党支部创先争优 活动计划
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
党支部2018年“创先争优”活动计划
一、活动目的
根据公司党委年度工作部署,为全面实现公司年度生产经营目标,促进科技园经济发展,更好的发挥党支部战斗堡垒作用和党员“先锋岗”的模范带头作用,党支部在全体党员中开展以“抓创争、保增长、塑造公司新形象”为主题的“创先争优”活动。
二、组织领导
组长:梁耀灵
副组长:孟令忠龙昌宇
成员:彭菱、刘家勇、蒲霁、陈丹
三、活动形式
根据支部目前的组织结构特点,结合各公司、部门的工作实际,实行党员领导人员和党支部委员片区负责制,以各党小组为单位组织开展主题活动。将党员所在岗位划分为:管理岗、生产岗和服务岗,党员在不同的岗位上开展不同内容的“先锋岗”活动。活动内容要突出主题,力求务实、创新,党员通过努力可以做到,又便于定量定性考核。
四、活动内容
1、抓创争:创建学习型企业、争做知识型员工。
2、保增长:岗位创“四最”,促进生产经营和工作任务完成。
3、塑形象:树立党员先锋形象、塑造公司新形象。
五、考核方法
1、每季度末党员个人填写考核表,党小组长或党员领导人员考核签字后报党支部。
2、党支部根据考核内容,组织支委和党员领导人员进行考核。
3、季度考核90分以上为优秀岗,70至89分为合格岗,69分以下为不合格岗。
4、季度考核为优秀者,给予表扬并公布;年度总评为优秀者,给予表扬和适当奖励,并作为年度“创先争优”评比的主要依据。季度考核为不合格者,给予黄牌警告,支部提出整改要求;一年内两次黄牌警告者,除支部进行党内批评教育和处理外,建议行政给予相应的处理。