工会大数据：推进某市工会“大系统”整合步伐
基于大数据时代的工会工作创新探讨
基于大数据时代的工会工作创新探讨摘要：新时代下工会工作也面临着新的要求。
工会工作的开展也应该以大数据时代发展要求为基准，从多个层面来全面实施工会工作的创新，从理念、方法、基层工作等多个层面来开展工会工作创新，这样才能满足新时代对工会工作的新要求。
本文主要对大数据时代下工会工作的创新问题进行探讨。
关键词：大数据；工会；创新引言大数据就意味着海量数据资源，大数据技术的出现可以通过海量信息实现对市场经济社会基本运行规律的揭示，也能进一步促进政府决策呈现出准确性和科学性。
而从技术层面来看，大数据技术就是对数据进行收集、整理和分析。
在大数据时代下工会工作面临着巨大挑战。
因此新时代工会工作首先应该树立起大数据意识，以此来推动工会工作的逐步完善。
1 基于大数据工会工作创新维度分析1.1.系统性在单位组织机构逐步扩大、管理层级逐步增加的形势下，工会工作也呈现出日益复杂的状态，缺乏统一性和全局性是面临的主要困难。
因此在信息时代下工会工作开展首先应该以信息治理为基础，构建高效的信息管理系统，对各部门及各岗位基础数据进行全面收集，并将其中有价值的参考信息提取出来[1]。
目前不少企业已经在着手构建信息数据库，通过这种方式来有效推广“数字工会”、“智能工会”等信息化管理平台，以此来有效解决工会工作开展过程中沟通不畅等问题，试图在工会内部搭建起高校的信息共享机制，并有效提升工会工作效率。
1.1.便捷性信息化手段的应用能够让公会实现信息的及时采集和传递，同时为有关部门和工作人员提供更具价值的数据信息；让不同管理层级能够实现高度的信息协同共享，有效破除传统管理模式下企业内部部门之间存在的信息孤岛。
例如利用客户端、小程序和微信公众号等就可以为职工提供在线帮扶和法律援助申请等。
1.1.服务性在信息对比的基础上能够进一步量化工会工作管理模式，将数据进行分解后形成多项指标，能够有效解决组织部门多、管理跨度大的问题，让工会管理向着扁平化方向发展，真正让工会服务从传统的封闭模式逐渐向开放模式转变，进而为工会会员提供更好服务[2]。
加强工会网络信息化建设助推工会工作再上新台阶
加强工会网络信息化建设助推工会工作再上新台阶发布时间：2021-01-08T12:15:48.403Z 来源：《基层建设》2020年第25期作者：汪金岩[导读] 摘要：工会网络信息化是企业工会现代化建设的重要组成部分，是实现企业工会快速发展的重要保障，也是促进企业高质量发展的必要举措。
冀中能源股份有限公司摘要：工会网络信息化是企业工会现代化建设的重要组成部分，是实现企业工会快速发展的重要保障，也是促进企业高质量发展的必要举措。
本文以中国煤炭工业、中国工会财会为基础，结合工作实际，进行了深入的思考总结，就做好新时代下的工会信息建设工作做出相关的分析，以供参考。
关键词：网络信息；网站；信息化工会建设“网络信息化工会”是全国总工会在新形势下加强工会系统数字化，信息化建设的重大举措，是运用信息化手段，调查、研究、关注和掌握工会动态以及与职工利益相关的各种数据，在工作中实现信息数据材料采集、加工、建库、应用的一体化工程，随着新形势下工会组织不断发展及科学技术的不断进步，推进工会信息化建设，加强工会信息统计工作和基础工作，已逐渐成为提高工会工作水平的重要手段和有力工具。
近年来，股份公司本着“实用、够用、好用”的原则，紧紧围绕工作实际，边实践、边探索，先后建设完成了“工会网站”、“工会信息员队伍”、“OA办公自动化系统”、“智慧工会”、“工会财务电算化”五大系统，构筑起“网络信息化工会”管理平台，基本上实现了网络宣传常态化，队伍建设正规化，系统办公无纸化、职工学习信息化、财务管理电算化。
一、高度重视，加强领导，为信息化工会建设提供保障公司工会深刻认识到建设数字工会既是办公自动化的必然趋势，也是工会组织加强和改进自身建设，提升工会工作影响力的一项重大举措。
为此，公司工会和各基层分会层成立专门的机构，配备强有力的人员加强对这项工作的领导，组织和管理，制定详细的实施方案，从办公场所、电脑配置、宽度连接等硬件上满足信息化工会建设的需要，并从实际出发，开发和使用工会工作管理软件。
工会工作总结：探索数字化服务平台,提升服务效能
工会工作总结：探索数字化服务平台，提升服务效能尊敬的领导、各位工会同事：2023年已经来临，回顾过去的一年，我们的工会在数字化服务平台建设上取得了突破性进展，服务效能得到了显著提升。
在此，我代表全体工会干部和职工，向广大职工致以诚挚的问候和感谢，向广大会员传达我们的工作总结。
一、工会服务数字化服务平台建设在数字化时代的今天，工会的服务方式和内容需要不断创新和升级，与时俱进。
为了更好地满足职工和会员的需求，我们在去年策划和启动了数字化服务平台的建设工作。
数字化服务平台的建设，主要包括以下几个方面的工作：1.建设职工线上服务平台。
通过建设公共职工人岗一体化信息大数据平台，实现职工个人信息的快速、安全、准确地录入和更新，同时，开发并完善不同职能模块，如职工生活维权、权益保障、文化体育休闲等特色模块，以及虚拟会议、线上活动等交流功能，为广大职工提供便利、高效、优质的在线服务。
2.建设会员线上服务平台。
针对不同行业和企业，结合会员实际需求，开发定制化的服务模块，如职业培训、职业传承、职业成长等服务，为会员提供更加精细化、个性化的会员服务。
3.建设数字化平台管理系统。
为了更好地管理数字化服务平台，我们在去年修订完善了数字化平台管理系统，优化数字平台管理流程，提升平台管理效率和质量。
4.培训工会干部数字化服务技能。
我们还组织了数字化服务技能培训班，加强对工会干部的职业素质和数字化服务技能的提升，推动工会数字化转型。
通过数字化服务平台的建设，我们实现了从传统工会服务向数字化服务转型的历史性跨越，为提升服务效能奠定了坚实的基础。
二、数字化服务平台的实践效果数字化服务平台建设，充分展示了工会积极推进数字化服务的决心和行动，也在实践中取得了显著的效果：1.数字化服务平台推广效果明显。
数字化服务平台上线后，得到了广大职工和会员的广泛认可和支持，平台访问量呈现快速上升趋势，已成为我们服务职工和会员的重要通道。
2.数字化服务平台提升服务效能。
以“数字工会”为抓手提高工会工作水平
以“数字工会”为抓手提高工会工作水平建设“数字工会”是运用信息化手段，调查、研究和掌握工会动态以及与职工利益相关的各种数据，实现数据材料采集、加工、建库、应用的一体化工程。
寺河矿工会按照“夯实基础、规范运行、巩固提升、创新发展”的总体思路，建设和发展“数字工会”，逐步实现了工会工作“办公无纸化、会议视频化、宣传网络化、资料数字化、学习信息化、民情直通化”，有效提升了办公效率，为推进和谐工会建设发挥了重要的抓手作用。
一、寺河矿“数字工会”建设的应用情况寺河矿“数字工会”始建于2007年，近年来，在晋煤集团工会的指导下，经过广泛调研、深入分析、配备设施、编制程序、数据录入、逐步推广、完善提高等步骤，形成了“一网、一库、四系统、一书屋”为主要内容的“数字工会”管理平台。
山西省总工会工会主席观摩团莅临寺河矿观摩指导，全国能源化学工会“数字工会”建设现场会在寺河矿召开，得到了广泛认可。
第一，网站建设：寺河矿工会网站及26个基层工会子网站于2009年9月投入运行。
矿工会网站下设8个栏目，33个子项目，内容涵盖组织民管、生产保护、生活保险、群众安全、文体宣教、女工工作、综合工作、资料中心等在内的子项目。
网站自开通以来，发布各类信息800余条，影响力不断扩大。
第二，数据库建设：数据库管理系统，就是充分利用计算机和计算机网络“统计数据准确、传输数据便捷”的性质，运用“数字化”的手段，对大量的“工会数字”进行统计和传输，形成一个各类数据完整、数据资源共享的数据信息库系统。
寺河矿工会数据库于2008年10月投入运行，根据工作性质分为八大模块。
工会工作所有的资料档案随时以电子文档、图片等格式存入数据库，实现了数据管理和资源共享。
特别是会员档案的录入，确保了会员信息的完整性，使组织建设更为规范。
目前，系统录入会员档案5千多条，录入数据1600余条。
第三，OA办公系统的突出功能是实现了发文、收文、预订会议、公告发布和车辆管理等所有办公的自动化。
数字经济下的工会工作总结
数字经济下的工会工作总结随着数字经济的快速发展，工会工作也面临着新的挑战和机遇。
数字经济给工会工作带来了许多新的问题和需求，同时也为工会工作提供了更多的发展空间和可能性。
在这样的背景下，我们需要对数字经济下的工会工作进行总结和思考，以更好地适应新形势下的工会工作需求。
首先，数字经济下的工会工作需要更加注重信息化和智能化。
随着信息技术的不断发展，工会工作也需要借助互联网、大数据、人工智能等新技术手段，提高工作效率，提升服务质量，满足会员的多样化需求。
工会组织可以通过建设会员信息管理系统、开展线上服务平台、推广智能化办公工具等方式，实现工作的数字化和智能化，提升工会组织的竞争力和影响力。
其次，数字经济下的工会工作需要更加注重职工权益保护和服务。
在数字经济时代，职工面临着新的就业形式、新的用工模式、新的劳动关系等新问题和挑战。
工会组织需要更加关注职工的权益保护和服务需求，积极介入劳动争议，推动企业建立健全的劳动关系，维护职工的合法权益，为职工提供更加全面、多样化的服务。
最后，数字经济下的工会工作需要更加注重国际合作和交流。
数字经济已经使得全球经济更加紧密地联系在一起，国际间的劳动力流动、技术转移、产业合作等日益频繁。
工会组织需要加强与国际工会组织的合作和交流，学习借鉴国际先进的工会工作经验，推动国际间的劳工合作，共同应对全球化带来的新挑战和机遇。
综上所述，数字经济下的工会工作面临着新的机遇和挑战，需要更加注重信息化和智能化、职工权益保护和服务、国际合作和交流等方面的工作。
工会组织需要不断创新工作方式，提升工作水平，以适应数字经济时代的新要求，为职工提供更加优质的服务和保障。
加强工会信息化建设 全面提升工会履职能力
工会工作MODERN ENTERPRISECULTURE312020.4MEC 加强工会信息化建设 全面提升工会履职能力侯亚楠 山东鲁泰控股集团有限公司鹿洼煤矿工会中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）04-031-01当今时代，大数据、云计算、人工智能深入生活各个领域，与人们的生活紧密结合息息相关，大大提高了工作生活的便利性，促进了经济发展和思想建设。
工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工权益的代表，是职工群众的贴心人，探讨如何在新形势下利用信息化手段提升工会工作能力，加强工会与职工群众之间的联系是大势所趋，也迫在眉睫。
一、工会信息化建设的重大意义（一）工会信息化建设是时代发展的需要习近平在第五届世界互联网大会上指出，当今世界，正在经历一场更大范围、更深层次的科技革命和产业变革。
互联网、大数据、人工智能等现代信息技术不断取得突破，数字经济蓬勃发展，各国利益更加紧密相连。
为世界经济发展增添新动能，迫切需要我们加快数字经济发展。
习总书记其他一系列讲话指示精神，也对信息化建设提出了具体要求，习总书记指出要推动新一代人工智能建设，要自主创新推动网络强国建设，要实施国家大数据战略加强建设数字强国，无不在为我们的信息化建设指明方向。
（二）工会信息化建设是提升工会工作能力的需要综合利用信息化手段，打造数字化工会、智慧化工会，充分利用互联网的及时性、快速性与普及型，建立工会信息发布与收集快速通道，提升工会工作效率，加强工会与群众之间的联系；结合大数据分析与云计算技术，从网络舆情中挖掘有用信息，并建立数字模型进行综合分析，通过分析结果及时了解群众思想动态，掌握群众意愿集中点，为工会形势分析、综合监管、宏观决策和社会化服务提供数据支撑。
（三）工会信息化建设是广大职工群众的迫切期盼部分单位的工会组织往往只是作为单位政策的宣传员，很少深入基层，群众不了解工会，工会也不了解群众，群众有了困难工会不能及时伸出援手，群众权益受了侵害不知道找工会，群众埋头工作却得不到技能提升。
“互联网背景下工会工作的创新探讨
“互联网背景下工会工作的创新探讨李敏关键词：“互联网+”工会工作创新研究一、“互联网+”背景下工会工作创新的必要性（一）适应信息时代的必然要求。
信息时代下，工会组织重视工作模式和方法的创新，是顺应时代发展潮流的必然要求。
随着信息技术的发展和互联网络的普及，互联网已经深入到我们生活中的各个领域，对我们的生产和生活方式产生了极大的影响，并且掌握了新一代信息技术就等于掌握了新的经济增长点，因此国家大力支持“互联网+”发展模式的研究与创新，从而实现我国社会生产发展与互联网的深度融合。
在这样的背景下，工会组织也更加重视信息化建设，将信息化改革作为工会改革的重点深入推进，因此工会的工作方法必须要做出相应的调整和创新，为工会信息化建设贡献一份力量。
（二）提升工会工作水平和效率的必然要求。
工会工作进行创新还是提升工会工作水平和效率的必然要求。
以往的工会工作模式和手段由于缺乏信息化平台的支持，无法全面、及时和准确的获取相关的管理信息，无论是在组织工会政工工作，还是帮助劳动者解决劳动矛盾时都存在着效率低下的问题，而通过研究“互联网+”的工会工作模式，就可以更好的利用互联网络进行思想政治宣传，收集劳动者反馈的信息，高效率的帮助劳动者协调好劳动关系，从而不断提升工会工作的服务水平和工作质量。
二、“互联网+”背景下工会工作创新方法研究（二）创建“互联网+”工会服务平台。
工会组织代表了劳动者的利益，其最基本的职能就是为劳动者提供相应的服务。
在互联网背景下工会组织可以通过创建“互联网+”公会服务平台的途径来进一步优化工会组织的服务职能。
这一服务平台囊括了劳动者基本信息平台、交流沟通平台、权益保障和劳动者发展平台等三个部分，通过对劳动者各类劳动信息的收集和整理，能够更好地协调劳动关系;通过交流沟通平台可以及时的了解劳动者的实际需求和思想动态，从而为劳动者提供有针对性的帮助：通过权益保障和劳动者发展平台可以为劳动者提供科、教、文、卫等各方面的扶持和帮助，其实对于一些丧失劳动能力或家庭困难的企业职工，可以更好的凝聚社会力量让其享受到国家和社会的关怀，这也是工会工作人文精神的重要体现。
论大数据时代的工会工作
这些 数据 的变动情况 ，实现 实时采集、统计与更新，确保 系统 内数据 ２０１３（８）：ｌ５—２３．
综 合
论大数据 时代的工会工作
季灵晨 福建省总工会
摘要 ：随着科学技术的飞速发展 ，大数据 时代到来 了，它给各行各业在带来机遇的同时也相应的带来 了挑 战，而工会工作也不例外。本文论述 了 大 数据 时代 工 会工作 的机 遇 与挑 战 ，以及 大数据 时代工 会工作 的完善 。
关键 词 ：大数据时代 工会工作
２．４提 高大数据运 用的安 全Ｊ陆
大数据可以为人们带来海量的数据信息，也为人们带来了极大 的 便利，但 是，与此同时，防止数 据破坏 、保证数 据安全以及防止隐私泄 露等也成为了人们不得不关注的 问题。因此 ，在调用这些信息时，应 该 明确使用权限 ，并设置相应的管理密码 ，确保在指定人员、指定条件下， 信息能够根据规范的流程使 用。这样才能保证数据不受破坏 ，防止数 据丢失，并使个人隐私的安全性得到保障 。
２大 数 据时代 工会 工作的 完善 ２．１建立 工会 信 系统
参考文 献 【ｌ１维克托 ．迈 尔 ．舍恩伯格 ，肯尼斯 ．库克耶 ．大数据时代 ［ＭＩ．浙江：人
首先，工会应该建立工会会员管 理信息 系统 ，收集会员的有关信 民出版社 ，２０１３．
息，并将这 些信息纳 入到信息管理系统之 中进行有效的管 理，并根据 ［２】林志刚，彭波 ．大数据管理的现实匹配，多重挑战及趋势判断 ［Ｊ】．改革，
互联网+工会”的工作概念、工作内涵及其发展实践思考
互联网+工会”的工作概念、工作内涵及其发展实践思考发布时间：2022-10-08T09:14:30.251Z 来源：《新型城镇化》2022年19期作者：王晶[导读] “互联网+”已经深刻影响到社会的方方面面，改变了人们的生活、工作方式，以协调劳动关系、维护和谐稳定为己任的工会组织，也必须主动适应新形势，根据“互联网+”带来的新变化不断优化工作方式，更好地履行职责。
王晶黑龙江省建筑安装集团有限公司黑龙江省哈尔滨市 150001摘要：“互联网+”已经深刻影响到社会的方方面面，改变了人们的生活、工作方式，以协调劳动关系、维护和谐稳定为己任的工会组织，也必须主动适应新形势，根据“互联网+”带来的新变化不断优化工作方式，更好地履行职责。
关键词：“互联网＋”工会工作1 引言随着社会科技水平的不断提升，互联网技术也获得一定发展，其在诸多领域获得有效应用。
“互联网+”概念自提出以来，展现出极大的发展潜力，且发展势头迅猛，已获得国家的帮扶支持。
而“互联网+工会”具体指的是工会工作人员将工会性质作为根本，利用互联网来履行工会职能。
现阶段，必须加深对“互联网+工会”的认识，使其获得全面推广。
因此，目前的关键课题即对互联网和工会之间的关系进行探讨，同时借助互联网+带来的挑战及机遇促进自身发展，基于此，本文主要对“互联网+工会”的工作概念、工作内涵及其发展实践进行分析。
2 互联网＋”工会工作面临的形势要求 2.1 创新“互联网+”工会工作是落实新时代群团工作精神的要求《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》提出，要打造网上网下相互促进、有机融合的群团工作新格局。
在中央党的群团工作会议上，习近平总书记指出，工会、共青团、妇联组织要下大气力开展网上工作，亮出群团组织的旗帜，发出我们的声音。
中国工会十七大报告强调，要积极建设智慧工会，强化互联网思维，运用大数据、云计算等手段推进工会工作，促进互联网和工会工作融合发展，强化“互联网+”工会顶层设计，加强通用平台建设，推进上下级工会组织间互联互通，逐步形成全总主导、地方跟进、产业参与、协同互动、线上线下有机结合的工会网上工作体系。
加强规范建设 增强工会活力——山西基层工会建设的问题与对策
orumF 中工论坛56CHINESE WORKERS加强规范建设 增强工会活力党的十九大召开以来，山西省总工会把基层工会规范化建设作为学习贯彻党的十九大精神，认真落实省委部署，加强“三基建设”的一项重要举措。
通过规范化建设，基层工会组织活力增强，成效明显。
一、基层工会规范化建设的基本情况和做法在组建上抓覆盖、提水平。
各级党委将工会工作，尤其是“两个普遍”的任务指标纳入各级党政统合目标考核，使工会组织的社会地位和影响力得到新的提升；坚持和完善党工共建机制，增强企业工建力量；坚持和完善工会与组织、人社、工商联等部门的新建企业工会组建工作联席会议制度；加强新业态工会组织建设和工会小组建设，同时在规模较大的基层工会组织开展工会小组建设；针对乡镇小微企业、个体经济组织规模小、数量多、工会组建难等问题，依托乡镇经济社会组织信息健全的优势，积极探索建立区域性工会，实现区域内工会组织全覆盖。
在活力上抓创新、增动力。
针对不同领域、不同类型、不同规模的企业特点，积极探索和创新建设职工之家的新形式和新方法，大力推行区域建家、联合建家、挂靠建家、网上建家模式；探索建立工会主席向会员（代表）大会述职，上级工会点评、会员群众测评的评“家”机制，同时放大评“家”效应；在规范“双亮”（“工会组织亮牌子”“工会主席亮身份”）内容、丰富“双亮”形式上下功夫，提高企业工会组织在广大职工中的知晓率；“三双（双亮双争双评）”活动也是山西省进一步推进工会组织规范化建设的新载体和推手，在各地实践中都取得了良好的效果。
在强基上抓落实、求实效。
规范建会程序，法定的必备程序和环节一个不少；推行民主选举，注重严把“三关”—严把工会干部公开推荐关，通过组织推荐、会员联名推荐、个人自荐等方式产生工会主席、副主席及委员；严把代表结构关，提高会员代表比例，增加一线职工名额；严把选举程序关，积极推行现场直选，确保整个选举过程的公开、公平、公正；加强工会干部选配管理，以换届为重要抓手，进一步配齐配强各级工会干部。
工会工作“三步走”：总结经验,优化发展,开创新局
工会工作“三步走”：总结经验，优化发展，开创新局2023年，随着社会的不断发展，工会工作也面临着越来越多的挑战和机遇。
在这个背景下，工会工作必须坚持“三步走”：总结经验，优化发展，开创新局。
只有这样，才能适应新时代的需求，推进工会工作的创新与发展，切实为广大职工群众服务。
一、总结经验回顾过去几年的工会工作，我们可以看到，在党和政府的正确领导下，工会组织深入开展各项工作，全心全意为广大职工服务，形成了一系列良好的工作经验和做法。
为了不断推动工会工作创新，我们必须深入总结经验，掌握规律，发挥优势，不断完善工作机制，提升工作实效。
一是做好代表职工权益的工作。
工会是代表职工利益的组织，要加强对职工权益保护工作的领导和指导，做好职工投诉维权工作，依法维护职工合法权益。
二是推动职工教育和培训工作。
促进职工学习和进修，强化职工技能培训和交流，提高劳动者的综合素质和职业技能水平，不断增强职工的自我价值和发展潜能。
三是积极参与社会建设和管理。
工会要树立现代化协商制度和职工参与管理的观念，积极参与企业的经营管理和决策咨询，参与社会管理工作，增强综合素质和协调能力。
二、优化发展当前，工会工作面临着诸多挑战和机遇，只有通过不断优化工作机制和推进工作创新，才能保持工作活力，适应新时代的需求。
一是加强工会组织建设。
要建立健全工会组织管理制度，确立科学合理的组织结构和工作职责，推动工会组织全面发展，加强职工服务群体建设，促进基层工会工作全面发展。
二是开展精准服务和脱贫攻坚行动。
要把握职工的实际需求，根据各类职工的不同需求，采取差异化、精准化、多样化服务方式，推出一系列服务项目，打造一批“示范性工会”，推动城乡职工全面融入现代化生活，使每个职工都能切实感受到工会的温暖。
三是依托现代化技术平台，推进信息化建设。
要积极探索运用信息化技术构建“职工服务+数字化”，以互联网、大数据、人工智能等技术手段为支撑，不断提升职工服务和维权的效能和普及度，建立多层次、全方位的工会服务网络。
加快工会系统数字化建设心得体会
加快工会系统数字化建设心得体会中国工会十八大报告提出，全面加快工会系统数字化建设，让亿万职工群众享受到“一键入会”“一网全通”，让职工享受高效、实时、精准的服务，线上线下融合，促进服务能力和效果倍增在刚刚闭幕的中国工会十八大上，参会的代表们晒着各自地方工会搭建的终端服务平台APP或微信小程序，交流经验做法，提出针对性建议把网上工会打造成服务职工的倍增器，期待各级工会树立“一盘棋”思想，群策群力，真正实现将职工组织起来、团结起来，在强国建设、民族复兴的道路上进一步履行好工会职责，充分展现出工会的作为移动互联网时代，职工的工作和生活突破了以往的时间和空间限制，工会服务职工的方式和范围也需要顺应时代发展的节奏，探索新的服务模式与路径线上工会建设既是通向全新服务模式的端口,也是提升工会工作质效的新领域和强化服务职工的新阵地全国总工会高度重视网上工会建设，制定了一系列文件和工作指引，为网上工会建设提供了路线图各级工会立足线上线下一体化发展，开展了不少创新性探索比如，福建厦门通过“秒核秒审”，让新就业形态劳动者轻松入会，会员身份自动流转；上海工会通过“随身办”APP工会服务二维码，让职工轻松享受线上入会与会员服务；四川工会拓展服务平台内容，职工“一键”获取所有信息，工会“一网”办理所需业务，实现全省通达；深圳工会基本实现工会主业“一网通办”、工会服务“一键获取"、工会数据“一屏总览”，初步形成线上线下融合发展的“智慧工会”生态体系不少地方会立足本地实际和职工需求，开发了不同的网上工会服务功能全国网上工会建设有了长足的进步不过，从全国范围看，网上工会建设的推进速度和质效与职工的需求尚有一定距离一些地方工会的网上服务还停留在线下服务项目的网上迁移，服务内容更新慢；一些地方的网上工会处于本地流转阶段，难以满足职工异地流动的需求；一些基层工会数字化建设还只有个“壳。
内容不全面，集成功能差，难以产生倍增效果究其原因，有些地方工会对数字化转型认识不足,存在“等等看”思想，网上工会满足于有，不追求实效；有些地方工会受限于资金和技术力量的不足，网上工会建设基本处于“图纸阶段”，网上工会服务项目和功能欠缺；有些地方工会不适应互联网时代的工作方式和节奏，网上工会服务没有脱离传统线下工作方式的模式，等等种种因素拖慢了、拉低了全国工会“一张网”建设的速度和效能“一键入会”“一网全通”是网上工会的建设目标，也是实现工会服务线上线下融合，促进服务能力和效果倍增要求的指标让亿万职工群众享受“一键入会”“一网全通”，以及高效、实时、精准的“一终端全维服务”，各级工会的数字化转型需要加快步伐一方面，全国工会在建设网上工会时要确立相对统一的标准和要求，防止不同地域不同步、不兼容的现象；另一方面，在推进网上工会建设时，应借鉴有些部门的成功经验，比如，有的部门开发出先进的服务软件，实现全国范围的数据抓取和数据利用，展现出强大的服务功能把网上工会打造成服务职工的倍增器，期待各级工会树立“一盘棋”思想，群策群力，真正实现将职工组织起来、团结起来，在强国建设、民族复兴的道路上进一步履行好工会职责，充分展现出工会的作为篇二一、深刻认识加快数字化发展的重大意义习近平总书记明确指出，加快数字中国建设，就是要适应我国发展新的历史方位，全面贯彻新发展理念，以信息化培育新动能，用新动能推动新发展，以新发展创造新辉煌加快数字化发展，对“十四五”时期经济社会发展具有十分重大的意义（一）加快数字化发展，是建设社会主义现代化强国的基础性先导性工作，是构筑数字化时代国家竞争新优势的战略选择纵观世界文明史和社会发展史，人类先后经历了农业革命、工业革命、信息革命，每一次科技革命和产业变革都给生产力带来质的飞当前，人类社会正在进入以数字化生产力为主要标志的全新历史阶段，世界主要国家都把数字化作为经济发展和技术创新的重点，能不能适应和引领数字化发展，成为决定大国兴衰的一个关键面对世界百年未有之大变局，我们要加快建设社会主义现代化强国、推动实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须紧紧抓住数字技术变革机遇，充分释放数字化发展的放大、叠加、倍增效应，抢占新一轮发展制高点，牢牢把握时代主动权（二）加快数字化发展，是构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局和打造高质量发展新引擎的现实需要当前.，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，以数字经济为代表的新动能加速孕育形成2019年我国数字经济增加值达35.8万亿元，占国内生产总值比重达36.2%数字化发展从根本上改变了传统经济的生产方式和商业模式，全面渗透和深刻影响生产、流通、消费、进出口各个环节，既有利于加快推动形成以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，有效应对日益复杂的国际大环境、保障我国经济体系安全稳定运行，又有利于拓展经济发展新空间、培育经济发展新动能、推动经济高质量发展，加快实现质量变革、效率变革、动力变革（三）加快数字化发展，是提升公共服务均等化普惠化便捷化水平、满足人民日益增长的美好生活需要的重要途径数字技术极大拓展人们的生活半径，打破地域阻隔和时空限制，深度融入群众生产生活的方方面面，在便利城乡居民生活、优化公共服务能力水平、促进脱贫攻坚事业发展等方面提供了有力支撑特别是在抗击新冠肺炎疫情中，以大数据为代表的数字技术发挥了重要作用“十四五”时期要更好满足人民群众对更高水平公共服务的期待和需求，必须加快数字化发展，缩小数字鸿沟，有效创新公共服务提供方式，增强公共服务供给的针对性和有效性，让亿万人民在共享数字化发展成果上有更多获得感（四）加快数字化发展，是加快转变政府职能、促进国家治理体系和治理能力现代化的必然要求随着经济社会持续快速发展，传统的治理模式和“人海战术”已越来越难以适应现代治理的需要，必须依托现代信息技术变革治理理念和治理手段，全面提升政府治理效能加快数字化发展，不仅可以掀起政府部门科学化精准化的效能革命，还能在深化“放管服”改革、优化营商环境、更大激发市场活力和社会创造力等方面发挥更多作用，对政府治理理念、治理结构、运行机制、行为模式及资源配置等带来深层次的结构性变化，有力助推国家治理体系和治理能力现代化二、加快数字经济、数字社会、数字政府建设数字经济、数字社会、数字政府，是数字化发展的重要组成部分，三者互为支撑、彼此渗透、相互交融（一）做大做强数字经济，打造具有国际竞争力的数字产业集群《建议》提出，要推进数字产业化和产业数字化，推动数字经济与实体经济深度融合，为我们明确了“十四五”时期数字经济发展的重点一是推动数字产业化，通过数字技术催生新产业，推动数字产业形成和发展培育壮大数字产业，完善信息通信、软件服务等数字产业链，推动大数据、人工智能、数字货币、区块链等产业发展，统筹布局一批高水平数字产业集聚区加快培育数字化新业态，利用互联网整合线上线下资源，支持平台经济、共享经济、众包众创、个性化定制等发展数字文化产业，拓展数字创意、数字出版、数字影音等数字文化内容二是加快产业数字化，利用数字技术全方位、全角度、全链条赋能传统产业，提升全要素生产率大力发展智能制造，实施工业互联网创新发展战略，支持工业机器人、传感器、超高清视频等发展，建设智能工厂、智能车间，发展普惠性“上云用数赋智”，推动制造业数字化、网络化、智能化加快发展数字农业，普及农业智能化生产、网络化经营，依托互联网促进农产品出村进城促进服务业数字化发展，加快金融、物流、零售、旅游等生活性服务业和服务贸易数字化进程（二）加强数字社会建设，提升公共服务、社会治理等数字化智能化水平《建议》明确提出了建设数字社会的目标要求，我们要深入推进数字技术在公共服务、城市治理、乡村振兴等方面的广泛应用一是拓展数字化公共服务运用数字技术解决社会公共问题，深度开发各类便民应用，加快发展数字教育、数字医疗、数字社保、数字就业、数字住房等，推进信息惠民二是打造新型智慧城市依托“城市大脑”构建智能化治理体系，强化数字技术在城市规划、建设、治理和服务等领域的应用，推进智慧交通、智慧安防、智慧物流、智慧社区、智慧水利等建设，提升城市管理科学化、精细化、智能化水平三是推动数字乡村建设加大农村互联网建设力度，扩大光纤网、宽带网在农村的有效覆盖，建设宽带乡村加快农村管理服务数字化进程，构建涉农信息普惠服务机制，提升农民生活数字化服务水平四是提高全民数字化能力构建符合我国国情的数字素养教育框架，加强数字技能普及培训,提升全民数字技能，积极营造数字文化氛围（三）加强数字政府建设，全面提升政府治理效能党的十九届四中、五中全会都明确提出要加强数字政府建设，这是提升国家治理体系和治理能力现代化水平的重要途径近年来，全国各地大力推进“互联网+政务服务”，从“数字政府”到“智慧治理”，从“只进一扇门”到“最多跑一次”，有效打通政务服务“最后一公里”要按照《建议》提出的要求，更大力度推进数字政府建设一是打造全国一体化政务信息平台强化政务信息系统集约建设，加快建成覆盖全国、统筹利用、统一接入的数据共享平台、政务服务平台、协同办公平台，推动网络通、系统通、业务通、数据通，实现跨层级、跨地域、跨系统、跨部门、跨业务协同管理和服务二是推进政务流程全面优化、系统再造加快政府管理服务标准化、规范化、透明化，推动政务事项同步分发、并联审批、协同办理，提高政府行政效率，实现扁平化管理和精准高效协同，打造全面网络化、高度信息化、服务一体化的现代政府治理新形态三是大力提升政务服务水平积极主动运用数字技术和互联网思维改进政务服务模式、拓展政务服务功能,打破部门间地区间信息壁垒,推动更多民生服务事项“一网通办”、更多涉企服务事项“一站式”办理和“不见面”审批，让百姓少跑腿、数据多跑路，更好解决企业和群众办事难、办事慢、办事繁问题三、做好数据资源的开发、利用、保护数据是推动数字化发展的关键要素随着经济活动数字化转型加快，数据对提高生产效率的乘数作用不断凸显，已成为最具时代特征的生产要素针对数据爆发增长、海量集聚的特点，要充分发掘数据资源要素潜力，更好发挥数据的基础资源作用和创新引擎作用一是建立数据资源基础制度和标准规范这是管好用好数据资源的重要基础和前提要完善数据基础通用标准和关键技术标准，建立国家数据资源目录体系，提高数据质量和规范性制定数据资源确权、开放、流通、交易相关制度，完善数据产权保护制度，加强技术专利、数字版权、数字内容产品等保护明确数据流通、跨境传输等基础性规则，加强数据跨境流动的安全评估和监管建立统一规范的数据管理制度，系统全面地采集、汇聚、整合、存储数据资源，优化数据资源全生命周期管理二是扩大基础公共信息数据有序开放数据只有连起来、跑起来、用起来，才能发挥最大作用依托国家数据共享和开放平台体系，加快推动政府数据共享交换,优化经济治理基础数据库，运用大数据更好感知社会态势、辅助决策施政建立公共数据开放负面清单，促进企业登记、交通运输、气象等公共数据有序开放推动公共数据与企业数据深度对接，规范数据开发利用场景，提升社会数据资源价值建立统一有序的数据交易机制，支持建立一批数据交易中心，推动数据资产评估、定价、交易、质押、抵押，鼓励数据资源合规交易、有序流通、高效利用三是加强数据资源安全保护安全是发展的前提，推动数字化发展必须强化数据安全保障要加快数据安全法规制度建设，整体提升国家数据安全立法水平加强金融、能源、电力、通信、交通等领域关键信息基础设施安全保护，强化国家关键数据资源保护能力，增强数据安全预警和溯源能力建立政府和企业数据安全信息共享机制，提升全天候全方位安全态势感知和持续防护能力完善数据分类分级安全保护制度，制定数据隐私保护和安全审查制度，加强政务数据、企业商业秘密和个人信息保护四、加强数字化发展的支撑保障数字化发展是一项复杂系统工程,要按照《建议》要求，遵循数字化发展的规律和特点，加强数字化发展的统筹协调，加大基础设施、技术创新、开放合作等方面的支撑力度一是强化顶层设计研究制定国家数字化发展战略规划，加强对数字化发展的战略指导、制度设计、政策支撑加快建立完善适应数字化发展的法律体系，健全完善市场准入、市场秩序、平台管理、消费关系、技术创新、知识产权、安全保障等法律法规完善数字经济市场监管体系，明确区块链、人工智能等新兴领域和数字版权、数字货币等方面规则，引导微商电商、网络直播等规范健康发展，营造良好的市场环境二是完善基础设施科学布局支撑数字化发展的基础网络体系，加快构建高速、移动、安全、泛在的新一代信息基础设施，形成万物互联、人机交互、天地一体的网络空间统筹推进数据中心、工业互联网等新型基础设施建设，提升5G、人工智能等应用场景支撑能力加快传统基础设施数字化升级，支持城市公用设施、建筑、电网、地下管网等物联网应用和智能化改造三是突破核心技术核心技术是国之重器，是实现数字化发展的基石要提高数字技术基础研发能力，集中力量突破通信网络、集成电路、核心电子元器件、人工智能、基础软件等领域前沿技术和关键核心技术加快自主创新技术应用，大力发展信创产业，实施更积极的自主安全产品采购政策，打造自主创新、安全可靠的数字产业链、价值链和生态系统促进产学研深度融合，培育一批数字领军企业，打造多层次、多类型数字化人才队伍四是扩大开放合作数字技术让世界变成了地球村要支持推进数字经济贸易，加强网络基础设施、大数据、云计算、电子商务等领域国际合作，建设数字丝绸之路积极参与数字化国际规则制定，引导互利共赢的跨境电商、市场准入、数据流动等国际贸易和投资新规则，鼓励企业在国际标准制定中发挥作用，提出更多中国方案推进网络空间全球治理，推动建立多边、民主、透明的国际互联网治理体系，构建网络空间命运共同体！。
推动工会工作创新,提升服务水平
推动工会工作创新，提升服务水平推动工会工作创新，提升服务水平2023年，新的一年开始了。
在这个新的时代里，工会作为一个劳工代表组织，需要更好地服务于广大职工，为职工争取更多的合法权益，使职工的劳动收益更大化，进而推动国家科技进步和经济发展。
在这个过程中，如何推动工会工作创新，提升服务水平呢？首先，工会应该与时俱进，紧跟社会变化的步伐。
随着科技的不断发展和社会的不断变化，职工的需求也在多元化和复杂化。
为了更好地满足职工的需求，工会应该依托互联网和大数据技术，创新工作方式和服务内容。
例如，工会可以利用互联网平台建立职工在线咨询平台，为职工提供便捷的咨询服务和易用的申诉平台。
同时，还可以利用大数据分析工具，深入了解职工的需求和诉求，并及时采取有效措施，为职工提供更为全面和优质的服务。
其次，工会应该树立深入调研、贴近基层的工作理念。
对于工会来说，最为重要的是维护职工的利益，为职工提供真正的帮助和支持。
为此，工会需要走出办公室，走向基层一线，深入了解职工的工作和生活状况，听取职工的实际需求和意见建议，把握职工的心声。
只有紧贴基层、深入调研，才能更好地服务职工，为职工争取更多的合法权益。
第三，工会应该加强与企业和政府的沟通与合作，搭建良好的合作平台。
工会作为职工的代表，需要同企业和政府保持及时有效的沟通和合作。
在沟通和合作中，工会需要坚持合作共赢的原则，积极为企业和政府提供专业的意见建议和服务，同时也需要为职工争取更多的合法权益。
只有在沟通与合作中达成共识，实现双赢、多赢，才能够更好地推动工会工作的发展。
第四，在推动工会工作创新的同时，必须重视人才培养和队伍建设。
工会作为一个职业道德高尚的组织，需要发挥积极的作用。
因此，工会需要注重人才培养和队伍建设，提高工作效率和服务水平。
只有将人才优先的发展理念融入工作中，才能够培养“服务于职工、服务于社会”的专业团队，为职工提供更优质、更全面的服务。
最后，工会需要加强纪律和规范建设，规范工作秩序。
2019年工会工作计划
2019年工会工作计划总体要求：一要坚持党的领导，厚植政治优势，切实引领职工听党话、跟党走。
二要坚持融的理念，紧扣中心大局，切实发挥工会服务发展的重要作用。
三要坚持实的作风，深化改革创新，切实提升工会自身建设能级。
工作任务：一、以习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述为指引，强化职工思想政治引领。
(一)坚持以贯彻落实中国工会十七大各项目标任务引领职工。
一要将学习宣传贯彻工作与全年重要时间节点和工会各项工作全面结合;二要深入企业一线，职工群众开展百场宣讲活动;三要加强宣传阵地建设，扩大宣教活动的覆盖面和参与度。
(二)坚持以社会主义核心价值观引领职工。
一要认真组织“中国梦·劳动美”主题教育活动，培养一批职业道德优秀典型;二要召开“五·一”劳模先进座谈会、举办“最美新时代·最美女职工”“三·八”主题大会、探索建立劳模工匠创新工作室网上微展馆等;三要培育专业职工志愿者团队，持续组织每月一场的志愿服务主题集市。
(三)坚持以深化意识形态建设引领职工。
一要加强传统媒体宣传，围绕重大节庆时点开展专题系列报道;二要加强工会新媒体建设，通过“xx”官方微信平台，打造贴近职工的宣传作品。
二、以服务xx战略为主题，动员职工投身发展建功立业。
(一)扎实推进产业工人队伍建设改革，充分发挥工人阶级主力军作用。
一要深入组织产业工人队伍调研，制定实施意见;二要进一步发挥地方教育附加专项资金的杠杆作用，加强与社会力量合作，构建技能人才评价体系;三要深化与相关政府职能部门的协同，加大各类先进评比向产业工人的倾斜力度。
(二)深化xx劳动和技能竞赛品牌体系建设。
一要优化完善劳动和技能竞赛xx模式，不断完善xx劳动和技能竞赛品牌体系;二要完善赛训一体的劳动和技能竞赛新机制，打造不同产业门类的实训中心;三要扎实开展职工科技创新活动，发挥职工科技创新基金引导作用。
(三)培育xx职工先进典型，彰显劳模工匠示范效应。
加快四川工会数字化建设工作方案
加快四川工会数字化建设工作方案一、引言数字化已成为当今社会发展的趋势，对于工会组织而言，数字化建设是提高工会服务效能、加强工会组织建设的重要手段。
为加快四川工会数字化建设工作，本文提出以下方案。
二、加强数字化平台建设1. 建立多层次的数字化平台：通过构建工会信息管理平台、工会服务平台和工会交流平台，实现信息共享、服务互动和交流合作。
2. 完善工会数据管理体系：建立工会会员信息、工会活动、工会经费等数据的统一管理和安全保密机制，确保信息的准确性和完整性。
3. 提升数字化服务能力：通过引入人工智能、大数据分析等技术，提升数字化服务的智能化水平，为会员提供更加个性化、精准的服务。
三、推进数字化运营模式创新1. 强化线上线下融合：通过数字化平台，将线上线下的活动和服务有机结合，实现工会工作的全方位覆盖。
2. 推动数字化培训发展：开展线上线下结合的培训课程，利用数字化手段提升培训效果和参与度，满足会员的学习需求。
3. 创新工会活动形式：借助数字化平台，开展丰富多样的线上活动，如线上义卖、线上文化展示等，丰富会员的生活内容。
四、加强数字化能力建设1. 加强数字化人才培养：组织工会干部和职工参加相关培训，提高数字化技能和管理能力，为数字化建设提供强有力的人才支持。
2. 加强信息安全保护：制定严格的信息安全管理制度，加强对会员信息的保护，防止信息泄露和滥用。
3. 加强数字化意识宣传：通过宣传教育活动，提高会员对数字化建设的认识和参与度，增强数字化工作的号召力和吸引力。
五、加强数字化建设评估和监督1. 建立数字化建设评估指标体系：制定科学合理的评估指标，对数字化建设工作进行定期评估，及时发现问题并进行调整和改进。
2. 加强数字化建设监督机制：建立监督机构，加强对数字化建设工作的监督和指导，确保数字化工作的顺利进行。
六、总结本方案旨在加快四川工会数字化建设工作，提升工会服务效能和组织建设水平。
通过加强数字化平台建设、推进数字化运营模式创新、加强数字化能力建设和加强数字化建设评估和监督，实现工会工作向数字化转型的目标。
工会“数字工会”信息采集发言
工会“数字工会”信息采集发言尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是某公司的一名职工，也是数字工会的一员，今天我有幸能够发表一下我的意见和见解。
首先，我想强调的是，数字工会这一概念对于现代工会的发展来说，是一个具有重要意义的里程碑。
数字工会代表着工会的创新与进步，它将传统工会与现代科技结合起来，为工会会员提供更便捷、更高效、更广泛的服务。
数字工会的出现，使得工会能够更好地与会员沟通交流，能够更好地宣传和传递相关信息，能够更好地为会员争取权益。
因此，建设和发展数字工会对工会事业意义重大。
其次，为了有效地发展数字工会，我们需要进行信息的全面、准确、及时采集。
信息采集是数字工会运营和发展的基础工作，在信息采集的基础上，我们才能进行精准的分析和决策。
对于数字工会而言，信息采集不仅仅限于会员的基本信息，还包括会员的需求、想法、意见等方面的信息。
只有了解会员的真实需求，我们才能更好地为其提供服务。
因此，信息采集是数字工会的一个重要环节，我们需要制定相应的政策和策略，开展有针对性的工作。
在信息采集方面，我们可以借助现代科技手段，比如利用智能手机、电脑等设备，开发并使用专属的数字工会App或网站，让会员方便快捷地填写信息。
同时，我们也可以定期发放问卷调查，组织会员座谈会、讲座等形式，倾听会员的声音。
此外，我们还应当加强与其他部门和企业的合作，通过对外部环境的调研和信息收集，了解行业动态和政策变化，从而更好地服务会员的利益。
为了确保信息采集的准确性和有效性，我们还应考虑建立科学规范的信息采集标准和流程。
比如，制定统一的调查问卷和调查流程，确保每一次信息采集都能够得到准确且可比的数据。
此外，我们还应加强对信息采集数据的分析和挖掘，利用大数据技术，对采集到的信息进行深入分析和挖掘，为数字工会的发展提供有力支持。
最后，我想强调的是，信息采集只是数字工会发展的一部分，如何合理利用和应用采集到的信息同样至关重要。
我们要做好信息的整理、分类、存储和利用工作，确保信息的安全和保密。
全国工会数智化建设会议召开 深入实施工会数智化建设工程 推动工会工作全面提质增效
全国工会数智化建设会议召开深入实施工会数智化建设工程
推动工会工作全面提质增效
佚名
【期刊名称】《中国教工》
【年(卷),期】2024()4
【摘要】全国总工会4月3日召开全国工会数智化建设会议,深入实施工会数智化建设工程,贯彻落实全总“559”部署安排,持续深化工会“五化”建设,为工会助力发展新质生产力提供有力支撑。
全总党组书记、副主席、书记处第一书记徐留平出席会议并讲话。
会议指出,工会数智化建设是是“559”部署安排的重要内容和基础工程。
数智化建设具有复杂性、动态化等特点,全总和各级工会特别是主要领导同志要充分认识其重要性和迫切性,把数智化建设作为今年重点工作来抓,形成合力、狠抓落实,确保工会数智化建设在全会同步推进。
【总页数】1页(P4-4)
【正文语种】中文
【中图分类】D41
【相关文献】
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2.突出特色抓住重点推动工会工作再上新台阶——2005年全区建设系统工会工作会议在宜州召开
3.高校工会财务数智化系统建设研究
4.数智化如何赋能新发展阶段的工业经济提质增效?
5.以数智化助力实体零售提质增效、逆势破局
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工会大数据：推进某市工会“大系统”整合步伐
“工会大数据平台”是某市工会信息化的基础支撑系统，从技术规范、系统框架、安全管理、公用模块、公共服务、数据共建共享、业务协同、系统开发与部署运行等方面为某市工会信息“大系统”提供支撑、服务和约束，为实现工会信息系统的统一设计、统一开发建设、统一运维管理，各业务系统融通协作、数据共建共享等目标奠定坚实基础。
工会大数据平台建设内容概括为“一个中心、一个平台、三个系统、二个体系”。
一个中心，即某市工会智慧数据库建设。
主要整合现有工会会员管理、基层工会法人资格登记管理、会员管理、专职工会社会工作者管理、职工志愿服务管理、劳模管理等系统关于工会组织、会员、企业及企业职工的相关信息，做到情况明，底数清。
建设全面准确、智慧柔性、动态更新、安全高效的以基层工会为基本集成单元的全市工会工作和会员信息基础数据库。
一个中心，即工会智慧数据库。
主要整合现有工会会员管理、基层工会法人资格登记管理、会员管理、专职工会社会工作者管理、职工志愿服务管理、劳模管理等系统关于工会组织、会员、企业及企业职工的相关信息，做到情况明，底数清。
建设全面准确、智慧柔性、动态更新、安全高效的以基层工会为基本集成单元的全市工会工作和会员信息基础数据库。
一个平台，即业务系统应用支撑平台。
该平台是建设的集成环境，是将分散、异构的应用和信息资源进行聚合，通过统一的访问入口，实现结构化数据资源、非结构化文档和互联网资源、各种应用系统跨数据库、跨系统平台的无缝接入和集成，提供一个支持信息访问、传递、以及协作的集成化环境，实现个性化业务应用的高效开发、集成、部署与管理；并根据每类用户的特点和角色的不同，为其提供量身定做的访问关键业务信息的安全通道和个性化应用界面，进行相关的事务处理。
三个系统，即工会信息管理和统计系统、工会信息共享交换系统和工会领导驾驶舱。
工会数据信息管理和统计系统，主要为市总工会的数据中心（工会智慧数据库）提供广泛的数据来源，并支撑数据分析、挖掘分析、智能应用做数据基础；工会信息管理和统计系统主要支持各级工会组织采集业务系统数据、基层工会会员数据、基层服务数据、基层企业信息以及工会需要的其他外部数据，并基于数据库实现统计、分析、上报、汇总。
实现年度统计功能，为市总工会提供时时的报表分析服务；工会信息共享交换系统，主要是打破现有系统间“网状”结构的信息共享机制，形成统一的共享枢纽，面向全市工会机构和税务等外部单位间的数据交换、信息共享；工会领导驾驶舱，对零散、孤立的信息进行归纳整理，按照突出重点、贴近热点、反映难点的要求，挖掘其深层价值，并对其进行量的分析和质的研判，总结信息的规律性、普遍性和倾向性，整合成为有较高价值的综合信息，为了解情况、制定决策、指导工作提供依据。
二个体系，即安全保障体系和大数据标准规范体系。
安全保障体系，通过三级等保安全域建设工作，加强大数据环境下的网络安全保障体系建设，提高关键数据安全防护、监测、预警和应急能力，实现大数据全生命周期的监控和审计，确保数据汇聚共享安全可控、全程留痕、变化可溯，形成具有大数据时代特征的信息安全保障体系；大数据标准规范体系，推进大数据背景下的信息资源采集、共享、交换等标准规范，建立信息资源资产化管理机制，梳理形成工会数据资源共享与开放目录，制定相关标准规范。
在遵循国家、市相关标准的基础上，形成数据接口统一，输入输出衔接顺畅，数据共享快捷高效的工会大数据标准规范体系。
工会大数据平台立足工会管理服务事业改革发展，以大平台、大系统、大数据的设计理念，面向各级工会基层组织，上级管理组织以及总工会管理部门，统筹整合现有各业务系统核心信息资源，采集各级工会基层组织的组织、会员、业务相关信息，建设健全、统一、整合的工会信息管理和服务平台，完善和优化全市核心信息联动服务体系，推进某市工会“大系统”整合步伐。
关键词：工会丨大数据丨管理丨共享交换。