇总，期末负责综合考核新闻部成员工作，对表现优秀者进展适当的奖励。
作为学生会的下属部门，从我们部门的性质出发，我们最主要的工作是：积极配合各个部门的工作，做好通讯以及学生会活动的宣传工作，完善网站建立，将学院的特色充分的展现。
常规工作：包括现任副部在内，一共12名组员，分为4组，每组3人。
每次活动由其中一组负责，一人拍照，两人记录新闻素材，并于活动当天12点之前，每人发一那么新闻至副部的邮箱。
是安排好副部的工作，充分调动大一新成员的积极性，让其理解部门的工作，对于通讯的写法，也要给他们进展详细的讲解。
个人工作计划及展望范本三篇
个人工作计划及展望范本三篇篇一：个人工作计划及展望1. 引言个人工作计划是每个人在工作中规划和安排自己的任务和目标的重要工具。
本文将介绍我的个人工作计划及展望，并希望能够在今后的工作中取得更好的成果。
2. 工作计划2.1 现状分析首先，我将对当前的工作状况进行分析。
我目前的工作职责是负责项目管理和团队协作，并负责制定和实施相关的计划和目标。
在过去的一段时间里，我发现自己在任务管理和时间分配方面存在一些问题。
因此，我计划在接下来的一年里重点改善这些方面。
2.2 目标设定我计划设定以下目标，以提升我的工作效率和绩效：(1) 提高任务管理能力：学习并应用有效的任务管理工具和方法，合理分配时间和资源，确保工作的顺利进行。
(2) 加强沟通协作：与团队成员加强沟通，建立良好的协作氛围，提高团队的工作效率和凝聚力。
(3) 不断学习和成长：定期参加培训和学习活动，提升自己的专业知识和技能，为公司提供更好的服务和建议。
2.3 具体措施为了实现上述目标，我计划采取以下具体措施：(1) 学习任务管理：阅读相关书籍和文章，学习任务管理的理论和方法，并在实践中应用。
(2) 沟通培训：参加相关沟通培训课程，提升自己的沟通和协作能力。
(3) 提升专业知识：定期参加行业会议和研讨会，了解最新的行业动态和趋势，并学习相关的知识和技能。
(4) 个人总结和反思：定期进行个人总结和反思，发现不足并进行改进。
3. 展望我对未来的发展有以下展望：(1) 提升职业能力：通过不断学习和锻炼，提升自己的职业能力和竞争力，为公司的发展做出更大的贡献。
(2) 拓宽业务范围：积极主动地获取和学习新的业务知识，拓宽自己的业务范围，为公司的业务发展寻找新的机会。
(3) 担任更高职位：通过不断努力和表现，争取能够担任更高级别的职位，为公司的发展和自身的成长贡献力量。
4. 结论通过制定合理的个人工作计划，并努力实施其中的目标和措施，我相信我能够在今后的工作中取得更好的成果。
个人规划和工作计划范文(三篇)
个人规划和工作计划范文1、努力学习，提高业务水品其一是抽时间通过各种渠道去学习营销方面(尤其是白酒营销方面)的知识，学习一些成功营销案例和前沿的营销方法，使自己的营销工作有一定的知识支撑。
其二是经常向公司领导、各区域业务以及市场上其他各行业营销人员请教、交流和学习，使自己从业务水平、市场运作和把握到人际交往等各个方面都有一个大幅度的提升。
2、进一步拓展销售渠道____市场的销售渠道比较单一，大部分产品都是通过流通渠道进行销售的。
下半年在做好流通渠道的前提下，要进一步向商超渠道、餐饮渠道、酒店渠道及团购渠道拓展。
在团购渠道的拓展上，下半年主要对系统人数和接待任务比较多的工商、教育和林业三个系统多做工作，并慢慢向其他企事业单位渗透。
3、做好市场调研工作对市场个进一步的调研和摸索，详细记录各种数据，完善各种档案数据，让一些分析和对策有更强的数据作为支撑，使其更具科学性，来弥补经验和感官认识的不足。
了解和掌握公司产品和其他白酒品牌产品的销售情况以及整个白酒市场的走向，以便应对各种市场情况，并及时调整营销策略。
4、与经销商密切配合，做好销售工作协助经销商在稳住现有网络和消费者群体的同时，充分拓展销售网络和挖掘潜在的消费者群体。
凡是遇到经销商发火的时候一定要皮厚，听他抱怨，先不能解释原因，他在气头上，就是想发火，那就让他发，此时再委屈也要忍受。
等他心平气和的时候再给他解释原因，让他明白，刚才的火不应该发，让他心里感到内疚。
遇到经销商不能理解的事情，一定要认真的解释，不能破罐子破摔，由去发展，学会用多种方法控制事态的发展。
个人规划和工作计划范文（二）在____年里，我工区____广场站已经相继完成连续墙、冠梁、支撑梁、铺盖体系、端头加固、多次交通导改等诸多工序。
在____年新的一年里将会迎来基坑开挖、钢支撑架设、综合接地、主体结构施工、临时铺盖板拆除、附属结构施工等新的工序。
无论对于工区还是个人而言都将面临新的压力和挑战!对此，我订立了____年个人工作计划，以便使我个人能在新的一年里有更大的进步和成绩。
2024年个人简短工作计划(三篇)
2024年个人简短工作计划新的一学期又开始了,为在新学期更好地完成美术教育教学任务，特做计划如下：一、推行和实施素质教育，注重学生的全面发展。
通过规范的教学活动和丰富的教研活动，提高专业素质和教学水平，提高学生的知识水平，培养学生发现美、欣赏美和创造美的能力。
二、加强学习，提高自身业务能力，努力提高理论水平与实践能力。
并且积极参加市、区组织的备课和听课等活动，取他人所长，补己之短，在比较中学习，在实践中提高。
三、学期教学目标：1、认真完成美术教学工作，做到按表上课，不落一节课。
注重课堂中学生的自主学习，培养学生的学习能力，调动学习的积极性。
争取把每节课的导课设计新颖、独特。
2、以听评课等教研活动为基础，备好、上好每一节课，积极提高教学艺术水平。
4、通过各种美术竞赛活动的开展，激发学生学习美术的兴趣，从而使他们能从中学到知识，陶冶情操，提高品位，营造浓厚的文化艺术氛围。
a、本学期，美术活动以班级为单位，以课堂为载体，搭建展示平台。
如班级艺术园等。
b、在任课班级展开人人争当小老师活动，期初鼓励学生选课选内容，提前报名，然后安排讲课，锻炼学生的综合能力。
5、通过课内教学活动和组织的课外兴趣小组活动，培养一批美术特长生，以点带面带动全体学生学好美术，从而全面提高美术素养与美术技能。
6、强化课堂纪律，良好的组织纪律是才会有良好的开端，因此本学期美术课堂首先要抓好课堂纪律，发挥美术特色，以美为标准，渗透到学生的语言、行为中。
四、配合学校、各科室以及在各项活动做好宣传、书写、美化等辅助工作，充分发挥美术教师自身特长，做到有求必应，尽自己所能做到更好。
2024年个人简短工作计划（二）作为一位新员工，本人通过对此业务得接触，使我对公司得业务有了,更好地了,解，但距离还差得很远。
这对于业务员来讲是一大缺陷，希望公司以后有时间能定期为新员工组织学习和培训，以便于工作起来更加得心顺手。
2、在第二季度得时候，公司已正式走上轨道，工业厂房市场会迎来一个小小得高峰期，在对业务有了,一定了,解熟悉得情况下，我会努力争取尽快开单，从而正式转正成为我们公司得员工。
“2024年个人计划”个人工作计划(三篇)
“2024年个人计划”个人工作计划曾经我们觉得传说中的____很遥远，可转眼之间又要进入新的一年-____年了,新年不但意味着我们又长了一岁，意味着我们又成熟了一步。
,在总结过去的同时我们要对新的一年一个好的计划，让自己在新的一年中所做的每件事都要比去年更有所进步。
我是一个从事工作时间不长,经验不足的工作人员,很多方面都要有一定的要求,这样才能在新的一年里有更大的进步和成绩.新的一年依然会充满挑战、机遇与压力。
在这过去的六个月时间中，在领导们的正确带领下，通过我的努力工作，也有了一点收获，两年的职业生涯经历让我体会到不一样的人生。
临近年终，算一算，我到公司已经有6个月的时间。
回想刚进公司的时候就仿佛还是在昨天发生的事情。
6个月的时间看到公司的发展。
我感觉有必要对自己的工作做一下总结。
目的在于吸取教训，提高自己，以至于把____年的工作做的更好。
以下是我在____年的工作总结汇报：____年7月，我被调至位于新____湖的____项目部。
新的项目，新的起点，我把公司领导交给我的每一项工作都当作是积累个人经验的宝贵机会，所以我兢兢业业，不曾有一丝懈怠的去完成每一项任务。
经过____项目的洗礼，我从中学到了很多，各方面都有所提高。
在____年度，____项目部的销售情况并不理想，由于政府的各项政策陆续出台令整个楼市急剧降温，原本不限购的____地区也受到极大影响，使得销售工作困难重重，也是我从事本行业以来最为严峻的一段时期。
做为外部协调，我负责的是缴纳维修基金，合同备案，预告登记，等工作，平时也会协助同事做案场样板间装修，和物品摆放工作。
这一时期，我觉得最成功的就是把这些繁琐的购房合同，预告登记，购房发票，都在电脑上做出了详细的备案，半年期间，经手的所有资料无一丢失，借出去的票据文件，也都有详细的去向说明，____项目由于其特殊性，合同相对来说比较少，所以我认为这个方法，值得沿用下去。
为以后各项工作的开展打下良好而又坚实的基础。
2024年万能个人工作计划（三篇）
2024年万能个人工作计划新的一年将不是平凡的一年，机遇与挑战并存，由于今年我校将迎来教育部本科教学合格评估工作，为了更好地配合和开展校团委和学生会的工作，特制订了一个明确的工作计划，如下：一、端正态度，树立积极的思想无论做什么事都必须有一个良好的态度做前提才能出色地完成，尤其作为一名学生会的干部，更是必不可少，在工作中端正态度，积极认真，不摆任何“官架子“，始终坚持____发扬“全心全意为学生服务”的宗旨。
二、认真工作，学会反思，总结经验本身作为自管会的一员，熟知自管会工作的繁忙与责任大，身为干事协调好自身与会长、楼长和委员之间的工作和关系，工作中在委员间起到带头的作用及做好会长和楼长的左右手。
自管会的任务及职责是创造一个和谐文明的宿舍环境及文化，为更好的迎接我校本科评估工作，我们更需认真努力向这一目标前进，每次进行工作后积极反思，思考不足，总结经验，为以后做的更好积累资本。
三、敢于创新，勇于挑战明确本部门的职责和工作重点，并传承崇高的使命感和责任感，更新工作观念、理清工作发展思路，大胆尝试新方法，以创新的观念来对待学习和生活，明确工作发展方向，为学生会自管会的长期发展而奉献自己的力量。
做好文明工作，创建文明和谐校园。
2024年万能个人工作计划（二）一年的工作也是要结束了，而新的一年，也是要去做好个人工作的一个计划，只有如此自己才清楚自己以后该如何的做好工作，有了目标，有了清晰的方向，也是能一步步的走稳让自己工作完成好，在此我也是就____年的工作来做好规划。
首先也是个人的一个工作，对于工作自己要去做好，尽责的完成，领导布置的任务要去做好，不能偷工减料，也是不能觉得困难就不去做，而是要尽力的完成，这对于自己来说可能并不是太过于容易，但是既然来到了社会工作，那么也是自己要去做到的，工作岗位上只有有了好的一个成绩，那么之前的努力也是有用的。
积极的去和同事相处，一些帮助的事情自己有能力也是要去做到位，同事配合方面，也是如此，自己要积极，工作也是有简单和困难的，自己不能去挑剔也是不能觉得有什么不公平的，其实很多的时候自己做的多了也是一种经验，可以让自己更好的去面对任何的困难。
个人工作计划2024年（三篇）
个人工作计划2024年一、掌握公司新颁布的规章制度，以促进工程管理工作的顺利进行随着公司的持续改革，新的规章制度已经确立。
作为公司的一员，我们应恪守职责，严格遵守公司规定，并全力以赴地推进工程管理工作。
1、明确员工职责与任务分配，确保每位员工履行其应尽的义务，并遵循《工程部管理职责》所规定的职责。
员工的工作任务应根据公司部门的需求，随时准备接受上级的调度与支持。
2、制定部门员工管理规范，强化员工自我约束意识，避免工作中的散漫行为，培养文明的工作态度和积极的工作热情，确保日常工作符合公司的职业标准和要求。
3、员工应准时出勤，未经工程部负责人批准的请假将按照工厂考勤记录处理，视为旷工；在正常工作时间内，若发现员工擅自离岗或行为散漫，将予以警告并要求书面检讨。
5、在工程设计管理过程中，应广泛听取各方面的意见，倡导技术民主。
对于争议较大的问题，应组建审查小组进行深入论证，若仍有疑问，则应寻求第三方的论证（如客户或技术开发者）。
二、明确个人职业发展方向，正确评价自我，积极改正不足之处虚心接受他人诚恳的意见，更加勤奋地工作，刻苦地学习，努力提升文化素养和各项职业技能，充分发挥个人潜能，真正走上管理岗位。
以上为我在____年度的工作规划与职业发展方向。
期望通过个人的不懈努力及他人的支持，能够顺利实现计划并取得突破，于____年度取得更优异的成绩，全面提升自我。
个人工作计划2024年（二）一、组织财务人员参与上级机构举办的各项培训活动为提升财务人员的专业认识，持续增强其业务能力，需组织财务人员参与各类培训。
通过学习新的准则体系框架，深入理解并掌握新准则的核心内容和精神实质，确保财务人员能够熟练运用新准则进行账务处理以及编制财务报表和相关表格。
二、深化预算管理，探索物业管理预算规律依据上级财政部门的指导，总结并掌握预算管理的规律，提升预算工作的前瞻性、民主性和科学性。
致力于编制和执行物业公司部门预算，确保年度预算的编制既符合实际又具有可操作性。
2024简短个人工作计划（三篇）
2024简短个人工作计划一、指导思想：通过各种方式，学习新的教育理论，学习先进的教学经验，学习先进的教育教学方法。
在学习中不断更新教育理念，掌握科学的教育方法，使自己的工作真正做到面向全体学生，促进学生的全面发展，为学生终身发展做更多更有益的工作。
二、学习目标：通过学习，更深刻理解新课标理念，把握新时期学生生理、心理特点，不断获取本学科的最新知识和信息，熟悉所任学科教材内容，掌握先进的教学方法，提高教育教学能力，使自己适应新时期教育教学工作需要。
积极投身于课程改革实验中，不断更新教育观念。
在个人角色定位上：一是从单纯的教育者转变为教育的有心人。
在教学过程中，置身于教学情境中，用研究者的眼光分析教学理论和实践问题，反思自己的行为，积累经验，探索教育的新理念。
二是从书本知识的传授者转变为创造型教师，用自己的创造性言行潜移默化的感染学生，为他们提供宽松、愉快的创造氛围。
在师生关系中的角色定位上：一要从知识的灌输者转变为知识学习的引导者，是学生学习的支持者，克服困难的援助者。
二要从知识和课堂上的权威转变为平等交流的伙伴，教学中建立师生、生生间相互交流的氛围。
在与课程关系中的角色定位上：从传统课程实施的执行者转变为新课程改革的建设者和开拓者，从单纯的知识传递转变为终身学习的形成，帮助孩子形成探究意识，使孩子能主动寻找和创造新的方法解决问题。
1、积极参加学校组织的政治、业务学习。
3、积极参加培训教研组组织的校本教研活动。
4、听从学校安排，参加各种形式的学习培训。
7、积极配合学校做好继续教育工作的考核登记。
2024简短个人工作计划（二）本学期里，我跟着一四班的孩子们升上了二年级，担任二四班的班主任及语文老师。
副班龙超群调离，新来的实习教师钟庆敏担任二四班副班及体育教师。
在孩子们成长的历史长河里，一个学年也许只是微不足道的一小段，然而，细节改变大时代，只要班主任好好规划，费些心思，这个普通的学年依然能成为改变孩子的契机，让孩子取得进步，超越自己。
2024年度个人工作计划范例（三篇）
2024年度个人工作计划范例为了为公司营造利润化，消耗最低化，实现的正规化的运行和管理模式，特制今后在本公司工作的计划和方式如下：一、充分深入地了解公司情况了解公司的信息主要包括：公司的发展远景、发展战略、管理理念、企业文化等;公司的主营业务、车间各部门各项工作和流程、以及工作技能技巧，组织结构，公司的整体运作，以及公司目前状况等。
获取信息的方式如下：1.在征得您同意的前提下，从公司档案调阅有关公司远景、发展战略、管理理念、企业文化、公司的主营业务、内部管理流程、组织结构等的文件资料。
____把以往所有____，规定，制度全部读阅，进一步了解公司目前实际运作状况和模式，公司的发展战略、管理理念等。
二、深入认识和领会自己的工作职责了解了公司的基本情况后，我还需要了解人事主管这个职位在公司的职位序列中所处的位置，以及职能。
1.根据您对我工作的职能职责的要求，并就其中的相关职责、权力、工作汇报关系、沟通方式等和您进行沟通。
2.了解下属的职位说明书，并就下属职位说明书中相关要求和其日常工作方面进行充分的沟通和指导。
3.查阅相关制度和工作流程，进一步明确自己在工作中的主要职责。
三、在以上两方面的基础上，找准自己的工作定位，进而制定工作目标和工作重点在了解了公司的远景和发展战略等基本情况、深入领会了自己的工作职责的基础上，对自己的工作进行定位，按照人事主管职位对公司的重要程度来明确工作重点，并就这些工作重点制定工作计划方案和备选方案。
四、具体工作业务开展1.开展日常工作，在不是很清楚了解公司整体运作和现行状况的时候，少说多做。
2.就人事主管工作范围内工作中，某些环节发现的问题，按照轻重缓急进行分等，对最重要的、需要迅速解决的问题拟定提案，和领导进行沟通，征得领导您的同意。
3.根据上述提案制定多项工作计划方案，包括计划目标、计划对象、计划的参与人员及各人员的工作分配、计划时间表、计划中可能出现的问题及其解决办法、计划是否达到目标的评估标准等。
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个人工作计划三篇个人工作计划三篇在新的学期里，为了更好的发挥宿管部的特殊职能，顺利的开展各项工作。
本部门将会继续发扬团学会的工作宗旨：全心全意为学生服务，做好学生的工作，长期与学院沟通。
发挥学生与老师之间的桥梁作用。
我们不但要把的本职工作做好，而且还要在这个学期里作出我们部门的特色。
丰富们在宿舍里的生活，提高同学们的宿舍生活质量。
我们在新的学期里做了必要的工作调整及安排。
完善宿管部的工作，并做了新的工作计划。
一、寝室管理：本学期的宿管部日常工作重点方向依然放在宿舍上，主要分为寝室查夜、寝室卫生、寝室安全。
1、寝室查夜方面：做到每天查寝，双休日也照常（除节假日外），并采取定时检查、特定检查制度。
（ 1）定时检查：在晚上 10：30 时检查各个寝室，寝室人员是否到齐。
（ 2）突击检查：在特殊的节假日期间，通过平时的了解，对个别寝室进行突击检查。
（ 3）特定抽查：通过平时的观察了解，对个别比较特殊的寝室，我们将在晚上 11：30 以后进行抽查。
2、寝室卫生方面：通过学校后勤与宿管部平时的检查。
了解各个寝室的卫生情况，加大管理力度，使学院能在学校占有更多的优秀寝室和寝室。
具体工作采用定时检查和突击检查，及时统计数据。
（ 1）定时检查：每周星期一 12：30 督促和检查寝室。
（ 2）突击检查：每周一至周五任意一天，检查寝室，了解保持和打扫情况，对于卫生较差的寝室上报老师进行处理，定期把评分统计结果交到学生办公室，对评比中优寝与整改寝室，进行全系通报表扬与批评。
（ 3）统计数据：对于学校后勤的卫生结果反馈单进行统计、整理和确认，并存放到办公室档案。
3、寝室安全方面：同学们在寝室一定要保管好自己的财物。
外出时不要忘关门。
寝室成员之间要处理好关系，对于打架斗殴的情况进行劝阻，并及时上报老师，以及在本学期还将继续展开违禁电器的安全检查，严禁使用热得快等大功率电器，同时针对学生寝室安全存在的隐患，如在寝室内私拉电线、使用违禁电器，进行逐一排查，要求整改。
二、寝室方面：本学期将举行“净化美化寝室”“十佳寝室长”及开展“寝室”的评选活动。
主要对象是 09 级新生，也包括各级老生。
对获奖寝室给予充分的肯定。
三、迎接新生方面：在新生报到期间，协助老师做好迎新工作，特别是做好新生的寝室安顿工作，并指导新生做好寝室物品安放以及寝室卫生工作。
四、部门招新工作：为了本部门的发展与壮大，在新生军训完之后，我部门将和学生会所有部门一样通过公开招募，向大一各班的新生宣传本部门的职责和义务，并通过一一面试，做到公平公正，替我部门招募一批有识之士，再经过一个月的试用期，通过了考核后，将其聘用为本部门的正式部员，随后再做好对新部员的工作交接。
共同为学院的全体同学服务。
五、艺术学院对于宿舍的指导思想：本学期宿管部工作以加强同学们的思想品德建设，和建设和谐友爱寝室为指针。
对于在平时将垃圾扫到门口的寝室进行系内批评、系内扣分等措施，在校领导面前展现艺术学院以清洁的培育人、以严格的管理培养人、以细心的服务帮助人的光辉形象。
本部门将会继续发扬吃苦耐劳精神，创出佳绩。
在老师的指导和帮助下，在我们的共同努力下。
相信我们的宿管部会不断的进步，相信艺术学院的会更加辉煌！一、指导思想：严格贯彻学校的各项管理制度，树立“细节左右成败”的观点，转变思想，积极探索，在深入学习《美术新课程标准》，继续推进我校课堂教学改革的同时，把新课程标准的新思想、新理念和美术课堂、课外教学的新思路、新设想结合起来，以培养学生创新精神和实践能力为重点，全面推进素质教育，积极开展美术学科的的教育教学研究。
二、本学期的任务目标 1）通过常规月查督促教师进行正常的教学工作，做到按表上课，不使美术教学成为边缘学科，而使美术教学落到实处。
2）通过听课、评课活动，促使教师备好、上好每一节课，努力提高教学艺术水平。
3）通过组织美术研讨和交流活动，使全体美术教师互相学习取长补短，不断提高专业素质。
4）通过各种美术竞赛活动的开展，激发学生学习美术的兴趣，从而使他们能从中学到知识，陶冶情操，提高品位，并使校园充满生机和活力，营造出浓厚的文化艺术氛围。
5）通过课内教学活动和组织的校本课程活动，培养一批美术特长生，以点带面足以带动其他学生学好美术，从而全面提高美术教学质量。
三、具体措施：1、在教研方面，开展好学区教研活动，提前安排好内容，严格执行学区教研配当，教师之间多进行交流，并且力争有所实效。
继续开展美术学科教学科研活动，重视教学论文的撰写与实践经验的总结，定期组织进行课题研究论文、经验的交流。
2、以环翠区美术的各项活动为契机，积极开展课堂教学实践，力争创设适合学生发展的美术课堂情境，使本组教师教育教学能力得到一定程度的提高。
3、重视美术教学，经常运用电化教学手段，提高学生的美术学习兴趣。
4、加强教师的业务素质培养。
教师担当着教书育人的重任，教师的业务水平也直接影响着学生，因此，想培养高素质的学生必须要有一批高素质的教师队伍，通过教研学习，教师利用多方面渠道不断提高自身的素质。
5、大胆的学习先进的教学方法和教学理念，把先进的教学思想通过教研探讨出适合本校、本年级的学生的教学方法，并能应用到实际中来。
教研活动安排：教研时间教研内容教研目的：第一次制定本学期教学计划及确定教学目标。
更好地完成美术教育教学任务。
第二次通过讨论得到美术小组的活动计划培养具有美术特长的学生。
第三次美术教师基本功比赛及学生基本技能比赛准备会。
通过教研使参赛教师很好的重视此次比赛，抓好自己的基本功及学生的基本功训练。
第四次如何在课堂中渗透德育，加强学生赏美、审美的能力。
培养学生良好的品德。
第五次讨论区级论文、美术案例的选题和框架拟定。
互相提出自己的看法并抓紧撰写。
第六次结合学校的展示课听课后，评析，相互学习提高。
听课、评课、研讨教法。
第七次制定本学期美术工作总结找出不足和成绩，使今后的工作能够扬长避短。
时光飞逝，这一学期所有的学习和工作都告一段落，办公室的工作也进入了总结阶段。
回忆一下自己作为办公室干事以来的所做所学所思，从工作中也体会到了许多人生的哲理。
不仅仅是工作上的技巧和方式，还有许多为人处世的方法，同时得到学长学姐们的帮助，收获了不少友谊。
第一学期的办公室干事的工作，伴我走进了我的大学生活，也伴我告别羞涩。
曾经的我是个特别害羞的女孩，和别人说几句话都会脸红。
经过一学期的历练与成长，我变的开朗起来。
每周一次的学生干部及团支书例会，是我告别羞涩的舞台。
在那里，如果婷姐或是璐哥没去开会，我便代表办公室的走到前面，向团支书们传达下周的工作任务。
记得第一次向团支书传达任务时，可能是平时说惯了徐州话，张口来了一句非常流利的徐普，将任务交代了下去。
不少学长立即让我说普通话，于是脸刷的一下红了，接着慢慢用普通话讲了起来。
经过这次之后，几乎每次都是由我传达我们部门的工作，渐渐胆子大了起来。
除此之外，学生干部及团支书例会我是以记录员的身份去的，认真将记录会上所讲的每一件事，留作备录。
同时可在接下来的部门会议中，向我部门成员传达会议精神，及所分配的任务，使我部成员知道接下来一周工作的重点，及时调整自己及工作、学习及休息的时间。
因为我本身就是办公室成员，因此常往办公室里跑是非常必要的。
婷姐总告诉我，如果没时间，就没必要每天都去。
经常去就可以了。
我一直坚持去办公室，如果哪天有事没去，我总会担心。
怕办公室其他成员也有事没去，团支书如果不知道签到表放在哪里没签到怎么办/?其实我也是杞人忧天。
办公室不是除了我就没人了，我们办公室是一支强大的队伍。
我敢说没有哪个部门成员有我们办公室成员往办公室跑的最勤了。
就算是没事我也习惯了往办公室转一转。
到那帮吴老师扫扫地，倒倒烟灰缸，如果有事还可以帮忙做点什么，顺便学点事。
就算是真没事，也可以碰上其他部门的学长学姐和团支书，彼此交流交流，会比其他人率先知道一些消息及通知。
两周一次的量化在算之前可是要做些工作的。
周五我们会收齐团支书的工作手册，把这两周以来的签到表拿上。
我们周六算量化，而办公室周六是不开门的。
这就要求我们等所有团支书都签过到以后我们才可以离开办公室。
就是是体现我们团结合作的精神了，谁下面没有可谁等着拿签到表，这样是为了不耽误有课的同学上课，又可以把任务完成。
其实，在工作学习中，团结合作是非常必要的。
当今社会，随着知识经济时代的到来，各种知识、技术不断推陈出新，竞争日趋紧张激烈，社会需求越来越多样化，使人们在工作学习中所面临的情况和环境极其复杂。
在很多情况下，单靠个人能力已很难完全处理各种错综复杂的问题并采取切实高效的行动。
所有这些都需要人们组成团体，并要求组织成员之间进一步相互依靠、相互关联、共同合作，建立合作团队来解决错综复杂的问题，并进行必要的行动协调，开发团队应变能力和持续的创新能力，依靠团队合作的力量创造奇迹。
团队合作往往能激发出团体不可思议的潜力，集体协作干出的成果往往能超过成员个人业绩的总和。
正所谓“同心山成玉，协力土变金。
”一个团体，假如组织涣散，人心浮动，人人自行其是，甚至搞“窝里斗”，何来生气与活力 ?又何谈干事创业 ?在一个缺乏凝聚力的环境里，个人再有雄心壮志，再有聪明才智，也不可能得到充分发挥 !只有严密有序的集体组织和高效的团队协作，懂得团结协作克服重重困难，甚至创造奇迹。
上面讲到的收团支书工作手册，可是有时效性的。
如果哪班的团支书没有及时上交我们都要做到心中有数，再算量化的时候酌情扣分，为的就是公平公正 ;同时，我们会根据签到情况及开例会情况给分，不会平白无故扣分的，这同样是为了公平公正。
因为在总评的时候，各班的利益都和平时的量化分相挂钩，谁不想让自己的班级的高分呢 /?这就需要我们这些算量化的成员心中有个扣分标准，不能平白无故扣分，每一分扣的 `都要心中有数，为的是公平公正，不让别人找到可以责备甚至是找茬的地方。
每个人都想获得利益的最大化。
在这个时候，学校乃至社会就需要一准则，大家共同遵守，保证每个人都有机会获得这种利益。
这就是规矩。
只有保证了社会的各个成员都有均等的机会，才能维持稳定。
在算量化的过程中，我发现一个问题。
大二算量化的参考内容比较少，这样就会比较单一。
还有就是，大二的团支书对于开例会总是不积极，除了部门部长身兼团支书职责的团支书正常还会外，就只有一位大二学长从始至终都来开会，其他的有的就出席过一两次会议，更有甚者，居然一次例会都没出席这足以看出大二团支书的工作态度，因此我们需要采取一些措施。
工作计划下学期，我们的工作将更加繁忙。
由原来两周算一次量化变成现在一周一算，主任还会多交给任务让我们去做，这学期我们将会学到更多的关于办公室人员需要掌握的技能，时间可能会变得相对紧一些，这就要求我们办公室成员合理安排时间。